激励人心的座右铭5篇
激励人心的座右铭1
1. 高考得高分的秘诀就是少丢分！
2. 模拟的意义在于如何走下去。
3. 高三是集体战斗与个人成就的时期。
4. 对待试题：冷静、乐观，对待考试:认真、自信。
5. 有动力而无压力，紧张而不焦虑，迅速而不慌乱。
6. 更快、更高、更强。领先就是金牌。
7. 勤思则得，善问则裕，广泛交流，深入切磋。
8. 人生能有几次搏？莫到白发还未博。
9. 积一时之跬步，臻千里之遥程。
10. 不求难题都做，先求中低档题不错。
11. 不问收获，但问耕耘！天道酬勤。
12. 紧张而有序，效率是关键。
13. 看清知识的盲点、能力的弱项、丢分的原因。
14. 身体常动，内心常静。
15. 祝你成功，成功之路始于脚下。
16. 练习就是高考，高考就是练习。
17. 越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
18. 学习与坐禅相似，须有一颗恒心。
19. 遇到会做的题：仔细；遇到不会做的题：冷静。
20. 全面复习：“地毯式轰炸”；查缺补漏：“精确制导”。
21.平日从严，高考坦然。
22. 高考试卷的“前120分”若能稳拿，“后30分”定不落空。
23. 超越自己，向自己挑战，向弱项挑战，向懒惰挑战，向陋习挑战。
24. 体悟好往届高考题，触类旁通。
25. 书越读越薄。学习“网络化”，“严密化”。
26. 模拟失利并非坏事，让你发现问题。
27. 有高水平的集体，才有高水平的个人。
28. 永远不要以粗心为借口原谅自己。
29. 每天5分钟，写好5个字。
30. 自信是成功的先决条件。
31. 争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
32. 高考是汇百万人参加的一次练习。
33. 把容易题作对，难题就会变容易。
34. 理科生要重文，文科生要重理。文要天天看，理要天天练。
35. 最难的题，对你而言，并不一定在于最后一道。
36. 高三不再有，劝君珍惜之。一年之经历，终身之财富。
37. 信心来自于实力，实力来自于勤奋。
38. 考前两个月就是冲刺。养兵千日，用兵一时。
39. 宁给强项少一些时间，不差弱项一分功夫。
40. 不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。
41. 不经三思不求教，不动笔墨不读书。
42. 计划要细，动手要早，落实要准。计划与目标、行动一致。
43. 总想赢者必输，不怕输者必赢。
44. 只求“少丢分”，不说“得高分”！
45. 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
46. 一分耕耘，一分收获，未必；九分耕耘，会有收获，一定！
47. 笔记要便于看，要经常看，这是又一本教材。
48. 不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
49. 善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。
50. 做好准备，考场上总有最艰难的时刻。沉着才见英雄本色。
51. 名列前茅是银，日新月异是金。
52. 信心是成功的一半。
53. 模拟的成绩一定不要成为包袱，成为阴影。
54. 四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片平常心。
55. 试试就能行，争争就能赢。
56. 调节好兴奋期，学习一浪高一浪。
57. 面对机遇，不犹豫；面对抉择，不彷徨；面对决战，不惧怕！
58. 自信，是无尽智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驿站。
59. 给自己一个恰如其分的自信。
激励人心的座右铭2
1、 请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。
2、 要有梦想，即使遥远。
3、 努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。
4、 承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。
5、 每个人都有自己鲜明的主张和个性，不要识途去改变他人，同样，也不要被他人所改变。改了，就不是自己了。
6、 没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。
7、 这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。
8、 老天爷对每个人都是公平的。
9、 不要试图控制别人，不要要求别人理解你。
10、 活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
11、 不要忘本，任何时候，任何事情。
12、 要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心
13、 学会忘记，善忘是一件好事。
14、 要乐观，要积极，多笑，多照镜子
15、 相信他说的话，但不要当真。
16、 凡事多长心眼。
17、 不要自作聪明。
18、 做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。
19、 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。
20、 当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！
21、 不同的信念，决定不同的命运！
22、 成功这件事，自己才是老板！
23、 暗自伤心，不如立即行动。
24、 挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。
25、 随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。
26、 只要有斗志，（励志名言 ）不怕没战场。
27、 最困难的时候，就是距离成功不远了。
28、 再多一点努力，就多一点成功。
29、 除非想成为一流，否则就是二流。
30、 在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
31、 成功，往往住在失败的隔壁！
32、 生命不是要超越别人，而是要超越自己。
33、 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！
34、 不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
35、 当你停止尝试时，就是失败的时候。
36、 心灵激情不在，就可能被打败。
37、 凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！
38、 成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
39、 上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。
40、 现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？
41、 宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
42、 为成功找方法，不为失败找借口。
43、 成功源于不懈的努力。
44、 坚持到底就是成功。
激励人心的座右铭3
一、不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。
二、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！
三、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！
四、成名每在穷苦日，败事多因得意时。
五、不怀希望，不论什么事情都做不出来。
六、上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。
七、安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。
八、新路开始常是狭窄的，但它却是自己延伸拓宽的序曲。
九、学习的痛苦是一时的，而没有学习的痛苦是一辈子的。
十、幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
十一、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。
十二、没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。
十三、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
十四、辛勤的汗水洒在追求的沃土里，才能培育出成功的果实。
十五、只有坚定的自信心，才能产生实现目标的伟大力量。
十六、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
