第一篇：学校工会2013年工作计划
XX学校工会2013年工作计划
根据彭州市教育工会委员会2013年工作要求及我校工作计划安排，全面贯彻党的十八次代表大会及中国工会十五大精神，以全面落实科学发展观为主线，加强工会自身建设，切实维护教职工合法权益，关心教职工学习、工作和生活，充分发挥工会参政议政、民主管理、民主监督作用以及丰富教职工文化生活等，特制订2013年工作计划。
一、教职工政治学习安排。
1、每周一下午进行十八次代表大会精神、中国工会十五大精神、邓小平理论、“三个代表”及“八荣八耻”的学习和科学发展观的有关文献的学习，继续进行“立师德，重品行，塑形象”有关文献的学习。
2、组织学习《工会法》、《劳动法》、《预防青少年犯罪法》、《九年义务教育法》以及教育法律法规的学习，时间每周一的例会。
3、组织教师参加学历提高培训和教师继续教育培训、课改培训及现代教育技术技能的学习培训，提高干部及教师队伍的素质。
4、加强师德师风建设，建设一只高素质的教师队伍。
二、教代会工作及维权活动。
１、教代会审议学校工作计划，提出合理建议3条。
２、2013年度进行教代会代表的改选（换届）。
３、分别在6月和12月中旬召开教代会会议。
４、12月底全体教职工参加民主评议学校班子、干部的德、能、勤、绩及测评和职工对校务公开的满意度的测评。
５、全面推进校务公开。
６、做好创建彭州市优秀职工之家的工作。
7、配合学校工作参与各项相关工作。
8、做好女工工作，老龄工作，春节慰问工作等。
三、组织开展教职工丰富多彩的活动。
1、在全体教职工中深入开展“教育创新”劳动竞赛活动。
2、继续组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等其他队的活动，搞好与其他学校、单位的联谊活动。
3、开展教师读书活动及有关提高干部教师素质能力提升的活动。
4、开展好“元旦”“三八”、“五一”、“六一”、“重阳节”、“春节”等节日庆祝活动和演讲、演唱活动。
5、开展“关心帮困”活动及慰问老教师活动，特别是因特殊原因造成的家庭临时经济困难的教职工的生活及安居。
四、其它工作及活动安排。
1、完成上级组织交办的开展的各种活动。
2、为贫困职工献爱心的募捐活动。
3、做好“文明家庭”、“三八红旗手”的评选活动。
4、做好退管工作，关爱退休职工。
５、做好计划生育工作及宣传活动。
五、具体活动安排：
一月、开展送温暖活动，慰问教职工；教职工寒假活动。
二月、召开工会委员会议，安排学年工作。教代会审议学校工作
计划。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
三月、庆祝“三•八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。进行教代会代表的换届选举工作。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
四、五月、庆祝“五•一”劳动节，工会小组活动。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
六月、召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
七、八月、开展工会干部培训学习活动。教职工学习、教育培训活动。教职工暑期活动。
九月、庆祝教师节。组织评选师德标兵和优秀教师。庆祝重阳节，安排好有关教职工体育活动。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
十月、庆祝国庆节。庆祝九九老年节活动。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子
舞蹈队等日常的活动。
十一月、征求教职工的合理化建议。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
十二月、召开教职工运动会．召开教代会会议，总结一年工作。民主评议学校校务公开及班。
组织好学校工会男子、女子篮球队、男子、女子合唱队，女子舞蹈队等日常的活动。
XX学校工会委员会
2012年12月
第二篇：学校工会工作计划
2010年学校工会工作计划(3500字)
2010年学校工会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）加强民主管理,提升民主意识。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极
参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
（二）加强队伍建设，提高师资素养。
1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。
2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。
3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研
讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。
4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。
（三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
2、继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。
3、全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年10月份~12月份组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。
4、认真做好“退管服务工程”。退休教师是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健 康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。
荐“党委采购中心工会工作计划”工会工作计划 荐“工会
计
划
”
工
会
工
作
计
划
荐“学校加强工会完善发展计划”工会工作计划
荐“2012年学校工会教育发展情况”工会工作计划
荐“城中村借鉴改建计划”工会工作计划
第三篇：学校工会工作计划
大店一中2010年工会工作计划
一、指导思想：
在校党总支部和上级工会的领导下，以邓--理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七精神，围绕闵行“十一五”发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、在学校争创国家示范性中职校中的积极作用。
二、主要工作
（一）深入学习市区工会工作的精神，推进教职工的思想政治建设根据学校党总支部对学习贯彻科学发展观精神的总体部署，教职工认真学习，以“三个代表色社会主义工会发展道路的决定》带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，义和谐社会建设的重要团体，素质职工队伍的大学校;职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以与时俱进”的思想路线推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
1、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。工会工作是党的工作的重要组成部分，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，议，及时向学校党总支部、在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
2、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现代表和维护职工的合法权益主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。教代会建设要进一步规范。同级党总支部汇报制度，深化，发挥工会在推进职工民主参与、为学校民主管理、民主监督的主渠道。文化利益，组织和动员广大教职工为提升闵行教育质量，献的过程中发展自己。
（二）积极实践，努力探索，推进在新形势下，面对教育的改革与发展，的特点，立足于教师群体的实际需求，提高工作的针对性，积极推动政治民主建设、教职工队伍建设、教职工生活保障建设的“三项工程”建设。
