先进残疾人工作者先进事迹材料

先进残疾人工作者先进事迹材料

先进残疾人工作者先进事迹材料1

小付，女，43岁，20xx年以来一直在围场四合永镇负责残疾人工作，心系群众，勇于担当，乐于奉献。多次被镇里评为先进个人、优秀共产党员，获得县政府各项嘉奖。目前全镇已办理残疾人证682人，其中享受残疾人生活补贴167人，护理补贴180人。

履行职责，做残疾人的贴心人。积极动员社会力量，努力推进残疾人教育、就业和社会保障等各项事业，多次聘请农村实用技术专家到镇里进行技能技术培训，帮助残疾人实现脱贫致富。她走乡串户进行信息采集工作中，发现有25名卧床残疾人无法到残联办证，就为他们申请入户办理残疾证；发现22名急需轮椅的肢体残疾人，帮助申请轮椅。

作为一名基层残疾人工作者，她始终对残疾人始终充满着爱心、细心、耐心和恒心，满怀深情到残疾人中去，不断改进工作方式，真心为残疾人办实事。

先进残疾人工作者先进事迹材料2

小张在围场残联工作已有，始终恪职尽守，兢兢业业，为残疾人办实事。

对残疾人在上学、就业、就医等方面遇到的问题，他积极和相关部门合作，通过新闻媒体大力开展现代文明社会残疾观教育，创立了一批残疾人自主创业、自强不息的典型，同时开展残疾人绘画、摄影等各项活动，展示残疾人在各个领域的风采。

针对残疾人交流难、办事难的情况，他积极为残疾人上门办证，提出“残疾人办证评定费用全免，费用由县残联负担”的建议并得到采纳，为去市级以上医院复评的残疾人每人补助150元，每年为残疾人节省资金15万元，为残疾人及家庭减轻了经济负担。

几年来共为贫困残疾人提供法律援助15件，直接调解纠纷3起，为残疾人家庭挽回经济损失13万元，维护了残疾人的合法权益。

先进残疾人工作者先进事迹材料3

小褚，平泉残联职工。多年来，他始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，不忘初心，牢记使命，恪守“人道、服务、廉洁、奉献”的职业道德，千方百计为残疾人办实事，办好事，春风化雨般温暖、滋润弱势残疾群体心田。

在多年工作中，他视残疾人为家人、朋友和知己。负责残疾人办证工作期间，严守标准规范，对每位前来办证的残疾人都认真研究，精心设计残疾评定类别。对特困、重度残疾人亲自入户办证，耐心解答各种疑问，宣讲残疾人优惠政策。他坚持对办证残疾人进门道“您好”，出门说“再见”，让残疾人有家的关怀和温暖。截至20xx年8月，已为0多名残疾人办理了残疾证，其中入户办证300多例，深受广大残疾人及其家属的好评，多次受到上级的表彰奖励。

小褚身残助残，残疾朋友有话愿意跟他说，是残疾人的知己。他在平凡的岗位上实现残疾人平等、参与、共享的目标默默贡献着力量。

先进残疾人工作者先进事迹材料4

小杨于20xx年5月发起爱心qq群“爱心好友团”，20xx年成立“隆化爱心联盟”，任总支书记。20xx年10月28日，作为一名基层公益代表走进人民大会堂，出席中国妇联第十一次全国代表大会，受到党和国家领导人的亲切接见。20xx年，成立“承德爱心联盟志愿者协会”，任会长。她先后获得“中国好人”“全国助残阳光使者”“中国网事，感动河北年度十大人物”“河北省青年服务20周年最具影响力十大人物”“承德市五四青年”等荣誉。

协会建立”隆化县博爱养老中心”等机构，募集善款及爱心物资近千万元，长期一对一帮扶学生867名；孤寡、残障老人926户。向全市100多所学校捐赠《弟子规》十万多册；为24所学校更换新桌椅；为留守儿童捐赠爱心书包14000多个。共有15000多人参加过爱心联盟活动，活动27万人次，正式注册志愿者4624名，累计服务时长150万多小时，暂居河北省第一名。

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小丁，女，现任双桥区残疾人康复中心智残儿童教师。她作为业务骨干，认真组织好每一天儿童的康复训练计划及活动，积极调动智残儿童思维意识，引导自主康复运动。

