第一篇:工商局党委2009年度“创业创新好班子”和“红盾风采-优秀领导班子”争创活动的实施方案
根据市委组织部《关于做好____年“创业创新好班子”争创活动的通知》和省局“红盾风采—优秀领导班子”创建活动要求,现就____年度争创活动制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省市委全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,以创建
“创业创新好班子”和“红盾风采—优秀领导班子”为目标,以提高领导班子的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设水平为要求,进一步加强党性修养,树立良好形象,创业创新,争创一流,带领全系统党员干部建设好服务型工商、法治型工商、阳光型工商和效能型工商,更好地为保增长促转型、服务科学发展、服务地方经济秩序稳定提供强有力的政治保证和组织保证。
二、主要措施
根据市委和省局党委的争创目标和要求,结合××工商部门实际,充分调动和发挥领导班子的积极性和创造性,努力在理论学习、工作创新、作风转变、能力提升等方面有新突破,力争使领导班子和领导干部成为解放思想、创业创新、科学发展的引领者、实践者和推动者。
(一)加强学习,增强共识,营造争创氛围
_.深入开展学习实践科学发展观活动。以“千方百计保增长,齐心协力促转型,科学发展创新业”为总实践载体,以局领导班子和党员领导干部为重点,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求,认真学习实践科学发展观。通过学习,进一步加深广大党员特别是领导干部对科学发展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚决贯彻中央和省、市委扩内需、保增长、调结构的决策部署,着力解决制约科学发展的突出问题,进一步增强责任意识、创新意识,实现思想解放与科学发展的统一,中心工作与法定职责的统一,依法行政与服务企业的统一。
_.以中心组学习带动干部职工学习热潮。结合学习实践科学发展观活动、进一步推进理论学习中心组的表率作用,以中心组理论学习为龙头,大力营造学习氛围,激发全系统干部职工的学习热情。通过领导讲课、专家辅导、现场观摩、典型示范、个人自学、集中研讨等形式,系统学习科学发展观理论,学习党的十七大、十七届三中全会和省市委全会精神,学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观的深刻内涵,学习当代经济、政治、文化和社会发展的新知识,探讨我市经济社会发展的现状和现实问题,使学习活动深入人心,在学习中求创新、在学习中求发展,在学习中提高自身素质。市局党委理论学习中心组集中学习不少于__次、课题不少于__个。
_.开展全员读书活动。以党的十七大报告、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》及中央、省市委重要文件作为必读书目,以工商业务分类组织学习活动,要求撰写读书笔记和读书心得,适时开展学习评比活动,交流读书体会。
(二)创新思维,更新观念,发挥表率作用
_.开展更新观念大讨论活动。组织全体党员干部深入开展解放思想大讨论活动,引导党员干部用科学发展观全面审视长期以来形成的思想观念、思维方式、体制机制和政策规定,认真查找和分析自身不适应、不符合科学发展观的突出问题,尤其要围绕当前党员干部中存在的精神不够振奋、干劲不够足、工作激情不够高等问题深入开展讨论,进一步转变观念,明确方向,推动解放思想大讨论活动扎实有效开展。
_.召开专题民主生活会。紧紧围绕“保增长、抓转型、增活力、重民生、促和谐、强保障”这一主线,综合运用民主恳谈、谈心谈话、向有关部门和基层工商局、所及企业、群众代表发放征求意见表等多种方式,广泛征求意见,找准领导班子自身存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,深刻剖析形成问题的主客观原因。
_.学习先进典型,激发争先创优动力。充分发挥先进典型的示范教育作用,通过学习系统内外先进典型,进一步鼓舞士气、凝心聚力,激发全体干部职工建功立业、创业创新的热情,树立恪尽职守、情系社会、勤政廉洁、开拓创新的工作理念,从而带领全市工商系统干部职工在特殊时期坚定信心,奋发图强,锐意进取,迎难而上,为经济发展社会和谐保驾护航。
