第一篇：关于2013年度物流、采购专业任职资格评审工作有关事项的通知(电子版)
关于2013年度物流、采购专业任职资格评审工作有关事项的通知 各县（市、区）职改办、市直有关部门和单位、中央和省属在温有关单位：
根据《温州市职称改革领导小组关于深化专业技术资格评价和职务聘任改革的通知》（温职改〔2003〕4号）、温州市职改办《关于印发〈温州市物流、采购专业任职资格评审实施办法（试行）〉的通知》（温职改办〔2013〕3号）和温州市职改办《关于进一步规范职称外延延伸专业评审工作的通知》（温职改办〔2006〕1号）精神，现将我市2013年度物流、采购专业高、中、初级任职资格评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围对象、程序
根据温职改办〔2006〕1号文件规定，凡在我市企业单位中从事物流、采购专业工作的人员，按规定条件（见附件）进行申报，其申报材料经所在单位或
人事代理机构核实并签署意见（也可由司法公证机关公证），其中《晋升（推荐）级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》须在申报者工作单位公示一周以上并经证明（盖章）后，由个人直接向温州市供应链学会申报。
二、申报材料要求
（一）《专业技术职务任职资格评审表》申报高级人员两份，申报中、初级人员一份；
（二）《晋升（推荐）级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》一式5份，用A3纸（297mm×420mm）打印或打印后复印，要求内容真实，重点突出。破格申报高级经营师、经营师的，需在相应栏目内注明符合破格的条目；
（三）专业技术工作总结一式两份，中文打字（统一用A4纸，高级2500字左右，中级2000字左右，初级1000字左右）；
（四）学历证书、资格证书、从事专业工作年限证明及符合破格条件的奖励证书、作品、论文和其他成果材料等复印件（原件由接收材料的工作人员审核后，在留下的复印件上签字盖章）各一份；
（五）如实申报专业技术任职资格保证书一份；
（六）二寸半身免冠近照一张，备发资格证书用（放在一信封内）；
（七）材料清单一式二份（一份贴在材料袋上）；
上述材料1、2、5、7使用统一格式。可以到温州市供应链学会领取，也可以从温州人才网“办事大厅——下载中心——专技处市职评中心”下载页下载。用钢笔填写、打印皆可。
三、资格评审采取考试、考核(答辩)量化的办法，差额通过
四、评审材料报送时间、地点
时间：中、初级6月3日－6月28日 高级7月1日－31日
地点：温州市供应链学会（温州市鹿城区国光大厦1109室火车站对面）联系电话：85551682 85551683
联系人：黄迅 杨一帆
附件： 申报物流、采购专业高、中、初级任职资格评审条件
温州市职称改革领导小组办公室
2013年3月7日
附件
申报物流、采购专业高中初级任职资格评审条件
（温职改办〔2013〕3号文件摘录）
一、评审对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵守法律、爱岗敬业、恪守职业道德和社会公德，积极为我市经济建设服务。
二、申报物流员、采购员任职资格应具备下列条件：
1．中专毕业及以上学历；高中毕业从事物流、采购专业工作6年以上；初中毕业从事物流、采购专业工作10年以上。
2．初步掌握本专业的基础理论知识和专业知识。
三、申报助理物流师、助理采购师任职资格应具备下列条件：
1．大学本科毕业；大学专科毕业从事物流、采购专业工作2年以上；中专毕业从事物流、采购专业工作5年以上；高中毕业从事物流、采购专业工作10年以上；初中毕业从事物流、采购专业工作15年以上；担任物流员、采购员职务4年以上。
2．具有一定的专业知识和能力，能胜任本职工作。
四、申报物流师、采购师任职资格应具备下列条件：
1．获硕士学位从事物流、采购专业工作2年以上；获第二学士学位或研究生班毕业从事物流、采购专业工作3年以上；大学本科毕业从事物流、采购专业工作4年以上；大学专科毕业从事物流、采购专业工作6年以上；中专毕业从事物
流、采购专业工作9年以上；高中毕业从事物流、采购专业工作15年以上；担任助理物流师、采购师职务4年以上。
2．熟悉本专业国内外现状和发展趋势，能灵活运用专业知识和现代生产管理方法，有独立解决专业问题的能力。
五、不符合上述规定条件者，从事物流、采购专业工作20年以上，且具备以下10项条件中的3项，可以破格申报物流师、采购师资格：
1．在市（地）级以上刊物发表过有价值的专业论文；
2．获县级科技进步奖二等奖以上的主要贡献者；
3．获得一项以上新型专利，其研究成果已在生产中应用，并取得较好经济效益者；
4．获县级以上劳动模范、拔尖人才、优秀专业技术人才、科技先进工作者、县级及以上先进工作者；
5．被评为国家3A（及以上）物流企业的主要负责人；
6．通过ISO9000等系列认证企业，API、CE和安全等认证企业的技术负责人、主要技术人员及主要负责人；
7．年产值在500万元以上骨干企业的主要负责人；
8．利税在本经济区域（县、市、区）同行中处于领先地位（前5位）的企业（或项目）主要负责人；
9．获县（市、区）及以上重点企业（包括明星企业、龙头企业、百强企业等）荣誉称号的企业主要负责人。
10．年龄在45周岁以上，具有较高的专业水平，在某一方面有创新，现已
被同行公认并已被推广应用的。
六、高级物流师、高级采购师应具备下列条件：
1．获得博士学位后，担任物流师、采购师职务2年以上；或大学本科毕业及以上学历，担任物流师、采购师职务五年以上。
2．具有扎实的专业理论知识、丰富的实践经验和较高的创新能力，熟悉和掌握国内外先进技术、方法和发展趋势，有发表高水平的专业论文、教材或著作，能指导和培养中初级专业人才，在提高经济效益和社会效益方面成绩显著。
七、对虽不具备规定学历、资历，可以破格申报高级物流师、高级采购师职务任职资格评审，但必须在本专业内有突出业绩，且具备下列10项条件中的3项者：
1．在国际和国家组织的专业学术会议上作交流或在国家级刊物上发表不少于2篇本专业有价值的学术论文；
2．国家三等、省（部）级二等或市（地）级一等以上获奖项目的主要负责人；
3．正式出版过物流、采购或经济管理方面的教材、专著或译作；
4．担任重大技改项目和科研项目的负责人或主要骨干；或担任技术科长，首席技师等；
5．获得省级以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家、优秀厂长（经理）及相关荣誉称号；或获市级劳动模范、先进工作者、优秀企业家、优秀厂长（经理）及相关荣誉称号两项以上（含两项）；或获县级劳动模范、先进工作者、优秀企业家及相关荣誉称号3项以上（含3项）；
