参观淮安市中级人民法院心得

第一篇：参观淮安市中级人民法院心得

参观淮安市中级人民法院心得

2013年4月10日下午，国际商法课指导老师隋老师带领我们11级国贸两个班的同学参观了淮安市清浦区中级人民法院。当同学们得知将去法院参观时已然非常兴奋，满怀期待，因为，作为学生的我们，至今都没有机会去法院。当我们分批坐车到坐落在淮安市翔宇中道152号的淮安中级人民法院时，就已经被法院的外观吸引了—一座立体三角形的宏伟建筑。

首先，我们来到的是市中院的大厅，刚一进大厅，一种严肃的感觉直逼而来，也难怪，法院本就是通过法律途径来帮助人们的！如果缺了这份严肃感，倒是少了几分威严。本来我们是要去观摩当天开庭的情况，可是后来工作人员说原告撤销上诉，大家都比较失望，没能现场感受开庭的过程。后来，一位工作人员开始带领我们参观，她首先给我们介绍的是世界上的四大法系，接着带我们参观了院史陈列室，着重介绍了该法院的历史发展及每个时期的院长，其中竟然还有位女院长，可是，由于照片的缺失，我们无法一睹这位女院长的风采，真是有些遗憾！我们了解到了自1942年6月1日，淮海区人民法院成立以来，淮安法院在战火中诞生，在民主革命和社会主义的建设中壮大，在十年**的废墟中重建，在改革开放的大潮中发展。现淮安市中级人民法院下辖清河、清浦、楚州、淮阴四个区法院和涟水、洪泽、盱眙、金湖四个县法院。紧接着，工作人员给我们介绍了该法院取得的成就，我们还看见了许多奖牌，并且留了影。接下来，我们就到了法院的健身室，里面器材应有尽有，我们也玩的不亦乐乎。然后，我们跟随工作人员来到法院的图书室，图书室规模算不上大，可是有关法律的书本却有很多。

出了图书室，不一会儿，我们来到了法院的档案室，档案室的规模非常大，里面整理了近几十年的案件，由于档案室的先进，已被评为江苏省最先进的档案室。具工作人员介绍，近几年来，在市委正确领导下，在市人大和上级法院监督指导下，淮安市两级法院深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，围绕“全省创一流，全国争先进”奋斗目标，扎实推进三项重点工作，切实加强自身建设，各项工作取得新进展，为淮安经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

此外，我知道了该法院现有81名干警，具有本科以上文化的72名。内设刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局、政治处、监察室、办公室、行政装备科、法警大队等十二个机构。为落实“司法为民”各项举措，方便当事人更好地参与诉讼，清浦区人民法院在审判大厅中央设置了电子大屏幕，向当事人公布当天庭审信息。在立案大厅，当事人可以通过内部网络自主查询获取法院案件审理的诉讼程序、办事指南、咨讯服务等便民信息。并且干警的工作作风不断改善，廉洁自律进一步加强，人民群众满意度越来越高，社会反映越来越好。

经过这次参观活动，法院给我的感觉已经不再是神秘莫测、不可接近了，取而代之的是一种庄严、公平和公正的感觉。

我相信，在以后的日子里，淮安市清浦区中级人民法院会以更好地精神面貌为全社会的人民服务。

2013.05.21

第二篇：参观淮安市中级人民法院心得

参观淮安市中级人民法院心得

学号：64091013班级:640910姓名:李春梅

2010年11月10号上午，陈老师带领我们全班同学参观了淮安市清浦区中级人民法院。在这一天到来之前，当同学们得知将去市中院参观时已然非常兴奋，满怀期待，因为，作为学生的我们，至今都没有机会去法院。当我们到达市中院时，就被市中院的外观吸引了—一座立体三角形的宏伟建筑，它果然没有另我们失望。首先，我们来到的是市中院的大厅，刚一进大厅，一种严肃的感觉直逼而来，也难怪，法院本就是通过法律途径来帮助人们的！如果缺了这份严肃感，倒是少了几分威严。过了会儿，一位工作人员开始带领我们参观，她首先给我们介绍的是世界上的四大法系，接着带我们参观了院史陈列室，着重介绍了该法院的历史发展及每个时期的院长，其中竟然还有位女院长，可是，由于照片的缺失，我们无法一睹这位女院长的风采，真是有些遗憾！紧接着，工作人员给我们介绍了该法院取得的成就，我们还看见了许多奖牌，并且留了影。接下来，我们就到了法院的健身室，里面器材应有尽有，我们也玩的不亦乐乎。然后，我们跟随工作人员来到法院的图书室，图书室规模算不上大，可是有关法律的书本却有很多。