十七、聪明的人用出色的拼搏妆点青春，愚蠢的人以疯狂的玩乐演绎生命。
十八、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
十九、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
二十、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
二十一、每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。
二十二、女人最欣赏男人有才气，最讨厌男人太小气，最怕男人不争气。
二十三、为别人着想的创新，成就自已的伟大事业。
二十四、成长吧，过去没了，不成长，未来没了。
二十五、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
二十六、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
二十七、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
二十八、在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。
二十九、成功与不成功之间有时距离很短。
三十、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
三十一、埋头苦干是第一，发白才知智叟。呆勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
三十二、闲适和宁静，对于浪花，意味着死亡。
三十三、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
三十四、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
三十五、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。
三十六、与其说是别人让你痛苦，不如说是自己的修养不够。
三十七、把一切失望和沮丧都抛弃，成功之路就在你的脚下。
三十八、缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。
三十九、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
四十、一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。
四十一、人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
四十二、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
四十三、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
四十四、人生是美丽的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆风顺的。
四十五、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
四十六、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
四十七、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
四十八、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。
四十九、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
五十、世界上只有想不通的.人，没有走不通的路。
五十一、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
五十二、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
五十三、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
五十四、一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。
五十五、当你停止尝试时，就是失败的时候。
五十六、人在人上时要把别人当人看！人在人下时要把自己当人看！
五十七、你笑，全世界都跟着你笑；你哭，全世界只有你一个人哭！
五十八、生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。
五十九、学习不是人生的全部，但连学习都征服不了，你还能做什么？
六十、青春是最优美的歌曲，只要你全身心地去吟唱。
激励人心的座右铭4
1、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
2、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
3、生命力的意义在于拚搏,因为世界本身就是一个竞技场.
4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
5、自信，是无尽智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驿站。
6、每天告诉自己一次，‘我真的很不错’。
7、高喊：一次不行两次，两次不行三次，再试一次，我就成功了!永不言弃!
8、只有比别人更早、更勤恳地尽力，才干尝到胜利的味道。
9、不以物喜，不以己悲。
10、胜利是不会向我们走来的，我们必须自己走向胜利。
11、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
12、盲人面前固然一片黝黑，但脚下同样可以开拓出一条光亮的路。
13、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
14、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
15、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
16、会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫
17、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
18、在人生第一个叉路口上，转出一个漂亮的弯!
19、人若软弱就是自己最大的敌人。
20、不要等待机会，而要创造机会。
21、进更理想大学，铸更辉煌人生。——须更刻苦的奋斗。
22、百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。
23、家!甜蜜的家!天下最美好的莫过于家。
24、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。
25、对明天做好的准备，就是今天做到最好。
激励人心的座右铭5
1. 生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。
2. 没有伞的孩子必须努力奔跑!
3. 如果不是因为在乎，怎么会有那么多的情绪。
4. 真爱的第一个征兆，在男孩身上是胆怯，在女孩身上是大胆。
5. 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
6. 很多时候，跟自己过不去的，是我们自己
7. 用爱生活，你会使自己幸福!用爱工作，你会使很多人幸福!
8. 如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。
9. 你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用!
10. 穷则思变,差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。
11. 快乐不是因为得到的多而是因为计较的少!
12. 路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
13. 没有伞的孩子，必须努力奔跑!
14. 人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。
15. 那天我遇见你，便是后来所有故事的开始。
16. 别小看任何人，越不起眼的人。往往会做些让人想不到的事。
17. 世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。
18. 若我白发苍苍，容颜迟暮，你会不会，依旧如此，牵我双手，倾世温柔。
19. 生活%是幸福%是痛苦，剩下都是平淡。
20. 业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。
21. 你不勇敢，没人替你坚强!
