2010年德州镇村级计生专干考核办法（样例5）

第一篇：2010年德州镇村级计生专干考核办法

德州镇2010年村（社区）人口和计划生育工作

业务考核办法

各村（社区）：

为认真贯彻执行各级《决定》精神，完成县委、县政府和县人口计生局的各项目标任务。切实转变工作作风，勤政廉洁，求真务实。本着科学合理，便于操作，公开透明的原则，从有利于推动工作需求设置考核内容的理念入手，特制定本办法。

一、考核范围

各村（社区）村（居）委会、计生专干

二、责任目标及分值（100分）

（一）办公室工作(10分)

（二）统计工作（26分）

（三）惠民工作（8分）

（四）宣传教育工作（8分）

（五）三结合工作（5分）

（六）政策法规（13分）

（七）流动人口管理（10分）

（八）协会工作（5分）

（九）计生“三查”工作（10分）

（十）药具管理（5分）

三、奖惩办法

1、对村（社区）的考核结果上报镇党委政府，作为年终镇党委政府

对村（社区）计生工作考核的依据。

2、考核基础分值为100分，年度考核分低于95分的，每少1分，扣发村（社区）专干50元的岗位津贴；高于95分的，全额发给专干津贴。

德州镇人民政府

二0一0年十月二十六日

二0一0年德州镇人口和计划生育业务工作考核表 村（社区）：总分：

考核组成员签字：被考核单位签章：

村（社区）支部书记：

村（社区）主任：

村（社区）专干：

考核时间：年月日

第二篇：计生专干考核办法 Microsoft Word 文档

关于计生专干及中心户长考核细则

为了进一步加强对基层计划生育干部管理，实现计划生育“村为主”的工作目标，发挥计生专干及中心户长在村级计划生育工作中的作用，加大责任追究力度，按照计生工作“管理下沉、服务到人、强化职责”的总体思路，对计生专干及中心户长考核制定如下细则：

一、计生专干工作及中心户长职责：

（一）农村组：

1、及时变更准确的上报计生合疗及独生子女的名单。

2、严格审核上报各种奖扶，及时张榜公示。

3、积极做好创建新农村文化大院的各项准备工作。定期办

好人口学校，认真记录人口学校各项活动及入户宣传计划生 育情况，并向群众发放宣传品。

4、全村计划生育信息的掌握，填报村人口与计划生育信息

帐表卡册；及时变更、整理育龄妇女登记册。

5、及时完整填写计划生育工作手册，并认真记录好各项活

动。定期向计生科投递计生信息稿件等。

6、计生专干和中心户长包户到人，管理好常住、流动人口的日常工作。

（二）流动人口：

1、认真贯彻执行流动人口计划生育的政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等知识、帮助流动人口树立文明、科学、进步的婚育观，保证宣传资料发放到出租户，主动向计生对象做好说服、动员等工作。

2、掌握流动人口育龄群众结婚、怀孕、生育、节育和生殖健康动态情况，按时发放避孕药具；做好每期的查环查孕的组织工作，动员流动人口应落实节育措施或计划外环孕对象落实节育措施或补救措施；做好流动人口育龄对象术前及术后随访、慰问工作。

3、督促、协助流动人口及时办理生育证、流动人口婚育证明节育报告单等有关手续和证件。及时查验流入已婚育龄人口的婚育证明。

4、做好流动人口统计工作，按规定真实、准确、无误地做

好各类数据的统计，按时上交各类报表。为流入、流出 育龄妇女建立计划生育档案，建立流动人口育龄妇女卡 册，并确保卡、册、表的内容完整，及时更新。

5、定期开展流动人口清理清查工作，每月按时上报流动人

口信息。

6、协助区计生局征收流动人口社会抚养费。

（三）服务站：

1、各村每月根据街办服务站调拨情况建立进出及发放药具

登记册（套：10只/人/月）；每月进行一次宣传发放活动。

做好药具报表。

2、每月报所有二胎出生、现孕及怀孕月份；村专干将生育

指标落实到人，并对生育二孩妇女进行跟踪服务。

3、各村专干在每年四次的下村三查时，必须积极配合做好

三查工作，且每次三查及时率要达98%以上。

4、各村计生专干掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育状况，负责组织已婚育龄妇女参加环情、孕情检查以及妇女病检查等生殖健康服务工作。建立电子生殖健康档案。

