2014年菏泽泗水县事业单位公开招聘工作人员简章

第一篇：2014年菏泽泗水县事业单位公开招聘工作人员简章

2014年菏泽泗水县事业单位公开招聘工作人员简章 要点：

1、计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）

2、报名时间：2014年8月8日—8月10日（上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00）

3、报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

附件：

2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2014年泗水县公开招聘教育类事业单位工作人员岗位分布表.xls

2014年泗水县公开招聘卫生类事业单位工作人员岗位分布表.xls

经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘一批工作人员。根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。

一、招聘计划

计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件；

（三）应聘县直综合类、县直卫生类岗位人员和2014年应届普通高等院校毕业生不限户籍；

（四）应聘乡镇教育类、乡镇卫生类岗位人员须具备下列条件之一：(1)具有泗水县常住户口;(2)父母双方或夫妻一方具有泗水县常住户口；

（五）年龄30周岁（1984年8月1日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

报名时间：2014年8月8日—8月10日

上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00

报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

报名时，凡符合条件者须本人持毕业证、学位证(研究生需提供)、报到证（企业报考人员还需提供单位同意报考证明）、二代身份证（县级公安机关制发的临时身份证或带照片的户籍证明）、户口簿等有关证明材料原件和复印件各一份（应聘教育专业职位的还需提供相关教师资格有效证件或证明原件及复印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张（照片标准为背面带不干胶，正面带姓名、身份证号）。经资格初审合格后，选报专业职位，填

写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照、采集指纹，缴纳笔试考务费40元。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员现场报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（交复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（交复印件）；山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（交复印件）。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的在泗水服务及泗水生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012、2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘基层服务人员岗位。泗水籍服役期满的、2013年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘退役大学生士兵岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘职位。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“到村任职”项目人员还应出具县级以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核证明材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。服役期满的退役大学生士兵应提供《入伍通知书》、《退伍证》原件和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明。

应聘人员按照各专业职位条件要求，根据所学专业和《2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》，填写报名登记表，每位应聘人员限报一个专业职位，填报后不得变更。每个专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的3倍。达不到招聘比例的相应核减计划。

对应聘人员的资格审查采取网上查询、证件认定、档案查阅、现场审核相结合的方式进行，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

2、考试

退役大学生士兵定向考录采取笔试加档案考核的方式进行，其他职位采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试。

笔试采取闭卷方式，笔试考试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩面向社会进行公告。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泗水县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间：2014年8月16日上午9:00—11:00

笔试地点：见《笔试准考证》。

（2）面试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单；笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划；笔试合格人数达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试人员缴纳考务费70元。

面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。

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第二篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘范围和对象

常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。

四、报名及资格审查

1．报名时间

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．报名地点

渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。

3．报名程序

每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。

4．领取准考证

考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。

笔试时间：2011年9月3日

笔试地点详见准考证。

五、笔试和面试

各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（一）笔试

笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。

笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%

（二）面试

按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%

六、体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

七、政审

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。

因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示

考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表

2、工作经历证明

第三篇：2015年郓城县事业单位公开招聘工作人员简章

2015年郓城县事业单位公开招聘工作人员简章

根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发[2015]6号）和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）文件精神，经市人力资源和社会保障局批准，现将2015年我县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）国家计划内统招全日制普通高等院校毕业，年龄应在40周岁以下（1974年6月16日以后出生），应聘岗位有特殊要求的以岗位条件要求为准;

（五）全日制普通高等院校专科及以上学历的大学生退役士兵，在部队服役满2年以上，2014年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的可以报考大学生退役士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘；已在我县机关事业单位就业、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘计划及岗位

招聘计划：400名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘计划及条件要求见附件。

报名结束后，对报名人数达不到面试比例的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减招聘计划。

为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由县招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定，面试最低合格分数线统一按60 分掌握。

三、报名与资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00 查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 报名网址：http://www.xiexiebang.com/(菏泽人事考试网)

http://www.xiexiebang.com（郓城县人力资源和社会保障信息网）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

初审时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00 招聘单位要指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。单位初审通过后，报名信息不能更改。

3、网上缴费

缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录报名网站按要求进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与市人事考试中心联系(电话：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。

缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)，并于6月30日－7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，招聘单位审核通过后，须于2015年 6月19日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到郓城县人力资源和社会保障局事业单位管理科（县政府三楼东）办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由县招聘领导小组办公室及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类(A)：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

