广东省人力资源和社会保障厅办公室文件329号

第一篇：广东省人力资源和社会保障厅办公室文件329号

广东省人力资源和社会保障厅办公室文件

粤人社办[2011]329号

关于做好专业技术人员继续教育审核发证工作的通知 各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局，省直有关单位，省继续教育基地：

根据《广东省专业技术人员继续教育条例》（以下简称《条例》）和我厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）的要求，为确保专业技术人员申报专业技术资格工作的顺利开展，做好全省专业技术人员继续教育审核发证工作，现就有关事项通知如下：

一、抓紧组织培训

我厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）要求，在专业技术资格申报送审材料中，要把完成继续教育任务情况作为专业技术人员申报专业技术资格的重要条件，须提供完成继续教育情况证明等材料。目前，专业技术人员申报职称在即，各级人力资源和社会保障部门应抓紧组织本辖区专业技术人员参加公需科目的学习，没有组织面授学习的，可组织本辖区专业技术人员参加我厅继续教育处监制的学习网站—广东学习网（）和广东人才培训网（）学习。各单位要抓紧组织专业技术人员参加相关专业科目培训班学习或参加远程教育学习，保障专业技术人员知识更新继续教育的权利，保证专业技术人员继续教育时间和培训质量。

二、严格审核把关

按照《条例》要求，专业技术人员参加继续教育情况，是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和职业资格再注册的重要条件。专业技术人员必须完成每年累计不少于12天或72学时的年度继续教育任务。其中，公需科目一般安排3天或18学时，专业科目一般安排7天或42学时，选修科目一般安排2天或12学时。用人单位必须对专业技术人员公需科目和专业科目学习情况进行及时审核，对选修科目学习情况及时进行审核认定。有关行政部门或行业组织必须对专业技术人员专业科目学习情况进行审核认定，并及时报送同级人力资源和社会保障部门复核。各地人才服务机构必须对提供档案托管服务的专业技术人员继续教育学习情况进行及时审核。县级以上人力资源和社会保障部门必须对所属专业技术人员继续教育公需科目学习情况进行审核认定，对专业科目学习情况进行复核确认。各级人力资源社会保障部门和有关单位必须按《条例》和有关规定对专业技术人员继续教育情况进行严格审核把关。对违反《条例》规定的单位和个人，将依法严肃处理。

三、统一网上发证

今年开始全省统一网上发放继续教育证书。我省专业技术人员继续教育管理系统（/jxjy/）已经实现专业技术人员继续教育网上注册、登记、审核、认定和发放证书、证书查询等功能。为配合做好专业技术人员申报职称工作，请各级人力资源部门和有关单位抓紧登陆注册，及时对专业技术人员继续教育情况进行审核认定，颁发《广东省专业技术人员继续教育证书》，积极主动为专业技术人员提供良好服务。考虑2010年是《条例》实施的第一年，为便于工作衔接，去年没有完成继续教育任

务的专业技术人员，按照2010年继续教育要求，补修完成12天或72学时继续教育任务后，可补发2010年度继续教育证书。

继续教育审核发证是贯彻落实《广东省专业技术人员继续教育条例》的一项严肃工作，各级人力资源社会保障部门和有关单位要高度重视，认真做好专业技术人员审核发证工作，在执行过程中如有问题，请径与我厅继续教育处联系。

二○一一年六月十六日

第二篇：浙江省人力资源和社会保障厅文件（范文）

浙江省人力资源和社会保障厅，浙江省财政厅

关于解决未参保集体企业退休人员及其他相关人员基本养老保障等遗留问题的实施意见 浙人社发 [ 2011 ] 221号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发 [2010] 107号）精神，**我省实际，经省政府同意，现就解决我省未参保集体企业退休人员及其他相关人员基本养老保障问题提出以下实施意见。

一、实施范围和对象

本实施意见下发前，具有我省城镇户籍、未参加我省职工基本养老保险的下列人员，经审核确认后，按规定一次性补缴基本养老保险费，纳入职工基本养老保险。

（一）曾与我省各类企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员；

（二）曾在我省国家机关、事业单位、社会团体等单位工作过的人员。

二、基本养老保险缴费办法

本实施意见下发时尚未达到法定退休年龄的上述人员，可按城镇个体劳动者办法参保缴费，其中正常缴费至法定退休年龄累计缴费年限仍不足15年的，可一次性补缴不足年限的基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按规定申请领取基本养老金。本实施意见下发前已达到或超过法定退休年龄的上述人员，可一次性补缴15年基本养老保险费后按规定申请领取基本养老金。

