区审计局党支部“三分类三升级”活动一阶段小结

第一篇：区审计局党支部“三分类三升级”活动一阶段小结

创先争优促发展，晋位提升展风采

—区审计局党支部“三分类三升级”活动一阶段小结

按照《中共***直机关工委关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》（*工委发﹝2012﹞4号）要求，我局领导班子高度重视，紧紧围绕工作部署，结合单位实际，统筹兼顾，扎实开展“三分类三升级”系列活动，以“自加压力、创新突破”为主题，坚持高要求、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，“三分类三升级”系列活动取得了初步成效。现将前段工作开展情况小结如下：

一、以扎实推进“三分类三升级”活动开展为目标确保各项措施到位。

㈠统一思想，提高认识。在接收到关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动通知以来，我局立即召开全体党员大会部署活动相关工作，对 “三分类三升级”活动做出安排部署，成立了局“三分类三升级”活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步落实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为分类升级活动创造浓厚氛围。

㈡制定方案，加强管理。为深入、务实推进活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落到实处，我局及时制订了《***审计局关于开展“三分类三升级”活动的实施方案》，明确要以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，按照推动发展、服务经济，凝聚人心、促进和谐的要求，实现南溪区审计局党员思想再上新台阶，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全区经济社会又好又快协调持续发展，加快建设“五区一高地”做出积极贡献。

㈢强化领导，明确责任。审计局党组成立了“三分类三升级”活动领导小组，由“一把手”任组长，其他局领导为成员。局党支部负责具体活动实施、沟通协调、文件草拟上报及处理、材料搜集与整理、信息报送、经验总结和推广等日常相关事务。为推进“三分类三升级”活动开展，在全局形成比学赶超、创先争优的良好风气奠定坚实组织保障。

二、对照标准、丰富内容，深入推进各项活动开展。

按照《中共***直机关工委关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》的部署安排，我局结合学习培训、“三会一课”、民主座谈等经常性工作，通过公开承诺、领导点评、群众评议、发放问卷等方式扎实推进。，切实做到了：

（一）规定动作不走样：按照上级统一部署，认真落实了支部委员会换届选举、清明节烈士陵园扫墓、城乡环境综合治理“进机关”活动、“挂包帮”活动、“三下三同”活动、服务企业践承诺等，取得了良好的效果。通过送达审计与现场审计相结合，切实做好审计工作，为政府决策提供真实、可靠的科学依据。

（二）形式多样丰富活动内容：坚持把“三分类三升级”活动与惩防体系基本框架和廉政风险防范体系建设、与审计服务基-2-

层、服务人民群众、促进社会和谐、加强机关党组织建设，解决实际问题相结合；将分类升级活动与文明创建、深入推进学习贯彻科学发展观相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；将分类升级活动与推行文明审计、文明执法相结合，用审计人员良好形象作展示；将分类升级活动与政风行风、作风效能建设相结合，促进 “阳光”审计、文明审计工作的深入进行。

三、以助推审计事业发展为根本目的，在活动中更好地发挥了审计建设性作用。

通过系列活动的深入开展，弘扬了审计精神，全局上下形成了认真学习、求真务实、勤奋工作、乐于奉献的风气，促进了审计在服务南溪科学发展、和谐发展、又好又快发展中的建设性作用的发挥。今年以来，先后获得全省扩权强县审计系统业务综合考核第一名，市审计系统综合考核“四连冠”，区级部门绩效评估考评一等奖；荣获“2011-2013年度市级文明单位”荣誉称号；被区委、区政府评为“2011年度巾帼文明岗”、“2011年度区直机关党组织党建目标考核先进单位”、“2011年度城乡环境综合治理先进部门”、“***重点项目优秀配合单位”、“城镇住房保障工作先进部门”。

四、存在问题与工作打算

（一）党组集中学习不够，学习深度有待加强。平时比较强调客观原因或忙于实务工作，放松了对政治理论的学习要求，导致理论学习不能全面、系统性学习不够深入。

（二）开展批评与自我批评不够。党建工作与审计工作没有做到很好地相互融合促进，个别党员干部思想认识仍有差距。

（三）党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够。

为此，下阶段我局全体党员干部都要明确以下四点：一是进一步明确工作目标任务。要结合实际工作，脚踏实地，以“自加压力，创新突破”为基本要求，以“五年再造一个新南溪”为基本目标，严格遵守审计“八不准”原则，认真履行审计职责，加强政治理论和审计业务学习。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用。全体党员干部要以“一对照三查找”、“三分类三升级”系列活动为载体，通过践承诺、找差距、争排头的多种方式，创先争优，体现党员先进性，当好审计工作排头兵。三是进一步激发干事创业争优的良好精神状态。全体干部职工要在做好保障政府资金使用安全，为政府领导决策提供科学依据的本职工作的同时，更加积极地参与“挂包帮”、“三下三同”活动，为人民群众排忧解难干实事。四是进一步推动各项工作落实。进一步明确责任分工，强调工作落实，凝聚人心、形成共识、提振士气，主动肩负起引领社会新风的时代使命，努力当好社会主义核心价值体系的建设者。

