下岗职工谁关心

第一篇：下岗职工谁关心

下岗职工谁关心

农民、企业职工、国家公务员的一切待遇都有人关心，就连农民工的工资拖欠都有专职部门追讨。我们这些下岗职工的社保、医疗、孩子教育等一切有谁过问？是的国家现在对企业下岗职工有社保补贴，但是对补贴人的条件要求又把人拒之门外。

下岗了，要出外打工，孩子没人管，要带上，学费是高价，自己想办法东借西凑买房子、办户口，好容易熬到孩子上大学了，年纪大 了、身体也不好了，用人单位也不要年纪大的工人了。国家也想到了我们这些下岗职工的实际困难了，出台了40、50下岗职工社保补贴政策。满心欢喜心存感激啊！觉得国家还没忘记我们这些老职工啊！可是，去办理手续时，办事人说你户口不在社保所在地，不予办理。

住院了，去报销药费，办事人又说，你医保中断，不享受医保报销政策。天啦！我一天都没有中断缴费啊！只是不在同一地方缴纳费用呀！

社保在逐年增长，我们这点打工的收入还能维持我们的生活所需吗﹖现在国家又要把退休年龄延长，试问我们这些年老多病的身躯还能熬多久！难道要让我们在没有尊严、没有希望的日子里熬过这一生吗﹖

我们四处漂泊，到处受人白眼，甚至有时还拿不到应有的劳动报酬，又有谁为我们讨公道，这怨我们吗﹖我们的苦向谁申诉。难道在家坐吃国家的救济，不替国家分忧，这样才可以享受国家的政策吗﹖社保可以统筹，医保为什么不统筹，这些痛苦为什么要让我们这些弱者来承担﹖还要承受多久啊！我们还能承受多久！！我们错在哪里﹖

难道我们愿意背井离乡、愿意遭人白眼﹖我们就像被母亲抛弃的孩子，就像一群孤魂野鬼，还要飘荡到何时！

有谁能为我们呼吁

一个下岗职工的哀呼

第二篇：下岗职工

2017下岗职工最新消息：最新政策规定

一、解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

四、自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。<<<返回目录

2017下岗职工最新消息：优惠政策

(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。

(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

2017下岗职工最新消息：养老保险新政策

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2017下岗职工最新消息：不同工种退休年龄规定

1、干部退休政策

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人退休政策

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。<<<返回目录

2017下岗职工最新消息：可以办理退休的情形

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。

(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

(二)从事井下、高温工作累计满九年的；

(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的

根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。

2017下岗职工最新消息：下岗职工与失业人员的区别

什么是下岗职工

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

下岗职工与失业人员的区别

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

第三篇：三年级科学谁最关心天气教案

三年级科学谁最关心天气教案

谁最关心天气

一、教学目标与要求：

（一）过程与方法：

．能够交流讨论关于天气的信息，用丰富的语言描述天气。

2．能够收集各种关于天气的资料，能够设计富有个性的符号记录天气情况。

3．能够通过分析数据发现数据中隐藏的规律。

（二）知识与技能：

．知道天气和我们的生活密切相关。

2．知道天气可以用一些可测量的量来描述（如温度、风向、风力、降水量、云量等）。

3．能够在自己的生活周围收集和天气有关的资料。

4．能够了解气象者的工作。

（三）情感、态度与价值观：

．意识到天气对自己生活的影响，从而关注天气的变化。

2．愿意欣赏美丽的天气，愿意像气象工作者那样观察研究天气。

二、教学准备：

．各种关于天气的图片、光盘、录像等。

2．最近一周的天气资料。

三、教学过程：

（一）导入新课：

（二）自主学习：

．讨论今天的天气怎么样？

（1）今天的天气怎么样？你喜欢什么天气？最不喜欢什么天气？你能不能说说为什么？

2．讨论我们所喜欢的天气。

（1）学生思考；

（2）师生共同交流，老师同时将学生说的各种天气板书在黑板上。例如：炎热、干旱、有风、寒冷、有雾、暖和、暴风雨、大风、晴天、下雪、凉爽、沙尘暴、台风、冰雹、下雨等。

