工作失误自我反省检讨书

工作失误自我反省检讨书

工作失误自我反省检讨书1

敬爱的领导：

平常在工作中总是感觉自我良好，天真的以为事情说一遍就能讲通，从而导致今天检查工作中让您吃惊和愤怒，对此，我深感自责和不安，这是由于我个人工作失职所造成的，不可推卸。

出现这样的问题我觉得还是有必要向您说清楚一下，这些问题我也是天天强调，也花了很多时间去检查，开始效果还是良好的，只是没想到我稍微注意到别的事情上，一放松，就出现如此多的'问题，实在是措手不及和防不胜防。此时此刻，我在深刻反思自己，主要的责任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加坚定的，持之以恒的贯彻落实公司的制度和政策才能真正的走向强大！

在接下来的工作中，还请领导多加督促和提点，有不适之处请不吝赐教，我会更加努力，更加认真去完成分内外的工作，争取做到最好！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书2

尊敬的领导：

您好！

失误，想不到也是消逝在我的工作里头，以前也是看到领导批判其他的同事，而自己的工作也是还做的不错，但是想不到而今也是自己的工作失误了，去回顾此次的工作问题，自己也是要好好来反省，的确此次失误不应当，自己也是要检讨。

态度上，也是自己的松懈导致了这样的结果，我也是没有去想过，假如自己能够再认真一些，而不是觉得做过的事情，不会犯错，那么也是不会消逝这么低级的失误了，自己也是没有想过，但这也是自己这段日子工作态度上不好所导致的结果，我也是要对此负责，同时自己也是在领导的批判下意识到这个错误，其实之前也是提示过我，才没有犯的，但是此次却还是犯了，也是自己的工作的`确要去作出转变以及调整，这样才能更好的去把自己的事情给做好一些。其实对于工作，自己略微把态度端正一下就不会犯错了，更是不会让领导还来操劳，自己作为老员工，这些问题原来是自己应当去提前发觉和防止消逝的。我也是以后不能再有这样的失误了。

除此之外，我也是看到自己的工作太久没有去作出一些转变了，其实也是自己不够主动的去做，假如去提升效率，或者改进工作的方法，一些失误也是可以避开，甚至不会在工作里头消逝的，以前乐观的状态自己也是要去找回，同时在个人力气方面也是要有所进步，而不是说还依据以前的方式来做工作，始终都是要有所转变才行的，自己只有去进步了，才是会让领导那么的操劳，同时也是会在这种状态下避开犯一些基础的错误，此次的失误我知道也是给我们部门丢脸了，让您也是没有面子，自己也是很惭愧，原来我应当是给我们部门去争光的那一个，但想不到却是这样的结果，自己也是要担当此次失误所造成的一些后果，在今后不再出这样的失误问题了。

领导信任我，让我在这个岗位上做事情，那么我就不能给领导抹黑，而是要有乐观负责的态度来做好自己本职的工作。此次事情也是给我提了醒，让我更加的意识到自己要去作出转变，今后的工作里头也是要去更进一步，把工作都做好，不再出这样的问题，同时去提升自己的力气来转变工作的一些方法，把事情都做好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书3

尊敬的公司领导：

您好！

我的工作错误，我深表检讨。我对错误原因的全面认识细则如下：

一、我的工作认识，思想觉悟上存在严峻缺乏

作为一名机车乘务员，安全工作意识与素养观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这触及到一个非常重要的安全问题。此外，我对单位安全工作规章规章也存在认识不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作标准性，工作正确意识急需培育与强化。

二、我工作责任心不强

如我这样的班前饮酒，正如上述原因，在大多数情况下，我的工作牵涉很大的安全问题，我的工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车安全行驶的重则，任何一个工作详情都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明了我缺乏极强的工作责任感。没有以非常认真、非常尽职的看法来面对工作。

三、我的'工作生活习惯没有很好的调整

这完全能够认识我前段时间的工作中缺乏这种良好调整工作、生活的力量。比拟中秋佳节回家团聚都是无可争议的事，然而我却对自身生活调整不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，直接地影响到了次日工作。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

工作失误自我反省检讨书4

尊敬的xx领导：

您好！

我很抱歉在我负责的工作上出现了这样的问题，这说明了我在工作上还是有着非常多的不足，并且对待工作仍然不够用心，没有将我的注意力完全放到工作上面，才会出现这样明显是因为粗心大意才会出现的错误，并且给公司的各位同事增多了工作量，让我们公司的整体工作进度受到了影响。

