团青系统迎新晚会主持词

第一篇：团青系统迎新晚会主持词

：尊敬的各位领导

P：亲爱的团员青年朋友们

合：大家晚上好！

Y：辞金虎，迎玉兔，我们即将跨入辛卯年

P：十二五，创伟业，我们不断贡献新力量

Y：今天是2011年1月11日，P：你怎么这么多个“1”呀，Y：还有呢，我们在过去的一年里，以勇争第一的精神，创造令我们自豪的成绩。新年伊始，我们将以一盘棋谋划共青团的事业可持续发展，一条心推进共青团凝心聚力建设昆钢新区，一股劲推动各项工作再上新台阶奉献青春。

P：你还真有才呀，这么多个一，让我们大家共同努力，在2011年这个十二五的开局之年里创下更多的第一。

Y：说了这么多，还是言归正传吧。首先，请容许我们为大家介绍一下出席联欢会的领导：

他们是昆钢公司党委书记、董事长王长勇同志、昆钢公司党委副书记、总经理李幼灵同志、昆钢公司党委副书记、工会主席付霞同志、昆钢公司组织人事部部长张晓雷同志、昆钢公司党委宣传部部长、直属机关党委书记、工会主席、纪委书记王跃龙同志、昆钢公司群团工作部主任、公司工会副主席陈天明同志……。

本次联欢会得到了部分二级单位赞助的现金和奖品，除了有-1-

瑞士军刀,金士顿优盘，充电式台灯，彩虹电热毯，普奈尔MP3，精美相框等奖品外，还有卡西欧手表，卡西欧相机，三星笔记本电脑等超值大奖。

P：首先让我们以热烈的掌声有请……上台讲话。Y：谢谢……的讲话，下面有请……上台讲话；

P：让我们用热烈的掌声对……的讲话表示感谢！Y：今晚，让我们欢聚一堂，一起用心来感受激情。P：今晚，让我们欢聚一堂，让每个人都沐浴在笑的海洋 Y：祝愿我们的家园—昆钢，在十二五的开局之年旗开得胜！创造新辉煌。下面请欣赏保安分公司选送的歌伴舞《旗开得胜》

P：感谢保安分公司俊男靓女们的精彩表演。下面是我们今晚的第一轮新春祝福，请大家欣赏

Y：接下来是我们的抽奖环节，首先由我介绍一下抽奖的规则。

抽奖规则：我们进行4轮抽奖，每轮抽出20名幸运观众，然后由幸运观众到台前选择屏幕上的序号，序号对应的奖品现场公布。凡抽中笔记本电脑、卡西欧手表和数码相机的幸运观众都要上台领奖，其它由工作人员直接发给获奖个人（外围单位在以电话的形式在现场抽完奖品后，联欢会结束后再领取）。

赞助情况：今年联欢会的奖品全部由公司各二级单位赞助，他们分别是： P：首先我们有请……和公司团委负责人韩志

坚上台，为我们抽出第一轮幸运观众，Y：将抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。P：昆钢水泥建材集团在实施“主业优强、相关多元”的道路上，不断发展壮大，竞争力得到持续提高，为公司生产经营发展做出了积极的贡献。下面请欣赏由他们选送的情景剧《欢乐壮家》

Y：谢谢水泥建材集团团员青年的精彩表演，下面请第一轮幸运观众上台抽奖：……

P：接下来有请……和……上台为我们抽出第二轮幸运观众，Y：请抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。哎~ 小皮，听说你们重装集团业务都做到国外去了？

P：是啊~我们重装集团2010年秉承“依托昆钢，发展重装，面向东盟,发展云南装备制造业”的发展思路，大胆“走出去战略”，成功与孟加拉国AKG公司签署了多项技术服务合同，而且还组织了技术服务专家组远赴孟加拉，用国际技术服务开启了昆钢跨国经营的大门。下面请欣赏由重装集团青年职工给大家带来的舞蹈《走进孟加拉》

