开展思想作风整顿充分体现了各级党委对法院的厚爱和关心

第一篇：开展思想作风整顿充分体现了各级党委对法院的厚爱和关心

开展思想作风整顿充分体现了各级党委对法院的厚爱和关心

省委、省委政法委近日专门作出决定，集中五个月时间，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!在全省各级法院开展一场旨在解决六个方面突出问题、重塑法院良好形象的思想作风整顿活动。

从中国现代史来看，真正称得上整风的只有两次，一次是著名的1942年

延安整风，一次是对后来全国政局影响巨大的“文化大革命”，纵观这两次真正的整风，在现实意义上起到了解决当时当地突出问题，扭转倾向和潮流的巨大作用，在触及力上达到了澄清思想、触及灵魂、秋风扫落叶的浩浩志势，在历史意义上产生了划时代和深远的影响，许多正面或者负面影响足以在一代人心灵上留下深深的洛印。而这次根据中央的指示精神，在我省法院系统开展的这场专项整顿，我认为实际上是恢复法院制度以后，在一省区域内，针对一个系统而开展的最严厉、最深刻、最彻底、最宏大的一次整风。同样也势必给全省乃至全国法院系统带来系列的重大而深远的影响。

中央巡视组提出的六大突出问题，触目惊心，诸如“审判不公问题突出”、“立案难、申诉难、纠正错案难问题突出”、“执行难问题突出”、“对法官监督不力问题突出”、“法院内部管理不严问题突出”、“乱收费问题突出”等等，基本上否定了全省法院的工作成绩，问题成堆，已经到了不解决关系到法院存亡；关系到党在我省的执政地位；关系到失信于民、失信于天下的大事大非问题。而且这些问题带有很大的普遍性，成则与时俱进、找回位置，败则玉石俱焚、城破家亡。由此可见，此次整顿是省委痛定思痛后的一掷决定，是全省法院系统的“延安整风”，它既非已往的普遍性教育活动，亦非水过地皮干式的教育整顿，如果通过整顿不能达到：处理尽法院存在的不良现象和问题，彻底扭转法院存在的涣散软弱、我行我素、特权作风局面，纯洁队伍、纯洁领导班子的话，是决不会卷旗收兵的，整个河南法院系统到了过关过槛的紧要关头。

“物极必反，否极泰来”。这是万古不变的历史古训。我认为全省法院也的的确确存在上述六个方面的突出问题，只是有的问题司空见惯，久而久之，便见怪不怪了。自己心理上也抱有“常在河边走，哪有不湿鞋？”的由头，通过近段的学习反思，深感这是对党、对人民极度不负责任的重要表现，应该澄清思想、明确目标、从我做起、从今天做起，把思想和行动立即统一到上级的明确要求上来。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

“有病即治，决不能讳疾忌医”。开展本次集中整顿本身无不体现了中央、省委、市委和区委对法院以及全体干警的殷殷厚爱和深情的关心。“解铃还需系铃人”，法院的问题，能自己解决的要自己解决；需要帮助解决的，上级党委一定能本照“惩前毖后，治病救人”的方针予以解决等等。我个人认为，作为兵临危境的法院法官一员，必须充分体会中央和各级党委的良苦用心，痛下决心，真查实挖，“有病治病，无病强身，上下一致，协力同心”，真正通过这次整顿，达到预期目标要求，重新塑造起与以前判若两人的新形象，才能转危为安，化险为夷，一帆风顺。

“强弩之末，势不能穿橹槁者也”。我们是到了收弓擦箭、清心寡欲、全心反思、纠错反正的时候了。

第二篇：云南驿镇开展思想作风教育和后进村整顿建设活动的总结

云南驿镇开展思想作风教育和后进村整顿

建设活动的总结

按照中共祥云县委组织部关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的通知（祥组〔2011〕50号）文件精神，云南驿镇党委及时成立后进村整顿建设工作领导组，并结合实际制定实施方案，对全镇27个村（社区）党组织进行摸底排查，将果城、芹菜两个村确定为后进村，从2011年4月至“七一”前夕，按照县委的总体部署，分步骤有序进行整顿。全面提升全镇农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，成效显著，收到良好的社会效果，现将工作总结如下：

一、思想作风建设开展情况

以基层党组织为单位，组织基层干部围绕思想建设和作风建设开展了四项活动：开展一次调查研究，进行一次民情恳谈，举行一次向杨善洲同志专题学习讨论会，召开一次专题组织生活会。通过活动的开展，激发了基层干杯提高思想素质、转变工作作风的内在动力。组织召开以“治庸、治懒、治散”为主题的组织生活会39次，镇党政领导班子成员、各站所负责人及村“两委”主要负责人结合学习交流情况和参加民主生活会情况，认真撰写了党性分析材料。

