关于参加青工专业管理课题调研活动的感受(演讲、发言稿)

第一篇：关于参加青工专业管理课题调研活动的感受(演讲、发言稿)

关于参加青工专业管理课题调研活动的感受

（发言稿）

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我是来自建设公司息烽开磷城项目二组团的陈诚，很荣幸作为参加本次活动的青年职工代表来向大家谈谈我对这次活动的一些理解和感悟。

和大多数青年职工一样，刚从学校毕业的我踌躅满志，抱着极高的工作热情投身在岗位上，经过短时间的磨练后发现，面对从未涉足过的施工现场和繁重的生产任务，要想从学生转变成一位成熟的工作者，其过程无疑是艰辛的。前辈们常说有学习才有提高、有量变才能有质变，所以学习和积累依然是我们年轻人事业起步阶段的主题。

2011年8月25日，公司宣布，本着促进和锻炼青年职工努力学习、独立思考、勤奋思考的能力，在工作实践中不断提升综合素质的宗旨，将在公司各项目组团成立青工专业管理课题调研小组，把目前施工中的重点、难点作为调研目标，以生产技术为依托，深化成管理方法，再合理运用到施工现场，以求提高青年员工专业素质和优化工程质量，形成一定技术或管理的创新、创效成果。

公司这一举措似乎触动了我心里的那根弦，因为系统化的专业知识学习和研究正是我们年轻人所欠缺的。有幸作为小组长的我在和大家学习完指导性文件后，制订了一套调研计划：

一、每周三晚组织开展强制性规范学习交流会；由于小组成员在专业上存在较大差异，可能会造成技术覆盖面小和个别管理人员边缘

化，导致整个工程管理力度的不足。于是我们以对规范的学习为主导，对现场问题深入探讨，大家取长补短，共同提高。

二、因为各自分管区域施工环境、施工条件和施工方式的不同，如果一味停留在自己区域的工作上，很难发现工作缺陷，我们以强制性规范学习会所学内容为依据，每周四对施工现场进行针对性交叉检查，相互发现问题后出整改方案。

三、每周一进行现场核查，核查施工班组对整改方案的落实情况。

四、制定一切与活动有关的个人考核条款和奖惩制度，对活动内容做好各项记录。

到目前为止，该活动任在依照以上内容开展着，随着其他组团活动的相继开展，开磷城指挥部的会议室每晚灯火不息，技术资源共享的同时，我们的团队正在紧紧的凝聚。

2012年2月21日，我们9个小组在公司组织下召开了青工专业专业管理调研课题阶段性成果评比及发布会，我小组选取的课题在评比中获得了不错的成绩，在为得到大家的肯定而高兴的同时，我回首这半年的披星戴月，不禁想到活动初期有人这样说过：“公司这一举措是变个法子剥削我们的劳动时间。”但我想说的是：公司为这项活动付出的管理成本和经济投入对于任何个人来说是巨大的，而目的是为了引导我们实现综合素质的提升，从而加快公司的发展壮大，这是双赢。如果太计较微小的个人得失而脱离了通往成功的航线，那遗弃你的将会是整个发展中的现代社会。

古语有云：“木受绳则直，金就砺则利”。环境会造就习惯，习惯

会树立信念。其影响力如果扩散到每一为青年职工身上，对于个人也好，对于公司也好，都将是一笔宝贵的财富，换个角度来说，这不正是我们企业文化的具体体现吗？负重攀越，勇往直前。

青年职工们，我们其实很富有，有人会说：“我月薪不过3000，怎么富有了？”试想一下，虽然我们没有腰缠万贯，但每个月在我们的管理区域内的产值何止百万，我们在用技能不停的为国家和社会创造财富，这样的满足感不是每个人都能体验到的。与此同时，别忘了我们肩上的那份责任。

最后，我想献给大家这段话——我们应该爱这个社会，不因为它的缺陷而感到羞耻，有好有坏，我们才会懂得有取有舍；我们应该爱这个国家，不因为她目前给我们的不够多，至少还有可供我们发芽的土壤；我们应该爱这个企业，不因为她给了我们太多的压力，是她让我们知道，工作，原来可以如此精彩！谢谢大家！

第二篇：2011青工专业课题调研活动评比会主持词

肇：尊敬的各位领导孙：青年职工们

合：大家下午好！

肇：建设公司2011青工专业管理课题调研活动论文评选及发布会——合：正式开始

肇：我是主持人肇启霖

孙：我是主持人孙慧

肇：激扬青春，奉献开磷。为进一步肯定、鼓励广大青年职工，今天我们隆重集会，召开2011 青工专业管理课题调研活动论文评选及发布会，自2011年建设公司启动青工专业管理课题调研活动以来，活动以项目组团为依托，由息烽开磷城项目建设指挥部核算管理小组、息烽开磷城项目建设指挥部第一、二、三、四组团、息烽项目管理处第一、二、三、四组团，组成了九个课题调研小组。

孙：是的，组成的九个课题调研小组经过这大半年的课题研究及实施，已经是小有成果。此外，九个小组所调研的课题均申报并立项了2011年的青工创新创效活动，肇:没错，此项活动的开展不仅调动了我们青年职工在工作中的主动性和积极性，还提高了大家的综合及专业管理水平，带动了“青安岗”及“青工创新创效”等活动的开展。

孙：首先请允许我介绍出席本次论文发布会的嘉宾，他们是：集团公司团委书记潘永辉（稍停顿，掌声），建设建材总公司党委副书记李德强（稍停顿，掌声）、建设建材总公司副总经理杨祖敏（稍停顿，掌声）欢迎他们。

