湘西职院旅游系2011——2012年度第一学期团委实践部工作计划

第一篇：湘西职院旅游系2011——2012年度第一学期团委实践部工作计划

湘西职院旅游系2011——2012年度第一学期团委实践部工

作计划

回顾这一学期里团委的工作，我们本着“为广大团员青年服务” 的宗旨，在老师的领导下，以及我们团委所有成员的努力下，取得了良好的成绩。新的学期已然开始，团委将继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，争取在新的一年中取得更大的成绩。现将团委的工作作如下计划：

一、积极配合学校和系里的各项实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、内部建设

1、开展干事培训会定期对干事进行一些培训。

2、实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。

3、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。

4、每次活动的策划书让干事积极参与编写，并采纳他们提出的新颖和创新的观点，使组织活动更有力。

5、在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

三、社会实践工作

1、举办暑期社会实践成果展示会，表彰大会等，这些内容将以团课和公布栏的形式展现，并在团课后要求各班同学们上交体会稿。

2、积极响应院实践部开展的一切实践活动，并大力宣传，鼓励广大学生共同参与。

四、结合专业特色的活动

1、坚持办好假期活动，争取能发挥旅游系特色，做的更好，更完善。

2、探索策划并组织实践部开创一个新的活动——“寻梦行动”，走近企业，组织多种形式的走近企业的活动，切实能让更广大的同学了解社会，了解企业，从而更深刻的了解我们的专业。

3.逐步策划，探索建立发展湘西职院旅游系实践部的实践点。

五、配合学生会的活动。对于学院举办的活动，比如迎新晚会等重要的活动，全力配合，充分发挥实践部的作用。

六、与其他部门合作的活动

1、与团总支组织部合作，探索策划班级的特色社会实践活动。

2、加强与其他系部的联系，互相帮助，互相扶持，共同进步。

3、积极配合其他部门，开拓创新，探索更有新意的活动。

七、实践部的职能不仅是实践，同时对公益性较强的活动也要积极参与和组织，如：献血活动等。

八、不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做的越来越精彩。本计划的具体内容视实际情况稍加变动。

湘西民族职业技术学院实践部：梁小洪

2011年9月11日

第二篇：旅游系2011-2012学期学生部工作计划

旅游系学生部工作计划

一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为旅游系学生会里的一名成员，我有责任把学校赋予的每一项工作做好。在新学期中学生部根据本学期工作要点，结合系学会工作实际，特定学生会个人工作计划如下：

2012年学校工作计划所赋予的指导思想：以旅游-酒店系团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取曹老师和同学们的已经，全面考虑的同学的需要，为同学们解决好一些生活问题和学习问题，做好上传下达的工作，努力把工作做好。

一、认真完成本职工作

主要职能：

1、解决一些同学们在校园生活上遇到的麻烦。

2、解决一些同学们在学习上的问题。

3、按时的收取各个班的考勤表，及时交给学工办。

4、做好上传下达的工作，讲同学们的意见和困难及时反映给辅导员，同时也要及时的将辅导员的一些指示告诉同学们。

5、每一位干事有序地、按时地在每个星期三占到教室，然后及时地通知大家开会的地点及时间。

二、开展丰富多彩的校园活动

按照惯例，下学期并没有什么固定的活动，所以就要靠大家发挥想象力你，去想一些活动来丰富大家的生活。

结合大家的想法，暂时有以下的一些活动：读书交流会，班级辩论对抗赛，与酒店系的干事联谊。具体活动的策划将在以后再进行具体的计划。

三、工作要求

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、提高各种素质

四、立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

1、抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

2、抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

3、搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行

2012-3-4

刘晓

第三篇：团委实践部工作计划

团委实践部2010年上学期工作计划

不知不觉新的一个学期即将就要来了，还未来得及细细回味却已步入寒冬。下学期活动部的工作将秉承这样一个中心：为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会，让同学们学到普通高中生学不到的东西，对将来踏上社会拥有更多资本和自信。

一、内部建设

开学后对于本部干事，要着重培养他们的工作、组织能力，让他们在活动中和日常工作中得到锻炼。具体措施如下：实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织的活动更有力。在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。5 学生最重要的事情还是学习，我将会时常提醒我部干事注重学习，搞好他们的学习成绩。因为我校两委的干事应向品学兼优的方面发展。