出了图书室，经过了羽毛球场，只见一块写有“没穿运动鞋不得入内”的牌子，看来，法院的一切都挺正规。不一会儿，我们来到了法院的档案室，档案室的规模非常大，里面整理了近几十年的案件，由于档案室的先进，已被评为江苏省最先进的档案室。出了档案室，我们来到了期待已久的法庭，这时的我们已经炸开了锅，一边听着工作人员的介绍，一边已经分好了工，坐在了法官、书记员、陪审员等等的位子上，兴奋地心情不言而喻！

此外，我知道了该法院现有81名干警，具有本科以上文化的72名。内设刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政审判庭、立案庭、审判监督庭、执行局、政治处、监察室、办公室、行政装备科、法警大队等十二个机构。为落实“司法为民”各项举措，方便当事人更好地参与诉讼，清浦区人民法院在审判大厅中央设置了电子大屏幕，向当事人公布当天庭审信息。在立案大厅，当事人可以通过内部网络自主查询获取法院案件审理的诉讼程序、办事指南、咨讯服务等便民信息。并且干警的工作作风不断改善，廉洁自律进一步加强，人民群众满意度越来越高，社会反映越来越好。

经过这次参观活动，法院给我的感觉已经不再是神秘莫测、不可接近了，取而代之的是一种庄严、公平和公正的感觉。

我相信，在以后的日子里，淮安市清浦区中级人民法院会以更好地精神面貌为全社会的人民服务。

第三篇：参观淮安市政务服务中心

“淮安市政务服务中心”参观有感

淮安市审批中心筹建于2002年8月，为市政府派出的行政机构，正处级建制，其主要职责是负责对市级机关集中的审批事项进行组织协调，管理监督和指导服务。审批中心内设办公室，业务处，督查处，核定行政编制为10名，人员为国家公务员。目前进入审批中心集中办公的部门为28个，设立办事窗口105个，涉及各类审批事项为218项，工作人员123名。审批中心的运行坚持“四个原则”，即能进则进原则、充分授权原则、一事一地原则、既受又理原则。审批中心的管理坚持“六公开”制度，即公开审批内容，公开办事程序，公开审批依据，公开承诺时限，公开收费标准。审批中心的项目审批坚持“六制”办理制度，即直接办理制，承诺办理制，联合办理制，上报办理制，答复办理制，扎口收费制。对外来投资项目实行“绿色通道”办理制。

中心大厅设立咨询导办台，配备了专门的咨询服务员。值 班长席和监督投诉台，由中心管委会和市监察局各派1名同志 值守，负责受理办事者的咨询和投诉，对工作现场出现的问题及时进行协调处理。中心大厅设置了填单区、休息区等便民服务区域，同时配置了书写文具、饮用水、打字复印、读报栏等多项便民服务设施；设置了大型电子屏幕、电子查询触摸屏、电子监控平台等现代化设施，服务功能齐全。中心引入了满意评价系统，办事群众通过窗口的满意评价器、电子触摸屏、中心网站或者服务意见反馈卡等，对窗口工作人员做出满意或不满意的评价。中心坚持高标准，追求高效率，不断改进行政审批方式，不断优化行政审批流程，提高行政审批透明度，增强服务公众的亲和力，最大限度地方便当事人，已成为促进淮安市经济快速发展的重要阵地和政府为民服务的重要窗口。

二、主要体会

（一）领导高度重视。淮安市领导高度重视中心的建设，常务副市长董军多次亲临中心检查指导工作，并提出要将中心打造成“淮安第一窗口”，并亲自对创建活动进行动员部署。机关编制22人，对中心机关的人员配齐配全。投入上百万资金，建设网上审批及电子监察系统，提升中心电子信息化程度。

