作风保证书

第一篇：作风保证书

纪律作风保证书

近日，经省委批准，省纪委、省监察厅决定将2011年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。为认真贯彻省纪委、省交通运输厅党组、省高管局党委和公司党委有关干部纪律作风集中教育整顿月活动的精神，强化干部职工整肃纪律、转变作风的责任意识，并积极进行作风整改，努力形成良好的行为习惯，特作出如下保证：

一、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照“8个禁止”和“52个不准”的要求，常做反思和自查，始终绷紧廉洁自律之弦。

二、严格按照公司党风廉政建设责任制分解意见精神和机关工作人员廉政风险排查防控责任制台账要求，明确责任，高标准、严要求、负责任地抓好反腐倡廉工作的落实。

三、严格遵守省纪委2011年工作纪律“五个不准”规定，（即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。）努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”。

负责人：

保证人：

二〇***年***月***日

第二篇：作风建设保证书3篇

作风建设保证书3篇

作风建设是党的建设的重要组成部分,领导干部作风建设又是党的作风建设的重要内容。本文是小编为大家整理的作风建设的保证书，仅供参考。

作风建设保证书篇一：

为了进一步改进工作作风，提高工作效率，推进办公室工作效能，求真务实，创新发展环境，更好地接受群众的监督，为各项工作提供坚实的保障，特作出如下保证：

一、接受领导监督。自觉服从党组的领导，自觉地接受社会各界群众对办公室工作的监督，按照职责范围认真做好各项工作。

二、服务大局，服务群众。坚持围绕县委、县政府的中心工作和局党组整体工作思路开展工作，为大局服务。坚持利民、便民原则，主动服务基层群众。

三、及时高效，热情周到。坚持高效快捷的效能原则，压缩工程周期，降低工程成本，实现创新创收。

四、努力学习，提高素质。加强政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质、业务技能。

五、不擅离职守，无故脱岗，迟到，早退，杜绝在岗不履职，不尽责，办事拖拉，推诿扯皮现象发生。

六、不准在工作时间饮酒和酒后驾车，不准参加任何形式的赌博等活动。

七、不准在工作时间出入娱乐场所，杜绝上班时间上网、打牌、打游戏，聊天，杜绝工作涣散玩风盛行等突出问题。

保证人：

20xx年x月x日

作风建设保证书篇二：

个人作风建设保证书

按照个人作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因，并提出整改措施，具体汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、理论水平欠缺，学习不够深入;作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高，对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，作风不够扎实： 对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念有待加强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。

二、今后整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率;工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。其次要灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

三、个人作风建设的保证：

1、注重党性修养，坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。

2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，恪守党员标准。

3、加强自身素质修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。

4、增强创新意识、创新精神和创新能力。通过创新工作思路和工作措施，提高工作质量和效率。

作风建设保证书篇三：

领导班子作风建设公开保证书

为发挥领导干部的先锋模范带头作用，以实际行动投身到作风整治活动，不断推动全局各项工作再上新台阶，我郑重保证：

一、带头讲学习，不断提高自身素质。进一步加强政治理论和业务知识学习，自觉坚定理想信念，努力成为工商行政管理工作行家里手，不断提高自身驾驭全局的能力素质。

二、带头讲勤政，争创一流工作业绩。以做好工商行政管理工作为已任，团结带领全局干部职工，时刻保持求真务实、开拓创新、无私奉献、积极进取的精神，始终做到深入基层、深入一线，靠前指挥，努力推动全局各项工作争先进位。

三、带头讲廉政，始终保持清正廉洁。认真贯彻落实党的各项决定决议，严格遵守执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强自身和干部队伍的党风廉政建设，自觉接受党内外监督，在保持自身清正廉洁的同时，确保班子和队伍不出问题。

四、带头讲服务，牢固树立群众观念。牢记全心全意为人民服务宗旨，始终围绕服务发展、服务群众，切实转变工作作风，优化经济发展，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

五、带头讲法纪，恪守党员行为规范。模范遵守党的纪律，自觉遵守单位规章制度，无论工作和生活都起到一个党员领导干部应有的表率作用。

六、带头讲正气，坚持抵制不正之风。发扬社会主义新风尚，坚决同各种不良风气、违法违纪行为作斗争，带好班子，管好队伍，努力营造党风正、行风清的工商政务环境。

以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重保证，请大家给予监督。

第三篇：治超作风保证书

治超作风保证书

尊敬的治超办领导:

自从我市组织依法整治短途非法超限超载运输百日专项行动以来,我根据会议精神积极组织中队全员学习充分领会“市治超专项行动”，督促全员正确认识全市治超形势，自觉贯彻执行国家的法律法规，遵守各项规章制度，认真履行廉政建设制度，自觉接受社会各界和治超办的监督检查，做到规范执法、文明执法、热情服务。为了巩固我市治超成果，我作为治超行动的直接参与者和团队带头人，特向治超办领导做如下保证：

