开展法治进机关工作情况汇报

第一篇：开展法治进机关工作情况汇报

xxxxxx牵头开展“法治进机关”工作情况汇报

根据《xxxx市普法依法治市领导小组〈关于认真开展xxxx“法治六进”活动的实施方案（试行）〉的通知》文件精神，xxx积极牵头开展“法治进机关”成员单位的工作，确保工作有计划、有安排、有要求、有落实。现将2008年“法治进机关”活动进展情况汇报如下：

一、加强

组织领导，成立法治进机关组织机构

1、成立“法治进机关”工作领导小组

由市委常委、组织部长为组长，各成员单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市委组织部，具体负责协调领导小组交办的各项事宜。

2、确定试点实施单位和成员单位

“法治进机关”活动牵头单位：xxxxx

试点单位：xxx、xxx、xx、xxx。

其他成员单位：xxx、xxx、人大办公室、市人大法制工作委员会。

3、明确各成员单位法制联络员

xxx法制联络员:xxx

xxx（监察局）法制联络员：xxx

xxx法制联络员：xx

xxxx办法制联络员:xxx市人事局法制联络员：邓云云

4、确定2008年6月底召开“法治进机关”现场会单位

市委xxxx、市直机关工委、市人事局、市政府法制办

二、建立法治进机关规章制度

为扎实有效地开展“法治进机关”活动，结合活动开展的实际情况，制定了《学法制度》、《法律培训制度》、《“法治进机关”成员单位联席会议制度》。

三、牵头开展工作进展情况

1、充分发挥组织部门牵头单位职能作用，积极督促指导各成员单位制定各自部门单位的实施方案、签订责任书，积极开展工作，在促进学用结合、推进法治实践、解决实际问题、提高依法执政、依法行政、依法办事水平上做实事、求实效。制定各成员单位定期(每年不少于两次)工作例会制度，交流、汇报“法治进机关”活动开展情况、存在的问题、经验做法、采取的措施；要求各成员单位每月将活动开展情况以“法治进机关”工作简报形式上报“法治进机关”活动领导小组办公室及市普法办。认真落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部的考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

2、认真组织成员单位召开工作协调会。为全面推进“法治进机关”活动的深入开展，xxxx于3月17日召开“法治进机关”领导小组成员及联络员会议。市委常委、组织部长主持召开了xxx“法治进机关”活动领导小组成员及法治联络员工作协调会。认真组织成员单位及法治联络员学习了《xxxx牵头开展的2008年“法治进机关”活动工作计划》，并进行了座谈讨论，对大家提出的政务公开和党务公开的方式达成了共识，可以采取板面公开、会议公开、网上公开等各种形式。市委常委、组织部长就“法治进机关”活动当前及今后一个时期内的工作提出了五点要求，进一步促进了“法治进机关”活动扎实有效的开展。

3、认真组织各成员单位学习法律知识，提高干部依法办事的能力。一是把《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《信访条例》等内容纳入各成员单位支部学习计划，并进行了认真系统的学习；二是要求各成员单位把机关干部的法制宣传教育纳入本部门年初学习计划和年终工作考核内容，不断提升机关干部的学法、知法、守法、用法意识；三是把推行政务公开，健全服务承诺制和监督制约机制纳入各单位日常工作计划，切实提高办事效率和服务水平，维护党政部门形象，提升公信力和执行力。

四、xxx开展“法治进机关”活动进展情况

1、把“法治进机关”纳入到办公室和党支部一并开展的重要工作，做到年初有计划，责任到科室、到人。

2、制定“五五”普法工作计划，健全了学习制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、保密制度、财务管理制度、信访工作等制度，用制度管人、管事。

3、每季度出一期部务公开栏，涉及“法治进机关”活动等相关内容一并公开。

4、设立普法公示栏，做到及时更换、更新内容。

5、结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，每年召开两次部风监督员座谈会，对组织部各项工作进行评议，切实抓好组工干部依法办事、爱岗敬业、优质高效的服务能力，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，为机关党员干部树立榜样作出表率。

6、落实责任制，把“法治进机关”与各项业务工作相结合，与先进科室、先进个评选相挂钩，重视考核结果的运用，优秀的表彰，一般的约谈，并作为干部选拔任用的重要依据。

五、初步取得的成效

1、各成员单位坚持把学法与依法行政有机结合起来，通过自律和他律规范干部言行，密切干群关系，依法办事、依法行政意识进一步增强。

2、通过开展

“法治进机关”活动，加强了机关干部“五五”普法的学习宣传教育，加强制度建设，推行政务公开，提高了办事效率。

六、下一步工作打算

1、计划6月份召开“法治进机关”现场会。为积极筹备在6月份召开的“法治进机关”现场会，各试点单位要从现在起着手筹备，积极努力，确保“法治进机关”现场会的顺利召开。在抓好试点工作的同时，注重发现

和树立典型，通过试点和典型引导，不断推进“法治进机关”活动深入开展。

2、自查自验。在“法治进机关”活动开展中，领导小组将组织相关成员单位对“法治进机关”活动的开展情况，定期不定期的对实施单位进行检查和抽查，对在“法治进机关”活动中开展不力的，效果不明显的单位，在全市范围进行通报批评，并责令其整改。同时，把此项活动列入年终工作考核，根据考核结果，会同相关部门严格落实“一抓双挂”（抓正反典型；与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明创建、社会治安综合治理考评挂钩）制度。

