2009年海南区老干部工作信息

第一篇：2009年海南区老干部工作信息

海南区委老干部工作信息

（第四期）

海南区委老干部局二OO九年四月六日

区委老干部局召开

深入学习实践科学发展观活动动员大会4月2日上午，区委老干部局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，以开展学习实践活动进行动员部署。局长白智兰作动员讲话，区委第四督导组亲监大会指导。白智兰指出，要深刻认识学习实践科学发展观活动的重要意义，准确把握活动的指导思想、目标要求、方法步骤和活动原则，确保活动取得实实在在的成效。她强调，要根据老干部工作实际来学习实践科学发展观，以学习实践活动成果推动实际工作开展，以实际工作成效检验活动效果；要做到人人参与，确保在职党员全员参加，离退休党员自学为主，适当参加一些大的活动，扎实有序地推进学习实践活动的顺利开展；党员领导干部要带头参加学习实践活动，带头读书学习、带头深入调研、带头查找问题、带头整改落实；要以学习实践科学发展观活动为契机，以“倾情服务、优化管理、做老干部的贴心人”为实践载体，把深入学习实践科学发展观活动与推进各项工作有机结合起来，真正在思想认识上有新提高，在机关建设上有新成效，在推动工作上有新突破。王守华组长对区委老干部局深入学习实践科学发展观活动前期准备工作的有关情况给予充分肯定后，提出了几点要求，一是要提高思想认识，认清活动意义；二是要正确把握要求，确保活动实效；三是要加强组织领导，狠抓工作落实。

第二篇：老干部工作信息

第6期

中共苍山县委老干部局

2010年5月21日

县老领导视察交通工作

5月20日，我县组织担任过实职副县级以上职务的老领导视察了全县交通运输工作。县委常委、组织部长胡勇，县政府顾问徐士文，县交通运输局、县委老干部局负责同志陪同了视察。

老领导们视察了公共交通枢纽工程，运管政务大楼暨物流信息中心，临枣高速、临枣铁路贾庄段，稽查大队暨二类治超站，荣庆通达驾校，卞南路改建工程，东泇河海事监控站等建设情况，听取了交通运输局工作汇报。老领导们对县交通运输局在阵地建设、行业管理、依法行政、日常管理、组织建设、精神文明建设等方面所取得的成绩给予了高度评价。认为：近年来，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，按照省厅“四化管理标准”、市局“链条式”目标责任管理模式，以局党委制定的“八大规范化建设”为统领，全力打造“阳光交通、和谐之旅”品牌，各项工作都取得了显著成绩。

市委老干部局领导来我县检查指导 老干部学习活动阵地建设情况

5月20日，市委老干部局副局长薛永府，市老年大学副校长吴岩、科长魏荣忠一行来我县检查指导老干部学习活动阵地建设情况，县委组织部副部长、老干部局局长孙晋芳，县委老干部局副局长、县老龄办主任冯国凯陪同了检查。

检查组实地查看了县老干部活动中心、县老年大学建设和老年人文体活动开展情况，听取了工作情况汇报，对我县老干部学习活动阵地建设工作给予了充分肯定，认为我县老干部学习活动场所建设县委、县政府领导重视，措施得力，设施完善，活动丰富，取得了较好的工作成效。