1、从思想上，站在中队领头人的角度带领全对与

当前的治超工作保持高度一致，认真贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，依法治超，进一步强化全队治超人员的政治意识，大局意识，服务意识，责任意识，确保政令畅通，树立廉洁、高效、公正、文明的治超执法队伍。

2、在行为上，督促自己和中队全员在执勤时着装

规范，执法态度热情，严格按照治超工作的“十不准”、“六不得”等要求严格规范执法行为。

3、在行动上，带头认真贯彻落实岗位职责，督促

全员尽职尽责，高效办事，杜绝推诿扯皮、杜

绝敷衍塞责，坚决杜绝工作作风懒散，纪律松

弛等不良现象的发生，坚决杜绝以权谋私，保

证全员不充当车托或者充当违法车辆的保护

伞、坚决杜绝收黑钱。放黑车行为，督促全员

避免从事运输业务等以上保证将督促我以这次的专项活动为契机，进一步转变思想、转变作风，增强全体执法人员的工作责任心和纪律观念，实现政治合格、纪律严明、整齐划

一、令行禁止、文明执法、依法行政、形象良好的目标，为这次活动的圆满完成保驾护航。请治超办各位领导监督。

保证人：辛壁中队 赵建军

2012年4月30日

第四篇：作风

作风、纪律整顿活动实施方案

为适应社会主义市场经济形势发展的需要和坚持与时俱进的迫切要求，切实转变公司领导及全体干部员工的工作作风和严肃劳动纪律的必要，进一步强化工作意识，不断提高工作效率和保障工作质量，有效推动各项工作的全面落实和再上新台阶。紧密结合目前公司的实际情况，经公司领导研究决定，在公司领导及全体干部员工中全面深入地开展一次工作作风和劳动纪律整顿活动，使公司上下营造积极向上，规范有序、求真务实、奋发进取的浓厚工作氛围。现制定如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

以科学发展观为统领，以公司工作目标为依据，以落实制度，严格各项管理，兑现奖惩为重点，以进一步严肃纪律，改进作风、适应形势、提高效能为目的。在公司上下力争通过学习培训、教育整顿、查摆问题、整改见效和总结考评等方式，使公司上下达到“统一思想认识，凝成发展的合力，共谋未来发展”。通过整顿实现思想上有明显提高，作风上有明显改变，纪律上有明显加强，形象上有明显提升，工作上有明显成效。同时，要努力建设一支素质高、作风硬、自身清、能力强、想新事、干难事、干大事、干成事、顾大局的各级领导班子队伍；努力塑造勤奋好学、业务娴熟、爱岗敬业、遵纪守法、默默奉献、任劳任怨、协作共事、奋发向上的员工队伍。为促进和保障公司各项工作任务的圆满完成提供坚实思想基础。

二、组织领导

为保障作风纪律整顿活动扎实有效的开展，确保达到预期的效

果和目的。经公司领导研究决定，成立“作风纪律整顿活动”领导小组，成员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设整顿活动办公室，具体负责此次活动的日常工作，并督促指导公司各部室、基层单位、活动的开展。办公室组成人员如下：

主 任： 副主任：

各部门负责人、各基层单位一把手为办公室组成人员。

三、活动范围

参与本次作风、纪律整顿活动的人员范围为公司全体干部和员工。

四、整顿重点

本次整顿以“内强素质，外树形象，解决突出问题，创造浓厚的工作氛围”为目标；以提高全体干部员工确立正确的“人生观、价值观、世界观”为出发点，以解决存在问题，明确努力方向，严肃工作纪律，转变工作作风，促进公司各项工作全面落实为落脚点。整顿中着重解决好以下七个方面的问题：

一是学习意识不浓。对政治理论、业务知识的学习重视不够，时间抓的不紧、分析研究不透、不能正确的理解上级精神和领导的意图，不能很好地用科学发展观理论去指导工作。对公司战略发展规划和将来如何的科学发展，怎么样科学的发展等重大问题上没有真正形成上下一致的共识。

二是政治意识不强。对党和国家的方针政策以及上级的文件精神、特别是党对民营企业发展有关政策关心不够，只是做表面文章，不去深入研究，上边怎么说，我就怎么听，上边有交待就干，没有交待就算，不能紧密结合实际工作加大力度，遇到困难矛盾回避或上交，没有勇于负责、敢于负责的精神。对公司现有的规章制度执行不认真，甚至有令不行，有禁不止，我行我素，违规办事，出了问题、强调客观原因，推卸责任。