3、2008年9月份命名表彰一批“法治进机关”先进单位。为表彰先进，树立典型，“法治进机关”领导小组将对一年来在此项活动中表现突出的成员单位和个人推荐到市“法治六进”活动领导小组办公室，予以表彰，从而推动xxx市“法制进机关”活动全面有序开展。

4、上报工作总结。各成员单位要结合年终工作，对本单位、本部门“法治进机关”活动开展情况，进行实事求是的总结，并于2008年xx月xxx日前上报市“法治进机关”领导小组办公室和市普法办备案。

5、及早谋划2009年“法治进机关”工作，以点带面，全面推进，争取命名表彰40%以上的“法治进机关”先进单位。

第二篇：法治进机关工作总结

推进机关法治建设，促进**和谐发展

――州直机关工委开展“法治进机关”工作主要做法

一年来，州直机关工委根据《自治州依法治州领导小组关于认真开展自治州“法治六进”活动的实施意见》精神，积极发挥牵头

单位的职能作用，结合机关特点，认真组织开展“法治进机关”各项活动，从而为自治州经济社会发展营造了良好的法治环境。

一、基本情况

根据州党委赋予的职责，州直机关工委目前下辖22个事业单位党委、20个机关党委、18个直属党总支和34个直属党支部，直接和间接管理的党组织597个，党员8087人。机关工委现有干部职工15人，内设一委(州直机关纪工委)、一室(办公室)、三部(组织部、宣传部、群工部)，其中州直机关文明办与宣传部合署办公。按照职能要求，州直机关工委作为州党委的派出机构和职能部门，主要负责州直机关党的建设、纪检监察和精神文明建设等工作。

二、主要做法

(一)加强组织领导，建立健全工作机制。

州直机关是自治州党政核心和中枢，在社会建设、经济建设、政治建设、文化建设中担负着重要的责任。机关的重要地位和作用，也决定着机关在法制化建设中必须走在前列，做出表率，发挥导向和示范作用，只有这样，才能带动和推进依法治州工作的深入开展。因此，我们根据自治州依法治州领导小组的统一部署，及时召开协调联系会，于去年6月成立了由机关工委书记任组长，州党委组织部、人事局等7个相关部门领导为成员的州直机关“法治进机关”活动领导小组和办公室，负责处理承办日常各项事务，真正做到了思想认识到位、工作措施到位，具体落实到位。州直各单位也把开展“法治进机关”活动作为推进机关民主法治建设的务实举措，纳入党组（党委）重要议事日程，由一把手负总责，相继建立领导机构和工作机制，落实领导责任和指导责任，形成了分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。

(二)完善规章制度，做到依法规范科学管理。

在开展“法制进机关”活动中，我们重点抓好“四项”制度，保证各项任务落到实处。

一是落实联系会议制度。我们建立了州直机关“法治进机关”活动领导小组联席会议制度，承担起“法治进机关”活动的协调、组织、实施、宣传等职责，会同7个配合部门，不定期地对州直“法治进机关”活动情况进行督促检查。我们坚持每月召开一次联系碰头会，通报工作情况，分析问题，安排部署下一阶段的工作任务，使活动有计划、有步骤地稳步进行。我们不定期地对各部门开展“法治进机关”活动情况进行督促指导，及时分析和纠正工作中存在的问题，保证活动扎实进行，不走过场。

二是实施“一抓双挂”制度。即把抓“法制进机关”活动与党建目标管理工作相挂钩、与文明单位创建工作相挂钩，建立和完善考评机制，保证“法治进机关”活动与其它各项重要工作有机结合，同步进行。我们规定，凡“法治进机关”活动开展不力的部门，当年不得参与文明单位命名、复验或先进基层党组织评选活动。在机关工委内部管理工作中，我们也把参与“法治进机关”活动与工委各部（室）绩效考核和干部考核结合起来，有效地调动了干部参与活动的积极性。各成员单位通过制定具体措施，把开展“法治进机关”活动与年终领导干部考核、社会治安综合治理考核相挂钩，增强了各级领导干部的工作责任心和工作热情。

三是落实试点单位制度。为整体推进“法治进机关”活动，提高工作实效性，我们确定州劳动和社会保障局为试点单位，通过树典型、抓示范、以点带面的形式，不断推动“法治进机关”活动的深入开展。我们坚持深入基层，调查研究，及时总结、宣传、推广有关部门的好做法和好经验，使各部门在相互交流和学习中共同提高。最近，我们又召开了州直“法治进机关”活动现场观摩经验交流会，州直机关80多个单位、100余专兼职普法人员参加了会议。州劳动和社会保障局、州审计局、州工商局等部门作了重点发言，介绍了各自的工作经验，为各部门开展下一阶段工作提供了较好的借鉴参考作用。

四

是落实内部管理制度。我们以法律和党纪条规为依据，从机关工委工作职能和业务特点出发，进一步修订完善了《州直机关工委重大决策法律咨询、决策责任追究制度》、《服务承诺制》、《州直机关发展党员工作及责任追究制度》、《州直纪检案卷评查制度》等十几项规章制度，以制度管人、按制度办事，规范工作行为，提高工作效率，使机关党建工作逐步向规范化、制度

