职场新人目标不明确抗挫能力低影响工作因此频繁换工作

第一篇：职场新人目标不明确抗挫能力低影响工作因此频繁换工作

职场新人目标不明确抗挫能力低影响工作因此频繁换工作

目标不明确：明确的目标，合理的职业生涯规划对于刚毕业的大学生与职场新手在职业生涯发展道路上至关重要。没有明确的目标,对个人的职业生涯发展是极其不负责任的.先就业后择业不失为当下一策略,但大方向必须清楚,个人目前所从事的职业必须结合最终的职业生涯为基础，除了要有明确的目标，坚定的信念，在物质上生活品质的提高对大部分人来讲是当前最切实际的。具体的目标可以从基本生活保障开始到生活品质的提高。

这一层次的飞跃正是自身能力的不断突破过程.对生活在上海.北京等一线大城市的“蚁居”者,首先必须明确自己为何选择一线城市，拿着高薪的薪水，却过着“蚁居”生活。相对来讲，在一线城市中所创造的机遇，发展机会，更能提升人的综合素质修养。人生永远都是水深火热，必须要通过一些检验，谁都跑不掉。“

抗挫能力差：职场新手在初涉新的行业，新的岗位，作为基层人员，需要向上司学习的东西很多，难免初期会犯大小的错误需要上司及时纠正与指点，任何一个上司包括部门主管，项目经理，管理代表，干到这个职位上，我们需要向他们学习领域很多，沧州myjob提醒您他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的。在工作上出现意见分歧时，切不可全盘否定上司的看法，站在对立面去反驳。如果觉得自己的想法是对的，可以通过在工作实践中去检验。

职场新手往往”棱角“比较尖锐，自尊心强，下属因为犯错而遭到上司的呵斥或批评时，不要觉得丢脸，更不能因此怀恨在心，而应端正心态，把上司的训斥视为对自己的培养与教育。过了这个”坎“后，自己带团队再回首会特别感谢上司的昔日栽培。要记住，邢台myjob提醒您工作中出现问题时，正是我们进步的开始，如果想逃避问题你会找到借口，你想解决问题你会找到方法！

有了跳槽的念头，是很难再静心投入岗位去工作，当有员工提出辞职时，即使是优秀员工，也没必要再去挽留，恋爱中一方不再爱对方提出分手时，强求也挽回不了。职场新手如果因为人际关系不和或者一遇到工作困难而频繁跳槽警惕会陷入”恶性循环跳槽圈中"，最终在任何领域，企业中都是新手，新员工身份，青春已逝，能力却依旧。频繁跳槽同时也会面临信任危机，跳槽前做好利弊分析，关键在于在公司能够学到多少业务所需的知识和技能，因人际关系跳槽是很不成熟表现，对自己也是损失。