上班第一天你应该做什么

第一篇：上班第一天你应该做什么

上班第一天你应该做什么?

如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好，永远让人看到最美丽的自己，把我们的能量放大一百倍。

其实很大程度在于你自己。你就是魔镜，你就是咒语。

《出水芙蓉》里的那个舞蹈老师怎么说的：“抬头、挺胸、收腹，觉得自己是最漂亮的……”

如果说有什么可以泄露的，那就是，好好准备你踏入职场的第一天(是真实时间意义上的第一天)，日后你就知道了，这一天是充满神奇力量的一天，你在这一天显示出来的优点和缺点是如此容易被放大，甚至在未来很长一段时间都被提及。

都是一些很小的事情，如同“抬头、挺胸、收腹”，以及一些很容易做到的心理暗示，如同“觉得自己是最漂亮的”，真的不难，关键是要记着去做。穿西装，还是不穿西装，这是个问题

想当年我到公司报到，很随意，穿着打扮和平时也差不多，我觉得那是个以技术为主的公司，不用太刻意，而且我在公司实习的时候就发现，大家都很随意，上班穿牛仔裤的也有，我觉得我应该与大家“打成一片”。

结果去报到的时候，发现和我一起到技术部的王爽一身西装，让人眼前一亮，我和他开玩笑：小伙子蛮帅的嘛!其实我的心里有点儿失落。

到行政部集合，看到大多数人和我一样，我的心理马上就平衡了，还有些忍不住地在心里笑话小王，大热天的，穿这么多，真是自己给自己找罪受!

但是行政部的培训主管好像不这么看，他挺喜欢小王的。小王被指定为小组长，20多天的培训，他也确实帮着主管、为大家做了不少事，很受好评。如果“王爽”是一个品牌，他的知名度和美誉度大幅度提升，而我呢，还是一个小牌子。

后来我去领工资，人家不知道我是哪部门的，我得说，我是和王爽一起进公司的，人家就明白了。

假如时光可以倒流

我想我会毫不犹豫地选择穿西装、打领带。服装其实是一个信号，首先说明你把到公司来上班当作很郑重的一件事;其次，表明你是一个很重礼仪的人;第三，西装使人更精神，让你更容易被注意到，套用美学上的一句话——形式具有内容的涵义。

忠告

第一天，着装正式为妙，不管别人怎样，你必须要表明你的态度，正式的服装胜过千言万语的表达。

如果你还把自己当成学生，别人也不会把你当成“同事”

想当年

我是习惯了，见人就叫老师，实习的时候是这样，上班了还这样，结果，第一天主管就把我叫过去，说你翻开《员工手册》××页，上面有规定，在公司内，一律称呼名字，年纪比较大的，为表示尊敬，才称呼老师，明白了吗?

明白是明白了，但是我很不习惯，怎么可以?老总来了，大家也是直呼其名，或者是省略姓单叫他的名字，我的嘴张了半天，也没叫出来。

同事说我是“小孩子”，倒也没有什么责怪的意思，但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸，看上去显小，好多外面的人来公司，都以为我是实习生。每当这个时候，同事就会开玩笑：“她还是个小孩子。”

因为是“小孩子”，大家很照顾我，但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。被照顾意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会，没有那么多机会给你，在专业上的长进自然也就少了很多。

假如时光可以倒流

我一定大大方方地把他们当作同事，当然还是要不断学习，向很多人，但是，我首先是一个和他们共同工作的人，而不是一个学生。

忠告

首先要调整心态，不妨先演练一下。然后在第一天就要用实际行动给人这样的信息：我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。尤其是当你在这里实习过，然后又在这里正式工作，划出分水岭，给自己也给别人。

清楚地告诉别人你是谁

想当年

关于我名字的尴尬其实从第一天就开始了。我的部门经理是南方人，一叫我的名字就别扭，明明是“许晓峰”，他一念就成了“徐晓峰”，他还带着我到各相关部门拜会，碍于情面，我没有当面纠正，结果我就在一片“小徐”的招呼声中，开始了我的职业生涯。

