想入党的进来

第一篇：想入党的进来

一个忠诚的共产党员死了，上帝认为共产党员都是无神论者，不适合让他上天堂，就暂时把他打入地狱。

刚过了一个星期，阎王就满头大汗找上门来,说：“上帝啊，赶紧把他带走吧！”上帝问：“怎么回事？”阎王说：“我得赶紧恢复地狱的正常秩序，小鬼们都被他发展成少先队和共青团了！个个行为规纪得很,都要求好好学习天天向上——做人不做鬼!”上帝说：“罢，让他上天堂，看我怎么收拾他！”

一个月过去了，阎王在路上遇到了上帝，忙问：“尊敬的上帝呀，你把他收拾的怎么样了？”上帝停住脚步，回头严肃地说：“注意！你犯了三个错误，第一你应该叫我同志，第二这个世界上根本就没有上帝，第三我没工夫跟你闲扯，我忙着要去参加专题民主生活会！

第二篇：司法考试民法想考高分的进来看看!（精选）

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分析真题解题思路 掌握司法考试民法重要考点

司法考试民法考试一直是“恒者恒重”，真题的解题思路分析对提高考分的得分能力至关重要，考生学习下列真题解题思路可以迅速提高得分能力。

（一）房地产开发企业甲急欲销售其开发的某住宅区的最后1套别墅，遂打电话向乙、丙、丁发出售房要约，并声明该要约的有效期为1个月。要约发出后第10日，甲与乙签订买卖合同并交付该别墅，乙支付了全部房款，但未办理产权变更登记。第21日，甲与不知情的丙签订买卖合同并办理了产权变更登记。第25日，甲又与不知情的丁签订了买卖合同。第26日，该别墅被意外焚毁。（2006年试卷三第91—93题）

1.下列关于甲、乙、丙之间关系的何种表述是正确的？

A.甲、乙之间买卖合同有效

B.甲、丙之间买卖合同无效，因该合同损害乙的利益

C.甲不应向丙承担不能交付房屋的违约责任，因为房屋系意外焚毁

D.丙应负担房屋被焚毁的风险

[答案]A

[考点]买卖合同的有效与买卖合同中的风险负担

[解题思路分析]

（1）办理过户登记是履行买卖合同的表现，它决定着房屋的所有权是否发生转移，并不影响买卖合同的成立与有效，因此本题中甲乙之间的买卖合同有效，A选项正确。

（2）我国法律并未一概禁止“一物数卖”，本题中甲乙虽然已经签署了房屋买卖合同，但未办理过户登记，房屋所有权仍然归属于甲，甲丙之间的买卖合同不属于无权处分，而是合法有效的，因此选项B错误。

（3）对于不动产买卖的风险负担何时转移，理论界有不同的认识，有的人认为自交付时风险转移，有的人认为自登记时风险转移。我国《合同法》中对此未予以明确，但《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“对房屋的转移占有，视为房屋的交付使用，但当事人另有约定的除外。房屋毁损、灭失的风险，在交付使用前由出卖人承担，交付使用后由买受人承担；买受人接到出卖人的书面交房通知，无正当理由拒绝接收的，房屋毁损、灭失的风险自书面交房通知确定的交付使用之日起由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”可见，司法实践中对不动产买卖采取的依然是“交付转移风险说”。本题中，甲、丙虽办理了过户登记，但根据题干提供的信息，房屋尚未交付使用，因此风险依然由出卖人甲承担，故而CD两选项均不正确。综上，本题的正确答案为A。

2.下列关于甲、丁之间买卖合同的何种表述是正确的？

A.合同因欺诈而可撤销

B.合同因自始履行不能而无效

C.合同因无权处分而效力待定

D.如果合同被撤销，则甲应向丁承担缔约过错责任

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[答案]ACD

[考点]合同的效力

[解题思路分析]（1）《民通意见》第68条规定：“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”甲的房屋已经出卖给丙，但依然与不知情的丁签署买卖合同，甲对丁构成了欺诈，根据《合同法》第54条规定，丁有权撤销该买卖合同，因此A选项正确。《合同法》第58条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”可见，如果丁撤销该买卖合同，甲应赔偿丁的损失，甲所承担的该项责任不属于违约责任（因为并不存在合法有效的合同关系），在理论上一般认为属于缔约过失责任，因此D选项正确。

（2）我国包括《民法通则》与《合同法》在内的法律均未确认自始履行不能的合同属于无效合同，如果到期一方当事人不能履行合同，一般是通过承担违约责任来解决，因此B选项错误。

（3）《合同法》第51条规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”本题中，甲丙之间签署了买卖合同，且已经办理了过户登记，因此房屋的所有权归属于丙。甲又与丁签署以该房屋为标的物的买卖合同，属于无权处分，该买卖合同效力未定，因此C选项正确。综上，本题的正确答案为ACD。

3.下列关于乙的权利义务的何种表述是正确的？

A.若房屋未焚毁，丙有权要求乙搬离房屋

B.若房屋未焚毁，法院应确认该房屋为乙所有

C.乙对房屋的占有为善意、自主占有

D.乙应向丙赔偿因房屋焚毁而造成的损失

[答案]AC

[考点]所有权与占有

[解题思路分析]（1）根据在第1题中的分析，从过户登记之日起，房屋所有权归属于丙，丙可以行使物权请求权，有权要求乙搬离房屋，因此A项正确，B项错误。

（2）所谓善意占有，是指占有人不知其无占有的权利的占有，本题中，乙并不知道丙已经取得该房屋的所有权，因此乙的占有为善意占有；所谓自主占有，是指以所有的意思对物进行的占有，本题中，甲乙签署了买卖合同，乙是以房屋的所有人的身份占有房屋，因此属于自主占有。故而C选项正确。

（3）买卖合同中存在“交付转移风险”的规则，但该规则适用于出卖人与买受人之间，本题中丙、乙之间并非出卖人与买受人的关系，而是属于物的返还请求权人与物的占有人之间的关系。根据物权法的基本原理，善意占有人在占有物因意外事件而毁损、灭失时，不承担赔偿责任。因此D选项错误。综上，本题的正确答案为AC。

（二）2000年2月，甲公司与乙公司签订施工合同，约定由乙公司为甲建房一栋。乙与丙签订《内部承包协议》，约定由丙承包建设该楼房并承担全部经济和法律责任，乙收取丙支付的工程价款总额5％的管理费。丙实际施工至主体封顶。2004年1月，乙向法院起诉请求甲支付拖欠工程款并解除施工合同。甲辩称乙起诉