三是缺乏大局意识和大局观念。强调自我价值，自由主义严重，为了小团体和局部利益，有的当老好人，不坚持原则，有的搞部室制肘，推诿扯皮，甚至不惜损害公司整体利益和形象。

四是责任意识淡薄，缺少主人翁意识。撞钟思想严重存在，工作中自我加压、奋发进取精神劲头不足。对自己所担负的工作任务不能尽心尽职、想方设法去完成，对领导交办工作认真执行力度不够。工作中缺少创新意识，该自己想法解决的问题不能认真的去谋划并及时解决，而是敷衍塞责，甚至把小问题拖成大问题，把新问题拖成老问题，把一般问题拖成难问题，最后矛盾上交让领导去解决。

五是工作落实不到位。对公司的工作部署和领导交办的任务，不能够很好的结合具体工作实际，认真研究分析，实行分工负责，落实目标责任和一抓到底劲头不够。说得多，具体指导少、做的更少；有的甚至被动应付，不是想法把工作往深里做，往实里做，而是摆花架子，做表面文章、巧立名目，弄虚作假、糊弄上下级、欺骗领导。

六是组织纪律观念不强。有的自身要求不严，迟到、早退现象时有发生；有的上班时间不能坚守岗位，外出办事不按制度执行，我行我素、来去自由；有的事前不请示，事后不汇报、自作主张；有的办公物品摆放混乱，存在脏、乱、差，没有起到标杆作用；甚至有的上班串岗、聊天，玩游戏，开会不能专心听讲，随便出入和拨打手机，已成正常现象。

七是创新意识单薄。工作缺少激情，不能与时俱进，与公司的发展，与争创一流的要求不适应。日常工作中因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，而是自甘落后。

五、活动时间、方法步骤和要求

开展作风纪律整顿活动要紧紧围绕“内强素质、外树形象、严肃纪律、转变作风、促进科学发展”的目标。活动从2011年8月1日开始，至2011年10月31日结束，为期三个月，整个活动分为四个阶段，各阶段具体要求如下：

(一)统一思想，学习动员阶段。2011年8月1日—8月31日，公司动员后，各部室、基层单位、要按照公司的安排部署，结合本部门、本单位实际工作情况，参照公司的整改方案，分析研究本部门、本单位要解决的主要问题是什么，并制定出具体的整改方案，而后组织全体干部员工及时召开动员会。要把所有干部员工的思想统一到此次活动中来，做到人人明白活动要求和清楚活动目标，深刻认识整顿的重要性和必要性，深刻认识整顿活动的重要意义。整顿中要分别组织班子成员、中层管理人员和一般员工，认真学习老一辈无产阶级革命家及其它关于作风纪律的有关论述和事例，学习胡锦涛同志关于八荣八耻的教育，学习与工作业务相关法律法规和公司的《员工行为规范手册》、公司有关的管理办法等文件精神及其它辅助材料。学习时间由各部门、和基层单位自行安排，但不得少于20小时。学习中要保证：“人员、时间、内容、效果”的四落实。达到单位有整顿方案、有学习计划安排、有学习记录登记本；个人有学习笔记本和心得体会，同时，要紧密联系思想和工作实际，积极为查摆问题做好准备。学习阶段结束后由公司统一出题对全体员工进行理论知识测试，考试成绩将作为员工年底评优的重要依据之一。

（二）查摆问题，边查边纠阶段。

各级要召开人员思想分析会，深入开展批评与自我批评，用老一辈革命家的教导、上级的指示、公司的规章制度等，量一量自己在思想上、工作上、作风、纪律上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己到底在哪一方面存在差距，找准存在问题根源，深刻分析问题根源。

2011年 月 日-月 日，各部室、基层单位和个人，首先要对公司的制度修改作为一项重要内容提出合理化建议，尽快完善各项管理制度。其次要紧密联系单位和个人实际，认真对照 项整顿重点，对照自身存在的问题，深挖根源，围绕自身岗位履职履责、作风纪律、服务态度、服务意识以及工作落实情况等，是否存在工作涣散、推诿扯皮、效率不高、作风浮漂，抓落实精力不集中、措施不得力、搞花架子、做表面文章、工作重点不突出、工作标准不高、前紧后松、有头无尾；是否存在不调查研究、不督促检查；工作缺乏主动性，矛盾面前绕道回避、问题面前推脱责任；是否存在缺乏大局观念、对外交往言语失度；是否存有服务态度“生、冷、硬”；是否存有对基层员工服务不到位、缺乏热情。要采取领导点，同事提，自己查、互相帮的形式，对号入座，深入剖析，逐条查摆。做到不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准；各单位对查找出来的问题，要认真梳理分类，属于本质范围内的要及时整改，属于公司范围的要及时上报，并提出自己的整改观点。力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。

