许向坤应聘石家庄城市经理简历（模版）

第一篇：许向坤应聘石家庄城市经理简历（模版）

简历

姓名：许向坤

性别：男

籍贯：石家庄市裕华区位同

生日：1984.7.9

手机：180 3226 0822

学历：高中（2003年9月至2005年7月西安西京职业学院就读证券投资管理专业，后毕业 证丢失，学校2006年由民办转为国办学籍档案丢失，目前只有高中毕业证书）应聘职位：石家庄城市经理

工作经历：2005/10--2008/12广州奥博文具有限公司（驻西安办事处主管）

1.负责公司产品奥博牌文具在西安文具批发市场经销商的开发管理：经销商店

铺产品陈列；根据经销商实力网络制订销售任务，并帮助经销商完成任务；了解到的市场行情及流行趋势与经销商沟通并反馈公司制定生产销售计划；维护与经销商处工作人员的友好关系及培训产品销售知识等。

2.办事处产品库存管理：老旧款产品库存的及时处理；公司规定办事处存货数

额规定下库 存产品的合理搭配；销售旺季来临前畅销产品的合理备货等。

3.财务管理等工作：协助办事处会计对办事处各项财务财务数据的登录核实；

定期向公司汇报办事处各项财务数据；及时与公司结算办事处各项流水等。2009/12--2011/09山东三星玉米产业科技有限公司（区域经理）

1.负责石家庄市、保定市、保定高阳、任丘区域公司长寿花玉米油产品销售。

2.负责区域内经销商的管理维护及负责销售团队的建立及人员的管理。

3.负责区域内大型商超的产品销售，与各卖场主管人员关系打理。

4.负责区域22名促销员的招聘、培训、管理，工作等。

5.所属区域的广告投放及促销活动安排等。

6.负责区域内“长寿花” 品牌活动策划、执行等工作。

7.定期向相关领导汇报区间工作计划及任务完成情况等，并向领导及时反馈市场情况等

8.按照公司要求，完成既定目标。

2011/09--2012/02山东存旭食品有限公司（城市经理）

1.全面负责所辖区域——石家庄市及周边郊县的渠道开拓

2.全面负责公司产品存旭火腿肠市场销售团队组建

3.带领销售团队达成公司销售目标

4.制定并落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场推广方案

5.制定销售策略，及时对负责区域市场情况情况进行跟踪，解决各类市场问题

6.领导交办的其他任务

2012/07——2013/07潜江博岚工贸有限公司（城市经理）

1.全面负责所辖区域石家庄市销售管理团队组建工作

2.全面负责公司产品张家湖系列蛋品市场销售渠道开拓

3.带领销售团队达成公司销售目标

4.制定并落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场推广方案

5.制定销售策略，及时对负责区域市场情况情况进行跟踪，解决各类市场问题

6.领导交办的其他任务

2013/07——2014/01佛山市罗蓝家居用品有限公司（运营督导）

1、文件传达、宣导：组织店面工作例会，通过例会等形式及时传达接收到的文

件，并不断进行宣导，保证文件的切实执行；

2、店务管理：店面形像管理（企业形像、环境卫生）、固定资产管理、员工纪律

（工作纪律、员工考勤）、销售流程管理、销售任务管理、店面资源管理（使用

监控、节约控制）、其他事物处理（突发时间、外联工作）；

3、处理投诉：接待顾客投诉，根据实际情况进行处理，协调各个部门进行整改

并及时总结上报；

4、监督检查：依据公司规定、工作制度及流程，展开日常工作检查，确保各项

工作开展符合要求；

5、员工培训：负责入职基础培训及员工日常培训，按照总部提供的培训材料、制定的培训方向展开培训工作（也可自行收集培训材料），通过培训帮助员工了

解企业，提高意识；

6、员工关怀：负责员工思想教育、组织员工活动，帮助员工客服思想顾虑，调

整工作状态。

自我评价：多年快消品的从业经历，具有良好的职业素养、职业道德，具有丰富的市场开

拓经验，丰富的团队组建、培训管理经验，工作勤恳务实。

第二篇：酒店经理应聘简历

酒店经理应聘简历

酒店经理应聘简历

姓 名： ***性 别： 女

出生日期： 1980-01-02籍 贯： 天津市

目前城市： 天津市 工作年限： 十年以上

目前年薪： 4-5万人民币 联系电话： ***

e-mail： xxxxxxx@hotmail.com

求职行业： 酒店/旅游

应聘职位：酒店/宾馆经理

求职地点： 天津市

薪资要求： 面议

工作经历

1999/02—至今： XX公司 计调部 导游/旅行顾问

主要职责：

1、完成总经理交给的任务。

2、负责公司旅游新产品的策划和平台的搭建，选择有效的渠道，建立并维护与供应商的良好合作关系。

3、负责监督公司旅游团队计划的落实情况，保证公司经营的信誉度。

4、收集和了解旅游市场信息及同行相关动态。

5、主题旅游的具体操作。

6、领导计调部门成员提供与旅游团队有关的一切服务，包括旅客的吃、住、行、游、购、娱的安排。

1997/09—1999/02： 顶新集团顶全物业有限公司 物业管理 行政管理 行政专员/助理 主要职责：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象

工作业绩：

1、在行政经理的领导下开展工作。

2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。

3、负责厂区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护等工作。安排做到定期检查，及时养护和维修。

