2010生态工作总结

第一篇：2010生态工作总结

2010年***镇生态建设工作总结

2010年是***镇巩固、深化 “全国环境优美镇”创建成果重要之年。一年来，镇党委、政府始终围绕“生态立镇、旅游兴镇”的发展战略目标，按照新农村建设“二十字”方针，把生态建设作为发展之本来抓，立足本镇实际，提高生态、农业效益，发展生态公益林建设，改善农村生活条件，充分运用十百工程、农村环境卫生整治、生态村、卫生村、文明村等各种载体，紧紧围绕生态镇建设各项目标和任务，科学规划、合理利用、精心组织、周密安排，扎扎实实地推进生态建设工作，取得了一定的成效。现总结如下：

一、生态建设成效显著

（一）全国环境优美镇创建成果不断深化。森林覆盖率达74%，人均公共绿化面积达到15平方米；主要道路硬化普及率达到99%；主要农产品中有机、绿色及无公害产品种植面积比重达到70%。环境污染防治措施得当，严格控制规模化畜禽养殖和农用化肥、农药施用强度；建城区生活垃圾无害化处理率达97%；建城区生活污水处理率达90%；农村秸秆综合利用率达99%。环境质量进一步提升，地表水环境质量、空气环境质量、声环境质量均达到功能区域环境规划要求；农村饮用水卫生合格率、集中式饮用水源水质达标率均达到100%。8月份，顺利通过全国环境优美镇复查验收。

（二）村庄环境基础设施建设力度加大。今年主要建设项目有：①龙垟村拆除小屋7座,露天坑6个,迁移碾米厂，建一个公厕、廊亭；

庭院式净化模式提升完善；②水云村污水管网铺设，电线地埋；③大元下村沿溪墙立面改造工程初步设计可行性研究；④小若口村垃圾中转站建设；⑤黄潭村村内道路建设、曹湾自然村修建防洪坝内水坑加盖，建公厕、拆小屋；⑥埭头村污水管网铺设工程（完善管网辅设80%以上）、维修更换路灯（太阳能灯改节能灯）；⑦大东村建污水处理池一座，排污管道铺设。

（三）星级新农村创建工作扎实推进。以星级新农村创建为载体，不断推进全镇生态建设和新农村建设工作。目前全镇已获得四星级新农村的有黄潭、埭头、大元下三个村，二星级的有大若、大东、小若口三个村。2010年省挂牌整治村下榴湾、都溪，小若口省挂牌污水处理提升村舟岙均以验收通过，白泉通过市十百验收，今年新报星级的有：九房、龙垟、荆州二星；大若三星。

二、环境管理日益加强

（一）组织网络更加健全。调查整充实了镇村两级环境保护和清洁工作领导小组并发挥作用，专门明确了环保具体办事人员，配齐配强了村级保洁员队伍36名，集镇保洁员2名，小楠溪境内流域保洁员1人，并签订合同，实行一年一聘，真正确保了环境管理的常化。

（二）环保宣传更加注重。深入开展生态文化建设，通过宣传标语、黑板报、农民信箱等载体，宣传生态文明理念，倡导低碳、绿色生活方式。今年6月4日，在第39个世界环保日即将到来之际，永

嘉县首届生态文化节在埭头村开幕，省环保厅副厅长卢春中和县四套班子领导出席了我镇开幕式。

（三）长效管理更加完善。镇政府将生态创建与环境保护工作纳入村干部的年终目标管理考核，每年与村委及部门签订管理目标责任书，实行评优一票否决制。并建立完善了三方面的机制: 一是多方投资机制。采取财政资金引导、群众投资投劳为主、联系单位帮一点 , 动员本村在外工作和经商人员捐一点 , 企业赞助一点, 其他途径解决一点的投入机制。其中去年以来全镇创建资金投入达400多万元。二是日常管理机制。围绕净化保洁 , 尝试村设垃圾转运点、主街道设垃圾专用箱、清运设专职队伍,推行舍饲圈养的措施。三是楠溪江保洁机制。组织保洁队伍，加强检查，经费与县里考核评奖挂钩，经过一年的运行，取得明显的效果。