Y：我们相信在不远的将来，昆钢一定会走的更远、走的更好。请第二轮幸运观众上台抽奖：……

P：下面进行第二轮的新春祝福，请欣赏

Y：下面是游戏环节，我们的游戏名字叫“手足情深”，下面请每个区上来6名观众，站成一列。抽签选择岗位，嘴巴、手（2人）、屁股、脚（2人）。

规则：首先，抽到嘴巴的人必须借助抽到手的两个人的帮助吹起气球，抽到手的人将气球扎起放到地上。然后，抽到脚的两个人抬起抽到屁股的人，将气球坐爆，用时短的为胜。道具：气球、纸

下面游戏开始………….请我们的工作人员为获胜的队伍发纪念品，谢谢！P：小余~ 你开过班前会吗？

Y：我可以很负责任 明确的回答你 没有！

P：那好，下面就请动力能源分公司的青年职工朋友们给大家伙来一个别开生面的《班前会》。

Y：哦~我算领教了什么是班前会了。谢谢动能分公司团员青年的精彩表演，接下来有请……和……上台为我们抽出第三轮幸运观众。

P：将抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏幼教中心选送的歌曲《姑娘我爱你》

P：谢谢幼教中心团员青年的精彩表演，请第三轮幸运观众上台抽奖：……

Y：下面进行第三轮的新春祝福，请欣赏

P:下面我们继续进行游戏，我们的这个游戏名字叫做“泡泡糖”。下面请每个区上来3名观众……….请站成一排。游戏规则：当我说到“泡泡糖”的时候，大家

要回应“粘什么”，然后我会随机说出身体的某个部位，各位就要两人一组互相接触我说的部位，没有找到同伴的就要被淘汰出局，当台上人数为偶数的时候，我会充当其中1人，最后剩下4人胜出。例如：我说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。

好了，游戏开始……….（主持人自由发挥）。

恭喜台上的4为观众，请工作人员送上精美的纪念品。Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣保安分公司选送的快板书《建设美好昆钢》

P：谢谢保安分公司团员青年的精彩表演，接下来有请……和……上台为我们抽出第四轮幸运观众。

P：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏培教中心选送的舞蹈《beat it》

P：下面请第四轮幸运观众上台抽奖：……

Y：谢谢培教中心团员青年的精彩表演

Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏板带厂选送的舞蹈《沙漠玫瑰》

P：谢谢板带厂团员青年的精彩表演，P：下面继续表演节目，今天是2011年1月11日，请欣赏歌伴舞《1+1=11》：

Y：站在新的起点上，展望2011年，这将是我们全面谋划昆钢共青团未来五年发展，想在长远、干在实处、走在前列的一年。

P：高水平上攀登新高峰使命光荣，高起点上谋划新发展责任重大。登高望远，我们才能展翅高飞；脚踏实地，我们才能步履坚定。我们坚信，有公司党委的坚强领导，有各二级单位的大力支持，有我们昆钢青年的艰苦努力，我们的团青队伍将会更加浩浩荡荡，我们的团青组织将会更加生机勃勃，我们的团青事业也将会更加蒸蒸日上！

Y：尊敬的各位领导、亲爱的团员青年朋友们，真诚感谢你们的到来。你们的热心和支持，为我们的迎新联欢会圆满举办增添了诸多色彩，同时，也感谢台前幕后的所有工作人员的辛勤工作！

P：2011，是一个让人永远铭记的数字。在这虎年即将结束之际，让我们一起祝福兔年，祝福我们的祖国繁荣昌盛，祝福我们的昆钢越来越好！衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利，收获更多的喜悦，取得更大的进步！谢谢大家。让我们高唱团歌。

P：喜迎十二五 贡献新力量，昆钢青年2011年迎新联欢会到此完满结束！

合：我们明年再见！

第二篇：团青工作汇报

做好团青工作 促进企业发展

随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。

我公司成立于2004年，现有团员82人，占员工总数的53%，35岁以下青年95人，占员工总数的58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。

