县林业局2006年一季度纪检工作总结

第一篇：县林业局2006年一季度纪检工作总结

文章标题：县林业局2006年一季度纪检工作总结

局党组把贯彻落实党风廉政责任制作为实践“三个代表”、加强党的事业改革和发展的一件大事来抓。坚持“一把手”负总责，分管领导、负责科室、事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层深入，环环相扣的局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。今年来，主要做了以下几

个方面的工作：

一、开展作风建设年活动

为认真贯彻落实中共长沙市委《关于在全市党政机关认真开展作风建设年活动的意见》精神，进一步巩固党员先进性教育活动的成果，切实解决我局干部职工作风建设中存在的问题，促进机关作风的进一步好转。局党组决定在全局广泛开展作风建设年活动，3月1日至6日为动员学习阶段，分别召开了党组会、机关干部职工会和科室站所负责人会，传达学习了上级文件精神，并成立了领导机构，研究制定了《实施方案》。3月7日至3月31日，以各支部和站所为单位开展了学习讨论，并边学边整改，通过开展作风建设年活动，使全体机关干部职工切实转变了工作作风，增强了纪律观念、责任意识和服务意识。通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高，作风过硬，工作务实，成效显著的目的。机关工作作风建设是一项长期的工作，在以后的工作中将坚持不懈地继续抓好机关工作作风建设。

二、坚持落实考勤制度和坚决执行“八不准”制度

自3月1日起，机关实行电子刷卡考勤制度，每人都必须按规定的时间刷卡上班，否则按缺勤处理。

“八不准”制度是：

1、不准赌博。机关干部职工在上班时间或公务下乡期间，不准打牌赌博，一经发现，从严惩处。

2、不准酗酒。工作期间特别是下乡公务用餐，不准饮酒，不准酒后执法，酒后驾车，粗暴执法。

3、不准滥用职权或越权执法。

4、不准纵容、袒护、包庇被查处的对象，严守执法纪律。

5、不准泄露案情和稽查行动的计划，严守执法秘密。

6、不准向服务和执法对象索取或变相索取财物，严守廉政纪律。

7、不准上班时间上网聊天，玩游戏和观看黄色内容。

8、不准议人或传播小道消息。禁止发生有损团结的行为。

三、抓好教育，提高素质

县局为了提高整个林业干部队伍的素质，聘请教授办了一个为期半个月的短期培训班。

党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为林业事业的发展创造了良好的工作环境，并推动了各项林业工作的前进步伐。在肯定成绩的同时，我们还应清醒地认识到，我们的纪检工作与上级要求相比，还有不少差距，对不足之处我们将高度重视，采取切实措施，认真加以解决，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

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第二篇：县林业局一季度纪检工作总结

县林业局一季度纪检工作总结

局党组把贯彻落实党风廉政责任制作为实践“三个代表”、加强党的事业改革和发展的一件大事来抓。坚持“一把手”负总责，分管领导、负责科室、事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层深入，环环相扣的局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。原创：www.xiexiebang.com今年

来，主要做了以下几个方面的工作：

一、开展作风建设年活动

为认真贯彻落实中共长沙市委《关于在全市党政机关认真开展作风建设年活动的意见》精神，进一步巩固党员先进性教育活动的成果，切实解决我局干部职工作风建设中存在的问题，促进机关作风的进一步好转。原创：www.xiexiebang.com局党组决定在全局广泛开展作风建设年活动，3月1日至6日为动员学习阶段，分别召开了党组会、机关干部职工会和科室站所负责人会，传达学习了上级文件精神，并成立了领导机构，研究制定了《实施方案》。3月7日至3月31日，以各支部和站所为单位开展了学习讨论，并边学边整改，通过开展作风建设年活动，使全体机关干部职工切实转变了工作作风，增强了纪律观念、责任意识和服务意识。通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高，作风过硬，工作务实，成效显著的目的。机关工作作风建设是一项长期的工作，在以后的工作中将坚持不懈地继续抓好机关工作作风建设。