教育类(B)：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。卫生类(C)：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 笔试地点：见准考证。

2、面试

（1）笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。

（2）笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

（3）进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。同时交纳面试费，每人70元。（4）领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

（5）面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。

3、考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按大学生退役士兵优先、笔试成绩高、学历层次高、应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。

五、考察体检

1、考察

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

2、体检 对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，报考教师岗位的拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、报考其他岗位的拟聘用人员体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.xiexiebang.com）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。监督电话：0530--6523219

0530--6522709（人社局）6583022（教育局）***（卫计局）

郓城县公开招聘事业

单位人员工作领导小组

2015年6月4日

咨询电话：

第四篇：施秉县2012年事业单位公开招聘工作人员简章

施秉县2012年

事业单位公开招聘工作人员简章

根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘140名事业单位工作人员（详见附表）。为做好招聘工作，特制定本简章。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1、户籍或生源系本州的应、往届中专（幼师）及以上学历的未就业（非行政机关、事业单位在编在职人员，下同）毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）；

2、本州外2012届全日制普通高校本科未就业毕业生（不含委培生、定向生），应、往届临床类职位全日制普通高校本科未就业毕业生，硕士研究生及以上学历学位的毕业生，户籍不限；

3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选-

-标准。

（三）以下人员不得报考：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；

⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

（三）报名要求：

①毕业证（全日制普通高校2012年应届毕业生可持就业推荐表）原件及复印件一份；

②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；

③报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书原件及复印件一份；

④现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件报名；服务期满的“四项目人员”，须持服务期满服务证书；

⑤本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件一份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿）；

-②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

报考乡镇卫生院临床职位，乡镇计划生育妇幼保健服务站，乡镇安全生产监督管理站，乡镇人力资源和社会保障服务中心及乡镇人口与计划生育协会同类专业同类职位的，按专业(职位)计划招聘人数实行统一报名和考试，报名时不须填报到具体用人单位(岗位),待考试、体检、考察等环节结束后，按考试总成绩从高分到低分，由考生在所报考职位中进行岗位选择。

（五）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，县大中专毕业生就业工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书或就业推荐表明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖县人力资源和社会保障局公章。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

-民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

（二）面试

参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《简章》规定条件和程序，按招聘职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。

报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

直接进入面试考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超-

10检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸复检的，由体检医院商县人力资源和社会保障部门确定并在3个工作日内组织复检考生复检。复检只进行一次。

不按时参加体检的人员视为自动放弃。

体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

六、考察

体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位主管部门在县大中专毕业生就业工作领导小组的指导下对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考察。考察以学籍档案为主要内容，以在户籍所在地的现实表现为辅。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。无递补对象的，不再递补。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格： 1、2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

2、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

5、曾被开除公职人员；

6、截止2012年7月31日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；

7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

314追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

咨询电话： 3869107 县人力资源和社会保障局事业单位管理股

4221523 县人力资源和社会保障局办公室

监督电话： 4221251 县监察局办公室

3869109 县人力资源和社会保障局纪检组

九、施秉县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由县大中专毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。

十、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为施秉县人民政府网站（网址：http://www.xiexiebang.com）

第五篇：静海县事业单位公开招聘工作人员简章

静海县事业单位公开招聘工作人员简章

为满足全县事业单位人才需求，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市人事局关于贯彻实施事业单位公开招聘人员暂行规定有关问题的通知》（津人[2006]25号）和《静海县事业单位公开招聘工作人员实施办法》（静党发[2006]35号）之规定，经县机关、事业单位招录（聘）工作领导小组研究，报经县委、县政府批准，年面向社会公开招聘事业单位工作人员248名。为确保招聘工作的顺利进行，现就有关事项规定如下：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘各项规定，改进考务工作，完善考试内容，强化能力测查，规范考察方式，加强考录监督，进一步增强考录工作透明度和公信力，不断提高招聘工作制度化、规范化、科学化水平，确保新聘用人员的政治与业务素质。