三、城乡规划有效落实

今年完成了镇域总规、控规的论证修编及东服务区修建性规划会审；完成新一轮土地利用规划的修编及论证工作；完成了白泉、荆州、龙洋、李大屋、大东的村庄规划修编会审及都南村人居环境规划的修编批复。并立足当前，着眼长远编制规划、坚持规划、执行规划。今年，出资21万元委托市城乡规划设计院编制《***镇城镇总体规划》，现已准备组织，这将为村庄规划的编制提供指导；考虑到已编制的村庄规划实用性和可操作性，下半年对2004年编制的黄潭、大元下、龙翔、荆州、白泉、李茅、李大屋7个村规划和2005年编制的田垟、蒋山、舟岙、梧涨4个村规划组织征求意见，为下步会审打下良好的基础；积极配合，基本完成了2006年的10个村规划编制任务。目前，规划编制村占全镇70%，为生态示范镇发展和保护奠定了扎实的基础。

四、连片创建工作深度推进

近年来，通过全镇干部群众共同努力，县委、县政府的大力支持，我镇“十百工程”成效显著，目前36个行政村，31个村已通过村庄整治，整治达86.11%，各村的基础设施不断完善，为我镇新农村连片创建奠定基础。根据实际，因地制宜，进行重点地域新农村连片创建，以“四大”工程建设为抓手，深度开展景区环线，公路沿线的连片创建，以此丰富全国环境优美镇建设内涵，提升景区品位，提高新农村建设水平。

（一）道路建设工程。通过扩建、修整等措施，改善环线交通，使之适应旅游交通发展的需求。如九黄改造工程，目的是为了提高景区通行能力，全长12公里，共分三期，第一期（陶公洞至大元下段）投资1600万元，施工图正在会审，预计10月份开工。

（二）溪流治理工程。目的是为了提升景区品位，改善抗洪防旱功能，如水云溪整治工程，全长4.9千米，投资3700万元，第一期大元下段已完工，第二期水云段正在施工中，已完成工程量的50%，第三期已投标，预计9月份开工。

（三）环境提升工程。为了增加景点观赏性，使之景点与村庄的整体更为协调，一是配合水云溪整治工程，在水云溪两岸实施景观建设，该工程预计投1000万元，方案正在设计中；二是积极开展“赤膊房”整治与墙立面仿古改造，投资80万元对景区环线和公路沿线的赤膊房进行全面整治，同时选取埭头古村、大元下和黄潭村进行墙体立面仿古改造，设计方案正在会审中。

（四）形象展示工程。通过对旅游区入口，各村经营店面、农家乐等的整体形象设计，达到店面、广告牌、指示牌三统一，提高村庄品位，达到良好广告效应，提高旅游层次，如九房村、大元下经营门的雨棚改造。

存在的问题

一是思想观念有待提高。群众基础仍有欠缺，生态文明理念和绿色生活方式要深入人心，需要群众环境意识、生态理念进一步树立。二是建设资金缺口很大。三是产业支撑力度不大。目前，生态建设带来的农民增收面很小，绿水青山在眼前没给大多数群众换来金山银山。

总之，环境整治与保护是一项永不竣工的工程，我们决心在现有基础上，持之以恒，进一步加强生态保护工程的硬件设施，切实提高居民生态文明意识，着眼于特色，着力于农民增收，把生态环境保护工作与社会经济发展紧密结合起来，相互促进、和谐发展。

第二篇：生态护林员年终工作总结

生态护林员年终工作总结

为贯彻落实中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定，关于“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态护林员的要求”，2018-2019年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格按照《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》开展选聘工作。现将2018-2019生态护林员工作总结报告如下：