二、坚持落实考勤制度和坚决执行“八不准”制度

自3月1日起，机关实行电子刷卡考勤制度，每人都必须按规定的时间刷卡上班，否则按缺勤处理。

“八不准”制度是：

1、不准赌博。机关干部职工在上班时间或公务下乡期间，不准打牌赌博，一经发现，从严惩处。

2、不准酗酒。工作期间特别是下乡公务用餐，不准饮酒，不准酒后执法，酒后驾车，粗暴执法。

3、不准滥用职权或越权执法。

4、不准纵容、袒护、包庇被查处的对象，严守执法纪律。

5、不准泄露案情和稽查行动的计划，严守执法秘密。

6、不准向服务和执法对象索取或变相索取财物，严守廉政纪律。

7、不准上班时间上网聊天，玩游戏和观看黄色内容。

8、不准议人或传播小道消息。禁止发生有损团结的行为。

三、抓好教育，提高素质

县局为了提高整个林业干部队伍的素质，聘请教授办了一个为期半个月的短期培训班。

党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为林业事业的发展创造了良好的工作环境，并推动了各项林业工作的前进步伐。在肯定成绩的同时，我们还应清醒地认识到，我们的纪检工作与上级要求相比，还有不少差距，对不足之处我们将高度重视，采取切实措施，认真加以解决，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

第三篇：林业局2010年一季度工作总结

林业局2010年一季度工作总结

一、县委政府中心工作

（一）按照县委的部署，我局指派了新农村指导员2名驻新店乡搞新农村建设。

(二)完成政府安排的挂钩干蔗100任务,蚕桑任务正在进一步实施中(受干旱天气影响)。

（三）积极开展共产党抗旱先锋活动。百年不遇的持续干旱,使××林业生产、特别是08、095.68万亩新造林地幼苗遭遇严重干旱威胁。××县林业局发挥一个共产党员就是一面旗帜，一个党员干部就是一个战斗堡垒的作用，共产党员站到了抗旱保苗第一线。

根据国家、省市的卫星检测显示和××县当前面临的干旱实际，××处于西南五省区重特大干旱的最高区域，面临严重的旱情，××县林业局党组于2月底成立了抗旱救灾领导组，并出台了《林业抗旱保苗工作指导意见》，号召广大共产党员及干部投入到抗旱救灾第一线，为把旱灾给林业生产带来的损失减少到最低程度而努力工作。

一是积极开展“共产党员抗旱先锋行活动”，全局48名党员踊跃向灾区捐款10800[：http://www.xiexiebang.com]元。

二是由一名主管生产的副局长率９人抗旱保苗工作组赶赴大寨、东坪、茂租、红山、马树、药山、新店等乡镇指导群众抗旱救灾。并立下“军令状”，旱情一日不解除，工作组一日不撤离。目前，广大党员仍然奋战在抗旱第一线。

（四）宣传思想工作取得良好效果。1至3月，我局共计编写、上报政务信息和稿件41条（件），被各种媒体采用38条（件），采用率为92.6%。其中被《中国绿色时报》采用1件，被国家林业局采用8条，被《新华网》采用3条，被省林业厅采用14条，被县委办信息采用3条，政府办信息采用1条，《××人大》采用一篇，白鹤滩网站采用3条，××电视台新闻4条。在全省16个地州市信息直报点中，我局宣传工作名列第5名。

二、部门职能工作

由于遭受了百年不遇的干旱，我局一季度工作基本都围绕投入全县林业调查和指导抗旱保苗工作进行。

3月中旬，我局已派出工作组对去冬新造林地块，组织指导当地群众抗旱保苗。退耕还林抗旱保苗的重点放在2009年第四批中央扩大内需种植在崇溪共和、南团的5239亩核桃苗和苞谷垴乡、跃进林场4760亩华山松与云杉的混交林幼苗，以及2008年、2009年两年实施的巩固退耕还林成果46800亩幼苗上。天保工程抗旱保苗的重点，是崇溪乡5000亩核桃以及炉房、金塘、蒙姑、白鹤滩等乡镇的20000亩膏桐幼苗上。针对县中心苗圃和××营村的育苗点和采穗基地，加强了育苗管理。并对全县野生动植物保护工作进行监测，发现有珍稀植物干旱的地方积极组织施救。在此基础上，我局积极与当地党委、政府取得联系，发动群众，奋起抗旱，力争把干旱对新造林地的损失减少到最低程度。

持续的干旱天气使我县森林防火工作面临异常严峻的形势。护林办除严格按上级职能部门的要求开展工作外，由专职副指挥长蒲景茂同志积极协调县人武部组织民兵应急分队做好了战前准备，同时，要求所有护林员做好辖区群众安全用火的宣传和设哨堵卡，严密监视火情，确保不发生大的森林火灾。

