五四红旗团委申报发言稿

第一篇：五四红旗团委申报发言稿

值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。

在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：

一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台，做好四种教育实践”

建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。

完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。

搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获XX年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。

做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。

二、做强科技创新，浓厚学习氛围

一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。

全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校XX年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。

为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。

三、丰富文体活动，投身社会实践

XX年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。

积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。

最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。

谢谢！

第二篇：医院申报五四红旗团委推荐材料

医院申报200*××五四红旗团委推荐材料(原创)

200*年，在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下，医院团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带

团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，深化创建“五四红旗团委”，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著的成效，先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入增强团员意识主题教育。进一步加强青年思想政治教育

医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神，并积极组织和开展团员意识主题教育，用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱，切实提高他们对党、团的认识。

根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的实施方案》精神，医院团委于今年9月至12月，原创：http://www.xiexiebang.com/在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育，并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》，先后多次召开增强共青团员意识主题教育动员会与工作会议，及时动员、布置、监督和改进各项活动。通过个人自学、上团课等多种形式，深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。

以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”，广泛开展讨论活动，并对照科室与自身的工作，进行整改提高，切实提升服务病人的意识与技能。通过开展增强团员意识主题教育，使全院团员的思想得到了升华，灵魂得到了净化。活动取得了初步成效，基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。

同时，医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，以“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设。

1、在院党委的领导下，团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来，以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。尤其在先进性教育活动的宣传工作方面，做了大量的工作，如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇，在校园网发表相关新闻51篇，制作简报20期，制作《永葆先进性，当时代先锋》、《服务人民群众，促进各项工作》、《弘扬革命传统，坚定党的信念》、《保持共产党员先进性，促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。另外，还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块，通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。

2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。

3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把

未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。

五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。

团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。

对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全统计，2005年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。原创：http://www.xiexiebang.com/医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。

不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。

组织开展青年喜闻乐见和文体活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进医院的文化建设。如与外单位联合举办“保团员本色，显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情，创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流，并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围，既活跃了青年文化生活，又增进了青年交往。

《医院申报五四红旗团委推荐材料》

第三篇：五四红旗团委申报事迹材料

江西师范大学政法学院团委

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动

为了加强对青年团员的考核，培养优秀的团员作为党的后备军，团委在每年新生入校之初开展了“一助二”活动：一个入党积极分子负责联系两个新生寝室。通过这个活动，既考察了青年团员的能力，又帮助了新生及时适应大学生活。

（二）辩论团开展各项辩论活动

我院辩论团在团委的指导下积极开展各种辩论赛，旨在提高学生的思维与口才。经过多年的发展，辩论团已经成为我院的一面旗帜，先后多次获得校辩论赛的冠军。

面向新时期，政法学院团委秉承“爱国、进步、民主、科学”五四精神，力践“严谨、勤奋、求是、创新”的优良校风，实现了学院共青团工作的长足进展。院团委以“2011年全国五四红旗团委”为契机，通过学院全体团学干部和广大团员青年的共同

努力，夯实基础，开拓创新、拼搏进取、开创政法学院共青团建设的新局面，同时引领江西师范大学共青团工作的新形势！

第四篇：2012五四红旗团委申报演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！一年来，电信学部团委在校团委的领导下，在兄弟院系团委的关心下，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入落实科学发展观，围绕团学工作重点，解放思想，开拓创新。接下来我将从理论学习、志愿服务、学术科研、社会实践、校园文化等方面向大家做以总结和汇报。

