纪检专干请示

第一篇：纪检专干请示

关于任命江明鸿同志为纪检专干的请示

中共隆阳区纪律检查委员会：

我乡因赵娟同志工作调动，现纪检专干职务空缺，经乡党委研究,决定由江明鸿同志任纪检专干职务。该同志于2012年10月进入我乡工作，在此期间积极上进，认真踏实，责任心强，对新工作肯学肯干有较强领悟能力,为人正直，与同事相处融洽，工作协调能力较强，能够做好纪检专干的各种工作。为一如既往地做好我乡纪检监察工作，特向中共隆阳区纪律检查委员会递呈请示，请求任命江明鸿同志为芒宽乡纪检专干职务。

当否，请示。

二〇一二年十二月二十五日

第二篇：乡镇纪委、书记、副书记、纪检专干、纪委委员工作职责

黑支果乡纪委、书记、副书记、纪检专干、纪委委员工作职责

为全面加强农村党风廉政建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确。

一、乡纪委职责

1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。

2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。

3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。

4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。

5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。

6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡纪检监察队伍自身建设。

7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。

二、乡纪委书记工作职责

1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。

5、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。乡纪委书记参加乡党委书记办公会议,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

7、积极完成上级交办的其他工作任务。

三、乡纪委副书记岗位职责

1、协助纪委书记抓好纪委全面工作。

2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

3、协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，并组织实施。

4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

5、对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的意见、建议。

7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

8、协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

9、参与审定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。

10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理等制度；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。

11、协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、内容和时限，并抓好电子查询机公开内容的更新； 加大对乡、站所机关作风和效能建设的督查力度。

12、协助纪委书记 接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等抓好具体工作落实。

13、协助纪委书记加强乡纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。

14、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的其他事项。

四、乡纪检专干岗位职责

1、协助领导做好全乡党风廉政建设和行政监察工作。

2、受理群众来信来访、深入群众了解案源。在查办案件中做好笔录，收录口供等工作。

3、监督检查全乡各类干部对党规党法、行政性法规和学校各项规定的执行情况。

4、负责乡纪委的各项日常工作，负责制定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。

5、负责案件的有关材料、口供、电话记录的整理及归档等工作。

6、完成领导交办的其它工作。

五、乡纪委委员岗位职责

1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；

2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；

3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理；

4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；

5、负责督促指导村、基层站所等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；

6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；

7、注重搜集信息源，对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

8、承办乡纪委交办的其他事项。

第三篇：关于成立纪检小组的请示（写写帮推荐）

廣州市輕工技師學院學生委員會 紀律檢查部 – 紀檢小組文件

广州市轻工技师学院学生委员会

纪律检查部 关于成立纪检小组的请示

Guangzhou Light Industrial Technician College Student Commission for Discipline Inspection of the Ministry to consult on the establishment of the discipline inspection team

Document No.DIT20150401

廣州市輕工技師學院學生委員會 紀律檢查部 – 紀檢小組文件

尊敬的校领导、主席团各委员：

我部现向校领导及主席团各委员申请成立纪律检查部 – 纪检小组，申请缘由如下；请您审批：

一、目的

（1）协助学生会指导老师、主席团，对学生会进行规范、有效、质量的管理；在指导老师以及主席团的指导下对学生会各部门内部存在的各种不良作风，外部对学生管理不公的问题进行有效的监督和调查；进一步优化学生干部的行为作风，树立学生会良好的形象；贯彻落实“先学生、后干部”的思想观念及精神。

（2）在纪检小组的监督下，促使学生干部真正成为协助学院学生管理工作的执行者；促进“能干事、干好事、好干事”学生干部的产生，进一步促进学生会的健康、可持续发展。

二、意义

（1）据观察发现，学生干部队伍存在个人仪容仪表不符合学院要求、对学生态度恶劣、在执勤中出现包庇偏私等不利学生会发展的行为和作风；通过组建纪检小组作为学生干部的监督队伍，接受同学对学生干部的投诉建议并进行调查、对学生干部的仪容仪表抽查、暗查学生干部的执勤工作；积极主动的发现问题、上报问题。