5、需要做各项手术的妇女在村开具介绍信后来服务站倒换

五连单。

（四）信息化：

1、按时上报月报表、季报表、年报表和信息变动单；

2、相关的全员人口数据核查、出生实名核查；

3、每月的简报信息报送；

4、积极准时参加举办的各类信息化培训。

（五）办公室：

办公室平时工作比较繁杂，针对农村主要是一、二胎指标的办理及独子证的办理和新生儿的上户，对此有以下工作要求：资料齐全，盖章规范，专干亲自办理。不针对群众办理指标和独生子女证。

二、考核办法

1、按时参加例会，缺一次扣 10元。

2、月报、季报、年报（特殊情况除外）不能按时上报的扣

10元。

3、在月报核查中，每发现漏报一例新婚、出生各扣20元，错报一例出生、性别、节育措施、孩次各扣10元。

4、孕期、产后、术后随访每缺一次（以育龄妇女妇检本后

记录为准）各扣5元。

5、每季度“三查”及时率必须达到，“三查”期间，中心 户长必须到位，如出现“三查率”未达到要求、中心户 长未到位，扣除当月工资。

6、奖扶、计生合疗、独生子女上报有误的，由计生专干直

接负责。

7、出现流动人口未登记建卡和违法生育者，由相关责任人

负责。

8、在省、市、县各级计生工作检查中，出现一例违法生育

或接到违法生育举报，是因工作不力造成严重后果的，将对责任人严肃处理，按情况严重程度扣除工资。

22街道计生科

2010年2月23日

第三篇：镇村级计划生育专干考核办法

镇村级计划生育专干考核办法 村计生专干是村级人口和计划生育工作直接责任人，为进一步提 高我镇村计生专干的整体工作水平，全面提升全镇人口和计划生育工 作，努力建设一支政治思想好、专业技术精、善于做群众工作的村级 计划生育干部队伍，特制定《镇村级计划生育专干考核办法》。

一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，强化人口与计 划生育基层基础工作，实行工作重心下移，建设一支懂业务、会管理、作风正、善于做群众工作，具有较高素质的村级计划生育干部队伍，全面加快全镇人口与计划生育工作的法制化、规范化、制度化建设步 伐，为建设文明富裕和谐的新创造良好的人口环境。

二、村级计生专干的职责

1、认真贯彻执行计划生育法律、法规、方针、政策。积极向育 龄群众宣传计划生育法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等科 普知识，组织育龄群众增加人口和计划生育基础知识的培训工作。

2、全面掌握育龄夫妇的婚、孕、育、避孕节育措施及流引产手 术等情况。

3、正确指导已婚育龄妇女及时落实可靠的避孕节育措施，做好 避孕药具的管理和发放工作。

4、做好每年不少于三次的透查工作，确保透查工作全面落实，对透查中出现的问题要及时向村两委及镇计生办汇报并提出解决问 题的措施。

5、认真做好月报告单的填报工作，确保报告单填报及时、准确、清楚、整洁、无差错，搜集信息时要做到摸实

情、讲实话、报实数、求实效。

6、做好育龄妇女的随访服务，包括经情、孕情、产后、药具随 访。

7、为育龄群众发放宣传品和《村民自治章程》，与育龄群众签订 《计划生育合同》。

8、排摸本村计划生育重点管理对象，尤其是有生育愿望的要采 取特殊管理，并及时向村两委和镇计生办汇报。

9、管理流动人口的计划生育工作，准确掌握育龄妇女的流入流 出情况。

10、做好育龄妇女婚姻、生育、计划情况的村务公开。

11、做好协会工作，组织好村级协会活动。

12、负责村人口学校及计生服务室的日常管理工作。

13、迎接落实好镇督导及县级以上计生部门各项检查工作。

14、积极参加上级组织的培训学习、会议和其他活动，服从安排 并及时完成上级交办的其他工作任务。按时参加镇计生办召开的例会 和计生工作会议，做好会议的上传下达工作。

三、考核要求

1、统计合格率达100%，已婚育龄妇女信息覆盖率、准确率均达 100%，对于育龄妇女的婚、孕、育、避孕节育、流入、流出等基础 信息，做到信息准，月月清，杜绝出现已婚育龄妇女漏管、漏查和出 生瞒、漏、错报。