接着尴尬的事就接踵而来。先是人力资源部问我档案上是不是填错了或是有什么曾用名没有，然后是行政部在做通讯录的时候，把我的名字写成了“徐晓峰”，再后来是我们的总机接线员告诉来电话找我的人“对不起，我们公司只有一个‘徐晓峰’，没有‘许晓峰’”，更绝的是，前台把我的信件写上“查无此人”给退了回去!很喜剧，但这是现实。

我开始强力纠错，谁知如此之难。第一印象似乎很难改变，我解释了一两个月才见成效。最可气的是前台小姐，我告诉她我就是“许晓峰”，她居然白眼一翻，说：“早干嘛去了，早说呀，黄瓜菜都凉了。”你说可气不可气。

假如时光可以倒流

立即纠正部门经理的口误，面带笑容，态度诚恳，想来经理也不会因此不快。其实前台小姐说的也没错，要在第一次出现差错时就及时为自己正名，毕竟这是我跟同事的第一次亲密接触!

忠告

当第一次告诉别人名字的时候，一定要准确，如果你把自己当作一个品牌去经营，你的名字就是一个独一无二的LOGO。让别人知道你就是“×××”。试想，连你的标识在别人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力?你的品牌价值也就被大大削减了。

第一次见面，其实对方也想认识你，在别人有这个需求的时候清楚地告诉他你是谁，并且帮助别人很容易地记住你。

让别人知道你完整的名字，而不光是一个姓。

一直到今天，我都对我第一天到公司的经历记忆犹新。

从早上起来，我就提醒自己，今天我上班了。其实第一天也没有什么事可以做。主任安排我看资料，熟悉情况，然后他带着几个同事开会去了。

只用了半天时间，领导交给我的工作我就做完了。我本来可以在公司上上网、打打私人电话什么的，反正办公室里也没有别人，但是我忍住了。

后来就有其他办公室的同事到我们这里来复印资料，我很客气地让他登记，他好像有些不高兴，但是我看到年初的总经理会议纪要，说是从今年开始推行各部门单独核算，我必须这么做。因为资料很多，他就坐下来和我聊天，问我是从哪毕业的，为什么到公司来，觉不觉得办公室条件简陋，诸如此类的问题。我一一回答，但是很中性，没有说很多。末了他说，一个人很无聊的，你怎么不上网聊天?我脱口而出：那不好吧，上班就得有上班的样子。话一出口，我看他眼神一闪，就没有再多言语。不管别人怎样，我应该对自己有要求。

后来我才知道，这个看上去很普通的同事是我们集团的老总，这一天他楼上的复印机坏了，他就想着自己下来到办公室复印。

对我有什么好处?没有，他甚至没有直接说过我好，但是从他后来看我的眼神中，我知道他是赞同我的做法的。更重要的是，我很心安。

忠告

从一开始，就要有意识地建设自己的职业生涯。大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能不明显，但是对人的要求很高，无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。科学到了最高的境界也是富于道德意味的，我想我们应该从第一天就这样要求自己，小事做起，持之以恒。

让我们再来听听其他一些朋友的忠告吧。

上班的第一天，最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样，你就会轻松地知道别人的名字(有时候光听别人讲是容易出错的)，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导。

上班的第一天，记住不要迟到，也不要借故提前离开办公室，哪怕没有什么事情分派给你。

上班的第一天，微笑着和每一个同事打招呼，包括保洁员。

上班的第一天，多做事，少说话。

上班的第一天，不要表现得过分积极，这样可能会让你的同事难堪。

第二篇：节后第一天上班你恐惧吗

星期一上班有恐惧，长假过后上班更是不情不愿

星期一上班有恐惧，长假过后上班更是不情不愿。长假回来的上班简直就是伤心欲绝啊。节后第一天的状态基本上就是颓废，全身酸痛。甚至于，有的人会出现对上班的恐惧心理。这不得不让人们重视起来。