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时已超过2年诉讼时效，要求法院驳回乙的诉讼请求。（2004年试卷三第81—84题）

1.下列关于乙与丙签订的《内部承包协议》的说法，何者正确？

A.该《协议》为转包合同，有效

B.该《协议》为转包合同，无效

C.该《协议》为分包合同，有效

D.该《协议》为违法分包合同，无效

[答案]B

[考点]建设工程合同中禁止转包的规定

[解题思路分析]建设工程合同因为关系到工程质量安全问题，所以《合同法》就建设工程的发包、承包、转包、分包规定了若干强行性规定，包括：

（1）禁止发包人将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人；

（2）禁止承包人将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人，并且建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成；

（3）禁止分包单位将其承包的工程再分包。当事人的协议与上述规定相抵触的，在性质上归于无效。

2.下列关于合同解除的说法，何者正确？

A.乙起诉请求解除合同时已超过诉讼时效

B.乙起诉请求解除合同时未超过诉讼时效

C.乙起诉请求解除合同不适用诉讼时效规定

D.乙起诉请求解除合同适用特殊诉讼时效规定

[答案]C

[考点]诉讼时效的适用范围

[知识点解析]诉讼时效的适用范围以请求权为限，解除权在性质上属于形成权，其行使只可能受到除斥期间的约束，而不可能受到诉讼时效的约束。

[解题思路分析]考生应准确把握诉讼时效与除斥期间的区别，详见前文介绍。

3.下列关于丙在本案中的诉讼地位的说法，何者正确？

A.可以作为原告以甲为被告提起诉讼

B.法院应将其追加为共同原告

C.法院应将其追加为共同被告

D.可以作为无独立请求权的第三人申请参加诉讼

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[答案]D

[考点]合同相对性原理与无独立请求权第三人的认定

[知识点解析]参见《民事诉讼法》第56条。

[解题思路分析]本案中丙虽然是实际的施工者，但并非建设工程承包合同的当事人，所以不具备本诉当事人的地位。丙虽然与本诉处理结果具有利害关系，但他对本诉当事人之间争议的民事法律关系并不具备独立的请求权，所以在诉讼地位上应当属于无独立请求权的第三人。

4.下列说法何者正确？

A.乙有权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

B.乙无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

C.丙有权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

D.丙无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

[答案]AD

[考点]建设工程承包合同中承包人的优先受偿权与合同相对性原理

[解题思路分析]《合同法》第286条规定的优先受偿权的权利主体以建设工程承包合同中的承包人为限，丙不具备该主体要件，所以无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿。

（三）甲有四匹马要卖掉，便对乙说：“你先牵回去试用一个月，满意的话你就买下，价款5000元。”乙牵回了四匹马，未付款。1.设马1在试用期间于某日放养时被洪水冲走，该损失应由谁承担？（2000年试卷三第81—85题）

A.甲

B.乙

C.甲和乙

D.甲或乙

[答案]A

[考点]试用买卖合同的法律特征与买卖合同标的物的风险负担

[解题思路分析]试用买卖合同是一种以买受人在试用期限内对标的物的认可为生效要件的买卖合同。而买卖合同标的物的风险负担在本质上是当标的物因为不可归因于双方当事人的原因而毁损灭失时，买受人是否仍需要按约定支付标的物价款的问题。本案中买卖合同尚未生效，当然更谈不上买受人的风险承担问题。

2.设马2在试用期间生下了一匹小马，该小马应归谁所有？

A.甲

B.乙

C.甲和乙

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D.甲或乙

[答案]A

[考点]买卖合同标的物孳息的归属

[解题思路分析]关于买卖合同标的物孳息的归属，《合同法》规定，标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，交付之后产生的孳息，归买受人所有。本题中买卖合同尚未生效，所以也不存在交付的问题。应注意的是，买卖合同标的物孳息的归属与标的物的风险负担通常是同步的。

3.设马3在试用期间逃出马圈，偷吃了邻人丙家的谷子，价值50元，对该损失应由谁承担？

A.甲

B.乙

C.甲或乙

D.甲和乙

[答案]B

[考点]饲养动物致人损害的侵权责任主体

[解题思路分析]该题是直接考查法条的一道题。根据《民法通则》第127条的规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。”本题中，乙是动物管理人，应当承担该动物造成他人损害的民事责任。

4.设试用期间乙将马4卖与丁，乙与丁之间买卖行为的性质如何？

A.有效行为

B.无效行为

C.效力未定的行为

D.可撤销的行为

[答案]C

[考点]无权处分行为的效力

[解题思路分析]本题也是直接考查法条的规定。根据《合同法》第51条的规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”本题中，在试用期间，乙尚未取得标的物的所有权，其对标的物的处分属于无权处分，依法该处分的效力应当是效力未定。所谓效力未定合同，是指合同虽已成立，但是否生效尚不确定，只有经过特定当事人的行为，才能确定生效与否的合同。

本题的考查相对简单，但也从一个角度向考生提示：司法考试的案例分析题并不都是很复杂的，有一些只需在平时的复习中留意一下，即可在考场上拿分。

5.设在试用买卖期间，甲又将该四匹马卖给戊，作价5000元，甲向戊说明了与乙之间试用买卖的情况。

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下列表述正确的是：

A.甲与戊之间的合同已成立，但未生效

B.甲与戊之间的合同已成立，且生效

C.甲与戊之间的合同是附条件的合同

D.甲与戊之间的合同是附期限的合同

[答案]AC

[考点]附条件合同的效力

[解题思路分析]试用买卖的结果是不确定的，取决于试用买卖买受人的意思，其“不确定”的特点符合“附条件”的要求。

（四）陈某是天津三石公司供销科长，任职期间办理了三石公司与上海三木公司之间的供销与加工等多方面的业务。1997年3月，陈某辞职后开办了六顺公司，六顺公司的办公房内存有三石公司一批设备。1997年4月1日，陈某对三木公司讲有一批设备委托三木公司以其名义销售，销售价格确定为58万元人民币，并说明三木公司如同意，应在一个星期之内给予答复。三木公司表示同意。同时陈某将一份载有上述内容、由陈某自己签字、以三石公司为委托方的合同邮寄给三木公司。三木公司4月4日收到该合同文本签字盖章后，于4月15日用特快专递寄给陈某。陈某于4月17日收到该合同文本后，于4月18日告知三木公司，该批设备由于存放的时间较长，有些部件可能有些问题，并讲明将于同日将该设备发送给三木公司。三木公司4月26日收到该批设备后，即与九龙公司签订了价格为50万元人民币的买卖合同，并于4月30日将该批设备交付给九龙公司。因该批设备的使用说明等资料仍在陈某处，九龙公司收到设备后多次向三木公司催要未果，致使设备无法使用，闲置库中。6月8日，一场意外的火灾将该批设备烧坏报废。（1999年试卷三第85—90题）