一、整顿转化村的基本情况

通过在全镇范围内进行梳理，综合评定，排查出相对后进的村果城村、芹菜村，组织开展了集中整顿转化工作。在这两个后进村中，果城村辖果城、北屯两个自然村共8个村民小组，现有人口5055人，党员98人，2010年农民人均纯收入3210元。该村属于村领导班子工作不力，工作开展不正常及工作不协调，缺乏凝聚力。芹菜村有3个村民小组，现有人口927人，党员40人，2010年农民人均纯收入2000元。该村属于典型山区村，自然条件差，农民收入主要以农业为主，村级经济薄弱，较为贫困。

二、活动开展情况

（一）提高认识，把开展思想作风教育和后进村整顿摆在重要位置

镇党委多次召开班子联席会议，统一安排部署后进村党支部整顿工作，要求大家要统一思想，提高认识，要清醒地认识到：加强基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，因此整顿工作必须坚持“排查——整顿——再排查——再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。

（二）强化措施，认真开展整顿工作

1、方案先行，工作有思路。为制定切实有效的实施方案，找准病因、对症下药，镇包村干部联合驻村工作组，深入农户，走访干部、党员、群众，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，找到整顿转化工作的突破口。在调研分析的基础上，指导各村制定整顿工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成时间表。

2、落实责任，工作有保障。为保证重点管理村整顿工作扎实开展，我镇成立了后进村整顿工作领导组，每村有一名挂钩领导，2-3名工作人员，明确了责任。为进一步落实责任，明确要求村领导干部对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任，村后进村工作组要严格要求、明确责任，确保整顿一个成熟一个。

3、强化督查，工作有推动。镇党委采取重点抽查与全面检查相结合、明察与暗访相结合的办法，检查整顿方案落实情况，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。

三、采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展 一是组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，镇机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。镇党委书记和分管的副书记多次到果城村，针对班子的状况，摆事实、讲道理，疏通班子成员之间的误解，从而化解了矛盾，使不团结的班子拧在了一起，工作干劲足了，工作推动提速了，心往一处想，劲往一处使。芹菜村由于地理条件的限制，要想一下子提升经济发展水平，难度很大。但是，通过此次整顿，村两委及群众都认真查找不足，认真分析原因，构建致富的思路。“要想富、先通路”，通过镇党委的积极争取，在县交通局的大力支持下，力争尽快开通前所至芹菜的客运线路，方便群众出行，为群众创业致富提供帮助。

二是鼓励先进村与后进村结对帮扶。云南驿镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，鼓励有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，建议后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

三是依靠科技兴村帮扶。针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力。

四、重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。一是以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的后进村果城村中，抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的后进村中共培养入党积极分子14人，新发展党员8人。

二是以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥挂钩单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，做到了集体脱贫、农民解困。

三是以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一课”、民主评议支部、廉政建设责任制为主的基层党组织工作生活制度，以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度，以勤廉双述、村务公开、民主评议和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度，从而进一步健全了工作机制，规范了村组干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，通过对两个村重大事务和财务工作进行监督管理，有效规范了后进村党组织的活动，改善了党群干群关系，农民群众对村级党组织的满意率明显提高。

五、取得成效

经过整顿，我镇基层党组织建设取得了明显成效，整顿村的面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。一是村级组织规范化运转。村党支部的领导核心地位明显增强，镇党委首先完成了后进支部的村室建设，为村两委正常开展活动提供更好的场所。村两委在工作中互相配合，共同协作。村党支部认真执行民主集中制，有效实施了对其他村级组织的领导支部核心地位进一步加强。

二是村风民俗形成新风尚。采取板报、标语、培训班和村民会议等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，引导农民群众转变观念，树立发展意识，着力提高自身素质，造就一批“有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领”的“四有”新型农民。成立村级治保调解会等群众组织，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态，力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

三是解决了一批群众反映的热点、难点问题，促进了农村社会的稳定。整顿中，坚持从群众反映的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效地促进了矛盾的解决。维护了社会大局的稳定。

五是锻炼了一批机关干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。机关干部通过入村开展后进村整顿工作，更加关注、熟悉农村工作，提升了工作能力。

虽然取得了一些成绩，但与上级的要求尚存在一定的差距，尤其是实现农业增产、农民增收方面方法点子还不够。在今后的整顿工作中，我们将一如既往，扎实苦干，正视不足，不断提高。力争达到整顿一批后进村党组织、巩固提升一批中间村党组织、培育新增一批先进村党组织的目标。