一次性补缴基本养老保险费标准，按本人选择的缴费基数和统一的缴费比例计算确定。缴费基数由本人按2010年当地在岗职工月平均工资的80%——300%之间选择，缴费比例统一为18%，其中8%部分记入个人账户，其余部分记入社会统筹基金。一次性补缴基本养老保险的年限，作为实际缴费年限计算。按国家和省规定可以计算为连续工龄的年限视同缴费年限。考虑到年龄偏大人员的承受能力，适当降低60周岁以上人员一次性补缴基本养老保险费标准。具体为：年龄每增加1岁，一次性补缴标准降低5%，依次递减至70周岁，70周岁以后不再递减。

三、基本养老保险待遇

上述人员按规定参保缴费后，符合按月领取基本养老金条件的，按规定申请领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和基本养老金补贴组成。不享受最低基本养老金待遇。计发基础养老金时，补缴年限的缴费工资指数按本人选择的月缴费基数除以2010年全省在岗职工平均工资计算确定；计发个人账户养老金时，计发月数根据参保人员申请领取基本养老金时对应年龄的计发月数确定。

四、统筹解决其他相关人员基本养老保障问题

参照未参保集体企业退休人员基本养老保障问题的解决办法，统筹解决其他相关人员的基本养老保障问题。

（一）具有本省户籍的退休军人，可按照未参保集体企业退休人员的参保办法参加职工基本养老保险。复退军人按规定参保缴费后，军龄视同缴费年限，符合按月领取基本养老金条件的，按规定申领基本养老金。基本养老金按现行办法计发，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和基本养老金补贴组成，不享受最低基本养老金待遇。今后，新退役到地方的复退军人，允许本人作一次参保选择，可选择参加职工基本养老保险，也可选择参加城乡居民社会养老保险。

（二）具有本省户籍，因结婚等原因未返城以及虽已返城但被安排在县以下集体企业或自谋职业的我省原下乡知青（含分配在农场、兵团当职工的知青）。可按照未参保集体企业退休人员的参保办法参加职工基本养老保险。原下乡知青参保缴费后，经审核确认后的下乡劳动时间不足15年的。可一次性补缴不足年限的基本养老保险费（下乡劳动时间按本人户口由城镇迁入农村至迁回城镇或按政策规定可以迁回城镇的时间确定），符合按月领取基本养老金条件的，按规定申领基本养老金。基本养老金按现行办法计发，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和基本养老金补贴组成，不享受最低基本养老金待遇。

浙江省人力资源和社会厅 浙江省财政厅

关于调整城乡居民社会养老保险 部分参保人员待遇政策的通知

浙人社发〔2011〕222号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

根据《浙江省人民政府关于加快实施的意见》（浙发〔2011〕19号）精神，为继续做好城乡居民社会养老保险工作，经省政府同意，对部分参加城乡居民社会养老保险人员的养老金待遇享受政策进行调整。

一、调整范围对象

参加城乡居民社会养老保险的下列人员列入调整范围：

（一）曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等城乡居民；

（二）原下乡知青（含分配在农场、兵团当职工的知青，下同）。

二、调整待遇标准

（一）曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等人员，按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金：个人账户养老金月增发标准为原在岗工作时间账户化额度除以个人账户养老金记发系数确定（按职工基本养老保险个人账户养老金对应年龄的计发月数执行）。原在岗工作时间账户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。

本通知下发时，已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时，按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算账户化额度，增发个人账户养老金。缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。

（二）选择参加城乡居民社会养老保险的原下乡知青，按其原下乡劳动时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金，具体办法同上。

（三）乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员其原在岗工作时间和原下乡知青下乡劳动时间，按本人在年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作的时间和下乡劳动的时间计算（不满1年按1 年计算，超过60周岁后的年限不计算），原在岗工作，下乡劳动时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年，城乡居民养老金计发办法与其他参保人员相同。参保人员死亡后个人账户中金余额继承办法按《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施城乡居民社会养老保险有关问题的通知》（浙人社发〔2010〕166号）规定执行。

三、审核办法

（一）乡村医生原在岗工作时间，以其从事乡村医务工作之日起至离岗或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止，其身份和时间由当地卫生行政部门审核确定。

（二）民办教师、代课教师原在岗工作时间，以其被招用之日起至被辞退或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止，其身份和时间由当地教育行政部门审核确定。