一、工作完成情况

根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局《关于做好2018建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作的通知》836号、财政局林业局《关于下达2018年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知》和财政局林业局《关于下达2018年中央财政林业改革发展资金的通知》4号文件精神，中央和省下达县2018生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不低于500亩”的管护任务要求，结合我县实际，2018-2019共选聘建档立卡贫困人口生态护林员1370名（其中2018665人，2019705人），人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月（季度）支付劳务报酬（每季度支付1310.77元）。

二、主要措施

（一）选聘生态护林员管理

我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》（试行）》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买100元的人身意外保险。

（二）健全机制、严格把关生态护林员考核管理

生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月（季度）有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。

（三）开展生态护林员业务培训

开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于2019年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。

三、存在的问题及下一步打算

（一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的,普遍文化水平低,身体素质较差,年龄偏大,农村劳动力老龄化现象十分严重。

（二）通讯、交通基础设施落后。

下一步将严格把关好我县2019年-2020生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。

第三篇：生态护林员工作总结

生态护林员工作总结

生态护林员工作总结1

一、工作完成情况

（一）工程组织管理

1. 工程管理机构建设及能力建设

为保质保量完成20xx年建档立卡贫困人口生态护林员工作任务，通过将符合条件的建档立卡贫困人口就地转化为护林员，管护森林资源，真正发挥增加建档立卡贫困人口工资性收入，实现稳定脱贫目标。我县加强了对20xx年生态护林员相关工作的组织领导，成立了由县人民政府分管林业的副县长任组长的工作领导小组，县级相关部门作为成员单位，并在林业局设立专门办公室，落实了3名专职人员进行工程管理。各乡（镇）也相应成立了领导小组，并在林业站设立了办公室，落实了具体的工作人员负责处理日常事务。

2. 工程信息报送、管理、档案建设

我县认真按照工程档案管理办法的规定，加强生态护林员档案建设和管理工作，配备了专人进行档案管理。在档案建设上，分门别类进行立卷归档，确保档案资料完整，图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时，实现了计算机辅助管理天保工程档案，保证了工作质量和工作成效，工作效率得到极大提高。同时，按时报送生态护林员信息材料，做好上情下达、下情上报工作。

（二）生态护林员落实情况

1. 生态护林员选聘情况

20xx年姚安县共落实100名建档立卡贫困人口生态护林员，于20xx年12月1日正式上岗。聘用期一年，年人均管护劳务费10000元。

2. 管护责任落实

20xx年，我县生态护林员实施森林管护面积476895亩。为确保管护责任落实，姚安县林业局《关于下达20xx建档立卡贫困人口生态护林员计划指标的通知》（姚林发〔20xx〕41号）文件下发的承包管护人员100名。经检查，下达100名承包管护人员，全部签订了管护合同，明确了管护任务，管护区域和面积细化到了林班、小班和山头地块，做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”。实现了纵向到底，横向到边的网格化管理。护林人员全部实行挂牌上岗，巡山护林记录齐全规范。

3. 生态护林员森林管护培训和宣传

为解决生态护林员“怎么管、管什么”的问题，提高管护水平。为加强生态护林员的管理，姚安县对建档立卡贫困户中选聘的100名生态护林员分乡镇进行集中培训。各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情况

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责考核。考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的考核奖励。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过考核。

（四）项目资金管理情况

20xx年，下达我县生态护林员管护经费100万元，实际到位资金100万元，到位率为100%。生态护林员已全部上岗，并通过惠农资金“一卡通”存折发放护林工资。至20xx年年底，共完成资金100万元。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。

二、经验做法

（一）制定方案，严格把关

《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》下达后，县林业局高度重视，及时成立领导小组，明确专人负责，与县财政局、县扶贫办联合研究制定下发了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，明确了组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项具体内容。各乡镇政府也高度重视，成立了相应的组织，深入宣传发动，按照规定程序操作，严格审核把关，从符合条件的贫困人员自愿申请，到村委会初审、公示、推荐，乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核，最后由乡镇人民政府审批，签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全县9个乡镇共100名生态护林员已全部到岗到位。

（二）加强培训，严格考核

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责考核。考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的考核奖励。为加强生态护林员的管理，各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过考核。