在智力残疾儿童康复中心提倡“残健结合”、“医教结合”融合式康复服务内容和形式不同的活动，对每一位前来参加康复训练的残疾儿童都建有一套系统而完整的康复服务档案，让残疾儿童开始逐步学习和融入社会生活，实现真正意义上的个性化康复、特色康复。

通过5年共同努力，双桥区智力残疾儿童康复中心已为300余名智力残疾儿童提供康复训练服务，其中有17名儿童通过训练后已到特教学校和周边的小学继续进行康复和随班就读，使他们在生活自理、社会适应和学习等方面的能力都有所提高。

先进残疾人工作者先进事迹材料6

小刘，丰宁中医院副院长，中医院康复理疗科主任，丰宁儿童治疗康复训练中心负责人。

在小刘带领下，丰宁中医院康复科于20xx年8月成立儿童康复治疗中心，同年被县残联确定为贫困残疾儿童康复定点机构。

她始终秉承着“一切为了孩子”的初心，每年召开“残疾儿童家长培训会议”。每年的“六一”儿童节都会为患儿举办“与爱同行，共享阳光”为主题的文艺活动，患儿感受节日快乐。她同时呼吁社会各界关爱残疾儿童健康，联合县残联为患儿家长提供手工艺品制作的培训，联系帮助家长在医院做保洁工作，尽量减轻残疾儿童家庭经济负担。

她，着高度的工作责任感和慈善关爱之心，立足本职，勤奋工作，真抓实干，促进了丰宁和承德地区残疾脑瘫儿童的康复事业发展。

先进残疾人工作者先进事迹材料7

小殷，现任高新区社区管理办公室助理社会工作师。她为改善残疾人生活，维护残疾人权益四处奔走，共为岳永红、魏小力等8人申办重度残疾人护理补贴，为张栩豪、张昱2人申报0——6岁残疾小儿康复救助项目。

她不畏艰难困苦，各项工作处处以身作则，率先垂范，总是把生活中最困难、情况最特殊、最需要帮助的群众作为自己的朋友，牢牢的装在心里，处处予以帮助。在接待、安置残疾对象的工作中，把实施关爱型帮扶作为一项工作原则，针对于不同残疾类别的对象采取不同的沟通方式，用关爱行动使群众倍感温暖。在依法维权的同时。她还从最低生活保障、临时救助等多方面伸出援手，切实维护残疾人的权益。

她在工作中、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好的团结身边的每一位同志，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。

先进残疾人工作者先进事迹材料8

小李，滦平县中医院主任医师。中国医师协会会员，神经外科专科医师，省中医药学会第一届脑病专业委员会常委；河北省中医药学会第一届血栓病专委，市神经外科学术委员会委员。

他积极投身于慈善部门和医院组织的各种残疾救助医疗和宣传活动，积极参加一系列扶残助残工作。对各类残疾患者有爱心，工作责任心强，经常与各类家属沟通，对一些特别困难的，组织捐款捐物，全心全意服务，没有发生任何差错。积极配合有关部门完成各项救助项目，对扶贫扶残对象积极热情、按时完成工作。对因脑血管意外或脑瘫导致的肢体残疾及智力残疾患者提出康复意见，使更多残疾患者受益。开展下乡就医服务，提供“一对一”上门服务；对部分残疾人积极联系北京等大医院进行专业救治。对滦平特教学校儿童群体，认真核实，科学评审，一次性完成各类残疾儿童的鉴定工作，让残疾人感受到党和国家关爱与温暖。

先进残疾人工作者先进事迹材料9

小王（公益群网名木石），承德县爱心公益协会志愿者，公益群内主要组织者。一直利用节假日等公休时间，积极参加扶贫、助学、敬老、助残和环境保护等各项公益志愿服务活动，把公益事业当成自己的使命，不计回报，任劳任怨。

她对残障人群尤为关心，每年“六一”儿童节“助残日”，都会与志愿者一起到特教学校，为孩子带去衣服、学习用品、蛋糕等节日礼物和祝福，鼓励他们自信自强自力，与他们一起欢度节日，为帮助别人做点利所能及的事是最快乐最有意义的。

协会已发展志愿者20xx余人，注册会员133人、会员单位8个，设县特教学校和县光荣院两个爱心基地和一个合作单位河北省传统文化研究会承德教育基地。先后开展“情系困难户，爱心暖万家”“一对一助学”等系列活动300余次，筹集善款90万余元，征集物资5万余件，扶助对象达千余户（人）。