化和科学化。州直各单位也结合本行业的法律条规，通过完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，建立了行政执法权力规范、制约、监督等项制度，形成了一整套的长效机制。

(三)加大学习宣传力度，突出重点，营造良好的法治氛围。

我们把普法宣传教育纳入党员干部学习培训内容，结合机关特点，通过开展各种主题鲜明、形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，教育党员干部职工“学法知责”，在机关营造了浓厚的法治氛围。

一是加强中心组学习，突出党员领导干部的法治宣传教育。我们充分发挥各单位中心组在法制学习宣传中的示范带动作用，明确要求各单位中心组每年要安排一定的时间，学习法律法规，认真落实集体学法、法律知识考试、重大事项决策前的法律咨询论证等制度，提高党员领导干部依法执政、依法决策、依法管理的水平。各单位普遍都安排了不少于２次、有针对性的集体学法活动，80%的党组(委)书记对本系统干部职工做了法制专题辅导讲座，带动了机关干部的学法热情。

二是加强党纪条规学习，突出党务干部和普通党员的法治宣传教育。《党章》是党的根本大法。学习党章、遵守党章、按党章办事，这是对每个党员的基本要求。我们结合学习贯彻十七大精神，通过举办专题培训班、知识测试、主题实践、征文等多种形式，认真组织党员学习《党章》和党纪条规知识。我们先后举办了州直机关党务干部学习十七大精神(党章)培训班2期，培训220余名党务干部；举办科级党员干部学习十七大精神(党章)专题培训班7期，每期3天，集中调训科级党员干部1159名；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，着力推进反腐倡廉和党性党风党纪宣传教育。结合第9个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一” 宣传教育活动（即召开一次学习陈廷华同志先进事迹报告会，与州纪检委联合举办一次党风廉政建设知识答题活动，与州妇联联合开展一次副县级以上干部家庭助廉答题活动，与州纪检委、州文体局联合举办一次“廉政杯”乒乓球比赛活动；开展一次廉政警言警句征集活动），机关党员干部受教育面达95%以上，从而在州直机关营造了遵纪守法的良好氛围。

三是加强党的基本理论学习，突出入党积极分子的法治宣传教育。我们以州党校为依托，举办了2期入党积极分子培训班，通过灌输教育与自我教育相结合的办法，培训入党积极分子271人。我们一方面联系入党积极分子的工作和思想实际，组织他们系统地学习邓小平理论、《党章》，进行党的基本知识和理想信念教育，帮助他们澄清模糊认识，端正入党动机；另一方面对他们经济、法律法规知识教育，全面提高入党积极分子的综合素质。

四是开展民族团结月和公民道德教育月活动，突出一般干部职工的法治宣传教育。我们积极开展寓教于乐的法治宣传教育活动，创造有利于“法治进机关”活动不断深入的舆论氛围。在民族团结教育月活动中，不断加强维护社会稳定方面的法规宣传，开展了反邪教斗争宣传教育活动，通过印发《反邪教斗争形势报告提纲》，举办形势教育报告会，不断增强干部职工维护稳定、反对分裂的意识。同时，通过排查，去年及时对1名私自朝靓的退休党员干部进行了组织处理；今年上半年，公安部门对州直机关4名制作、传播“法轮功”反动宣传品的干部职工进行了依法拘留，我们根据州党委领导的要求，及时配合有关部门在州直机关开展摸底排查和教育工作，使广大干部职工进一步加深对非法宗教活动和邪教危害性的认识。在公民道德教育月活动中，大力弘扬公民基本道德规范，通过开展“三德、三义、三观”教育，查改“三不文明行为”(即不道德、不文明、不健康行为)活动，开展“一日三文明”以及“五个一”节约活动，知荣辱、树新风的“八荣八耻”面对面宣讲活动，增强干部职工的道德意识。先后与州文体局联合举办了“迎奥运”州直职工趣味运动会；与州文联、州摄影家协会联合举办了“和谐**”杯摄影比赛；与**人民广播电台联办了“精神文明在**”宣传报道活动；举行了80多个单位3000余名党员干部参加的“三爱”为主题的知识竞赛测试活动；开展了“迎奥运，文明礼仪万人培训行动”，教育覆盖面达到了90%以上。通过实施一系活动，讲文明、树新风、依法执政意识在机关干部中得到了广泛弘扬。

以“12.4”全国法制宣传日为重点，州直各单位不断丰富和创新普法宣传教育形式，广泛采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等多种形式，加大法治理念的宣传教育，做到了法治教育有教员、有教材、有阵地、有考核，确保了学法用法收到实效。年底，各单位还通过组织参加州普法办组织的干部普法知识测试，使机关干部不同程度地接受了法制教育。

