廉政简报

第一篇：廉政简报

简报

“以人为本、勤廉履职” ——市七中系列活动剪影

按市教育局党委党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体部署和《2011年全市反腐倡廉宣传教育重点工作及分工实施意见》的具体要求，市第七中学高度重视、认真落实，专门成立了以张海涛校长为组长的活动领导小组，下发了活动开展的实施意见。七月初开始，迅速部署政教处、团委、办公室、教务处、工会、后勤等各部门，在全校范围内扎实开展了‚以人为本、勤廉履职‛系列活动。

活动期间，首先在广大党员干部中掀起了认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关内容和精神的热潮，并在校园里开辟廉政廉洁教育专栏，引导、教育老师们廉洁自律从我做起；同时组织全体师生观看了反腐倡廉警示片，牢固树立‚廉洁光荣，腐败可耻‛的意识。积极开展‚廉洁教育进课堂‛活动，在指导教师接受教育的同时，把这种理念带进课堂，在教学过程中适时有机地渗透廉洁教育，使学生既学到文化知识又受到廉政文化的熏陶。在学生中，通过国旗下讲话、校园广播站等广泛、深入宣传廉洁教育，并具体开展了以‚以

德立身、崇廉尚洁、从我做起‛为主题的班会活动和‚清风正气廉洁颂‛诗歌朗诵活动；各班举行‘廉政歌曲班班唱’展示活动并以‚清风廉洁颂‛为主题办一期黑板报。充分发挥‚小手牵大手‛的优势，向每位家长发放一份廉洁倡议书，把廉洁教育带到家庭，带到社会；组织学生进行了一次社会实践活动，让学生通过参观访问、社会调查、研究性学习等形式，去了解古今中外的廉洁人物故事，并把实践成果进行展示；学校同时开展了百条廉洁廉政名言警句、百个廉洁廉政小故事的‚双百‛征集活动；在教师们中间也进行了‚清风正气廉洁颂‛诗歌（散文）、书法、绘画征集活动。

通过以上蓬勃开展的活动，第七中学广大党员干部和教师提高了反腐倡廉的自觉性，坚定了廉政从教、爱岗敬业、诚信服务的决心，孩子们从小就受到了‚以德立身、崇廉尚洁‛的教育，整个校园形成了崇尚廉洁、弘扬文明的良好育人氛围。就像张海涛校长说的那样：‚我们会继续开展这项活动，促进依法执教，办人民满意的教育！‛。

（另附活动照片）

2011年7月22日

第二篇：廉政学习简报

太原市政府采购中心

简报

学习贯彻《廉政准则》 积极建设阳光工程

为进一步提升中心党员领导干部廉洁从政行为，规范集中采购工作，太原市政府采购中心近期开展了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。中心党小组对此次学习活动高度重视，统一安排，按照学习活动的规定，对《廉政准则》原文组织进行集中学习，并邀请太原市委党校郑教授进行专题辅导讲座。中心工作人员积极参加中心组织的各类学习活动，利用空闲时间进行自学，认真做好学习笔记，上下掀起了一股学习《廉政准则》的热潮。认真学习，深刻领会。《廉政准则》同每个党员息息相关，不仅规范着党员干部的从业行为，还规范着党员干部的道德操守以及身边工作人员、亲属、配偶的行为，涵盖了我们工作生活的各个方面，与当前实际生活结合紧密，对于监督约束党员干部具有极其重要的现实意义。结合我们从事的政府采购工作，执行好《廉政准则》不仅有利于不断提升中心党员干部的从政行为，更有利于我们进一步规范集中采购工作。我们每个人都要高度重视，认真学习《廉政准则》的精神实质，深刻认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，进一步提高廉洁从政的责任感和紧迫感，促进政府采购活动公开透明，确保政府采购事业健康稳步发展。