6．获得地市级以上专业带头人、技术能手、名师名家、首席技师、科研先进工作者荣誉称号者；
7．有丰富的物流、采购管理经验，对本行业（或企业）取得社会效益或经济效益有较大贡献（以近年来荣获的业绩证书或正规媒体表彰报道为凭），且已获物流师、采购师任职资格3年以上；
8．被评为国家3A（及以上）物流企业的主要负责人；
9．通过ISO9000等系列认证，API、CE和安全等认证的企业主要负责人；
10．博士学位获得者从事物流、采购专业工作满2年；硕士学位获得者从事物流、采购专业工作经满7年；大学本科学历从事物流、采购专业工作满10年；大专学历从事物流、采购专业工作满20年；不具备上述学历的人员从事物流、采购专业工作满25年。
凡具有工程师、经济师、会计师、审计师、统计师等专业中级职务任职资格，直接从事物流、采购专业工作并符合申报条件的人员，可申报高级物流师、高级采购师职务任职资格。
八、为了不拘一格地选拔和使用人才，对确有真才实学，为我市经济发展做出较大贡献且得到同行专家及社会一致公认者，可不受上述条件的限制申报参加评审相应的专业技术资格。
九、机关工作人员调入企业单位从事专业技术工作的人员，在机关工作的年限，可视作专业工龄，可与现从事的专业技术工作年限合并计算。
十、对从外地引进的专业技术人员在温工作满一年的，也可按上述条件参加评审。
十一、专业对口的大中专毕业生初定专业技术资格按现行有关政策执行。专业不对口的大中专毕业生，按温职改办（1999）12号文件掌握，经考核胜任岗位专业技术工作的，原则上比专业对口的大中专毕业生规定的时间推迟一年初定相应的专业技术资格。
第二篇：关于集团公司2012高级专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知
关于集团公司2012高级专业技术职务任职资格评审
工作有关事项的通知
集团公司各职能部门，各业务中心、直管单位：
为充分调动集团公司各类专业技术人员工作积极性，保证集团公司专业技术人才队伍健康发展，经集团公司领导批准，人力资源部将启动集团公司2012高级专业技术职务任职资格评审工作。根据集团公司人力资源分级管理原则，高级职称评审工作由集团公司集中管理，统一评审。现将各系列评审工作有关事项通知如下：
一、工程、国际商务、会计系列高级职称评审工作
（一）申报程序
1.集团公司各职能部门、业务中心、直管单位组织学习评审文件，符合条件的人员可向本单位人力资源部或综合管理部提出申报。
2.集团公司各职能部门、业务中心、直管单位根据评审文件对申报人员资格进行初审，并组织符合条件的申报人员学习报送材料的有关要求，指导并协助申报人员按要求准备申报材料。
3.集团公司各职能部门、业务中心、直管单位负责对申报人员的材料进行核实及初审、组织填写单位推荐意见，向集团公司人力资源部推荐并上报申报材料。4.集团公司人力资源部接收并审核各单位上报的申报材料。
5.集团公司人力资源部将合格的申报材料分别提交集团公司工程、国际商务、会计系列高级评审委员会。
（二）申报材料
1.《专业技术职务任职资格评审表》一式一份，提供原件（表格可在附件中下载）。
2.《专业技术人员考核表》一式一份，提供原件（表格可在附件中下载）。
3.《高级专业技术职务任职资格评审人员情况简介表》一式一份，提供原件及电子版。电子版发送至集团公司人力资源部牛丛信箱（表格可在附件中下载）。
4.学历证明（提供由人事部门审核盖章的复印件）。5.现专业技术职务任职资格证明（提供由人事部门审核盖章的复印件）。
6.全国职称外语考试证书(提供由人事部门审核盖章的复印件)。
7.全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或（省）市级组织的专业技术人员计算机应用水平考试合格证书，或国资委人事局统一组织的计算机应用能力考试成绩合格证书（提供由人事部门审核盖章的复印件）。
8.取得中级职称以后发表或在学术会议上入选的学术论文、著作、专著、业务专题报告等。应提供原件，如提供原件有困难的可将封面、版权页、主要章节页、目录页、前言页等复印，由人事部门加盖公章。即将发表的以清样为准。
9.反映申报人工作业绩的相关奖状、荣誉证书等证明材料（提供由人事部门审核盖章的复印件，奖励及荣誉证书应为集团公司或以上级别）。
10.二篇参评论文。一式二份，提供原件及电子版。电子版发送至集团公司人力资源部牛丛信箱
11.二寸免冠彩色照片二张。
12.中国五矿集团公司以外的申报人员须提交由本单位人事部门开具的《委托评审函》。
（三）具体要求
1.各单位根据《中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法》的有关规定，按照个人申请、单位推荐的程序推荐申评人选。各单位要做认真好申报人员资格审查及材料审核工作，核实申报材料的真实性，审查申报材料的规范性。申报单位推荐人选及上报材料不合格，人力资源部将通报批评并限期整改，整改合格后方可推荐上报。
2.申报人员按“中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料填写注意事项”的要求认真准备申报材料，有下列情形之一的，取消当年评审资格且三年内不得再参加申报：（1）伪造、涂改证件、证明；（2）提交虚假申报材料；
（3）其他严重违反评审规定的行为。
3.申报专业、所学专业和所从事专业三者尽可能一致，难以一致的，申报专业应与所从事专业一致。
4.申报材料中所涉及的“资历”、“发表文章”等有关资料计算截止时间为2012年12月31日。
（四）评审费用
集团公司申报高级职称人员报名时交评审费1,000元/人，外单位申报人员报名时交评审费1,500元/人。
二、其他系列高级职称评审工作
集团公司有工程系列、国际商务系列、会计系列高级评审委员会，其他系列集团公司目前没有评审资格，高级职称评审工作由集团公司人力资源部统一对外委托评审，其中：经济、研究、新闻、出版系列委托国资委授权的评审机构中国有色人才评审，政工系列委托国资委宣传局评审。对于国资委不能评审的系列，集团公司京内各单位由人力资源部统一对外委托评审，集团公司京外各单位按属地化原则，委托单位所在地人事局评审。申报条件之一是取得相应系列中级专业技术职务任职资格满五年，具体的申报条件、报送材料的要求及收费标准按委托单位规定办理，另行通知有申报人员的相关单位。
三、评审报名工作
