人人都是志愿者主题团日活动总结

第一篇：人人都是志愿者主题团日活动总结

志愿服务精神是一种不为报酬而自愿参与推动社会进步和社区发展的精神,是一种基本的公民道德,是公民社会责任感的体现.在强调人文关怀,提高道德修养已成为当今社会发展重要目标的背景下,作为一名新时代的北大法律人,参与方兴未艾的法律援助活动,是我们实践知识报国,担负法律人责任的有效途径.正是基于这种考虑,法学院团委组织了“人人都是志愿者”活动.我们期望通过开展团日活动,让每一位北大法律人参加到法律援助的热流中来,无论他是否注册成为志愿者.只要你有一种志愿服务的精神, 有一种用知识,爱心和不断挑战自我的精神帮助弱势群体的愿望,你就是生活中的“志愿者”.****年**月到**月,在北大法律援助协会协助下,**级本科各支部按照院团委的统一部署,以答复咨询信件为主要活动内容,并围绕回信中遇到的各种问题进行了深入,广泛的交流讨论,受益匪浅.以下,我们就本次活动作一总结,希望以此略概得失,以资后用.一,活动为同学们提供了一个理论联系实践,将自己所学专业知识运用到具体的案件中的机会,激发了广大同学参与活动的积极性和热情.通过参与法律援助实践,同学们普遍感到所学理论知识与实践之间存在的差距,从而引发了同学们对自己法律学习的思索,进一步触动了对自己学习目的,法律人肩负社会责任的反思.*,在这次活动中,我们每个参与活动的同学都体会到了学以致用的乐趣.帮助当事人解决问题,使同学们认识到所学的法律知识的有用性,巩固了所学的知识,促使同学们去思考实践中发现的新问题,从而激发了同学们的学习兴趣.正如郭霞同学所言,“这次团日活动进一步培养了我们作为一名法律专业学生所应具备的认真,细心,严谨,踏实的治学精神.对实际案件的分析和讨论也使我们的理论与实务相结合,对我们是一次难得的锻炼机会,感觉收益匪浅.”学我所用,用我所学,为社会作一些力所能及的事情,是参加活动同学心声的真实体现.*,活动触动了同学们对自己法律学习的反思.在这次活动中,同学们通过参与回信,深切感受到所学理论与实践之间的差距,体验到具体操作和纸上谈兵的不同.正如刘堂斌同学所言,“虽说现在自己已是一名大三的学生,学了两年多的法律,可当我真正拿起一个case时,还是感到知识的匮乏而手足无措.尽管在理论上可以有点自圆其说,可是当我们要寻找legal basis的时候,又不知在茫茫大法律海洋中哪一块是我们应该立足的小岛,这时才深感平时努力不足,所谓书到用时方恨少;同时也感觉到法律确实是一门需要实践的事业,在实践中才能促进学习理论热情的提高.”不少同学认识到在重视法学理论学习的同时,还应当重视对社会生活的关注,对案例的学习.*,通过参与法律援助实践,同学们对学习法律的目的有了深入的理解,对法律人的职业道德及所肩负的社会责任有了更真切的体会.法律是一门实践性学科,法律的生命从来就不是凝固在书本上的教条,而在于为社会主持公道,伸张正义,维护秩序并从中发现和发展活的理论.在一个强调个人利益的时代,法律人应该对社会承担什么样的责任,这是一个值得深思的问题.参与本次团日活动的同学用自己的实际行动做出了回答.尽管来信求援者是一些素不相识的人,尽管案件的结果和自己没有切身的利害关系,尽管面临期中考试的压力,但是,许多同学为了查找相关的法律法规而不惜牺牲自己的课余时间,为了一个法律问题而争得面红耳赤,他们是以一种对当事人负责的态度回复每一封信.这样的奉献精神不能不让人感动.无疑,认识到这一点是本次团日活动的最大收获.二,本次团日在活动形式上作了进一步的探索和完善.由于条件所限,本次活动仍以答复咨询信件为主要活动内容.但在运作机制上进行了探索和改革,实行分组负责与集体讨论相结合的制度.实践中,各支部根据本支部的具体情况建立若干个工作小组,每个小组设立一个负责人,由其负责组织本小组成员回复求助信件.这样既可以让更多的同学参与到活动中来,又保证了活动的效率.实践证明这种安排是行之有效的.在信件回复完成后,先由各小组提交活动总结报告,而后再由团支部召开总结会议,对活动中的各种问题进行交流讨论.这样做能够反映团员的各种声音,对于及时发现团员需求,更好组织下次活动有很大的借鉴意义.这也可以看作是本次活动的另一个收获.需要补充的是,在活动开展前,院团委组织部根据以往的回信过程中出现的问题,事先制定了回信的规范和相关注意事项,避免了只讲理论而忽视具体程序操作,过多使用专业术语等情况的发生.这一经验可以为以后开展类似活动提供借鉴.三,纵观整个活动,虽收获不小,但也有一些问题和遗憾.第一,活动的时间安排有点紧张,不利于活动的充分展开.且赶上期中考试,这对活动的开展也造成了一定影响.第二,有同学提出所选信件积压时间过长,致使回复对当事人来讲起不到太大的作用,使良好的活动失去最后的法律意义,这也是我们组织者日后应该注意的.第三,单一的回复咨询信件活动形式还有待拓展.同时,有的团支部利用网络进行讨论是对活动形式的创新,但是如何保证讨论效果仍是一个值得思考的问题.第四,部分支部不能很好的贯彻院团委的工作意图,对团日活动不够重视,敷衍了事;部分团员意识淡薄,不参加团日活动,这也提醒我们在今后的工作中要加强组织纪律性的教育和基层团干部的考评工作.总的来说,这次“人人都是志愿者”活动举行的比较成功.利用团日活动的形式开展法律援助