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（2）通过纪检小组各项工作的开展，使得上级所分配的各项工作任务在学生干部手中得到效率化、标准化、质量化的完成；从而衍生出“能干事、干好事、好干事”的学生干部团队，使得学生会整体不断地健康、持续的循环发展。

三、可行性分析

（1）学生会目前急需存在一支具纪律性的监督队伍，对学生干部的仪容仪表、礼貌礼节进行有效监督；对学生的投诉开展调查、对建议进行收集，对学生会的管理进行协助；对突发事件进行应对以及处理，即使在学院团委经已存在“纠察小组”；但让其同时对学生会进行监督一方面会增加团学之间的矛盾，另一方面会使得学生会各部产生被“侵权”的怨恨；不利于团学合作以及学生会各部的长远发展。

（2）纪检小组经过系统的规范训练，在纪律性、服从性以及机动性上存在明显优势；在对学生干部的监督工作之余，还能与学生会各部一样独立完成各项工作任务；在管理上制定了成文的规范性制度，同时创新管理模式；有效维持成员工作的积极性。

（3）就近期来看，学院晚上的“恋爱风”以及教学楼卫生间的“抽烟风”日益突出；在校园周围购买烟酒的行为也日渐成长，确实需要对这些现象和行为进行制约；遏制它们的成长，维护校园良好的学习环境和生活环境。

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综合上述情形，成立一支具备纪律性和机动性的纪检小组刻不容缓；现向您申请相关事宜。

可否，请批复。附件：

1.《广州市轻工技师学院学生委员会纪律检查部-纪检

小组简介》

2.《广州市轻工技师学院学生委员会纪律检查部-纪检

小组日常行为守则》

广州市轻工技师学院学生委员会

纪律检查部 二O一五年四月十七日

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附件1

广州市轻工技师学院学生委员会

纪律检查部-纪检小组

简介

一、成立目的

协助学生会指导老师、主席团，对学生会进行规范、有效、质量的管理；在指导老师以及主席团的指导下对学生会各部门内部存在的各种不良作风，外部对学生管理不公的问题进行有效的监督和调查；进一步优化学生干部的行为作风，树立学生会良好的形象；贯彻落实“先学生、后干部”的思想观念及精神，促使学生干部真正成为协助学院学生管理工作的执行者；促进“能干事、干好事、好干事”学生干部的产生，进一步促进学生会的健康、可持续发展。

二、管理模式

创新“九周激励”评优表彰与成文制度双兼容的管理模式

“九周激励”评优表彰：即积极主动的完成小组某一项工作或主动为小组作贡献的干事，每次将能获得一张“九周激励卡”；每隔九周统计一次各干事所获得的激励卡数量，Document No.DIT20150401

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综合干事日常工作情况、出勤（会议、活动、仪容仪表）数据同时由全体干事投票评选出3名优秀之星和1名潜力之星；当周召开一次小组茶话会，会议设游戏、工作总结、问题发现和颁奖环节。

三、小组架构

（1）培训组：主负对干事就小组内部各项工作、各分组、办公软件、音视频剪切合并软件以及视频制作软件等。

（2）统计组：主负小组内部的物资、档案进行统计以及登记工作。

（3）信联组：主负小组内部的联络工作、与外校的外联沟通工作。

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（4）检查组：主负对小组内部仪容仪表检查、突击检查、对外事务调查等工作。