一、理论学习学部团委主要围绕七项重点，切实开展理论学习工作。1： 深入贯彻一个中心： 以创先争优为中心，高唱时代主旋律。通过团建创新论坛等形式，深化理想信念教育。2： 充分发挥两个作用： 即团支部战斗堡垒作用和团干部先锋模范作用 3： 牢牢把握三个契机： 即新生入学、毕业生离校、重大纪念日三个契机，开展“心怀理想，逐梦启程”五项新生教育、“闪亮旗帜，扬帆远航”三次毕业生教育及“国庆看升旗”、“一二九征文”等纪念日主题教育。4： 完善制定四本手册： 即《积极分子成长手册》、《预备党员培养手册》、《党员学习手册》、《党支部书记工作手册》等，规范推优程序，确保发展质量。5： 广泛开展五类实践： 即服务奉献、党团互建、社会调研、基层体验、红色经典，开展上百次实践活动。如开展义务服务站，服务新生家长300余人；开展支部共进由家社区，60多人参与学习；开展走进大连机车厂，完成国企发展情况调研；开展城市生存训练，体验基层百姓生活；开展旅顺红色基地参观，激发爱国主义情怀。6： 积极打造六大精品： “七一讲话”、“十七届六中全会视频学习”等主题“红色学堂”，深化理论学习；“先锋论坛”，热议台海问题、中美关系等时事热点，共促学生自我教育；理论吉尼斯，建立健全优秀学生榜样档案，表彰先进，树立典范；党章党史知识竞赛，我的红色青春诗会，旗帜大讲堂，“成长在党旗下”风采演讲，连续十五年，打造经典品牌；“旗帜飞扬”电子团刊，开辟学习新阵地。与少数民族学生的共度中秋，素质拓展，茶话交流，旅顺参观，与二十高的深度互访，形成了一道靓丽的“民族团结风景线”。

7： 庆祝建党“七一”献礼： 即开展一次主题班会、重温一遍团歌、唱响一支红色歌曲、观看一次图片展览、进行一次党史学习、撰写一篇主题征文，与学部教工党员重走一次长征道路，献礼建党90周年。将学部党建工作推向高潮！8：成果斐然 校第五届红歌会合唱比赛二等奖和三等奖、第八届理论嘉年华第二名，“我的红色青春诗会”个人组二等奖、短剧大赛和党章党史知识竞赛三等奖。“旗帜在线优秀组织院系”称号，“基层党建创新立项”先进单位，校网上党史知识竞赛优秀组织奖，2个支部获校党支部创新重点立项。结题省、市课题各一项，在研省课题一项，撰写相关论文5篇，其中1项获省社科联优秀结题项目。

二、志愿服务

1、志愿服务常规化： 电信青年志愿者服务活动注重短期集中服务与长期广泛开展相结合，实现了志愿服务从“3·5”到“365”的转变。每逢三八节、父亲节、母亲节、学雷锋纪念日、国际志愿者日、普法宣传日、国际红十字会日、公民道德宣传日，电信学子便开展丰富多彩的劳动感恩母爱、父爱如山茶话会、理论宣讲、环境保护、电脑维修等公益活动。

2、志愿服务专业化： 学部建立了“情暖夕阳”、启发领航、雷锋班三支专业化服务团队，每周定期在西岗区社会福利院、黑石礁、大连市图书馆开展活动，服务次数达350次，受服务对象近2000人，服务队队员153人，服务时长1000余小时，收到表扬信20余封，并受到大连电视台，大连日报等主流媒体的关注。

3、志愿服务网络化： 电信学部首先实行志愿者网络注册，档案网络管理。其次开展网络文明志愿服务行动，开展网络文明环境监督志愿服务，及时发现并举报不良行为。再次建立网络互动平台，开通网络微博。

4、志愿服务兴趣化： 学部通过校园嘉年华、迎新、走进儿童村、自闭儿童理工行等重大活动，培养学生志愿服务的兴趣。第十二届挑战杯期间，学部志愿者担任了安保、场地布置、引导员、接待员等工作。在活动中，志愿者们不畏艰辛，甘于奉献，确保了大赛顺利进行。

5、成绩： 电信青协获得“大连理工大学优秀分会”称号，“留住一桶水”全民节水活

动方案获最佳项目奖、电信青协获得“大连市青年志愿者行动优秀组织奖”、孙玮婷、杜军杰同学挂职期间辅导玉华社区贫困三胞胎姐妹，得到多家媒体报道、2011挂职优秀个人10人，挂职标兵3人，数量据各学部之首。

三、社会实践：

1、红色实践，薪火相传 学部举办了井冈山红色之旅、大学生党员社区交流会，由家社区建党九十周年摄影展，社区红歌会、参观红星村等活动，在这些红色实践活动中，电信人时刻不忘在实践的过程中加深自己的理论素养，在实践中学习理论，同时将红色精神传承下去。