是一种新的尝试,在具体的操作上还很不成熟.我们相信,这次的“人人都是志愿者”团日活动,无论是经验还是教训,都将对以后开展类似的活动有很大的参考价值.

第二篇：“弘扬雷锋精神,人人争当志愿者”主题团日活动策划书

“弘扬雷锋精神，人人争当志愿者”

主题团日活动策划书

一、活动背景：

1963年3月5日，以毛主席为代表的老一辈无产阶级革命家发出了“向雷锋同志学习”的伟大号召。从此，雷锋精神教育鼓舞了一代又一代中国人。49年来，雷锋这个平凡的名字家喻户晓、熠熠生辉，现今时代已发生巨大变化，但雷锋依然活在我们的心里，雷锋精神始终放射着夺目的光芒。雷锋精神是中华民族传统美德与共产主义光辉思想相结合的典范，它的核心是公而忘私，全心全意为人民服务的奉献精神。雷锋精神作为中华民族的优良传统和具有时代精神的道德楷模，已经为全国人民所公认和接受，并且成为根植于每个人心中的高尚人格的追求目标。为响应院团委号召，****团支部开展“弘扬雷锋精神，人人争当志愿者”主题团日活动。

二、活动目的：

让大家了解雷锋精神的含义；通过开展各种学雷锋活动，弘扬雷锋精神；通过“身边的雷锋”互助活动，增强大家的集体凝聚力。如今在人民越来越追求精神享受的时候，更需要向雷锋同志学习，雷锋同志为人民服务的价值观已成为人民永远的呼声，正义的呼声，道德的呼声。雷锋的精神有着广阔而深沉的内涵，他已经不是一个人，一个代号，而是新时代人类追求和谐的象征。我们的祖国会因为注入了雷锋精神而更加年轻，高举雷锋精神的火炬，必将使我们的社会更加团结，人与人之间更加融洽和谐。我坚信，雷锋精神会在新一代中发