先进残疾人工作者先进事迹材料10

小管，河北小管律师事务所主任，党支部书记。

20xx年5月，小管律师事务所与双桥区残联成立了“承德市双桥区残疾人法律救助工作站”，为双桥区所有残疾人免费提供法律咨询服务，免费进行普法宣传。

20xx年2月，残疾人杨某被公司辞退，因此产生劳动争议，在多次与单位交涉均未解决。无奈的杨某求助，小管得知杨某生活非常困难，主动为杨宝贵办理法律援助，最终达成调解协议，杨某得到用人单位赔偿8000元。

小管作为一名优秀的律师，在提升自己的专业能力，志愿服务大众的同时，有强烈的社会责任感，注重承担社会责任，近年来为孤寡老人、残疾家庭贫困学生捐款近10万元，带给残疾人等特困群体如亲人般的爱。

先进残疾人工作者先进事迹材料11

小王，女，中共党员，兴隆县东区北社区党支部书记兼居委会主任。多次被评为基层党务工作者、优秀共产党员、兴隆县优秀志愿者等荣誉称号。20xx年起，连续3年获承德市优秀志愿服务社区荣誉称号，获20xx年度河北省巾帼志愿服务团队称号。她不断创新服务模式，着力为辖区残疾人、失独家庭和困境儿童等弱势群体办实事、做好事、解难事，在推进残疾人生活保障、康复和扶贫助困等方面工作突出成绩。

她组建社区艺术团与志愿服务队，吸收大量优秀居民和党员共同关爱未成年人健康成长、帮助残疾人与孤寡老人等。利用助残日等节点组织为残疾人专场演出、发放康复器械和轮椅；帮助残疾人清扫卫生、整理家务，慰问看望残疾人。

她组织策划巾帼志愿各种服务活动，用自身行动践行“巾帼志愿者”的精神，踏实工作，打响了志愿团队服务大局、服务残疾人等弱势群体、服务基层的工作品牌。

先进残疾人工作者先进事迹材料12

失去双手的残疾人干部黄立温，他怀着报党恩为民谋的情怀，主动请缨奔赴深度贫困村；他咬定目标加油干，全村没有摘帽不回撤。他用一种敢于挑战自我的奋斗精神激励着村里的群众，用一名基层党员的实干担当帮扶村里的困难家庭，赢得了当地群众的信任和支持，黄立温获得20xx年全国脱贫攻坚奖贡献奖。

残疾干部请缨去驻村能行？请给我机会！

“一个没有双手的干部到咱村搞扶贫，能行吗？”村支书韦俊勤心里暗自嘀咕。

这位干部就是黄立温，广西上林县残联办公室主任，自幼因事故失去双手，二级双上肢残疾。

20xx年上半年，全国精准扶贫攻坚战正开场，黄立温主动请缨，要到脱贫攻坚一线做扶贫专干。

“你有这股干劲，组织看到了。可贫困村条件艰苦，你身体不便……”县委组织部派人特别找他谈话。

“我有两点优势：一是自己到残联工作，积累了一些帮扶经验；二是要帮群众脱贫，除了产业、项目，更要扶志气，而我自身条件和经历应派上用场。恳请组织给机会！”

作为一名中共党员、科级干部，他曾荣获自治区自强先进个人、全区残联系统先进个人称号、全区优秀共产党员等荣誉。他一直铭记这一份党情、国家情，时时怀着一颗尽己所能帮助服务基层群众为党争光为国分忧的心。

黄立温被派驻到深度贫困村古春村。由于道路不通，有几个庄子得走最窄最崎岖的山路，黄立温翻山越岭进村入户开展工作。白天用手腕夹笔登记，晚上用手腕敲键录入。连续一个多月，他走遍古春村所有10个自然屯，对295户人家进行了识别登记，摸清了底数：建档立卡89户369人，贫困发生率36%，其中残疾贫困户多达34户。

他积极争取后盾单位支持。除了给补助资金，发放鸡苗，还实施残疾人无障碍改造，新建卫生间、厨房。过去有的残疾户用石棉瓦围着石缝当厕所，改造后全然一新。几年下来，让15户残疾人用上崭新的卫生间，帮助并资助1户修缮房子。

