员工娱乐室(活动室)管理制度

第一篇：员工娱乐室(活动室)管理制度

员工活动室管理规定

1、目的：

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：住宿在公司的职员。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。

4、地点：+++++活动室。

5、开放时间：

5.1、开放时间：

每晚夏时制：18：00 ～ 21：00

每晚冬时制：17：30 ～ 20：30

5.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：

6.1、++++++是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。

6.2、活动室管理员职责：

6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：

7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

8、爱护公司财产：

8.1、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。

8.2、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

8.3、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。

8.4、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。

8.5、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政中心举报。、树立安全意识：

9.1、在活动室内严禁私接电源。

9.2、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。

9.3、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办有意义性的团体活动，须提前向+++++提出书面申请，获批后，方可使用。

11、奖惩：对违反本规定或积极举报违反本规定的人员，公司将依照《+++++++++》等相关文件制度执行，严重违反本规定者，处以相应的经济处罚或送交公安机关处理。

12、本规定的解释权归属+++++++，自++年++月++日实施。

第二篇：员工娱乐室(活动室)管理制度

员工活动室管理规定

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

1、适用范围：全体公司职员，开放时间为每天19:00—23:00，由当天行政值班经理负责。

2、娱乐项目：台球（宿舍222室）

麻将、象棋、电影放映室等（宿舍223室）

兵乓球（食堂大厅）

3、值班经理负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

7、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

8、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。

9、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。

10、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或行政中心举报。

11、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。

12、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。

文明娱乐 健康生活2011-11-08行政部

第三篇：XX公司员工娱乐室(活动室)管理制度

XX公司员工活动室管理规定

行政性文件版序：XX

主题：员工活动室管理制度

编制部门：行政总务处

起 草 者：日期：2012年 03月 05日

审查：日期：年月日

核准：日期：年月日

1、目的：

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

2、适用范围：公司全体员工。

3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋等

4、地点：中电员工活动室。

5、开放时间：

5.1、开放时间：

周一至周五：18：00 ～ 22：30

周六、周日：12：30 ～ 22：30

5.2、节假日及其他时间，另行通知。

6、职责：

6.1、行政总务处是员工活动室的归口管理部门，活动室管理员由宿舍管理员担任。

6.2、活动室管理员职责：

6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。

6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。

6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

6.3、严格执行活动室管理制度。

7、基本要求：

7.1、禁止一切不明身份的人员入内，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入。园区其他企业员工进入活动室需出示工作牌，使用相关器材需缴纳相关费用。

7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。

7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

7.5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

7.6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

7.7、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。

7.8、活动室内的体育器材、电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

7.9、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队开展活动（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品），须提前向行政总务处提出书面申请，获批后，方可使用。

9、本规定的解释权归属行政总务处，自2012年年3月10日实施。

第四篇：员工娱乐室管理制度

员工娱乐设施管理制度

为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：

1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：0014：00-23：302、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、书架等）。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。

9、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

第五篇：员工活动室管理制度

员工活动室管理规定

为了营造良好的培训、休息环境，丰富员工的业余生活，酒店为员工活动室配置了电视机、乒乓球桌等娱乐体育设施。为保证广大员工健康、和谐、有序的参加业余活动，特制定如下规章制度：

一、爱护活动室的公共设施。

1、电视、音响设备、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动位置、私自调整系统设置；

2、进行乒乓球运动时请爱护球拍、球桌等，对于损坏的乒乓球、球拍等物品及时交至人力资源部；

3、严禁在活动室的墙面、桌椅、门窗上乱画乱刻；

4、不得将室内的物品设施搬出活动室范围之外。

二、树立安全意识。

1、严禁在活动室内私接电源，为手机、MP3等个人用品充电；

2、严禁在活动室内打架斗殴；

3、严禁在活动室内乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物；

4、严禁带领非酒店员工进入活动室。

三、培养良好的生活习惯。

1、活动室内的电视、音响设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序

和休息环境；

2、不得在活动室内播放、观看黄色录像、淫秽图像等；

3、不得在活动室内进行赌博活动；

4、员工在活动室内要保持良好文明的行为、形象；

5、不得在活动室内用餐饮酒，离开时请将身边杂物丢入垃圾筐。

四、严格遵守员工活动室的开放时间安排，门锁钥匙由人力资源部保管，在规定的活动时间负责开关。

活动室开放时间：上午9点——晚23点。

如有违反以上规定者，视情节轻重按照《员工手册》中的相关规定进行处理。

希望广大员工本着团结友善、谦让有序的态度和精神进行活动休息，培养积极向上的生活情趣，增强体质，丰富业余生活。同时加强各部门员工之间的沟通，增强酒店整体的凝聚力。