22. 一句顺其自然，里面包含了多少绝望和不甘心。
23. 给猴一棵树，给虎一座山。──用人之道
24. 不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。
25. 发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。——论语
26. 勤勉是好运之母。
27. 人生充满着期待，梦想连接着未来。
28. 人生无须太多的准备，上帝给了我们腿与脚，就是让我们不停地前行。
读《激励人心》有感
最近读了一本很让我有感触的书《激励人心》，这是一本教导人如何提高自我领导能力的书籍。每一章都深入浅出的讲解上下级之间的心理种种想法，怎样处理才是最佳的方案。下面我就逐章表述一下我阅读后的感受与现实生活中的联系。
首先领导力的核心这一章的几句话让我深有感触，‚如果你希望某件事被正确的做，你就自己做吧‛。这句话我初看时粗浅的认为什么事情都必须亲历亲为才会干的好，做的成功。可事实却是在孤立我们不可能做到最好。在实际工作中的确如此有团队的队友有同事的工作才会很完美的完成。如果在工作中失去团队，失去队友失去同事那么工作将不堪设想。‚基本人际需求的每个方面我们都需要表达和包容‛。的却，工作中我们需要表达自己的情感和交流，也需要包容他人的错误，如果不能包容他人的错误，那么每天工作都会有矛盾发现，这是恶性的，不良的，应该杜绝的。‚控制感情的程度还有我们确实需要被爱‛。在工作之中难免会有各种各样的情绪发生，有兴奋，有沮丧，也有迷惑。而我们尚不能阻止这些情绪发生。我们能做的只有控制这些情绪。如果有高兴的事情说出来分享一下，如果有难过的事情说出来分担一下，如果有迷惑的事情说出来分析一下。这样的工作是否充满了阳光？但是有阳光还是不够的，我们还需要爱，爱是热情，爱是关怀，爱是我们的动力。‚我们会为了我们喜欢的人而更加的努力和高效率的工作，我们喜欢他们让我们感受到的程度是直接成比例的‛。但凡付出就会有所收获，这样的工作怎么能叫人不喜欢？‚只需要说声谢谢你‛其实上下级之间本就需要说声谢谢你，本就没有想象中那样困难或难堪，我在工作之中做了之后发现关系明显的融洽了很多。而在这章的最后指明：‚有效领导力的核心是真诚的关心他人。
激励的七个要素：1设定明确的标准2期望最好的结果3 关注所有人和事 4 使人可人性化5 讲述故事6 一起庆祝7 树立榜样；初阅这一章时感觉很平常，并没有什么出彩的地方，当我回到工作中才细细品味出不同之处。为了成功的激励人心每一个人都珍视一些共同的标准是至关重要。很明显如果有一部份人通过非正常的通道达成这一目的，那么努力的那一部分人就会心灰意冷，这种情绪一旦感染其他的人，那将是企业的灾难。但如果所有人都珍视这共同的标准，所有人都会努力达到它，完成它，公司与企业将得到长足的发展。‚好的故事让我们感动，并让我们刻骨铭心。‛好的故事还可以为我们做一件事，让我们看到我们自己。讲述一个故事让我们拥有共同的感动，共同的经历。这会让我们更加团结，让我们更加具有力。这社会让我更加团结，让我们更加有凝聚力。‚零废品是一个非常严格的标准走动关系是一个要求很高的行为，有效的沟通需要自我奉献和自我控制。公开展示情感不适合懦夫。众所周知，许多人地公开讲话充满了恐惧。支持他人，特别是在面对重大变换的时刻，更需要身体和情感的双重付出。联系到生活工作中，在油漆车间，我们一直在接近‚零废品‛这就需要将这章前面所罗列的七条一一做到。目标终将实现。
设定明确的标准