（二）建立绩效考核体系。通过量身定做，中心制定了《窗口及窗口人员绩效考核办法》等26项规章制度，建立了以日考核为核心的绩效考核体系。对部门充分授权、创新工作方式

服务手段、优化办事流程、部门领导到政务中心指导工作、窗口人员提拔晋升、突发问题处理得当、受到办事群众表扬等38种情况，列入考核内容，通过领导带队巡查、管理人员随时检查、电话回访办事群众、视频监控和电子监察等方式，每天对窗口及窗口人员进行全面评价并量化打分。考核结果分层运用，日考核结果每天以《每日情况通报》形式发至窗口及工作人员；每月将日考核得分汇总，确定优秀窗口和服务明星；每年将月考核成绩累计相加作为年终考核的唯一依据，评出年终优秀窗口和服务明星。通过日考核，窗口争先创优氛围浓厚。

（三）电子政务及政务信息平台建设。中心推行电子化行政审批系统，已实现网上申报、资料下载及网上审批。建立了行政审批电子监察系统，由市纪委、监察局派驻专人，对进驻中心所有事项的审批和服务过程进行网络全程实时监控，通过环节完整性监察、时限监察、绩效监察等15项监察功能的预警、督办和纠错机制，在事项审批临近承诺时限时，系统会发出红、黄色预警，并自动向承办部门的分管领导和首席代表发出手机提醒短信，督促按时办理，为所有事项办理实现“零超时、零差错、零投诉”提供了有力支持。大厅设置的电子查询触摸屏，不仅可快速查询到办事窗口和办事指南及申办事项的办理状态，还可对办事窗口和窗口工作人员的工作质量、工作效率、服务 4态度等进行评价打分，实现了中心于办事者的互动，既方便了办事者，又起到了对窗口人员的监督约束作用。

（四）塑造良好窗口形象。中心组织全体工作人员开展服务礼仪培训和职业道德教育，提高服务意识和水平。公开聘请优秀的大学毕业生为咨询导办员，为办事者提供周到的导办服务。明确要求窗口首席代表年龄不得超过45周岁，工作人员年龄不得超过40周岁，并为全体工作人员配备了统一的工作制服，塑造了良好的对外形象。

三、工作建议

我市行政服务中心的各项工作稳步推进，虽然取得了一定的成绩，但跟先进地市相比，差距还是比较明显。为进一步加强我市行政服务中心建设，提高行政效能，优化政务环境，建议如下：

（一）加快行政服务中心建设步伐。中心办公场所陈旧、面积小，远不能适应我市经济发展的需要，应尽快争取，早日建成我市市民中心大楼。

（二）加强中心各项工作的标准化建设。实施ISO9000质量管理标准，强化中心内部管理，进一步健全完善管理、监督、评价和责任追究机制，确保中心工作运转有序，管理规范、公开透明、高效廉洁。

（三）提升中心电子信息化建设程度。继续深入推进“数字 5 鹰潭”建设，全力用好网上审批系统，全面推行网上受理、网上办理、网上审批和网上监管等。抓紧建好视频监察系统，加强对窗口行政审批和服务行为的电子监督。

第四篇：淮安市中级人民法院发布2016十大典型案例

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淮安市中级人民法院发布2016十大典型案例

2017年1月11日下午，淮安中院举行2017首场新闻发布会，通报“2016十大典型案例”。

一、贪污、受贿、滥用职权 三罪并罚获刑八年半 【案情】

花某某在担任盱眙县委常委、政法委书记、人大常委会副主任期间，利用职务便利，于2013年12月以虚列项目支出的手段贪污扶贫专项资金20万元； 2007年至2014年间，花某某利用职务便利，多次收受他人贿赂共计130.02万元，并为相关人员谋取利益；花某某为徇私情，滥用职权，致使其妹婿戴某以石顶山项目建设为由骗领财政补助资金85.25万元，致使公共财产遭受重大损失。