（三）农村电影放映员原在岗工作时间，以其被招用之日起至离岗之日止，其身份和时间由当地广电、文化行政部门审核确定。

（四）原下乡知青的下乡劳动时间，按本人户口由城镇迁入农村至迁回城镇或按政策规定可以迁回城镇的时间确定。其身份和时间由当地人力社保行政部门审核确定。

各市、县（市、区）卫生、教育、广电、文化、人力社保行政部门应对申请人提出的申请和相关原始证明材料进行审核、认定和公示。公示完成后，将正式核准当地人员名单送当地人力社保部门社保经办机构，并报相关人员的省级主管部门备案。具体的审核认定实施办法由（各市、县市、区）结合实际制定，审核认定工作于2011年12月31日前完成。

四、发放办法

符合条件人员增发的个人账户养老金和缴费年限养老金由户籍所在地城乡居民社会养老保险经办机构按月发放，所需资金由当地财政负担。

五、其他类似人员

参加城乡居民社会养老保险的其他曾由乡镇聘用、从事农村相应社会服务工作的类似人员，其城乡居民养老保险金待遇调整完善政策由各设区市参照上述办法制定，报省人力社保厅、省财政厅备案。

各市、县（市、区）要继续高度重视城乡居民社会养老保险这项重大惠民政策，在城乡居民社会养老保险工作领导小组统一领导下，各部门密切配合，进一步做好城乡居民社会养老保险各项工作。此次部分人员城乡居民养老金待遇调整完善，政策性强，涉及面广，时间跨度长，各地要认真组织本地区实施工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行认定范围和标准，督促检查政策落实到位；要坚持正确的舆论导向，加强对这项工作基本原则和政策内容的宣传，促进城乡居民对待遇调整完善政策的理解和支持。同时，要注意实施过程可能出现的新情况。新问题，及时总结解决问题的办法和经验，妥善处理工作中遇到的问题。重要情况要及时向省有关部门报告。

本通知自下发之日起执行。

二〇一一年七月二十日

[2011]223号

中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省财政厅 浙江省民政厅

关于进一步解决部分精减退职人员生活困难补助问题的通知

各市、县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）财政局、民政局，省直各单位：

为解决六十年代初精减退职人员的生活困难，省委、省政府根据我省实际，采取了发放补助和解决户粮关系等一系列措施，有效地解决了精减退职人员实际困难。随着经济社会的发展以及这部分精减退职人员年龄增长，省委、省政府决定进一步解决部分精减退职人员生活困难补助问题，现将有关事项通知如下： 一，范围对象：六十年代初由全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体、民主党派以及军事系统精减退职，现无经济收入，生活有困难的精减退职人员。二，补助标准：按每人每月500元发放。

三，认定程序：先由本人提出书面申请并提供精减退职时的原始证明及户籍所在地公安机关的户籍证明。如本人无法提供精减退职原始证明的，由原精减单位根据历史档案记载提供相关证明材料。精减退职人员的原始证明和户籍证明等相关材料，由原精减单位予以初审；如原单位已不存在的，由原单位的主管部门负责初审。原单位或主管部门初审后再报同级政府人力资源和社会保障部门负责确认。现既无单位又无主管部门的，由当地人力资源和社会保障部门负责确认。军事系统精减退职人员由当地当地民政部门负责确认。

四，经费渠道：所需经费比照现领取生活困难补助费的精减退职人员经费开支渠道列支。现既无单位又无主管部门的，所需经费由当地财政负担。五，执行时间：从2011年10月1日起执行。

六，各地各单位要高度重视，细致做好精减退职人员的审核认定工作。既要保证符合条件的精减退职人员能真正享受到生活补助，又要杜绝不符合条件的人员冒领及重复领取困难补助费的现象发生。对已享受其它各类补助的人员，如低于精减退职人员生活困难补助标准的，可按精减退职人员生活困难补助标准补足；如高于精减退职人员生活困难补助标准的，则不再享受。要认真工作，确保精减退职人员生活困难补助费按时足额发放。

附件：1，部分精减退职人员生活困难补助申请审批表 2，部分精减退职人员生活困难补助费统计表

中共浙江省委组织部

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅

二〇一一年七月二十日

第三篇：吉林省人力资源和社会保障厅文件

附件1:

吉林省人力资源和社会保障厅文件

吉人社办字〔2010〕56号

关于印发《吉林省专业技术职务任职资格

证书管理办法（试行）》的通知

各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局，省委各部委，省政府各厅委、各直属机构：

现将《吉林省专业技术职务任职资格证书管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。试行过程中有何意见和建议，请与省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处联系。