价值观和原则是目的的基础，他们清楚地规定了目标的范围。有了目的的工作才有动力，有了自我的价值观与原则才知道自己为公司创造了多少利益与自我原则的底线。‚如果你每一个达到的标准都会获得一个臂章或是一个别针 缎带 佩章 让每一个人都了解你所做的事的实际情况会怎样‛？这类似于幼儿园的小红花之类的。显而易见的奖励总是让人心动，也要加倍努力去达成。‚人们愿意去树立自己的目标。‛人们自己选择的目标一定使他们自己认为正确的，人们总是不会做自己看起来都不对的事情。工作中更是如此，如果员工认为这样做事是对的，那么他们一定会自己做的很好。就好像没人在加油站吸烟一样。‚如果人们是自愿的做一些事情，他们会感到他们自己和他们做的事情是做好的，当人们所作的事情是被强迫的时候，人们通常认为这是最糟糕的，但是人们所作的事情的动机是因为没有其他的事情可做这才是最糟糕的。‛其实每个人都需要指引方向，可能是路边小孩的戏言，也可能是随手翻阅书籍的惊鸿一瞥，抑或是年长的人们谈天说地随意的一句话。我们在工作中也是如此，在有人指导的情况下我们总是能够按照领导者一致的意愿来做工作。‚领导者们如果提供了一个正确的方向，并在行进过程中不断提供反馈就能鼓励人们最大程度的发掘潜力并竭尽全力。‛ 这句话告诉我们一个好的领导人在公司的位臵上有多么重要，不管是大是小，他们首要的要激发他们的下属自信心。其次是给下属努力的方向，怎样是对的，怎样是对公司有利的。这才是领导者的任务。‚但是为了确保人们确实达到了其最佳状态领导者必须引发出他们最好的东西，因此最好的东西要从信念开始。‛ 人要有信念，信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念会变成自我实现的预言。
期望最好的结果
‚当一个人预言什么事情将要发生的时候，这个期望会改变此人的行为而改变了的行为使得事情有可能会发生。‛每一个愿望都会改变人们的内心的想法，当然想法会改变行为，人们的行为总是向着内心想要达成的愿望而努力。‚当人们受到处在领导位臵上的人激励他们，要他们竭尽全力的时候人们常常是焦虑或紧张。但是当领导对他们寄予高期望的时候，他们又会斗志激昂并且毫不犹豫地照着期望去做了。‛我们激励他人的时候要注意方法，正如书上说的。如果我们告诉员工如果你努力就会如何如何，不努力又会如何如何。恐怕他们会晚上睡不着觉，想我应该怎么办呢。可是如果告诉他，我们都很相信并且只有你能达成目标的时候，他们会感到自己是有潜力的。工作也会顺利完成。‚在我们激励人心之前，我们必须信任别人，和我们自己。认识到人们是能够按高望行动，也有了明确的标准。领导者就必须留念他们周围所发生的事情，以及时找到可以认可的积极例子。‛我们要善于发现别人的优点，并且告诉拥有这些优点的人他们拥有什么，然后赋予他们自信。关注所有人和事
‚走动检查不是检查而是关心，无论你是在什么时间，什么地方四处走动，你必须真正的去关注人并积极的寻找正面的例子。‛我们需要流动检查，而且不能带给员工我们是来检查的感觉，往往人们在被检查的时候会紧张，本来熟练的工作会因为而出现错误。我们要给别人一种我是来表扬你的感觉。‚而且‚要分明白‘控制者’‘领导者的区别’，最重要的领导力品质是能够在别人的角度来考虑问题。‛当我们在工作中发现一个人完全错了，然而他或她却不以为然，在这种情况下，提醒是必要的，但一而再的指责却是一种愚蠢的做法，因为每一个现象必有一个内在原因，找出这种隐藏在其中的原因可以省去许多时间及烦恼。如何寻找这个原因呢？当你这样去寻找的时候，你自然而然会以他的感觉为感觉看世界，这样你就多了一份宽容、智慧。如果你无法感受他的感觉，你可以根据当时的情况，这样顺着对方的思想来寻找印证，也会找到答案。总之，在人际关系中这种方法应用是十分有好处的。
我觉得想做好一个领导，有三点是必须具备的，那就是：眼光长远，思想坚定以及情绪的掌控。我很喜欢一句话：先莫先于修德。就是说但凡想要有所成就，首先应做的是修养自己的德行。良好的品格能带来持久成功的人际关系，不管是下属还是合作者，都会把人品作为考察这个领导者的重要标准。同时，会像征战打仗一样讲究谋略方法，有的人牺牲精神很伟大，一个人舍身炸药包，但是你不能要求所有的战士都去一样。与此同时，更不会自我膨胀，圣非清高俗亦不低劣。另有一点就是团队的合作，一个团队的失败不一定是团队成员的失败，但一定是团队领导人的失败，当我投身其中的时候，就是我发挥判断和表现的时刻。现在对这本书的了解我还是略显粗浅，很多事情要亲身体验，但我坚信，前面无路，继续走，可以走出一条路。前面很多路，随便选一条继续走，走到头都有欢呼。
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