二、招聘对象及招聘条件(一)招聘对象符合职位要求的全日制普通高等院校静海县户口的毕业生。(二)招聘条件报考人员应当具备以下条件：1．拥护中华人民共和国宪法。2．具有良好的品行。3．年龄18-30岁。其中，本科生和专科生28岁以下（1982年1月1日以后出生），研究生30岁以下（1980年1月1日以后出生）。4．具有全日制普通高等院校大学本科（卫生系统的临床、护理、药学、医学检验、口腔、财会和文化系统的作曲等专业具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历）及以上学历且符合职位素质能力要求。5．教师职位面向全日制普通高等师范类院校、综合性大学师范类专业（英语、音乐、体育、美术专业职位还可面向全日制综合性大学对应专业和专业类院校对应专业）具有教师资格证的毕业生招聘；医疗卫生职位面向全日制普通高等医学类院校（含综合性大学医学类专业）毕业生招聘；其他事业单位职位均面向全日制各类普通高等院校毕业生招聘。6．具有正常履行岗位职责的身体条件。7．具备拟报考职位所需要的其他资格条件。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。2．正在接受立案审查的人员。3.在2007年、2008年和2009年公开招考（聘）过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。4.被辞退未满5年的工作人员。5.在读的非应届毕业生。6．法律规定不得录用的其他情形的人员。

三、招聘办法本次招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织实施。

（一）报名本次招聘报名及资格审查工作均在静海人才信息网上进行。网址：http://www.xiexiebang.com。报名时间：年1月18日上午8：30至1月24日下午17：30。教育局、卫生局负责本系统报考人员的资格审查。人事局负责其他事业单位报考人员的资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内通过静海人才信息网给予答复明示。

（二）验证、缴费、领取笔试准考证年2月23日至26日通过资格审查的考生携带网上下载打印的报名表、身份证、户口本及报考职位要求的有关证件（毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证、外语等级证、应届毕业生所在学校开具的就业推荐表）和近期一寸免冠彩色照片2张，报名费100元，到静海县人才交流服务中心审核、验证、交费，并按报考职位要求领取笔试准考证。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。

（三）笔试笔试科目依据招聘职位特点确定。教师职位笔试科目为所报专业课程。医疗卫生职位笔试科目为医学基础6门。其他事业单位职位（含教育系统的汽车维修、自动化工程或机械工程及自动化和卫生系统的软件工程、卫生事业管理、财会、医学法学、食品科学与工程、生物医学工程）笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。笔试时间：年3月上旬（具体时间、地点详见笔试准考证）。

（四）面试笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排序。教师、医疗卫生职位按职位招聘人数1：2的比例确定进入面试人员。其他事业单位职位均按职位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试结束后第8天，县委组织部、县人事局在静海人才交流服务中心张榜公布进入面试人员名单，考生也可通过静海人才信息网查询笔试成绩。对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格或其他原因造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。教育和卫生系统招聘计划中，若某职位招聘计划因无人报考或报考人数少于招聘计划数等原因出现空额，教育系统可将空额计划调剂到本系统英语和数学职位，卫生系统可将空额计划调剂到本系统临床医学（本科及以上）职位，并按调剂后的计划确定进入面试人员。面试根据职位特点采取不同的方式进行。教师职位采取试讲课的方式。医疗卫生职位采取说病例和医学常识问答的方式。其他事业单位职位均采取结构化面谈的方式。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩达不到60分的人员不具备录取资格。根据天津市人力资源和社会保障局《关于做好服务期满考核合格“三支一扶”大学生就业工作的通知》（津人[2008]54号）有关规定，2008静海县招募的“三支一扶”大学毕业生，服务期间考核合格以上的，本次招聘免笔试，直接进入面试。面试时间：3月中旬（具体时间、地点另行通知）。

四、录取办法面试合格的“三支一扶”大学毕业生直接进入体检。其他报考人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩（面试成绩须60分以上），依据总成绩的高低排序，按职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

（一）体检体检由县委组织部、县人事局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《体检操作手册》统一组织实施。因考生体检不合格或自动放弃体检等原因出现空额，根据需要，从原职位面试合格人员中按总成绩由高到低排序依次递补。如递补人员出现并列，依据笔试成绩高低确定。

（二）考察

由用人单位按照德才兼备的原则，根据聘用职位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习态度，以及需要回避的情况等。考察结束后，写出书面考察意见报县人事局。

（三）公示县委组织部、县人事局按照规定程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并统一在静海人才信息网和静海县人才交流服务中心进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

（四）聘用公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清核实后再决定是否聘用。本次招聘的相关信息以及笔试、面试成绩等，均可在静海人才信息网查询。招聘工作监督电话：

68612067 68615118 68612061 静海县年事业单位招聘工作人员计划 静海县委组织部静海县人事局二0一0年一月八日