第一篇：电脑培训学校计算机专业2011——2013三年发展计划
电脑培训学校计算机专业2011——2013三年发展计划
一、指导思想
全面贯彻份实“以服务为宗旨、以就业为导向，的办学方针和学校“以学生为关注焦点，时刻为学生的就业准备著的办学思想面向市场，而向社会、面向企业办学，牢固树立“树人”教学理念，让学生通过系统的计算机学习，打下坚实的专业知识基础、专业技能和做人基础，获冷终身学习和赖以生存的技能，将来成为一个人格健全、个性特长负责干鲜明、能适应未来需要的“完全的人”，为学生的终身发展奠定良好的基础。办出计算机专业特色凸现发展前景，决心将专业组“办精办强”，“办活力大”。
二、专业现状分析：
我校计算机专业经历过发展的辉煌时期，近年来由于各种原因，招生人数减少，教学质量下降，近两年来虽有所发展，但与学校整体发展目标仍不适配。就全国及宜宾市来讲，计算机专业招生人并不少，宜宾市区的初、高中毕业生，甚至大学毕业生，多到规模较大的、开设专业班齐全的成都学校就读，如五月花计算机学校。不是学生不读计算机，而是我校规模及设施跟不上。
要发展我校的计算机专业班，需要政策支持、加强宣传、更新与增添专业设施、加强专业师资队伍建设、加强教学管理、提高教学质量、优化专业实习环境、提高学生就业水平。
三、专业发展目标
三年内，通过多途径将算机机专业打造成全市有影响力的专业，通过竞赛平台将更多的专业教师与优秀学生推出，通过社会实践活动提升专业和学生的知名度，为招生就业打下基础，从而带动专业整体发展。
（一）积极稳妥推进专业课程改革，形成有特色的计算机专业课程体系。根据社会发展和企业用人需求，进一步修改专业教学计划，使其更适合学生毕习与就业需求。
由于计算机应用已经朝着络化‘多元化’行业化方向发展，根据需要新
增计算机网络、动漫制作、多媒体技术等专业，托宽专业发展面，扩大招生来源。实行模块教学，其分为办公、自动化网络及应用、多媒体技术、计算机应用与维护、影社后期制作、电了商务、图形图像动漫、信息管理等教学模块。
〔二〕推进教学改革与实践，提升教育教学质量
1、以市场为导向，就业为目标，构理人才培养模式。
2、将就业教育贯穿到整个的教育当中，开展多种形式的就业指导教育。让学生认清当前的形势和自己的专业方向，在教学过程中使学生由被动性学习转向主动性、探求性和研究性学习。
3、理论与实脱相结合，初步形成了理论教学——实验教学——课程设计——各类实习——学生第二课堂活动——专业综合实训——实践能力考核为主线的实践动手能力培养模式。在重点建设校内教学基地的同时，在校外建设一批实践教学基地。这些校外实践基地是学生和教师接触社会、了解技术发展、就业形式和撑握人才需求信息以及对学生进行职业素质训导的重要场所。学生在校外实践基地按照生产要求和不同岗位，分别受到横向拓宽（接触新的领域与环境)或纵向廷伸（专业深度）的培训，真正达到专业培训养要求。
4、重基础、强能力，开设专业选修课程，选拨培养技能特长生。
5、改革考方法，推行教学分离，保障教学计划的执行，避免随意性，提高教学质量，促进教师的教与学生的学。
6、技能型课程加大实验考核的分量，加强对学生实践能力的考核，加强职业资格取证。
7、注重教材的选用，有必要自编教材，保障理论必须，够用为度，突出实用，通俗趣味，内容要新，紧贴应用，根据教学实际情况，及时增删内容。
（三）必善学生实习实训环境
1、更新与增添专业设施，进一步提高校园的档次。为满足专业技能训练，每2个专业班配备一个机房或实训室，专业发展需求的实训室包括：多媒体教室（能实现多媒体课程教学与编辑实践）、计算机维修维护实训室、计算机网络管理实训室、计算机综合布线实训室、动漫实训室、语言实训室、办公应用实训室等。既锻炼了学生，又减轻了相关教师的工作量。
2、成立计算机服务中心，开展计算机硬件的维修及各方面的咨询服务工作。即提高了学生的专来技术能力，又提高了学生的人际交往能力，为将来参加工作打下良好基础。
3、条件允许，可开展校企合作，为学生提供更多的实习机会。如为网吧提供管理服务，为企业提供网络建设与管理服务等。
（四）加强专业组教师队伍建设与管理
1、教师队伍建设与管理
（1）利用假期让教师参加培训，让教师学到最新的、最前沿的专业技术知识，为培训学生打下基础。
（2）培养出一批计算机学科带头人和骨干教师，打造一支高素质、高水平的师资团队。