四、小组计划开展工作

（1）日常工作

1.教育会议 2.5110学生会办公室值勤 3.晚上操场巡查

（2）不定期工作

1.小组内部突击检查 2.内、外部事务调查 3.招新调查 4.校领导、主席团下发的各项工作任务

五、干事活动及培训

（1）校内外联谊（2）拓展活动（3）节目编排及表演（4）小组外游活动（5）月度干事生日派对（6）内部培训

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纪律检查部 – 纪检小组 二O一五年四月十七日

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附件2

廣州市輕工技師學院學生委員會

紀律檢查部 紀檢小組日常工作守則

Code of Practice Guangzhou Daily Light Technician College Student Discipline Inspection Commission for Discipline Inspection of the Ministry Team

为使组得到更好的管理，规范成员的行为及工作；促进本组稳定可持续发展，经小组干部层决定全体干事同意,特制定本守则。

身为本组一员应绝对服从管理和本守则内容，守则内容,以程序作为第一大工作原则；所有不以守则程序的操作都将重新安排培训。

一、仪容仪表

1.在教学时间（周日晚至周五中午）内除在宿舍外的所有学校区域都应当穿着校服、佩戴校卡（特殊的执勤任务要求除外）；不得佩戴任何首饰，如穿着礼服必须束起上衣。

2.头发要求应当符合学院“学生发展指导手册”规定的标准，女生在执勤时应扎起头发。

3.在工作时间（除周六或法定假期外、每天22：00前）进入办公室或工作室的，应当自觉穿着校服或会服并佩戴胸卡及组徽。

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二、组工作证

1.在执勤、会议时必须佩戴；不佩戴证件一律不允许参加执勤和会议。

2.证件所有人应保持证件的整洁，不得在证件上随意涂写或添加装饰品。

3.证件丢失或损坏后应及时告知常务组长并补办，如有退组的应在退组时向常务组长归还证件。

三、袖章

1.执勤袖章应保持洁净、字体清晰，如有沾污或字体不清的应及时向常务组长提出更换。

2.执勤袖章应与干事卡、组徽同时佩戴，袖章应佩戴在左手臂关节以上的位置。

3.在办公室或工作室值班期间，当值人员应当自觉按要求佩戴好袖章。

四、工作资料、文档

1.一切有关本组的文档、资料，未经得常务组长同意前任何人不得对外泄漏；本组成员不得翻阅、拍照、删除、复制。

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五、物资、设备

1.物资、设备的清点、记录、录入、摆放由当天设备管理人员负责（在没有换岗前依然是同一人负责），其余人员未经同意不得使用。

2.每隔一个月，设备管理人员应对本组物资、设备进行清点和整理；并制作电子版物资、设备清单。

3.设备管理人员应确保执勤设备的完好，保障设备的正常使用；执勤设备上应当做好标签标识，如有损坏或丢失由管理人员作照价赔偿。

4.设备柜钥匙在未经常务组长允许，设备管理员不得将钥匙外借、配制。

5.设备管理员进行交接时应仔细清点、检查各设备，确认无误后交接钥匙完成交接。

6.物资的领取或使用，当值人员应当按程序操作；填写《学生会物资领借单》并存底，对所借物资到期归还仍未归还的作出催告处理。

六、执勤程序

一、执勤前期准备

1.执勤人员在执勤前应与同组领队一同到设备管理员处领取执勤设备检查完好后，把不同设备放在不同规定的位置；佩戴好干事卡、组徽和袖章，整理好仪容仪表后经设备Document No.DIT20150401

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管理员同意后方可执勤。

2.手电及对讲机在执勤开始前领取，执勤人员先出示干事卡；设备管理员核对执勤人员和干事卡信息是否一致，然后在电子登记表上登记领取人信息以及领取设备的信息；并让领取人核实领取设备与登记的设备信息是否一致。

二、执勤后的工作

1.在到达集合时间后所有人员回到工作室归还执勤设备，然后以组为单位做好等待作工作总结；归还设备时当设备管理员面进行检查，并出示工作证；在登记完毕后应检查登记信息有无错漏。

2.设备管理员应在收回所有设备后逐一检查设备情况，检查设备是否完好、归还设备与领取时的信息是否一致，全组设备归还后执勤人员应检查设备是否需要充电；保证下次使用的正常进行，最后把设备分类按序存放进设备柜并上锁。