【审理】

2016年6月23日，淮安中院以贪污罪、受贿罪、滥用职权罪三罪并罚，判处花某某有期徒刑八年六个月，并处罚金六十万元。

【点评】

人民法院行使国家审判权对职务犯罪行为人定罪量刑，是我国深入推进“打老虎”、“拍苍蝇”反腐败斗争的重要手段和重要环节，越来越成为社会各界关注的焦点。淮安中院坚决依法惩处职务犯罪，强化证据裁判规则，确保职务犯罪审判工作质量。本案在当地具有较大影响，法院认真审查事实、证据，并组织核证，公正裁量刑罚，形成阅卷摘录13万字，审理报告7.4万余字，判决书近4万字，充分说理，分析回应被告人及辩护人所提意见。一直不认罪的花某某服判不上诉，公诉机关亦未抗诉。

二、翔宇大道上飙车 触犯刑法受处罚 【案情】

2016年8月11日晚，被告人汤某某在微信群内提议于当晚进行加速测试，被告人高某某等人响应。当晚22时21分许，被告人孙某某等七人驾驶各自车辆集合后，在规定限速60 km/h的城市干道翔宇大道上，由北向南行驶。行驶过程中，被告人孙某某等七人驾驶车辆超速追逐竞驶，并快速超越道路上其他正常行驶的车辆，其中被告人孙某某等三人未悬挂汽车牌照且违反交通信号灯通行规定闯红灯，被告人高某某无证驾驶。经鉴定，被告人孙某某等人各自所驾驶车辆的车速峰值最低为125km/h，最高达到147 km/h。案发后，被告人孙某某、徐某某主动投案。

【审理】

2016年9月8日，淮安经济技术开发区人民法院以危险驾驶罪分别判处孙某某、曹某某等7名被告人拘役三个月至四个月，并处罚金人民币三千元至四千元。

【点评】

在道路上驾驶机动车追逐竞驶，即俗称的“飙车”，是一种严重的危险驾驶行为。我国刑法将醉酒驾驶、追逐竞驶等危险驾驶行为作为犯罪处理，就是考虑到危险驾驶行为给社会带来的危险性。本案中，七名被告人为了满足个人爱好，寻求心理刺激，炫耀车技，俨然将城市公共道路当成了私人的竞技场，驾驶机动车辆过程中实施互相追逐、超越其他车辆、严重超速、任意闯红灯等一系列危险行为，给其他驾驶员造成了一定程度的心理恐慌，也给该道路的公共交通安全制造了危险，一旦发生交通事故，后果不堪设想。本案不仅用法律手段惩罚了相关当事人，而且给社会敲响警钟。该案是江苏首例以追逐竞驶追究危险驾驶罪的案例，收到省内外多家媒体关注，在中央电视台新闻联播播出。

三、人身保护令 撑起保护伞 【案情】

陈某（女）与赵某（男）于1977年登记结婚，陈某称在家庭生活过程中，曾遭受过丈夫撕扯头发、打法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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耳光等家暴行为，甚至有一次被赵某殴打晕倒，后被邻居发现报警并拨打120电话将其送至医院治疗。赵某因对陈某不满，于2015年12月向清浦法院起诉离婚。陈某考虑到近40年的夫妻感情，不同意离婚。赵某扬言“不好就打”、“忍不住就打”，欲用家暴达到离婚目的。案件受理后，承办法官主动与赵某谈心，向其释明实施家暴行为可能导致的法律后果。陈某向法院申请人身安全保护令。

【审理】

2015年3月1日《中华人民共和国反家庭暴力法》实施当日上午，淮安市清浦区人民法院根据陈某的申请颁发了新法实施后全省首份人身安全保护令，禁止赵某对陈某实施家庭暴力。

【点评】

3月4日，全国人大发言人傅莹在答记者问时提及该案例，表示“看到之后非常有感触”。随后，中央1套、13套以及江苏电视台新闻综合频道等多家媒体对此进行了跟踪报道。根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，均可以向人民法院申请人身安全保护令，为预防和制止妇女、儿童等弱势群体遭受家庭暴力提供了法律保障，鼓励当事人在遭受家暴时拿起法律武器保护自己的合法权益。

四、通过网络结成同伙 绑架他人被判徒刑 【案情】

被告人吴某、徐某、董某、王亚某、王东某、单某出于“干大事”挣钱的目的，通过网络相互结识。后六名被告人经预谋分工，于2015年7月9日将被害人张某劫持至淮安市清浦区某废弃农宅内予以控制，向其索要钱财，后张某打电话联系其朋友为其筹集赎金。当日12时许，六人取走张某朋友按指定地点放置的人民币200万元，随后驾车逃至安徽省天长市，并进行了分赃。