他饱含服务热情，急群众所急。南宁春暖家人协会、县红十会、市县文联、团县委、上林网、武装部、福州商会、当地老板等纷纷前来慰问并资助留守学生和老人。村里3户贫困户出现人身意外，他亲自跑医院跑保险，落实理赔金。有贫困户的孩子须上户口，黄立温四处奔波直到名单落户。有残疾人户口在外地，黄立温多方联系，帮助办理低保、护理补贴、困难补助。他把各种奖励1万多元资助了村里4名孤残儿童。

20xx年驻村期满，他选择留下，不获全胜决不收兵。20xx年，对最后无劳动力的贫困户进行蜜蜂养殖扶持，实现产业收入，全村贫困户“清零”。防疫期间，他第一个进村工作，发挥党员作用。

山里穷惯没志气？我就是没手的！

山里穷不怕，就怕穷惯了；扶贫难，最难在扶志。作为自身带残的县残联干部，他经常说只要有信心石头变黄金。

塘歪屯的蓝子也，初中毕业就到广东打工，因为家里有残疾人，被评为贫困户。夫妻起早贪黑在山里种植，可是却被野兽糟蹋一空，颗粒无收，创业以失败告终。黄立温知道后，多次爬到山弄里，鼓励他们坚定信心，艰苦创业。他邀请县养殖协会会长、党员致富带头人覃文全一起进山考察，扶持蓝子也养殖野猪。黄立温还争取上级部门修建了产业路，20xx年又争取到提升工程。几年下来，蓝子也养的野猪存栏200多头。为打造山区品牌，黄立温还帮助蓝子也注册商标，成功地拿到“石山年猪”“古春香椿鸡”两个商标。20xx年，蓝子也成为了一名党员，被评为脱贫励志户，20xx年成为村干部。

东乐屯残疾青年韦永贞，站不直身子，母亲也七十多了，家庭困难。起初韦永贞对驻村工作队员根本不搭理。黄立温不轻言放弃，只要有机会，就去找韦永贞拉家常，讲很多残疾人自强故事。黄立温了解到韦永贞有初中文化，就安排担任村残疾人协管员、图书管理员。争取后盾单位扶持了一批鸡苗，鼓励韦永贞创业，指导韦永贞办网店，推销山区土特产。然而第一次提出设想的时候，韦永贞苦笑说万一卖不出去，搞砸了怎么还债？黄立用了半年时间才说服韦永贞。韦永贞说担心学不会电脑。黄立温亲自辅导韦永贞，还跟韦永贞到处采购货源。几经努力，东乐土特产网店终于办起来了，成了农村电商的网点，让村民享受到电商的便捷服务。黄立温根据韦永贞电脑特长，让他应聘村里扶贫信息员，直接参与到脱贫攻坚一线。

下浪屯蓝喜民户，自身智力低弱，妻子患大脖子病，全家从山顶搬下来，只有三间政府帮改造的房子，周围全是别人的地，想发展太困难。黄立温来到他们家，没说几句，夫妻俩都摆起手：“养鸡发瘟，养蜂空巢，养牛没牛栏，搞不好的。”话没说完，便躲出门了。黄立温不灰心，跑去找生产队长黄天军和几名老党员商量，一致认为本地人少山多草多，最适合养牛。可是，最起码的牛栏地在哪建设资金又在哪？黄立温冒着大雨找到庄里养殖大户韦俊华。当看到黄立温无手的双臂从助力车扣套里抽出，难以想象怎样驶过那么陡峭、湿滑的山路而来，韦俊华感动不已，当场决定让地出钱出力。黄立温又发动周边群众和党员干部一起，在半山腰给蓝喜民建起一个40多平方的牛圈，并集资买了一头牛。20xx年蓝喜民卖了一头小牛，这是他第一次依靠劳动得到最大一笔收入。

扶贫路上困难多？敢想敢做敢担当！

古春环境恶劣，首要在修路。要立项修路，须自己先把基础数据报上来，他亲自带领群众拿着麻绳上山，一段一段量出来，山上荆刺多，他全然不惧。

靠着一股牛劲儿，20xx年起，黄立温带着村民们先后修建17条路，危险路段全部安装防护栏，大部分装上路灯，解决了行路难题。古春庄最后一户贫困户几年来门前一直是泥巴路，20xx年他积极争取进行硬化。为此，他已经骑坏了3辆车。