三、请求支援（请求支援的执勤人员应当详细说明事件和事件发生地）

1.执勤人员在经按程序说明以及配合劝说后，违纪行为同学仍旧不配合工作的可通过对讲机请求派出支援人员。

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2.执勤人员在遇到突发事件或无法处理的事情时，可通过对讲机请求派出支援人员。

3.组长收到支援请求后应立即向常务组长请示是否派出支援人员，请示时注意详细说明事件和事件发生地；在确认派出支援人员后，组长应马上告知后勤人员相关信息让其到现场支援。

4.后勤人员在接到支援请求后应当以最快的速度到达现场（时长不能超出2分钟）并告知学生处。

5.在跑步的过程中应用右手扶着对讲机，以免对讲机掉地摔坏。

五、执勤设备使用

一、手电使用

1.执勤人员应当视现场距离选择使用手电“强光”、“弱光”档位，在手电使用过程中应当避免灯光直接照向他/她人眼组。

2.在对讲机无法正常通讯而又需要支援的情况下，执勤人员可把手电灯头向天空使用“闪光”聚焦档位；在附近的执勤人员看到后应当马上前去协助，并把现场情况告知常务组长。（执勤人员在执勤同时应时刻注意周边情况）

4.手电在使用前后应当存放在右边裤袋内，每次使用后都应当把档位调回至“强光”档位。

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5.执勤人员不得滥用设备资源，利用手电玩耍。

二、对讲机使用

1.对讲机夹放在右后方裤头，插上耳机后用衣服把对讲机盖藏住；耳机统一佩戴在右耳，耳机线不能露在校服外面。

2.在通讯时应说明自己身份。（例如：XXX叫XXX，收到请回复！）

3.常务组长、组长、纪检委员三人常备对讲机，在课余时间（包括课间）应当打开对讲机；以便应对突发工作。

六、职能权限

1.成员不得利用工作便利去逃避晚修，以权压人滥用职权；甚至利用公假名义旷课等。

2.纪检小组工作和任务分配以纪检部长、常务组长指令或常务组长、组长签发的纪检小组工作指令为准，其余各部部长不享有指令权和知情权；小组成员应当积极遵循指令安排的内容实施。

七、会议

1.每次执勤前的简介及执勤后的总结都视为组会议，参加执勤的人员必须参加；实在因故不能参加的应当电话告知常务组长，时候应补回请假条。

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2.除简介和总结外，参加组会议应携带笔记本和笔；按仪容仪表规定整理头发和佩戴工作证。

3.因故不能参加会议的应当提交请假单，并在经常务组长同意后方视为有效请假；一个月超过三次会议请假的劝退处理。

4.请假条应当用完整的纸张，以规范格式工整的书写。5.每周一早上七点四十为纪检小组固定周小会时间，在没有通知不用集会时所有小组成员应当准时到达集合地点集合。（集合地点固定为升旗站台前）

八、工作执行

1.纪检小组的工作一切以《廣州市輕工技師學院學生委員會紀律檢查部-紀檢小組工作指令》（一下简称《指令》）所指定工作内容为准，监督执行负责人可视实际情况在不违背《指令》指定内容前提下作出适当调整。

2.监督执行负责人在执行指令指定内容时，享有适当的人事调动权；即调动纪检小组人员的权利，纪检小组成员应配合监督执行负责人的人事调整。

九、调查及事务处理

1.对存在拒不执行《指令》指定工作内容、伪造《指令》、泄漏内部工作资料或文档、被他人举报投诉、散播破坏小组Document No.DIT20150401

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团结或和谐言论等不利小组发展行为的，由纪检小组副组长、纪检委员及两名事外干事组成“内部调查小组”进行调查及处理；并向当事人出具《纪检小组内部调查小组问题处理认定书》。