有这样一个案例，家住河西区的小王就是一个典型的上班恐惧症患者。每每到星期一，就是小王最痛苦的事情。周一早晨，小王不愿意起床，觉得上班是件痛苦的事情，为什么要违背自己的意愿。他觉得很痛苦。以至于每周一小王都会迟到，而且无精打采。针对于这个问题，天津圣安医院的专家给了小王一些治疗方法。

1、预防“上班恐惧症”，重要的是保持一颗平常心。休息是一种调节剂，不能过短，也不能过长，假期的时间应该算合适的，之所以有些人在心理和生理上有不舒的感觉，这是环境适应问题。要适时地转换“角色”，即在长假的最后一天，从“休闲”状态中走出来，静心梳理上班后该做的事;假日最后一晚保持充足的睡眠。只要调控适当，就可避免发生上班恐惧症。

2、以休息为主如果长假能以休息为主，适当增加比平时多一些的家务，适当增加比平时多一些的娱乐，适当地亲友互访或家人团聚等等，旧的动力定型就不至于被过大的破坏，节日过后重新建立或恢复时就比较容易，就不会出现“上班恐惧征”，根本在于尽可能过得轻松愉快，不要与平时出现过大的反差。

3、适当学会放松。舒适地坐在沙发或椅子上，不要有意用劲，不要想上班恐惧症，什么也不想，把休息的意念送到全身各部位，并想像相关的肌肉做出相应的反应。先放松脚尖，接下来逐渐向上放松脚腕、小腿、膝盖、大腿;松弛到肩部后，再转向两手指尖，从指尖而手指、手腕、小臂、肘、大臂、肩部;最后，按脖子、脸面、头部顺序放松。

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第三篇：春节后上班第一天最该做点啥

春节后上班第一天最该做点啥？

今天是2012年龙年新春佳节后上班的第一天，是继续谈论酒的文化话题，沉静在假日的喜庆里，还是谈论新年的打算，或者说做些更有意义的事?

也许，有人不以为然，认为这是多此一举。上班就是上班，还能是啥?从我国的传统佳节来看，中国人最注重一个“情”字，即亲情与友情。否则，从每年的新春佳节来临之前，尽管车票难买，为什么有人不顾路途遥远或被中途滞留，仍然往家乡赶。其根由还是念及亲情，还是想与家人团圆。春节长假刚过，肯定有不少人仍然陶醉在的酒的文化氛围里，仍然在“煮酒论英雄”，仍然觉着长假时间太短。这也许人们常说的“假日综合症”，很难立刻集中精力投入工作当中。至于春节后上班的第一天做什么，也许真的没个准数。

春节后上班的第一天，地方的政府领导，专门到各个部门科室拜年，预祝大家新春快乐!企业的领导给基层的广大职工拜年，在有的国有企业几乎成为惯例。不少企业的领导(国有企业)在节后上班的第一天，就深入车间班组，给基层的负责人和职工们拜年，紧随之后，召开“醒酒会”，动员职工迅速投入到生产和工作当中。

春节后上班的第一天，政府领导给部门员工拜年，企业领导给职工拜年，通过拜年的方式，一方面增进与职工的友谊和联络感情，另一方面可以直接了解职工在春节期间如何度过的，同时，对于让职工尽快投入到工作中也是最好的方法。企业领导给职工拜年，职工也可以给领导拜年和职工与职工相互之间拜年，一声问候，足可以加深人与人之间的亲密情感!再说了，有的员工千里迢迢赶到家，过完春节又往单位赶，所以，单位和企业的领导只能在他们春节后上班的第一天才得以相见。在这个时候，拜个年，问候问候，可能要比给个百十元要温暖得多!