请各单位认真做好各系列高级职称评审申报工作，5月31日前将2012《申报高级职称评审人员名单》（见附件）电子版发送至人力资源部牛丛信箱。人力资源部将根据申报情况，将委托评审系列报送材料的有关要求发送至相关单位。6月各单位对申报人员的材料进行核实及初审，组织填写单位推荐意见，6月30日前向集团公司人力资源部上报申报材料。
四、其他事项
1．高级职称评审申报材料涉及单位和个人两方面，为了帮助各单位及专业技术人员准备好申报材料，人力资源部将于6月上旬组织职称申报工作培训，重点介绍如何准备申报材料，请各单位主管人员及申报人员按时参加（具体时间另行通知）。
2．为保证申报材料符合要求，请各单位正式报送材料前，将申报材料送集团公司人力资源部审查，合格后再加盖印章正式报送。
特此通知。
联系人：姜萍 杨惠 牛丛 电话：68495437
附件1：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法
附件2：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料填写注意事项
附件3：专业技术职务任职资格评审表 附件4：专业技术人员考核表
附件5：高级专业技术职务任职资格评审人员情况简介表 附件6：破格评审推荐材料
附件7：中国五矿集团公司申报 系列高级专业技术职务任职资格评审人员名单
集团公司人力资源部 2012年5月21日
第三篇：关于2007电子信息工程专业任职资格评审申报工作的通知
索 引 号：
发布机构： 安徽省经济和信息化委员会
内容分类：
发文日期： 2011-07-20 名
称： 关于开展2011电子信息工程专业技术职务任职资格评审工作的通知 文
号：
关于开展2011电子信息工程专业技术职务任职资格评审工作的通知
关 键 词： 人事 职称 评审 通知
皖经信人教〔2011〕191号
各市经信委（经委）、人力资源和社会保障局，省直及中直驻皖单位，委直属单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2011〕115号）精神，现将我省 2011电子信息工程专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：
一、申报条件
申报晋升电子信息工程专业技术职务任职资格的工程技术人员，要严格按照《安徽省专业技术资格评审实施细则（试行）》（皖人发〔2004〕81号）和《安徽省电子信息工程专业技术资格评审标准条件》（皖经信人教〔2011〕181号）申报。
二、申报材料
（一）各市、省直及中直驻皖单位人事或职改部门将符合申报评审条件的人员材料汇总造册（附件1），统一出具委托函（事业单位要说明岗位设置情况，评聘分开的事业单位要附政府人事部门批文）1 份。
（二）填报《专业技术职务评审表》（安徽省人力资源和社会保障厅制式表），申报助理工程师、工程师1 式2 份，申报高级工程师1 式3 份。专业工作年限时间，统一计算到2011年12 月31日。
（三）任现职以来的业务工作自传（不超过3000 字），其中申报助理工程师、工程师1 式12 份，申报高级工程师1 式17 份。《申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员简明登记表》（附件2），申报助理工程师、工程师1 式12 份，申报高级工程师1 式17 份，须由专业技术人员所在单位及主管部门、市（厅、局）人事或职改部门审核盖章，业务自传和《简明登记表》各1 份装订好呈报。
（四）申报人员须提供学历证书、任职资格证书和聘书（聘期中断要说明原因）、外语、计算机应用能力考试合格证或免试表和安徽省专业技术人员继续教育证书。以及以上证件的复印件（经人事或职改部门审验盖章）各1 份，原件经审核后退回。
（五）任现职以来公开发表的论文、论著和获奖证书等业绩材料的原件。
（六）为保证专业技术职务任职资格评审工作的公开、公平、公正，专业技术人员在申报晋升专业技术职务任职资格时，由所在单位人事或职改部门在本单位公示其申报材料，对公示后无异议的人员，由单位人事或职改部门在申报评审表公示栏如实填写公示情况，并作为专业技术人员晋升专业技术职务的必备条件。各级人事或职改部门对申报评审人员的材料要严格审核，并在申报者材料的有关表格上盖章认可。
(七)申报晋升专业技术职务人员,每人交 2寸近期半身正面免冠照片1张。按照申报晋升高级专业技术职务人员每人交纳评审费300元，中级每人交纳评审费160元，初级每人交纳评审费100元的规定,收取评审费。
三、报送时间
申报晋升电子信息工程专业技术职务资格材料上报的截止时间为2011年9月15日，逾期不予受理。
四、报送材料联系地址
地址：合肥市屯溪路306号金安大厦南楼703室省经信委人教处，联系人：徐世东，电话：0551-2871758，邮政编码：230001。
附件： 1、2011年申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员情况汇总表 2、2011年申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员简明情况登记表
安徽省经济和信息化委员会
七月十九日 相关附件： 2、2011年申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员简明情况登记表.doc
二〇一一年关于2007电子信息工程
专业技术职务任职资格评审工作的通知
皖信职改„2007‟1号
各市人事局、信息产业主管部门，省直及中直驻皖单位：
根据省人事厅《关于安徽省2007高级专业技术资格评审工作安排的通知》（皖人办发„2007‟67号）精神，现将我省2007电子信息工程专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：
一、申报条件
申报晋升电子信息工程专业技术职务任职资格的工程技术人员，要严格按照《安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见》（皖人发„2005‟35号）和《安徽省电子信息工程专业技术资格评审标准条件（试行）》（皖信职改„2006‟4号）申报评审。
二、申报材料
（一）各市、省直及中直驻皖单位人事或职改部门将符合申报评审条件的人员材料汇总造册（附件2），统一出具委托函（事业单位要说明岗位设置情况，评聘分开的事业单位要附政府人事部门批文）1份。
（二）填报《专业技术职务评审表》，申报助理工程师、工程师1式2份，申报高级工程师1式3份。