第三篇：长春市住房保障和房地产管理局关于对全市物业服务企业开展清理整顿工作的通告

关于对全市物业服务企业开展清理整顿工作的通告

为贯彻落实市委、市政府在全市积极开展创建全国文明城市工作要求，规范我市物业管理工作，建立健全物业服务市场诚信机制和有序的竞争秩序，促进物业管理行业健康发展，依据物业管理相关法规政策规定，按照《关于吉林省房地产市场查处取缔无证无照经营专项整治实施方案的通知》和《长春市查处取缔无证无照经营专项整治实施方案》的要求和部署，对全市物业服务企业开展清理整顿工作。现将有关事项通告如下：

一、整顿范围

凡在我市城市规划区内开展物业服务业务的和取得物业企业资质证书后未开展物业服务的物业企业。

二、整顿内容

本次清理整顿重点整治无证无照经营、扰乱物业服务市场公平竞争秩序、不依法履行物业服务合同及物业服务领域内的其他违法违规经营行为。

三、组织机构为切实有效地开展好物业企业清理整顿工作，决定成立长春市物业企业清理整顿办公室，其组成人员为长春市住房保障和房地产管理局物业管理处和各城区、开发区物业管理办公室主任。1

办公室设于长春市住房保障和房地产管理局物业管理处。

四、整顿方法

本次清理整顿工作与2011全市物业服务企业信用等级评定工作相结合，采取企业申报、市主管部门书面检查，区、街道、社区实地调查相结合的方法。

五、时间安排

自2011年8月1日至2011年12月31日，共分三个阶段进行。

（一）企业自查和上报阶段（2011年8月1至8月31日）物业企业开展自查并持企业营业执照、资质证书、法定代表人身份证明、企业章程、物业服务合同、企业人员身份证、职称证书、劳动合同等资料及填写完毕的《物业服务企业信息登记表》、《企业法定代表人信息登记表》、《企业经理信息登记表》、《项目经理信息登记表》、《企业专业技术人员信息登记表》、《物业服务企业基本情况表》、《项目情况表》、《电梯情况表》纸质和电子文档（纸质文档应用A4纸装订成册，并加盖公章），到物业服务企业清理整顿办公室上报企业基本信息。

（二）书面检查和实地调查阶段（2011年9月1日至11月30日）

物业企业清理整顿办公室根据企业上报的基本信息，进行书面检查并对企业诚信服务情况开展实地调查。

（三）总结通报阶段（2011年12月1日至2011年12月

31日）

物业企业清理整顿办公室对清理整顿工作进行总结，在全市范围内通过媒体和长春市房地产信息网通报清理整顿工作情况。

六、具体措施

（一）通过下发《关于积极参与创建全国文明城市工作的通知》，要求全市物业企业严格按照创建全国文明城市物业服务考核标准做到：工作人员着装统一，持证上岗，挂牌服务，文明礼貌；公开收费项目、收费标准、办事制度；工作人员全天候值班，报修及时（水电小修不过夜）；保安、保洁、绿化服务到位；有高效的投诉、回访处理机制。

（二）通过物业企业上报的基本信息，建立物业企业基本信息数据库，对企业资质证书、从业人员的职称证件等基础资料实行锁定管理，对企业服务项目实行电子定位管理，对未按要求如实上报企业信息的物业企业予以严肃处理。

（三）通过开展物业服务信用等级评定工作，完善物业服务企业诚信体系建设。对不符合《物业企业资质管理办法》规定的企业，重新核定企业资质等级或取消资质，对物业服务企业经营活动中的违法、违规、违约行为，严格依法处理，并在其诚信档案中予以记载。对诚信档案中有不良记录的企业，将在物业服务项目创优达标、物业服务招投标等工作环节予以限制。

（四）为加强对物业企业的动态管理，自本通告发布之日起，对物业企业资质证书有效期暂定为一年，物业企业申请有效期续

延的，必须于有效期届满前20日内向市物业管理主管部门申请有效期续期，逾期未办理有效期续期手续的，不得继续开展物业服务业务。

（五）为实现我市物业服务从业人员全员持证上岗，本次清理整顿期间，依照国家物业管理相关法规政策规定，开展全市物业企业管理人员、专业技术人员培训工作，颁发《吉林省物业服务企业成员岗位培训合格证书》，此证书为物业服务从业人员具有岗位主体资格的合法有效证明。（具体培训时间另行通知）

七、其他事项

1、《2011年物业服务企业信息登记表》、《企业法定代表人信息登记表》、《企业经理信息登记表》、《项目经理信息登记表》、《企业专业技术人员信息登记表》、《物业服务企业基本情况表》、《项目情况表》、《电梯情况表》下载网址： http:///web/index.jsp（长春房地产业信息网，在网上办事栏中点击“物业企业信息年报表”）。