联系电话：88690926

二〇一〇年三月十八日

主题词：证书管理通知

吉林省人力资源和社会保障厅办公室2010年3月18印发-1-

吉林省专业技术职务任职资格

证书管理办法（试行）

为进一步规范我省专业技术职务任职资格证书发放与管理，根据国家和我省有关政策，特制定本办法。

一、本办法适用于我省专业技术人员经专业技术职务任职资格评审（定）委员会评审（定）或用人单位聘用所取得的高中初级专业技术职务任职资格证书的管理。通过国家专业技术资格水平考试取得的专业技术水平（资格）证书按国家有关政策管理，不适用本办法。

二、专业技术人员持有的“吉林省专业技术职务任职资格证书”（以下简称“专业技术资格证书”），表明持证人具有相应的专业技术业务能力和水平，作为受聘相应专业技术职务的依据。

三、专业技术资格证书按照职务等级分为正高级（紫色）、副高级（红色）、中级（绿色）和初级（蓝色）四种。

四、专业技术资格证书由省人力资源和社会保障厅统一印制、发放、管理和登记。任何部门和单位不得私自印制同类专业技术资格证书，一经发现将全省通报批评，情节严重者，追究有关单位领导和相关人员责任。

五、专业技术资格证书办理程序

1．由省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）授权组建的各高级专业技术资格评委会评审取得高、中级专业技术资格人员证书办理程序为：各评委会在例会评审结束后，要按照全省职称部署意见，提交相应评审结果核准材料。经集中公示无疑异后，核准通过的人员由省人力资源和社会保障厅统一打印专业技术资格证书，其中高级专业技术资格证书加盖“吉林省专业技术资格核准专用章”钢印和印章及经办人印章，粘贴防伪标识，交由各评委会统一发放。中级专业技术资格证书加盖“吉林省专业技术资格核准专用章”钢印，粘贴防伪标识，交由各评委会加盖本评委会印章及经办人印章后发放统一发放。

由市州评委会评审取得中级专业技术资格并在当地公示无异议的人员，由市州人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅报送通过人员信息，领取专业技术资格证书，统一打印资格证书，加盖市州专业技术资格管理专用印章、钢印及经办人印章，粘贴防伪标识后发放。

2．由省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）授权组建的县（市）中级专业技术资格评委会评审通过人员证书办理程序为：各评委会在例会评审结束后，要将评审结果报所在市（州）人力资源和社会保障局集中公示并核准备案。经公示后无疑异的评审通过人员由市（州）人力资源和社会保障局统一汇总人员信息报送省人力资源和社会保障厅，领取专业技术资格证书。资格-3-

证书由各市（州）人力资源和社会保障局统一打印，加盖本市（州）专业技术资格管理专用印章、钢印及经办人章，粘贴防伪标识后，返回各县（市）发放。

3．转正定级人员专业技术资格证书办理程序为：

市（州）人力资源和社会保障局、省直部门建立本地区、部门转正定级人员数据库，凡由各地区、各部门认定的中、初级专业技术资格人员信息均录入数据库。

各市（州）于每年12月向省人力资源和社会保障厅统一汇总报送有统一证书编号、身份证号等必填内容的转正定级人员信息表，领取专业技术资格证书。资格证书由各市（州）统一打印，加盖本市（州）专业技术资格管理专用印章、钢印及经办人章，粘贴防伪标识后发放。

省直部门转正确定中、初级专业技术职务人员数据信息由省直各部门统一向省人力资源和社会保障厅报送并办理专业技术资格证书，转正确定中级专业技术资格人员的证书由省人力资源和社会保障厅统一打印并加盖“吉林省专业技术资格核准专用章”钢印和印章及经办人印章，粘贴防伪标识后，交由省直部门发放。转正确定初级专业技术职务人员的证书由省直部门统一打印并加盖本部门专业技术资格管理专用印章后发放。

六、省人力资源和社会保障厅建立吉林省专业技术资格证书信息管理库。从2010年开始，凡是通过专业技术资格评委会评定及经各地区和省直部门认定所取得各级专业技术资格证书的-4-

专业技术人员有关信息直接录入信息管理库，并逐步面向用人单位和广大专业技术人员提供相关信息查询服务。

七、专业技术资格证书丢失或遗失，由省、市（州）、县（市区）人力资源和社会保障部门开具专业技术资格证明，证明与专业技术资格证书具有同等效力。办理专业技术资格证明的程序以及需提交的相关手续和材料须按照《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》（吉人字〔2008〕78号）有关要求办理。