（三）任现职以来的业务工作自传（不超过3000字），其中申报助理工程师、工程师1式12份，申报高级工程师1式17份。《申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员简明登记表》（附件1），申报助理工程师、工程师1式12份，申报高级工程师1式17份，须由专业技术人员所在单位及主管部门、市（厅、局）人事或职改部门审核盖章；业务自传和《简明登记表》每样1份装订好呈报。
（四）申报人员的学历证书，任职资格证书和聘书（聘期中断要说明原因），外语、计算机应用能力考试合格证或免试表，安徽省专业技术人员继续教育证书。以上证件的复印件（经人事或职改部门审验盖章）各1份，原件经审核后退回。
（五）任现职以来公开发表的论文、论著和获奖证书等业绩材料的原件。
（六）为保证专业技术职务任职资格评审工作的公开、公平、公正，专业技术人员在申报晋升专业技术职务任职资格时，由所在单位人事或职改部门在本单位公示其申报材料，对公示后无异议的人员，由单位人事或职改部门在申报评审表公示栏如实填写公示情况，并作为专业技术人员晋升专业技术职务的必备条件。各级人事或职改部门对申报评审人员的材料要严格审核，并在申报者材料的有关表格上盖章认可。对在专业技术职务申报过程中弄虚作假者，一经查实三年内不准申报晋升专业技术职务资格。
三、申报注意事项
申报晋升专业技术职务人员的专业工作年限时间，统一计算到2007年12月31日。
四、报送时间
申报晋升电子信息工程专业技术职务资格材料上报的截止时间为2007年8月30日，逾期不予受理。
五、报送材料联系地址
安徽省信息产业厅人事处（职改办公室）联系电话：0551—2889785
地址：合肥市芜湖路70号（合肥市少年宫西隔壁）邮政编码：230001
附件：1．2007年申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员简明情况登记表
2．申报电子信息工程专业技术职务任职资格人员情况登记表
二○○七年六月十八日
主题词：人事 任职资格△ 评审△ 通知
安徽省信息产业厅办公室
2007年6月18日印发
关于印发《安徽省电子信息工程专业 技术资格评审标准条件（试行）》的通知
皖信职改„2006‟4号
各市人事局、电子信息产业主管部门、省直及中直驻皖单位： 为加强我省电子信息专业技术人才队伍建设，调动广大专业技术人员的工作积极性，进一步做好工程系列电子信息专业技术职务评审工作，根据我省职称工作有关政策规定，我们对《安徽省电子信息工程专业高级工程师、工程师任职资格评审条件》进行了修订，现将修订后的《安徽省电子信息工程专业技术资格评审标准条件”（试行）印发给你们，请遵照执行。在试行过程中有何问题请及时与我们联系。
安徽省信息产业厅
安徽省人事厅
二〇〇六年六月七日
安徽省信息产业厅 安徽省人事厅
安徽省电子信息工程专业技术 资格评审标准条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为客观、公正、科学评价全省电子信息工程专业技术人员的技术水平和能力，推进专业技术人才队伍建设，培养造就一支高素质专业人才队伍，营造人才辈出，人尽其才，多出成果的社会环境，更好地发挥广大电子信息工程技术人员在促进安徽经济社会发展中的作用，根据国家和我省职称制度改革的有关政策规定，结合电子信息工程专业特点，制定本标准条件。
第二条 电子信息工程专业技术资格名称为正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
第三条 对符合申报条件的人员，通过评审或考试与评审相结合的方式进行评价，取得相应专业技术资格的人员，表明其具备承担相应专业技术岗位工作的理论水平和业务能力。
第四条 对在电子信息工程专业技术岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报相应的专业技术资格。
第二章 适用范围
第五条 本标准条件适用于全省从事电子信息工程研究、产品试制、技术开发、技术情报、生产、应用、技术管理等电子信息工程技术岗位上工作的专业技术人员；以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同，仍从事电子信息工程专业技术工作的离退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外专业技术人员。
第六条 已取得非电子信息工程专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可根据工作需要申报评审电子信息工程相应专业技术资格。
第三章 基本条件
第七条 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的四项基本原则, 遵纪守法，团结协作，有良好的职业道德和敬业精神。第八条 热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感和创新精神，勇于开拓，努力进取，任期内考核或任期考核达到合格及以上等次。
第四章 申报条件
第九条 学历资历条件
（一）高级工程师 符合下列条件之一：
1、获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满2年；
2、获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满5年；
3、获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得工程师资格或相应执业资格满5年；
4、获得中专毕业学历后，从事本专业工作满25年，现在野外艰苦岗位以及县城以外(不含县城)基层单位工作，取得工程师资格或相应执业资格满5年。
（二）工程师 符合下列条件之一：
1、获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满3年；
2、获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满4年；
3、获得中专学历后，从事本专业工作满15年，取得助理工程师资格满5年。
（三）助理工程师 符合下列条件之一：
1、获得大学专科学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满2年；
2、获得中专学历后，取得技术员资格并从事专业工作满4年。
第十条 外语、计算机、继续教育条件
（一）按照规定参加全国统一组织的职称外语和计算机应用能力的考试，并取得合格证，或符合免试条件。
（二）按照规定参加继续教育培训，并取得安徽省专业技术人员继续教育证书。
第五章 能力业绩条件
第十一条 高级工程师条件(一)能力条件