这一种种因为我的失误而带来的连锁反应让我应接不暇，心中的惭愧感是一刻强过一刻，在休息的时候都没有办法安心地休息，因为这次失误实在是让我的心灵受到了沉重打击。我们在学校毕业出来以后，就应该自动的代入工作人的心理，要为自身负责，为公司负责，为我们手上的工作负责。这种负责并不是单指出了问题以后承担责任，更多的是保证在做事情的时候不会出现问题，让事情交到我手上以后就能圆满的完成。

然而公司对我的信任我却没能好好的把持住，将公司交给我的任务办砸了，在这个大家都能认真办事，不出错误或者少出错误的工作环境中，我这样的低级错误实在是非常的扎眼，明明大家的能力都差不多，但我这次的表现却完全对不起往日我对我自身的自夸，因此我对于公司对我的处罚没有任何意见，因为整件事情错都在我，让我无法接受的是我自身会犯下这样的低级错误，这件事情我所犯下的错误必须要我自身将其纠正过来。

当然我也知道已经有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的，因此我并不会头脑发热的去打乱公司的工作安排，而是会在之后的工作中，将公司再一次交给我的工作用最好的程度去完成。通过不断地用好的`工作成绩去洗刷我的这次错误，用勤劳认真的工作态度来让大家对我刮目相看，让我能重新得到公司大家的认可，重新成为我们集体中的一员。

自从我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和领导的照顾，这次说要改正实际上也是空口白牙，没有事实依据，但相处这么久我相信大家还是认可我的能力的，我希望大家能期待我的转变和成长，期待我从之前那个吊儿郎当的人变成一个勤奋努力而又可靠的人，我不会辜负这种期待，在这个前途远大的公司中，我会跟着大家一起成长，直到有一天我能承担起公司发展的一部分责任，成为一个可靠的优秀员工！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书5

尊敬的领导：

您好！

伴随着领导的那一声斥责让我明白自己在工作中出现了失误，这个时候的我也不可能厚着脸皮以“人谁无过”来进行自勉，在经历过一次工作失误的自己更不会出现不知悔改的状况，因为此刻我的内心之中只有对良心的谴责与不安，曾经嘲讽工作失误同事的我或许想不到这样的事情会降临在自己的身上，或许我真该对这段时间的工作好好反省一番并进行检讨。

其实我在积累了这么长时间的工作经验以后本不该出现这样的失误，因为身在这样一个重要岗位的自己明白一旦出现失误将会造成极为恶劣的`影响。当初您在教导我们进行工作的时候也表示过一定要认真对待，不然的话出现失误便是典型的不尊重自己以及没有职业道德的表现，即便是对此没有太多概念的自己在听完您的强调以后也对此熟记于心，在以往的工作中我都是秉承着您的教导才能够一步一个脚印发展到现在，或许正是我在工作中过于顺利的缘故才会逐渐失去对待工作的严谨。

还记得自己在工作中出现失误的时候是多么地慌张与不知所措，正因为我是第一次遇到这样的情况才会因此而感到十分惶恐，这时候您的出现以及批评如同当头棒喝一般使我冷静了下来，自己面对工作失误的表现的确不像是一名有着丰富工作经验的员工，毕竟按照我以往的表现来说绝对不会出现这样失态的行为，但是工作中的失误的确令我在第一时间有些慌了神，或许只有经历了这样一个环节才能够让自己在往后的工作中获得真正的成长吧。

不过不管怎样我都不能够对待这样的现象而置之不理，有些时候无动于衷反而是毁掉自己的罪魁祸首，毕竟只有想要弥补过错的内心才能够重拾自己的职业道德，才能够以一名有担当的员工的形象出现在身边的同事之中，所以现在的我还是会认为工作失误很可能与自己越来越恶劣的工作态度有关，如果不是面对工作如此漠然的话绝不会产生这样的后果，况且无论事后自己怎样弥补都无法更改我曾经在工作中出现失误的事实，不管怎么说我都应该要将这个教训牢牢铭刻在心底。

在往后的工作中我可能会遇到许多诸如这般的事情，但是那时的我绝对会在失误发生之前便自己地检查好几遍，以更加严谨的工作态度来审视以后的工作成果，绝对不会让那些所谓的失败品进入公司领导的眼中，即便本着对自己认真负责的态度也不能够容忍工作失误的存在。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书6