狠抓落实，坚决执行。思想是行动的先导。贯彻落实《廉政准则》这部规范党员领导干部的重要基础性法规，仅是知道明白该做什么不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。《廉政准则》的52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了规范。这就要求广大党员干部，身体力行、带头落实。“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，管好自己的“癖好”，管好身边的人。正确认识岗位职责是一种分工，而不是资本。党员干部所处位置不同，职责不同、职务也不同，绝不能把它看作一种权力，更坚决不能把它视作权力的交换品，成为可以交易的一种资本。贯彻落实好《廉政准则》必须要把业务工作联系起来，既要把业务工作作为落实执行廉洁自律各项规定的一种表现、一个舞台，也要把廉政作为衡量业务工作的一把标尺、一条底线，要通过贯彻落实《廉政准则》促进政府采购业务工作健康稳步发展。

太原市政府中心采购科李婧

2010年7月

第三篇：国税廉政教育—简报

简报：

XX国税扎实推进廉政风险防范教育工作

为进一步推进县局党性党风党纪教育工作，引导广大干部职工不断增强廉政风险防控意识，逐步实现由被动接受监督向社会监督和自我防控并重转变，XX国税推出《廉政风险防范教育管理实施方案》，严查廉政风险，狠抓廉政教育，强化风险预警，取得了良好的成效。

一、主要做法

1、统筹领导，深入宣传。成立廉政风险防范教育工作领导小组，加强组织协调。召开动员大会进行全面部署，多角度进行宣传发动。组织干部职工认真学习实施方案及配套制度，深刻理解廉政风险防控教育的内在含义和工作步骤。围绕“岗位廉政风险”开展廉政风险防控教育大讨论活动。

2、排查风险，承诺备案。以全体干部职工为排查对象，围绕“权、钱、人、物”等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，客观排查岗位廉政风险、科室廉政风险、单位廉政风险，分别填写《廉政风险点和防控承诺表》，并进行审核备案。

3、丰富形式，深化教育。根据自身实际，以廉政风险防范教育为工作重点，以党性党风党纪教育系列活动为重要载体，坚持从“听、说、读、写、看、建、测、评”多角度

入手，开展如廉政宣誓、读书思廉、警示教育等形式丰富多彩、干部乐于参与的廉政文化系列活动，不断提升教育成效。

4、多措并举，加强防控。梳理职权，整理权力行使依据、程序、时限及相应责任，编制运行流程图。推行岗位权力分权制，建立岗位制约措施，理清权力运行界限。巩固政务公开，定期公开、更新部门及内设机构的职责、权限。健全局党组议事制度，完善决策机制。

5、科学划级，评估风险。根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率将廉政风险划分为高级别、较高级别、一般级别。岗位、科室与单位均采取自评、审评、确认的流程，确认风险级别。根据廉政风险，充分评估原有体系、制度、流程的有效性与严密性，并据此进一步完善廉政防控措施。

6、过错归类，分级预警。对苗头性、倾向性问题或重大行政许可、行政处罚、大额资金使用、重大人事调整等事项实施无过错D级预警，进行事前、事中提醒。对涉及效能、廉洁从政、违纪违法等过错情形，按情节和扣分情况，对应实施 C级、B级、A级过错预警，进行事中、事后监督并启动相应处置预案。

7、惩防结合，强调问责。加强防控结果运用，对发生过错预警的、已被启动过错预警但不按时整改或整改不达标的、已被启动过错预警但仍发生违纪违法行为被查处的、因不履行或不正确履行 “一岗双责”对下属发生违纪行为被

有关部门查处且负有领导责任的四类过错情形给予问责，问责涉及局班子成员的，上报市级国税局实施。

二、取得的成效

1、“大预防”格局得到进一步完善。方案的出台，强化了源头防腐力度，“惩防结合，预防为主”的惩防体系更加健全。风险排查共累计收集承诺表XX份，整理公示岗位廉政风险点XX个，科室廉政风险点XX个，单位廉政风险点XX个。

2、防控意识得到进一步提升。教育内容更加丰富、易懂，教育手段更加生动、互动。权利界限得以清晰，认知模糊区域得以明朗。读书思廉、微型党课等主题教育颇受欢迎，短信平台、文化长廊等平台作用日益显现，思廉、育廉氛围不断浓厚。