肇：接下来为大家介绍的是，本次评委小组的成员，他们是：建设建材总公司总工程师杨庭华、总公司副总工程师杨步雷、总公司副总工程师安光文、总公司企划管理部部长徐增友、总公司生产部部长杨正贵、房开公司工程部副部长黄忠、设计研究院土建室主任罗锦楼。感谢他们的到来。

本着公平、公正的原则，此次青工专业管理课题调研活动论文评选发布会请到了总公司监审室的王光来主任全程参与监督。

孙：下面由我来为大家介绍此次论文发布会的评分内容及细则，请看大屏幕。

总分为100分，等于平时成绩加上现场评分

1、平时成绩。根据所选专业课题，按照是否按要求组织学习以及每月上报的工作小结，由团支部负责对各小组进行评分，满分为20分。

2、现场评分。各小组代表进行现场演说，由评委小组根据论文的内容、课题的专业性、实际可操作性、研究的深入程度以及演讲者的演说能力等方面进行现场评分，满分80分。

需要提醒大家的是，每个小组的演说时间不得超过12分钟，大家可以看到在会场左边的工作人员席上，有我们的计时人员，当时间还剩30秒时，计时人员将举牌示意。

肇：接下来由我对各小组的平时成绩进行通报

息烽项目管理处一组团：18分

息烽项目管理处二组团：18.5分

息烽项目管理处三组团：19.34分

息烽项目管理处四组团：19.17分

息烽“开磷城”项目建设指挥部一组团：17.83分

息烽“开磷城”项目建设指挥部二组团：19.34分

息烽“开磷城”项目建设指挥部三组团：18.67分

息烽“开磷城”项目建设指挥部四组团：19.17分

息烽“开磷城”项目建设指挥部核算管理小组：19.17分

本次活动设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。总分将由总公司监审室王光来主任审报，以评选出一、二、三等奖。希望选手们都能发挥出自己最好的水平。

下面有请杨祖敏副总经理致辞。

孙：谢谢杨总对我们青年职工的肯定和鼓励。让我们再次用掌声感谢杨总。

接下来，我们把时间交给调研小组的成员代表，有请1号：2号：做准备 谢谢1号有请2号3号做准备

谢谢2号，有请3号4号做准备

谢谢3号，有请4号5号做准备

谢谢4号，有请5号6号做准备

谢谢5号，有请6号7号做准备

谢谢6号，有请7号8号做准备

谢谢7号，有请8号9号做准备

谢谢8号，有请9号

肇：随着9号的演说结束，我们的论文发布会也告一段落。接下来有请总评委杨庭华总工程师为此次评比会作点评！孙：谢谢杨总工的专业点评。下面有请监审室王光来主任向大家公布各个小组的得分情况，有请！

（监审室人员报分）

肇：谢谢，获得2011青工专业管理课题调研活动论文发布会三等奖的是：

孙：二等奖：

肇：一等奖:

孙：恭喜他们，获奖的小组将在总公司科技大会上进行表彰，希望他们在以后的工作中再接再励。

肇：接下来有请李德强副书记为整场发布会做 点评。有请！

孙：谢谢李书记，相信我们青年职工们在公司领导的殷切希望下能够很快成长起来，独挡一面。感谢公司为我们提供的成才机会。谢谢！

下面有请今天的特邀嘉宾——集团公司团委书记潘永辉为我们团员青年提要求。

肇：感谢潘书记，希望所有的青年职工们，能再接再励，在工作中不断提升自我，为公司的发展献上自己的一份力量。孙：最后，全体起立，奏唱中国共青团团歌。

肇：到此，建设公司2011 青工专业管理课题调研活动论文发布会已圆满结束。

孙：有请领导先退场,再见！

第三篇：关于组织2013级物流管理专业学生参加物流实训活动新闻稿

我院开辟新实训基地 学生欣然前往实训

2011年11月1日，我院管理工程系13级物流42名学生前往广东东莞文一集团新实训基地进行为期4周的物流实训活动。

为了贯彻落实《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》文件 中“职业教育五个对接”（专业与产业对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接）的要求，为了切实加强物流管理专业学生对物流职业氛围的感受，为了提高物流专业学生的实操能力。在学院李曲生院长、王韶清副院长的关心和领导下，在学院就业办、教务处等部门的支持下，我系于2014年11月1日组织2013级物流2班的42名学生到广东文一集团进行为期一个月的“物流实训”活动。此次实训经过双方协商，采取“做中学”的形式，早晨上四节教学计划中的理论课，下午和晚上进行实操联系，开创了我院高职教育新的合作模式；

2014年11月1日上午9:00，我系2013级物流2班学生收拾行装由实训指导教师刘晓彬、辅导员廖文东带领下前往广东文一集团。学生们也对此次实训活动充满期待，希望能借此充实自己的物流实操能力。

上午10:20，学生到达文一集团。文一朝阳集团人力资源总监潘一总经理、招聘部梁国坚总经理、优迪集团物流黄崇锡总经理、管理工程系刘主任亲自迎接我院学生。

随后，在文一朝阳集团招聘部梁国坚总经理的安排下，学生们迅速办理了各种入职手续。管理工程系刘主任就此次实训的意义、目的、纪律等进行了1小时的说明。文一集团人力资源总监潘一总经理对学生也进行了文一集团企业文化的简单介绍。最后，优迪集团物流黄崇锡总经理就薪资及物流实训进行了全方位的讲解及培训。

希望通过此次校外实训，对于学生，能够在一定程度上有助于物流专业的学生体会物流职业的氛围，树立爱岗敬业、吃苦耐劳、严肃认真的工作态度，提高物流管理的实操技能；对于老师，能够在一定程度上提高我院物流专业教师的专业技能素质，同时为教师下企业挂职锻炼提供了机会；对于学院，希望以此为契机，进一步加强校企之间的紧密合作。

管理工程系 2014年11月6日