4、协助食堂管理员安排好职工食堂管理工作，督促食堂工作人员按规定检查身体。

5、及时建议调整不适合在食堂工作的人员。

6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

7、负责来文、来电、来函登记，并经办行政经理审阅后送领导批示或转有关部门办理。

8、对以公司名义行文的，按顺序编号登记，经领导审核签字后方可打印并发放。

9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。

10、建立健全档案管理制度，借阅制度并认真执行。

11、根据档案法规定，及时销毁到期档案。

12、认真履行打印登记制度，严格掌握纸张和油墨消耗。

13、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

教育培训

1994/09—1996/07： 天津旅游干部管理学院 管理科学 大专

2002/02—2002/07： 内审员资格培训

职业技能

外 语： 英语：一般

自我评价

十年的旅行社全面管理经验，熟练掌握运用各种办公设备软件，多年人力资源、培训管理经验，熟悉国家相关保险政策，并且与相关政府部门有良好的人际关系；具有很强的协调能力，团队合作精神，亲和力。

第三篇：销售经理应聘简历

销售经理应聘简历

目前所在： 南京年龄： 2

4户口所在： 扬州国籍： 中国

婚姻状况： 未婚民族： 汉族

培训认证： 未参加身高： 173 cm

诚信徽章： 未申请体重： 70 kg

人才测评： 未测评

我的特长： 有超强的沟通和交际能力,在南京有很强的客户网络和政府关系背景求职意向:当上销售经理并获得令人满意的薪水

人才类型： 高级求职

应聘职位： 销售经理：外贸经理，其它类：内贸经理

工作年限： 6职称： 中级

求职类型： 全职可到职日期： 随时

月薪要求： 10000--15000 希望工作地区： 南京,扬州

工作经历

深圳市锦发铜铝有限公司广州分公司起止年月：2008-10 ～ 2010-0

1公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 客户经理

工作描述： 管理、维护客户档案信息，完整的做好对客户相关档案信息的收集、更新等维护工作、负责客户的分析、分类评价同行行、终端产品型、小型、潜在竞争型等客户群体、提供增值服务；面向自身的优势宣传销售公司产品、负责客户疑问解答以及客户投诉处理等工作；调查、收集、分析、反馈区域市场信息进行反馈。收集品牌需求、市场需求；通过按客户订单组织货源、品牌信息调查预测客户的需求、及时、准确、全面的汇总、分析和反馈市场信息并形成市场分析报告、制定销售计划，完成销售目标。通过自己的背景和关系网，以及一定的金钱外交，成功帮公司拿到大额订单。

离职原因： 工资太低，工作环境太差，消费过高伤不起

深圳市锦发铜铝有限公司佛山大沥分公司起止年月：2006-05 ～ 2008-10公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 资深客服代表

工作描述： 处理日常客户投诉问题，对客户所提的意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理，日常客户问题的收集分析;接听客户来电，销售公司核心业务，开拓客户，上门拜访客户采集需求、客户档案的制作、异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收、客户档案的移交、老客户的维护

离职原因： 公司调动

深圳市硕电电子有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-0

3公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： IQC组长

工作描述： 指导和监督检验员的日常工作，保证来料检验工作正常、有效的进行、及时分析、处理生产线物料品质异常，保证生产的顺利进行；并对物料品质异常的原因进行分析，和认证、采购等部门进行相应的改善跟踪、监控供应商的交货质量水平；协助采购部、工程部对供应商进行综合考评、质量异常、客户投诉问题的协同分析。定期对检验员进行培训、跟进物料检验程序项目工作

离职原因： 想换工作岗位

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 永褔县中学

最高学历： 高中获得学位: 高中 毕业日期： 2004-0

1专 业 一： 计算机专业 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号

2009-06 2009-10 深圳市锦发铜铝有限公司 干部 毕业证书 091001

4语言能力

外语： 一般

其它外语能力： 无

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

交际能力强，善于沟通，有充分的营销管理知识，活泼的一面使我具有良好的人际关系，安静的一面使我能独力思考，踏实工作，喜爱各种活动，爱好网络，能熟练的运用办公软件。详细个人自传

性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。

在工作期间所获荣誉证书：

2007年2008年 因业绩突出连续两年获深圳市锦发铜铝有限公司评为优秀员工

2009年 因爱好写作获深圳市锦发铜铝有限公司 通讯员聘书

2009年 获深圳市锦发铜铝有限公司后备干部培训修完全部课程证书

第四篇：HR经理怎样筛选应聘简历

HR经理怎样筛选应聘简历?

又到了求职高峰期，如何写简历？

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的：

求职者个人信息

姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月（有些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。

教育和培训背景

不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

工作经历

包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

技术和技能

电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

以下几点应当注意：当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

4、简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

5、简历不要写薪酬要求

6、不要附照片和学历复印件

7、给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

文章来源：中人网编辑

第五篇：HR经理怎样筛选应聘简历

HR工具-文本范例

HR经理怎样筛选应聘简历

1、人事经理这样筛选简历

外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是如何展现你的丰采。

2、一份标准的求职简历是这样的（1）求职者的个人信息

姓名、性别、出生年月、婚姻状况（后三项有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。

（2）教育和培训背景

能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。（不必填写到小学、中学。）这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

（3）工作经历

包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

（4）技术和技能

包括电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好等。

3、让你的简历远离“垃圾桶”

（1）简历要尽量保持一定的真实性

当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，因此，建议要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

（2）简历和求职信并行

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信最好要手写才有人情味儿。

（3）简历最好不要写薪酬要求

（4）不要附照片和学历复印件

（5）给外企的简历要注意

外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

仅供参考