古春村干旱缺水，过去村民只能喝池塘水，前些年建了水柜但并不起多大作用。黄立温下决心要解决喝水的问题，他来到要求最迫切的弄矿屯，村民对他半信半疑，好在身边的包片村干樊永贵说：“我觉得黄主任有办法，能帮我们解决问题。”黄立温郑重地说包在我身上。经过他的发动，弄矿屯、古春四队、下浪屯群众不等不靠，自筹资金6万多元打井。第一口井打到60米都不见水，面对群众，面对压力，黄立温选择了坚持，与村民带领工程队重新选址，当井打到地下67米时，水冒出来了，终于找到稳定水源。在上级支持下，新建成7处人饮水工程，彻底改变古春村缺水的历史。

村里面貌大变样，群众脱贫致富的热情更高涨了，黄立温积极引导群众因地制宜发展特色新产业。改造低产桑田，争取到县知识产权局扶持强桑一号八千余株示范种植，县扶贫办扶持嫁接大叶桑90多万株，全村改造低产桑田300多亩。他还请来县畜牧专家，先后举办了养猪、养牛、养羊培训，同时指导引进波尔黑山羊改良本地品种，利用山弄养殖杂交猪。他不辞辛劳进山入户宣传发动，调动群众的积极性，特色养殖遍地开花。引进专业户，在山地建成年出栏生猪多头的养殖场。20xx年他争取到800多平方米的古春庄文化戏台项目。20xx年，他开始着手古春村乡村振兴谋划，积极打造野猴谷景点，他的全部身心已融在山里。

黄立温同志跨越7年坚守脱贫攻坚一线，为打赢脱贫攻坚战贡献一份力量，弘扬了脱贫攻坚精神，践行了党员忠诚干净担当品质。

先进残疾人工作者先进事迹材料13

小宋，平泉市残疾人综合托养康复中心主任，平泉市政协委员。20xx年1月任平泉志愿者联合会（平泉帮帮团）第二届理事会理事和平泉志愿者联合会（平泉帮帮团）副会长，担任协会公益项目执行负责人。她始终坚持“关爱残疾人、奉献社会”的理念，着力为残疾老人提供全方位、无微不至的服务，让残疾老年人生活的开心、放心、舒心、安心。

几年来，她累计帮助家庭困难的能自理老人25人，不能自理老人21人，残疾人26人，流浪者7人。一对一帮扶贫困儿童两名，多次慰问贫困山区儿童，开展送桌椅活动。

创新服务，努力打造医养、康复综合体。小宋与医院合作，在托养中心设立分支机构，真正把中心打造成集老年护理、医疗、保健、康复、托老养老、临终关怀、疾病预防等多功能服务项目为一体的专业“医护型”养老护理机构。

先进残疾人工作者先进事迹材料14

小高，现在兴隆县农业银行工作。20xx年7月，他了解到本县榆树沟村刘志江突发重病致残且家庭陷入极度困难。刘家女儿刚考入大学，儿子在上小学。不幸降临，单靠柔弱的妻子种几亩地生活，收入廖廖无几，为了给刘志江看病不但花去了仅有的积蓄，而且还向亲朋借了很多的钱。那是20xx年2月，刘志江在自家栗子树上剪枝时由于树杈突然折断从十几米高的树上掉下，正巧摔在石包上，当时晕了过去，住院诊断为腰以下截瘫，他是顶梁柱，他家的.生活就此崩溃！刘志江住院了一段时间后，回到家每月的针药费都要花费千元，加上女儿每年一万多上学费用，对于一个低收入家庭来说无疑是雪上加霜。

小高了解情况后,立即召集同学筹集资金，对刘志江家庭雪中送炭。近两年累计捐助款物三万余元,并承诺一直资助孩子们完成学业。同时他还资助其他3名学生,圆梦助学,大爱无疆,坚持不懈。

先进残疾人工作者先进事迹材料15

“只有带着真心和感情的人，才能热爱残联工作，才能精心干好残疾人事业。”汝州市残联理事长xxx把自己常说的这句话当做座名铭。自20xx年履职以来，他诚于事业、精于求索，团结带领残联一班人凭真情实干使汝州市残联跨入全省先进单位行列，连续7年被河南省政府残工委评为“全省残疾人工作先进单位”和“全省目标管理先进单位”。