1.根据我国《合同法》，陈某委托三木公司销售设备的行为属于何种性质？

A.有权代理行为

B.无权代理行为

C.表见代理行为

D.效力待定的代理行为

[答案]BC

[考点]无权代理的类型及其效力

2.陈某以三石公司的名义与三木公司签订的是什么合同？

A.买卖合同

B.委托合同

C.行纪合同

D.居间合同

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[答案]C

[考点]行纪合同的法律特征

[解题思路分析]本题题干中已经明确了三石公司与三木公司之间的委托关系，所以其考查的对象实际上就只是行纪合同与委托合同的区别。

行纪合同属于商事合同，其区别于委托合同的显著特征在于，它是一种行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，并且委托人须支付报酬的合同。

本题中三木公司是以自己的名义对外销售的，两个公司之间的合同是代销合同，而代销合同是行纪合同的一种典型表现形式。除此之外，代购合同、拍卖合同等都是以受托人的名义卖出、买进的，因此都是行纪合同。

3.陈某以三石公司的名义与三木公司签订的合同于何时生效？

A.4月1日

B.4月5日

C.4月17日

D.4月18日

[答案]C

[考点]合同生效的时间

[解题思路分析]行纪合同属于诺成合同，于依法成立时生效。合同成立的时间则为承诺生效的时间，而合同法在承诺生效时间问题上采取“收信主义”，即以承诺到达要约人的时间为准。

4.根据陈某、三石公司、三木公司、九龙公司之间在本案中存在的法律关系，下列哪些表述是正确的？

A.陈某委托三木公司销售设备的处分行为属于效力待定的行为，只有在陈某事后取得处分权的情况下，该行为方为有效

B.三木公司在完成销售行为后，由于在合同中没有明确约定其报酬，享有依交易习惯确定的报酬请求权

C.三木公司对其与九龙公司签订的买卖合同直接享有权利、承担义务

D.九龙公司对该批设备的质量问题既可以向三木公司主张，也可以向三石公司主张其请求权

[答案]BC

[考点]表见代理、行纪合同的效力

[解题思路分析]作为商事合同的行纪合同在性质上是有偿合同，所以当事人在合同中没有明确约定报酬的，行纪人的报酬应依交易习惯确定。在与第三人的交易关系中，行纪人独立地享有权利承担义务。应注意的是，本案中陈某的行为不属于无权处分，因为无权处分须是当事人以自己的名义对他人的财产进行处分，而陈某则是以三石公司的名义。

5.对三木公司以50万元价格将该批设备出卖给九龙公司的行为，下述哪些表述是正确的？

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A.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而该买卖行为是无效的 B.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而是效力待定的行为

C.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而应当得到委托人同意

D.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，又未经委托人同意，因而只有在三木公司补偿其差额的情况下，该买卖才对三石公司发生效力

[答案]BCD

[考点]行纪合同的价格指示

[知识点解析]参见《合同法》第418条。

[解题思路分析]本题除了考查《合同法》第418条的特殊规定，即如果未经委托人同意，行纪人以低于委托人指定的价格卖出的，也并不当然无效，只要行纪人补偿其差额，仍可对委托人发生效力。

6.该批设备闲置在九龙公司的库房中被意外烧毁的损失应当由谁承担？

A.陈某

B.三石公司

C.三木公司

D.九龙公司

[答案]D

[考点]买卖合同标的物的风险负担

[解题思路分析]买卖合同标的物的风险负担转移时间原则上以标的物自身的交付时间为准，说明书等有关单证和资料的交付是出卖人的从给付义务，对风险负担的转移不发生影响。

（二）2000年2月，甲公司与乙公司签订施工合同，约定由乙公司为甲建房一栋。乙与丙签订《内部承包协议》，约定由丙承包建设该楼房并承担全部经济和法律责任，乙收取丙支付的工程价款总额5％的管理费。丙实际施工至主体封顶。2004年1月，乙向法院起诉请求甲支付拖欠工程款并解除施工合同。甲辩称乙起诉时已超过2年诉讼时效，要求法院驳回乙的诉讼请求。（2004年试卷三第81—84题）

1.下列关于乙与丙签订的《内部承包协议》的说法，何者正确？

A.该《协议》为转包合同，有效

B.该《协议》为转包合同，无效

C.该《协议》为分包合同，有效

D.该《协议》为违法分包合同，无效

[答案]B

[考点]建设工程合同中禁止转包的规定

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[解题思路分析]建设工程合同因为关系到工程质量安全问题，所以《合同法》就建设工程的发包、承包、转包、分包规定了若干强行性规定，包括：

（1）禁止发包人将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人；

（2）禁止承包人将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人，并且建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成；

（3）禁止分包单位将其承包的工程再分包。当事人的协议与上述规定相抵触的，在性质上归于无效。

2.下列关于合同解除的说法，何者正确？

A.乙起诉请求解除合同时已超过诉讼时效

B.乙起诉请求解除合同时未超过诉讼时效

C.乙起诉请求解除合同不适用诉讼时效规定

D.乙起诉请求解除合同适用特殊诉讼时效规定

[答案]C

[考点]诉讼时效的适用范围

[知识点解析]诉讼时效的适用范围以请求权为限，解除权在性质上属于形成权，其行使只可能受到除斥期间的约束，而不可能受到诉讼时效的约束。

[解题思路分析]考生应准确把握诉讼时效与除斥期间的区别，详见前文介绍。

3.下列关于丙在本案中的诉讼地位的说法，何者正确？

A.可以作为原告以甲为被告提起诉讼

B.法院应将其追加为共同原告

C.法院应将其追加为共同被告

D.可以作为无独立请求权的第三人申请参加诉讼

[答案]D

[考点]合同相对性原理与无独立请求权第三人的认定

[知识点解析]参见《民事诉讼法》第56条。

[解题思路分析]本案中丙虽然是实际的施工者，但并非建设工程承包合同的当事人，所以不具备本诉当事人的地位。丙虽然与本诉处理结果具有利害关系，但他对本诉当事人之间争议的民事法律关系并不具备独立的请求权，所以在诉讼地位上应当属于无独立请求权的第三人。