2、内杜绝出现大月份引产、计划外生育和违法抱养。

3、内所在村查体质量和查体率达100%，避孕节育措施落实 率和及时率分别达100%；长效避孕节育措施落实率达到96%以上，长效避孕节育措施及时率达到100%。

4、流出、流入已婚育龄妇女建档率、办

证率、验证率均达到100%。

5、计划生育优惠政策落实到位率达100%，包括独生子女费、晚 婚晚育费的发放。

6、与已婚育龄妇女的计划生育合同签订率达到 100%，《禁非规 定合同书》签定率达 100%，落实“一帮一”责任制，且管理完善、服务规范。

7、对已婚育龄妇女计划生育随访服务率达到100%，包括经情、孕情、产后、药具等随访服务。

8、计划生育的村务公开应及时、准确、全面。

9、对群众计划生育知识宣传教育率达到100%，户下应该有计划 生育宣传品及《有奖举报办法》。

10、村级档薄填写及时、准确、规范。

四、考核办法

1、在省、市、县检查和督导中，因工作失误而对我镇计生工作 造成负面影响的，给予扣发工资处分，情节特别严重的，给予辞退。

2、镇计生办组织相关人员采取每月抽查和季度全面检查的办法，对村级计生工作进行考核，按照《镇村级计划生育考核细则及计分办 法》，对村级工作打分，同时对计生专干进行考核，对村级专干在日 常工作处理过程中，工作不认真责任造成恶劣影响的，实行解聘。

3、对于年内出现瞒报、漏报、错报出生人口被上级计生部门查 实的，因责任心不强，工作不深入，玩忽职守，造成我镇计生工作被 动的，给予扣发工资处分。

4、对于出现私自流引产和违法鉴定胎儿性别，以及有违法生育 或违法抱养的，给予扣发绩效工资和特岗补贴；对连

续2 年出现违法 生育的村计生专干，坚决予以辞退。附：《镇村级计划生育考核细则及计分办法》

第四篇：计生专干精神

一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、绩：计生工作方面,制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，2009年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2009年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2009年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动

婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

第五篇：记计生专干（推荐）

当群众满意的计生专干

——记狮子山区西湖镇新庙村计生专干汤金兰

在西湖镇新庙村，有一个和蔼可亲、精明能干的女村干部，她热爱计生工作，认真学习计生专业知识，严格执行计生法规。她群众观念强，办事公道正派、乐于无私奉献，热心为广大育龄群众服务，用自己的真诚赢得了广大育龄群众的高度赞扬。她在平凡的计生岗位上认真实践着“三个代表”重要思想，实现了新时期女性的人生价值，谱写了计生工作群众满意的新篇章。她就是该村计生专干汤金兰。新庙村有12个村民小组，总人口2056人，其中已婚育龄妇女 553 名。2004年，31岁的汤金兰受聘担任村计生专干。在、区镇计生办的指导下，她认真学习计生法规和业务知识，利用各种方式很快熟悉了本村的计生状况。汤金兰的最大特点就是讲奉献。一来到村里工作她对育龄妇女进行生育知识和农村实用技术培训。她同育龄妇女实行零距离交流，了解她们的具体情况，针对各自的实际开展相应的服务。为了落实计生措施，她跑遍了全村育龄群众家庭，常常忙到很晚才回家；为了计生信息的收集，她用自家电话与外出对象联系，有时跑上几十里路，或行车找对象做工作，为了保证孕检参检率和孕检质量，她总是利用别人休息的时间登门逐个落实，为了更好地落实计生政策，她做到术后随访，每户必到，对政策内怀孕者，她保

证定期入户随访，随时掌握情况。在去年的计生专项清理中，她从不放过任何一个疑点，反复走访群众，直到弄清楚搞明白为止。

新庙村的300多名孕检对象，汤金兰做到摸到门，找到人。她认为人都是有感情的，精诚所至，金石为开。为落实计生政策，她不怕反复登门，她不惜放弃自己的利益为育龄妇女服务，每年，她上门做育龄群众工作要上200余次。某些育龄妇女，由于传统封建思想的影响，汤金兰同志向她们宣传计生政策及法律法规，讲解少生快富的道理。在她的努力下，大家都想通了，高高兴兴做了女扎手术。

汤金兰办事很讲原则。她常常说，当村官要清白，给群众要有一个明白。新庙村所有计划生育工作内容全部按期公开，她坚持利用计划生育公示栏、宣传栏定期公布生育证发放、社会抚养费征收和节育措施等情况，勇于接受群众监督。她说没有监督我就没法开展工作，就有可能犯错误，就会有损计生干部形象，就会淡化党群、干群关系。

汤金兰就是这么一个坚持原则，公道正派，乐于奉献的人，在她的不懈努力下，新庙村多次被镇党委、政府评为计生工作先进单位，在民主评议中，群众满意率达90%，该村上报准确率达98%，节育手术到位率达98%。群众政策知晓率达95%，业务工作完整规范，受到了领导和群众的一致好评。面对成绩与荣誉，汤金兰总是谦虚地说，这些都是大家的。她决心继续努力，奋力拼搏，扎实工作，为创建和谐社会主义新农村营造一个良好舒适的人口环境而不懈努力作出自己最大的贡献。