（3）讨论你喜欢的原因。

（4）了解天气的变化对人们的生活生产的影响。

3．用自己的话描述今天的天气，并用文字记录下来。

4．设计记录天气的符号。

（1）教师示范例。

（2）学生自己设计，并写在书的格中。

5．怎样知道或了解天气情况：

（1）天气预报

（2）为什么要经常关心天气预报。

（3）怎样关心天气预报。

（三）作业：

课后关心天气预报。

第四篇：下岗职工再就业演讲

文章标题：下岗职工再就业演讲

今天，我要说的话题，也许在座各位都已经非常的熟悉了，但是，在面对这纷纭繁复的大千世界，面对这企业不景气，经济结构调整，体制改革深化的年代，面对这下岗大潮呼啸而来，下岗大军一天天扩大的今天，又不得不让我对您、对他、对所有的下岗职工，重新谈起这个神圣而永恒的话题：活出尊严！

朋

友，您有尊严吗？也许您会觉得奇怪，人怎么会没有尊严？是的，鲁迅先生曾说过：“民族，不能是一个没有尊严的民族；人更不能是个没有尊严的人！”那么，在当今风起云涌的下岗大潮中，作为一名下岗职工，您，将如何去面对现实，又如何去活出自己的那份尊严呢？

下岗，这最简单的两个字，在几年前对于大多数人来说还是那么陌生，而今天它却无时无刻地不在冲击着我们每一个人的生活，“狼来了”的感觉让我们每一个人都感到了生活压力的重负。

“下岗了，天塌了。”这种意识在我国1000多万下岗职工中并不少见。失去了多年捧“铁饭碗”的优越感，失去了往日生活的重心，许多人因此而迷茫、困惑、自卑和失望，甚至于自暴自弃。他们痛斥命运之神的捉弄，他们黯然自尊的丧失，抱怨自己“生不逢时”！

诚然，命运并非总是一帆风顺，它不仅有阳光雨露，更有风吹雨打；命运也并不总是残酷无情，只要您能正确地把握，敢于同命运抗争，同样也会绽放出五彩斑斓的光彩。下岗了，也许会让您陷入一时的困境，但命运之神也带给了您又一次重新认识自我，重新奋起的机会。没有人剥夺您活出尊严的权利，一个崭新的世界正在山的背后，希望之路就在您的脚下。

42岁的丁桂英，用她重塑人生尊严的事实告诉我们：“下岗了，决不能趴下，离开了‘铁饭碗’照样能活出个样来！”

曾在水泥厂工作的丁桂英，怎么也想不到，当下岗大潮刚刚在中国这块大地上涌起时，作为车间质检负责人的她，首先被下岗了。

回到家里，丁桂英感到委曲，感到自卑。儿女还没有成家立业，丈夫的单位也不景气，自己呢，又是小学文化、身无专长，全家4口人每月就100多元钱，这日子可怎么过啊？每当想到这些，两行酸楚的泪水就禁不住从丁桂英的脸上流了下来。可是流泪没有用，现实不相信眼泪，生活更不会同情弱者！经过几夜的辗转反侧，丁桂英把手攥成了拳头：先做点小生意吧。家乡的小吃不是别有风味吗？

不如去卖包子，这兴许会让家境有点好转。她把想法告诉了丈夫，可丈夫直摇头：“不行不行，这里人抬头不见低头见，你出去卖包子，让我怎么见人。”丁桂英的心一下子凉了。

下岗本来已经很痛苦，再加上亲人的不理解和百般阻挠，丁桂英的这段日子真是灰蒙蒙的，委曲、痛苦和自卑无时无刻不在困绕着她。但艰难生活磨练出来的丁桂英没有再流泪，她坚信：人有手有脚就能活出尊严！

丁桂英最终还是决定卖包子。40元钱，一只锅加一个炉子，开始了她艰难的创业。卖包子是一个辛苦的活儿，每天，丁桂英又要买、又要洗、还要剁，有时在厨房一站就是几个小时，加上原来在工厂落下的颈椎病，躺在床上浑身就像散了架一样。为了赶上每天早晨卖包子的好时候，她凌晨3点又得起来为此忙碌。可就是这样，开始每天也只能卖出几个包子，连2元钱都挣不到，丁桂英自己倒瘦了好几斤，儿子女儿感到不理解，丈夫也觉得心疼，劝她不要干了。丁桂英却想，钱虽说少，但这毕竟是自己用汗水换来的，为了这个家，为了活出个样来，再苦再累再丢脸，也得撑下去。她就这样艰难地寻觅着生活中那个属于自己的坐标。