八、按照国家发改委、财政部要求，从2010年起，我省专业技术资格证书工本费所需资金由省财政专项列支解决。任何部门和单位不得以任何理由和形式向专业技术人员收取相关费用。

九、本办法自印发之日起执行。凡与本办法中的有关规定不符的，以本办法为准。

十、本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。

第四篇：山东省人力资源和社会保障厅文件

山东省人力资源和社会保障厅文件

鲁人社﹝2009﹞2号

关于2009全国职称外语等级考试成绩使用

标准有关问题的通知

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于2009全国职称外语等级考试成绩有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕72号）和省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）有关规定，现将2009全国职称外语等级考试成绩使用标准等有关问题通知如下：

一、职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分（试卷满分为100分）。我省使用标准执行全国通用标准。

二、达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。

三、符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）中放宽外语成绩要求规定的，外语成绩要求放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。

各市、各部门、各单位要坚持标准，严格把关，认真做好审查、审核工作，确保专业技术职务资格评审工作顺利进行。

二〇〇九年六月十六日

第五篇：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公室

自治区人力资源和社会保障厅办公室 关于开展2018年全区“安全生产月”和

“安全生产万里行”活动的通知

各市、县（区）人力资源和社会保障（劳动保障）局，厅属各单位，公务员局、社保局：

根据自治区安委会办公室《关于印发〈2018年全区“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案〉的通知》（宁安办〔2018〕56号）和《安全生产宣传教育“七进”活动实施方案》要求，为深入贯彻落实党中央、国务院及自治区党委、政府关于加强安全生产工作的决策部署，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，决定在全区人力资源社会保障系统组织开展2018年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神，以“生命至上、安全发展”为主题，以增强全民安全意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教

育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，为促进安全生产形势持续稳定好转，为自治区60大庆和人力资源社会保障事业发展创造良好的安全生产环境。

二、活动时间

2018年6月1日至6月30日，全区人力资源社会保障系统同时开展。

三、组织领导

本次活动在厅安委会领导下进行，厅安委会办公室负责活动的组织实施和指导协调。各级人力资源社会保障部门要把此次活动作为抓好当前安全生产的一项重要工作，切实加强组织领导，制订具体实施方案，做好动员部署，并落实必要的人力、物力和财力。要认真落实“一岗双责”，主要领导作为第一责任人，要认真研究部署、督促指导，分管领导要切实履行职责，扎实组织开展好本单位活动的各项工作。

四、“安全生产月”活动主要内容

（一）开展全区“安全生产月”启动活动。各级人力资源社会保障部门要以适当形式对“安全生产月”活动进行动员部署，利用好门户网站、办公系统（OA系统）、12333、手机、QQ、微信等影响范围较大的媒体进行宣传造势，扩大影响。要通过发放安全资料、张贴宣传挂图、悬挂警示标语、办安全板报橱窗、举办知识竞赛等形式，宣传安全常识，宣传安全生产月活动启动情况，动员本单位干部职工广泛参与“安全生产月”活动，积极营造“安全生产月”

活动氛围。

（二）开展安全发展主题宣讲活动。各级人力资源社会保障部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、自治区第十二次党代会精神为指导，广泛宣传党中央、国务院和自治区党委、政府关于安全生产的决策部署，安全生产领域改革发展的目标任务，深入开展“学习贯彻习近平安全生产重要思想，提升安全监管工作质量”活动。要通过举办安全生产专题讲座、公开课，组织发放安全生产教育读本、观看安全生产宣传片等多种形式，深入阐述安全生产主体责任的具体内容，宣讲安全生产法律法规知识，引导各级牢固树立安全发展理念，推动总书记关于安全生产的重要思想进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所。

（三）开展安全生产宣传咨询日活动。6月15日上午，区厅有关处室到银川市光明广场开展安全生产宣传咨询日活动，面向广大群众开展劳动维权、工伤保险、争议仲裁等方面的宣传咨询服务。各市、县（区）要按照统一时间和主题，结合本地实际，积极创新宣传形式和内容，以宣传安全生产方针政策、法律法规，回答群众关心的安全生产问题为主要内容，组织开展形式多样的安全生产群众咨询活动。

（四）开展事故和灾害警示教育活动。各地、各单位要加强事故预警预报信息；集中组织观看警示教育片、警示教育展，采取以案说法、答记者问等方式剖析典型事故和灾害案例，做到举一反三，严防类似事故；要加强安全文化设施建设，大力开展应