一、主要事迹：

2006年在公司党支部的组织下，公司所有职工给当地老百姓捡地中垃圾一天，得到了当地老百姓的好评，2011年我公司一部分职工为达茂旗第二届少数民族运动会当啦啦队、运动会志愿者。

二、团青工作汇报：

（一）、加强团组织的自身建设

公司团组织的自身建设，是搞好公司共青团工作的基础和前提。全面建成新的万吨工程的新形势，提前实现亿集团奋斗目标的新要求，既给公司团建工作创造了机遇，也带来了全新的挑战。应对挑战，加强公司团建，必须适应公司青年员工的特点，积极探索，开拓创新，进行全方位的调整和转变。

（二）、建立健全基层团组织

结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有5人以上的部门都成立了相应的团支部，坚持团建紧跟党建走。公司现有10个一级团支部、5个二级团支部。各团支部建立团员档案，健全机构设置，完善团小组和青年工作领导小组，积极吸收青年优秀分子入团，努力扩大团组织的覆盖率，为青年员工追求进步提供组织保障。

（三）、加强青年员工的思想教育

公司青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，没有吃过苦，素质参差不齐。针对此种情况，公司青年员工进行耐心的思想教育，提高他们追求进步的自觉性和生产劳动的积极性。

（四）培养青年员工的政治意识

加强对青年员工的政治教育，要以学习“三个代表”重要思想和科学发展观为核心，不断提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观。深化青年员工精神

文明创建活动，广泛开展“青年志愿者行动”、“春晖行动”、等活动，引导青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛围。

（五）、加强青年员工的人才培养

高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到10%，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前一项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的一线青工人才。

（六）、做好青年人才推荐工作

我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗、锻炼，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年“双推”活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学习先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人、集体典型的培养选树工作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。

（七）、做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新的挑战，肩负着新的使命。这就要求我们在日常工作中必须以开拓创新的精神和与时俱进的态度，求真务实，艰苦奋斗，不断把公司团青工作推向前进，团结带领广大团员和青年为公司的发展作出更大的贡献。

2013年3月25日

第三篇：团青工作汇报

2010年工作总结

一年来，我安装公司团委在公司党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将团委在本年的具体工作总结如下：

一、2010年工作要点

1、加强教育，强化服务，塑造高素质的电力青年形象

（1）加强教育，提高思想政治素和业务水平

开展经常性的思想政治教育：在继续坚持开展邓小平理论学习的基础上，一是抓好党的十五届四中全会《决定》的学习，二是继续在团员青年中进行马克思主义唯物论、无神论教育，提高团员青年辨别是非的能力。

抓好青年志愿者服务活动。一是立足本职工作，服务企业经济建设中心。局直各单位结合企业实际，组织团员青年立足岗位义务献工，开展了“我为创一流做贡献”、“我为重点工程献青春”等形式多样的志愿服务活动，受到领导和广大职工的好评。二是走上街头、走进社区，真诚服务社会，开展形势教育：举办专题知识讲座、报告会等，进行国际局势、国内形势、河南电力形势教育，增强历史责任感和市场意识，提高工作的针对性。

学习业务知识：总结、推广“青年干部与读书”活动经验，继续组织学习工商管理知识、网络应用等知识，提高工作技能。

（2）强化服务意识，促进青年的成长成才

创造青年成才的良好环境：一是对各单位贯彻执行“四推一奖”制度情况进行调查，促进推优工作；二是做好先进集体和个人的宣传，以典型带路；三是建立优秀青年人才库或优秀青年档案。

建设健康向上的青年文化园：一是举办辩论赛、知识竞赛、演讲征文等主题鲜明、思想性强的活动，为团员青年的成长创造积极向上的氛围。二是精心规划、设计、开展各种文体活动。