近年来，我县高度重视老干部学习活动阵地建设和使用情况，按照“省级示范老干部活动中心”和“省级老年大学示范校”建设标准，切实加强领导，加大资金投入，扎实推进基础设施建设，狠抓日常文体活动开展，较好地丰富了老同志的文化生活。一是提高思想认识，切实加强领导。成立了由县委分管书记任组长的离退休干部工作领导小组，建立了联席会议制度，定期召开工作会议研究解决工作中遇到的实际困难和问题。大力加强了工作人员队伍建设，明确了分管领导和工作人员。二是加大资金投入，进一步加强了基础设施建设。县委、县政府科学规划，不断完善基础设施建设，每年都投资进行配套建设。2008年，县财政投入68.8万元进行了基础设施配套建设，完成了绿化、美化、硬化，新建了一批活动设施，较好地改善了老同志的学习活动环境，满足了 老同志的活动需求。三是科学设置专业，扎实开展了老年教育工作。相继投入10万元，及时充实教学设备，改善办学条件。针对老同志的爱好和需求，科学设置专业和课程，精心组织教学。去年新增苍山地方史、摄影、健康饮食、电脑4个专业。目前，县老年大学共开设11个专业、13个教学班，聘任专兼职教师17人，在校学员1600多人。四是积极开展思想政治教育和老年文体活动。切实加强老同志思想政治教育，为老干部活动中心订阅了党报党刊，方便老同志学习，每月20号组织担任过实职副县级以上职务的拉拉队在活动中心集中学习。坚持集中和分散相结合，积极开展丰富多彩的老年人文体活动，每年都举行太极拳、门球、象棋、钓鱼等比赛、培训和老年人文体展示活动，丰富了老年人的文化生活，提高了老年人的活动水平。

我县在全省第二届老年人运动会上

喜获殊荣

近日，从济南全省第二届老年人运动会上传来喜讯，我县老年人获得2金、4银的佳绩。

5月14日至17日，全省第二届老年人运动会在济南举行，我县选派10名老年人运动员组队代表临沂市参加了女子田径项目比赛。参赛人员发扬顽强拼搏、锐意进取的精神，经过激烈角逐，孙兰荣、李思兰获得了两项金奖，姜云、陈萍、王玉芳获得四项银奖，为我市老年人争得了荣誉。

近年来，我县高度重视老年人体育工作，大力加强县、乡、村三级老年体协组织体系建设，新建了一批老年人活动场所，定期开展老年人文体活动骨干培训，每年坚持举行老年人运动会，进一步提高了老年人运动水平。此次我县老年人运动员在全省老年人运动会获奖，标志着我县老年人体育运动水平发展到了新的阶段。

报：县六大班子领导，市委老干部局

送：县直各部门、单位

发：各乡镇

（共印180份）

第三篇：海南区人民法院2014年工作要点

海南区人民法院2014年工作要点

2014年我院总体工作思路是：在区委的正确领导下，在区人大及其常委会有效监督下，在上级法院的业务指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以及总书记关于法治建设重要论述，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这个目标，强化职能作用，在服务海南发展上有新作为；强化管理创新，在提升审判绩效上有新突破；强化宗旨意识，在服务群众质量上有新提高；强化学用结合，在打造精英队伍上有新成效。全力为区委、区政府落实“8337”发展思路提供有力司法保障和法律服务。

一是加强审判管理，力争在质量和效率上有新突破。将审判实践同加强和创新社会管理有机结合起来，切实转变审判作风，以确保稳定为出发点，严厉打击各类刑事犯罪；以妥善化解矛盾为切入点，大力加强民商事和行政审判工作；以化解“执行难”为突破点，进一步加强和改进执行工作，力争在提高审判质量和效率上有新突破。

二是创新工作机制，力争在便民诉讼上有新举措。进一步落实司法便民、护民、利民各项措施，完善诉讼服务、信息查询，风险告知等工作制度，不断满足人民群众高效快捷参与诉讼活动的需求。更加注重司法公开与民主，通过裁判文书上网、邀请群众旁听庭审、推行法院开放日等措施，拓展司法公开的广度和深度；加强诉前调解、行政协调、执行和解，努力实现案结事了人和。依法接受人大 1

监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会各界监督，完善意见收集、工作整改、情况反馈工作机制，以严密有效的监督，确保依法履职、公正司法。