2.上一条规定情形中，情节严重的由纪检小组常务组长组建“内部调查委员会”并召开“内部聆讯会议”对事件作出处理，并将处理结果报纪律检查部部长；由其向学生委员会通报。

3.对“内部调查小组”处理结果不服的当事人可在收到《纪检小组内部调查小组问题处理认定书》两个工作日内向纪检小组组长书面提起“问题处理复议”，纪检小组组长应在收到“问题处理复议”之日起两个工作日内告知申请人是否受理其“问题处理复议”。

4.纪检小组组长告知申请人受理其“问题处理复议”当日应告知常务组长召开“内部聆讯会议”。

5.“内部调查小组”可对问题当事人作出以下处理结果：（处理结果应当提请纪检小组常务组长批准后方可向当事人出具“问题处理认定书”）

（1）300字以上600字以下书面检讨（2）义务清洁服务令2天（3）义务值班2天

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6.“内部聆讯会议”可对问题当事人作出以下处理结果：（处理结果由主会人考虑事情危害性、调查情况、当事人态度等因素对当事人作出一下一项或多项处理建议，由除涉事人员外全体与会干事投票后；以全票通过或半数票以上通过的可作为“问题处理结果”）

（1）800字以上1600以下书面检讨

（2）30分钟口头检讨

（3）义务清洁服务令4天

（4）义务值班4天

（5）在现有职位基础作降级处理

（6）革去现有纪检小组所有职务、并在上报主席团

十、换届选举

1.下任常务组长由现任（即换届前一任）纪检部部长、纪检小组常务组长提名并经纪检小组大会由全体小组成员投票通过或全体小组成员二分之一以上（含本数）投票通过产生。

2.学生委员会换届选举后产生的新一任纪律检查部部长享有对常务组长提名的权利，但所提名需由小组大会全体成员投票后全数通过方能产生。

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3.对由上任纪检部部长,常务组长提名,经小组大会通过产生的常务组长,新任纪检部部长不能再提名,除经小组大会全体成员投罢免票罢免后,新任纪检部部长享有提名权利。

4.每届的常务组长,小组组长,小组副组长,小组纪检委员.换届时间为每年的五月中旬,小组换届为每年一换.相关的换届文件统一密封存档。

5.换届后新一任小组骨干由上任小组骨干带训,并完成交接工作,小组内所有干事升级为资深干事。

新干事要领: 1.新干事在正式成为小组干事前,需由常务组长及骨干对其进行新干调查及为期两周的体能训练。

2.新干事通过帅选后成为实习干事,为期一个月,期间由小组骨干对其进行岗位和日常工作的系统培训,并进行考核。

十一、附加规定

1.监督执行负责人在执行《指令》前应向干事出示 2.“内部调查小组”在对问题进行调查时应做好相关笔录及录像，保存好与所调查问题相关的物品；经“问题处理复议”在“内部聆讯会议”上“内部调查小组”作为控方，应当提供所有能支持论点的依据；而被调查当事人可选择自Document No.DIT20150401

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辩或让纪检小组成员中一人为其辩护，同样应当提供所有能支持论点的依据。

3.由“内部调查委员会”调查的问题处理都将属于情节严重情况，在“内部聆讯会议”上；主会人员作为控方，被调查当事人可选择自辩或让纪检小组成员中一人为其辩护。

4.纪检小组骨干划分：

（1）常务组长、由纪律检查部部长提名，全体小组成员投票通过生效；全体小组成员提出对其罢免的可由纪律检查部部长主持“小组大会”；视实际情况考虑多方因素后决定是否罢免；决定罢免的应重新提名并再次投票。

（2）组长

（3）副组长、纪检委员（4）资深干事（5）干事（6）实习干事

5.《指令》的签发权仅限常务组长及组长，《指令》在签署后加盖小组蓝色印章方为有效；《指令》的使用仅限在纪检小组内部使用，对外无效；非内部机密工作或重要工作无需签发指令，紧急时也可不签发。