2、清理整顿办公室办公地点：长春市住房保障和房地产管理局物业管理处（长春市北安路263号408室）。

联系人：刘善清车茜

联系电话：82772579、82772572

二〇一一年八月一日

第四篇：学校总结4本学期,安全领导小组开展了5次安全检查,对安全隐患和发现的问题提出整改意见,确保安全检查不留

我校在中心学校的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，将本学期的工作顺利完成了，现将学校的工作总结如下。

一、稳中求新的德育安全工作

加强学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进。弘扬中国传统文化，开展国学教育。突出感恩教育特色。，以母亲节、父亲节和毕业年级学生告别母校为契机，利用校园广播、板报等载体，进一步深化了感恩教育。做好贫困学生资助工作。完成了全乡流动儿童和留守儿童调查统计和贫困生的调查摸底、资料上报工作。学校还开展了其它德育活动：“我有一个好习惯”演讲比赛；读书月读书征文大赛；清明文明祭祀倡议活动；全国助残日；童心同乐庆六一团队游戏比赛活动；关爱未成年人“两法”宣教活动。组织开展了假期实践活动。完成了学生品德评定工作。

二、安全管理工作。进一步完善了制度建设。根据《区教育系统突发公共事件应急预案》，重新整理了安全档案，进一步完善了应急预案和安全工作制度。提高了应对突发事件的应急反应机制和能力，有效避免了安全事故的发生，本学期未发生安全事故。

全面做好安全教育月工作。组织全校学生开展了丰富多彩、形式多样的主题宣传教育活动。进行了消防疏散演练。参加了安全教育中队会评比。

认真开展安全大检查。本学期，安全领导小组开展了5次安全检查，对安全隐患和发现的问题提出整改意见，确保安全检查不留盲点和死角。各校还加强了自检力度。

认真做好安全、法制教育进课堂工作。实现安全、法制教育进课堂。认真开展了一日常规教育，即利用学生上学、放学前的一段时间对学生进行安全教育。

三、扎实有序的教学改革工作

1.教学管理工作。严格执行课程计划。减轻学生学业负担。抓课堂教学，追求4个精致，1个反思。

备课精致。提高备课质量，使每位教师做到从整体上把握教材，驾驭教材，独立处理教材。备课以教师个人钻研为主，辅之以集体备课。集体备课以学年组为单位隔周一次。

上课精致。大胆改革了课堂教学模式，注重因材施教，努力提高教学效率。上课精致的前提是明确教学目标，基础是吃透教材内容，条件是了解了学生状况，关键是优化教学结构，手段是利用农远资源。

练习精致。精心选择习题，防止机械重复，减轻学生课业负担。辅导精致。着力帮扶学困生，一抓基础、二抓巩固、三抓提高，追求辅导的实效性。做好教学反思。

2.教学研究工作。充分发挥教学骨干的作用，营造求真务实、自由融洽的教研氛围。

3.队伍建设工作。加强校本培训，提高教师素质。加强了集体培训，强化自主学习。每位教师至少写了2篇完整深刻的教学反思，每名教师自学笔记在5000字以上，促进了教育教学水平的提高。

开展校本教研。按照“专业引领、同伴互助、自我反思”的思路，进行了理论培训，学年组内同伴互助，教师对自己设计的每堂课，进行了“教材分析——教学设计——教学反思”的系列教学活动，走“边教边研”之路，促进了专业能力的发展。

四、不断创新的体卫艺工作

1.学校体育工作。切实贯彻新课标，不断深化教学内容、教学模式和教学方法的改革。深入开展学生阳光体育运动，保证学生每天有一小时的体育活动。

2、学校卫生工作。进一步加强了学校食品卫生安全、卫生防疫、心理健康教育和保健人员队伍建设。进一步完善卫生应急机制，提高了学生安全意识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。

疾病防控工作。制定了学校《甲流应急预案》《防控方案》和《晨检制度》，进行《零报告统计表》的统计和报送工作。进行了传染病防控知识宣传。

3.艺术教育工作。，全面提高学生审美能力；积极开展艺术活动，增强学生艺术素养。

五、稳健扎实的总务后勤工作

本着为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人，加强了校园环境建设，营造安全优美的教育环境的双重目的。

在上级领导的高度关怀下，为我校构建了外围围墙，给校营造了安全和谐的教学环境，又建造了花园、国旗台等一系列硬件设施，即达到了美化教学环境得的效果，又达到了构建人文校园的双重效果，从而在教学硬件和软件方面，取得了一些可喜的成绩，改变了乡村学校，基础设施建设薄弱的现状，为乡村教育的腾飞注入了新的动力。