三是坚持固本强基，力争在提升队伍整体素质上有新进步。加强党建工作。以党建带队建，确保发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强思想政治建设。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”品德教育活动，大力弘扬政法干警核心价值观。加强职业教育。通过教育培训、业务考试、岗位练兵、理论研讨、考察学习等形式，切实提高法官的法律适用、庭审驾驭、证据认证、诉前和诉讼调解、裁判文书制作等能力。加强人文建设。注重精神文化、行为文化、物质文化、制度文化的培育，让“尚法、厚德、敬业、务实”院训深入人心，让法院成为广大干警共同的精神家园。在政治上关心干警，积极争取党委、政府和组织人事部门支持，落实好法官职级待遇；在工作上支持干警，创造参加学习和培训的各种机会，使他们不断接受新知识，增长新才干；在生活上体恤干警，定期组织干警体检，开展丰富多彩的文体活动，不断改善干警生活条件，真正做到以事业留人、以感情留人、以适当待遇留人。

四是坚持廉洁司法，力争在保持队伍自身纯洁上有新作为。加强廉政教育。坚持正面典型示范、反面典型警示，使广大干警找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线。强化廉洁制度。努力构建不愿为、不能为、不敢为、不必为的“四不为”机制。落实“一岗双责”。班子成员、环节干部和一般干警，层层签

定党风廉政建设责任状，实行年初定廉、年中议廉、年终评廉。强化责任追究。及时吸纳民间举报、迅速查清真相，坚决查处违纪违法案件，严肃处理违纪违法干警，绝不姑息迁就。强化纪律监督。注重组织监督、家庭监督和内外监督相结合，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

五是进一步加强信访工作，力争把矛盾化解在基层上有新突破。积极探索新思路，做好判后答疑工作，以预防排查为主，下大力气化解具有赴呼进京涉诉上访的苗头性案件，继续保持赴呼进京越级上访案件为零的目标。

六是落实绩效考评制度，力争在促进全面工作上有新进展。进一步强化目标管理绩效考核，通过审判流程管理、案件质量评查、司法绩效考核，着力提升干警风险评估、庭审驾驭、明理释法、定纷止争、文书制作、息诉罢访能力，力争在全市法院绩效考核中位居前列。

七是在宣传调研工作上下功夫，力争在媒体级别和数量上有新突破。继续加大力度，在信息调研文章的刊登级别和档次上争取上台阶，在数量和质量上实现新突破。

2014年，面对法院工作形势的新变化，面对服务科学发展的新要求，面对人民群众对司法的新期待，人民法院使命光荣、责任重大。我们将以十八大精神为指导，更加紧密地依靠区委领导，更加自觉地接受区人大及各方面的监督，更加忠实地履行宪法和法律赋予的职责，开拓奋进，扎实工作，为打造富裕海南、和谐海南、生态海南作出新的更大的贡献。

第四篇：海南区林业局演讲稿

以人为本谋发展，点点滴滴做文章

尊敬的各位领导，同志们，朋友们：

大家好！我是来自海南区林业局的某某。我演讲的题目是：以人为本谋发展，点点滴滴做文章。

“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求”，“是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。”在十七届中央纪委第六次全体会议上，胡锦涛总书记发表重要讲话再次强调，“只有坚持以人为本、执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展”。

在深刻论述马克思主义政党的历史经验，深刻总结我们党革命、建设、改革具体实践的基础上，胡锦涛总书记进一步阐述“以人为本、执政为民”的极端重要性，为我们党团结带领人民群众实现“十二五”宏伟蓝图，开创中国特色社会主义事业新局面，提供了有力的思想武器和政治准则。学习胡锦涛总书记的重要讲话，最根本的就是要把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到党

风廉政建设和反腐败斗争之中，贯彻到党和国家全部工作之中。

科学发展观的核心是以人为本,这是对传统民本思想的升华。中国古代的民本思想尤为丰富，所以有许多千古流传的警世名言。从“民可近，不可下，民惟邦本，本固邦宁”，到“天地