扬光大，放射出更加灿烂的光芒！

三、班级主题：

弘扬雷锋精神，人人争当志愿者

四、活动时间：

****

五、活动地点：

****

六、活动对象：

****

七、策划主办单位：

****团支部

八、活动流程： 第一个环节：

1)主持人介绍到场嘉宾；主持人开场语，宣布本次活动正式开始及本次活动主题、内容、目的;2)全体起立唱《学习雷锋》歌曲；

3)雷锋日记的学习，由团干部带领大家一起学习雷锋日记，回忆当年雷锋的事迹；

4)“弘扬雷锋精神，人人争当志愿者”演讲，围绕当代青年如何学雷锋，弘扬雷锋精神的演讲；

5)好人好事的传递，大家看到的好人好事，也可以是自己做的好人好事都可以讲，让大家来学习；号召大家都去报名当志愿者；

第二环节：

美化校园，你我同行----我团支部组织对学院路面，绿化带进行清扫；还有对我们上课的教室进行打扫，课桌、窗台等等用抹布抹干净；

最后：主持人宣布本次活动表现优异的同学并颁发奖品，鼓励大家时刻记住向雷锋同志学习，然后，对本次活动进行总结宣布‘交院是我家’团日活动圆满结束。

九、工作安排： 1)主 持 人： 2)摄 影 师： 3)会场布置： 4)会场负责人： 5)卫生负责人： 6)活动组织人： 7)活动总负责人：

十、注意事项：

1)全班同学都要按时到场，活动准时开始，不得早退； 2)活动中现场保持安静；

3)需要准备的材料都要提前准备好； 4)活动现场各负其责。

****学院****团支部

第三篇：‘弘扬雷锋精神,人人争当志愿者“主题团日活动策划书

“弘扬雷锋精神，人人争当志愿者”主题团

日活动策划书

一、活动背景

雷锋同志是中国家喻户晓全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士，他作为一名普通的中国解放军战士，短暂的一生救人无数，伟大领袖毛主席于1963年把每年的03月05日定为学雷锋纪念日，雷锋同志虽然离世已久，但是雷锋精神没有改变，它在新世纪被赋予了更深刻的含义，它并不会因为时代的变迁、经济的发展而落伍过时。相反在生活中，它又因为人们的漠视和淡忘，愈发显得弥足珍贵。标榜自我与个性的新新人类们，正是缺失了人与人之间相处的最基本原则，才会有了小悦悦倒在血泊中的悲剧，有了救人反被诉讼赔偿的闹剧，有人过度关注自我变得自私、脆弱、孤僻。

二、活动举办方：

湖南交通职业技术学院院团委

三、活动承办方：

机电工程学院团总支组织部

四、活动时间：

2012年03月

五、活动地点：

各团支部自行安排

六、活动参与人员：

机电工程学院全体同学

七、活动的目的：

让同学们认真学习雷锋精神，弘扬中华民族的传统美德，使同学们在这灯红酒绿的花花世界学会帮助别人，学会奉献，从而为我校更好的建设全国示范性院校作出一点贡献。

七、活动流程:

1、召开各团支部组织委员会议，并下发本月的主题团日活动各个事项。

2、各团支部的组织委员及时通知我部所举行活动的时间、地点。

3、由负责人检查各团支部开展的活动。

4、各团支部于3月20日之前上交活动资料。

5、3月20举行我们院部的PPT答辩

6、选出活动举行较好的团支部，并参加院团委举行的PPT答辩。

八、活动意义

通过学习和弘扬雷锋精神，提高同学们的道德素质和文化修养，使同学们更多地学会铭记奉献。培养当代大学生关爱他人，服务社会的精神。

机电工程学院团总支组织部

2012年03月

第四篇：预防职务犯罪人人都是志愿者

每个人都是反腐的志愿者，动员社会参与，效果会更好。

当前，各国对腐败的治理，越来越由事后惩治向事先预防的关口前移，职务犯罪预防成为一项重要的社会课题。近日媒体报道，山东蓬莱自去年4月起首创预防职务犯罪志愿者介入模式，建立了142人的预防职务犯罪志愿者队伍，并将这种吸纳群众智慧开展犯罪预防的经验总结为“蓬莱模式”。

反腐需要公众参与，预防更需要民间智慧。在预防中引入志愿者介入机制，无非是想借助外部力量以“旁观者清”的立场，实现对权力内部运作的巡视与检测。其中，一些精通法律、审计、财务、工程建设等专业知识的人，以志愿者的身份介入预防，能够较好地弥补预防职能机构人员的素质缺憾，辅助职能部门更好地做实职务犯罪预防和监测工作。

不过从所谓的“蓬莱模式”看，志愿者参与的方式似乎主要集中于开展预防调查、进行案件剖析、完善工作制度等，从中发现苗头性问题并提出相关建议。一年来用数字所反映出的工作业绩或许直观，但人们对于其参与预防的实质性工作内容仍无具体认知。特别是这项制度究竟能在多大程度上预防了可能发生的职务犯罪，尚待更多实践的检验。

对职务犯罪而言，无论是贪污受贿还是“不落腰包的腐败”，其本质都是公权力的变质与堕落。由此也决定了所有科学有效的预防措施，都必须围绕着公权力的运行展开，志愿者介入机制也必须如此。而问题恰恰在于，作为外围的志愿者，究竟能在多大程度上参与对公权力运行的监督呢？个案选择下的预防调查，即便能够发现所谓的“苗头性问题”，但在对权力不构成实质性制衡的情况下，又能否在普遍意义上真正实现预防的目的？