二、把“将实践变成高中生身边的事”作为此届活动部的工作重点

下学期的我部工作重心是将活动纳入日常生活中去，让实践进入大家身边，让我们高中生走出校园、走入社会、了解社会，锻炼同学们的实践能力，为走上社会积累经验，也为高中生的成长创造实际的机会和环境，是这项举措意义所在。参加活动的对象是我校高一高二的学生，在学校团委老师的安排下有序的进行。本年的活动将以学校，社区为着手点，以开展对同学们有益的知识竞赛、社会服务以及实践锻炼为活动形式，创造积极的校园氛围，共结一心，为服务于社会而做出我们高中生应有的努力。

三、加强合作，创新实践形式

以此做为人才培养和储备的机制，为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干，提高实践能力与综合素质。让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。

四、协调各个方面的关系

服从于学校的总体管理，服从年段、班级的管理。开展活动前先和班主任、年段长等老师沟通。

五、加强校园文化活动

为进一步加强校园文化活动规范化、制度化的管理，提高我院校园文化的品位和水平，适应新形势下培养跨世纪人才的需要。（注：举办要先了解活动对象，写书面计划，经费预算等前期准备。）

六、素质拓展锻炼：

组织同学定期进行素质拓展锻炼，既丰富了同学们的课余生活，同时也从中得到了锻炼。作为我校两委的干事应该比别的同学更有礼貌，更懂事。

七、积极配合好两委各部门的各项活动

对于我校举办的活动（如：‘十佳歌手’等），全力配合，充分发挥我部的作用。

八、备注

第一，我部将对年段排名在300名后且态度不佳者考虑将其退出本部。第二，制定严密的计划，从提出方案到方案落实实行严格把关。第三，部门例会将成为家常便饭，会议不是死板的至上而下的传达，而是建立一种融洽的协商方式，形成集体感，从而调动干事的积极性。2010年1月17日团委实践部

第四篇：团委实践部工作计划

公文首页　|　报告总结　|　演讲发言　|　讲话致辞　|　心得体会　|　党建材料　|　百家争鸣　|　论文频道　|　法律常识首页→ 报告总结→ 计划方案→ 正文 团委实践部工作计划团委实践部工作计划

实践部于本学的主要活动有四项，其中有两项必做，两项选作，团委实践部工作计划。主要根据前两项活动所花费的时间，效果以及同学们意愿参加的程度决定。我们这一届，希望能把学生会实践部的各项活动，做大，做好，达到让同学们老师们满意，并能找到生活中的乐趣的目的。所以，希望那个众多的同学老师们，能够积极参加到我们的各项活动中来，来寻找各项活动给大家带来的快乐！

一．英语社

活动：通过观察，我部发现许多同学对英语口语很感兴趣，但是由于平时缺少锻炼的机会，所以荒废了，团委工作计划《团委实践部工作计划》。因此，我们想为那些喜欢英语的同学们提供一个舞台，也想帮那些不喜欢英语的同学培养一下对英语的兴趣。我们想把对英语感兴趣的同学聚集到一起，提供一个锻炼英语口语交流的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文互相交朋友，用全英文交流讨论。

具体内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有兴趣的同学组织到一起，大家可以事先准备英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展示，努力营造一个和谐轻松的氛围。

活动时间：2009年上半年每个月的15日

活动地点：阶梯教室

活动意义：可以在轻松的氛围内培养同学们对英语的兴趣；此外，可以锻炼同学们的胆量，让他们敢于在众人面前说话；同学们还能通过这个活动交到与自己志趣相同的朋友，增进同学们的友谊，是一举多得。

二．以“绿色”为主题的个人创新大赛

活动内容：

这个大赛主要包括一些个人的小发明，小创造，围绕着“绿色”的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东西来展示。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜欢的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己！

（此项活动预计为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，根据大家的兴趣以及当时的热点话题定主题，也希望广大的同学们能给予建议，把此项活动延续下去）