春节后，上班的第一天领导给员工、给职工拜拜年，可能最具有感染力、凝聚力和向心力，最具有人性化，也许是春节后上班的第一天该做的第一件事。

物资供应部刘绍伟2012.1.29

第四篇：节后第一天上班

节后第一天上班，一把手出国考察还未回，很和谐。搞搞卫生，各个科室串下唠唠嗑，交流过年心得；10点半的时候办公室却通知下午全体职工大会，务必出席。原来是年前新调来主管业务的副职召集的。三把火。拉了书记主持会议，不知道要哪能，大家不太满意。

会上谦让了一下，书记首先发言，传达了几个过年期间的文件，强调厉行节约，团结一致，和注意学习新鲜事物尤其是网路动向。新领导却不含糊，直接就讲一些业务上的事情，形式严峻任务很重什么的，开口闭口部里怎样怎样，有哪些内幕消息，—些动向，自己又是如何急在心里。谈事业单位改革的紧迫，动物园位置如伺尴尬，出路不容乐观，定编，经费，预算，目标责任书。语速语气不像是刚过完年的样子，双手挥舞双眼天，进入一种in charge的节奏，群众有些呵呵了，虽说你40来岁就副厅，据说也有硬关系，但动物园的水有多深，也不是你一两天能趟清楚的，是不是这个道理。老刘给老张递了根烟，交换了眼神，笑了。尽在不言中。

领导话锋一转，让大家都献计献策，提一些好的建议和想法，共同想出路，于是“做好本职工作配合同事工作听从领导安排”系列套路挨个走，到小赵这里却讲得头头是道，有理再据，有分析有展望有具体计划，老同志们不由地感慨：还是年轻人行，有想法。又马上想到：

会不会是过年时就串联好了，专门配合表演需要。果然，新领导接过小赵话茬讲起来了，自先提出要严抓考勤，搞承包项目的也必须坐班，早晚到所在处室报道，不能搞特殊。然后要清理一些承包户，搞一些时髦项目，比如海鲜触摸池，让小朋友摸海星十么的。特色超市，卖鸵鸟蛋保健养生粥蘑菇大礼包。职工停车收费问题。收回外包餐馆准备自营。第二季度派人员去国外动物园考察学习先进经验。老刘不知怎么了过年没休息好还是怎样，睡得魇住了，嘴里直抽抽，拍醒后突然大喊。

“狗站起来了！狗站起来了！”

主任说：“老刘你哪能了！先坐下再说。”

老刘说：“吓死我了。梦见周围的狗都站起来了！都站起来走了，和人一样。有些人却趴下走了。吓死我了。”

“狗站起来了！”老刘还不太醒好像

主任说：“老刘你不要胡说，这开会呢像什么样子。” 老刘说：“狗站起来了。”

这时爬行馆的一个黄鼠狼说：“刘德龙你骂谁呢！少阴阳怪气！” 老刘说：“滚你妈蛋，啥时候轮到你黄鼠狼讲了。” 黄鼠狼说：“你妈逼！” 老刘说：“你妈逼！” 黄鼠狼说：“你妈逼！” 老刘说：“你妈逼！” 黄鼠狼说：“你妈逼！” 老刘说：“你妈逼！”

主任说：“别吵了！像什么样子！还像不像共产党员。” 黄鼠狼说：“嘿嘿。谁也不傻。嘿嘿。” 老刘说：“嘿嘿。”

狗熊站起来，想了一下又坐下了。

新领导一直没说话，可能在思考，也可能在观察，展示一种尽在掌握感。会议室里烟雾缭绕，集体都没从过年的疲惫中缓过来，有些恍惚。但又一致认为，不能让狗站起来。狗站起来不是好事。书记宣布散会。大家站起来，回到各自岗位，等待下班。

狗熊说：现在游人素质低，确实是低了。很low。不光是人多，而且粗俗。

“以前来动物园是大事，不光老外地，连本地人来动物园都是大事儿。要盛装。打扮。严肃。有礼有节。有礼貌。”