2、“绿色同行，青春有我” 以“绿色同行”为主题的“留住一桶水”“文明创城我先行”实践活动，获得媒体广泛的关注。其中留住一桶水活动获得北京环境保护基金会6500元的项目支持，提出的社区水资源优化使用方案获得最佳项目奖，该活动受到中国日报等多家主流媒体的报道。

3、“青年视点，调研系列” 作为2011年电信学部社会实践月的一部分，“我眼中的世界”系列调研取得了非常喜人的成果，170余人参加到了此次调研活动，我们得到了230份高质量的调研报告，涉及到民生、环保、就业、党建，通过此次活动使广大同学更加了解社会生活，为步入社会提前做好准备。

4、“遍行天下，实践之旅”、积极组织实践活动的同时，学部团委积极执行校团委关于寒暑假实践活动的政策，组织召开宣讲会，引导学部同学组建实践团队，近千人参加。寒暑假社会实践中，实践团队74支，共上交团队调研报告110份，个人实践总结873篇，建立实践基地16个，优秀带队教师8人，突破以往记录。荣获2011暑期实践活动优秀组织单位、2011“大工学子寒假母校行”优秀组织单位、优秀实践团队：一等奖1个、二等奖2个。过去的一年电信学部团委实践工作成果喜人，先后获得“三下乡”社会实践活动先进单位，大连理工大学优秀分会，寒假母校行优秀组织单位，暑期社会实践优秀组织单位，暑期社会实践优秀团队一等奖1支，二等奖2支，暑期社会实践优秀指导教师8人，社区挂职优秀个人10人，挂职标兵3人，突破以往记录。

四、学术科研：学部针对专业特色，构建 “软硬件结合、强弱电兼顾”的融合型培养模式，坚持“凡是电信人，都要至少参加一项科技竞赛；凡是优秀的电信人，都要有一项科技成果”的工作思路，积极开展丰富多彩的科研实践活动。

1、开展竞赛宣传宣讲，让创新有迹可循

学办开展多次学科竞赛宣讲会、科普讲座等。制作《电信学部科技竞赛手册》，举办“科技与你同行”主题讲座等活动，让学生了解创新，热爱创新。

2、开展多彩科技活动，让创新融入生活 学部承办了校“博科杯网络文化节”系列活动，开展科技文化活动月，举办科技创新讲座、科技文化知识竞赛、“创新杯”电子制作大赛、office软件应用比赛、“e院达人”科技竞赛、“尖锋杯”多媒体设计大赛等活动，让学生热爱创新，参与创新。

3、开展创新文化论坛，让创新升华发展 学部邀请创新实验学院院长冯林教授做“了解创新”的主题讲座，让学生树立 “想到不如做到，做到不如创造”的思想，让学生参与创新，敢于创新。

4、开展校企合作培养，让创新融于实践 学部继续发展淘宝俱乐部，成立7个项目小组，完成了flash本地图像压缩、移动IM语音电话等10余个项目。此后又相继成立了百度俱乐部、CSDN俱乐部，让学生敢于创新，乐于创新。

5、开展科技协会培训，让创新融于专业 电信学部CPF科技协会坚持以“创新、合作、交流”为理念，建设电信学部自己的科技类社团，通过软硬件技术培训，让学生乐于创新，善于创新。

6、开展前沿技术交流，让创新引领未来 学部组织学生到大连东软、金山软件、亿达信息等公司参观学习，用企业的高新技术水平和争分夺秒的工作状态去触动学生，让学生贴近创新，感悟创新。

7、兼顾校部两级基地，培养学生创新能力 学办积极与校创新实验学院和学部创新实践基地密切联系，累计共有200多人在校创新院学习，400余人有创新实践的经历，270余人参加2011年学校的UIRT计划，让学生融入创新、探索创新。

8、广泛参与科技竞赛，彰显电信科创实力 学部成功组织学生参加各级学科竞赛，共获科技类奖项377项：在国际级各类科技比赛中获奖9项，在国家级各类科技比赛中获奖45项，在省市级各类竞赛中获奖115项，在校级各类科技比赛中获奖208项。在核心期刊发表论文19篇，申报国家专利287项。2011年创新实验项目成功申报国家级8项，校级11项，院系级70项，让学生受益创新，钟爱创新。