(四)坚持教育与实践相结合，不断推进法治实践

在深化机关法治宣传教育的同时，我们不断强化以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践。结合机关效能建设，州直各单位以“规范、有序、廉洁、勤政、公正、高效”为主要内容，通过推进党务公开、政务公开，严格执行执法责任制、执法公示制和过错责任追究制等制度，使公务员日常工作过程成为依法履责、践行法治的过程。通过量化标准，定期进行检查和考核，较好地解决了部分公务员存在的“四不一低”问题(不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低)，促进依法治理工作的深入开展。结合“解放思想大讨论”活动，各单位把解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治进机关”的工作重点，通过广泛开展创建“五型机关”活动(学习型、创新型、服务型、廉洁型、法治型)，采取具体措施，为基层和群众提供方便快捷的优质服务，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。州劳动和社会保障局在执法检查、追讨企业拖欠民工工资、整治非法用工打击违法犯罪等方面，州审计局在审计挪用专项资金、私设小金库、超标准超范围收费、违规处置国有资产等方面审计执法检查中，都取得了明显成效，受到了社会各界的好评。

三、几点体会

1、加强领导是推进“法治进机关”活动的关键。“法治进机关”各项活动，既要“领导抓”，更要“抓领导”，实施“一把手”负责制，列入党组(委)重要议事日程，这样才能发挥好领导干部的带头示范作用，才能保证各项活动措施落实到位。

2、完善制度，狠抓落实是开展“法治进机关”活动的根本保障。开展“法治进机关”活动不但要在建立健全规范、制约、执法、监督等制度上下功夫，更要把抓好各项制度的落实放在突出位置，特别要在落实“一抓双挂”制度上加大力度，这样才能避免走过场、搞形式，才能充分调动各方面的积极性，形成强大工作动力。

3、区分层次是增强“法治进机关”活动实效性的重要措施。不同行业的人对法律法规知识的需求也不同，只有针对不同对象，有计划、有重点、有系统地制定学习教育措施，有的放矢、因人施教，才能增强法治宣传教育的针对性和实效性，才能营造知法、守法、用法的氛围。

4、抓好试点单位是“法治进机关”活动整体推进的前提。“火车跑得快，全靠车头带”，试点单位的示范、带动作用对于推进“法治进机关”活动起着事半功倍的效果。总结、宣传、推广试点单位的成功经验，树立先进典型，表彰先进单位，这样才能激发各单位的创新热情，才能整体推进依法治州的工作进程。

5、抓好法治实践是“法治进机关”活动成效的体现。开展“法治进机关”活动的最终目的是要提高机关干部特别是党员领导干部依法办事、依法行政的责任意识，所以，在开展活动的同时，严格规范公务员行政执法行为，严格执行国家各项法律法规，这是体现“法制进机关”活动成效的根本标准。

总之，一年来，州直机关工委和州直单位以“法治进机关”活动为契机，通过不断完善规章制度，加强学习宣传教育，扎实推进法治实践，使机关党员干部的依法执政、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平得到了明显提升,为推进机关民主法治建设，构建社会主义和谐社会，创造自治州良好的法治环境做出了积极的贡献。

第三篇：阿克苏市经贸委开展“法治进企业”工作汇报

阿克苏市经贸委开展“法治进企业”

工作情况汇报

今年来，阿克苏市经贸委认真落实地、市“五五”普法规划，全面实施“法治六进”活动总体部署，推进依法治市进程，根据上级部门对“法治六进”活动的要求，以“法治进企业”活动为载体，以依法办事为核心，以提高素质为本，转变法治建设的观念，不断强化“法治进企业”活动的实效，积极发挥牵头作用，深入开展法制宣传和法治实践，为企业生产经营和改革发展、稳定大局营造了良好的法制环境。现将经贸委开展“法治进企业”工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全法治进企业领导机制

1、建立组织领导机制，进一步加强法制建设。一是精心组织认真部署。为认真落实全面实施我市“法治六进”活动总体部署，确保此项工作落到实处，结合我委工作实际制定“法治进企业”实施方案，成立了由党工委书记木塔里甫.毛尼牙孜同志任组长，由各配合单位领导组成的“法治进企业”活动领导小组，使“法治进企业”活动得到组织保障。二是坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作，为构建和谐、法治、平安阿克苏市奠定基础。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各部门结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治理目标和各项制度，切实抓好过程控制，确保“法治进企业”和依法治理目标的实现。1

二、注重实效，加大“法治进企业”工作力度

1、以宪法宣传月活动为契机，将宣传活动引向深入。在宪法宣传月活动中，开展了形式多样的法律宣传咨询活动，重点宣传《宪法》、《反分裂国家法》、《国家保密法》、《干部法律知识读本》、《行政许可法》，结合各单位、各部门工作实际，及时开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《会计法》、《物权法》等相关法律法规，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。各配合单位结合本单位工作实际在企业的积极参与和配合下举办形式多样的“法制进企业”知识竞赛活动，取得了良好效果。

2、经贸委作为阿克苏市“法治进企业”的牵头单位，组织各配合部门，认真按照“法治进企业”活动实施方案的具体要求，促进企业依法经营、诚信经营。一是帮助企业建立健全经营管理人员法律学习制度，开展法律、法规知识培训，积极为企业提供法律咨询服务；二是大力开展市场准入法律法规宣传，帮助企业规范组织和行为，提高企业依法管理的能力，促进企业发展；三是大力开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等法律法规宣传，引导企业依法经营，增强《物权法》、《消费者权益保护法》宣传，引导企业开展“守合同、重信用”活动，增强企业诚实守信、依法维权的意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的能力。