3、以廉促政得到进一步加强。执法操作有依有据，流程衔接责任清晰，预警响应速度明显加快，监管体系更加全面。本年以来，税收任务均圆满完成，纳税服务成绩凸显，群众投诉明显减少，单位尚未出现一次廉政违纪情况。

第四篇：营业部廉政风险简报

营业部扎实推进廉政风险防控成效明显

营业部认真贯彻落实分行廉政风险防控工作要求，精心组织，整体推进，扎实开展。通过加强领导、狠抓规范、强化监督、突出重点，确保廉政风险 查得准、防得住、控的牢，真正把风险点变成安全点，实现业务经营与廉政风险防控工作紧密结合，两不误、两促进。具体做法是：

1、精心组织、加强领导

为推动廉政风险工作有效开展，营业部领导班子高度重视，成立了廉政风险防控工作领导小组，建立了部领导负总责，各部室齐抓共管的廉政风险防控工作机制。将廉政风险作为重点工作，开设了廉政教育讲堂，组织学习、撰写讲稿，立足修身、修心、修学，引导员工做一个道德高尚、胸怀宽广、知行合一的人，切实履行 一岗双责和三谈两述制度，给职工起到了表率作用。

二、加强德育、注重源头

我部根据工作实际制定切实可行的教育计划，明确教育内容、时间、范围等。一是建立廉政教育台账，记录廉政教育的计划安排、阶段总结及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容和研讨发言等情况，确保教育效果真正入脑、入心。二是针对不同岗位及人员因岗施教，对新聘用员工实行岗前培训，集中学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》、《中国农业发展银行员工违规处理办法》以及农发行相关政策法规，规范了员工职业道德意识、纪律意识和风险意识;对新聘任中层领导干部开展专题辅导、参观廉政文化图片展览，勉励干部知德守正、明白做人、干净做事。三是通过参观天津市反腐倡廉教育基地、推进廉政文化上墙面、上桌面、上讲台等活动，警示员工深刻认识到廉洁自律与职业发展、家庭幸福密切相关，让所有员工形成一种共识，将共识转化为日常行动，释放正能量、发挥正效应。四是签订《廉洁从业承诺书》，做好公开承诺；与所有贷款企业签订《银企廉政共建协议书》；一把手亲自上门听取企业建议，了解员工廉洁办贷十不准规定执行等情况，通过外部监督促进我部廉政风险防控达到新高度。

3、落实制度、狠抓规范

为了使廉政风险防控与促进业务经营发展紧密结合起

来，我部全面梳理各项制度、岗位、流程、职责中的风险点，做到部门、岗位、人员廉政风险防控全覆盖，不留死角。一是严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度，按时上报领导干部收入申报表及个人有关事项报告表等。针对民主生活会提出的存在问题38条意见，积极制定专项整改意见，立行立改。二是严格执行《中国农业发展银行天津市分行重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假和代职管理实施细则》。三年来，重点部门关键岗位共进行轮岗和换户管理38人次，认真做好岗位廉政风险情况动态监督，以风险点为导向完善制度执行。三是严格落实党风廉政建设责任制，与全体员工签订《党风廉政建设责任书（保证书）》，一把手和各部室负责人切实履行责任，确保党风廉政建设责任制落实到位。四是做好违规积分管理工作。违规积分管理员根据本单位检查情况做好跟踪积分登记工作，并按季及时上报违规积分管理情况，进一步做到工作中有法可依、有章可循、严格操作程序，规范员工行为。