大旱之年必有大的森林病虫害发生，这是基于科学研究和历史的规律。××现有森林面积267.8万亩，而森林病虫害防治工作被林业专家称为“没有硝烟的灾难”，一旦形成病虫害气候，发病之迅速，危害面之广，在森林灾害中具毁灭性的危险。森防站未雨绸缪，做好了应对病虫害发生的准备，完善了药品储备、监测工作，重点加强了对松小蠹、细梢小卷蛾、松疱锈病的防控工作。

三、下步工作意见

在下步工作中，我局紧跟县委、政府的工作步伐，仍然全力做好当前的抗旱工作，同时，根据旱情发展态势，积极做好旱灾过后的补植补造苗木准备工作。加大宣传力度，为全民抗旱营造良好的舆论氛围，从而推动我局各项工作健康向前发展。

第四篇：纪检监察室2011年一季度工作总结

纪检监察室2011年一季度工作总结

一、加强了党风廉政建设工作

1、落实案件防控责任制。监察室协助分行党委与各经营单位和机关各部门一把手签定纪检监察条线党风廉政建设案件防控责任书，实行案件防控工作“双挂钩”制度和考核一票否决制度，明确各部门权责分配，将案防责任分解到各机构、部门、岗位和人员，形成案防工作合力。同时，加大对基层营业机构负责人工作作风、廉洁从业、费用管理、业绩考核等方面情况的监督检查，加强对群众反映基层热点问题的信访核查，督促领导干部依照岗位职责和有关规定，依法、勤勉地履行职责。

2、认真学习贯彻总省行纪检监察工作会议精神。为了持续深入的做好2011党风廉政建设和反腐败工作，监察室结合分行实际，确定了我行2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，并将辽宁省分行吴伟行长在省分行2011年纪检监察工作会议上的讲话、孙丽行长的工作报告及鞍山分行党风廉政建设和反腐败工作安排一同在分行内部网发布，要求各支行、各部门认真组织员工学习贯彻，明确党风廉政建设和反腐败工作任务，进一步巩固提高广大干部拒腐防变遵章守纪的自觉性。

二、加强了案件防控工作

1、开展了2011年春季反欺诈专项行动排查工作。一是根据《辽宁省分行关于开展2011年春季反欺诈专项行动的通知》（交银辽纪委„2011‟5号）要求，鞍山分行制定下发了《交通银行 鞍山分行关于开展2011年春季反欺诈专项行动的通知》（交银鞍纪委„2011‟2号），要求相关部门按照职责分工，认真做好内控风险排查、整改落实、事件调查和责任追究等工作。监察室参与和协助相关职能部门在全行范围内开展内控风险排查工作。重点对12家基层营业机构的单位账户开立、预留印鉴、大额支付、存单质押、票据质押和贴现等业务的真实性进行排查，发现存在单位帐户管理问题3项，目前已完成整改2项；二是持续做好员工失范行为的检查工作。按照春季反欺诈专项行动要求，各支行、营业部、机关各部门对本单位员工失范行为进行了排查，重点关注员工是否参与民间借贷，与客户违规交易，参与赌博赌球等失范行为，是否存在因熟人、关系人或老客户介绍业务而放松制度要求，进而违反制度规定而办理业务的情况。各单位通过观察、谈心、监督操作业务情况及家访等方式对员工八小时内外行为进行排查，并上报了考核情况。截止目前，尚未发现存在员工失范行为。

2、开展了案件风险集中专项治理工作。根据总行《关于做好2011年案件防控工作的意见》，分行成立由佟欣行长任组长，纪委书记刘忠才、副行长赵佳龙、魏强、任国钢任副组长，各中心支行、营业部、机关各部门负责人任成员的集中专项治理工作领导小组。一是由监察室牵头开展员工失范行为排查。通过与支行兼职纪检委员、部门主管、员工代表谈话了解2010年家访结果及2011年家访情况及员工行为考核情况，并充分利用会计部 风险监控系统提供的预警信息，开展核查工作；二是各职能部门，按照条线职责分工，重点排查案件易发业务、易发岗位、易发环节和有不良行为的员工。通过集中专项治理，重点检查我行内控和案防制度建设和执行情况，特别是银监会防范操作风险“十三条意见”的贯彻落实，各类违规行为责任人的查处，重点地区、重点机构和关键部位的风险整治等情况，进一步夯实“员工管控”和“制度执行”两个基础，加强管理，及时发现和消除案件风险隐患，有效遏制各类违规违法案件发生，为“两化一行”发展战略和“倍增计划”发展目标的实现提供坚强的政治保障。