3、分层次抓好重点对象的普法教育工作。督促企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外贸易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专

业法律法规，为企业健康发展营造良好的法制秩序。

4、按照“加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，以“法治进企业”为主线，坚持普法和法制实践相结合，在宣传教育对象上，严格按照学习计划，坚持抓好学习教育工作，进一步提高干部群众的法律意识和法制意识。一是及时安排法律法规的学习，继续完善学法制度，做到一月一法、一法一考。二是重点抓好了重点企业法律法规的学习，将企业领导、中层干部群众个人的学法、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，并有效贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节、每项具体工作中去，努力提高了依法经营、依法办事的能力和水平。三是大力推进企业廉政文化建设，通过确立了企业廉政文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的经营理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

三、把握稳定压倒一切的原则，为经济发展提供良好环境 我们以促进社会和谐稳定、依法履行职责、依法整顿规范市场经济秩序、依法维权、依法管理宗教事务、依法打击“三股势力”和违法犯罪行为、依法保障农民工及弱势群体合法权益等为主要内容，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作。

1、强化行政执法人员和企业管理人的公平正义、执法为民、服务大局的能力和水平

从群众不满意的方面入手抓整改，以提高执法队伍和企业管理人员素质为核心，对执法人员和企业管理人员进行强化培训，提高了依法行政、依法办事依法经营水平。2007—2009年以来，共举办法制讲座7期，参加单位416家/次，参加人员2170余人／次。

2、充分发挥整顿办牵头作用，集中力量，加大整治力度，确保市场经济秩序进一步规范

近几年来，由市经贸委牵头，组织工商局、质监局、卫生局、建设局、安监局、文化局、屠宰办等相关部门重点检查了集贸市场、农资市场、医疗、药品市场、价格市场、屠宰市场、文化市场、食品、肉食品市场、安全生产、加油站等。共出动执法人员6300余人次，出动车辆1000余台次，检查各类经营主体户10000余户次。查处涉及农资170余件，总价值2.2万元，查获无QS标志食品涉及3大类8个品种，价值2500元，对违反《农药管理条例》的113个农药品种采取就地封存、限期整改、补办手续进行现场处理达。

3、充分发挥行业主管部门的作用，加强安全生产监督管理工作

一是加大消防安全监督检查力度，大力整治火灾隐患。截止目前，经贸委会同市安监局、消防科等部门开展安全生产联合大检查10次，共出动联合执法检查人员186人次，车辆45台次，共检查重点工业、商贸企业，加油站等150多家次，当场整改存在火灾隐患10处，提出整改意见30条,每年与重点工业、商贸企业、加油站等73家企业签定安全生产责任书。制定了重、特大环境突发事件应急预案，将安全生产、消防安全各项任务指标层层分解落实到各企业，提高企业安全意识，消除安全隐患。二是加强宣传，积极营造安全生产良好的舆论氛围。今年在“安全生产月”活动，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定并下发了活动实施方案。组织重点（工业、商贸）企业、加油站积极参加市政府开展的“安全生产月”各项宣传活动。

4、深化政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风 继续按照“谁主管、谁负责”的原则，以着力解决损害群众切身利益的问题为重点，层层签订目标责任书，落实目标责任制，实施标本兼治，齐抓共管，全面落实纠风工作各项任务，以开展行政效能建设、治理商业贿赂专项工作为契机，巩固行风评议成果，树立经贸系统良好形象。我们重点抓好了以下6个方面工作：一是抓好了企业减负工作。以规范收费执法行为为重点，2007年以来，为117户持《再就业登记证》的下岗失业人员申办个体工商户，给予减免登记费、管理费2.92万元；为2户企业办理动产抵押手续，累计为企业争取到4250万元的流动资金贷款；发改委充分发挥职能作用，为5家保鲜企业减轻电费40万元；建设局环卫部门结合企业实际，为城区特困企业减免门前“三包”费4万余元，减免垃圾桶清运费12万余元；市国税局强化服务意识不断提高服务质量和效率，认真贯彻落实各项优惠政策，截止目前，共受理申请所得税减免86户，享受所得税减免政策的企业54户。减免所得税额1100万元。受理批复增值税减免55户，减免税额20万元。二是抓好窗口科室和执法队伍建设。积极开展“行风建设示范窗口”活动，为广大群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。进一步规范执法行为，依法行政，文明执法，增强服务意识，建立和完善行政执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、执法过错追究制等制度，坚决纠正和严肃查处基层行政执法人员以权谋私、吃、拿、卡、要、作风粗暴等群众反映强烈的不良行为。三是加强了企业单位的廉政建设。大力倡导廉政文化，推行党员承诺制，进一步完善了企务公开内容，丰富公开方式，拓宽民主监督渠道，健全信访机制等有效措施，预防领导干部存在的办事不公等损害群众利益的问题发生。四是积极开展行政效能建设工作。围绕贯彻执行《行政许可法》认真开展了行政效能

建设，不断提高服务质量和办事效率，促进部门职能由管理型向服务型的转变，切实增强经贸系统“服务人民，贡献社会”的能力和水平，不断健全行政效能监察机制，目前，我委未发现1件不作为或乱作为的事件。