（3）立足营销、服务、管理创新，深化创建青年文明号活动

要立足营销创新，集中开展以宣传电能优点、用电知识咨询、反窃电、《电力法》宣传、城乡电网改造宣传等为主要内容的“青年文明号”增供促销统一行动。

要立足服务创新，开展“青年文明号服务卡”助万家活动，通过“号”“户”结对、上门提供用电服务、延伸服务等，树电力窗口单位优质服务的形象。

要立足管理创新，在重点工程建设、特别是在农网改造工程中开展青年工程、青年突击队活动，加强工程建设中的安全质量管理，降本增效；结合“创一流”和“青年文明号”管理的要求，进一步夯实基础，使创建工作走向规范化、制度化轨道。

（4）立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动

面向社会，开展电力形象宣传。要充分利用团青组织这条纽带，通过推行青年文明号服务卡、开展和系统外与电力工作有关联的单位的交流联谊活动等形式，展示开封电力企业形象，为团青工作乃至省局各项工作的顺利完成创造良好的外部环境。

走进社区、走上街头，开展为民便民服务。结合三月份学雷锋活动月、五四青年节、老年节等重大节日，主要面向社会开展各种为民、便民服务，为开封电

力增辉。

（5）开展创新创效活动，开辟团青工作新亮点。

对创新创效活动进行动员。以省局文下发了《关于在局系统青年职工中开展创新创效活动的通知》，要求广大电力青年增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践；要求各团青组织以电力市场为导向，以提高经济效益为目标，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务四个方面开展活动。

开展创新创效活动的前期工作。一是成立了由省局党组成员、林野副局长为主任的创新创效活动组委会；二是在青年学组会上专题进行了交流和探索，在舆论进行了宣传；三是组织部分团干到东北三省电力公司学习创新创效活动好的经验和做法。

二、做好“两项工作”，加强团的建设

1、青年文明号创建工作。

严格按照《河南省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、共青团的建设工作；

一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。2011年团支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。

三、扎实开展好“三个活动”，为确保电网安全稳定运行提供技术和思想保障。

1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。安装公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。

2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。

3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。

第四篇：团青工作总结

团青工作总结

一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。

二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。

（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。

（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。

（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。

（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。

（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。

（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。

总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：

一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。

二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。

第五篇：团青感言

团青座谈会感言

2010年7月10日，我正式从一个学生成为了初入社会的新人。2011年6月23日怀着对职场生活的憧憬和向往我来到了xx公司。那天天色阴沉，还下着淅淅沥沥的小雨，实在算不得什么好天气，可那是我初入职场的第一天，我想就算天上下雹子，自己都能笑出来吧。从那天起我就在劳资科帮忙，每天虽然做的都是些扫地、打杂的小事，可依旧乐此不疲，干劲十足。

直到现在，我被分到xx科跟着前辈一起做工资。虽然和自己所学的会计专业有所出入。可对于同样要求耐心仔细的工资核算工作，我依旧满心期待可以在这个岗位上做出些成绩。如果说三年的大学生活留给了我什么，我想最应该被提起的就是耐心吧，会计专业对一个人耐心仔细的培养是显而易见的。我曾经因为几毛钱的差异，花了整整一个下午的时间来核对账目，这些课业无形之中也养成了我对数字的敏感度。如今，在工资核算的岗位上，依旧是和数字打交道。可又与会计的统筹核算有所区别，这让我觉的熟悉而又陌生。

对于未来的职场规划，在学校的时候老师就曾要求我们严谨对待，一个人如果对自己没有清醒的认识，对自己的岗位没有深刻的分析，对自己的职场生涯就无法进行切实可行的规划。我给自己制定的职业规划是：在未来的半年内能够熟练掌握工资核算的各个程序，此后可以对劳资其他工作就行一定程度上的了解，使自己成为一个一精多专的人。且在未来几年内不断学习与之相关的专业知识。希望可以不断完善自己。成为单位需要的专业人才