4.下列说法何者正确？

A.乙有权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

B.乙无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

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C.丙有权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

D.丙无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿

[答案]AD

[考点]建设工程承包合同中承包人的优先受偿权与合同相对性原理

[解题思路分析]《合同法》第286条规定的优先受偿权的权利主体以建设工程承包合同中的承包人为限，丙不具备该主体要件，所以无权对讼争楼房折价或拍卖的价款优先受偿。

三）甲有四匹马要卖掉，便对乙说：“你先牵回去试用一个月，满意的话你就买下，价款5000元。”乙牵回了四匹马，未付款。1.设马1在试用期间于某日放养时被洪水冲走，该损失应由谁承担？（2000年试卷三第81—85题）

A.甲

B.乙

C.甲和乙

D.甲或乙

[答案]A

[考点]试用买卖合同的法律特征与买卖合同标的物的风险负担

[解题思路分析]试用买卖合同是一种以买受人在试用期限内对标的物的认可为生效要件的买卖合同。而买卖合同标的物的风险负担在本质上是当标的物因为不可归因于双方当事人的原因而毁损灭失时，买受人是否仍需要按约定支付标的物价款的问题。本案中买卖合同尚未生效，当然更谈不上买受人的风险承担问题。

2.设马2在试用期间生下了一匹小马，该小马应归谁所有？

A.甲

B.乙

C.甲和乙

D.甲或乙

[答案]A

[考点]买卖合同标的物孳息的归属

[解题思路分析]关于买卖合同标的物孳息的归属，《合同法》规定，标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，交付之后产生的孳息，归买受人所有。本题中买卖合同尚未生效，所以也不存在交付的问题。应注意的是，买卖合同标的物孳息的归属与标的物的风险负担通常是同步的。

3.设马3在试用期间逃出马圈，偷吃了邻人丙家的谷子，价值50元，对该损失应由谁承担？

A.甲

B.乙

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C.甲或乙

D.甲和乙

[答案]B

[考点]饲养动物致人损害的侵权责任主体

[解题思路分析]该题是直接考查法条的一道题。根据《民法通则》第127条的规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。”本题中，乙是动物管理人，应当承担该动物造成他人损害的民事责任。

4.设试用期间乙将马4卖与丁，乙与丁之间买卖行为的性质如何？

A.有效行为

B.无效行为

C.效力未定的行为

D.可撤销的行为

[答案]C

[考点]无权处分行为的效力

[解题思路分析]本题也是直接考查法条的规定。根据《合同法》第51条的规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”本题中，在试用期间，乙尚未取得标的物的所有权，其对标的物的处分属于无权处分，依法该处分的效力应当是效力未定。所谓效力未定合同，是指合同虽已成立，但是否生效尚不确定，只有经过特定当事人的行为，才能确定生效与否的合同。

本题的考查相对简单，但也从一个角度向考生提示：司法考试的案例分析题并不都是很复杂的，有一些只需在平时的复习中留意一下，即可在考场上拿分。

5.设在试用买卖期间，甲又将该四匹马卖给戊，作价5000元，甲向戊说明了与乙之间试用买卖的情况。下列表述正确的是：

A.甲与戊之间的合同已成立，但未生效

B.甲与戊之间的合同已成立，且生效

C.甲与戊之间的合同是附条件的合同

D.甲与戊之间的合同是附期限的合同

[答案]AC

[考点]附条件合同的效力

[解题思路分析]试用买卖的结果是不确定的，取决于试用买卖买受人的意思，其“不确定”的特点符合“附条件”的要求。

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（四）陈某是天津三石公司供销科长，任职期间办理了三石公司与上海三木公司之间的供销与加工等多方面的业务。1997年3月，陈某辞职后开办了六顺公司，六顺公司的办公房内存有三石公司一批设备。1997年4月1日，陈某对三木公司讲有一批设备委托三木公司以其名义销售，销售价格确定为58万元人民币，并说明三木公司如同意，应在一个星期之内给予答复。三木公司表示同意。同时陈某将一份载有上述内容、由陈某自己签字、以三石公司为委托方的合同邮寄给三木公司。三木公司4月4日收到该合同文本签字盖章后，于4月15日用特快专递寄给陈某。陈某于4月17日收到该合同文本后，于4月18日告知三木公司，该批设备由于存放的时间较长，有些部件可能有些问题，并讲明将于同日将该设备发送给三木公司。三木公司4月26日收到该批设备后，即与九龙公司签订了价格为50万元人民币的买卖合同，并于4月30日将该批设备交付给九龙公司。因该批设备的使用说明等资料仍在陈某处，九龙公司收到设备后多次向三木公司催要未果，致使设备无法使用，闲置库中。6月8日，一场意外的火灾将该批设备烧坏报废。（1999年试卷三第85—90题）

1.根据我国《合同法》，陈某委托三木公司销售设备的行为属于何种性质？

A.有权代理行为

B.无权代理行为

C.表见代理行为

D.效力待定的代理行为

[答案]BC

[考点]无权代理的类型及其效力

2.陈某以三石公司的名义与三木公司签订的是什么合同？

A.买卖合同

B.委托合同

C.行纪合同

D.居间合同

[答案]C

[考点]行纪合同的法律特征

[解题思路分析]本题题干中已经明确了三石公司与三木公司之间的委托关系，所以其考查的对象实际上就只是行纪合同与委托合同的区别。

行纪合同属于商事合同，其区别于委托合同的显著特征在于，它是一种行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，并且委托人须支付报酬的合同。

本题中三木公司是以自己的名义对外销售的，两个公司之间的合同是代销合同，而代销合同是行纪合同的一种典型表现形式。除此之外，代购合同、拍卖合同等都是以受托人的名义卖出、买进的，因此都是行纪合同。

3.陈某以三石公司的名义与三木公司签订的合同于何时生效？

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A.4月1日

B.4月5日

C.4月17日

D.4月18日

[答案]C

[考点]合同生效的时间

[解题思路分析]行纪合同属于诺成合同，于依法成立时生效。合同成立的时间则为承诺生效的时间，而合同法在承诺生效时间问题上采取“收信主义”，即以承诺到达要约人的时间为准。