5、大力加强社会治安综合治理工作。

一是为成功举办奥运会，层层签订社会治安和奥运保安目标责任书，成立经贸系统奥运安保领导小组，明确目标落实责任；二是加大检查工作力度，尤其是在重大节假日和敏感时期，坚持24小时值班制度和领导带班制度；三是制定了经贸系统流动人口和出租房管理制度，及时查处各类隐患；四是积极开展安全文明小区的创建工作；五是积极配合街道社区完成各项综合治理工作任务。

6、认真宣传民族宗教政策。

一是认真开展民族团结，反分裂斗争再教育活动，结合每年的民族团结教育月活动加强了新疆宗教史、地方史的宣传教育，牢固树立三个离不开的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。

“法治进企业”工作任务重而道远，作为牵头单位，市经贸委将进一步健全和完善“法治进企业”工作机制，把“法治进企业”作为“五五”普法依法治理的一项重点工作抓实、抓好、抓出成效，切实加强和履行配合部门的工作职责，强化法制宣传，深化“法治进企业”工作，为我市经济和社会的全面、协调、可持续发展营造良好的环境。

四、普法工作存在的问题

1、个别企业领导对法制宣传工作的重要性认识不足，存在重生产、轻普法的情绪，影响了普法工作的有效开展。

２、全市普法工作的整体进展还不够平衡，特别是非公有制企业的普法宣传还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算

1、认真学习党的十七大精神，继续强化“法治进企业”工作，抓好试点，认真落实“一抓双挂”制度，推动“法治进企业”工作深入开展。

2、狠抓配合部门和企业管理人员学法工作，加强对各企业学法工作的督导和检查，保证学法经常化。

3、继续开展好“12〃4”全国法制宣传日活动，通过悬挂横幅标语、法律咨询服务、发放宣传资料、展示宣传图版等形式增强法制宣传效果。

5、完成市依法治市领导小组交办的其它任务。

阿克苏市经贸委

二00九年四月十九日

第四篇：阿克苏市工商联开展“法治进企业”工作汇报

阿克苏市工商联开展“法治进企业”

工作情况汇报

今年来，阿克苏市工商联认真落实地、市“五五”普法规划，全面实施“法治六进”活动总体部署，推进依法治市进程，根据上级部门对“法治六进”活动的要求，以“法治进企业”活动为载体，以依法办事为核心，以提高素质为本，转变法治建设的观念，不断强化“法治进企业”活动的实效，积极发挥牵头作用，深入开展法制宣传和法治实践，为企业生产经营和改革发展、稳定大局营造了良好的法制环境。现将市工商联开展“法治进企业”工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全法治进企业领导机制

1、建立组织领导机制，进一步加强法制建设。一是精心组织认真部署。为认真落实全面实施我市“法治六进”活动总体部署，确保此项工作落到实处，结合我工作实际制定“法治进企业”实施方案，成立了 “法治进企业”活动领导小组，使“法治进企业”活动得到组织保障。二是坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作，为构建和谐、法治、平安阿克苏市奠定基础。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各部门结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治理目标和各项制度，切实抓好过程控制，确保“法治进企业”和依法治理目标的实现。

二、注重实效，加大“法治进企业”工作力度

1、以宪法宣传月活动为契机，将宣传活动引向深入。在宪法宣传月活动中，开展了形式多样的法律宣传咨询活动，重点宣传《宪法》、1

《反分裂国家法》、《国家保密法》、《干部法律知识读本》、《行政许可法》，结合各单位、各部门工作实际，及时开展了《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《会计法》、《物权法》等相关法律法规，努力营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。各配合单位结合本单位工作实际在企业的积极参与和配合下举办形式多样的“法制进企业”知识竞赛活动，取得了良好效果。

2、认真按照“法治进企业”活动实施方案的具体要求，促进企业依法经营、诚信经营。一是帮助企业建立健全经营管理人员法律学习制度，开展法律、法规知识培训，积极为企业提供法律咨询服务；二是大力开展市场准入法律法规宣传，帮助企业规范组织和行为，提高企业依法管理的能力，促进企业发展；三是大力开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等法律法规宣传，引导企业依法经营，增强《物权法》、《消费者权益保护法》宣传，引导企业开展“守合同、重信用”活动，增强企业诚实守信、依法维权的意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的能力。

3、分层次抓好重点对象的普法教育工作。督促企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外贸易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专业法律法规，为企业健康发展营造良好的法制秩序。

4、按照“加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，以“法治进企业”为主线，坚持普法和法制实践相结合，在宣传教育对象上，严格按照学习计划，坚持抓好学习教育工作，进一步提高干部群众的法律意识和法

制意识。一是及时安排法律法规的学习，继续完善学法制度，做到一月一法、一法一考。二是重点抓好了重点企业法律法规的学习，将企业领导、中层干部群众个人的学法、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，并有效贯彻到议事、决策、管理、自律和领导工作的每个环节、每项具体工作中去，努力提高了依法经营、依法办事的能力和水平。三是大力推进企业廉政文化建设，通过确立了企业廉政文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的经营理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