活动步骤：

1.做活动的预案以及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品。

2.在校园内张贴海报，宣传这次大赛。并与各班级的班长或宣委商量，扩大新消息的途径。鼓励大家积极参赛。去找其中一名副部长报名。

3.给同学们老师们共同的参与机会，给大约半个月至一个月的准备时间，按时催促同学老师们交作品。

4.在一个公共场所展示，临时做现场调查，满意程度，以及评分，加上评委会的分数，评出此次活动的各级奖项，并给予颁奖。

活动意义：

此次活动的目的，在于让同学们在课间闲暇之余，找到一些新乐趣，不是死读书，给大家一种新的感觉。

三．四路一园活动（选作）

四．组织一次外出活动（选作）

本部认为有一个绝佳的地方--xxx。位于雾灵山中，景色极其之优美，有四合院，日式的小木屋等等……好极了，望大班长批准~~

第五篇：09年第一学期实践部工作计划

09年上学期实践部工作计划

前言

在新的学期里，部门发展依然要求用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，贯彻落实科学发展观，深入学习党和共青团思想精神，结合学校工作重点，以加强和改进青年团员思想道德教育为主线，以素质拓展为统揽，以“服务同学，提高自我”为宗旨，找准定位，加强自身队伍建设，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学院共青团事业实现新发展。团委实践部是团委的一个实践性部门，理论最终联系实际，部门的发展方向，应该趋向“时效性、系统化”，对于部门的常规重点工作，应该认真规划，按照计划一步一步走。

为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助团委开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作计划。

常规工作篇

一、社会实践篇

1．寒暑假社会实践前期工作：

 着手落实改进社会实践活动的相关改革，其中包括社会实践手册的创建及为实践报告评选工作做好必要准备工作；

 同时进行社会实践动员的宣传与指导，其中实践活动发布会是很重要的环节，务必使文件较为准确、及时的传达下去使同学们较为全面地理解“社会实践”这项活动，然后高效高质地完成实践活动任务;

 整个实践活动的开始必须抓好，之后的工作才可以较为有效的开展。

2．寒暑假社会实践报告资料整理:

 作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”；

 按团总支由各实践委员将实践登记表上交检查完毕后集体发回,而 获奖报告电子版存底，纸质版发回，这项工作将严格按时间表进行；

 对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们可提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

3．暑假社会实践评选工作：

 评选不是最终目的，鼓励同学们的实践热情才是我们的希望所在。为最大可能地激发同学们的实践热情，可以加大与团总支各实践委员的交流与合作，联合各工作组，从而提高评选出的优秀实践报告的质量；

 实践报告的评选将结合报告真实性原则，由各团总支实践委员落实，一经发现虚假报告取消参评资格，基本继承之前评选的程序，对不足之处进行改进；  实践评选过程：全校实践报告的评选基本继承以往评选程序进行，在“知行学社”的协助下，公布评选结果。我们设想邀请多方面的同学参与进来，使评选出来的结果较具公平性。

 关于基层方面的内部分享评选，我们部门设想将往年部分基层中较好的交流形式，推荐给其他部分基层作为参考，以达到更好实践交流的效果。

4．社会实践表彰、宣传、分享：

 使奖项与评优挂钩，提高报告的质量，提高获奖报告的含金量；

 宣传方式大致不变，可通过网络，海报等宣传。宣传上要加大力度，不仅是后期的宣传，前期的宣传更是一个重要环节，后期的宣传更要讲究一个包装，以达到使更多的同学了解社会实践活动的目标。

 分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

5．社会实践手册

寒、暑假社会实践是我部门的主要活动之一。接下来的这个学期，部门会创新地继承发展该项目，并提出创建《社会实践手册》的设想。《社会实践手册》作为学生参加社会实践记录的凭证，学生将会更加重视社会实践，自觉提高自身

社会实践积极性；另一方面，团委不必每年花费很多人力物力财力制作社会实践登记表，也不会造成回收时浪费的现象。

《社会实践手册》的建议，部门可以作为一名倡导者的身份，向学院领导提议。建议与学院其他的实践部门、就业指导办等相关机构合作，把此手册做成一份更好地指导同学们走向实践岗位，从而为未来的职业打下坚实基础的通行证，而不是简单的对外工作汇报形式。