4.根据陈某、三石公司、三木公司、九龙公司之间在本案中存在的法律关系，下列哪些表述是正确的？

A.陈某委托三木公司销售设备的处分行为属于效力待定的行为，只有在陈某事后取得处分权的情况下，该行为方为有效

B.三木公司在完成销售行为后，由于在合同中没有明确约定其报酬，享有依交易习惯确定的报酬请求权

C.三木公司对其与九龙公司签订的买卖合同直接享有权利、承担义务

D.九龙公司对该批设备的质量问题既可以向三木公司主张，也可以向三石公司主张其请求权

[答案]BC

[考点]表见代理、行纪合同的效力

[解题思路分析]作为商事合同的行纪合同在性质上是有偿合同，所以当事人在合同中没有明确约定报酬的，行纪人的报酬应依交易习惯确定。在与第三人的交易关系中，行纪人独立地享有权利承担义务。应注意的是，本案中陈某的行为不属于无权处分，因为无权处分须是当事人以自己的名义对他人的财产进行处分，而陈某则是以三石公司的名义。

5.对三木公司以50万元价格将该批设备出卖给九龙公司的行为，下述哪些表述是正确的？

A.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而该买卖行为是无效的 B.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而是效力待定的行为

C.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，因而应当得到委托人同意

D.由于三木公司以低于指定的价格将该批设备出卖，又未经委托人同意，因而只有在三木公司补偿其差额的情况下，该买卖才对三石公司发生效力

[答案]BCD

[考点]行纪合同的价格指示

[知识点解析]参见《合同法》第418条。

[解题思路分析]本题除了考查《合同法》第418条的特殊规定，即如果未经委托人同意，行纪人以低于委托人指定的价格卖出的，也并不当然无效，只要行纪人补偿其差额，仍可对委托人发生效力。

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6.该批设备闲置在九龙公司的库房中被意外烧毁的损失应当由谁承担？

A.陈某

B.三石公司

C.三木公司

D.九龙公司

[答案]D

[考点]买卖合同标的物的风险负担

[解题思路分析]买卖合同标的物的风险负担转移时间原则上以标的物自身的交付时间为准，说明书等有关单证和资料的交付是出卖人的从给付义务，对风险负担的转移不发生影响。

第三篇：想了解华为技术,售前或销售,产品经理的人进来

我的情况：78年生，北方某省会城市人，男，2000年毕业于北京某知名大学电子通讯相关专业，同年7月加入华为，经过技术支援部的一营实习，而后在市场 部做产品线，即下过办事处，又待过总部，还去海外支援过三、四个月，于2003年下半年离职，工号22***，现闲居北京。

声明：本人所写均为本人亲身经历和华为同事的转述，但为避免透露真实身份，具体时间地点在不影响理解的前提下有所更改，请勿对号入座。由于本人仅供职过华为市场和技术支援系统，对其它部门的描写均为华为其他同事经历。

讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的：

1、市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。

深圳总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商（电信、网通、移动、联通等）系统部的总部和各产品（交换、光网 络、移动、智能网等）国内系统部的总部。海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程 部。当然个别小部门的总部不在深圳而在北京。

国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负 责各产品）。各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。

海外地区部：包括亚太、中东北非、独联体、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是日本、韩国、澳洲、香港地区等亚太发达地区，但当时起名时不知怎么弄反了，就一直将错就错）。各海外地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。

市场系统的海内外员工总数应该在4000偏上。

2、技术支援系统。包括深圳总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。总人数在2000至3000人（为降低成本，该部门的工作不少由外包公司负责，称合作方）。

3、研发系统。负责华为各产品的研发，是华为最庞大的系统，人数在10000人左右，还不包括相当数量的外包人员。分为深圳总部和各地研究 所，根据产品不同分为交换接入、光网络、移动、智能网、数通、多媒体等等。后来又改为固网、无线、智能等等，不管名字怎么改，基本还是按产品划分。各地研 究所侧重不同，比如北京侧重数通、上海侧重无线、南京据说网管搞得不错。华为在海外也有不少研究所，包括印度、美国、俄罗斯、瑞典等、除了印度曾经搞的挺 大外（现在印度人好象都来深圳了），其他的基本是样子。

4、财务系统。包括深圳总部和各办事处派出机构。海外的财务基本由香港华为的财物负责。财务系统总人数在1000以上。

5、中试系统。全称好象叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按NBA的数语叫专干脏活类活，待遇反而不高。任正非的板凳要坐十年冷据说就是针对这个部门说的。不只现在是否被研发系统消化了。人数在1000左右。

6、生产系统。该部门在高科技行业的地位可想而知，人员素质总体看是最低的。其一线员工主要由国内一些中专学校代陪，当然其中的管理和技术人员和其它部门一样，都是来自大学生。该系统人树在1000以上。

7、市场财经系统。该部门是负责货款回收的，应该隶属于市场系统，只是回款的地位很重要，所以在华为单列出来。人数和其它系统比算少的。

8、秘书和文员。秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。秘书指有华为正式员工资格的，一般是大学本科或研究生。文员不是华 为正式员工，而是隶属于和华为有合作关系的秘书公司，一般是大专毕业。华为除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，一般30 人一个，但具体有出入，有的秘书管的多，有的管的少，一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇相当于 华为同等学历的应届生水平，一般上涨缓慢，奖金等也是较低的，所以流失很大。文员主要负责一些简单的重复性工作，由于不是华为正式员工，工资更低，仅举一 例：某文员基本工资1800，按工作量每月加800到1000不等。

薪酬正文：由于本人是2000年加入华为的，所以只能从2000年往后说了。

1、基本工资。华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不 提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。2000年来的一般进公司3个月左右有一 次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办 事处的人员。涨的少的包括各部门秘书、一些总部事物部门等。其它部门算中等。原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。此后，涨工资就看个人造化了，有去对部 门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。总的来说由于2001年华为招人太多及起薪过高导致消化不良，2000年来的这批人除了工资过低的在2001年 普调到和2001年同等学历应届生一样外，再没有大规模的普涨了。本人在此后的三年中也只又涨了一次，最终以6500离职。据我了解大部分2000年本科 生的工资现在在税前5500到7500之间，硕士生加1000。2001年是IT泡沫最疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税 前5500，硕士生7000，当然一部分秘书、财务等要相应低1000。社招的也普遍不低于应届。过高起薪的恶果是2001年来的大部分人在此后的两年多 中再也没有涨过。2002、2003之后华为停止了大规模招应届毕业生，起薪也不在提高，在2004年据说还大大降低。至于社招的，除了牛人外，华为的初 次报价据我所知是税前5000。至于所得税，华为避税还是不错的，我6500扣掉税和个人支付的社保外，还在将近6000。总的来说，华为2000年及以 后来的税前基本工资在5500以上的占大多数，每早来一年平均高1000，硕士生相当于早来一年的本科。98年以前来的基本在10000向上了，当然他们 已经不靠工资了。