尊敬的xx：

您好！

今天在工作时我没有做好自身的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自身的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自身工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自身在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的.关心，这次的事使我不但感到是自身耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自身深刻反醒，而我还这样下去，那后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自身的行动来表示自身的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能记取教训、改正错误！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书7

尊敬的领导：

您好！

我是xxx岗位的员工xxx，非常抱歉在在此的工作中犯下了这样的错误，在接受了您的批评后，我仔细的反思了自己面对工作的思想和态度，我认识到自己还有很多需要改正和提升的地方，自己的不足导致了在工作中的不严谨，甚至难以完成任务！这是非常不应该的，不允许的错误！

作为一名员工，我对自己在自己负责的岗位上犯下这样简单的错误感到非常的惭愧。这是我们最基本的.工作，但是我却无法去做好，这么在工作中还如何去完成接下来的任务呢？在这样基础的工作中犯下错误，这是非常不应该的！但是自己确实造成了这样的问题，这令我深深的反思自己的问题。

首先，在这次工作的反思之后，我认识到在思想上的不足。在一开始的时候，如果我严谨的去完成自己的任务，面对再这样基础的工作，自己也不应该犯下错误。但是我却因为自己的自大和散漫，导致在工作的时候没有专心的去完成，甚至三心二意的做事，最终导致在工作中犯下了这样的错误。

对此，我感到非常的惭愧。作为一名工作者，在完成工作的时候，我应该更加的细心，严谨。我们面对的是工作，更因该严谨的对待，仔细的完成，要对工作有责任心。

其次，是自己在工作能力上的不足。及时是基础的工作，但是我还是犯下了这样的错误，这实在是非常的不应该。作为一名员工，尽管工作了许久，但是对于这样好基础简单的问题，我依然不能放松锻炼，基础虽然简单，但是也需要熟练的工作才能更好的完成。

这次的错误让我认识到自己的放松会造成这么多严重的后果，尽管也在不断的提升，但是面对这些遗留的错误依旧没能做好管理工作，我会不断的提升自己，改善自己，改进自己的工作态度，提升自己的工作能力。

这次的问题，让我对自己的工作有了更深刻的印象，面对工作之前，我想我需要先严格的面对自己的问题，在今后的工作当中，我会严格的提升对自己的管理，希望领导也能相信我的检讨，再给我一次机会。我会在今后的工作中努力的做好自己的岗位负责的工作，成为一名出色的员工。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书8

尊敬的单位经理：

您好！

在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自身工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得较大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自身工作严格要求，没有严肃履行自身职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自身感到心痛的错误。错误的.发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自身今后的工作形成较大的不利因素。

我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自己的要求，没有锁柜就开了自己的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书9

尊敬的领导：

您好！

失误，想不到也是显现在我的工作里头，从前也是看到领导批判其他的同事，而自己的工作也是还做的不错，但是想不到而今也是自己的工作失误了，去回忆此次的工作问题，自己也是要好好来反省，确实此次失误不应当，自己也是要检讨。

看法上，也是自己的松懈导致了这样的结果，我也是没有去想过，假如自己能够再认真一些，而不是觉得做过的事情，不会犯错，那么也是不会显现这么低级的失误了，自己也是没有想过，但这也是自己这段日子工作看法上不好所导致的结果，我也是要对此负责，同时自己也是在领导的批判下意识到这个错误，其实之前也是提示过我，才没有犯的，但是此次却还是犯了，也是自己的工作确实要去作出转变以及调整，这样才能更好的去把自己的事情给做好一些。其实对于工作，自己略微把看法端正一下就不会犯错了，更是不会让领导还来操劳，自己作为老员工，这些问题原来是自己应当去提前发现和防止显现的。我也是以后不能再有这样的失误了。

除此之外，我也是看到自己的工作太久没有去作出一些转变了，其实也是自己不够主动的去做，假如去提升效率，或者改进工作的方法，一些失误也是可以防止，甚至不会在工作里头显现的，从前主动的状态自己也是要去找回，同时在个人力量方面也是要有所进步，而不是说还根据从前的方式来做工作，始终都是要有所转变才行的，自己只有去进步了，才是会让领导那么的操劳，同时也是会在这种状态下防止犯一些基础的错误，此次的失误我明白也是给我们部门丢脸了，让您也是没有面子，自己也是很惭愧，原来我应当是给我们部门去争光的'那一个，但想不到却是这样的结果，自己也是要担当此次失误所造成的一些后果，在今后不再出这样的失误问题了。