几经风雨，几度春秋，如今丁桂英也开了一个属于自己的小饭店，当起了饭店老板，还招聘了9名下岗职工。去年，省市表彰“二次创业新女性”的名单上，丁桂英榜上有名。

回首往事，丁桂英感慨万千。如果当时，她不能正视现实，不能勇敢地面对下岗；如果当时，她只是因为害怕丢脸，而一味地埋怨、沮丧；如果当时，她遇到挫折后，没有继续坚强地走下去，那么今天她也不能用自己的双手赢得了做人的生存权和自尊。

她的天不但没有塌，反而比以前更加绚丽多彩！

朋友们，走出下岗的阴影，在困境中开辟出一片属于自己蓝天的又何止丁桂英一个，只要我们每一位下岗职工在逆境的波涛中，不随浪飘荡和浮沉，而敢于像丁桂英、像许许多多已经走出困境的下岗职工一样，在当今改革大潮中坚强地撑起生命之舟，又怎会领略不到“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎会活不出自己人生的尊严呢！

物竞天择，适者生存。愿我们每一位下岗职工都能够尽快地从下岗的阴影中走出来，睁大您黑亮的双眼，用您聪明的才智和勤劳的双手，在失败中崛起，在困境中生存，寻找出您生命中新的光彩，新的尊严！

《下岗职工再就业演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读下岗职工再就业演讲。

第五篇：关于下岗职工社会调查报告

关于下岗职工的社会调查报告

针对目前下岗问题，我们走访了周围企业的，作了局部的社会调查，走进下岗职工，了解他们的生活，也看到了如今的下岗与再就业的存在的问题。

一、下岗职工的构成与分布。

因条件有限，我们对下岗职工仅作了粗略的统计，并参考相关的资料，总结出下岗职工主啊要分布在机械、轻纺、冶金、煤炭等行业。40岁以下的下岗青年占下岗职工总数的一半以上。80%以上的下岗青年的学历为初中或高中，多为一线工人。

二、下岗职工的思想状态。

李某 47岁某企业车间装配工人。

我都是快50岁的人了，在国企干了一辈子，毫不容易熬到快退休的日子，结果国家政策改了，要改革，要裁员，我下岗了，啥保障都没有了。人老了，思想啥的都跟不上时代了，也没有啥文凭，去哪儿找活干啊？只有整天的呆在家里，靠着原企业发的基本生活费维持生活了……

王某某 38岁某企业附属医院的医生。

企业的管理者经营不善，企业破产了，我们医院被推向社会，然后调整了人员机制，我就下岗了。不过我现在自己开了个诊所，日子还过得不错，就是比原先要辛苦很多了……

赵某 24岁某机关人员。

原先下岗是因为文化程度，专业技术不高。后来我参加了再就业的学习培训，提升自身的能力。现在我对自己的新工作很满意，对未来的生活也充满的信心……。

以上是我们在与下岗职工聊天时，其中三个人的话，挺具代表性的，从中我们也可以看出下岗职工对于下岗原因的认识基本分为三类：。

1）国家政策的调整，实行国有大中型企业改革的过程中，机构人员的调整，竞争上岗等措施，导致职工的下岗。

2）企业，特别是国有大中型企业常年存在的经营管理问题，如思想僵化，缺乏积极创新和改进技术的意识，生产效率低下，市场竞争力薄弱，导致经营困难，大量的职工下岗。3）由于职工自身受教育水平，专业技术，工作态度等问题，跟不上时代发展的步伐，从而被淘汰，下岗。

此外，对于再就业的问题，下岗职工也基本持以下观点。

1）不愿再就业。部分下岗职工感到自己曾经为企业付出了心血和汗水，如今却出乎意料的被“遗弃”，成为“无辜的受害者”。但是同时他们又习惯于原来企业的环境，不愿再走向社会，接受新事物，回避竞争。2）另外一些下岗职工则乐观的对待下岗，积极参加职工培训学习，努力提高自身的能力，积极寻求再就业的机会。他们坚信