凭心报得三春晖。“入情、创新、知心”，这条工作轨迹凝聚着xxx太多的付出和求索。

“三联制度”体温情

入情，只有把残疾人当做自己的亲人，才能踏实地去做“孺子牛”。xxx以真情实干为“弱势群体”注入了春天的曙光。

20xx年11月，在市人大常委会任中层干部的xxx调任市残联理事长。到知名度低得连群众都不知道的残联工作，亲朋好友很是不理解，面对劝阻与非议，他毅然决然服从组织安排，并下定决心要在“冷清”的“弱势”部门创出一番新天地。

亮相时xxx在机关干部大会上讲的那句话把大家的心拧在了一起：“我们只要带着视残疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就会热爱这项事业，并能精心把它干好“。这句动情的话扎根在了每名工作人员的实际行动中，并成为了工作的准绳。

残联面对的是占全市总人口6。5%的6。8万残疾人，xxx施政的第一步就是提高干部素质，改变机关工作作风。他认为，良好的工作作风和与时俱进的整体素质是做好残疾人工作的基础。

xxx有特色地提出“三联制度”，即联系实际、联系基层、联系残疾人，并以此作为改进机关工作作风的重要内容，纳入到责任制考核中。市残联规定，机关干部每人要长年联系1个乡镇街道、联系1户残疾人家庭，在联系中交朋友，做实事，在联系中摸清底数搞调研。

xxx率先垂范，他把陵头镇养田村的肢体残疾人毛建平作为他的联系户，有空就去探望，逢年过节慰问，给予无微不尽的关怀，还用自己两个月的工资购买了5只优种绵羊，让他从事养殖，自力更生，摆脱贫困。

小屯镇杨其营村的李许要在上中学时患强直性脊椎炎和肾炎，举家欠债10多万，四处求医诊治，病情得到基本控制。生性好强的李许要在20xx年6月以优异成绩在南阳医学专科学校中医系毕业。由于身体残疾，工作没有着落。理事长xxx得知后，多次到市人社局、卫生局协调，终于使李许要找到了称心如意的工作。李许要在给市残联写的感谢信中说：“感谢理事长，市残联是我永远的家”。

理事长的垂先垂范具有强烈的感召力。在“三联”中，市残联机关干部不仅摸清了底数掌握了实情，而且发现、扶持、宣传、树立了一批批自强自立的残疾人典型。

机关干部作风的转变是搞好工作的基础，实行目标责任制管理则是落实工作措施、确保工作实效的手段。xxx下决心理顺管理环节。

市残联把涉及到的所有工作内容全部细化、量化，分解、落实到具体科室、个人，做到人人担责任、个个扛指标，分三个层面层层签订责任书。一是理事长与机关科室负责人签，二是理事长与各乡镇、街道主管镇长签，三是市残联各科室负责人与工作人员签。在保障落实中，加强平时检查和年终考核，对残联机关内部和乡镇街道实行百分制考核。宏观与微观的管理带来了市残联和残疾人事业的可喜变化，形成了“奖勤罚懒，褒优抑劣”的争创一流工作业绩的风气。

“授人以渔”求创新

创新，只有不懈求索，残疾人事业才能实现辉煌。xxx如是说，并如是做。他把求索创新始终做为他工作的主旋律。

xxx认为，残联不是事业，只有与社会划等号，才能构成残疾人事业。因此，没有领导的重视，部门的关心，社会的参与，残疾人事业便没有生命力。

为了争取领导重视，市残联每年都把自己的工作思路、打算等，分别向市委、市政府主管领导作全面详细汇报。在日常工作中，既主动汇报工作进度和成效，又及时邀请市四大班子领导和市人大代表、政协委员到检查指导工作。同时，xxx充分发挥自己人大常委会委员的作用，每届都要向市人代会提交3-5件建议案，以利引起市领导和政府部门的高度重视。

在主动协调有关部门关心残疾人事业上，市残联主动出击，及时沟通，提出想法和建议，共同研究有关政策、探讨解决方案、争取政策扶持和资金投入。通过xxx的努力，汝州市残联组织建设不断加强，机关内设“五部一室”，下属事业单位有“三个中心”，现有干部职工78人，全部经编制批，实现了机构完善、人员充实、作用发挥良好。几年来，xxx累计向市财政和上级残联争取资金3000余万元，汝州市广大残疾人普遍得到实惠，残疾人事业得到持续快速发展。

为了动员社会参与残疾人事业建设，市残联与市内媒体联手开设专题、专栏、专题论坛，并以“文化墙”板报，拍摄电视专题片，开展文化活动、运动会、活动日等形式全方位、立体式地营造良好的舆论环境，并大张旗鼓地推广残疾人自强自立典型、表彰爱心助残模范、弘扬助人为乐精神，打造残联文化形象。