“现在都不当回事儿了！粗俗。极其粗俗！”狗熊说。“一个个大剌剌的，不以为然，不尊重动物，大呼小叫的，真是没法干了。”狗熊说。“乱扔东西，大声喷，大人像驴小人像猴。” “真的没素质，当代人怎么了？！”狗熊提问 “当代中国人怎么了？！”狗熊拷问

“一次阴雨天，基本没人后来来了个女的趴栏杆上。我是后来仔细观察后才发现是个女的的。” “黑风衣。黑墨镜。纱巾包头。盯着我看了半个钟头。”

“我一想，人大冷天儿的来动物园，别处不去直奔熊山，也是对我们熊的一种信任对不对。知道我们业务能力强。”

“我们熊也不能不仗义，是不是这个道理。”狗熊说。“我连翻了十几个跟头，又是拿大顶又是劈叉，还骑自行车，连唱亚洲雄风，血染的风釆，讲不出再见三首歌，好好地才艺展示了一把。” “完了我问：怎么样？”

“你知道人家怎么说吗？ ”狗熊问 “一般了。”

“当时我就崩溃了。感觉不会再爱了。”狗熊说

“我问，一般？我这节目上过88年舂晚的！获得全国人民好评！” “到你这儿就一般了，你懂吗？ ” “你懂什么？！”

“当时我就急了。”狗熊说，“我质问丫：嫌不好看你怎么不去猴山？猴子有意思。” “没想到人家说：今天天儿冷猴子没出来。”狗熊说。“说完把墨镜摘了，一张大脸惨白，肿胀。跟洪晃似的。”

“我觉得当代中国人可能完了。”狗熊说 “当时我就觉得当代中国人完了。”狗熊说 “精神上完了。” “这世界我不懂了。”狗熊说 “变化快” “你知道王大锤吗？就那个保定来的熊。” “去年就走了，直接离职，编制都不要了。” “据说现在干个体，给各大名媛爬梯做表演呢。”

“也不累，就是脱光了换上真皮三点式，等名媛爬梯高潮了上去才艺表演。” “劈个叉摆个浦士，再嚎两句法语。” “什么塞拉维维拉放的。” “ciao~~ bella~~”

“钱赚得简单极了。”狗熊说 “也就10来分钟，给3000。”

“有时侯一晚上窜几个场子，钱不要太好赚。” “我是真不想上班了。”狗熊说 “心灰意冷。”

“你说咱们几十年如一日，任劳任怨，图什么。” “到现在吃个低保，一月3000够干什么？ ” “还搞绩效，绩你妈了个逼！” “绩到最后都校到领导口袋里去了。” “我们吃什么好了。”狗熊发飙

“我看社会主义是要完了。再这样搞下去。”

“最近又传达精神，说艰苦朴素严禁铺张浪费，年底聚餐也免了 ” “我干你大爷！”狗熊喊

“你们领导该拿的拿完了，拿我们祭天。” “我们熊，辛苦一年，任劳任怨订指标完任务。” “为园里付出只多不少！”

“我们熊惹谁了？贪什么了浪费什么了？ ”

“12月的伙食费都没打卡上呢，我们说什么了？不都为园 里工作吗？ ” “忙一年最后吃顿饭怎么了？ ”

“不公平！”狗熊挥舞双臂 “不公平。。” “一顿饭能吃多少。” “讲真，确实不想干了。” “上台一个领导刮一阵风。”

“我知道不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。我知道。”狗熊说 “我知道。”

“盼明君盼清官，中国人就是这么过来的。” “可我现在真不知道该怎样了，你说是不是，驴。” “心累了。”

“感觉园里可能也支撑不下去了，现在市场经济，动物园创收少开支大，市里也不想管了。” “可能会推向社会，让你们自谋出路。”

“自负盈亏了以后，编制都要收回，按企业走了。” “你有一技之长吗。”狗熊问

“这么呆下去一月拿三四千，真的活不下去了。” “房子没戏了。你知道吗？ ”

