实习是每一个毕业生必经的一段经历,它使我们在实践中了解社会,巩固知识,实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们真正走向社会打下了坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。
一、综述
实习单位基本情况:
实习岗位描述:
二、主体
实习过程介绍:
(1)了解过程
起初,刚进入车间的时候,车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好,呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较艰苦的环境中工作3个月。第一天进入车间开始工作时,所在小组的组长、技术员给我安排工作任务,分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品,我按照技术员教我的方法,运用操作工具开始慢慢学着加工该产品,在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。毕业实习的第一天,我就在这初次的工作岗位上加工产品,体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。
作为初次到社会上去工作的学生来说,对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行两班制(a、b班),两班的工作时间段为:早上8:30至晚上8:30;晚上8:30至早上8:30。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。
(2)摸索过程
对车间里的环境有所了解熟悉后,开始有些紧张的心开始慢慢平静下来,工作期间每天按时到厂上班,上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们分配工作任务。明确工作任务后,则要做一下工作前的准备工作,于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如:胶料袋子、脱模剂、产品标识单等)。在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业,我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好,并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中,机器生产出的产品有时会出现异常(比如:产品出现缺胶、料花、气纹、色差等)。出现上述情况时,要及时告知小组组长、技术员,让他们帮助解决出现的问题,小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常,符合检验的要求。
在工作期间有些产品的加工难度较大。刚开始加工起来还真棘手的,加工效率不高,加工出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼的,于是我便向小组里的员工同事交流,向他们请教简单快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品,从中体会加工产品的效果。同时在加工中选择适合的加工工具,也有利于提高工作的效率。在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生产、加工产品时,对产品应该怎样包装不明白,此时,我便向员工同事学习,向他们请教正确的加工包装方式,另外也可以询问评管(质检员),按评管提供的要求进行生产、加工包装产品。
(3)实际操作
经过一段时间开机生产、加工包装产品的学习,我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较详细的了解与熟悉。对有些常加工的产品也比较熟悉了,对不良产品的识别力也有所提高了,生产、加工产品的效率也在不断提高。上班期间,听从小组长的安排,接受小组长分配的工作任务,在自己的工作区认真地进行作业。当出现一些小的问题和困难时,先自己尝试着去解决,而当问题较大自己独自难以解决时,则向小组长、技术员反映情况,请求他们帮助解决。在他们的帮助下,出现的问题很快就被解决了,我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题,慢慢提高自己解决处理问题的能力。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在工作时的自信心不断增强,对工作的积极性也有所提高。
在所开的机器不出现大的故障的情况下,在确保产品质量的基础上尽自己的努力提高工作的效率。尽量让生产出的产品数量达到班产要求的数量,以便完成生产任务。每次下班之前,将自己工作区域内的卫生打扫干净,垃圾放入垃圾袋中并放到相应的位置,把工作桌面和地面上的物品用具收拾摆放好。就这样一天的全部工作内容也就完成了,这工作任务也较艰巨的啊!
实习体会:
在实习过程中,我充分的了解到实践的重要性。通过学习,对自己专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对学校所学知识的巩固与运用。从这次实践中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的学习。只有把学到的理论知识和具体的实践工作相结合,我们才能更好的为公司乃至社会服务。
对学校开设课程的建议:
在校学生往往重视理论课的学习,而忽视实际动手操作能力的培养,学校应加强各种实验课,实践课,增强学生的实际操作能力。
三、总结
对学校现行的教法、课程、管理的评价
学校的教育,对理论知识的教育是很丰富和完善的,但在实践操作方面,则缺乏深入,系统的教育,使得学生的动手能力不是很强,学校应在这方面完善。
实习收获:
实习期间,我对实习工厂的注塑车间(部门)生产、加工包装产品的整个操作流程有一个较完整的了解和熟悉。实习中,我拓宽了自己的知识面,学习了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。我学会了运用所学的知识解决处理简单问题的方法与技巧,学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理人际关系问题的经验方法,同时我体验到了社会工作的艰苦性,通过实习,让我在社会中磨练了自己,也锻炼了意志力,训练了自己的动手操作能力,提升了自己的实践技能,积累了社会工作的简单经验,为以后工作也打下了一点基础。
郑州航院大学生认识实习报告
实践单位:青岛海尔电冰箱(国际)有限公司 实践地点:青岛平度市
实践时间:2011年7月3日 至 2011 年7月15日 共12天
院系: 人文社会科学系 专业: 公共事业管理
年级: 姓名:
认识实习报告
------青岛海尔平度制造中心实习经历
六月份的天气总是那么的炎热,我如往常一样难以抵挡夏日的酷暑,在繁忙的结课论文、考试中我更是匆匆忙忙的度过。在七月一号考完最后一门课终于我们放假了,轻松了许多,同样畅玩了几天!之后我们便开始进行为期两周的企业认识实习,在七月三号晚上我们踏上去青岛海尔平度制造中心的班车。
在来青岛的路上,记得是7月3号的晚上,天下着细雨,我的内心特别的忐忑,有一些喜悦又有一丝不安,终于踏上了去青岛这个传说中的旅游胜地,可以到海边看海,日出,登著名的泰山,想想就让人兴奋,但又害怕到目的地后不能安排进厂实习。那一夜我在车上没能睡着,我的几个兄弟估计和我一样没能睡着,看着身旁的其他人都已入睡,看着车窗外的雾气弥漫,我静静的坐着等待着目的地的到达!4号的上午我们到达目的地(青岛平度市),本不像我们想象的好,也就是一个县级市,车直接把我们拉倒了海尔公寓,那天我们都迫不及待的拿着行李等待着分宿舍并希望我们五个人能在一个宿舍,果不其然我们如愿分到了一个宿舍,兴奋之余我们忘记了昨晚一夜的疲惫,幸运的是我们如愿得到了这次进企业认识实习的机会!