主动性的工作个性创新了市残联的工作方法，xxx又以辨证性的思维审视并运用着一则古老的命题：“授人以鱼，足解一日之饥；授人以渔，足食终身之鱼”。

“授人以鱼”，整体的工作格局调动了全市协力解决残疾人的切身利益的积极性和主动性。几年间，各级领导节日走访慰问残疾人、深入家庭了解情况已成为一种制度；企业界、知名人士、社会群众献爱心资助残疾人也蔚然成风。市民政局、财政局、卫生局也以行政资源向残疾人倾斜。

“授人以渔”则以社会的合力丰厚着残疾人的福祉。市残联联手有关部门，采取多种形式扶持农村残疾人创业、建业，并发挥扶贫助残基地的辐射作用，劳动残疾人发展种养业。5年间，全市先后投入60多万元兴建了5家扶贫助残基地，带动了1500多名农村残疾人走上了自食其力的脱贫之路。

打开心结论知心

知心，深知残疾人所想，并由此拓开工作的广度和深度，打开“心结”搞服务，是xxx不断破解的主题。

xxx在走访小屯镇山王村残疾人孙要伟时，看到他因煤矿事故造成高位截瘫，常年躺在病床上，心里很不是滋味。xxx由此引发思考，在民生福祉提升后，下肢重残人最渴盼的是解决出入问题，使他们能融入社会。为解开残疾人这个“心结”，xxx多次向市领导汇报，争取资金，购置1500台轮椅，为1500名肢体残疾人带来了新的欢乐。

“缺技能”是有劳动能力残疾人最普遍的“心结”。几年间，市残联下力量破解这项课题，采取多种形式增长残疾人技能、提高综合素质、充实自强自立本领，完善了“整合培训资源、规范培训载体、加大培训力度、建立多元培训途径”的培训制度。每年都有近千名人接受专业技能、农村实用技术培训。自20xx年以来，残疾人就业率每年都以1—2个百分点的速度递增，到20xx年达到了90%，5年间累计安排残疾人就业3760多名。

几年来，xxx先后荣获河南省残疾人工作先进个人、优秀残疾人工作者等一系列荣誉称号，被平顶山市政府授予“个人二等功”，连续五年考核等次为优秀。

“金奖银奖不如残疾人的夸奖，金杯银杯不如残疾人的口碑”。民心所向提振着xxx和他的同事们干好事业的责任心和使命感，他们有决心要使汝州市残联工作在新的历史时期实现更大的飞跃。

静海县十大杰出青年事迹

—天津友发钢管集团副总裁、财务总监

刘振东

该同志在实际工作中恪尽职守，遵守国家有关财经法律和法规，根据公司发展战略，制定财务发展战略和财务规划，从全面预算管理、资金管理、风险控制、财务信息系统建设、规范管理等方面的改进和创新入手，逐步建立起一个统一、精简、高效的新型财务管理体系，为公司战略目标和经营目标的实现发挥了积极的作用。

一、积极参与公司战略和重大经营决策的制定，主导制定公司财务战略。

参与了公司战略规划和生产经营重大决策的讨论和制定工作，同时每年主持编制财务发展战略，对公司未来3-5年的资金筹集、投资、股利分配、财务信息化、资金集中管理、绩效衡量体系、财务人才以及财务管理学习与持续改进等方面的战略体系的建立与完善进行规划和修订，组织测算制定公司3-5年的财务规划，对公司未来的筹资情况、投资情况和经营情况进行了预测。

二、诚信守法，向投资者提供公允的财务报告，青啤公司获得了“全国股权分置改革十佳沟通奖”。

每年组织编制公司A股和H股的财务报告和信息披露工作。特别是新《会计法》颁布以后，组织了大量的学习培训工作，使企业经营者和财务相关人员的会计法律意识大大提高，有力的保证了公司财务信息的真实性和准确性。9年以来，公司审计师香港罗兵咸永道会计师事务所和普华永道中天会计师事务所皆出具了无保留意见的审计报告。公司的持续、健康发展和发展战略得到了境内外投资者的广泛认同，加之多年来操作规范、诚信守法、信息透明，公司在境内外资本市场获得了机构投资者的好评，2006年股权分置改革中，在其组织和具体实施下，我公司以较低的支付对价获得通过，并获得了“全国股权分置改革十佳沟通奖”。