【审理】

2016年4月12日，淮安市中级人民法院经审理认为，被告人吴某、徐某、董某、王亚某、王东某、单某以勒索财物为目的绑架他人，行为均已构成绑架罪。根据各被告人的犯罪情节、地位作用及认罪态度，吴成君等人分别被判处十五年至八年不等的有期徒刑。宣判后，各被告人均未提出上诉，公诉机关亦未提起抗诉，现判决已生效。

【点评】

网络对于人们的交往提供了极大的便利，但也为那些企图实施犯罪的人所利用。一些人在网络上发布所谓的“一起发财”的信息，实际上是为了进行盗窃、抢劫、诈骗等不法行为，引诱、寻找共同作案的帮手。本案中，原本在不同地区、互不相识的六名被告人通过网络而结识，沆瀣一气，绑架他人，图谋获取不义之财，最终受到法律的严惩。

五、金融危机 上海新城项目资金链断裂 放水养鱼 标的额最大案件圆满执结 【案情】

江苏顺安置业有限公司执行董事、法定代表人李某弃企避债，其开发建设的上海新城项目和新城国际项目工程款得不到及时拨付，债权人纷纷上访，严重影响社会稳定，自2008年开始陆续进入法院审判和执行的案件达68件，总标的8.3亿元。

【执行】

2016年11月29日淮安中院将该批量案件的最后一件执行案件执结完毕。为最大化平等保护各方当事人的利益，淮安两级法院加强与浙江地区法院及开发区管委会的沟通协调，通过召开联席会议、债权人会议、异地协调等方式，确定了“通盘执行、统一处置”的执行方案，促使该系列案件全部顺利执结。

【点评】

该案是近年来淮安中院标的额最大的执行案件，也是金融危机引发的涉企执行案件中的影响最大的一个。中院执行局立足于法律效果与社会效果的实现，协调各方利益，保持足够定力，既采取相应措施，保法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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证广大债权人权利得以实现，又慎重处置，减少了处置不当带来的财产受损，使案件得到圆满执结。

六、螺蛳虽小 影响环保大问题 当庭宣判 惩治与教育并重 【案情】

2016年3月22日凌晨，被告人王某甲、王某乙、王某丙、胡某、胡某某、周某甲、罗某甲、罗某乙、罗某丙、罗某丁、罗某戊、罗某己、金某某、杨某、黄某、沈某某、洪某、闫某某等人明知洪泽湖处于封湖禁渔期且全年全湖禁捕螺蛳，仍采取快艇拖网的方式至洪泽湖水域捕捞螺蛳。经江苏省淡水水产研究所证实，螺蛳属于水产品。2015年7月10日，被告人罗某因非法捕捞水产品被江苏省洪泽湖渔政监督支队罚款人民币38000元。被告人案发后均主动投案，并如实供述自己的罪行。本案审理过程中，上述十八名被告人各自自愿缴纳生态修复费用人民币3000元，共计人民币54000元。被告人孙某某明知王某某等人在洪泽湖禁捕期内非法捕捞螺蛳，仍予以收购，后其在洪泽湖码头收购王某某等十八人非法捕捞的螺蛳共计13000余斤，总价人民币11730元，其中已支付9600元，未支付2130元。

【审理】

12月8日，淮安市清浦区法院在洪泽湖区组织了公开庭审活动并当庭宣判，对19名被告人分别以非法捕捞水产品罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪判处拘役二个月至五个月不等的刑期，被告人自愿缴纳生态修复费用。

【点评】

洪泽湖是淮安市重要的水源地，螺蛳是洪泽湖重要的底栖生物，是洪泽湖水生动物食物链的重要环节之一，能改善湖水水质、缓解水体富营养化，抑制蓝藻爆发。被告人使用拖网捕捞螺蛳，破坏湖区生态系统的良性循环，影响水草萌发和生长，危害洪泽湖湖底生态环境。法院将庭审活动带到湖边，并邀请生态专家出庭，从“小物种，大生态”的角度向湖区渔民现场阐述湖区水产品对湖区生态的重要性，向湖区人民宣传了环保知识。该案受到了央视《法治天下》栏目等多家媒体的关注。

