关于公务员工资的组成特开此贴说明

第一篇：关于公务员工资的组成特开此贴说明

关于公务员工资的组成特开此贴说明（打字很辛苦）

看了很多求问工资、晒工资的帖子，本人不才，曾在乡镇任人事、组织、宣传多职，现以自身理解对此加以总结、提炼、说明，望起到抛砖引玉作用，为诸多同志释疑。

一、公务员的财政收入组成（就是常说的一个月拿多少）

公务员的财政收入由两部分组成：工资+津贴。

（一）工资由职务工资和级别工资组成。

1、职务工资从国家级正职至办事员一共十二级，其中厅局级正职至乡科级副职分领导职务和非领导职务，一共就是十八档的工资，最高4000，最低340，刚录用的公务员（老师等事业编制考录的不算），试用期暂不定级，职务工资和级别工资合在一起按学历计算，专科655，本科685.2、级别工资分为27级，每级对应6—14个档次。二十七级1档最低，290元，一级6档最高，3820元；刚录用的公务员（老师等事业编制考录的不算），试用期内与职务工资合并计算。顺便说句，俗话说的工资两年一滚动就是指的级别工资，每两年级别工资会向上滚动一级，大约有25—50 的涨幅，公务员的涨工资就是涨这个，职务工资只要你没提拔是不会变动的。

3、一年试用期满转正后，就要定级。正常情况下（转正后被提拔为中层、副科职务的除外），专科学历职务定为办事员，340元，级别工资定为二十六级2档，347元；本科学历职务定为科员，380元，级别工资定为二十五级2档，380元；所以，在未担任任何职务的情况下，转正后，工资专科为687元，本科为760元。

4、以上按照四川省机关事业单位工资收入改革分配制度改革工作手册

（一）2006年11月印发解释，四川省外不清楚。

（二）津贴由工作津贴、生活津贴、地方津贴组成津贴部分各地不一，乃工资差距的决定因素。全国内，各省不一；省内，地区不一；就地区内，区县也不一；区县为统一津贴。以宜宾为例，翠屏区津贴高出其余区县600—800，区县间差别不大，在100以内。津贴的制定与各地的财政收入与生活水平相关，现以宜宾某县为例进行说明。

由于区县统一，津贴由正县实职至办事员分为10个档次，工作津贴与生活津贴都有差距，地方津贴一样（70元），以一本科学历公务员转正后为例，津贴就享受科员级别，为工作津贴384，生活津贴467，地方津贴70，共为921元。专科转正为办事员级别（也可定为科员），为360+440+70=870元，（试用期内也是拿办事员的津贴）。

看到这里，就可以算出。在宜宾某县，刚进去的公务员，试用期内财政收入为专科1525，本科1555；转正后专科1557（科员1608），本科1681。

二、看到这，许多人会问，为什么我连1500都没有啊！（像我就看到个说自己只有1000的，还不如村官的1100的）对此我很无语~~公务员不扣社保，但要扣医保和公积金。个人扣缴比列分别为2%与7%，单位缴纳比列为7%与7%，有效益好的部门会提高扣缴比例，当然个人负担也会增加，这绝对是件好事！还有些部门会在津贴中扣一部分（一般是工作津贴的一半）作为年终考核（不是奖金），这个一般都没有问题，到年底谁会考核不过？都是全额返还了的。所以有许多同志打到卡上的钱只有千出头也不足为奇了。

三、奖金问题。这个不能一概而论，只能说在本人了解区域内，县级特好部门好过乡镇，乡镇待遇好过县级好的部门，县级好部门好过清水衙门（全额财政拨款部门），2000—10000左右，（一般员工待遇，领导的待遇确实不知道）

四、打字很累，先解释到这里，还有不明白的同志请在后面跟帖，我会尽力解答。

第二篇：2015年贵州公务员工资说明

2015贵州公务员工资说明

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

重点说明一下四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

贵州公务员工资待遇问题，从现在开始,我说的是目前的工资待遇,因为这两年工资一直在改,不要以前听别人说多少,来说我的不对!目前贵州大部分地区都进行了公务员工资改革和规范津补贴工作,我这里说的就是此项工作完成了的,也有的县区还没有开展此项工作,那我就不讨论了.基本工资是 科员+级别25-2=380+380=760元.津补贴科员=450+870+65=1385。其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴 刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,公务电话费各个地区不一样,一般是40元.住房增量补贴也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行。全体基层工商行政管理同仁，在今天物价已经高出前几年5—6倍的情况下，我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元(20年工龄以上)左右。靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等，大家说如何生活?部份工商干部的家属甚至没有工作，也没有固定的收入。