1、具有坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外技术发展现状和趋势，并能结合专业工作进行跟踪分析，开发新技术、新产品；
2、具有独立承担重要课题研究，重大工程项目，技术开发与应用中关键性技术难题或有主持市（厅）级以上重点工程项目设计能力，熟练地应用本专业有关技术、质量标准、技术规程、生产工艺，能运用所具备的知识解决关键性技术问题；
3、能指导工程师的业务学习和技术工作。
（二）业绩条件 符合下列条件之一：
1、获省(部)级科技进步三等奖以上及相当奖励（以奖励证书为据，下同）1项，或市（厅）级科技进步一等奖1项；
2、参加完成1项省(部)级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新技术改革项目，对行业发展有重要促进作用，其成果经同行专家和市（厅）级以上主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济和社会效益；
3、主持完成1项市（厅）级以上重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定，并达到省内先进水平；
4、主持完成1项或参加完成2项市（厅）级以上行业技术标准、规范编制，并通过市（厅）级以上行业主管部门审定后颁布实施；
5、有1项发明专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得300万元以上利税；
6、解决生产、科研等项目的重大技术问题，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本，有显著效果，并取得较好经济效益；
7、提出1项以上技术建议被市（厅）级有关部门采用，或2项以上被单位或有关部门采用，经采用单位组织同行专家评审有一项以上对科技进步或行业发展有较大促进作用，并取得较大经济效益或社会效益；
8、参加完成1项以上工程项目引进、消化、吸收、生产项目的安装、调试、生产技术维护工作，项目通过验收，并取得实效。
（三）论文著作条件 符合下列条件之一：
1、在省级以上公开发行的科技学术期刊上发表2篇以上具有较高水平的本专业学术论文；
2、公开出版发行本专业学术、技术著作（译者）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。
第十二条 工程师条件
（一）能力条件：
1、基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，能灵活运用电子信息专业的基础理论知识和专业技术知识，解决生产、部分课题研究过程中技术问题，具有组织协调、生产、科研、技术管理的基本能力；
2、了解电子信息专业的技术规程、熟悉和基本掌握本专业工作技术标准、生产工艺管理规程、生产、科研所用主要设备的技术性能，了解本专业国内外现状及发展趋势；
3、能指导助理工程师的业务学习和技术工作。
（二）业绩条件 符合下列条件之一：
1、获市（厅）科技进步奖1项或2项本单位科技奖励；
2、参加完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改革工作；
3、在提出解决生产技术管理办法或技术革新改造等建议中，有一项被有关部门或单位采纳，经实践证明对生产起到一定的促进作用，并取得一定的经济效益；
4、在参加完成的工程技术研究、产品设计项目中，有1项以上经同行专家评议有创造性和新颖性，并取得一定的经济和社会效益；
5、有1项专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并获取50万元以上利税；
6、解决生产和技术应用过程中的问题，经同行专家和行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有较明显的效果。
（三）论文著作条件 符合下列条件之一：
1、在省级以上公开发行的科技学术期刊上发表1篇以上本专业论文；
2、作为主要撰写人，撰写的本人承担项目技术报告(含项目报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技术论证报告、技术开发总结报告或调研报告等)有1篇以上经同行专家评议，数据可靠齐全，有一定的实用价值；
3、作为主要作者，出版一部本专业专著或译著。第十三条 破格申报工程师条件
破格申报工程师资格，除符合本标准条件第三章基本条件外，还须具备下列两项条件：
（一）能力条件 符合下列条件之一：
1、作为主要完成人或主要参加者，在承担的电子信息工程项目中，有一项获市（厅）级科学技术进步一等奖，或2项市（厅）级科学技术进步二等奖；
2、完成一项市（厅）级电子信息重点科研、技术创新、技术改造工程项目，经同行专家和市（厅）级行业主管部门鉴定认可，达到同行业先进水平。
（二）论文著作条件 符合下列条件之一:
1、在省级以上公开发行的科技学术期刊上发表2篇有较高水平的本专业学术论文；
2、公开出版发行本专业学术、技术著作（独著或合著，本人撰写部分不少于5万字）。
第十四条 助理工程师条件
（一）能力条件
能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般性技术工作的实际能力，并取得一定的工作业绩。
（二）论文著作条件
在市（厅）级以上学术会议上交流本专业学术论文1篇以上；或撰写较高水平的技术报告1篇以上。
第六章 附 则
第十五条 在标准条件规定的基本条件、申报条件、能力业绩条件，论文著作条件须同时具备（破格申报除外）。申报人员的工作业绩和论文著作从取得现专业技术资格后开始计算。判定是否具备条件的依据是个人提供的各类有效材料（原件或经与原件对比验印的复印件、复制件等）。
第十六条 凡在野外艰苦岗位以及县城以外（不含县城）基层单位长期从事本专业工作的专业技术人员，申报相应专业技术资格时，在能力业绩和论文著作方面可适当倾斜。
第十七条 受党纪、政纪处分未满处分期的，不得申报；任期内考核未确定等次或被确定为不合格等次，当年不得申报且任期顺延；申报材料有弄虚作假的，除取消当年申报资格外，在以后的2年内不得申报。
第十八条 实行专业技术职务聘用制的企事业单位专业技术人员，在申报高一级专业技术资格时，须被单位聘任相应的专业技术职务，并满一个基本任职年限。
第十九条 申报电子信息工程专业正高级工程师和破格申报电子信息工程专业高级工程师的人员，其申报标准条件按省工程系列评审标准条件执行，并报省工程系列高评会统一评审。
第二十条 有关问题的说明