五、校园文化

1、科学梳理工作流程，拓展社团发展路线 拓展方法：成立校园文化课题研究组 借助平台：定制班企业、与就业专业相关的 22 家企业 拓展流程：一周召开一次讨论会，共举办了40余次

拓展结果：新增社团 6 家，打造出“校企文化联盟”的构想，实现了企业文化进校园和管理模式进校园两大创新模式

2、积极承办大型赛事，服务校园文化建设 电信学部积极承办学校的各种大型活动，为学生的成长、成才提供更大的舞台，力求为校园文化建设贡献自己的力量和热情。先后承办了：第十二届挑战杯开闭幕式，连续第三年的辅导员工作论坛，连续第二年的古尔邦节，连续第三年的话剧“屈伯川”等16项大型文化活动。四个最

3、着力打造专业团队，添彩校园精品赛事 电信学部着力打造“新生诗朗诵、峰岚杯、文明杯、运动会”专业团队，力争为校园重大赛事增光添彩。电信学部连续两年获得文明杯冠军，实现了电信历史上的突破。新生诗歌朗诵连续两年第一名，峰岚杯声乐类第一名、语言类现场最高分，男大第二名，运动会精神文明奖，团体项目第二名。

4、创新文化活动载体，打造电信特色活动

电信结合自己学部特色，创办了第一届“飞创杯”峰岚文艺展演、第一届“爱立信杯”设计节和“电信杯”职来职往特色活动。

5、展现大工学子风采，华彩绽放全国舞台 电信男大舞《勇往直前》作为经典曲目，在第十三届峰岚杯大赛中获得第二名之后，整合部分资源，代表学校先后参加第三届全国大学生艺术展演、辽宁省大学生文艺展演、第十二届挑战杯、校迎新晚会、高新园区文化节等5项重大赛事，并获得全国一等奖。

6、实现了校园文化活动 2010-2011

辽宁省大学生舞蹈大赛一等奖 2010-2011

大连市大中学生暑期“三下乡”社会实践活动先进单位 2010-2011

大连理工大学“先进团委” 2010-2011

大连理工大学校园文化建设优秀奖 2010-2011

大连理工大学优秀学生会 2010-2011

大连理工大学运动会精神文明奖 2010-2011

大连理工大学“文明杯”最佳组织院系 2010-2011

大连理工青年志愿者协会优秀学部分会 2010-2011

大连理工大学校园文化建设先进单位 2010-2011

大连理工大学科技创新先进单位 2010-2011

大连理工大学团校培训优秀班级 2010-2011

大连理工大学寒假社会实践优秀组织单位

2010-2011

大连理工大学“文明杯”辩论赛冠军

2010-2011

大连理工大学新生军训汇报表演一等奖 2010-2011

大连理工大学“精英杯”篮球争霸赛季军 2010-2011

大连理工大学七人制足球争霸赛亚军 2010-2011

大连理工大学新生诗歌朗诵比赛一等奖 2010-2011

大连理工大学“红歌会”第二名 2010-2011

大连理工大学“理论嘉年华”一等奖 2010-2011

第五届诺基亚杯“我的创业新时代”创业设计大赛一等奖 2010-2011

大学生阳光心理健康协会优秀分会 2010-2011

心理文化建设工作先进分会 2010-2011

校排球比赛第三名 2010-2011

校健美操比赛三等奖 2010-2011

校园嘉年华民族风一等奖 2010-2011 大工青年艺术奖最佳组织院系 2010-2011

校一二九长跑第四名 2010-2011

校攀登杯团体第一名 2010-2011

第二届外语文化节最佳组织院系 2010-2011

峰岚杯男大舞《勇往直前》第2名 2010-2011

峰岚杯综合类表演二等奖 2010-2011 峰岚杯乐器表演第1名 2010-2011 “留住一桶水”全民节水活动获全国大学生最佳项目奖 2010-2011

电信青协获得大连市青年志愿者行动优秀组织奖

再次感谢校团委领导的支持与鼓励，感谢兄弟团委的支持与帮助！

第五篇：电力公司申报五四红旗团委材料

文章标题：电力公司申报五四红旗团委材料

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*团组织于2005年1月27日按期换届，团总支改建制为团委。团委班子健全，设委员5名，其中书记1名，生产、组织、宣传、文体委员各1名。该团委班子作风扎实，主要负责人与班子整体形成合力，作用发挥好，在团员青年中具有较高威信。分公司坚持党建带团建，团干部队伍政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为，团员、青年创新能力强、队伍素质高，团组织在党政中心工作中发挥作用明显，团青队伍无违法违纪现象。