青岛海尔,已享誉全世界,青岛海尔电冰箱(国际)有限公司创立于1995年,隶属海尔集团,是海尔集团与香港勇狮(国际)有限公司合资成立的家用无氟电冰箱产品生产基地,中外合资企业。公司地处平度市经济技术开发区长江路2号,占地面积260亩,现有职工1200人,其中专业技术人员100多人。公司一期工程在1995年4月份破土动工,并实现当年建设、当年竣工投产,在当地创造了海尔速度的佳话。公司立足平度,辐射世界,始终坚持海尔集团“先难后易”的出口战略,不断进行业务流程再造,向国际化战略的纵深发展,成为拉动当地工业经济发展的一面旗帜 综观今日之国际市场,高质量的产品是入场券,而速度则是占领市场的有力武器,为在最短的时间内满足国际市场对海尔冰箱的需求,在新的一年里在海尔集团“速度·创新·SBU”发展思路的指导下,电冰箱(国际)有限公司将把自己打造成为“全球最具竞争力的个性化冰箱出口生产基地”。
一、认识实习目的:
了解当今企业管理的发展水平、自主创新特点,近距离接触厂区一线工作,以了解一线管理相关岗位的工作内容;学习海尔的企业文化尤其是其创新理念;实地观察,学习认识了解海尔的管理模式,对物海尔先进的自主经营管理理念有一个感性的认识。从而在认识实习中提高自我,培养自我职业素养,人际交往及管理能力.起到为专业课学习打下坚实的基础,同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。也是以后步入社会顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。
二、认识实习内容:
在安排好我们的住宿后,便开始了我们预期的两周的实习,然而对于我们的的这次认识实习,企业里负责我们的领导很是重视,平给予我们很多的便利。让我们在这里感觉很情切,没有什么约束,像是在学校一样:第一周我们进行了企业的相关的培训,也就是在一个大的教室里接受企业的文化的熏陶,管理理念的讲解,产品质量的控制流程,以及企业未来的发展的愿景。
从中我们很有感触,从一部简单的电影《首席执行官》,我们了解到海尔的创业史、奋斗史、发展史。《首席执行官》中让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代,海尔仅是一个小工厂,为了生产出高质量的冰箱,花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识,当场将70多台不合格产品砸毁。因为,海尔人知道产品有了质量保证,企业才会有良好的信誉,才会得到消费者的承认,才会有生机和活力。了打造自己的品牌,为了生产多元化的产品,为了在世界上占有一席之地,海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说,15亿人民币的确是个天文数字。于是,向同行寻求支援,向银行寻求贷款。但都因“企业尚小,风险太大”而被拒绝,甚至遭到热嘲冷讽。但是,海尔人并没有因此而放弃,他们发扬艰苦奋斗的精神,领导和职工打成一片,携手共创自己的工业园。也就是在这时,良好的工人素质,严格的企业管理,深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金,但因苛刻的合作条件,海尔人断然拒绝了。如果那样的话,海尔将失去自己的品牌,这又和海尔建工业园的目的相违背,同时也就失去了自己的尊严。最后,海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是,在政府的资助下,海尔工业园终于建成了。时间,海尔在全国打出了自己的品牌,但是在世界上却无自己的一席之地。于是,海尔毅然迈出了跨国的步伐。90年代末期,海尔首先在法国打开了市场,并取得了显著业绩。这时,海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了,他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则,海尔将很难进入美国市场。有骨气的海尔人又拒绝了,打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难,但海尔人是吓不倒的!2000年,它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界!正如海尔总裁所说的,一个企业要发展壮大,就要有自己的品牌,就要形成国际化的大公司,就要成为狼,这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大,就不能只有一个名牌,而要需要很多名牌。海尔人的创业精神让人可敬,海尔人的民族自尊心让人可畏,我们的海尔人是可敬可畏的!愿我们的海尔永远如日中天,望我们的海尔人永远自强不息!