1、深化校务公开制度，促进政治民主建设“的重要思想武装头脑。按照全国总工会《关于坚持走中国特，中国特色社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁和纽是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，要把工会工作纳入到学校的求得学校党总支部对工会工作的领导、”增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民工会要主动加强教代会制度等维权机制的建设，民主管理和民主监督中的积极作用，工会维护好广大教职工的经济利益、“三项工程工会要努力探索，积极配合党组织，组织全体是推动社会主是培养高”解放思想、实事求是、“大党建”的格局中，使工会工作做到教职工的心坎上。加研究工会工作，听取教职工的意见和建重视和支持，“在维护全国人民总体利益的同时，建立健全向推进校务公开民主管理工作的使教代会真正成民主权利和精神为学校的发展多做贡献，在实现贡”建设
要针对教师群体的特征和学校
是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国
校长室汇报，与行政及其它职能部门的沟通制度，围绕教育工会的校务公开课题，着力推动校务公开制度的实施和深化。开展教代会代表的培训、学习活动，提高代表参与民主管理、民主监督的力度，进一步明确教代会职责。进一步提高民主评议学校领导及中层干部工作的能力。
2、"开展寓教于乐活动，推动教职工素质建设。
围绕师德建设和教师队伍建设，2010年将开展以下主要活动
（1）开展牵手世博、展示风采的教师节庆祝活动
（2）开展迎世博、迎国庆歌咏比赛活动
（3）开展桥牌比赛活动
（4）组织教工开展读书征文比赛活动
（5）开展规范化办公室创建活动
（6）开展职工健身活动，举行适合教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。
（7）开展中秋外地单身青年联欢活动
（8）开展迎新活动
（9）教职工逢十祝生日活动
3、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
(1)积极做好教职工的各类保险工作，如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等。
(2)落实好教工的体检工作，提高体检的针对性、有效性。
（3）进一步规范加大帮困送温暖工作力度，并形成规范的管理制度。学校工会要在帮困助学中发挥作用，开展先进人物、工会干部与困难教师、学生帮困结对活动。
（三）加强工会组织和工会干部队伍建设，提高工会工作的水平。
建立和健全工会组织机构是开展工会工作的基础，而一支高素质的工会干部队伍是做好工会工作的关键。2010下半年，举行工会换届改选，进一步加强工会组织建设和工会干部队伍建设，不断提高工会工作水平。
1、加强会员管理和入会教育。
进一步做好会员登记工作，开展新会员入会教育活动，不断增强会员的权利和义务意识和工会意识。
进一步加强和规范文明班组、巾帼文明岗、星级文明班组的申报创建工作和评选工作。
2、加强自身建设和管理、提高工作质量。
进一步加强“教工之家”的新内涵建设。
工会将不断加强自身建设，改进工作方法、增强为基层、服务的意识和能力，从而推动工会工作的开展。
（四）加强经费管理和经费审查，切实抓好收、管、用三个环节，让有限的工会经费发挥最大的效益。
（五）做好离退休教工的关心、服务工作。
1、每季度返校活动
2、假期慰问活动
3、重阳节庆祝活动
2010年下半年工会按月完成的工作计划表
时 间
主 要 工 作
7月
1、假期送凉风、帮困活动
2、组织教工开展新春联欢活动
3、规范化办公室评比活动
8月
1、文明组室工作布置
2、组织教工参加区运动会桥牌比赛
3、合唱比赛准备
4、开展教师征文比赛活动
9月
1、开展教师节庆祝活动
2、校务公开工作进一步推进
3、组织教工参加局摄影比赛
4、优秀教工之家创建活动
10月
1、开展外地单身青年中秋节联欢活动
2、组织教工开展礼仪比赛活动
3、工会换届改选工作准备
4、组织教工参加合唱比赛
11月
1、组织教职工体检
2、组织教工开展健身活动
3、工会换届工作
12月
1、民主评议学校领导
2、帮困送温暖工作启动
3、规范化办公室评比活动
4、迎新活动
2010年9 月
第四篇：学校工会工作计划
大店一中2010年工会工作计划
一、指导思想：
在校党总支部和上级工会的领导下，以邓--理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七精神，围绕闵行“十一五”发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、在学校争创国家示范性中职校中的积极作用。
二、主要工作
（一）深入学习市区工会工作的精神，推进教职工的思想政治建设
根据学校党总支部对学习贯彻科学发展观精神的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以“三个代表”的重要思想武装头脑。按照全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决定》，中国特色社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要团体，是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
1、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室汇报，求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
2、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现“在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。
教代会建设要进一步规范。工会要主动加强教代会制度等维权机制的建设，建立健全向同级党总支部汇报制度，与行政及其它职能部门的沟通制度，推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。工会维护好广大教职工的经济利益、民主权利和精神文化利益，组织和动员广大教职工为提升闵行教育质量，为学校的发展多做贡献，在实现贡献的过程中发展自己。
（二）积极实践，努力探索，推进“三项工程”建设
在新形势下，面对教育的改革与发展，工会要努力探索，要针对教师群体的特征和学校的特点，立足于教师群体的实际需求，提高工作的针对性，积极推动政治民主建设、教职工队伍建设、教职工生活保障建设的“三项工程”建设。
1、深化校务公开制度，促进政治民主建设
围绕教育工会的校务公开课题，着力推动校务公开制度的实施和深化。开展教代会代表的培训、学习活动，提高代表参与民主管理、民主监督的力度，进一步明确教代会职责。进
一步提高民主评议学校领导及中层干部工作的能力。
2、"开展寓教于乐活动，推动教职工素质建设。
围绕师德建设和教师队伍建设，2010年将开展以下主要活动
（1）开展牵手世博、展示风采的教师节庆祝活动
（2）开展迎世博、迎国庆歌咏比赛活动
（3）开展桥牌比赛活动
（4）组织教工开展读书征文比赛活动
（5）开展规范化办公室创建活动
（6）开展职工健身活动，举行适合教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。
（7）开展中秋外地单身青年联欢活动
（8）开展迎新活动
（9）教职工逢十祝生日活动
3、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
(1)积极做好教职工的各类保险工作，如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职
工重大疾病保险等。
(2)落实好教工的体检工作，提高体检的针对性、有效性。
（3）进一步规范加大帮困送温暖工作力度，并形成规范的管理制度。学校工会要在帮
困助学中发挥作用，开展先进人物、工会干部与困难教师、学生帮困结对活动。
（三）加强工会组织和工会干部队伍建设，提高工会工作的水平。
建立和健全工会组织机构是开展工会工作的基础，而一支高素质的工会干部队伍是做好
工会工作的关键。2010下半年，举行工会换届改选，进一步加强工会组织建设和工会干部
队伍建设，不断提高工会工作水平。
1、加强会员管理和入会教育。
进一步做好会员登记工作，开展新会员入会教育活动，不断增强会员的权利和义务意识
和工会意识。
进一步加强和规范文明班组、巾帼文明岗、星级文明班组的申报创建工作和评选工作。
2、加强自身建设和管理、提高工作质量。
进一步加强“教工之家”的新内涵建设。
工会将不断加强自身建设，改进工作方法、增强为基层、服务的意识和能力，从而推动
工会工作的开展。
（四）加强经费管理和经费审查，切实抓好收、管、用三个环节，让有限的工会经费发
挥最大的效益。
（五）做好离退休教工的关心、服务工作。
1、每季度返校活动
2、假期慰问活动
3、重阳节庆祝活动
2010年下半年工会按月完成的工作计划表
时 间
主 要 工 作
7月
1、假期送凉风、帮困活动
2、组织教工开展新春联欢活动
3、规范化办公室评比活动
8月
1、文明组室工作布置
2、组织教工参加区运动会桥牌比赛
3、合唱比赛准备
4、开展教师征文比赛活动
9月
1、开展教师节庆祝活动
2、校务公开工作进一步推进
3、组织教工参加局摄影比赛
4、优秀教工之家创建活动