一、加强团的自身建设，以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团干队伍为带出合格过硬的团青队伍提供有力的保障

1.团委成立一年来，团委委员之间加强团结、协作，认真处理好兼职团干部所承担的团的工作与本职工作的关系；加强民主建设，在各项工作中坚定不移地贯彻落实民主集中制；定期向上级汇报工作、学习、活动情况。

2.坚持每月集中开展团干部政治理论学习，使团干部在思想和学习作风上得到提高。学习既是职业素质的要求，也是作为团干部的政治素质要求，既是自身发展的需要，也是团组织持续发展的前提，对团干部来说不仅是义务，更是责任。分公司团委科学而有针对性地确定学习内容，不断创新学习形式，重点做好对形势任务的准确分析和把握，去年团委委员和支部团干部不仅开展了政治理论学习，还按季度自学了《执行力》、《木桶效应》、《西点法则》、《追求卓越》四本书（今年一季度学习了《有效执行的狼性生存法则》），通过学习提高团干部的政治鉴别力和分析处理问题的综合能力。在分公司团青系统，团干部已经成为了学习的带头人，并在逐渐成为用理论指导社会实践的带头人。

3.以细节取胜，抓措施落实，获得工作作风上的提高。分公司团委成立时间短，他们着力于夯实工作基础，开展工作不贪多，将实实在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作为树立工作作风的重点。通过工作，该团委很快赢得了党政工领导的认可和广大团员青年的热爱，开展各项活动都有党政工领导支持、有团员青年积极拥护参与，显著地提高了团工作的效率和质量。

4.团委征求广大团员青年的意见，于2005年3月将原有4个团支部重新组建，组织设置合理，工作机制健全，各团支部严格按照《公司团支部工作手册》和《团支部达标考核标准》做好团的各项基础工作，各支部在团委的带领下，工作活动特色鲜明，增强了团员青年的凝聚力和向心力，两级团组织成为团员青年真心热爱的组织。

二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强

该团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育，做好党的十六届五中全会的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，有三位团员青年的论文入选公司团委科学发展观论文研讨活动。选树青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才，2005年分公司团组织向党组织推优的2名团员，都被分公司党委作为发展对象，准备于2006年进行发展。

三、围绕企业党政工作，广泛开展创新创效活动，主动融入党政中心工作

1.深化“青年文明号”创建工作，推动整体创建上水平。***营业厅是连续多年的***电力集团公司级“青年文明号”。该集体坚持创建工作，日常营业管理实行全员军事化、器具管理定置化、档案管理细致化、工作质量考核化，并开展人性化服务“六个一”活动和快速服务“四个三”活动。

开展“青年文明号”特色活动：①该营业厅每月开展“月度专业分析研讨”，全员轮换提供议题主持会议，研讨如何加快业扩流程和装表速度的方法。②文明号窗口安装了“星级柜员评定系统”，哪个营业员的服务好，全由客户说了算。③结合“**电力心连心工程”，青年文明号服务队广泛进入社区走访、提供户表知识讲座等服务和义务劳动。④开展“服务特殊客户”活动，到困难户、孤老户和伤残客户家中了解用电困难并帮助解决其他生活困难。目前，该“青年文明号”已经成为东丽分公司服务形象的代言。

2.独具特色地开展“青春光明行”活动。在2005年4月23日的“青春光明行”上街该团委将全体团员青年分为7个组，加入到国家电网公司“内强素质、外塑形象”的建设行列中，分别开展了现场办公与上街宣传、户表急修和供电急修、青年文明号特殊客户延伸服务、走访调度客户、走访行风客户、反窃电稽查、护线治理等活动。既推广了国家电网公司统一的服务品牌，还现场受理业务，与青年志愿者一起为贫困村双合村义务开展了