（三）健全档案，动态管理

建立健全县、乡镇两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用制度和动态管理制度，对考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对考核不合格的生态护林员直接解聘，乡镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人，并通知所在的村委会及时调整，按程序补充聘用，并按规定履行相关手续，完善信息资料。

（四）专项管理，及时发放

通过惠农资金“一卡通”存折发放生态护林员工资，确保了生态护林员管护报酬及时足额地发放到位。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。每名生态护林员每年管护补助为10000元，每季度发放2400元基本管护报酬，其余400元根据考核结果年终一次性发放。我县已于20xx年11月底发放了生态护林员的第四季度基本管护报酬和考核奖励。

（五）带动脱贫，实现共赢

通过选聘100名建档立卡贫困人口生态护林员，参与森林资源管护获得稳定的报酬，增加了405人贫困人口的经济收入，森林资源管护状况得到了提升，多渠道增加生态护林员的经济收入，推动贫困人口稳定脱贫。

三、存在问题

（一）在生态护林员选聘过程中，虽然通过各种途径对相关要求进行了宣传，但一部份乡镇、村委会思想认识还不到位，宣传还有待加强。

（二）生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。

（三）精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的'林业知识和工作责任心不够，需加大护林人员业务培训。

四、下步工作措施

（一）加大宣传力度。及时组织各村、林业站、扶贫工作站等相关部门召开了专题会议，组织传达学习上级有关部门关于在贫困人口中选聘生态护林员工作的各类文件精神，对生态护林员应具备的条件、选聘程序、职责、工资待遇、监督管理等进行了详细讲解，并对工作纪律进行明确要求，使每位干部都能准确把握文件精神，为扎实开展生态护林员选聘工作奠定坚实基础。

（二）加大协调配合力度。生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。为此，督促相关部门和涉及乡镇要落实分管领导和具体承办人员，加强工作配合，定期互通信息，共同探讨工作推进中遇到的困难和问题。

（三）加大培训力度。精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林业务培训。

（四）全程监督，确保实效。由镇纪委牵头，抽调林业站、扶贫工作站等部门工作员组成专项督查组，不定期、不定时对9个乡镇生态护林员选聘工作进行抽查、实现全程跟进和全面监督，确保选聘过程公开、公平、公正。

20xx年生态护林员工作，结合我县森林资源、管护任务、难易程度、贫困人口状况、农民意愿等实际情况，确定生态护林员的管护岗位、管护标准、管护报酬，并将生态护林员指标分解细化到乡镇。生态护林员精准落实到了建档立卡贫困户，管护任务落实到山头地块，发挥生态护林员在生态保护和扶贫攻坚工作中的作用，并作为工作组织实施、管理监督、检查验收的科学依据。生态护林员选聘体现了生态建设与民生改善、生态保护与精准扶贫统筹兼顾相互促进的要求，力求实现精准高效、公开公正、提质增效的目标。

生态护林员工作总结2

护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。俗话说的好，干一行爱一行，工作差不了。我是一名护林员，职责就是管护好辖区内的林子，让组织放心，让群众满意。在具体工作中，我深深地体会到，要做好护林工作，也不是一件容易的事，没有责任心是做不好的，但更重要的是要热爱这份工作。原因有三：一是只有热爱本职，才会增加工作的动力。说简单一些就好比我们吃饭，饭菜有味了就喜欢吃，干工作也一样。如果喜欢这份工作，干起来热情就高，就会时时把工作放在第一位，并千方百计的将其做好。二是只有热爱本职，才会增强事业心和责任感。事业心和责任感是一个人做好本职工作的前提，事业心强的人干工作不计较个人得失，就会默默无闻、无私奉献。三是只有热爱本职，才会心系工作，一个人干一份工作，难免有这样那样的困难，如果选择了自己喜欢的`工作，就一定会想方设法克服困难，尽力做好工作。

综上所述，我认为做好护林员工作，最重要的是要热爱这份工作。做护林员几年时间了，我每天坚持巡山、记巡山日志。经常向小区居民宣传护林防火方面的知识，取得了一些成绩，今后我要继续加大管护力度，确保森林资源不受损失，为组织交一份满意的答卷。