领导信任我，让我在这个岗位上做事情，那么我就不能给领导抹黑，而是要有主动负责的看法来做好自己本职的工作。此次事情也是给我提了醒，让我更加的意识到自己要去作出转变，今后的工作里头也是要去更进一步，把工作都做好，不再出这样的问题，同时去提升自己的力量来转变工作的一些方法，把事情都做好。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

工作失误自我反省检讨书10

尊敬的领导：

您好！

失误这件事情本身都是可以避开的，正是由于自己没有多去留意，所以才会消逝失误这样的现象。这次反省了自己之后，猛然发觉，其实每一次失误并不是由于自己马虎大意，而是由于自己在工作当中对待一些事情的时候，没有用正确的态度。就好比这次事情一样，假如我以前多去留意一下，又怎么会在今日消逝这样的状况呢？这并不和我们的粗细心有关，而是我的个人态度有关，所以在这里，我检讨了自己很多，也希望领导能够感受到我的这一份真诚，希望可以原谅我这一次。

今日上午的时候，一名客户突然来公司投诉，说自从购买产品之后，我们的服务工作就断掉了，他这几天始终发信息给我，我始终都没有回复。他担忧是不是我们公司不包售后了。当时领导和我反馈的时候，我才发觉自己在这个方面犯了错。我的确有这样的问题，客户在购买产品之后，我就很少去维护了，其实也没有像这名客户说的那样，始终没有回复他。我一般都会回复，但是是由于他的问题真的不太紧要，所以我才没有过多去解释，导致他认为我们公司不包售后了。

这件事情发生之后，我才发觉有些事情上是不行以偷懒的。我的确很宠爱那种讲得通的客户，这位客户我沟通过很多次了，他始终觉得是我们在哄骗他，始终保持一个特殊高的敌对心理。其实我也知道这样的状况应当准时解决的，也应当更认真的.和他解释。但是我还是没有做好，草草的敷衍了他一下，导致消逝了被投诉的问题。

这次还好是来公司说明白问题，假如由于我影响了公司的口碑，那我不知道自己会愧疚到什么地步去。所以通过这一件事情，我知道了很多事情上的失误都不是一时间造成的，而是日积月累不去处理造成的。这一次的失误给了我沉重的一棒，让我知道痛是什么样的感觉，也提示着我今后不能再犯同样的错误了。

在这件事情当中，由于我工作上的失误给公司带来了麻烦，我很愧疚，特殊自责。我知道我作为一名员工，自己应当做的工作应当完完整整的做好，而不是想着偷一些没有必要的懒。这次我会好好反省自己，也会立马把这个问题解决掉，改正好。希望您今后可以看到一个更好的我，请您谅解！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书11

尊敬的领导和同事们：

你们好！

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自身的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自身责任心不强，长期以来对自身放松要求，结果工作作风涣散。自身身在岗位，本应该严以律已，对自身严格要求！然而自身却不能好好的约束自身，由于自身的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自身的工作没有足够的责任心，也没有把自身的工作做好。在自身的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的`信任，愧对领导的关心。如果不是领导及时发现，并要求自身深刻反省，而放任自身继续放纵和发展，那，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自身觉醒的及时。因此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提升将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自身，对自身严格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书12

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，工作对于任何一个职场中人都是需要用心对待的，一个工作要做就去做好，您一直跟我交待，工作偶尔是会出问题，没有什么人能够包分之百确定自己能够做好一件事情，您对我们员工犯错一直都是抱着理解的心态，我觉得很是幸运，自己很多时候就会容易犯一些没必要的错误，这不仅仅是是我的工作一个耻辱，我更加觉得着已经牵涉到我的态度问题了，我一直在跟自己说工作我一定不能犯没必要的错误，今天自己却犯了这么一盒低级的错误，不把工作当作第一， 不打起精神的后果就是我这样，我一直很清楚这对于我的影响，我觉得一件事情，不需重视它，哪怕是向我今天一样这个不应该犯的错误，哪怕就是这些都应该重视起来，今天我为自己犯的这个错误表示很愧疚。