2、福利。有人说华为是没有福利的，其实是福利货币化了。华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：1000每 月，工作地在深圳关外，800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在深圳关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为 海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。但每年底高于一定数额的或离职 时可以一次取现，不过要扣20%的税。二是每月基本工资15%的退休基金，比如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华 为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣20%的税。这两部分加起来税后每个人也基本在1000 多。

3、加班费。加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目的强制加班。技术支援只有周末才算，平常晚上不算，本来通信这行的技术支援就是晚上干嘛。

4、补助。补助基本分4类：国内出差补助，国内离家常驻外地补助，海外出差补助，海外长住补助。

国内出差补助为税后每天100人民币，交通费、住宿费、通信费另外实报实销。

国内离家常驻外地补助指市场和技术支援人员在家庭所在地和深圳以外的办事处常驻时的补助，按地区艰苦程度不同分为几档：30（北京、上海 等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天等，同时公司负责住宿费用。前两年形势好的时候，这些人在所在办事处省内出差也同时享有每 天100的出差补助，现在不知还有没有了。但研发人员如常驻外地研究所不享有此补助。

海外出差补助为税后每天50美元，香港为300港币。不知现在多少。

海外常驻补助在2003年底以前分为3档：税后50（发达国家）、60（一般国家）、70？（危险国家）美元每天，公司提供住宿（条件很好）和办公车辆等。2004年开始大幅降低，一般国家降到税后32美元每天。在海外连续工作达到3个月的可以享受此补助。

5、奖金。华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放。不过在上半年离职，奖金并不会因此减少，到时候自会发到你离职时预留的帐户。在2000年华为大规模 招人以前，奖金是很丰厚的，之后就每况愈下了，没办法，人太多了。现在的情况是，如果已经干满一年，高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了。基本一个业绩优秀的国内市场人员，能在大几万，客户线比产品线高，市场比技术支援高，海外比国 内高。

6、股票。2000年7月以前来的根据工作时间长短，在入职满一年后，拥有华为的内部职工股，来的越早，越多。当然股票是按每股一元向公司 购买的，不得转让，离职时必须卖给公司。这类股票的分红是惊人的，2001年及以前达到70%每年，扣掉税两年就可以回本。基本上99年来的有几万 股，98年来的有十几万股，再早的就看造化了。我认识一个97年初来的，有四十万股，他2001年的分红税后就是20多万，这种人在华为有好几千，是华为 高速发展的受益人，也是前文说的不靠工资的人。在2002年，华为进行了股权改革，原来员工离职时把股票卖给公司，是按每股一元的面值，跟买时一个价。从 2002年开始，员工买卖公司股票都要按每股净资产，当年的每股净资产高达每股2元多，拥有股票的老员工的股票市值一夜之间上涨150%，大发一笔，而那 些在新规定出台前刚按老规矩把股票卖给公司的离职员工就亏大了，这造成了一批华为前元老和华为对薄公堂。而对于占华为员工人数一半多的2000年7月后入 职的新人来说，谁是谁非已经没有意义了。他们必须按新规定以每年的每股净资产购买公司配给的股票，离职卖给公司时再按离职当年的净资产出售。一方面，华为 高速成长不在，每股净资产不会再高速增长，另一方面，人多粥少，每人也分不到多少。而那些拥有老股票的老员工们，也无法再向以前那样每年坐收巨额红利了。一切都因为华为人多了，发展却慢了。人们传说的华为股票就是这样，从他的工号就可略知一二。工号在10000以内的，基本属于97年及以前来的，属于华为 股票神话的集体收益者，工号在10000到20000之间的，属于98、99年来的，属于一般收益者，工号在20000以上的属于2000年以后来的，属 于空有其名，却未有其实的。而我，工号22***，维有怪自己没有早生几年了。

只要稍稍分析一下以上华为的薪酬构成，就可轻松得出结论： 1、2001年及以前，华为的靠股票和奖金一起发财，因为那时的人少，公司发展快，奖金和股票分红高。所以华为士气高昂。

2、2002到2003年，华为的只有靠补助尤其是海外补助的发财，因为以2000年底的香港通讯展为标志，华为开始大规模开拓海外市场，大批市场、技术支援和研发人员被派往海外办事处和研究所，使得原来只有少数人享有的高额海外补助开始被大家认知。而与此同时，高额的奖金和股票分红不再，国内人员待遇停滞不前。所以除了海外人员混日子外（补助和股票、奖金不同，是按天不是按业绩发的，没有激励机制，只要能混下去，不被赶回国内就有），大部 分国内人员，尤其是在深圳及国内研究所的大批研发人员，他门连国内补助也没有，士气低落。3、2004年开始，到哪里发财？奖金、股票已经没了，海外补助也降了。

全体员工士气低落，但外部就业环境更差，于是大家都开始靠基本工资混日子，华为国企化成型，只是基本工资高些。

华为的部门介绍漏了管理工程部：

9、管理工程部。负责华为IT系统的建设和维护。其工作的成果使华为分布在世界各地的20000多员工在一个IT平台上工作，人数也在1000以上。任正非固然花了很多冤枉钱，但花在这个部门的钱是我很佩服的。

以我自己的收入做个总结吧。

我在华为40个月，2000/7到2003/10。在深圳总部累计16个月，在国内办事处累计24个月，在海外4个月。

其中基本工资收入税后约共计230000，平均5750每月。

福利收入税后约50000，平均1250每月。

加班费共5000，主要是技术支援实习时挣的。

补助税后共120000，其中国内离家常驻补助大约35000，国内出差补助大约25000（包括在办事处常驻时省内出差），海外常驻补助大约60000（在海外待了四个月，刚好超过三个月）。

奖金拿了三年税后共50000，其中01年算新员工8000左右，02年27000，03年因已有离职倾向15000。

其它包括00年底那唯一一次年终双薪，每年小礼拜攒下的未休年休假离职折算等等共10000左右。再加上在办事处时多报的出租车费等等（我是产品线，没客户线的狠）10000左右。

