2012事业单位申报高级人员推荐证明

第一篇：2012事业单位申报高级人员推荐证明

附件五

事业单位申报人员推荐证明

上海市工程系列计算机技术及应用专业

高级专业技术职务任职资格评审委员会：

根据上海市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位设置的有关规定，现同意我单位同志申报二〇一二年度上海市工程系列计算机技术及应用专业高级专业技术职务任职资格。

特此证明。

单位（盖章）：

日期：

第二篇：高级申报人员提交材料注释

江苏省卫生高级专业技术资格申报人员提交材料注释

2013年全省卫生高级专业技术资格申报材料分类提交，按相关类别分四个分册，第一分册为申报人员的基本情况，提交相关证书及有关材料；第二分册为送交论文及论文所附资料；第三分册为任现职以来专业技术工作情况，提交反映任现职以来的专业技术岗位聘用、完成专业技术工作情况、病案、专题报告等资料；第四分册为申报人员的《江苏省专业技术资格评审申报表》、评审票等资料。所有提交的材料中若有复印件，须经办人核实签名、注明核实日期、单位盖章，并按注释要求进行分册整理装订。相关文件、资料、表格可登录“江苏卫生人才网”（www.xiexiebang.com）“新闻出版机构查询”中“期刊/期刊社查询”栏目中的期刊查询结果（查询结果需打印“媒体名录查询详细”）。

2、每篇送审论文应提交论文引用的临床资料或其他相关资料来源一览表。论文材料来源必须真实、可靠、可溯源，是抽查的重点。

3、提交在国外专业期刊上发表的外国语言类送审论文，同时提交中文译文。

第三分册

[任现职以来专业技术岗位聘用一览表]

对照专业技术工作经历（能力）要求：为全面反映申报人员任现职以来所从事的专业、所开展的业务技术工作，提交《任现职以来专业技术岗位聘用一览表》。

[任现职以来完成专业技术工作情况表]

对照专业技术工作经历（能力）要求：将业务工作量填入《任现职以来完成本专业技术工作情况表》。其中，申报护理高级资格的人员提交《任现职以来完成本专业技术工作情况表（临床护理）》，填写内容涉及六项：概述、日常专业技术工作量、临床工作能力、护理教学能力、护理科研能力、学术地位等，并附相关证明材料。

任现职以来完成专业技术工作情况真实、可靠、可溯源，是抽查的重点。[病历、专题报告及证明材料]

对照专业技术工作经历（能力）要求：

1、设病床的临床类专业，提交本人主治（持），能反映本人专业技术水平，任现职期间非同一的出院原始病案复印件3份。要求全部复印。对设有病区，以手术病案、住院病人抢救或疑难病案等资料撰写论文的，应提交病案。

2、不设病床的临床类、长期在门诊工作或非临床类专业申报人员，提交反映实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告2份，并附专题报告所引用的相关原始资料。对于不设病床的临床类、长期在门诊工作的提交专题报告的，提交单位书面说明。

3、申报护理类（含社区护理）专业的，病案、专题报告不作要求。

4、申报麻醉专业除提交专题报告外，还提交2份反映自己业务水平，且本人主持麻醉的麻醉记录单。

5、专题报告应书写规范、内容全面、符合要求，具体要求可在“江苏卫生人才网”下载专区栏目中下载。

6、援疆、援藏、机关流动、海外引进、省外引进、近期军队转业等人员，可提交任现资格以来同一的病案。

7、申报人员所提交的病案材料复印件或专题报告证明材料须真实、可靠、可溯源，是抽查的重点。须填写《病案材料复印证明》或《专题报告证明》，经单位相关部门审核签字盖章，放至病案或专题报告之前。

第四分册

[江苏省专业技术资格评审申报表]

提交《申报表》一式3份，并附专业技术资格证书备用相片1张（免冠大1寸）。根据档案保管要求，请使用统一印制的《申报表》，不得自行打印装订或打印后粘贴。须用黑色签字笔填写《申报表》。

对照《江苏省卫生高级专业技术资格专业设置一览表》，将申报专业准确地填写在《卫生专业技术资格申报材料袋》和《申报表》封面相应栏目处。

[申评卫生高级专业技术资格人员情况简介表] 网上报名后自动生成打印，确认时需使用。

[专业技术资格评审票]

由申报人员所在单位统一提交《专业技术资格评审票》，供专家评审时使用，不得少于5份。

第三篇：关于2008高级技术资格申报人员答辩通知

关于2008申报高级专业技术资格

答辩有关工作的通知

厂属各有关单位：

按照集团公司《关于2008申报高级专业技术资格答辩有关工作的通知》要求，东北公司定于2009年6月24日在沈阳组织国电东北区域高级专业技术资格答辩，请各单位职称负责人及时通知本单位申报2008参加高级专业技术资格的人员按时参加答辩；申报人员旅差费由各单位自行解决。申报人员不能按期参加答辩，按弃权处理。请申报2008年参加高级专业技术资格答辩的人员务必于6月22日11点，到厂人力资源部114室开确定行程会议并领回本人答辩论文。

申报2008高级专业技术资格（2008参加高级专业技术资格答辩的人员）名单

1、申报2008高级工程师资格人员名单

别玉莲赵进华石 巍李伯俊冯 岚常 锴王学巍薛春利潘秋玲王再生毕力军谢立智季勇男汪 洁刘洪义杨文起

2、申报2008高级政工师资格人员名单

张向英刘 金王凤智赵 伟王宇杰

人力资源部

二○○九年六月十八日

第四篇：机关、事业单位在编人员申报补贴证明模版

证

明（模版）

青岛市人力资源和社会保障局：

XXX（姓名），身份证号***********，为我单位在岗在编工作人员，我单位同意其申报2017年x月-2017年x月在青就业研究生住房补贴。

特此证明。

单位名称（盖章）

日期：

第五篇：谈高级会计师申报人员的“业务工作总结”

高级会计师申报人员的“业务工作总结”

一、适度包装 决不造假

包装本是一个中性词，比喻对人或 事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个重要的社会活动前，一般都会习惯地把头发梳理清爽，衣帽穿戴整洁，鞋灰擦干净，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得 很有信心，他人看来也蛮舒服，适度包装 没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装 等同于造假，成了贬义词。我以为，我们应该把适度包装与恶意造假切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年来，个别申报人员造假的情况时有发现，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发现，都予以严肃处理，不仅被取消参评资格，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生发展。其实，会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!这里需要提醒：申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。其次，如果有多篇专业论文，在总结中可只选一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等等，其余论文可只作概括叙述。

二、实事求是 当仁不让

会计人员具有许多优点，其中之一就是谦虚谨慎，处世低调，羞于谈论自己的成绩，尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚，不敢显示会计工作的艰难和成绩，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会打算盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人创造价值，供销人员实现价值，他们都能增加经济效益；会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能创造效益。改革开放后，会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。

三、突出重点 写出特色

送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到认真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。