一直以来自己都是勤勤恳恳，不会感觉很累，工作是这样生活是这样，我觉得这是我们在工作中必须具备的这么一个事情，工作有的时候需要我们认真的对待，有的时候也需要我们很负责，这次我就是没有摆好心态，我没有认真的去对待，犯了一个不应该的错误，感觉这很低级，来到了xx公司三年了，自己就没有想过自己会这么的.粗心，这也是因为自己的心态变了吧，心态是一个维持良好工作状态的关键因素，这次的没有好的心态。

今天下午快下班的时候您交给我的一个任务我没有完成好，您让我把一个文件手打出来，事情是很简单的，但是当时我居然就一直想着下班，我想着快点的弄完就下班了，我有了这种想法，这也是导致我房子失误的因素，我也不应该有这种想法，当时产生了快点下班的想法之后就其实觉已经说明了自己肯定就做不好这件事情，我当时看着快下班了，手忙脚乱的，以后在搞速度，这样的做出来的东西当然就没有质量了，我弄了没一会就弄好的，当时自己没有想到要去检查一下，就这么匆忙的提交给您了，事情到了这里我觉得很丢人。

我把文件给您之后，我才意识到自己没有检查啊，果然您看了之后我就知道自己做的东西有问题了，这次我简直就亏就死了，我很不想发生这样的情况，可这就是我自己造成的，是我犯了这么低级的错误，本来就不是一个很复杂的事情，我一直在赶进度，我的态度真的很不好，没有想过这样给我带来的后果，这么一个错误我一定要重视起来，在不犯了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书13

尊敬的领导：

您好！

失误，想不到也是出现在我的工作里头，以前也是看到领导批评其他的同事，而自己的工作也是还做的不错，但是想不到而今也是自己的工作失误了，去回顾此次的工作问题，自己也是要好好来反省，的确此次失误不应该，自己也是要检讨。

态度上，也是自己的松懈导致了这样的结果，我也是没有去想过，如果自己能够再认真一些，而不是觉得做过的事情，不会犯错，那么也是不会出现这么低级的失误了，自己也是没有想过，但这也是自己这段日子工作态度上不好所导致的结果，我也是要对此负责，同时自己也是在领导的批评下意识到这个错误，其实之前也是提醒过我，才没有犯的，但是此次却还是犯了，也是自己的工作的'确要去作出改变以及调整，这样才能更好的去把自己的事情给做好一些。其实对于工作，自己稍微把态度端正一下就不会犯错了，更是不会让领导还来操心，自己作为老员工，这些问题本来是自己应该去提前发现和防止出现的。我也是以后不能再有这样的失误了。

除此之外，我也是看到自己的工作太久没有去作出一些改变了，其实也是自己不够主动的去做，如果去提升效率，或者改进工作的方法，一些失误也是可以避免，甚至不会在工作里头出现的，以前积极的状态自己也是要去找回，同时在个人能力方面也是要有所进步，而不是说还按照以前的方式来做工作，一直都是要有所改变才行的，自己只有去进步了，才是会让领导那么的操心，同时也是会在这种状态下避免犯一些基础的错误，此次的失误我知道也是给我们部门丢脸了，让您也是没有面子，自己也是很羞愧，本来我应该是给我们部门去争光的那一个，但想不到却是这样的结果，自己也是要承担此次失误所造成的一些后果，在今后不再出这样的失误问题了。

领导信任我，让我在这个岗位上做事情，那么我就不能给领导抹黑，而是要有积极负责的态度来做好自己本职的工作。此次事情也是给我提了醒，让我更加的意识到自己要去作出改变，今后的工作里头也是要去更进一步，把工作都做好，不再出这样的问题，同时去提升自己的能力来改变工作的一些方法，把事情都做好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书14

尊敬的领导：

您好！

我这次工作犯了一些低级错误，以前工作从没有消逝工这样的错误，是我有些懈怠了，我们有做好该做的工作，是我的错，给公司造成了巨大损失。

一个岗位负责一个工作，我负责的工作没有做好，都是我没有把这些平常简洁的工作放在心上认真做好，导致自己在工作中一时疏忽，消逝了失误，对于失误是我自己做的不够好，是我们有做到自己该做的，我懈怠了，没有了以往足够的动力，有些消极，这是我心态没有摆好，是我工作没有做到位在工作时我就应当全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一点受到了其他因素的影响就会消逝失误，我的这次失误就是最好的例子，我会引以为戒。