七、“刘老庄八十二壮士”走上荧屏 农村电影公益发行受法律保护 【案情】

陈某与华娱公司签订《挂靠协议书》，约定陈某挂靠在华娱公司名下拍摄电影《刘老庄八十二壮士》，电影全部投入资金由陈某负责。之后，陈某授权华娱公司与被告中影发行分公司签订发行协议，约定中影发行分公司负责该片包括农村市场在内的发行，之后，该影片在广电总局数字平台上进行公益发行和商业发行。因欠付公益版权费，原告陈某将两被告诉至法院。

【审理】

2016年10月9日，淮安市中级人民法院判决被告江苏华娱动力传媒科技有限公司给付原告陈某电影《刘老庄八十二壮士》人民币251499.07元。

【点评】

该案涉及到与院线商业发行截然不同的我国农村电影公益发行的相关政策和规定，为此，淮安中院多次专程前往国家广电总局、版权局、江苏省版权局进行调查咨询，并对国家广电总局数字平台上各项数据进行反复核实。陈某作为电影《刘老庄八十二壮士》的总投资人，根据国家广播电影电视总局的有关文件，其对于影片《刘老庄八十二壮士》在农村市场放映的发行收益享有权益。因华娱公司未能足额给付陈某农村发行收益，故应承担侵权责任。该案有效保护了著作权人的合法权益，为我国电影产业发展提供助力保障。

八、依法处理劳动争议 合力化解社会矛盾 【案情】

上海铁路局新长工务段因铁路平交道口管理需要，于2009年前以本单位名义招用劳动者对道口实施安法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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全监管，此后又根据上级要求实施用工改革，由江苏汇友人力资源服务有限责任公司、江苏省通达劳务服务有限责任公司对上述劳动岗位实施劳务派遣。2016年，因铁路道口由平交改为立交，无需雇用劳动者进行安全监管，因而与近千人解除了劳动关系，25名劳动者提起劳动争议诉讼，其他劳动者等待该批案件处理结果，以决定是否提起诉讼。

【审理】

案件受理后，经审查，劳动者的合法权益已基本得到保障，在部分诉讼请求因远超过法定诉讼时效而不可能得到支持。两级法院稳妥审理，经过与省经信委道口办、市经信委等有关部门多次协调，在审结的25件案件中，有22件调解结案。

【点评】

从审判实践看，在劳动争议案件中，一些劳动者限于主客观因素，不了解诉讼程序、乱提诉讼请求的现象很多。在该批案件的处理过程中，人民法院没有就案办案，而是从法律效果和社会效果统一的角度出发，不仅妥善解决了该批量案件，保护了劳动者的合法权益，而且有效化解了相关矛盾，相关劳动者未再提起诉讼。

九、冒充他人来入职 聪明反被聪明误 【案情】

刘某用其堂哥“刘某某”的名义和身份信息应聘到某公司工作，公司也为“刘某某”缴纳工伤保险费用。后刘某在工作中受伤并以“刘某某”的名义申请工伤，淮阴区人社局也为“刘某某”认定了工伤，刘某以自己的名义向淮阴区社保处要求支付工伤保险待遇，淮阴区社保处拒绝支付，刘某遂诉至法院。

【审理】

2016年4月15日，淮安市中级人民法院经审理认为，刘某虽然与单位存在事实上的劳动关系，但是存在劳动关系只是获得工伤保险待遇的前提条件之一，是否充分缴纳工伤保险费用是获得工伤保险待遇的前提。因此，刘某要求淮阴区社保处支付工伤保险待遇的诉请不应得到法院的支持。同时法院指出，公司没有为刘某缴纳工伤保险费用，刘某可以以自己的名义申请工伤，并要求公司支付其工伤保险待遇。

【点评】

社会保险类行政案件直接影响保险基金稳定和民生利益，社会关注度高，敏感性强。在此类处理过程中，人民法院充分地考虑到了社会保险基金的安全与稳定，正确地引导就业者必须诚实信用、遵纪守法，实现了法律效果和社会效果的统一。