第二篇：村党支部三分类三升级工作总结

下面是由xiexiebang.com范文大全整理的关于三分类三升级工作总结范文，希望对各位有帮助。

根据关于转发《市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作方案》的通知(新委办【2012】45号)精神，岳店村在开展“三分类三升级”活动工作中对调查摸底、公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将本开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、紧紧围绕升级活动主题，切实建立组织保障

岳店村党支部紧紧围绕“强组织、增活力、建机制、创先争优迎接党的十八大”主题，充分认识做好开展创先争优工作的重要意义，建立活动领导小组，加强领导。精心组织不断丰富创先争优活动内容，严格创先争优活动标准，改进创先争优活动方法。把创先争优活动列入我村议事日程，纳入经济建设、社会建设和党的建设总体部署，专项研究部署，采取有力措施，扎实推动。

二、紧紧围绕升级活动主题开展现状调查

根据关于印发《金华镇关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》的通知(新金委发【2012】11号)精神，岳店村于2012年3月底召开了支部大会。根据统一要求和部署，采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、群众测评等方式对岳店村党组织、党员村组干部现代远程教育等情况开展调查，深入全面地进行了调查研究，广泛听取了广大党员群众的意见建议。接着，在这基础上，岳店村党支部通过召开专门会议，研究提出针对性的措施，已解岳店村决存在的问题，并把调查情况上报镇党委。

三、紧紧围绕升级活动主题开展划类定级

通过发放乡镇、村远程教育站点情况调查问卷、村级党组织建设情况调查问卷、村民议事会运行情况调查问卷等问卷表，根据岳店村实际情况，做好“三分类三升级” 摸底调查工作，制定了《岳店村“三分类三升级”实施方案》，为分类定级做好充分的准备工作。由岳店村党支部结合日常工作、党员群众意见，按照统一标准进行自查，填写了金华镇村(社区)党组织分类情况自查(评定)表，远程教育站点分类顶级指导标准分别得96分、89分，填写分类定级申报表上报镇党委审核，得分78，评定分类等级为一般党组织。在分类定级后，岳店村党支部制定了全县“三分类三升级”活动基层组织升级目标、相应的转化措施和全县“三分类三升级”活动基层组织公开承诺书。制定了升级目标5个、转化措施5条，公开承诺5项，这样使得我村工作目标更为明确，党员干部工作激情明显增强。形成了“抓两头促中间、以点促线成面、推进整体发展”的工作局面。

四、紧紧围绕升级活动主题开展承诺、践诺

第一，明确承诺目标内容。岳店村党支部结合本村实际，公开承诺、务实践诺，以实际行动创先进、争优秀。紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。深化“三亮三比三评”活动，党员干部深入群众，窗口争创群众满意，党员群众志愿服务队广泛开展活动，提高行政效能和服务水平。

第二，深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将承诺目标内容真正落实到实处。深入推动“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。同时，建立金华镇村(社区)党组织晋位升级目标推进情况表台账。

第三，开展领导点评、群众测评活动，保障创先争优活动统筹推进。岳店村党支部李书记负责对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向。推动承诺事项的落实。

同时，以群众满意为标准，组织我村群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评。

深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署。岳店村党支部通过开展这次创先争优活动，加强了党的建设，达到了“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求。今后，岳店村党支部将作为把党的先进性纯洁性建设重要载体的创先争优常态化、长效化地开展下去。今后，岳店村党支部将继续高举伟大旗帜、坚定理想信念、夯实干群基础、坚持真抓实干、践行为民宗旨，永葆党的先进性和纯洁性。

岳店村党支部

2012年XX月XX日

以上关于三分类三升级工作总结范文由xiexiebang.com范文大全整理，想了解更多，请继续关注xiexiebang.com范文大全。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

第三篇：村党支部三分类三升级自查报告

以下关于三分类三升级自查报告范文由xiexiebang.com范文大全整理，希望对您有帮助。

根据《中共彭州市丹景山镇委员会关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》丹景村在通过走访党员群众，问卷调查，开展“三分类三升级”活动工作中：

一、围绕活动实效组织

丹景村党支部充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺兑现情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

二、围绕升级内容开展承诺、践诺

(一)是明确承诺内容。丹景村党支部按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，村党支部围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

(二)是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

三、围绕群众满意抓好点评

(一)领导点评。村党支部书记负责对党员进行点评。村党支部书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向。推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%以上。