工作没有简洁，只有是否用心，我这次犯错还是我没有用心，没有全力以赴，导致了最终失误，我不行能如同机器人一样永久都不会犯错，我也不愿能如同木偶一样总是重复一件事情，我们的.工作需要变通，我们的工作也有长短，这都需要我来做好，而我却被工作一次又一次带偏了，没有做到我来引导工作，成了工作引导我。

失误了，犯错了，也得到了教训，明白了简洁的道理，来到岗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯错，每一次工作都要脚踏实地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能够有时间去做其他的，公司给我供应了生存，成长的空间，我应当为公司制造价值，不能在工作中犯错，不能由于自己的事物给公司带来损失。

在工作中应当始终保持不变的心态，用自己始终努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯错，不能由于错误，在此犯错。我这次失误，下次确定要避开这样的事情发生，由于我不能铺张时间，每一次失误都会让工作效率下降，都影响其他工作，工作的节奏必需要赶上来。

我会在失败中，错误中查找自己的问题，并且订正他，我不会认为字词失误只是小事，小事也可能变大事，我会认真对待这件事的，不会模糊过去，会从根源上解决为题，让我能够在以后的工作中不在消逝这种低级错误不在小事上栽更头，确定会努力做好，用成果，用努力来证明，我真的是有改过的决心有这个信念确定要做好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书15

尊敬的领导：

您好！

伴伴着领导的那一声训斥让我明白自己在工作中显现了失误，这个时分的我也不行能厚着脸皮以“人谁无过”来进行自勉，在阅历过一次工作失误的自己更不会显现不知悔改的状况，由于此刻我的内心之中只有对良心的责备与担心，曾经嘲讽工作失误同事的我或许想不到这样的事情会降落在自己的身上，或许我真该对这段时间的工作好好反省一番并进行检讨。

其实我在积累了这么长时间的工作经验以后本不该显现这样的失误，由于身在这样一个重要岗位的自己明白一旦显现失误将会造成极为恶劣的影响。当时您在教导我们进行工作的时分也表示过肯定要认真对待，不然的话显现失误便是典型的不尊重自己以及没有职业道德的表现，即便是对此没有太多概念的自己在听完您的强调以后也对此熟记于心，在以往的工作中我都是秉承着您的教导才能够一步一个脚印进展到如今，或许正是我在工作中过于顺当的原因才会渐渐失去对待工作的严谨。

还记得自己在工作中显现失误的时分是多么地惊慌与不知所措，正由于我是第一次遇到这样的情况才会因此而感到非常惶恐，这时分您的显现以及批判犹如当头棒喝一般使我冷静了下来，自己面对工作失误的表现确实不像是一名有着丰富工作经验的员工，毕竟根据我以往的表现来说肯定不会显现这样失态的行为，但是工作中的失误确实令我在第一时间有些慌了神，或许只有阅历了这样一个环节才能够让自己在往后的工作中获得真正的成长吧。

不过不管怎样我都不能够对待这样的现象而置之度外，有些时分不动声色反而是毁掉自己的'罪魁祸首，毕竟只有想要弥补过错的内心才能够重拾自己的职业道德，才能够以一名有担当的员工的形象显现在身边的同事之中，所以如今的我还是会认为工作失误很可能与自己越来越恶劣的工作看法有关，假如不是面对工作如此漠然的话绝不会产生这样的后果，况且无论事后自己怎样弥补都无法更改我曾经在工作中显现失误的现实，不管怎么说我都应当要将这个教训牢牢铭刻在心底。

在往后的工作中我可能会遇到很多诸如这般的事情，但是那时的我肯定会在失误发生之前便自己地检查好几遍，以更加严谨的工作看法来端详以后的工作成果，肯定不会让那些所谓的失利品进入公司领导的眼中，即便本着对自己认真负责的看法也不能够容忍工作失误的存在。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

工作失误自我反省检讨书

工作失误自我反省检讨书1

尊敬的领导：

您好！

错误若是因为没有经验，因为意外，这样的原因犯下的错误还算能有原谅的余地。但是如果被一而再再而三的提醒，被一再的叮嘱之后还是犯下了错误！这就非常过分了！但是很抱歉，我这次犯下了这样受教而不改的错误。