低压用电改造，受到了***政府与百姓的广泛好评。

3.深化“青年岗位能手”活动，找准企业发展和青年发展的结合点，为青年岗位成才和实现自身价值搭建平台，为企业培养选拔优秀青年技术人才。通过组织团青拓展训练、微机知识培训、普查变压器警示牌及安规知识培训、生产MIS和地理GIS系统录入培训，以及参加公司团委青年英语培训等活动，培养青工勇于自我超越的精神和相互信任的团队意识，促使团员青年岗位成材。例如去年，经过团委积极促成并联系培训，计算机站团员自主完成了政工平台的全部后期设计制作，得到了公司思想政治工作部的好评；电脑爱好者协会瞄准企业生产难点组织各生产系统录入培训，有效地提升了青工信息化生产水平；两名青工获得了公司英语服务资格证书，一名青工获得公司团委青工英语口语服务竞赛第三名；另外，担任安全生产青年突击队副队长的青年脱颖而出，获得了2005公司级优秀青年岗位能手称号。

4.成立“青年志愿者”队伍，带领广大青年投身企业建设，加强企业精神文明建设。去年年底，分公司“十一五”电网建设改造办公室，因电网普查工作量大向全体员工发出了招募志愿者的公告。团委立即向107名正式青年员工和96名协勤工青年员工发出倡议，建议青年员工，特别是本身对配电及低压电网的运行知识不了解的青工积极加入志愿者队伍，为企业发展贡献一份力量，也为自身职业生涯开拓新知识领域。很快二十几名青年员工加入到电网普查志愿者队伍中来，正在分公司的建设发展中挥洒着自己火热的青春。

5.创建安全生产青年突击队，成为新时期团员青年奉献青春、创新创效的有效载体。该突击队先后开展了“普查红、黑号变压器警示牌”活动和生产MIS、地理GIS系统录入等活动，引导青年发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼成为一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。

6.开展“爱心活动”、实施“平安工程”。该团委响应分公司党委号召，组织团员青年就公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”电视电话会议精神进行学习，并布置了7项特色活动，号召团员青年在工作中做到以平安为核心，以服务为中心，对企业献忠心，向社会奉爱心。①团委继续开展爱心助困活动。搭建对团员青年的政治尊重、事业激励、学习创新、生活关爱的平台，关心青年群体，开展爱心活动，为他们做实事、办好事、解难事，把党的关怀和温暖、团的关心与帮助送到青年员工心中，也在关心帮助他人的实际行动中锻炼了青年队伍，展示了青年形象。②组织团员青年学习《高效能人士的七个习惯》，在工作中实施“习惯管理”，在团员青年中推行主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，使“爱心”与“平安”进驻员工内心与言行。③结合“平安工程”，深化青年安全生产示范岗创建工作，营造“关爱生命、关注安全”的氛围。认真落实公司《青年安全生产示范岗考核管理办法》，注重青年安全生产示范岗的创建。该团委结合“平安工程”，在团员青年中开展了“三联三带”活动，即一名团员联系一个班组，带动安全生产无事故；一名团员联系一名职工，带动周边人员无违规；一名团员联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。分公司团员青年们正在为确保**电网乃至**电网安全稳定运行做出积极的贡献。④结合“**电力心连心工程”，把营销团支部原有的“青年文明号服务队”深化扩大为全体团员青年参加的“***供电红帽子团员青年服务队”，在服务中培育有形服务品牌。⑤结合“爱心活动”，在团员青年中开展“发展不忘报亲恩”活动，要求每名团员青年乃至普通职工在父亲节、母亲节或父母生日等特殊日子里都要真心真意地为父母做一件事，通过活动倡导推行“感恩”理念，只有在生活中懂得感恩的员工才能在工作中懂得感恩，达到相互协作。⑥将“爱心活动”和“平安工程”作为系统工程，把三大安全和“党员之家”民主工程、党务公开活动、知识建家活动、党组织党员“立功立项”活动、文化工程和暖心工程等作为子系统工程，融入系统工程中合并开发。⑦在团员青年中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

7.开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办春节联欢会、十年厂庆纪念联欢和职工体育节等活动，组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，选择兴趣较为集中的点相应建立了篮球队、足球队、羽毛球协会、电脑爱好者协会，并定期组织包场锻炼、联系比赛、培训讲座，引导广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为分公司先进文化的代言人。

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