在几天的讲解课程结束后,我们在急切的心情下参观了员工的办公室,会议室,娱乐休闲厅和餐厅,最后我们去了一线的生产车间参观了冰箱从预装到总装再到包装的整个过程,很是惊讶海尔的速度,也亲眼见证了海尔每9秒就完成一台冰箱的奇迹。在海尔无论楼梯走道,还是车间内部,到处都是图片、案例、宣传标语以及创新载体,种种这些无不体现了海尔的深厚文化底蕴,正是这浓厚的海尔文化培养和造就了一批批高素质、创新型的人才队伍。海尔的创新,也带给了海尔长足的发展,诚如张瑞敏所说,海尔的竞争优势在于创新。纵观海尔20多年的发展历程,正是因为坚持不断的创新,才使海尔从一个濒临倒闭的小厂,发展成为家电行业的佼佼者,正是由于坚持不断的创新,才为海尔的迅速发展提供了源源不断的动力;也正是依靠创新打造的坚实基础,才最终建立了国际化的海尔集团。
在管理创新上,海尔推出OEC管理法,要求每人每天对每件事进行全方位的控制和清理,其主要目的是日事日毕、日清日高,做到人人都管事,事事有人管,这样的要求看上去并不高,坚持一天,一个月或许人人都能做到,但海尔人却一直在坚持,毫无疑问,这需要用一股强大的意志力和精神来作支撑。
在用人制度上,推出“人人是人才,赛马不相马”的用人观念,给海尔人一个公平的平台,对员工实行三工转换制度,即优秀员工、合格员工和试用员工。以及现场的“6S大脚印”,让优秀员工站在“6S大脚印”上,把自己的工作进行总结,推广自己的经验或好的方法、想法,同时在车间内设立员工合理化建议看板,对员工提出的有价值的建议予以公布和及时物质奖励,并且许多工具还以发明者的名字命名,给员工一种荣誉感和成就感,久而久之,车间内形成了一种你追我赶,互不示弱且非常友好的创新氛围。
在技术创新上,一件件高新技术的产品,就是他们创新的最好见证,同去海尔的参观的我们无不为他们如此高端的技术和产品所惊讶和折服!
总之,海尔的精神值得我们一学,今天,他们已经站在了新的高度和起点,拥有了更加广阔的舞台和思维空间,具备了创新的能力和勇气,那么我们与他们相比,我们缺少的是什么呢?需要的又是什么呢?我想,我们还缺少的是一种行动,需要的是一种负重拼搏 的精神,一种持之以恒的毅力,一种开拓创新的思路。当然,我们更为需要的是对企业的忠诚度,让我们扪心自问,我们有没有像对“家”那样地付出和努力呢?我们到底应该怎么做?我想我们应该脚踏实地,从一点一滴做起,日清日高,按照既点的目标努力奋斗,结合自身实际,从基础工作做起,日事日毕、日积月累,对每一项工作,甚至每一个简单的动作,都必须“反复抓、抓反复、抓重点、抓提高”,只有这样,才能塑造新凤鸣新的辉煌。
三、认识实习总结:
在海尔的这次认识实习中使我感触很深,受益非浅,从中感触三点:第一在海尔你有多大能耐,就给你多大舞台;第二企业文化的力量;第三海尔一直将创新看作企业的灵魂。总之,在海尔认识实习的十多天里我觉得很自豪,了解了一线管理相关岗位的工作内容;学习海尔的企业文化尤其是其创新理念;实地观察,学习认识了解海尔的管理模式,对物海尔先进的自主经营管理理念有一个感性的认识。从而在认识实习中提高自我,培养自我职业素养,人际交往及管理能力.起到为专业课学习打下坚实的基础,同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。也是以后步入社会顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。中国的发展正在赶上世界水平,甚至走在前列。海尔的步伐见证了中国的速度!