《社会实践手册》是我们部门的一个创新体现。

6．社会实践基地

作为一名大学生，不仅要具备扎实的基础知识，还要有一定的实践能力，光会说，而不会做，并不是21世纪祖国需要的人才，因此必须协助学院进行社会实践活动的扩展，增强同学们的实践能力，成为祖国需要的高技术高实践能力的人才。努力了解学院同学的实践方式，并与其他校区或是高校交流，掌握更多的关于大学生实习的途径，此项工作将作为部门未来建设的一个重大任务，虽然困难重重，所以需要我们主动学习借鉴本部及大学城校区或者其他院校的实践基地建设例子，另外，我们想通过加强与校内其他校区的联系建立友好关系，通过联系交流，把别人的特色活动引入我院，把我院的特色推广到其他校区，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强同学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力

7．暑假三下乡

作为实践部的品牌活动，“三下乡”活动正在慢慢发展起来，我们必须加强 “三下乡”品牌意识，不断地扩大“三下乡”影响力，争取领导支持，与兄弟部门一起努力，加强校内宣传允许并支持必要的“商业参与”致力于将“华师教育”品牌进一步打响，同时积极寻求校际合作，将暑假三下乡活动打造成为同学们学习和成长的大舞台。

我部门收集我院同学社会实践活动资料，进行整理，评选出优秀的个人和论文上报校团委并在学院内部进行表彰。同时，对于我院社会实践活动以多种形式进行宣传，树立优秀典型，激发同学做好社会实践的热情。并设想在原来工作的基础上，与“三下乡”实践点联系，建立固定的“三下乡”社会实践基地。在扩大“三下乡”影响力的同时，提高“三下乡”队伍门槛和质量。打造精英、强大、有社会影响力的“三下乡”队伍。“三下乡”也是以“爱”为核心的一项活动，我部门将试图与青志合作，将团委资源最优化，建立社会实践基地。

二、献血活动

献血活动是团委实践部的品牌活动之一。

为促进我部门和青志的交流合作，我部门设想在“第九次无偿献血活动”与青志合作开展工作。活动将结合我院的特色，重视倡导社会奉献精神，鼓舞同学们服务社会的热情。为提高献血活动工作效率，必须严格要求活动质量。如明确人员安排，要求各参与者提前学习活动相关知识，注重献血过程的安全高效。同时，避免工作的滞后，要做好献血后的跟进工作，如名单整理。

10月上旬我们将与青志联系，达成合作共识，并商讨接下来献血工作。10月份下旬与血站工作人员联系，确定采血事宜。并于11月前结束后续工作。以上时间是一个大致设想，具体时间还得和南海血站方面做好沟通联系。

此次献血活动目的也在于培养部门内部团结合作精神，培养下一届干部办事能力。其余基本继承以往方式，但必须改进以往不足之处，例如献血活动当天工作具体落实方面、名单整理的效率等问题。

三、招新工作

1．关于招新前的宣传，利用各种渠道，尽可能将实践部的职能、概念、氛围及以往相关工作情况展现出来，以往工作情况更可以用图片方式展现。不仅要继承“三下乡”这一传统活动的重点宣传，同时也要突出部门寒暑假实践活动的宣传。而不是像以往那样，多数人都认为实践部就是“三下乡”，可两者并不能划上等号，要避免这样的错觉，所以我们要重视实践活动这一模块的宣传。“三下乡”和实践活动，两手都要抓。

宣传时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发挥及展现，同时也清晰了我们部门所需要的人的类型。

2．关于招新相关，考虑男女比例、专业特长，前提是适合部门的人选。在招新时，要注重试用干事的能力，要全面不能过于片面地考核。在考核期，更应该注重对试用干事的关注，可成立“老干事承包制”，每一个干事应负责考核几名候选人，从而全面的考核候选人，避免人才流失等现象。

3．尽快建设部门博客。博客，不仅作为部门相关工作及风采展现之地，还是为招新方面的一个宣传作用，另还可与团委其他部门作连接，加强各部门了解。部门招新：所招人员应注重专业、性别的比例。

4．部门招新时，要选择一些有宣传能力的人才。在部门宣传这一块，存在着很大的发展空间，要想扩大部门在校区的影响力，在宣传这一块，绝不可以掉以轻心。可选择有绘画能力或是对photoshop等图象处理软件有一定基础的人才，这样对日后的各项宣传活动都能起到很好的调动作用。

四、其他

1．建国60周年活动

宣传应结合时事，如“60年，教育变迁——以华师为例”