（一）符合下列条件之一的，按有关规定可直接认定相应的专业技术资格：
1、工程师：获得博士学位；或获得硕士学位后，从事本专业工作满3年，或取得大学本科学历，工作后取得硕士学位满1年，累计从事专业工作满3年。
2、助理工程师：获得大学本科学历后，一年见习期满；或获得大学专科学历后，从事本专业工作满3年。
3、技术员：获得大学专科或中专学历后，一年见习期满。
（二）先取得专业技术资格，后取得《工程技术人员职务试行条例》规定的学历，申报高一级专业技术资格时，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本年限。
（三）本标准条件所称“学历”是指：国家承认的本专业学历或相近专业学历。
（四）“科学技术奖”是指：自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖；相当奖励：是指同等级或有关市（省辖市）以上政府及省级以上行业主管部门专业综合奖项。同一项目多次获奖，取其中一项最高奖项。
（五）在国内外公开发行刊号的省级及以上科技期刊是指：由国家科技期刊管理部门审核批准的，具有“CN”、“ISSN”刊号的期刊著作，须有ISBN（标准书号），国外公开发行的科技刊物参照执行。
（六）所称“主持完成”是指：该项目的主要完成人；“参加完成”是指：该项目成果鉴定书（主管部门鉴定认可）注明的前5名。
第二十一条 本标准条件由省信息产业厅、省人事厅负责解释。
第二十二条 本标准条件自公布之日起施行。此前公布的电子信息工程专业“评审标准条件”同时废止。
第四篇：关于开展2013政工专业职务任职资格评审工作的通知
关于开展2013政工专业 职务任职资格评审工作的通知
公司各单位：
根据XXX发„2012‟205号文件精神，公司将开展2013政工专业职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下。
一、评定范围
专职从事党务工作、思想政治工作的人员；共青团组织中专职从事思想政治工作的人员及以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。
二、申报条件
（一）比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的基本理论，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；
（二）对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，在方法上有所创新，思想品德优良，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高威信；
（三）具有较强的研究、写作和口头表达能力，申报高级政工师应起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，并且在省、部级以上报刊（含省部级）独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治 工作论文或出版过专著，即在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织，以及中央企业（集团公司）主管、主办，有公开刊号（含新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物）的报刊上独立发表两篇以上、具有较高水平、每篇3000字以上的理论文章，合著的必须是第一作者；或者在副省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励，且每篇5000字以上的理论文章两篇以上。
文章的发表时间应为获得中级职称以后，此前发表的不能作为申报文章。文章的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。消息类通讯报道文章不计入参评文章数量，但评审时可以作为工作业绩一并考虑。
（四）能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩。
（五）1979年1月1日（含）以后参加工作的，必须参加所在地组织的全国职称外语B级（含）以上考试，考试的语种、类别不限；申报政工师需取得C级合格证。凡参加以上考试，必须达到人事部根据当年全国职称外语考试确定的各语种能用标准分数线，考试成绩长期有效。
符合下列条件之一的，可不参加外语考试：
1、具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上；
2、取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历；
3、获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位；
4、出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的；
5、参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级；
6、获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号；
7、长期在野外从事勘探、施工等工作，连续工作5年以上；
8、派出连续２年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师； 9、1978年12月31日（含）之前参加工作；
10、由其它系列转评高级政工师，且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件；
11、凡符合以上条件者，必须出具相关证明。
（六）学历资历条件
1、申报高级政工师：大学本科毕业后，担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满十年（计算至2011年12月31日，下同）；双学位、研究生班毕业、硕士学位获得者，担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满八年；获得博士学位后，担任政工师满两年或从事思想政治工作满两年；工作成绩突出、贡献大、大专毕业后担任政工师满十三年或从事思想政治工作满二十年。
申报高级政工师人员的最低学历必须是国家承认的大学专科以上（含专科）学历，各类大专专业证书班不作为申报依据。