各项累计为230000+50000+5000+120000+50000+10000+10000共475000。

这就是我在华为3年4个月的全部税后收入，平均每月11875。由于我大学其间打工有几万积蓄，再加上在华为的大部分时间在办事处，住宿、交通、通信和大部分吃饭（跟着客户线混饭）都可按公司规定报销，又没有女友，除了给父母一些，自己只花一些挥霍的钱，所以现在还剩下400000出头。

解释：在深圳总部的16个月包括在海外的4个月,因为我去海外算支援,关系还在深圳总部的产品国际。

由我的情况可以得知，华为2000年以后来的大部分人（早来的要更高，04年来的就不一定了）全部税后年薪十万还是有保障的，如果常驻在海 外和办事处或者经常出差，还可以更高（但和以前比也变少了）。但是收入的弹性变小了，激励变少了，使得想干大事和觉的自己很牛的人离去，已经挣够了的老员 工和没有什么闯劲的新人留下，毕竟年薪十万以上在当今的中国也不是随手可得，大企业病成型了。下面怎么办，不是我这个水平的人能解决的了。

写这些只为澄清一些社会上对华为的不实传言，给愿意进华为的朋友在决定前提供个参考，没别的意思。

第四篇：最新政治考研经验,想考高分的都进来!

考研经验（政治篇），政治想考高分的进来！复习时间篇：

很多人都在，到底政治什么时候开始复习好，有人现在就开始复习，有人甚至更早就开始复习，更多的人是疑惑···我想说的是，不管你基础是好是差，9月之前不要复习政治，9月之前需要做的是收集政治考试的信息，紧盯大纲，做好自己的复习计划。政治考试说白了，就是记忆为主，理解和作题为辅的科目。过早开始复习，最主要的是浪费了大量的时间，而且对于提高成绩并无帮助，而且政治科目的考试虽然涉及面比较广泛，但是理论难度并不深，考过研的人应该知道，如果你的政治用的时间很多，而且基本上该复习的都复习到了，很多人就开始了迈向痛苦的一步：钻牛角尖，而且钻的时候大部分人会认为这个地方一定会考到。别的还好说，尤其是马克思主义部分，而且中国的语言文化本来就博大精深，“中国大胜美国”和“中国大败美国”讲的实际上是一个意思，所以，如果钻进去你就很难出来了。我在图书馆查阅资料的时候，经常看到两个同学会为一个有详细解析的政治选择题的答案争论不休，这是毫无必要的，把基础的知识复习好（60分和65分的差距主要在这里），多做题目（65分和70分的差距主要在这里），理解那些主要的知识考点和难点（70分和75分的差距主要在这里），这才是最重要的。关于复习时间，我复习的时候是从9月开始，每天两个小时，到考试前的一个月，增加到每天3个小时，按照这个时间上下浮动不超过半个小时，我认为是比较合理的，复习的时候根据个人情况，可以把看书和作题剥离，也可以两者结合，我建议还是看一章做一章。书要看至少看两遍，题目至少要做两遍，错题要做三遍以上，复习的时候分配时间不要太死板，有些重要章节可以多花点时间，这也是与考试的要求相符合。复习方法篇：

第一门叫做：《马克思主义基本原理》。由三科构成，主体是马克思主义哲学，然后有政治经济学的内容，政治经济学没有独立的学科了，然后科学社会主义有内容。关于这个科目的复习和改革前变化不大，马克思注意部分仍然是考试的重点内容，政治改革预测方案的考试，对马哲的要求占了很大比例，而且哲学部分本来就博大精深，可考面极强，仍然要作为重点复习，政经在于难度大，可以体现考试的选拔性，要多下功夫。复习马克思主义部分的时候大家首先要着眼于理解，尤其是那些重要的原理（比如物质意识，运动静止，质变量变，剩余价值，资产资本等等），考试的时候直接考察题目不在少数，但是更多的题目，如果你不理解这些原理，是很难正确解答的，尤其是那些多选题和论述题。其实通过几个月的复习，对于这些原理，大家一定是背的烂熟于胸了，但是考试的时候面对一个题目，还是不知道怎么解答，好比你手里武器一大堆，但是却不知道何种情况下该使用哪种武器。加强理解最好的方法就是多做题目，尤其是标准化考试，我推荐大家一个方法结合书本精做题目，把你手上的题目利用透支性的使用。我相信大部分同学和我一样，也是喜欢做题讨厌看书，所以当年我总结出了这个方法。做选择题的时候，把那些重要的考点和原理在题目上做下笔记。具体方法是：做完题目后先思考考察的是哪个知识点，然后再看答案解析。看完后结合书本，题干旁边注明是考查的哪个知识点或者原理（要完整的）。至于选项，有的题目给出一个实例或者经典的话，ABCD或者其中几项表述的是一个完整的原理，有的题目给出的是不完整的原理或者原理运用错误，对于给出不完整原理的，你可以在旁边把原理补齐，对于原理运用错误或者不适当的，要标明错的原因是什么，还有一些是基于原理变通的一些话，这是选择题中最难的地方，要结合书本和题目解析反复理解，然后把你理解的东西写在旁边，做论述题的时候也是同理，在你把一道题目做完并看

过解析后要试着找出体现某个原理的语句或者一段话，然后在旁边标注原理，并且要把为什么体现这个原理写上，等你把一本题目做完，这本题目实际上就成了你的笔记，再结合笔记看书，效果事半功倍，这个方法第一遍可能比较慢，但是从第2遍开始会很快，而且知识点的掌握全面扎实，随着复习的延续，你会越来越有信心，不相信自己试试看，如果你运用起来有不明白的地方，可以跟帖，我会及时解答！！

第二门：毛邓三，合起来叫做《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》，第三门：《中国近现代史》。近代史我没有考过，估计题目难度不大，这两部分以记忆为主，特点是体系性非常强，建议大家做笔记，大家不要疑惑，改革是改革，但是方向不会变，毛邓三和中国近代史纲的复习有共通的地方，那些“标志”，“阶段”“本质”“要求”之类的要总结归纳，一些内容容易混淆的地方（比如土地革命土地改革）要用比较法总结相同不同的地方，而且这两科最好能用过程复习法，把所有内容按照时间穿成主线，再逐步添加相关内容。可能说起来会感觉很麻烦，但是这是一劳永逸的工夫，总好过你一遍一遍翻书，书上的内容永远也成不了自己的东西。