“原来说好北展那块地方黄了，好像是交大的地皮。” “保利好像要搞，没戏了。”

“别跟别人说啊。我这也是刚听说。”

“你说咱。辛辛苦苦任劳任怨，挥青春洒热血，为园里奉献生命。” “到最后就是自己一地鸡毛。真的，惨极了。”

“悲惨极了。我都不知道自己后半辈子，灵魂何处安放。”

“where have all the flowers gone ~~gone to graveyard everyone~~” “啊，青春。”狗熊干了一杯。

“原来搞承包的那几个土拨鼠，记得吗？ ” “安徽来的。”

“合同到期后有一个活动能力强，进电视台了。” “还是正式工，有编制。”

“去了后搞一档釆访节目，名人面对面，到处找成功人士访谈。” “其实自己什么都不懂，仗着自己土拨鼠面相，长得天真可爱，” “上去就三板斧，一个三段式提问完了就摊手。” “眼波流转扮天真，等人家入套。”

“你知道土拨鼠站起来，头一仰再双手合十，一般男人都受不了。” “你说对不对。” “红了。”狗熊拍桌

“现在准备出书，搞人文关怀了。”狗熊说 “替全人类操心。“

“神马玩意儿。”狗熊啐了一口。“讲真，我真不知道该怎么办了。”狗熊说 “我可能要回老家了。” 狗熊说。

第五篇：第一天上班注意事项

第一天上班注意事项（转载）2009-03-25 15:44 分类：人际交往 字号： 大大 中中 小小

下面我只假设你的公司是正规而且重视现代礼仪的。（有的工作场合非但不注意衣着言行，反而会嘲笑有礼的人。这时，请向你的上司前辈们看齐。）服饰简单得体，当然是职业套装。简单装饰（如细的项链或珍珠质地，不可太过抢眼），请注意你的手指，指甲要干净整齐色泽健康（过分花哨的水晶甲请洗掉，珍珠色系甲油最优雅），手不要干燥脱皮等等。

个人，尽量放轻松表现出平常自己的样子，但是一定注意对前辈们的尊敬。（你第一天去上班，当然所有人都是你的前辈，不一定是指年龄，指资历）待人有礼但是注意保持适当距离。

新人自然会收到“老人”们的小排挤或小欺侮，正当范围内的要忍耐，超出原则（比如伤害自尊性骚扰等）就要奋起反击，这样往往不仅不会被责骂反而会获得尊敬。

重要的是，永远不要在别人背后议论，因为往往你只是参与一下就会有用心险恶的人将此大加渲染加害于你，而你是说不清的。（个人心酸血泪史）

一些细节：第一次上班，最稳妥的就是穿西装，上班穿衣服讲究庄重保守，第一次上班更应从着装上给人留下好印象，哪怕以后上班穿着上稍微随便一点问题都不会很大，第一次一定要注意； 穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲。建议：黑皮鞋（最好是制式的，即有鞋带的，如果没有，休闲款的也可以，但颜色一定是黑色的）；深颜色西裤，黑颜色皮带，白颜色衬衫，天不太热或办公室有空调，最好打领带，不打领带的话，衬衫第一个扣不用扣。头发要理一下，不要太长。带公文包的话最好也是黑颜色的。

刚去上班要表现沉稳些，千万不要急于表现，多听少说，有本事以后表现的机会多着呢，不要一开始就表现太聪明或急功近利，让领导和同事都把你当成敌人或竞争对象就麻烦了。要经常面带微笑，对人要谦虚谨慎，又不要唯唯诺诺，要不卑不亢。