三、把握稳定压倒一切的原则，为经济发展提供良好环境

我们以促进社会和谐稳定、依法履行职责、依法整顿规范市场经济秩序、依法维权、依法管理宗教事务、依法打击“三股势力”和违法犯罪行为、依法保障农民工及弱势群体合法权益等为主要内容，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进我系统的依法治理工作。

1、强化行政执法人员和企业管理人的公平正义、执法为民、服务大局的能力和水平

从群众不满意的方面入手抓整改，以提高执法队伍和企业管理人员素质为核心，对执法人员和企业管理人员进行强化培训，提高了依法行政、依法办事依法经营水平。2009—2010年以来，共举办法制讲座4期，参加单位210家/次，参加人员456余人／次。

2、充分发挥行业主管部门的作用，加强安全生产监督管理工作 一是加大消防安全监督检查力度，大力整治火灾隐患。截止目前，会同市安监局、消防科等部门开展安全生产联合大检查5次，共出动联合执法检查人员76人次，车辆29台次，共检查重点工业、商贸企业，等50多家次，当场整改存在火灾隐患10处，提出整改意见22条,每年与重点工业、商贸企业等53家企业签定安全生产责任书。制定了重、特大环境突发事件应急预案，将安全生产、消防安全各项任务指标层层分解落实到各企业，提高企业安全意识，消除安全隐患。二是加强宣传，积极营造安全生产良好的舆论氛围。今年在“安全生产月”活动，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定并下发了活动实施方案。组织重点企业积极参加市政府开展的“安全生产月”各项宣传活动。

4、深化政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风 继续按照“谁主管、谁负责”的原则，以着力解决损害群众切身利益的问题为重点，层层签订目标责任书，落实目标责任制，实施标本兼治，齐抓共管，全面落实纠风工作各项任务，以开展行政效能建设、治理商业贿赂专项工作为契机，巩固行风评议成果，树立经贸系统良好形象。我们重点抓好了以下6个方面工作：一是抓好了企业减负工作。以规范收费执法行为为重点，为2户企业办理动产抵押手续，累计为企业争取到4250万元的流动资金贷款；发改委充分发挥职能作用，为5家保鲜企业减轻电费40万元；建设局环卫部门结合企业实际，为城区特困企业减免门前“三包”费4万余元，减免垃圾桶清运费12万余元；市国税局强化服务意识不断提高服务质量和效率，认真贯彻落实各项优惠政策，截止目前，共受理申请所得税减免86户，享受所得税减免政策的企业54户。减免所得税额1100万元。受理批复增值税减免55户，减免税额20万元。二是抓好窗口科室和执法队伍建设。积极开展“行风建设示范窗口”活动，为广大群众办实事、办好事，以良好的作风取信于民。进一步规范执法行为，依法行政，文明执法，增强服务意识，建立和完善行政执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、执法过错追究制等制度，坚决纠正和严肃查处基层行政执法人员以权谋私、吃、拿、卡、要、作风粗暴等群众反映强烈的不良行为。三是加强了企业单位的廉政建设。大力倡导廉政文化，推行党员承诺制，进一步完善了企务公开内容，丰富公开方式，拓宽民主监督

渠道，健全信访机制等有效措施，预防领导干部存在的办事不公等损害群众利益的问题发生。四是积极开展行政效能建设工作。围绕贯彻执行《行政许可法》认真开展了行政效能建设，不断提高服务质量和办事效率，促进部门职能由管理型向服务型的转变，切实增强经贸系统“服务人民，贡献社会”的能力和水平，不断健全行政效能监察机制，目前，我委未发现1件不作为或乱作为的事件。

5、大力加强社会治安综合治理工作。

一是层层签订社会治安和奥运保安目标责任书，成立安保领导小组，明确目标落实责任；二是加大检查工作力度，尤其是在重大节假日和敏感时期，坚持24小时值班制度和领导带班制度；三是制定了流动人口和出租房管理制度，及时查处各类隐患；四是积极开展安全文明小区的创建工作；五是积极配合街道社区完成各项综合治理工作任务。

6、认真宣传民族宗教政策。

一是认真开展民族团结，反分裂斗争再教育活动，结合每年的民族团结教育月活动加强了新疆宗教史、地方史的宣传教育，牢固树立三个离不开的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一。

“法治进企业”工作任务重而道远，作为牵头单位，市经贸委将进一步健全和完善“法治进企业”工作机制，把“法治进企业”作为“五五”普法依法治理的一项重点工作抓实、抓好、抓出成效，切实加强和履行配合部门的工作职责，强化法制宣传，深化“法治进企业”工作，为我市经济和社会的全面、协调、可持续发展营造良好的环境。

四、普法工作存在的问题

1、个别企业领导对法制宣传工作的重要性认识不足，存在重生产、轻普法的情绪，影响了普法工作的有效开展。

２、全市普法工作的整体进展还不够平衡，特别是非公有制企业的普法宣传还有待于进一步加强。

五、下一步工作打算

1、认真学习党的十七大精神，继续强化“法治进企业”工作，抓好试点，认真落实“一抓双挂”制度，推动“法治进企业”工作深入开展。

2、狠抓配合部门和企业管理人员学法工作，加强对各企业学法工作的督导和检查，保证学法经常化。

3、继续开展好“12〃4”全国法制宣传日活动，通过悬挂横幅标语、法律咨询服务、发放宣传资料、展示宣传图版等形式增强法制宣传效果。

4、完成市依法治市领导小组交办的其它任务。

阿克苏市工商业联合会

2010年5月29日

第五篇：劳动局法治进机关工作总结

近几年来，州劳动和社会保障局始终把劳动保障法治作为部门工作的重点，在州“法治六进”工作领导小组和有关部门的支持、帮助下，围绕“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”的目标，积极推进法治实践，为建设法治机关、构建和谐**积极贡献力量。