此项活动应为团委层面，甚至是作为校区（学院）层面的活动，具体根据上级任务分派，贯彻落实即可。

2．关于赞助方面

为了提高活动质量，我们可以尝试为活动拉赞助，以免费给他们冠名或者其他手段。在平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察赞助商的合作意向，及时收集信息并与他们联系。虽然这其中，赞助会很少甚至没有，可这是锻炼部员的一种有效方法，不仅会提高他们自身的综合能力。

部门建设篇

我部门将向着严谨、向上、活跃、快乐的部门氛围努力，旨在营造一个快乐的不乏挑战性的工作环境。我部门将以工作为主，以培养部门新人和部门发展建设为目标而努力。打造一支团结、优秀的实践人队伍。

为达到此目标，我部门将做以下计划：

一、部门文化：

以部门歌曲、部门口号、个人宣言、小组聚餐、了解部门历史、建立干部成长记录本、家文化等方式去营造部门文化，让新干部更了解部门，热爱部门，增强干部的部门归属感和自豪感。

二、有关培训：

1．熟悉团委、部门的架构、业务及其工作风格； 2．文秘业务培训（部门所有干部培训）； 3．团队合作培训；

4．定期举行一定主题的培训活动强化干部各方面能力。

三、有关工作：

１．关于例会：

每周一次（如无特殊情况）。以提高会议效率和会议质量为目标。每次会议记录将整理成电子版存档，形成部门文化。

会议需注意以下几个问题： 第一、充分的会前准备。

第二、具体且明确的目标，并且时刻记住会议目标。第三、会议角色的选择。２．关于分工：

以分工合作，提高工作效率。

部门内部设臵一下机构以便提高工作效率和促进相互了解：

决策团：决策团由我部门正副部长以及老干事组成，商讨决策部门重大事项。部门秘书（两名）：主要与秘书处和基层联系，定时向部门汇报相关信息以及我部门资料的保管等。

部长助理（四名）：每两周轮换一次。主要协助部长（副部长及老干事）处理日常事务，上传下达，签会议室，发飞信通知等。

信息技术员（两名）：负责管理部门博客（两个）以及上传资料到公邮和从公邮上下载资料并整理。PPT、视屏的制作等。

我部门虽有分工，但界线并非特别明显。我部门主要以提高工作效率，培养新一届干部为目标，共创一个团结合作的精英团体。

四、干部磨合：

1．新干部交叉分组由老干部轮流带领新干部进行各项业务处理。2．定期举行部门活动（可与团委其它部门合作）。3．新老干部在生活或者学习上多进行交流沟通。

4．要求部门干事每两周在部门博客上发表一篇总结/个人感想（可以是个人的也可以是关于部门的，可以是自己的所得也可以是对部门的建议、批评并设为私人可见）。部长每两周私下写一封邮件发给各个新干部，对干部做出点评。

5．部长与副部长没有很明显的职位高低，而是互相促进、互相体谅，集思广益，取长补短，共同管理部门。讨论事情的时候一般要三个人以上,以避免引起不必要争执，或者因为个人刚愎自用而误了部门工作，也破坏了彼此感情。

6．部长（老干事）每两周开一次会议，就最近工作情况进行总结和预期，并无记名就决策者做出客观点评，并分析讨论，完善改进。

7．小组聚餐、合唱部门歌曲、了解部门的历史。

8．老干部与新干事在日常生活中多加交流，增进彼此感情。

9．提高干部学习能力和成绩，用心培养部门干部，留住部门得力干部。

五、部门博客：

对外方面：主要用于发布部门通知，记录我部门的一些活动及其成果，也可以让学校同学向我部门提出批评和建议，促进我部门工作的完善，也是作为部门的一种宣传渠道。

对内方面：部门干事在部门博客写个人感想和一些活动后的总结，也可以写一些关于心情感触方面的文字，让彼此多熟悉了解，增进感情，加强凝聚力。

六、沟通交流：

与其他两个校区实践部甚至其他院校（如广外）多进行交流，交流工作经验，并寻求合作途径。

积极与老师沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作，做好与各部的配合。同时，与图案为其他兄弟部门建立好合作关系。

总语

希望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队。作为团委实践部的成员，以后将带领部内全体成员仔细认真的开展学院的社会实践工作。我们实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力共进步。

校实践部

2009.3.7