三、逐步完善了公司财务管理体系，通过组织实施取得突出业绩。

（一）完善内部业绩评价体系并取得良好效果：

建立和完善迅速敏捷的财务预警与绩效评价系统，利用先进的财务分析和评价方法提高财务分析的质量，对公司经济运行状况进行监控和预警，促进了公司健康发展。

（二）推行全面预算管理，提高财务管理水平：

自2006年全面预算管理在公司推行以来，已成为实施目标管理和评价10多家控股子公司经营业绩的重要手段和方法，并取得突出业绩。公司的产销量、销售收入和市场投入逐年增长，单位成本逐年下降，在成本费用上实行有保有压的政策导向，从财务工作上支持了公司健康、稳定和持续发展。公司由1998年销量54万千升、销售收入17亿元迅速发展至2011年销量505万千升、销售收入135亿元、利润总额10亿元。

（三）多渠道筹集资金，为公司发展提供资金保证：

1、组织实施了公司增发A股的财务审计、资产评估、盈利预测、项目投资以及A股发行价格的制定等工作，于2001年2月份增发成功，募集资金7.6亿元。

2、利用国际资本市场降低公司财务费用。2003年-2007年抓住国际资本市场利率较低和人民币升值预期的有利时机，利用外币贷款、套期保值业务，以及利用自有资金与低成本融资给子公司发放委托贷款等措施，公司财务费用由2002年的1.38亿元逐年下降到2007年的-588万元。

3、该同志组织实施了公司发行可分离交易债的财务审计、内控审计、信用评级、以及发行利率、行权价格等工作，于2008年4月份在上海证券交易所成功发行，以年0.8%的利率水平，6年使用期限，募集资金15亿元。

通过种种举措，进一步改善了公司的财务状况，为公司的持续发展提供了有力的资金支持。

（四）加强资金管理，提高资金使用效率：

1、在该同志的主导下，2000年公司在建立资金结算中心的基础上对所属50余家销售分公司实施资金收支两条线管理，既加速资金周转、提高资金使用效率，又降低了资金风险。

2、集中财产保险管理，降低保险费用。2000年以来，通过集中青啤母公司财产保险管理，扩大了财产保险范围，提高了财产安全，且每年节约保险费用300多万元。

3、加强应收账款管理，严控对外担保。公司销售收入由1998年17亿元增长至2007年135亿元，增长3.4倍；而应收账款由1998年的4.13亿元下降至2007年的0.94亿元，下降77%，有效的防范了财务风险、降低了坏账损失。同时自1999年以来公司严控对外担保，至今除控股子公司以外对外担保为零，大幅降低了公司的经营风险。

（五）加强财务信息化建设：

致力于财务信息化建设，逐步建立和完善计算机财务信息系统，形成信息基础牢固、信息真实准确、信息快速反映的会计核算体系。公司在万能财务软件的基础上于2001年开始启动Oracle财务系统的开发工作，并确定了财务信息系统的近期规划及远期规划。目前，Oracle财务系统的主要模块已在青岛啤酒母公司和40多家子公司上线使用，在全公司范围内推广实施。同时，公司在此基础上正在实施销售、生产信息化的扩展。为了提高财务分析的效率和准确性，建立OFA系统，加强财务分析对公司决策的支持力度。

（六）顺利完成新旧会计准则转换工作：

1、加强新会计准则培训，进行新会计准则知识的普及推广，做好新会计准则实施的基础工作,使公司近600名财务人员尽快了解新旧准则的变化，领会新企业会计准则体系的内容、要点和精髓。

2、公司依照财政部的指示，对2005、2006财务报告分别进行了新会计准则体系的模拟测试，两次模拟测试都取得了良好的效果。一方面，加深了公司财务人员对新会计准则的理解，确定了新旧准则衔接调整的方法和思路；另一方面，给财政部提供了切实可靠的新旧会计准则实施转化的信息支持。

3、统筹整合内部资源，制定新旧会计准则转换计划，组织财务人员向新会计准则进行实质性过渡，按照新会计准则的要求，重新补充、修订了公司内部会计政策；进行了新旧会计科目的转换，重新设置和调整了会计科目；对财务信息系统进行了调整，以符合新会计准则的要求；对财务报告的内容进行了补充，满足了财务信息披露要求。