十、为对痴呆老父亲尽孝 “五子女争父案”引关注 【案情】

原告徐某甲、徐某乙、徐某丙、徐某丁及被告徐某戊系亲兄弟姐妹，五人之父徐某某患有老年痴呆症，无法分辨亲人，且卧床不起。徐某某原随次子徐某甲生活，2016年2月份，徐某某被长子徐某戊接至家中共同生活。后，原、被告因父亲徐某某的赡养问题发生纠纷，四原告以五子女应轮流赡养父亲徐某某为由，于2016年3月16日向淮安市淮阴区法院提起诉讼。

【审理】

经淮阴区法院主持调解，双方当事人于2016年5月19日自愿达成如下协议：

一、自2016年2月6日起，徐某某由被告徐某戊、原告徐某甲轮流赡养，其工资亦由徐某戊、徐某甲轮流保管，每家四个月。徐某某的生活费用，先从其工资中支付，不足部分由当月负责赡养的人自行承担；

二、徐某某的住院治疗费用（凭票据），由原告徐某甲被告徐某戊各承担二分之一。

【点评】

不同于老人起诉不尽赡养义务的子女，该赡养纠纷是四子女面对痴呆的老父，起诉其他兄弟，要求对老父轮流赡养，以尽自己赡养义务的纠纷。“五子女争父案”也引起了社会上广泛关注，中央电视台《今日法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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说法》、《经济与法》、《法治天下》栏目及《人民法院报》等媒体进行了报道。本案四原告不具备赡养案件的诉讼主体资格，但是如果简单地裁定驳回起诉，不能从根本上化解矛盾，法院花费了数月时间做双方工作，最终促成多方调解结案，实现了法律效果和社会效果的有机统一。

来源: http: www.xiexiebang.com kx1994.html

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第五篇：参观心得

学习心得

3月25日上午，为了进一步提高班组建设,切实开展好“三走出”活动，公司组织部分人员赴潍柴动力集团进行了参观学习。通过学习,从中感受到潍柴动力集团公司各级领导对班组建设和安全文化建设的高度重视，学习到了他们在班组建设和文化建设方面的先进经验。有所收获，有所感悟。

一、把握关键，抓住重点。

供电所长是供电所建设的关键所在，管理水平的好坏，所长的素质起着非常关键的作用，班组建设要落到实处，就必须重视班组的现场工作，作为班组建设的关键，所长必须要以身作则狠抓生产现场5S管理，应经常深入生产现场，做到查隐患疏而不漏，抓防范举一反三。只要敢抓敢管，就能起到以点带面的作用，从而实现带动一批人，真正做好生产现场的班组建设工作。

二、强化培训，创建学习型班组。

班组培训的目的是要不断提高员工的技术业务、安全技能。并且要把所内的各项安全管理制度、劳动组织纪律等规章制度的建设贯穿于班组培训进程中，培训工作要结合实际，注重实效。班组建设必须要认真开展好培训工作，培养班组成员善于学习、勤于思考的习惯，为每位员工营造浓厚的学习氛围，发挥每个员工的创新思维能力，把创建学习型班组作为班组建设的核心内容。

三、深化班组文化建设 建立班组共同愿景。

形成独具特色、凝聚员工精神内涵和价值取向的班组理念，加快核心价值观的普及和形成，全面践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，编制《供电所日常行为规范》，规范员工行为，培养员工文明习惯。加强班组团队建设，营造团结和谐的文化氛围，深入开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，在所内职工中建立坚强的学习理念

四 加强管理创新,注重日常工作方法的提练与升华.潍柴动力集团公司是一个跨国公司,来自一线班组的五小活动提练成为公司统一的工器具改造;设备研制成功的基石,正是该公司注重管理创新,激发员工主观能动性的体现.通过此次交流学习，进一步提升了班组建设的意识，理清了以后的工作思路。明确了班组建设要抓什么，重点抓什么，怎么来抓。现将此次班组交流推进会的重点内容和心得体会与各位一起分享体会，努力促进城关供电所的班组建设工作迈上一个新的台阶。

城关供电所

鞠卫民 2011.03.29