第二篇：2018年电脑培训学校计算机专业三年发展计划
2018年电脑培训学校计算机专业三年发展计划范文
电脑培训学校计算机专业xx——xx三年发展计划
一、指导思想
全面贯彻份实“以服务为宗旨、以就业为导向，的办学方针和学校“以学生为关注焦点，时刻为学生的就业准备著的办学思想面向市场，而向社会、面向企业办学，牢固树立“树人”教学理念，让学生通过系统的计算机学习，打下坚实的专业知识基础、专业技能和做人基础，获冷终身学习和赖以生存的技能，将来成为一个人格健全、个性特长负责干鲜明、能适应未来需要的“完全的人”，为学生的终身发展奠定良好的基础。办出计算机专业特色凸现发展前景，决心将专业组“办精办强”，“办活力大”。
二、专业现状分析
我校计算机专业经历过发展的辉煌时期，近年来由于各种原因，招生人数减少，教学质量下降，近两年来虽有所发展，但与学校整体发展目标仍不适配。就全国及宜宾市来讲，计算机专业招生人并不少，宜宾市区的初、高中毕业生，甚至大学毕业生，多到规模较大的、开设专业班齐全的成都学校就读，如五月花计算机学校。不是学生不读计算机，而是我校规模及设施跟不上。
要发展我校的计算机专业班，需要政策支持、加强宣传、更新与增添专业设施、加强专业师资队伍建设、加强教学管理、提高教学质量、优化专业实习环境、提高学生就业水平。
三、专业发展目标
三年内，通过多途径将算机机专业打造成全市有影响力的专业，通过竞赛平台将的专业教师与优秀学生推出，通过社会实践活动提升专业和学生的知名度，为招生就业打下基础，从而带动专业整体发展。
（一）积极稳妥推进专业课程改革，形成有特色的计算机专业课程体系。
根据社会发展和企业用人需求，进一步修改专业教学计划，使其更适合学生毕习与就业需求。由于计算机应用已经朝着络化‘多元化’行业化方向发展，根据需要新
增计算机网络、动漫制作、多媒体技术等专业，托宽专业发展面，扩大招生来源。实行模块教学，其分为办公、自动化网络及应用、多媒体技术、计算机应用与维护、影社后期制作、电了商务、图形图像动漫、信息管理等教学模块。
〔二〕推进教学改革与实践，提升教育教学质量
1、以市场为导向，就业为目标，构理人才培养模式。
2、将就业教育贯穿到整个的教育当中，开展多种形式的就业指导教育。让学生认清当前的形势和自己的专业方向，在教学过程中使学生由被动性学习转向主动性、探求性和研究性学习。
3、理论与实脱相结合，初步形成了理论教学——实验教学——课程设计——各类实习——学生第二课堂活动——专业综合实训——实践能力考核为主线的实践动手能力培养模式。在重点建设校内教学基地的同时，在校外建设一批实践教学基地。这些校外实践基地是学生和教师接触社会、了解技术发展、就业形式和撑握人才需求信息以及对学生进行职业素质训导的重要场所。学生在校外实践基地按照生产要求和不同岗位，分别受到横向拓宽（接触新的领域与环境)或纵向廷伸（专业深度）的培训，真正达到专业培训养要求。
4、重基础、强能力，开设专业选修课程，选拨培养技能特长生。
5、改革考方法，推行教学分离，保障教学计划的执行，避免随意性，提高教学质量，促进教师的教与学生的学。
6、技能型课程加大实验考核的分量，加强对学生实践能力的考核，加强职业资格取证。
7、注重教材的选用，有必要自编教材，保障理论必须，够用为度，突出实用，通俗趣味，内容要新，紧贴应用，根据教学实际情况，及时增删内容。
（三）必善学生实习实训环境
1、更新与增添专业设施，进一步提高校园的档次。为满足专业技能训练，每2个专业班配备一个机房或实训室，专业发展需求的实训室包括：多媒体教室（能实现多媒体课程教学与编辑实践）、计算机维修维护实训室、计算机网络管理实训室、计算机综合布线实训室、动漫实训室、语言实训室、办公应用实训室等。既锻炼了学生，又减轻了相关教师的工作量。
2、成立计算机服务中心，开展计算机硬件的维修及各方面的咨询服务工作。即提高了学生的专来技术能力，又提高了学生的人际交往能力，为将来参加工作打下良好基础。
3、条件允许，可开展校企合作，为学生提供的实习机会。如为网吧提供管理服务，为企业提供网络建设与管理服务等。
（四）加强专业组教师队伍建设与管理
1、教师队伍建设与管理
（1）利用假期让教师参加培训，让教师学到最新的、最前沿的专业技术知识，为培训学生打下基础。