一、夯实劳动保障法治组织基础

州劳动保障局以被确定为“法治进机关”试点单位

为契机，结合部门实际，进一步加强了法治工作组织保障和制度、队伍建设。

加强组织领导。州劳动保障局及时调整了行政执法、普法工作领导小组，成立了“法治进机关”工作领导小组，由局行政一把手担任组长，充实了业务人员力量。制定了州直劳动保障系统行政执法责任制具体评议考核标准，将法治工作纳入对各县（市）和内设机构的目标考核当中，实行“一抓双挂”，进一步增强了全系统做好“五五普法”和行政执法工作的主动性。

用制度管人管事。州劳动保障局建立健全了行政执法责任制的各项制度，如执法过错追究、重大案件应急预案、考核奖惩、规范性文件制定等，规范行政审批行为。实行了行政执法公示制度，将管理服务事项和行政许可依据、办理程序、收费标准、办理时限等内容通过制度牌、触摸屏、服务册、网站等载体予以公布。局党组研究决定重大事项，均要征求法制机构意见，保证决策合理合法。

强化公务员队伍建设。州劳动保障局加强公务人员的思想政治教育，持续开展“创先争优、廉洁奉公、爱岗敬业”教育活动，强化了公务人员的政治意识和责任意识；经常开展案情讨论分析会，不断提高行政执法人员的办案能力；对内依法、依规严格要求，考勤考绩制度落实，加强机关效能建设，着力解决部分行政执法人员中不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低的“四不一低”问题，努力建设一支素质高、作风正、业务精的行政执法队伍。

二、普及法制观念和法律知识

州劳动保障局不断加大劳动保障法律法规和规章的宣传力度，普及提高法律知识和法制观念。2005年、2006年两次被国家劳动和社会保障部评为“全国劳动保障宣传工作先进集体”。2006年被评为自治州“四五”普法先进单位。

深入开展劳动保障法规政策宣传。州劳动保障局在自治州各类新闻媒体开辟专栏，不定期地制作宣传节目，并结合执法活动，深入工地、企业发放宣传材料，面对面宣讲劳动保障法规政策和老百姓关心的劳动保障热点难点问题。2007年以来，州劳动保障局在国家、自治区、州级新闻媒体刊发（播出）新闻报道100多篇，营造了贯彻落实劳动保障法规政策的浓厚氛围。《劳动合同法》《就业促进法》颁布后，州劳动保障局在州直开展“两部法律”宣传月活动，采取新闻媒体宣传，送法律到企业、送法律到街头、举办培训班等多种形式宣传普及“两部法律”。以整版的篇幅在《**日报》《**晚报》全文刊登了“两部法律”，在**电视台、**人民广播电台、**晚报制作“关注15分”、“伊广行风热线”、“周末大讲堂”等专题节目10余期，面向自治州机关、企事业单位举办“两部法律”培训班、专题讲座、座谈交流会30多期，培训用人单位领导、工作人员和劳动者4000余人，为企事业经营管理人员学法提供广泛的学习途径，努力掀起学习宣传“两部法律”的热潮。

加强劳动保障法规政策培训考核。州劳动保障局专门印制了《“法治进机关”法律法规汇编》，供工作人员学习工作使用。2007年，派出120余人次参加自治区仲裁员、监察员、《劳动合同法》《就业促进法》培训班，对全系统干部进行了两次普法考核，提高了劳动保障干部依法行政的能力。

三、依法推进劳动保障法治实践

州劳动保障局把劳动保障法治实践作为推进劳动保障事业的 “推进器”来抓，扎实开展劳动保障监察执法，认真处理举报投诉，依法履行职责，保障管理相对人的合法权益。2007年，先后被评为全国清理整顿劳动力市场秩序专项行动先进单位，2006—2007全国开展农民工工资支付情况专项检查先进单位。

组织劳动保障监察执法检查。2006年、2007年，州劳动保障局两次抽调县（市）的30名监察员，10辆监察车，开展集中的劳动保障监察执法，对州直的1762家用人单位进行了执法检查，内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同、遵守禁止使用童工规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准以及参加各项社会保险和缴纳社会保险费等。督促用人单位与劳动者补签劳动合同15731份，为12456名劳动者缴纳了社会保险费。对75家拒不改正违法行为的用人单位给予行政处罚。2008年1—5月，州劳动保障局通过组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“春暖行动”、《劳动合同法》实施情况专项检查，对2212家单位实施了劳动保障监察执法，责令用人单位与14505名劳动者签订劳动合同，为6565名劳动者缴纳社会保险费。州劳动保障局还于2005年、2007年评选命名了72家劳动保障守法诚信