（三）落实整改，建章立制阶段。

本阶段主要任务是进一步完善各类规章制度，特别是作风、纪律等基础

工作制度。对落实规章制度的情况要进行认真的检查，已经建立起来行之有效的，严格执行；不符合实际情况的，要及时修改；要达到在整改阶段建立和完善相关的制度，明确工作目标，规范办事程序，完善考核体系，建立长效机制的目的，以整改的实际效果促进各项工作的圆满完成。2011年 月 日-月 日，针对查找出的问题，要认真制定整改方案，整改方案要体现“四有、四突出”，即：有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时限，有切实的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。针对工作中的漏洞和问题，每位员工特别是各级领导干部都要分析原因，找准症结；进一步梳理修订完善有关理论学习、办事工作流程、文件处理、调查研究、日常考勤、服务基层、服务客户、办公秩序、职责、安全生产、勤俭节约、日常礼仪等相关制度和措施，逐步形成用机制规范言行，用制度端正工作作风、用制度促进工作落实的作风制度体系。力求达到整改力度大，落实执行好，切实增强员工的工作责任心、紧迫感和使命感。

（四）自查总结，考评验收阶段。

为保障作风、纪律整顿不走过场，公司领导小组在每个阶段都要进行抽查和督促；对活动过程中出现的边查边犯的典型，要通报批评，情况严重的，要给予纪律处分；对查摆问题不认真，整改不深入，整改不到位，流于形式的，责令“补课”。通过评比验收，要突破重点，达到认清自我，扬长避短，促进发展的目的。

2011年 月 日— 月 日，各单位及每个人要对这次作风整顿工作进行全面的总结，中层以上管理人员要结合工作实际撰写不少于3000字的活动自查总结报告，并围绕树立“我以山川生存、山川靠我发展”和“追求卓越树品牌、服务社会创精品”的目标，对个人的目标进行再认识、再定位、再修订、再提升；在自查总结的基础上，各单位接受公司整顿领导小组的检查验收。公司将按照学习动员、查摆问题、落实整改三个阶段的要求制定活动考评标准，通过民主评议和考核检查的方式对各单位及全体员工进行评定打分，对各单位排名后两名的员工要给予调整工作岗位或待岗处理。总之此次整顿要达到触及思想，转变作风，严肃纪律，提高工作实效的目的。

六、有关要求

1、各基层单位、科室要按照公司总体要求，成立作风纪律整顿活动领导小组，于2011年 月 日前上报公司整顿办。

2、各基层单位、科室要按照公司作风纪律整顿活动实施方案的活动时间、方法步骤和要求，结合本部门、本单位的实际情况制定思想、作风整顿活动实施方案。该方案将作为考评验收的重要依据。

3、全体员工特别是各级领导班子成员要高度重视，要带头查找问题，带头改进作风和严肃纪律，要给员工做好榜样。各单位要组织开好整顿动员会、问题查摆会、限期整改会、考评会和总结会，保障作风、纪律整顿活动的深入开展。

4、正确处理开展作风整顿活动与做好业务工作的关系。要统筹兼顾，科学安排，确保“两不误、两促进”。要坚持边学边查边改边提高，在切实解决存在的问题上下功夫；要把学习教育整顿的成果，努力转化为对自己的严格要求和工作的实际行动，促进各项工作的落实，真正取得实效。

5、加强督促检查，及时掌握动态。对在整顿活动中公司各部室、基层各单位，领导思想不重视够、措施采取不得力、效果不明显，特别是在作风整顿期间违纪行为的单位和个人，要进行通报批评和严肃处理。

第五篇：作风

通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。），必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责

当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，就必须始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用。在这改革发展的关键时期，如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

2、是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要通过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表我镇干部作风总体上是好的，特别是近年来通过开展“三个代表”重要思想学习教育、共*产*党员保持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我镇的干部作风有了较大改进，为实现xx镇发展新跨越和构建和谐社会提供了有力保障。但也要看到，面对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部谢上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。

二）、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负 职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自己的思想境界，才形成的，所以在任何时候我们都必须不断地学习，不断地更新知识，才能增强自己的工作技能和实践本领。而只有通过不断地学习才能在工作中有所创新，做为一名乡镇领导干部，必须要锐意改革，积极进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。三）、强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。不断地为农村和城市居民提供更多更好地服务，1、是在努力改善农村生产生活条件上，结合社会主义新农村建设，加大农村基础设施建设，不断改善其生产生活条件，2、是在建立健全新型社会救助体系上，积极开展农村低保工作，设立新农村合作医疗基金等，3）在社区建设上，不断改进服务方式方法，按照“4+1”工作模式，分别设立社区事务受理中心、维稳信访服务中心、社区卫生服务中心、社区志愿者服务中心和志愿者服务队。

四）着力在“求真务实”上实现新的突破。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。