四、围绕升级目标实施转化升级

党支部开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

彭州市丹景山镇丹景村党支部

以上关于三分类三升级自查报告范文的文章出自xiexiebang.com范文大全，我们将继续为您更新三分类三升级自查报告范文相关资料，请继续关注xiexiebang.com范文大全。

第四篇：审计局党组“三分类三升级”活动的整改方案

中共****审计局党组

关于开展“三分类 三升级”活动的整改方案

中共****委组织部：

按照《关于开展区直机关党组织现状调查实施“三分类三升级”活动的通知》（南工委发„2012‟4号）文件要求和5月工作提示，结合我局工作实际，通过设立意见箱、召开党员群众评议大会、发放问卷、测评表等多种形式开展活动。在“三分类三升级”活动中被评定为一般党组，我局高度重视比学赶超，决定开展系列创先争优活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列，按照标本兼治、纠建并举的总体原则，制定2012党组工作整改方案如下：

一、查找出的主要问题

（一）党组集中学习不够，学习深度有待加强。平时比较强调客观原因或忙于实务工作，放松了对政治理论的学习要求，导致理论学习不能全面、系统性学习不够深入。

（二）开展批评与自我批评不够。党建工作与审计工作没有做到很好地相互融合促进，个别党员干部思想认识仍有差距。

（三）党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够。

二、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以比学赶超 — 1 —

进入先进党组行列，班子成员思想政治素质不断增强，综合能力不断提高，工作作风不断改进为目标，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强组织创造力、凝聚力和战斗力。

三、整改措施、责任及时限

（一）关于党组集中学习不够，深度有待加强问题。

整改措施：1.按照“精心组织、周密安排、扎实学习、彰显成效”的思路和“区分层次、分别要求、共同提高”的原则，制定切实可行的学习计划，把坚持、完善和强化领导班子学习制度作为提高政治素质、理论素养和领导能力的重要手段。

2.学习内容上以深入学习和领会党的十七大精神作为首要政治任务，重点加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、加强党的执政能力建设等基本理论知识和相关行业法律法规知识的学习。

3.学习形式上采取集中学习和个人自学、“一把手”带头学和班子成员研讨学相结合，针对工作特点作出具体明确的学习安排，坚持每周一班子例会学习，每周四或五全局职工学习会，并继续开展“审计干部夜校”邀请相关专家授课、外出参观学习等学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，真正提高学习力，提升学习效果。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

（二）关于开展批评与自我批评不够的问题

整改措施：1.从“三个代表”重要思想的高度，充分认识开—2 —

展批评和自我批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高班子成员开展批评与自我批评的自觉性。

2.从维护党的团结统一的深度，教育引导班子成员正确认识开展批评与维护党的事业，对干部群众高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。

3.从提高个人修养的角度，教育引导班子成员努力做到襟怀坦荡，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。

4.坚持党内民主生活会制度，提高民主生活会质量，确保实效。

5.建立健全多渠道监督制约机制，坚持领导干部述职、评议和讲评制度，以实际行动促进党内批评的深入开展。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

（三）关于党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够的问题。

整改措施：1.进一步落实谈心制度，以“一把手”带头、班子成员进一步加强与党员群众的思想交流，多听取党员群众的意见，调动党员群众积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

2.大力加强廉政文化建设，形成强大的反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行审计“八不准”廉政规定，严格

落实特约审计员、廉政建设监督员、审计巡访、回访、谈话等制度，充分发挥各监督主体的积极作用。

3.深入推进提升机关形象创建活动。扎实开展城乡环境综合治理“进机关”活动，突出办公环境整治、节能降耗、文明素质提升和环保公益行动四个重点；切实开展文明单位、卫生单位、平安单位创建活动，深入开展“学雷锋、树新风”、“创文明机关，做人民满意公务员”主题活动。

4.以“解放思想强动力，科学发展建新区”系列活动为契机，扎实开展“提质增效，创新突破”系列活动，增强党组成员之间、党组成员与支部党员之间的交流谈心，增强党组凝聚力。

5.围绕将南溪打造成“在全省两化互动、统筹城乡中，全域推进社会管理创新的典范”的目标定位，充分发挥机关基层党组在基层社会管理格局中的领导核心作用，整合社会管理资源，积极参与社会管理创新实践，着力为保障和改善民生服务。切实健全机关管理体系，构筑常态化工作机制，坚持评比检查制度，加强工作指导、考核和经验推广。

整改责任人：***。

整改时限：从2012年6月始执行，并长期坚持。

中共****审计局党组

—4 —

第五篇：三分类、三升级活动方案

XXXXX机关党委

关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类 三升级”活

动实施方案

为认真贯彻落实基层组织建设年工作任务，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力，进一步夯实党的执政基础，按照《古蔺县“基层组织建设年”实施方案》精神和县委组织部有关部署，在畜牧局机关扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类 三升级”活动，制定如下方案：