2、申报政工师：大专及以下学历，担任助理政工师满七年；大 学本科毕业后，担任助理政工师满四年；获得硕士学位、研究生班毕业或第二学士学位证书，担任助理政工师满二年；获得博士学位，从事思想政治工作满一年。
3．申报助理政工师：高中（中专）毕业，担任政工员职务七年或从事思想政治工作十年以上；大专毕业、从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。
4．申报政工员：高中（中专）毕业，从事思想政治工作三年以上。
5．跨系列申报：对因组织安排干部交流，调到思想政治工作岗位并已取得其它专业中级职务任职资格的人员，如本人要求申报高级政工师任职资格，转评为政工师后，当年可申报高级政工师；其他人员应在转评为政工师满一年后方可申报高级政工师任职资格。在申报评定高级政工师任职资格时，其原有其它专业中级以上职务任职资格的资历可连续计算。
对于取得其他专业高级职务任职资格，后调到思想政治工作岗位的人员，如本人要求申报高级政工师任职资格，在思想政治 工作岗位满一年即可转评高级政工师任职资格。
6、申报年限其它事项
申报人员到企业工作之前在未开展过政工职称评审工作的单位和部门从事政治工作的，政工年限可连续计算，但必须由其档案所在单位人事部门出具证明材料；若申请人员非连续从事政工工作，计算政工工作年限时要将从事非政工工作的时间扣除。
三、破格评定任职资格条件
对少数不具备规定学历或资历条件，但工作成绩显著、贡献突 出的优秀思想政治工作者，可根据具体情况和工作需要，不受学历和资历的限制，破格评定任职资格，但只能在学历或专业年限中选择一项破格。
破格申报高级政工师任职资格应符合本申报条件的第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）条，同时还必须具备下列三个条件之一：
（一）、在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本行业产生了较大影响；
（二）、对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用；
（三）、工作业绩突出，获得省部级“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。
破格申报政工师：应符合本申报条件的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）条，同时具备高中（中专）毕业，担任助理政工师职务四年或从事思想政治工作二十年以上，独立工作能力强、成绩突出。
破格申报助理政工师和政工员：应符合本申报条件的（一）、（二）条，并在政工岗位工作十五年以上的业务骨干，可申报助理政工师；在政工岗位工作八年以上的业务骨干，可申报政工员。
四、评审程序
公司成立政工专业职务任职资格评审委员会，负责对政工专业中、初级职称进行评审。评审结果报集团公司备案，并由集团公司统一颁发资格证。
高级政工师由集团公司组织召开高级评审委员会评审，并报国务院国资委审批后，确认其任职资格。公司政工专业评议组负责审查申报材料，对申报人进行论文答辩，并对其业绩、成果等进行评 价，向集团公司高评委写出具体推荐意见并加盖公章。
各分公司政工部负责本单位申报人员的材料审核，并签署推荐意见，按规定的时间将材料上报公司企业文化部。公司机关申报人员可由本部门领导审查并签署意见后在规定的时间将申报材料交公司企业文化部。项目部申报人员的材料由原在册单位审查，签署意见后上报。
五、申报材料要求 高级政工师：
1、公司综合推荐报告一份；
2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》一式2份，B5纸打印；
3、《破格申报高级政工师任职资格登记表》一式2份；
4、各种材料复印件一式1份，需经所属企业人事部门审核确认并盖章；
5、个人专业技术工作总结（3000-5000字）1份；
6、参评论文1份，可以是发表在正式刊物上的文章，也可以是没有发表的论文，要求不少于5000字。提交的论文须为本人原创，不得抄袭，否则取消当年评审资格；
7、《高级政工师任职资格推荐表》一式15份，B4纸打印；
8、《申报高级政工师人员情况汇总表》1份； 政工师：
1、个人专业工作总结（2000-4000字）1份；
2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份；
3、个人代表性论文1份；
4、单位综合推荐报告1份；
5、外语考试合格证及起草的重要报告、文章和发表、获奖论文等证书复印件一份。
助理政工师和政工员：
1、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份；
2、个人专业工作总结1份。
以上各种复印件均使用B5或16开纸打印，由申报人员提供。其所在的分公司政工部或公司机关部室领导审查后在复印件上签字、盖章有效。
六、申报材料上报时间
2013年10月15日之前，各单位务必将申报材料上报公司企业文化部，过期不再受理。申报表在企业文化部领取。
七、评审费
申报高级政工师每人500元，政工师每人300元，助理政工师或政工员每人200元。
特此通知。
第五篇：关于2010教授级高级工程师资格评审工作有关事项的通知
关于2010教授级高级工程师资格评审工作有关事项的通
知
各市和义乌市经委（经贸委）、人事劳动社会保障局（人事局），省直有关单位：
根据省人力社保厅《关于印发2010高级专业技术资格评审计划的通知》（浙人社发„2010‟152号），现就2010教授级高级工程师资格评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围及条件
本省企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）的专业技术人员中，现职从事工程技术、工程技术管理工作，任高级工程师满5年，近3年业绩考核合格以上的，可以申报教授级高级工程师资格评审；在浙中央部属企事业单位经其主管部门委托，也可以申报教授级高级工程师资格评审。具体申报评审条件见《浙江省教授级高级工程师资格评价条件（试行）》（浙人社发„2009‟186号）。
二、申报评审程序
申报评审教授级高级工程师资格，由各单位按照规定程序逐级推荐。申报评审材料，各市、县的经市经委（经贸委）和人事部门审核、省直单位的经省主管厅局（省属集团公司）审核后，报送省经信委。对无主管部门企业的申报人员，可通过其人事代理机构经市经委（经贸委）和人事部门报送省经信委。