在这次的工作前，明明您已经跟我多次提醒，还专门为我标注出来了工作中的重点千叮咛万嘱咐的告诉我不要在这个重要的地方搞错东西。但是，也许就是应了那句“越在意就越容易出事”的话吧，我在绷紧神经的做完了这次的工作后，却被您发现在工作之中有一处严重的错误！这让我十分的震惊！这不因该啊！可是在您标注的地方，我确实看到了一个非常明显的问题！而且这确实是我做的.！

看到自己的错误，我感到非常的紧张，又感到非常的愧疚，对自己的的错误更是跟到懊悔。我难以想象自己怎么会在这么明显的地方犯下错误，但是错误就摆在眼前也不得不让自己承认。

在事后，我不断的对自己的工作进行反思，知道了自己这次的问题出在哪里，也明白自己为什么出现了这样的错误。既然现在已经犯下了错误，那我对自己问题的改正就更加刻不容缓！

首先，是思想上。第一次接到这样重要的工作，让我感到非常的紧张，但是在这样紧张的情况下，我居然不先好好的调整自己，就开始了工作！这为之后错误的诞生奠定了基础！

其次，我在工作的时候，精神过于紧绷，这也是我的第一个错误造成的一个原因，导致我在工作的时候，一直在注意您说的那些问题。导致在工作到后面的时候，让我有些过度紧张，一不小心就容易漏掉问题甚至是重复作业，实在是不应该在这样的情况下工作！

最后，就与其说是错误，不如说是最后的败笔。在完成工作后的提交前，我居然没有去仔细去检查！这也是因为之前太过紧张，让我实在是没有多余的精力去做好检查工作，才导致了错误就这样被提交了上去。

在错误的影响下，其他同事的工作被影响，这让我自己也感到非常不好受。但是我已经在第一时间去将这个错误改正，并且写下了这篇检讨书来自我反省。现在看来，我最需要改改的就是我在工作中的紧张感。只有带着适合的心态，这样的工作才能做好！

这次的事情我真的感到很对不起，但是我也在这次的错误中吸取了教训，今后一定不会再次出现这样的错误了！还请领导原谅。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书2

尊敬的领导：

您好！

对不起！，我必须对自己的错误道歉，因为我个人的失误，耽误了同事们的时间，给自己和同事都带来了不好的影响。真的非常对不起！

这次的事情，虽然没给超市带来太大的损失，但是这也是不可忽视的一次失误！甚至作为收银员，我们本就不该出现失误！

作为收银员，我本是站在财务工作最前线的工作者，是最直面现金的人。这件工作本因该带着谨慎小心的心态去工作。但是我的自大，认为自己的经验足够丰富不停从教训，最终将我推进了坑里！本该相等的数字，却怎么也对不上号！这让我感到焦急，也让我彻底的认识到，自己错的有多离谱！但是更错误的是，在最开始别人发现我的错误后，我还不肯去承认，这是在是有些不对，甚至可以说是过分！因为自大，我不愿相信自己的错误，但是但事实摆在眼前的时候，我就再也无话可说了。没错，经过仔细的检查，这确实是我漏算的一笔金额，也确实是我的一个错误！

我细细地算过来，找到了错误发生的原因。这个错误是在下午的时候拥挤的时候犯下的，虽然不是特别贵重的.东西，但是确实是我在工作中犯下的错误。想到之前我的否认，我不由得感到惭愧，这样简单而明显的错误摆在眼前，我居然还夸下海口。将超市中一些同事的时间给耽误了，让自己的诚信也被丢失！这不仅是我一个人的问题，还给同事们带来了麻烦，让同事们对我的印象大大降低。

回想自己过去的所做所为，我知道自己其实并没有好好的在这里做好自己的工作，就算是在平时的生活中，也只是在麻烦给同事。现在在这件事上，我终于清楚的认识到了自己的能力。我重新审视了自己的错误，这只不过是一个简单的错误，只要是用点心就能好好的完成，但是我却在之前和这次错了这么多次，我必须要对自己做一次好好的整改，让自己能向着优秀的员工发展！

我知道，现在的这些不过都是我的一面之词，我只能通过自己的努力来证明，证明自己的决心！我会好好的改正自己的问题，好好的向着优秀的同事们学习。领导，对不起，同事们，对不起，但是，请再相信我一次，我一定会给您一个满意的答复。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书3

尊敬的单位经理：

您好！

在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的`认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书4