（2）培养出一批计算机学科带头人和骨干教师，打造一支高素质、高水平的师资团队。
第三篇：三年专业发展计划
新教师个人专业发展规划
英语组：林菊
没有教师生命质量的提升，很难有高的教育质量，教师持续，有效的发展，对学生和学校的健康发展都非常重要。未来的教师应当成为学习型的人，具有现代教育理念，精通教学内容，掌握现代教育技术和方法，并以积极健康的人格魅力和高超的教学技艺指导学生学习。
作为一名合格的教师，要有完善的情感智力和品质，比如：对教师这个职业的热爱，对学生的关爱，能够起到自律的榜样，有热心和幽默感，有可信任感等等；除了有完善的情感智力和品质，还要有全面完整的知识结构，包括所教科目的专业知识，教育学和心理学知识；当然不能缺少的还有灵活实际的教学能力和教育机智，在教学能力中，包含了教师课堂教学的思维能力，教师课堂教学的表达能力，教师课堂教学的组织管理能力，教师课堂教学的研究能力。所以，我将通过读书学习，实践反思，网络教研，培训和教学研究来提高自身的教育理论，教学技能和教学研究的能力。
在这三年里，我给自己列了一些书目，要求自己利用空余时间和节假日时间将它们读完。必读：
教育理论：《学校教育学》《教育心理学》《中学英语教材研究与教学设计》《学科教学论》《新课程教学评价方法与设计》
教学技能：《英语教学法》 《中学英语典型课示例》 《学习策略和英语学习》《有效课堂——提高学生成绩的实用策略》 《多元智能理论与新课程教学优秀课例》《给英语教师的101条建议》 《新课程怎样教得精彩――100个优秀教师教学心得》
专业知识，英文版书籍：英语阅读世界丛书（英国，美国，澳大利亚，新西兰，加拿大等）
班级管理类书籍： 《怎样当好班主任》 《做最好的老师》 《给教师的一百条新建议》 《给年轻班主任的建议》《班主任工作艺术》
选读：《多元智能教学的艺术——八种教学方式》 《新课标教学指南》《教学新模式》 《新课程说课、听课与评课》《高考命题分类解析题库》 《新课程教学活动设计丛书 中学英语教学活动设计》 《学科课程与教学模式研究丛书 中学英语课型与教学模式研究》 《国家新课程标准教师研修丛书 自主学习在英语教学中的应用》 《国家新课程标准教师研修丛书 探究学习在英语教学中的应用》 《学科教师专业发展丛书 从告诉走向体验 中学英语任务型教学设计与课》 《爱弥儿》 《大教学论》 《怎样培养真正的人》 《教有所思》 《杜威教育名篇》 《教育漫话》 《陶行知教育名篇精选教师版》 《博士与中学生谈英语学习方法》
在这三年里，我要坚持读书，每年要读完8本书，坚持每3个月读两本，努力把必读书目和选读书目读完，除此以外，我还要坚持做到以下几件事：1·坚持多看教学视频2·坚持每学期听30节课，争取每月听10节课，3·坚持每节课都写教学反思4·坚持参加学校的科组集体备课，科组校本研训 5·多参与网络教研活动，如，网上听课，网上评课活动 6·坚持多看教育类的博客网站：如，中国教师博客网，教师成长博客，新浪教育博客，中国教育人博客 7·坚持写教学心得：如，教学日志，教育案例，教育叙事等等。
以上就是我的三年计划，希望通过这三年的学习和成长，我能够在教育教学理论，教学技能，教学研究方面得到更大的进步和提升。
第四篇：未来三年专业发展计划
未来三年专业发展计划
2011.1
一、自我认识
工作3年来，在老教师的影响下，我的教学经验增长了不少。尽管如此，随着时间的推移，我发现自己在教学研究上仍然缺少系统的理论知识，教育学、心理学、成功学的一些专业知识方面需要与时俱进。平时思想上滋生不少的惰性，书读得不够多，对教育名家及名著的了解少，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平亟待提高，因为很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。现在学校教研室的引领下，特作以下个人成长规划：
二、成长目标
树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间读书，进行长期的有效的学习，增强理论底蕴，做个学习型教师。用心思考，凡事多思多想，反思出事物发展的内在规律，总结得失，找出成长的方向，做个反思型教师。专心写作，不断提升教科研水平，在实践中总结，在总结中实践，做个科研型教师。全心教育，关注学生的课堂生命，在创新中构建良好的教学策略，在发展中形成独特的教学风格，做个专家型教师。