_.深化完善教育培训工作,提升干部队伍素质。制定全系统教育培训计划,推行干部学习培训学分制管理办法,在集中培训、专项学习的基础上,开办多种讲座、论坛,广泛学习政治、经济、金融、科技、文化、社会发展等方面的知识。同时通过网络形式,为干部职工提供在线学习、网络培训的专门平台,实现干部教育培训工作的信息化、实
时化和全员化,不断提高班子成员和全体干部职工的理论素质和实际工作能力。
(三)求真务实,突出实绩,提高工作实效
_.开展“双服务”活动,协助民企走出困境。在继续开展“万名干部联万家民企‘学送帮促’活动”的基础上,进一步深化民营企业帮扶举措,开展“服务企业、服务基层”的双服务专项行动,帮助民企应对挑战、提振信心、突围闯关、迎难而上,引导企业调整结构、转型升级,帮助企业改革创新、解决问题。
_.建立健全无照经营长效监管机制。固化“谁发证,谁监管”、“政府组织协调、部门各司其职”的无照经营监管工作格局。充分发挥社区、居委会、小区物业、周边群众等社会化监管作用,对群众反响强烈的、存在严重安全隐患的、党委政府高度关注的以及经多次劝告无效、屡查屡犯的无照经营行为坚决予以查处。
_.加大食品安全监管力度。立足工商职能,以保障食品市场和商品市场消费安全为目标,坚持专项整治与基础监管相结合,探索长效监管机制,完善应急机制和应急处置能力,用特殊时期的特别监管、特别维护来做好流通环节食品安全监管和消费者权益保护工作。
(四)查找问题,领衔破难,形成争创合力
_.开展集中调研活动。围绕保增长、抓转型、破难题、建机制等任务,结合“双百双千”大实践专项行动,结合“企业服务年”和“学送帮促”活动,结合当前工商面临的重点、难点工作及突出问题,开展集中调研活动。领导率先垂范蹲点调研,按照“带着问题下去、找到原因上来,带着课题下去、形成思路上来”的要求,查找问题,研究对策,提出解决办法。
_.召开民主恳谈会问计于民。坚持发扬民主、开门纳谏,通过召开不同层面的民主恳谈会、谈心谈话、领导接待日、发送书面征询函、设立电子邮箱等形式,集中征询各层面对工商部门的意见和评价,梳理汇总后分层反馈,切实解决一些在监管和行政执法中存在的突出问题。
_.落实整改措施,提升驾驭能力。围绕贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的要求,认真查摆存在的问题,深入分析形成问题的原因,制定整改落实方案。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题,成立专项小组,上下联动,综合治理。同时结合工作实际,重点抓好落实各项惠民政策和创业创新举措,重点强化流通领域食品安全监管,切实担负起流通领域质量安全监管职责。
(五)完善制度,落实措施,建立长效机制
_.落实班子建设各项制度。认真贯彻《地方党委工作条例》和《领导集体决策重大问题议事规则》,建立完善重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证制度。严格执行《干部任用条例》,坚持德才兼备、以德为先的选才标准,选拔靠得住、敢负责、肯实干、善创新的干部。认真贯彻《党内监督条例》,深入开展党性党风党纪教育,加强相互监督,保持廉洁公正,树立为民、务实、清廉的良好形象。
_.固化工商开放日活动机制。通过定型固化“开放日”活动机制,搭建工商行政管理部门为民行政、依法行政、阳光行政的互动通道,推进行政理念和行政方式的革新,主动接受群众监督。同时邀请人大代表、政协委员、行风监督员及群众代表上门监督,开门行政,接受代表委员批评意见。
_.建立领导干部联系点,制定下访制度。以开展党性党风党纪教育,树立为民、务实、清廉的良好形象为目标,深入联系点体察民意、倾听民声,宣传党的方针政策,切实为群众解决实际问题。
三、组织领导
_.加强领导,明确职责。领导班子统一思想,高度重视,集中精力,全力以赴,切实加强对争创活动的领导。班子成员分工明确,措施落实,并身体力行,做好表率,以自己的模范行动带动和影响争创活动的顺利开展。
_.精心组织,统筹安排。按照“规定动作做到位,自选动作创特色”的要求,既要不折不扣完成好规定动作,又要注重创出特色。正确处理开展争创活动与做好各项工作的关系,特别是与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来,把活动纳入到学习实践活动之中。同时,紧密结合实际,创新方式方法,使争创活动取得成效。
_.联系实际,促进工作。把开展争创活动的出发点和落脚点放在提高能力、改进作风、解决问题、创新工作上,要以争创活动来推动各项工作,以工作成就来检验争创活动成效,坚持“两手抓”,确保“两不误、两促进”。