无锡人才网法律事务人员简历

第一篇：无锡人才网法律事务人员简历

纳才网--无锡人才网（）

无锡人才网法律事务人员简历模板

姓名：XXX

性别：男

民族：汉

政治面目：党员

学历(学位)：本科

专业：法律

Email Address：

教育背景

毕业院校：中央民族大学

1992.9--1996.7 法律专业

*通过国家律师资格考试

*通过国家英语六级考试，听说读写熟练

*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

工作经历

*1996.9--1998.9 XX大型国有股份制企业

法务人员

处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

*1998.10--至今 XX集团公司

纳才网--无锡人才网（）

律师

负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

个人简介

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

广告公关专员求职简历模板

姓名：王某某

专业：广告学专业

本科申请专业：广告公关专员

工作经历：

2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即

通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀

自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

第二篇：无锡人才网：求职简历“八要”

纳才网--无锡人才网（）

无锡人才网：求职简历“八要”

第一点就是要有内容的，仅有漂亮的华丽的我外表而无实际内容的求职的简历的话，可以说是不受重视的。内容的话也就是说你从事的学习的和工作的经历的，写清经历的话，还就是要一定能够要写上结果的。第二点要醒目的，大小的标题的、正文的各段落的、还有就是层次等等的问题，务需眉目的要能够清楚的，这样的话也就是会让人看了一目了然的。第三点就是要简短的，即是简历的就要要能够简明扼要的，而不能写成详细的这些历史的材料的。一张纸的简历的话，往往也都是效果是最好的。如果你的经历的丰富的话，那么也可以不妨的就是只写近期的这段时间的经历的话那么也就是够了的，不一定把以前的流水账的话都是一一的报来的。第四点就是要精确的，为的就是能够来阐述你的技术的和能力以及经验和成就要事实求是的，尽可能的都是要用具体的数据和等级的、以及规格来说明的，避免的空泛的这些形容词的，如“英语的口语的话要流利的”、“经济的效益的话也都是要良好的”、“名列的同行业的前茅的”、“填补了国内的空白的”。

第五点就是要恰当的定位的，含糊的和笼统的以及毫无针对性的简历的，就是会使你失去很多的机会的。要让招聘的单位的通过你的简历的话，那么看出你能为他们都是做什么出来的，哪些方面的话也都是有用的。第六点就是要有明确的去结论的，这一点其实是简历最重要的一个部分的，但往往的话也都是会被忽视而省略了的。“结论”的话也都是只要点明的你最突出的长处的话也就是可以了的。这是令人对你注意的最好的一个办法的。第七点就是要防止文字的差错的，简历中的错字和别字以及掉字或滥用的、还乱用标点符号等等的，都是最易引起招聘单位生厌的问题的。

原文出处：纳才网--无锡人才网（）

纳才网--无锡人才网（）

第三篇：无锡人才网英语教育专业求职简历

纳才网--无锡人才网（）

无锡人才网英语教育专业求职简历模板

2012大学生就业报告 2012名企校园招聘问答 快速注册简历 职位推荐 简历：简历封面 简历模板 微博招聘 微求职

姓名: ****

性别: 男

民族: 汉

年龄: 21

籍贯: 陕西西安

专业: 英语教育

政治面貌: 群众

爱好: 音乐 体育 活动策划、组织

电子邮箱: ****@163.com

联系电话:13880****

个人评价

本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。

纳才网--无锡人才网（）

教育背景

2003年9月至今:：(本科)

西华大学外国语学院03级英语教育。

个人能力

1，语言能力: 具有较强的英语听说读写能力。

CET-4:合格 CET-总分428

具有初级日语听说读写能力

普通话流利 具有较强语言表达能力

2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级

熟悉Excel, PowerPoint等Office软件

3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，教育心

理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学

社会及校内实践

1，2004年9月，担任外国语学院分团委学生会文娱部干部，多次策划、组织学院的各大小型活动。

2，2005年9月，担任外国语学院分团委学生会主席助理。3，2004年9月及2005年9月，参与新生入学报道接待工作。4，2006年9月-11月，在雅安市天全县仁义初级中学进行英语教学以及班主任工作实习工作。

所获证书及奖项

1，04年3月，获“西华大学首届英语文化活动周”之“英文歌曲”比赛一等奖。

2，04年3月，获西华大学外语语音考试合格证书

3，04年11月，获“公益活动先进个人”荣誉称号

4, 2005年上学期,在西华大学第二届科技文体艺术节系列活动之话剧大赛中获得全校第三名.5, 2005年上学期,在西华大学第二届科技文体艺术节系列活动之职场挑战情景剧大赛中获全校第二名.6，05年12月，获大学英语四级考试成绩合格成绩单7，05年12月，获普通话二级甲等证书

第四篇：什么样简历最受名企欢迎——无锡人才网

什么样简历最受名企欢迎——无锡人才网

言简意赅的简历可以说是最受欢迎的，接下来我们采访的对象：ABB（中国）有限的责任公司，人力资源经理唐炜女士，ABB是根据每个的职位的岗位的描述和招聘的需求来进行筛选一些简历的，之后，人力的资源的经理的话也都是会把选中的简历的都发到对应的业务的部门进行第二轮的筛选的，在业务的部门的经理和人力的资源经理在进行沟通之后、还有就是协商好之后，产生一些面试的名单的。做份干净的整洁以及言简意赅的简历可以说是最受ABB的欢迎的，长度在2到3页纸来说的话也都是会比较的合适的。个人的信息和工作的经验的叙述以及招聘的职位的要求也都是越接近，同时来说的话也都是越容易的赢得入围的这么一个机会的；那些越精美或者越花里胡哨的简历而言的话，并不见得就是越受到欢迎的。

简历的真实的内容才是考核的这么一个重点的。对于应届的毕业生的简历而言，ABB就是会比较的注重对方的相关的社会的经历的，比如参加过哪些社会的活动的、是否为学生干部等等的一些因素。而招聘的社会的人员的时候，对方的工作的经验可以说是最受关注的。ABB的集团的销售的人员，也都是需要能够严格的专业教育背景和行业的这块的工作的经验的。从简历的判断求职者的思维的这块的特点的，采访的对象：北京的松下电子部品有限公司的人事科长张裕才先生，在对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历而言，张科长也都是表示自己都是不倾向也不赞成的，他强调企业的用人主要的话就是根据岗位的需求和个人的情况来进行选择的，简历再漂亮也都是会起不到决定性的这么一个作用的，尤其是对于应届的毕业生来说的话，更不该如此的来进行制作简历的。

文章来源：纳才网--无锡人才网（）

第五篇：英文简历写作技巧——无锡人才网

无锡人才网（）

英文简历写作技巧——无锡人才网

一、英文 简历 种类

1、中式英文 简历

中式 简历 中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

2、港式英文简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3、英式英文简历

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4、美式英文简历

国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大

公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

二、英文简历要领

1、招聘人员怎样鉴别 个人简历 ？

好英文简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的英文简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递 个人简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的 个人简历 都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，个人简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2、TRIS。

Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面个人英文简历要写得好，另一方面招聘人员看个人英文简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

3、英文简历中的任何字句，都有可能成为 面试 中的话题。

切记：英文简历中只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在个人简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

Shylotus1980 纳才网--无锡人才网（）为您服务