“现在发展机会多了，只要自身努力，说不定情况比现在还要好”。

三、下岗职工再就业的流向和就业渠道。

当前的下岗职工主要是流向第三产业，就业渠道主要为：

1）参加再就业培训。根据当前社会对各类专业技术人员的需要，参加一些国家组织或自费的培训活动，如电脑打字，电器维修，裁剪，驾驶，烹饪等，从而赢得了就业机会。

2）自谋出路实现再就业。这部分人一般文化水平，职业技能较高，自己通过人才市场或者亲朋好友的帮忙介绍等实现再就业。

3）另外一部分依靠国家政府有关部门组织的再就业，或依靠政策支持，搞个体经营，走上创业之路。总的来说，一般有一定文化基础和专业技能的下岗青年流向非国有企业，私营企业或个体企业。文化素质较低的，年龄较大，就业专业窄的下岗职工多流向国企或商业服务行业。

四、再就业存在的问题。

1）大量闲余劳动力与部分行业劳动力紧缺的问题。一方面社会上有大量的劳动力，另一方面如家政服务，环境卫生，商业服务，旅游业等大量劳动力需求。为什么会出现这样的问题呢？主要是因为下岗职工的心态调整不到位。他们将职业等级化，分出所谓的贵贱，对于部分行业即使有空缺，也因为不够“体面”而拒绝接受。“以前我是请保姆做事，现在让我去作保姆，我可不敢，要不然让我以后还怎么在亲戚朋友面前做人啊？”一个下岗在家1年多却始终找不到工作的人这样说。他这种错误的想法，也使其丧失了很多的就业机会。

2）社会保障体制不健全。“现在下岗在家呆着，还可以靠原来企业的基本生活费过日子，一旦出去找工作，就与企业方彻底的断绝了关系，生活没有了保障，朝不保夕，心里不踏实，所以也不敢轻意

离开厂子出外找工作。”一位下岗在家的职工这样说。从中我们也看出了现在我们国家的社会保障体制还远远不够健全，让下岗职工没有安定感，也就没有达到其预期的目的，有待于进一步的完善。

3）再就业的思想教育与就业培训还没有作到位。部分企业对于下岗职工不闻不问，忽视其思想教育方面的问题，导致职工对于再就业意识、社会的现状、国家政策等问题认识不清，从而也出现了大量的下岗职工无法尽快地实现再就业，阻碍了国家政策的贯彻实施。

五、对于下岗再就业问题应采取的措施。

针对上述问题，我认为可以采取如下措施：。

1）帮助下岗青年建立正确的就业观。

2）政府部门，企业等应加大对下岗职工的教育，让他们对于 下岗问题不再恐慌，不再悲观，应该积极地去应对，保持乐观的人生态度，积极响应国家政策，依靠国家政策的支持去自主的就业或创业，树立自信，增强竞争意识，更新观念，做到与时俱进，同时彻底的摈弃原先的等级观念。所谓三百六十五行，行行出状元。行业没有贫富贵贱之分。应该积极投身于社会主义现代化的建设中去。

3）完善社会保障体系。

建立完善的社会保障体系，应该与社会主义发展方向相一致，从人民和国家的根本利益出发，切实的将社会主义保障体系落实到没有个职工的身上，让他们感到生活有所保障。

4）加强再就业技术培训。

政府应加大对于再就业的培训基金的投放，同时给与积极的政策的支

持，针对现实市场的需求以及下岗职工的要求，对下岗人员进行有组织，由计划的培训，帮助其提高专业技能，让其学有所长，学以致用。同时也加大宣传，对于接纳下岗职工的企业给与优惠的政策，从而鼓励企业雇用下岗职工，为下岗职工提供广阔的就业机会。

事物的发展，内因是根本。下岗职工最终实现再就业，还是要看其努力的程度。所以下岗职工自身还是要正确地对待下岗问题，调整好心态，要相信政府，同时也要自信，积极努力向上，充分利用国家政策的支持和现在的社会资源，实现再就业。

最后，我祝愿所有的下岗职工都能早日的找到一份满意的工作，实现再就业！