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6.本守则规定内容从纪检小组全体成员投票通过之日起生效，由二分之一以上纪检小组成员提出申请修改本守则或罢免骨干人员的；应当在二分之一以上纪检小组成员提出申请修改本守则后一个工作日内由常务组长召开“内部大会”。

本文件的解釋權歸紀檢小組所有，任何人不得將文件外借、傳閱、複印、拍攝。

廣州市輕工技師學院學生委員會

紀律檢查部19-

第四篇：女专干先进事迹

无 怨 无 悔 为 国 策

-----蒿沟乡高滩村计生专干李晓华

李晓华2002年夏季通过竞争上岗，被村里聘为计生专干。从一个对计划生育知之甚少的外行人，到专职从事计生工作，困难之多是可想而知的。但她从当上计生专干的第一天起，就下定决心：要为计生工作倾注全部的心血和精力，一定要把工作干好，不辜负全村群众的信任。

在工作过程中，她抓紧一切时间学习人口理论、政策法规、避孕节育和生殖保健等知识，两个多月就对业务知识烂熟于心了，并顺利地拿到了区人口计生委颁发的任职资格证书。这为进一步开展计生工作，打下了基础。

高滩村是全乡第一大行政村，总人口4300人，已婚育龄妇女890人。无论是宣传服务，还是入户随访，工作量都相当大。作为一名村级计生专干，必须了解全村每位育龄群众的家庭情况，做到村情、户情一口清。为了尽快熟悉工作，在最初的两个月里，她利用晚上的时间，把全村的育龄妇女家庭走访了一遍。每当夜晚来临的时候，劳碌了一天的人们合家欢聚，享受天伦之乐，而李晓华却骑着自行车，带着各种宣传材料及避孕药具，走家串户，了解群众的需求，向他们宣传计划生育知识，为他们提供必要的服务。通过

挨家挨户的走访，她掌握了第一手资料，工作起来也有底了。在工作过程中，李晓华深深地体会到，现在的计划生育工作，不是控制住不违法生育就行了，还要围绕群众的生产、生活、生育开展全方位的服务，提高群众的满意率，成为群众的贴心人。工作中，她时时刻刻把群众的需要放在第一位，从育龄妇女结婚、怀孕、生育到更年期，处处为他们想在前，做在前。定时和村包组干部打听谁家儿子、女儿结婚了，及时获得信息，去年高滩村共有新婚38人，她全部主动上门贺喜，为他们送去新婚小册子和避孕药具，同时向他们介绍一些优生优育的知识。全年产后的57人，术后78人，她也分别入户随访，为他们讲解计划生育和生殖保健知识。群众利益无小事，全心全意为育龄群众提供优质服务体现在工作的每一个细节上。当群众来村委会办理各项手续时，她都要热情招待，实行“四个一”服务：一张真诚的笑脸、一句温馨问候、倒一杯水、让一个座。能一次办的事不让群众跑两次，不能一次办的事，耐心讲解，帮其完善手续，尽快办理，并及时入户讲明结果。真诚的服务换来了群众的理解和支持，现在乡亲一看到她，总会热情地打招呼，过去对她冷嘲热讽的人也能配合她的工作了。

在新的历史时期，人口与计生工作必须适应时代的发展要求，工作思路和工作方法必须相应转变。同时，作为一名村级计生专干，也要与时俱进，主动学习各种知识，增强宣传、服务技能，以适应人口与计生工作的新形势、新任务、新要求。在村领导的支持下，李晓华经常采取群众喜闻乐见的形式举办各种宣传活动。通过活动转变群众生育观念，使他们从思想意识上不想违法生育。现在高滩村的计生率已经能够达标了，群众的满意率和知晓率也有了大幅提高。

第五篇：计生专干精神

一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、绩：计生工作方面,制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，2009年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2009年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2009年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动

婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。