生态护林员工作总结3

护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。下面是我对一年来护林工作的总结：

一、加强学习，提高个人素质

作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和xx省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。

二、尽心尽责、主动学习完成本职工作

我xx组所管理的公益林区共有xx亩，xx组的林区共有xx亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的xx巡山在本责任管护公益林区，还根据实际情况和xx组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有xx天，认真填写巡山记录和工作日记，在本里，我的责任管护林区保存率达到xx%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。

三、下村宣传公益林的法律法规的政策

充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的.林权纠纷。

对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20xx本责任区xx小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还积极配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。

在20xx年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20xx年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。

生态护林员工作总结4

在各位领导的关心支持下，20xx年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作状况总结如下。

一是加强学习。认真学习党的`路线、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务知识，严格约束自我，不断提高自我的理论水平和工作潜力。

二是加大森林资源管护力度。定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治工作，确保了内无林木病虫害发生。

三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语，严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。

四是认真管护好林区果园，及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。

五是及时汇报林区防火状况和工作状况，用心搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。

新的一年里，我将继续加强学习，并严格要求自我，认真执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。

生态护林员工作总结5

xx乡是一个以林业产业为支柱的典型山区乡，农户的脱贫致富与林业的发展息息相关，而做好护林防火工作又是林业产业发展的强有力保障。半年来，在县委、政府及上级主管部门的正确指导下，通过全乡广大干部职工的共同努力，20xx护林防火工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下:

一、机构建全、职责明确。

一是成立了以乡长为组长、分管副乡长、林业站长、乡武装部长为副组长，各站所负责人为成员的护林防火工作领导小组，同时要求各村、组成立相应的防火领导组及防火应急小分队，具体负责各村、组防火工作。乡人民政府组建一支由30名民兵组成的防火应急分队，16支义务扑火队，共480人。二是制定了《xx乡20xx年森林防火预案》，护林防火工作实行领导挂勾、成员分片负责制度，全乡共分三片区进行管护，强化值班制度，定人、定时、按要求值班。三是于20xx年1月30日召开全乡护林防火工作会，乡党委、政府领导，各涉林单位及各村主任、林业助理员、天保、公益林管护员共计45人参加会议，会议对20xx年的.防火工作做了全面安排。

二、宣传到位、措施严密。

按分片负责情况，先后到各村、组召开了防火宣传会18次，共培训640人∕次，出动宣传车辆25辆/次，发放护林防火令16份，护林防火户主通知书5270份，同时乡政府与各村签订防火责任状16份，林业站与助理员、管护员、涉林单位签订防火会同书29份。

三、设施建全、资金保障。

森林防火基础建设建全，有护林防火指挥所、辽望台、电台、对讲机、值班室等，并保障网络联通，有专门的森林防火专用车辆，县局及政府对防火工作重视，保障了防火经费，乡林业站对防火经费做到了专款专用，还积极筹措其他资金，用于护林防火工作。

四、严格执法、保障安全。

在整个防火期间，共接到卫星热点9个，火警1个，指挥所对所有热点进行追踪调查，并及时反馈县防火指挥办公室，对火警进行认真调查及时处理，共查处1起，火案查处率为100%。

五、存在的问题

一是由于集体林权制度改革工作的不断深入，林权到户后，很多林农造林积极性提高，生产用火增加，难以控制。二是澜沧江、小黑江一带农户防火意识薄弱，加之橡胶产业的发展，农户用火无规律，管理难度大。三是松脂价格上涨，使得林区活动频繁，给杜绝火源进山来了很大的难度。

六、今后工作打算

(一)加强护林防火宣传力度，搞好基础设施建设。

(二)加强森林防火专业人员业务培训。

(三)保持往年的工作作风，继续抓好护林防火工作。

生态护林员工作总结6

时光飞逝，一年的工作已结束，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在一年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作取得更好的成绩奠定了基础，现将20xx年以来的工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把x落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。

