建昌县中医院2013创建中医药工作先进单位建设规划

第一篇：建昌县中医院2013创建中医药工作先进单位建设规划

建昌县中医院2013创建中医药工作先进单位建设规划

创建二级甲等中医医院，严格按照二级中医院评审标准一步一个脚印的进行落实，争取2014年顺利通过国家二级中医院复审验收。

2014年是创建工作的验收年，为了进一步做好创建工作，特制定创建工作计划，具体如下：

（一）继续加强重点专科专病建设。

今年，各科室要继续围绕中医药特色优势的重点病种进行临床研究。优化诊疗方案，形成诊疗规范，使中医临床诊疗水平和疗效切实得到提高。打造一批在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，具有广泛影响力的中医专科，培养名医，带动名科，推动名院建设。认真抓好已确定的重点中医专科的管理，促进其发挥自身优势，不断做大做强。对特色明显，具有发展前景的科室要积极引导，重点扶持，加强人才队伍建设，积极创造条件，促进快速发展，争取再创2-3个省级重点中医专科。

（二）加强中医药文化建设

中医理论博大精深、中医文化源远流长。“医乃仁术”、“大医精诚”精神等中医名典已成为多少代中医的追求，形成了浓厚的中医文化。在医院建设与发展中，要和中医文化建设紧密结合起来。把以人为本、以病人为中心、诚信服务理念与医院文化建设结合起来。培育中医医院价值观念，完善中医医院行为规范，优化中医医院环境形象，充分体现中

医药特色，发展中医医院中医药文化。

（三）加强培训，提高技能

培训队伍，提高素质，加大中医人才培养力度，采取多种培训方式，提高中医队伍的整体素质，鼓励西医药人员学习中医药知识，有关中医药培训，医院每年组织两次，中医药人员必需参加。并鼓励中医药人员参加中医学历教育，省组织中医药培训。

（四）加强对乡镇卫生院、村卫生所的中医业务指导 继续做好对乡镇卫生院、村生生室医务人员的中医药培训工作，推广农村适宜技术项目，加强基层预防保健指导工作，提高乡镇、村卫所的中医药服务水平。

2013年，要扎实做好中医药工作，严格按照标准做好中医药工作先进单位的创建工作，确保创建活动的圆满完成。

建昌县中医院

2013年5月5日

第二篇：创建中医药工作先进单位建设规划

某区人民医院社区卫生服务站

2014创建全国中医药工作先进单位建设规划

创建全国中医药工作先进单位，严格按照评审标准一步一个脚印的进行落实，争取2014年顺利通过全国中医药工作先进单位验收。为了进一步做好创建工作，特制定创建工作计划，具体如下：

（一）继续加强中医药特色建设。

我院社区卫生服务站要继续围绕中医药特色优势的重点病种进行临床研究，优化诊疗方案，形成诊疗规范，使中医临床诊疗水平和疗效切实得到提高。打造一批在防治常见病、多发病方面独具疗效，具有广泛影响力的中医中药，推动社区卫生服务站建设。认真抓好中医药管理，促进其发挥自身优势，加强人才队伍建设，积极创造条件，促进快速发展。

（二）加强中医药文化建设

中医理论博大精深、中医文化源远流长。“医乃仁术”、“大医精诚”精神等中医名典已成为多少代中医的追求，形成了浓厚的中医文化。要和中医文化建设紧密结合起来。以人为本，培育中医药价值观念，完善行为规范，优化环境形象，充分体现中医药特色，发展中医药文化。