第三篇：公务员工资基本信息填表说明

公务员工资等基本信息填表说明

表格文字版(盖单位公章)和电子版务于2011年5月18日下午5点前分别报组织部、人事局工资科

一、2011年1月1日在职公务员信息表

1、本表只统计2011年1月1日在职的副厅级及以下职务人员，（包括（1）过度的公务员（2）考试过关的公务员（3）参照单位的公务员（4）省选调的公务员）；没有登记但执行行政工资的另册管理人员和上述人员分别填报。2011年1月1日前已退休人员和试用期人员不在本表统计。

注意：（1）到2010年12月31日已经达到法定退休年龄（男1950年12月31日前出生，女1955年12月31日前出生的填入退休人员），未及时办理退休手续的人员，不填入在职人员，填入退休人员。但按照政策规定延长退休年龄人员，未办理退休手续的填入在职人员。如，人大常委、政协委员等。

（2）机关机构改革中提前退休和提前离岗人员，到2011年1月1日仍未达到法定退休年龄德，填入在职人员，在备注栏中注明“提前离岗”、或“提前退休”。

（3）县处级领导干部要在本单位填写。科级干部和一般干部按2010年12月31日前行政关系所在单位填写。

2、“所在单位市县”栏填写 “平乡县直”、“平乡县**乡（镇）”。

“单位名称”按单位公章规范的全称，去掉地域称谓后的名称填写。如：“中共石家庄市委组织部”填写“组织部”；“石家庄市人力资源和社会保障局”填写“人力资源和社会保障局”。

3、“出生时间”、“参加工作时间”、“任职时间”栏填写年月，如“1999.01”、“2000.10”，任现职时间是指首次晋升现职务层次的时间。

注意：数字要用文本格式，半角方式输入。（时间以工资审批大方案表年月为准，2010年职务晋升的以文件任职时间填写）

4、“职务”栏填写“厅局级副职领导”、“厅局级副职非领导”、“县处级正职领导”“县处级正非职领导”“县处级副职领导”、“ 县处级副职非领导”、“乡科级正职领导”、“乡科级正职非领导”、“乡科级副职领导”、“乡科级副职非领导”、“科员”、“办事员”。

注意：军队转业干部执行的工资高于地方所任实际职务的，按执行工资的职务填写，并在备注栏中注明“军队转业干部”。

5、“工作年限”、“职务工资”、“级别”、“级别工资档次”、“级别工资”栏均填写阿拉伯数字。

注意：“工作年限”为计算到 2011年的年限，按虚年计算；工作年限有间断的在备注栏中注明“间断**年”。“职务工资”要和所任职务层次对应。“级别”、“级别工资”为2011年正常升级后的标准（其中工作年限为8、13、18、23、28、33、38年的，级别工资就近就高填写）；“级别”不能超过本职务对应的级别范

围。按有关规定高定级别（不含高定级别工资档次）的在备注栏中注明原因，填写“因**高定*级”；按有关规定低定级别（不含低定级别工资档次）的在备注栏中注明原因，填写“因**低定*级”。

6、“任现职期间考核情况”是指从首次晋升现职务层级至目前的考核情况。如任职时间早于考核制度建立时间的，考核制度建立前的考核情况视同称职；如现任职期间发生升降职的，降职期间考核情况不予统计。

注意：考核情况栏中“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的次数之和，要与任职年限相吻合，不能大于或等于。

7、“下一次级别晋升时间”是指假设今后职务未发生变动，且考核均为称职及以上，按正常晋升级别政策规定的下次晋升时间，填写年份，如“2012”。

注意：最早的应是“2012”，假设考核均称职及以上，最晚的应是“2016”。（下一次级别晋升时间为上次级别晋升时间加5年，如，某同志2010年级别滚动，则应填写2015）