二、工作方面

1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。

xx村委会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议xx次、宣传人数达xx人，登门宣传家访xx户(次)，宣传人数达xx多人(次)。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的`森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。

2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失。我村位于xx乡、xx县xx乡和xx县xx镇三州、市三乡镇交界处，因此本人历来都高度重视我村的森林防火工作。今年，在镇政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。在县自然保护区管理局和都贵望乡台管理站的关心帮助下，准确掌握自己管护区域的情况，巡山每月不少于xx天，发现情况及时向上级领导汇报，结合“预防为主、积极消灭”的方针，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成损失。

3、大力加强野外火源管理，坚决管住林区火源。抓好森林火源管理工作，是预防森林火灾的关键。为了有效防备人为火灾发生，我村防火主要以清山、清理林区闲散人员，对重点地段、重点时段死看硬守。坚持林区野外用火审批和入山作业登记制度、进入防火期严禁一切野外用火，严防失火、依法严格规范用火行为。对重点地段、时段、重点防范。加强了对巡山护林的工作，对重点地段和重点部位采取死看硬守。在春节、清明和“五一”等重点时段、组织动员广大群众积极参加防火工作，发动群众搞好防火宣传、协助管理好了野外用火、最大限度地减少了林区火灾隐患，严防林火的发生，确保林区安全。

三、存在问题

1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。

2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。

3、个别村农户防火意识不强，从政治思想上不够重视护林防火。

4、面对林权改革，林业工作新模式没有形成，护林防火在新形势下如何开展成为困扰巡山护林员的一个重大难题。

四、下步工作打算

1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，认真做好保护区中的滥采乱挖工作，确保治理工作不留死角。

2、转变政治思想观念，加快推进依法治火的进程。针对xx村委会辖区林地面积大，火灾隐患多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从政治思想认识上转变观念，加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

第四篇：2016生态环保工作总结

小越镇2016年生态环保 工作总结及2017年工作思路

2016年，按照上级有关文件精神和考核要求，在区环保局的精心指导下，小越镇扎实推进全镇生态环保工作，确保完成全年目标任务,现将一年工作总结如下：

一、加强组织领导

为切实加强对生态环保工作的组织领导，我镇把生态环保工作列入本镇重要工作内容，成立了由镇长任组长，党委副书记任副组长，城建、农业、工业、社会事务线各分管副镇长为成员的镇生态环保工作领导小组，做到了机构健全，责任落实到位。

二、污染减排工作

优化产业结构、发展循环经济、推行清洁生产，全面抓好生态工业经济。一是加强节能降耗。强化用能计量与统计管理，健全用能监测、预警和调控体系。加强重点用能单位的节能管理，强化对辖区内企业煤耗控制，全镇万元工业增加值综合能耗降低5%以上。二是淘汰落后产能。积极推广新工艺、新设备，引导企业挖潜改造，阿克希龙铝塑业、银燕锻压业2家企业共淘汰落后产能设备15台（套），节约标煤1300吨，依法关停2家砖瓦厂，完成昆隆毛绒、同心纺织2家企业燃煤锅炉淘汰。三是严格项目准入。加强投资项目审核管理，严格环评、土地和安全生产审批，发展低能耗无污染、高附加值的环保工业，严格控制“三高一低”企业，减少工业污染 源。