刚上班，不了解公司内部人员的微妙关系，千万不要急于表现，多请教，多听，多看，细心观察，办事要勤快，又不要让人感觉是在故意表现勤快。

另外，不要看不起公司内外的任何一个人，那怕是勤杂工、保安等。

总之，第一天上班，没必要急着表现自己，其实，刚去上班，自己好多地方都是无知的，哪怕自己以为自己知道的不少。主动向大家问好（早上见面及下午离开时）； 不要在茶水间过多逗留（这里往往成为公司是非的发源滋长地）； 一定按时（提前五分钟）精神饱满的到达岗位。有的女性员工中午逛街会晚半个小时才回到自己办公室，也许并没有对工作本身造成太大影响却是给人非常糟糕印象的。大公司往往没有午休时间（吃饭时间一个小时），请注意调节个人习惯，不要趴在桌上睡过头，没有人会叫醒你，但是会觉得你这个人很懒散，影响不好。希望对你有帮助。祝你成功!

少说多看，先不要做，看明白了再做，一般第一天也不会让你什么做什么事的。

多笑，看到同事先笑，给大家留个好的第一印象。看到什么不好都不要表态。

坐那里看看公司的资料，了解一下公司的基本情况。

相信一天的时间也过得很快的，祝你成功！

第一天上班，要注意些什么？2007年07月01日 星期日 16:15第一点 千万不能迟到 第二点 衣着要大方 皮鞋要擦干净 第三点 第一天上班别说太多话

第四点 第一天上班要给同事留个好影响

第五点 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力

裤裆拉链

1热情的和新同事打招呼

2做简单而谦虚的自我介绍（谦虚给人留下良好的印象）3熟悉工作内容要求以及岗位的作息时间等

4拼命工作！！！

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：

1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。

2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。

5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。

===================== 工作伊始的交际之道

刚刚参加了工作应如何与同事交际呢？

用“您”称呼同事用“您”称呼上司和同事，是一种表示你对他们的尊重，二是容易赢得大家对你的尊重和信任。

怎样送礼物碰上同事过生日，你无论如何应该给他（她）送上诸如钢笔、香水之类的小礼物，使他们认为你非常重视他们，同事关系便日益亲密。

面对同事被“炒鱿鱼”如果有位原来的同事被“炒鱿鱼”，为避免介入其中，尽量给予他理解和同情，直至他工作到最后一天，并且不要改变对他的看法。

吸烟看场合尽量避免在办公室或会议室里吸烟。否则同事们对你投去厌恶的目光，你就“惨”喽！

1、别人记不住你的名字不要紧，但是你记不得其他员工的名字就是你的不是。赶紧拿个小本，请教你的主管或者同事吧，他会认为你比较有心，而不会责怪你一时没有记得大家的名字的。

2、多向同事请教，一个平时不怎么受到重视的人，你很尊重他，心理上得到极大的满足，自然会告诉你一些很重要的信息，比如职场人际等等。

3、表现出新人的热情和干劲。这个时候不怕你错，就怕你不干。我自己招聘进来的应届毕业生，不会我可以交，就怕他不学。

4、调整心态，有些时候会受到职场油条们的“欺负”，其实，他们可能在试探你的底线，换个角度来看，还可以促进你的成长呢

人，要适应环境，不过，反过来，有时候我们自己也要让环境适当的来适应一下我们。如果，第一天，你又是打水扫地，又是给领导、给老员工端茶递水，那你就等于拴上套了。注意，第一天，你一定要矜持一点。如果，第一天，你又是聆听教诲，又是虚心请教，坏了！那你在将来不会落下个讨人嫌的第一名声，也会给人一个“笨”的印象。注意，第一天，别人安排的事才干，不安排不要干，安静一点没亏吃；看到人家闲下来，就貌似随便的聊点轻松的话题（其实是早有准备的，更需随机应变、临场发挥，觉得人家有可能不喜欢的话题就不要说），把话题开个头，你的任务就完成了，剩下的就是你聆听教诲和给人留下好印象的时机了。第一天留下了好印象，与他人建立起来了初步的轻松人际关系，那么，第二天，你就可以不那么拘谨、不那么惶恐、轻轻松松的再去上班了。