8、所有填写的字段一律不换行，所有字段内的文字之间不能留空格。

二、2006年7月1日至2010年12月31日已经退休的公务员信息表

1、本表只统计2006年7月1日至2010年12月31日之间退休的副厅级及以下职务人员。

注意：2006年6月30日前已达到法定退休年龄，未及时办理退休手续的人员不在填列范围，但是按政策规定延长退休年龄的要填写。如，人大常委、政协委员等。

2、“所在市县”栏填写“**市市直”、“**县（市、区）直”、“ **县**乡（镇）”。

3、“出生年月”、“参加工作时间”、“任职时间”、“退休时间”栏填写年月，如“1999.01”、“2000.10”，任职时间是指首次晋升现任职务层次的时间。

4、“职务”栏填写“厅局级副职领导”、“厅局级副职非领导”、“县处级正职领导”“县处级正职非领导”、“县处级副职领导”、“县处级副职非领导”、“乡科级正职领导”、“乡科级正职非领导”、“乡科级副职领导”、“乡科级副职非领导”、“科员”、“办事员”。

5“工作年限”、“职务工资”、“级别”、“级别工资档次”、“级别工资”栏均填写阿拉伯数字。

注意：这些信息均按退休当时的实际情况填写。“工作年限”计算截止到退休当年。

联系电话：7836109

7839088

第四篇：特贴专家登记表填表说明及上报材料说明

特贴专家登记表填表说明及上报材料说明

1、本登记表由被推荐人如实填写，并对所提供的材料负责。本表中填写的内容将进行公示，不得有涉密内容（涉密内容的材料，另行报送）。

2、“主要学历”，从最高学历开始，依次填写主要在学经历，限填六项以内。

3、“主要学术技术经历”，指从事主要学术活动和专业技术工作的经历，由现从事专业（或学术活动）开始，按倒推时间顺序填写，限填十项以内。

4、“重要学术兼职”，是指在重要学术组织（团体）或重要学术刊物等的兼职，限填六项以内。

5、“重要科技奖项情况”栏中的“奖项类别”，请填写颁奖部门和奖项的类别。如：国家自然科学奖、天津市科技进步奖，主要填写近五年内的获奖情况，限填十项以内。

6、“发明专利情况”，是指近五年作为主要发明人获得专利的名称，限填十项以内。

7、“突出业绩摘要（必须是150字）”，要求高度概括出本人所 从事专业，近五年内主持和完成的主要研究项目（课题），获奖项目名称、等级、排名以及所发挥的作用、产生的经济效益和社会效益等。

范例：

先写从事的专业（学科），再写主要承担项目名称（获奖情况），再写论文数量，论文被引用情况。

从事控制理论与控制科学。承担国家重点新产品项目和国家1项、市重大、重点科技攻关项目各1项，市自然基金重点项目2项。获天津市科技进步二等奖1项，三等奖1项，天津市产学研突出贡献奖2项，发表论文20余篇，其中SCI收录15篇，论文被引用200次。科研成果推广应用到全国十余个省市自治区，经济效益五千多万元。

8、“在科学技术方面的突出业绩”栏（1000字以内），主要填写本人近五年内的主要成就、贡献和学术水平（包括重要成果、获奖、专利、论著、报告以及承担重大项目和人 才培养等）。

9、“科研项目情况”栏，主要填写近五年来，承担科研项目（课题）的完成情况，含目前正在研究尚未结题的项目。限填写十项以内。

10、“代表性的论文、著作”栏，填写内容：论文：作者（按原排序）、题目、期刊名称、出版年份、卷（期）号、起止页码等，限填写十项以内；

著作：作者（按原排序）、著作名称、出版地、出版社、出版年份等（合著需注明本人撰写部分），限填写十项以内。

11、全表中所有涉及日期的填写，格式统一为：

12、请同时提供以下附件材料：

（1）相关学历、专业技术职务证明复印件；

（2）10

XXXX-XX至XXXX-XX（如：1990-05 至 1999-11）。

篇(册)以内近五年有代表性的论文、著作和重要报告，并标出主

项以内近五年要贡献的相关段落；反映主要贡献的其他论著中相关段落的复印件；10承担科研项目（课题）复印件

（3）主要论著目录；

（4）重要引用和评价情况相关内容的复印件（注明出处）；

（5）获奖证书和专利证书复印件。

注：在《登记表》中填写的本人业绩成果，必须是近五年来的业绩成果。提供的相关业绩成果背景材料也必须是近五年的。