三、生态环境建设工作

一是加快集镇和工业集聚区污水管网建设。城区生活污水收集纳管工程（一期）共计硬化路面2600平方米，更换15座整体式化粪池，设置800米污水管和600米雨水管，目前项目已通过竣工验收。小越镇联建村级物业项目和路北工业区污水管道建设工程，项目概算总投资为500万元，管线全长约3.0km，目前项目已完成设计方案，施工图设计草案。小越镇双堰工业功能区污水管道已于2015年4月投入运行，目前已有4家企业纳管排放，其余10多家企业正在抓紧实施内部配套设施建设。二是加强农业面源污染防治。严格禁止露天秸杆焚烧，大力实施畜禽养殖污染防治，完成禁养区5家畜禽养殖场关停拆除工作，其它畜禽养殖场已关停拆除28家，畜禽补偿资金76.5万元，超额完成上级下达的16家任务。完成种植业污染防治任务，推广测土配方施肥4.36万亩,推广商品有机肥 0.1万吨，配方肥0.033万吨，推广病虫害统防统治0.95万亩,绿色防控0.5万亩。三是实施“两路两侧”“四边三化”专项整治。经摸排列入“两路两侧”“四边三化”专项整治工作内容的为省定问题4个，其中违法广告2处，绿化断档1处，黑臭河1处；自查问题36个，其中乱搭乱建10处，废品垃圾4处，违法广告22处。到目前为止，已全部完成省定4个问题和自查问题整治36处。

四、“五气共治”工作

1、配合实施大气污染源清单调查。

2、完成小越镇环境空气PM2.5自 动监测站点建设。

3、配合实施天然气管网建设，基本完成上级下达的19台燃煤锅炉淘汰改造任务。

4、编制G20峰会小越镇环境质量保障实施方案，顺利完成G20峰会环境质量保障工作。

5、严格执行印染企业废气特别排放限值要求，完成浙江理想同济工程机械有限公司、上虞市舜立塑业有限公司、上虞市小越镇顺发化纤加工厂3个工业挥发性有机废气（VOCs）治理项目。

6、淘汰落后产能，完成卡氟龙涂料、嘉利盛助剂2家化工企业关停，佑谦特种材料、佳华精化和蓝邦家纺3家化工、印染产业改造提升任务。

7、推进工地扬尘污染控制，强化建设工程项目施工现场扬尘管理。

8、强化道路扬尘治理，进一步加大镇区道路洒水的范围和频次，减少扬尘产生。

9、实施绿化工程，完成329国道、五五线小越段绿化改造提升工程。

10、开展“绿色混凝土搅拌站”建设，上虞区永固混凝土有限公司搅拌站基本达到“绿色混凝土搅拌站”标准。

11、建立长效监管制度，控制餐饮油烟，取缔露天烧烤。

12、加强巡查监管，禁止露天焚烧秸秆，露天焚烧生活垃圾、工业边角料等废弃物。

13、加大大气污染环境监管执法力度，严厉打击各类环境违法行为。

五、生态文明宣传工作

充分利用各种宣传平台和渠道，广泛宣传，倡导绿色文明的生活方式，形成人人参与生态文明建设的浓厚氛围，进一步提高生态建设的公众知晓率和生态环境质量公众满意度。

2017年工作思路：

要围绕上级关于生态环保工作的各项工作任务和要求，突出重 点，狠抓落实。

1、要加快循环经济建设，促进产业结构优化升级，推广清洁生产和绿色经济。

3、要深入推进重点区域、重点行业和重点企业的污染治理、进一步加强节能降耗、淘汰落后产能，落实减排措施，全面改善生态环境质量。

3、要继续加大宣教力度，扎实开展生态村、生态文明教育基地、绿色家庭、绿色学校等生态绿色系列创建活动。全面提高生态环境质量公众满意度和公众知晓率。

小越镇人民政府 二〇一六年十二月二十七日

第五篇：2010生态补偿工作总结

2010国家级公益林工作总结

一年来，在林业局的指导下，在局党委的具体指挥下，在我场领导班子和管护人员及各部门的共同努力下，圆满完成了本国家级公益林工作，就本年工作回顾如下：

一、加强领导，狠抓落实。

大来林场成立了由一把手田振礼为组长,冀东亮为副组长的领导小组，重新签订了管护合同，进一步了完善的规章制度。明确了任务，落实了责任，责任人实行区域负责制。每个责任人配备摩托车一辆，林场每人发放油料费150元，规定责任人必须到现场巡护，发现情况及时汇报。

二、强化四项管理

1、合同管理。今年初，我场根据国家、省、市有关文件精神和《黑龙江省森林生态效益补助工程管理办法》的总体要求，制定了管护合同。在合同中明确规定了管护员的责、权、利关系，并进行了细化，用来更好的执行。