10月
1、开展外地单身青年中秋节联欢活动
2、组织教工开展礼仪比赛活动
3、工会换届改选工作准备
4、组织教工参加合唱比赛
11月
1、组织教职工体检
2、组织教工开展健身活动
3、工会换届工作
12月
1、民主评议学校领导
2、帮困送温暖工作启动
3、规范化办公室评比活动
4、迎新活动
2010年9月
2002年后勤办工作总结
2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和
重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产
重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续
发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完
成了以下工作：
一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管
理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经
营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相
关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘
任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。
二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十
日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限
公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四
个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导
下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四
公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、实
行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对
后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事
务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院
长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监
控与管理。
四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把
好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主
人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建
设。
（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗
留问题。
（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字
砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程
及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。
（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校
利益，又使新区建设得以如期推进。
五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们
以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检
查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。
此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工
作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实
解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。
六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办
利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之
内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与
南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单
元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学
院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了
坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完
成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不
同类型满意房。
七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。
在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方
面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购
定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初
在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育
人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开
展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管
理的新模式受到了与会者的并评为。
八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。
学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契
约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动
态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取
得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措
施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模
式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为
学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资
本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力
与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后
勤社会化改革预期目的。学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日
范文：http://
第五篇：学校工会工作计划
学校工会工作计划
富强中心校 2012.3富强中心校学校工会工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、参与学校民主管理。充分发挥全体教职工的作用，定期召开教工会议，认真落实各项决议，督促学校行政对提出的提案予以落实和执行。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到
心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
三、主要活动安排
三月份：庆祝“三八”节
上交工会会费
四月份：有氧健身操
五月份：教工排球赛
六月份：县级师德先进个人评选活动
七月份：工会工作总结
九月份：庆祝教师节文艺联欢
十月份：举办教职工乒乓球赛十月
十一月份：广场健身操十二月份：工会工作总结
富强中心校
2012.3
点击咨询 