各单位要组织好申报对象的评议工作，在听取同行专家和专业技术人员意见后，将考核意见填入《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》。
三、报送材料要求
（一）申报对象的现职专业技术资格任职时间计算到2010年12月31日。
（二）送审材料要求真实规范，书写清晰，手续齐全，装订成册，并符合规定的送审程序。各级人事部门和教授级高级工程师评委会办公室要把好材料审核关，对送审材料的真实性、正确性、完整性负责。各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，并对申报者的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》等材料采取适当方式进行公示。
（三）材料中的复印件必须完整、清楚，并需由单位和省级厅局（省属集团公司）或当地经贸委、人事部门核对原件，签署“核对无误”的字样，由验证人签名，注明验证时间，加盖单位公章。
（四）报送材料具体要求见附件。因制作新版资格证书的要求,务请按规定的表格式样填报,有关表格样式及《专业技术人员考核登记表》、《专业技术资格评审表》等，请从浙江省经济和信息化委员会网站下载(网址：http://www.xiexiebang.com，栏目：“人事处”— “职称与专家管理”—“2010年职称相关表格”)。
四、其他事项
（一）评审对象的资格审查、结果公布、证书发放等仍按原有关规定执行。
（二）申报材料报送截止时间为2010年9月30日。评议推荐、评审费用由各市各单位在报送材料时交纳。省经信委职改办联系电话：0571-87052707，87058265。
附件：申报教授级高级工程师有关材料要求
二○一○年七月七日
附件：
申报教授级高级工程师资格有关材料要求
一、市、省直厅局（省属集团公司）需报送材料：
（一）市、省直厅局（省属集团公司）人事职改部门的评审委托书1份（企事业单位由归口主管部门开具，无主管部门的由其人事代理机构开具）。
（二）《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。
二、评审对象报送材料：
（一）评审材料清单1份（每只资料袋面上贴一张袋内资料清单）。
（二）《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。
（三）由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》一式50份（用A4纸），并加盖单位公章。
（四）近期免冠白底2寸照片1张（注明单位、姓名、身份证号码）。
（五）《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。
（六）身份证、学历及学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等复印件各1份，集体项目须提供主要贡献者依据。
(七）外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份。如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试（或不作为必要条件）审核表》，并附有关证明材料，经单位和市（厅、局、总公司）人事部门审核盖章，各一式3份（1份装订进册内，另2份不要装订）。
（八）从事工程技术、工程技术管理工作的简历1份，并加盖公章。
（九）任期考核材料1套。
（十）专业技术工作总结1份。
（十一）任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。提供的论文复印件，需复印杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章；需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。项目可行性研究设计报告需提供执笔依据。
（十二）破格晋升人员需填写《破格推荐教授级高级工程师资格审批表》一式3份（1份装订进册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。
（十三）申报材料公示确认表1份
三、材料装订要求
除《专业技术资格评审表》、《推荐评审高级工程师任职资格人员情况综合表》和不便装订的书本原件外，其它材料须用A4纸规格装订成2--3册，并装入档案袋，每册分别编制目录，附在材料前面。
第一册：证书等材料；
第二册：业绩等材料；
第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐教授级高级工程师资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符的条件顺序装订成第三册。
四、填写注意事项：
（一）《推荐评审教授级高级工程师人员花名册》和《推荐教授级高级工程师人员情况综合表》必须准确详细填写。
（二）工作单位：用全称，并与单位公章一致。
（三）单位性质：统一按规定分类，如“社会公益类事业单位”、“监督管理类事业单位”、“中介服务类事业单位”、“生产经营类事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”等。
（四）主管部门：县（市、区）的，填“×××县（市、区）×××局”；省级的，填“×××厅局”。
（五）从事专业：指申报时任期内所从事的专业，应完整准确，一般填写4—8个字。
（六）学历是指工程技术专业学历，如果最高学历填了非工程技术类专业学历，则必需再填写工程技术专业类学历情况。
（七）花名册中“出生年月”、“取得时间”和“聘任时间”等统一按“××××年×月”格式填写，如“2008年6月”。
（八）专业工作年限：指从事工程技术工作的实足年限。
（九）外语和计算机成绩：填合格、省线合格。符合免试的注明：年龄免试、译著免试、专业毕业、乡企人员…；符合不作为必备条件人员的注明：野外采矿、建筑施工…等。
（十）单位考核情况：指任期内各的考核情况，至少有最近三年考核资料；在“综合表”、“花名册”需填明逐年考核结果。
（十一）“符合破格条件”，必须填写符合哪几条及其理由和依据，并附有关证明材料。市、省直单位人事职改部门需填写审核意见。《花名册》上“符合破格条件情况”栏填明符合那几条。
（十二）建议何专业评审栏，一般不需填写，如有特别要求的可注明，供评委会办公室参考。
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