四、强化督查、促进发展

我部高度重视廉政风险督查工作，确保连续实现四无。一是员工自查，员工每日对岗位廉政风险防范措施的落实情况和履职尽责情况进行检查回顾，查找薄弱环节，及时纠改问题与不足。二是部门主管隔日检查和部领导定期复查，梳理业务工作环节上的潜在风险点，明确重点领域、关键环节上的高危风险点，发现问题及时提出整改意见，并且跟踪监督检查整改效果。三是开展专项检查。领导小组定期对岗位廉政风险管理工作情况，进行检查督导，重点对三重一大、贷款监管、财务管理制度执行情况进行专项检查。四是深入开展民主评议行风活动，采取投诉箱、意见簿、聘请行风监督员等形式，接受行内外对我部权力运行的监督。前三季度，共检查贷款累收14笔，累放22笔，涉及金额20亿元，查地方储备库30次，库值25亿元，查异地监管库27次，库值37.25万吨，分行已审批信用等级5户，内部授信3户，转账支票960笔，现金支票200笔，汇兑1630笔，系统往来资金调拨63笔，银企对账单376笔。及时纠正了职责不清、分工不明、无章可循、有章难循、部门间衔接不够、信息渠道不畅、习惯代替制度等潜在风险，有效堵塞了漏洞，防止了案件发生。通过领导带头、教育先行、制度落实、措施到位，切实保障了各项业务有效、健康、稳健发展，促进经营效益和管理水平更上新阶。前三季度，各项贷款余额57.13亿元，比年初增加11.76亿元，增长25.9%；各项存款余额21.18亿元，比年初增加5.86亿元，增长38%；人均存款达到7000万元，比年初增加1700万元，增长32%；实现账面利润14584万元，较去年增加3271万元，同比增长29%。

第五篇：廉政课简报18

公正廉洁执法专刊第18期

安阳市深入推进公正廉洁执法工作办公室2011年9月2日

安阳市检察院高进学检察长

为干警做廉政专题教育讲座

按照《河南省检察机关领导干部开展检察廉政专题教育的暂行办法》的规定，近日，安阳市检察院纪检组组织全市检察机关党组成员、专职检委会委员、市院中层干部、副县级检察员、各部门兼职纪检监察员以及全体纪检监察人员等180余人在市检察院聆听该院党组书记、检察长高进学的廉政专题教育讲座。

高进学检察长理论联系实际，深入浅出地从党的宗旨、社会主义制度的优越性、遵循规律，努力做好检察工作等多个方面阐述了党风廉政建设的内涵及其重要性，指出要正确认识当前党风廉政建设和反腐倡廉的形势和任务，并结合各地鲜活的案例深刻剖析腐败产生的根源，阐述当前党风廉政建设和反腐败工作的重点任务，特别对检察系统党风廉政建

设和反腐败工作进行辩证阐述。整个讲座内容既体现了中央精神，又有典型的事例支撑，语言生动、寓意深刻，具有很强的针对性、指导性和可操作性，对安阳市检察干警进一步增强拒腐防变能力、扎实推进党风廉政建设工作具有建设性意义。

高进学检察长在讲座结束时强调指出，讲座的目的在于进一步提高广大党员干部对党风廉政建设重要性的认识，切实加强领导干部廉洁自律教育，把党风廉政建设不断引向深入。并要求全市检察干警，要结合正在开展的“强班子、抓队伍、树形象”专项活动，牢固树立“为民服务”的宗旨，切实增强党风廉政建设的紧迫感和责任感；要在廉政勤政上下功夫，讲党性、重品行、作表率，切实做到务实清廉；要以“强班子、抓队伍、树形象”专项活动为契机，统一思想，步调一致，破除阻碍解放思想的陈规陋习，抓实抓好全年工作目标任务的圆满完成；要进一步激发广大干部的工作激情，严明纪律，强化责任追究，确保党风廉政建设抓出成效，促进全市检察机关的各项工作又好又快发展。

（根据安阳市检察院上报信息整理）

责任编辑：程竞贾云飞

报：省委政法委，省三项重点工作办公室、省三项重点工作

公正廉洁执法办公室、市委常委、市人大、市政府、市政协领导

送：本委领导、市委各部委、市委信息科

发：各县（市、区）党委政法委、市直政法各部门

（共印65份）