急培训和体验式安全教育，不断提高全系统干部职工的应急意识和安全素质。

（五）开展安全生产应急演练活动。各部门要结合工作实际，至少开展一次安全生产应急演练。演练要坚持贴近实战、注重实效，广泛深入开展实战化应急演练，完善优化预案，加大物资投入，注重专业人才培养。要组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训和比武竞赛等活动，提高全民防灾减灾和应急处置能力。

五、“安全生产万里行”活动主要内容

围绕人力资源社会保障部门安全生产重点工作，安排以下4个方面的专题活动，切实推动各项重点工作落实。

（一）开展保障农民工工资支付政策宣传专题行。各级人力资源社会保障部门要采取印发宣传资料，开展专题培训等方式，向农民工工作领导小组成员单位宣传培训劳动保障法律法规及保障农民工工资支付工作的重要意义和开展清理拖欠工资突出问题专项整治的工作方法等。向工程建设单位、施工企业宣传培训履行基本建设程序的相关法律法规，不得虚假招标、未批先建、资金不到位就开工建设，不得垫资施工，要按工程进度款22%的比例拨付工资、要按规定缴纳工资保证金和违反规定给企业带来的“负面效应”等相关内容。向农民工宣传不签订劳动合同、不按时发放工资、不实行用工实名制、不支付加班费、不遵守休息休假制度、不缴纳社会保险费等侵害农民工劳动权益的行为及投诉举报渠道，及时动用法律武器维护自身权益。

（二）开展隐患曝光专题行。各级人力资源社会保障部门要结合工作实际，动员社会公众对人力资源市场、社保经办大厅、人事考试考场等人员密集场所查找隐患及身边不安全的行为，并上传到厅系统“安全生产月”活动邮箱(2118838869@qq．com)或“12333”微信公共平台，做到即时拍即时传，经分类梳理后在厅门户网站和微信公共平台公布，切实提高全系统的安全生产防范意识和能力。

（三）开展安全生产宣传教育“七进”专题行。各级人力资源社会保障部门要认真学习贯彻《安全生产宣传教育“七进”活动实施方案》，深入开展劳动维权、工伤保险、争议仲裁、安全常识等内容进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭和进公共场所活动，强化工作措施，加大投入，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果，不断提高群众的法治意识、安全意识、安全素质和防范意识。

（四）开展应急演练专题行。按照坚持贴近实战、注重实效的原则，进一步修订完善应急预案，健全完善突发事件等级划分、预防预警信息、预防预警行动、指挥和处置突发事件、信息报送制度和应急处理等工作流程，形成机构健全、保障有力的应急组织管理体系和工作协调机制，不断增强处置突发事件的针对性和实效性，确保应急突发事件能够及时处置。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各级人力资源社会保障部门主要负责人要亲自过问，分管负责人要直接负责，把组织开展好“安全生产

月”和“安全生产万里行”活动纳入全年安全生产重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。要层层建立活动领导机制和工作协调机制，成立专门的活动组织机构，制定实施方案，保障经费投入，明确责任，狠抓落实，确保各项活动顺利开展。

（二）强化检查督导。各级人力资源社会保障部门要将“安全生产月”和“安全生产万里行”活动开展情况纳入安全生产责任制考核内容，层层检查督导，及时上报活动动态，推动工作落实。区厅将对活动开展情况适时进行督导。

（三）加大宣传力度。各级人力资源社会保障部门要紧紧围绕“安全生产月”主题，充分发挥电视、报纸、门户网站、手机、QQ、微信等新闻媒体传播作用，加强与媒体协作配合，组织各级新闻单位轰轰烈烈的宣传报道活动，形成全媒体、立体化、阶段性宣传热潮，不断增强活动影响力和实际效果。

（四）创新工作思路。各级人力资源社会保障部门要结合自身特点，创新工作思路，在形式、内容和手段上突出特色，贴近实际，贴近群众，贴近基层，使“安全生产月”真正成为宣传贯彻总书记系列重要讲话月、安全法治宣传月、事故警示教育月、安全知识传播月，使“安全生产万里行”成为常年行、全区行、暗查行和攻坚克难行，持续推动安全生产重点工作落实，确保活动取得实效。

请各地、各单位将活动总结于7月1日前报送厅办公室。

联系人：何

宁

电

话：0951-5099027 QQ邮箱：2118838869

（此件主动公开）

抄送：自治区安委会办公室。

2018年5月29日

自治区人力资源和社会保障厅办公室