2、资金管理。在管护资金的发放上，我们自觉遵守《会计法》和《黑龙江省生态资金管理办法》，做到专项资金专项利用，决不挪、挤和占用一分钱，所拨资金全部用来支付管护员工资。对于上缴的资源补偿费，全部用于重点生态林的经营管护活动。资金的严格使用有效地保障了管护员的合法权益，提高了工作积极性。

3、林政管理。通过对护林员的法律、法规的培训，明显提高了执法能力，处理案件公平合理，杜绝了滥砍盗伐现象，放牧案件减少，有效地保护了森林资源。

4、出勤管理。在对护林工作的出勤管理上，林场要求十分严格，建全了监督管理制度，对护林员的签到和上岗情况进行严格监督管理，今年巡查记录和上岗记录一应俱全，管理日趋规范。

三、加强三个建设

1、内业档案建设。建立建全档案管理制度，通过定期检查、指导，各单位档案规范、齐备，微机利用率也大幅提高，各种数据得到及时录入，查找档案方便快捷，建立了档案借阅制度，确保档案安全。

2、外业设施建设。对辖区的所有责任区牌、宣传牌、界桩等外业设施进行了全面调查。对原有锈蚀的标牌从新喷绘，对遭到严重破坏和丢失的全部新建，现在的管护区界桩明显界线清晰，管护牌和和宣传牌齐全。

3、管护房建设。我场两个管护房完好率100%，布置给管护人员的任务全部完成，管护制度完善，管护设备设施齐全，管护条件明显改善，保障了管护工作的顺利开展。

四、做到三个坚持

1、坚持林下资源合理开展。针对我场森林面积小，林下资源少，山产品种类少等特点，坚持林下资源的合理开展就尤为重要，我们的做法是，杜绝掠青和灭绝性采集。坚决贯彻执行森林资源有偿使 用制度，即保护了资源，又提高了经济效益。

2、坚持森林资源培育。按年初合同规定，每个护林员每年义务营造重点生态林15亩。

3、坚持森林消防、病虫害防治和林证管理相结合的森林保护机制。在森林防火上实行专业扑火队伍与群防相结合，做到森林防火齐抓共管，实现了重点林区无火灾、火警、火情的目标；在病虫害防治上，在重点林区设立了病虫害标准地，及时预测、及时防治有效地控制病虫害发生；在林政管理上实现了全年无滥砍盗伐现象，放牧案件发生率明显下降。通过三项工作结合，有效地保障了森林资源安全。

五、保持两个不放松。

1、保持学习不放松。每个月的1、16号开会学习，涉及森林防火、林政、营林生产等多项内容，提高了管护人员的综合素质，现在的管护员人人懂业务、懂法律，责任心也得到了明显加强。

2、保持宣传不放松。自开展实施制度以来，我们一直保持宣传工作不放松。宣传牌位置明显，宣传单到村到户，为了进一步加大宣传力度，每年出动宣传车15余次。通过大力宣传，使群众保护森林资源的意识明显提高。

六、存在三个不足

1、林下资源开发和利用明显力度不够，还停留在单一的山产品的采集上，在北药种植、林下禽养殖等多个有前途的项目上还没有开展起来。

2、重点生态林幼龄林培育不到位。主要表现在重保护轻培育 上，即对现有的天然柞矮林、郁闭度较低的森林没有采取适当的培育措施，造林、补植的培育力度不够，面积和规模小。另外，幼龄林抚育不到位，有些林分过密，林分质量差，生长率低。

2010年1月按照省厅的要求，对国家级公益林补偿实施方案进行了亩标准调节，由原来的每亩3.5元增加到每亩4元。

总之，我场的生态补偿工作在实践中不断摸索前进，取得了一定成绩，但存在的不足也十分明显，工作中还有很多不到位的地方，希望局领导提出批评指正。

佳木斯市郊区大来林场 2010年12月25日