三、具体要求：
（1）教学方面
认真学习和实践新课标理念，观摩名家光盘或实地听课，汲取名家教学特长，形成自己的教学风格。具体而言，认真备好每一课，备好每一个学生，上好每一节课，善于请教，及时总结，努力提高教学质量，提高单科上线率；积极开设区级以上公开课或研究课，争取多带徒弟，带好徒弟，能在教学上在较大范围内发挥示范引领的作用。
（2）教育科研方面
积极参与课题研究，开展教学研究，积极撰写有质量的教学论文。坚持写教学反思、随笔，争取在区级以上刊物发表获得奖。
（3）学习方面
定期阅读有关现代教育教学的报刊杂志，重温并深入学习研究生期间以及出国培训期间所发读物，做好读书笔记，写好学习心得。
（4）师德方面
学习先进的班级管理理念，紧跟时代步伐，紧握教育脉搏。注重自身的修养，发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式，学会用心爱护学生，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的肯定，做一位优秀的教师。
第五篇：后备干部三年专业发展计划
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
——永吉县教育系统第四届后备干部三年专业发展计划
春登中心校李树财
非常荣幸，非常欣喜，今年我能被评选为永吉县教育系统第四届后备干部。后备干部是校长的储备力量，是学校建设的生力军，是学校发展必不可少的力量。从中层到后备干部转变，使我更深刻的认识到自己的责任，也看到自己自身的不足，让我更深刻的体会到源头活水对于我工作的重要性。只有不断的提升自己的内质，才能为更好的成长为合格的后备干部打下基础。因此，我结合本人实际和后备干部的要求，特制定近三年专业发展计划。
一、储备阶段（2013-2014），通过学习，准确定位
1、通过县教育局组织的为期两天的培训，对后备干部有了更新更深的认识，让我有了更强烈的提升自我的欲望。
2、积极的参与外出培训，更全面的了解自身的定位及急需提升的方面，和优秀的领导比较，找出差距，从而给自己准确定位，制定适合自己发展需要的计划。
3、不断的加强自身学习，通过阅读迅速填补自己理论上的空缺，更多的涉猎有关教育教学管理的书籍，涉猎和校长有关的学校管理创新管理等方面的文章，丰富自身的储备，拓宽自己的视野，使自己的心灵更贴近于后备干部。
4、主动和其他后备干部，探讨发展中的迷惑，共同寻找提升的最佳有效的途径和方法，集思广益，互通有无，在交流和沟通中快速
建构自我。
5、经常与学校中层领导、校长交流沟通，取长补短，择善而从。
二、提升阶段（2014-2015）结合实践，提升自己的管理能力
1、通过各种渠道的学习，不断提高管理水平，谋求平稳发展，取得长远效益。
2、通过扎扎实实的开展自己的本职工作，在实践中发现不足，针对于自身的不足，在实际工作中有针对性的加以改进，提升自己的工作能力。
3、通过于中层领导的合作，熟悉团体工作的方式方法及不符人意之处，掌握与人交流，共同开展工作的方法。
4、在积极完成校长布置的工作中，学习校长的工作理念和工作作风，反思自己开展工作中欠稳妥欠周密之处，不断尝试积极改进。
三、稳固阶段（2015-2016）推陈出新，创新工作
1、通过网上学习，报纸书刊，与同行的交流沟通，掌握与时俱进的先进理念和管理方法，并结合自己学校的实际，摸索创新学校的理念和方法，以走出一条特色之路为目标。
2、结合实际工作，确立一段时间的发展目标，在实践中不断的反思，提出创新的做法，不墨守成规，不断的研究好校长的好想法及好做法，内化成自己的工作，并在不断的实践中，争取形成自己独特的有成效的工作方法和模式。
3、进一步强化和团体合作的能力，能有效利用和发挥不同人的特长，促进自己的工作有效性的形成，带动学校全员走向探索发展之
路。
我会秉承着一颗进取之心，不断的自我学习、自我建构，争取早日完成自己的三年规划，真真正正的为自己的教育事业贡献自己的一份力量。路漫漫其修远兮，我将保有一颗蜕变的心，争取更快的化茧成蝶，期待自己飞舞的那一天。
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