第四门：《法学基础和思想品德教育》，对于法基，看了市面上已经出来的基础练习题，感觉不会很难，只要你背功出色，应该可以过关。

最后重申一下，马克思主义部分仍然是考试的重点，大家要认真复习！

辅导用书篇：关于辅导用书，我推荐序列一和大纲解析，序列一内容很全而且体系清晰，看起来不用费太多力气，而且重点内容都给你总结了，虽然内容全但是超纲的东西几乎没有，这是除大纲解析以外的辅导用书的通病，序列一很好的避免了这一点。虽然很多人说大纲解析没有体系，看起来很麻烦，但是不可否认，很多人都是看过大纲解析考到高分的，更重要的是，考试的时候很多例子和经典的话都是直接摘自大纲解析，教育部评卷的标准就是大纲解析，里面的话就是考试的标准答案，如果你愿意采用我前面说的作题笔记法，那么大纲解析没有体系的问题将很好的避免，考试的教材，我首推大纲解析。

题目用书篇：我当年用的是序列二和精解1000题，序列二的题目都是很经典的题目，而且与教材联系紧密，有的选项，虽然寥寥几个字，但是直击重点，做好序列二，你的教材知识也就掌握了大半，政治理论考试参考书大纲解析配套1000题的题目略难，但是也不离基本知识点，有利于你从不同的角度掌握知识点，对于你拔高成绩是有帮助的。至于陈大仙的2000题等等其他的，有的超纲比较厉害，有的题目没有新意，我不推荐，模拟题用起航陈大仙的就可以，陈先奎的书不匝地，但他名气很大，此人牛B之处就在于每年都能扑捉到真题的影子，他的20天20题也是必须要有的，考试前背诵一些论述题既能强化知识又能增强信心。至于时政，我用的是肖秀荣的，据说米鹏的也很好。

记住！题目不在多而在精！

2010政治改革,大家一起摸着石头过河(我的建议)如题,在往年师兄学姐的经验帖下,结合当前形式,我今年想这么复习,忘大家有其他想法的一起讨论:

1。3—7月,复习哲学、政治经济学,这两门课还是要考的,应该还是重点,但有所删减,可以看绿色的{马克思主义基本原理}教材,然后结合老的参考书。弄懂重点,理解为主

2.史纲也是要早看的,可以先当小说通览,然后根据年代列个表或时间轴,把发生的大事情,条约外加意义教训总结一下,初步就行,不用花大量时间,理清时间概念,记住几个最的问题就行

3.辅导班春季班上不上倒是无所谓,但是一定要从上的同学或者网上了解到最新的关于考纲的消息,以及一些名师的建议,依情况调整

4.7月以后,第一件事情当然是买大纲和大纲解析啦,我决定上个强化班。马克思的话加强理解和背诵基本原理,毛邓三和历史的话没什么好说的,背背背。上辅导班就用辅导班讲义加大纲解析,不上的话我个人觉得可以买本类似序列一的参考书(上面有配套题目)。

5.9月份后应该理解的能理解了,背的也背了不少。就要做题了,先做真题为主,不能只做,要从里面找到出题思路。另外,可买本习题集,序列二的话只有少部分题目有讲解,但题目不错(09版的我看过,也做了一些);2000题据说不太好,没用过。

6.11月,复习时政,看点主题的东西比如核心考案,做点模拟卷。往年我不建议做模拟卷,就算做也稍微就行,但2010不一样,因为没有那一年的真题卷跟2010的对路,所以建议要做模拟卷。

7.12月中旬就要回归书本(指大纲解析),梳理知识点,做个一两套卷子,比如寻列四,背几个题目,上考场。

考研辅导老师的意见是，一本考试大纲和考试大纲解析就足够了.人手一本考纲以后还要有一本与考纲配套的辅导书

1． 复习注意事项

(1)政治各科特点

哲学：注重理论与实践相结合。最基本的概念要弄清楚，重要理论的要点要背下来，因为论述题一般是先讲原理再具体分析。

政治经济学：重在基本概念、原理，考查易混概念之联系和区别。

毛泽东思想：中国革命史改成毛泽东思想后，纯史实(时间、人物、事件)题减少，而毛泽东思想的形成阶段、代表著作、毛泽东发表的重要文章和其中的重要观点易考。邓小平理论：和国家当前政策紧密联系，考查运用它分析现实生活热点问题之能力，注意当年人代会、党代会的内容和精神。

当代世界政治与经济：易考查各种标志性事件(时间、性质、意义等)，“美国题”、“反霸权题”以及各事件中中国政府的态度和政策等也是经久不衰的大热门。

(2)做题不宜太多

这条经验2001年就有名北大某专业状元提出来了，可能很多同学半信半疑，总觉得应做大量的练习，这样就有可能在考试时碰到类似的题甚至原题。而实践证明，这种情况微乎其微。所以，平时可以做做课后习题，临考前做十套左右的模拟题就够了，尤其选择题不要练得太多，因为有时答案印错也会误导大家。

(3)一般说来，邓小平理论必出一道10分论述题，当代世界政治与经济必出一道材料题，毛泽东思想概论出论述、材料都有可能(10分)，哲学一般是在论述、材料中穿插考核(分值不大，可能是要你用某个原理对具体问题进行分析)，而政治经济学考大题的可能性较小。不过，今年政治大纲会有大的变动，具体该如何来判断和改变复习策略，等到大刚

出来后也会为同学们具体来讲解。

(4)关于报班

政治强化班的作用不在于什么理清脉络、思路，而是它强制性地让你过了第一遍，使你明白了要考些什么东西。如果是自己看，由于比较枯燥，很快就看不进去了，完成第一轮非常困难。

2。几位同学的临场经验总结

(1)做选择题要相信自己的第一感觉，不要改来改去。

(2)尽量多写。如果你看政治的标准答案，只有很少的字数。问题是在看到标准答案之前谁都不知道答什么、答多少才算够。因此，只有通过“广种”来提高命中率。

(3)广种是指思路要开阔，要点要尽量写全，不是要你漫无边际、不分重点地什么都写。在一个点上不要论述过多，点到为止。

(4)答题时最好编序号写，老师看见序号后，自然会每个点都认真看一下，而不像写到一起时容易被忽略。

(5)书写要工整，让老师看着舒服。

(6)不会答的也别留空白，相关内容多少写一点。

第五篇：投资理财 进来看看范文

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