之间，莫贵于人”；从“民为贵，社稷次之，君为轻”，到“国以民为本，社稷亦为民而立”，都是以民为本思想的经典性表述。

历史发展到今天，以人为本与民本思想已经有了实质上的区别，“民”在这里已经不是一种安抚的对象，而是历史发展的主体和动力；毛泽东同志指出，人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。胡锦涛同志指出，对于我们党来说，坚持以人为本，就是坚持立党为公、执政为民，就是坚持全心全意为人民服务，就是坚持在任何时候任何情况下，都要相信人民群众、依靠人民群众、为了人民群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。说到这些,我们会想到一些人,我们会想到牛玉儒，那个富于激情的，身上体现着中国共产党与时俱进的鲜明时代特征的干部.我们会想到梁雨润,那个说“官可以不做，老百姓的事情不能不管”的人。我们还会想到许许多多闪光的名字,焦裕禄,孔繁森,任长霞,这些为了人民利益而献身的人,如不朽的丰碑,将永远屹立在人民的心中.当以人为本的理念提出时，也曾有人发出过这样的疑问, 以人为本是以资本家为本还是以工人为本，是以官老爷为本还是以老百姓为本?对于这些疑问，我们的党用实际行动作出了明确的回答：在我们党解放思想的大讨论声中,告诉我们是以最广大的人民群众为本,在我们党践行三个代表的步伐中,告诉我们是以最广大的人民群众为本,在我们党反腐倡廉的雷厉举动中,告诉我们是以最广大的人民群众为本。我们不会忘记胡锦涛主席用在甘肃剪成的那张色彩鲜艳的窗花告诉我们，我们不会忘记温家宝总理用他在灾区摔伤的手臂告诉我们，是以最广大的人民群众为本。而今天党中央提出的干部作风建设年更加直接的告诉我们，是以最广大的人民群众为本。

科学发展观这一词汇,已成为响亮的中国本土语言.这语言带着十三亿中国人向前向前.在农民工的工资里我看到了中国人的价值,在无数个的惠民政策中我们看到了中国人的尊严.以人为本,我们众志成城，冰雪变坦途，汶川不再哭泣；以人为本，我们嫦娥飞月，太空中迈出中国独有的浪漫步履；以人为本，我们奥运扬威，在灿烂礼花中观看新世纪的华夏传奇；以人为本,我们万众一心,直面金融危机，在世界的舞台上唱响中国的繁荣曲；以人为本,我们走出了一条中国特色的社会主义道路,在这条道路上,我们义无反顾，披荆斩棘，必将书写一个又一个的辉煌，创造一个又一个的奇迹。

党的十七大报告第一次明确提出了建设生态文明的目标，这是马克思主义的新发展，是全面建设小康社会的远见卓识。建设生态文明是实现以人为本、全面协调可持续发展的必然要求。海南区林业局把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程。在经济建设连年攀升的同时，树立山上治本、身边增绿的现代理念，生态建设的浪潮一浪高过一浪，满山的林木染绿了沟沟坎坎，遍地的花草绚丽了整个海南区，林荫道上苍翠欲滴，人民公园姹紫嫣红，这些都是人与自然和谐相处的象征。科学发展观的理念，是

生态建设的决策，是一棒接一棒的绿化接力赛！在这接力赛中，林业人担负着首当其冲的责任和担当！

林业人的宿愿是“宁可白了发，也要绿山头”。为了这一宿愿，才有了林业人的披星戴月、翻山越岭！才有了林业人的浴血扑火、植树播绿！正是林业人无私的奉献与努力，营造了片片绿荫，结出了累累硕果，带来了鸟语花香，换来了山川秀美。听一听林中的鸟鸣，看一看漫山的翠绿，望一望天空的蔚蓝，这一切，是林业人对科学发展观的忠实实践。

我们林业人有信心也有决心在市委、市政府，区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，为构建“充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美”的新海南而贡献我们的智慧与汗水。

演讲完毕，谢谢

第五篇：老干部工作

关于老干部工作自查情况的报告

按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。

一、健全机构，完善制度。

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。

一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到

由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。

二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝

聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。

三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。

二、落实待遇，重在实效。

我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法

做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。