不可否认，预防职务犯罪是一项复杂的社会系统工程，需要社会各阶层、各领域、各部门的共同参与；但我们也应当清醒认识到，职务犯罪的根源在于权力不受约束，志愿者介入机制虽然有一定辅助作用，却并非实现权力约束的刚性机制。预防职务犯罪还必须回归制度，这种制度就是将权力关押的“笼子”。同时，每个人都是反腐的志愿者，动员社会参与，效果会更好。

第五篇：人人都是通风员活动总结

“人人都是通风员”活动总结

山西柳林金家庄煤业有限公司

二零一三年

“人人都是通风员”活动总结

今年是国家第十二个安全月活动。我矿积极相应柳林县煤炭工业局（柳煤字【2013】161号）文件精神要求，进一步加强我矿通风管理工作，提升员工素质，增强全员通风管理能力。强化安全责任全员化和现场管理标准化，增强员工安全生产意识，将“人人都是通风员”灌输到每位员工。我矿紧紧围绕“人人都是通风员”为核心，积极主动抓工作、抓落实，全面实行“人人都是通风员”，为了让这一安全理念在我矿发挥出更大的作用，并将这一理念辐射到每位员工中，我矿要求每个人从规范自身的行为做起，从点滴小事做起。各个科室、队组在班前会上把“人人都是通风员”的安全管理理念全面传达给每一位员工，整体提高员工认识，此方法得到广大员工的支持。为认真贯彻落实井下员工“人人都是通风员”的安全管理理念，推进“一通三防”工作向更高水平发展，不断提高井下员工“人人都是通风员”的安全意识，使井下员工人人懂通风知识，人人管通风工作，人人严把通风关的良好氛围，消除安全隐患，防止“一通三防”事故，增强井下员工“一通三防”的责任感，结合我矿实际情况，特对我矿全体员工所掌握的“人人都是通风员”各种知识和所取得的收获进行了详细、周密的整合。

我矿不断强化 “人人都是通风员”安全工作理念，做好理念的宣传、渗透、引导工作，进一步夯实安全基础，提升“一通三防”管理工作水平，为矿井的安全稳定发展提供了保障。

一、积极宣传，营造安全氛围

为了在全公司进一步推进“人人都是通风员”活动的开展，切实巩固全员“人人都是通风员”达标成果，进一步深化“人人都是通风员”应知应会的目标，我公司利用报纸、电视台、电子大屏、演讲、网络等手段在公司开展了一系列“人人都是通风员”活动。通过这些活动，使广大员工对安全知识有了更加深刻的认识和理解，进一步提高了员工的安全责任意识。

二、立足全员，合理安排部署

我矿将“人人都是通风员”的理念列入日常学习的重点，成立了“人人都是通风员”工作领导组，制定了详细的实施方案，广泛进行宣传发动，组织各部门大力服从服务于该项活动。活动以井下作业人员为重点，全面覆盖从业人员，使全矿呈现出 “人人为通风操心，个个为通风出力”的良好氛围。

三、加强培训，提升员工素质

为提高全矿井下职工的通风知识水平、操作技能和现场管理水平，做到人人懂通风、人人抓通风、人人保通风，我矿依托“干部上讲台，培训到现场”宣教平台，聘请通风方面专家对职工进行专业培训，并结合公司内网平台全员学习《通风培训教程》，灵活多样分层次开展通风安全教育培训，通过培训，将理论学习与实践操作有机地

结合在一起，使职工掌握通风知识技能，能够及时识别通风隐患，采取正确处置措施；主动参与通风安全监管，规范作业杜绝违章。并且在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，形成人人讲通风、人人懂通风、人人管通风的局面。

四、完善制度，形成长效机制

按照“制度管企，文化管人”的要求，我公司建立健全和落实 “上下联动，同频共振”工作制度。每月召开一次“一通三防”例会，在职能部门开展 “人人都是通风员”入井准入资格培训和考试，考试不及格者脱岗学习，坚持岗位就近管理、班组长全程管理和安全程序化管理三项管理方法，推进 “人人都是通风员”工作进班组、进岗位、进现场，形成“一通三防”工作人人有责、人人负责、人人尽责的安全理念。牢固树立“人人都是通风员”的安全理念，具有十分重要的指导意义，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项指导方

下个月，我矿进一步完善“人人都通风员”工作不足之处，进过认真分析、总结经验真正把“人人都是通风员”理念落实到每一位员工心中，从知识上，工作中，细节上，现场管理上真正实现 “人人都是通风员”。