三、加强员工行为考核工作

为加强员工行为管理，及时掌握员工思想动态和行为表现，预防、控制和化解道德风险与操作风险，最大限度地遏制和减少案件和违规行为发生，使员工行为考核工作深入持久地开展下去，2011年，监察室牵头，对员工行为考核系统进行梳理，调整补充员工行为考核相关信息，便于有关职能部门及时将员工八小时内外的表现、行为记录在案，使各层面的检查能够由事及人，深入细致，落实到人，使各级管理干部评价机构、评价员工有理有据。

纪检监察室

二〇一〇年三月三十日

第五篇：集团公司纪检监察室2022年一季度工作总结

集团公司纪检监察室2022年一季度工作总结范文

第一季度，纪检监察室认真学习贯彻习近平在XX届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，严格按照区委的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。现将纪检监察室第一季度工作总结及二季度工作计划汇报如下：

一、一季度工作总结

一是加强德育和纪律教育，进一步增强廉洁自律意识。

认真学习贯彻XX届中央纪委六次全会、《x区第五次党代会纪委工作报告》会议精神，并且开展了《中国共产党纪律处分条例》学习要点、《x发展集团员工守则》和《树立好家风是推动廉洁文化建设的重要力量》等党纪、制度条规学习，纪律教育的警示作用和震慑效果得到不断提升。

二是做实做细日常监督，进一步提高监督效能。

一是做好常态化纪律检查6次，对各部门、子公司工作人员迟到早退、工作状态、办公环境等情况进行检查，进一步强化队伍建设，严明工作纪律，保持优良工作作风。二是紧盯元旦、春节等重要节点，下发《关于加强“双节”期间有关工作的通知》，严明过节纪律。三是积极配合各部门、子公司，做好项目验收工作严格验收程序，确保所有工程质量符合验收标准。

三是压实廉政建设主体责任，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，完成2022《党风廉政建设目标管理责任书》、《x新区发展集团员工廉洁自律10项承诺》的签订工作，为全面完成2022党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。二是坚持问题导向，在节假日前广泛开展廉政谈话活动，预防“节日病。三是推进集团项目建设领域党风廉政建设和反腐败工作深入开展，制定“反腐倡廉进工地”活动的实施方案。

四是扎实推动巡察整改落实，进一步做好反馈问题整改。

一是提高站位，深化认识。认真落实巡察各项要求，提高政治站位，要求各部门、子公司把抓巡察整改作为一项重大政治任务，全面担负起巡察反馈意见整改工作的责任。二是聚焦问题，狠抓落实。紧扣区委第三巡察组反馈问题，协助集团党委召开巡察整改专题会议，研究制定整改方案，建立整改工作台账，做好追责问责工作，确保逐项逐条整改落实到位。三是标本兼治，巩固提升。督查巡察整改工作的落实情况，以巡察整改推动长效制度建设，努力营造巡察整改带来的新气象、新变化、新成效。

五是不断加强自身能力建设，进一步提高自身工作能力。

坚持常态化学习，完成国有企业纪检工作网络培训班报名，学习纪检监察理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，模范遵纪守法。

二、二季度工作计划

下季度，我们将紧紧把握纪检监察工作的总体要求，认真履职尽责，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：

一是督查重点项目。

对集团拼争项目、各部门、子公司重点项目的落实情况进行督促检查。了解集团投资项目进展及前期工作，加强对各项目的事前、事中、事后督查工作，强化项目全过程监督管理。及时向各部门、子公司反馈项目建设过程中存在的进度缓慢、未做到安全生产、疫情防控不到位等问题，并要求限期整改，确保集团各个项目平稳运行。

二是强化政治监督。

一是切实保障党员权利。学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，保障党员权利，加强监督检查，切实让党员各项权利得到有效保障，对侵害党员权利的行为要进行严肃查处，严肃追责问责。二是推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，结合党史学习教育。协助集团党委召开2022全面从严治党工作会议，积极推进《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落细落地。

三是开展“反腐倡廉月”活动。

推进集团项目建设领域党风廉政建设和反腐败工作深入开展，完成廉政漫画、廉政告示牌、信访举报受理方式及范围等宣传内容上墙，不断提高项目职工的思想道德素质，向施工现场管理人员宣传反腐倡廉相关知识，让工程参建人员受到廉政文化的熏陶，使廉政文化深入工地、深入人心。

四是做实做细巡察整改“后半篇文章”。

以巡察整改为契机，巩固整改成效，规范各项工作，提升管理水平，形成以制度管人、管财、管事的良好局面和长效机制，推动和保证整改工作落实到位，确保集团各项事务持续健康发展。