尊敬的领导：

您好！

我是xxx岗位的员工xxx，非常抱歉在在此的工作中犯下了这样的错误，在接受了您的批评后，我仔细的反思了自己面对工作的思想和态度，我认识到自己还有很多需要改正和提升的地方，自己的不足导致了在工作中的不严谨，甚至难以完成任务！这是非常不应该的，不允许的错误！

作为一名员工，我对自己在自己负责的岗位上犯下这样简单的错误感到非常的惭愧。这是我们最基本的工作，但是我却无法去做好，这么在工作中还如何去完成接下来的任务呢？在这样基础的工作中犯下错误，这是非常不应该的！但是自己确实造成了这样的问题，这令我深深的反思自己的问题。

首先，在这次工作的反思之后，我认识到在思想上的不足。在一开始的时候，如果我严谨的去完成自己的任务，面对再这样基础的工作，自己也不应该犯下错误。但是我却因为自己的自大和散漫，导致在工作的时候没有专心的去完成，甚至三心二意的做事，最终导致在工作中犯下了这样的错误。

对此，我感到非常的惭愧。作为一名工作者，在完成工作的时候，我应该更加的.细心，严谨。我们面对的是工作，更因该严谨的对待，仔细的完成，要对工作有责任心。

其次，是自己在工作能力上的不足。及时是基础的工作，但是我还是犯下了这样的错误，这实在是非常的不应该。作为一名员工，尽管工作了许久，但是对于这样好基础简单的问题，我依然不能放松锻炼，基础虽然简单，但是也需要熟练的工作才能更好的完成。

这次的错误让我认识到自己的放松会造成这么多严重的后果，尽管也在不断的提升，但是面对这些遗留的错误依旧没能做好管理工作，我会不断的提升自己，改善自己，改进自己的工作态度，提升自己的工作能力。

这次的问题，让我对自己的工作有了更深刻的印象，面对工作之前，我想我需要先严格的面对自己的问题，在今后的工作当中，我会严格的提升对自己的管理，希望领导也能相信我的检讨，再给我一次机会。我会在今后的工作中努力的做好自己的岗位负责的工作，成为一名出色的员工。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书5

尊敬的xx领导：

您好！

我很抱歉在我负责的工作上出现了这样的问题，这说明了我在工作上还是有着非常多的不足，并且对待工作仍然不够用心，没有将我的注意力完全放在工作上面，才会出现这样明显是因为粗心大意才会出现的错误，并且给公司的各位同事增加了工作量，让我们公司的整体工作进度受到了影响。

这一种种因为我的失误而带来的连锁反应让我应接不暇，心中的惭愧感是一刻强过一刻，在休息的时候都没有办法安心地休息，因为这次失误实在是让我的心灵受到了沉重打击。我们在学校毕业出来以后，就应该自动的代入工作人的心理，要为自己负责，为公司负责，为我们手上的'工作负责。这种负责并不是单指出了问题以后承担责任，更多的是保证在做事情的时候不会出现问题，让事情交到我手上以后就能够圆满的完成。

然而公司对我的信任我却没能好好的把持住，将公司交给我的任务办砸了，在这个大家都能够认真办事，不出错误或者少出错误的工作环境中，我这样的低级错误实在是非常的扎眼，明明大家的能力都差不多，但我这次的表现却完全对不起往日我对我自己的自夸，所以我对于公司对我的处罚没有任何意见，因为整件事情错都在我，让我无法接受的是我自己会犯下这样的低级错误，这件事情我所犯下的错误必须要我自己将其纠正过来。

当然我也知道已经有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的，所以我并不会头脑发热的去打乱公司的工作安排，而是会在之后的工作中，将公司再一次交给我的工作用最好的程度去完成。通过不断地用好的工作成绩去洗刷我的这次错误，用勤劳认真的工作态度来让大家对我刮目相看，让我能够重新得到公司大家的认可，重新成为我们集体之中的一员。

自从我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和领导的照顾，这次说要改正实际上也是空口白牙，没有事实依据，但相处这么久我相信大家还是认可我的能力的，我希望大家能够期待我的变化和成长，期待我从之前那个吊儿郎当的人变成一个勤奋努力而又可靠的人，我不会辜负这种期待，在这个前途远大的公司之中，我会跟着大家一起成长，直到有一天我能够承担起公司发展的一部分责任，成为一个可靠的优秀员工！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失误自我反省检讨书6

尊敬的xx：

您好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

（1）思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

（3）管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的.以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

（4）加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日