一、总体要求

认真开展对畜牧局机关党委基层组织现状大调查，实施“三分类 三升级”活动，扎实推进基层组织建设年的各项活动。深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作、摸清底数、掌握情况、抓住问题，为全面提升畜牧局机关党委基层组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展。

（一）搞好调查摸底。对畜牧局机关党委所属各支部基层党组织情况进行一次调查摸底。

（二）掌握情况。从局机关各支部入手，逐个调查分析，了解机关个支部党组织运行现状，制度完善情况，班子情况、发挥作用情况。

（三）找准突出问题。要通过调查，找准畜牧局机关基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建任务，加强执政能力建设和先进性建设上存在的突出问题；找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

（四）加强基层组织。结合调查情况，对畜牧局机关基层党组织分类定级，确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织树标杆、一般党组织提档次、后进党组织换新貌”的目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升畜牧局基层党组织建设整体水平。

二、方法步骤

畜牧局下属各基层党支部要结合本行业实际，有计划、有组织、分层次对各基层组织实施“三分类三升级活动”。

（一）组织调查（3月22日前完成）

1、调查方式。由畜牧局机关党委组建专门调查组，主要采取“现场看、问卷评、一线访”等方式，开展基层组织大调查。深入支部活动场所，看规章制度是否上墙、组织生活是否规范有记录、党员教育是否经常开展、党务政务是否按时公开；还要查看为群众办实事情况，要广泛进行全面调研、摸底，组织召开由全体党员、不少于党员总数30%的群众代表参加座谈会，听取党员群众对基层组织建设的意见，并发放问卷调查表，进行全方位民主测评。同时，深入一线走访，听取离退休干部、老党员、困难党员等的意见建议。找准先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题

2、调查内容。（1）畜牧局机关党委，重点调查机关党委所属基层党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；党员干部作风和廉洁自律情况；专兼职党务干部配备，基层单位和服务对象对机关作风、效能建设平价情况。

3、组织实施。由畜牧局机关党委牵头，畜牧局各党支部组织落实。畜牧局机关党委对下属各支部进行全覆盖摸底调查，深入分析本部门各支部基层党建工作现状，形成专题调研报告与3月22日前报送县委组织部组织科。

（二）分类定级（4月28日前制定“三分类三升级”的实施方案）

畜牧局机关党委认真制定本行业党组织分类定级的具体标准，建立分类管理台账。

1、制定分类标准。参照县委组织部下发的先进、一般、后进党组织分类指导标准，结合我局实际，制定畜牧系统党组织分类定级的具体标准，并于4月10日前将分类标准报县委组织部。

2、评定分类级次。具体程序为：（1）党员群众初评。各支部组织召开由全体党员、服务对象代表、“两代表一委员”参加的大会，对党支部先进、一般、后进级次进行初评。（2）各支部结合党员群众初评结果、最近三年上级党组织考核情况，对照上级党委制定的分级标准，进行自查总结、自评等级，并将自评结果上报上级党组织审查。建立畜牧局各基层组织“分类定级”台账。并将台账于4月15日前报县委组织部组织科。

（三）晋位升级（2012年5月至11月）

畜牧局机关党委认真指导下属各基层党组织结合实际，科学确定晋级目标以及争创载体，促使下属基层组织晋位升级工作有序开展、取得实效。

1、明确升级目标。下属各基层党组织根据分类定级情况，结合本单位基层组织建设年实施方案，针对自身存在的突出问题和薄弱环节在充分听取党员群众意见的基础上，制定晋位方案，明确升级目标和整改措施。

2、认真整改升级。畜牧局机关党委要就争创内容、升级目标向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。具体操作中，重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，要借助“挂包帮”活动、科级后备干部驻村等工作，整合各方资源，促进转化升级。力争年底前畜牧局机关党委各基层党支部争创县级以上先进（示范）党组织升级率达到35%、一般党组织进入先进党组织年升级率达30%以上，后劲党组织年转化率达95%以上。

（四）总结验收（2012年12月）

畜牧局机关党委要制定下属各基层党组织晋升考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

1、各基层党组织自查初评。各基层党组织对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

2、上级党组织考核认定。畜牧局机关党委组织力量对所属基层党组织晋位升级情况进行考核；根据基层党组织自查初评结果和考核情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

3、形成工作总结。畜牧局机关党委要汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账，并将总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月7日前报县委组织部组织科。

三、组织保障

（一）强化组织领导。畜牧局机关党委要对下属各支部开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容，迅速做好动员部署，并结合自身实际制定具体实施方案。机关党委书记作为活动开展第一责任人，要亲自研究部署，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。

（二）加强督促指导。畜牧局机关党委要加强对下属各基层党组织分类升级活动的督促指导，帮助找准存在的问题和争创载体。把党组织开展晋位升级情况纳入点评内容，定期开展点评。