（三）加强培训，提高技能

培训队伍，提高素质，加大中医人才培养力度，采取多种培训方式，提高中医队伍的整体素质。

（四）加强对中医业务指导

在做好社区卫生服务站中医药培训工作基础上，推广适宜技术项目，加强中医业务技术指导工作，提高社区卫生服务站中医药服务水平。

2014年，要扎实做好中医药工作，严格按照标准做好中医药工作先进

单位的创建工作，确保创建活动的圆满完成。

某区人民医院

2014年5月20日

第三篇：XX中医院2011创建中医药工作先进单位工作计划

XX县中医院2011创建中医药工作先进单位工作计划

2011年是创建工作的验收年，为了进一步做好创建工作，特制定创建工作计划，具体如下：

（一）继续加强重点专科专病建设。

今年，各科室要继续围绕中医药特色优势的重点病种进行临床研究。优化诊疗方案，形成诊疗规范，使中医临床诊疗水平和疗效切实得到提高。打造一批在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，具有广泛影响力的中医专科，培养名医，带动名科，推动名院建设。认真抓好已确定的重点中医专科的管理，促进其发挥自身优势，不断做大做强。对特色明显，具有发展前景的科室要积极引导，重点扶持，加强人才队伍建设，积极创造条件，促进快速发展，争取再创2-3个省级重点中医专科。

（二）加强中医药文化建设

中医理论博大精深、中医文化源远流长。“医乃仁术”、“大医精诚”精神等中医名典已成为多少代中医的追求，形成了浓厚的中医文化。在医院建设与发展中，要和中医文化建设紧密结合起来。把以人为本、以病人为中心、诚信服务理念与医院文化建设结合起来。培育中医医院价值观念，完善中医医院行为规范，优化中医医院环境形象，充分体现中医药特色，发展中医医院中医药文化。

（三）加强培训，提高技能

培训队伍，提高素质，加大中医人才培养力度，采取多种培训方式，提高中医队伍的整体素质，鼓励西医药人员学习中医药知识，有关中医药培训，医院每年组织两次，中医药人员必需参加。并鼓励中医药人员参加中医学历教育，省组织中医药培训。

（四）加强对乡镇卫生院、村卫生所的中医业务指导 继续做好对乡镇卫生院、村生生室医务人员的中医药培训工作，推广农村适宜技术项目，加强基层预防保健指导工作，提高乡镇、村卫所的中医药服务水平。

2011年，要扎实做好中医药工作，严格按照标准做好中医药工作先进单位的创建工作，确保创建活动的圆满完成。

XX县中医院

2011年3月20日

第四篇：金湖县中医院创建全国农村中医药先进单位工作汇报

金湖县中医院创建全国农村中医药工作

先进单位工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！

首先我代表金湖县中医院全体干部职工向检查组各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

我院创建于1983年12月，20多年来在各级领导的关心支持下，医院实现了跨越式的发展，现已成为全县中医药医疗、教学、科研中心。2002年是苏北地区唯一首批通过江苏省中医工作先进县验收的县级中医院，2007年通过二级甲等中医院验收，2008年5月我县被国家中医药局评定为“全国农村中医工作先进县建设单位”。目前，职工人数为248人，其中，高级职称19人，中级职称63人，开放床位200张，开设妇科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、肿瘤科、骨伤科、肛肠科、针灸科、推拿科、急诊科等11个临床科室。设有六个综合病区，年门诊人次12万左右，年业务收入5300万元左右。医院资产总值达4200多万元，医疗设备总额达1500多万元，其中万元以上设备100多件，是南京中医药大学实习医院。近年来，医院相继荣获省级“文明单位”，“卫生系统目标考核先进单位”，“市医疗质量管理先进单位”，“省中医药管理局九五规划实施先进单位”，“市平安创建先进单位”等荣誉称号。近三年，在省市行政主管部门的大力支持和县卫生局的高度重视下,通过全院职工的不懈努力，创建各项工作取得了较好成果，尤其在突出中医特色方面做了大量工作，现将此次活动重点工作情况总结如下：

一、制定发挥中医药特色优势措施，中医药服务能力不断提升

近年来,我院认真贯彻落实国家、省市卫生主管部门关于加强中医药事业发展的方针政策,在全面推动我院各项改革、引导和促进医疗质量安全管理、提高医疗服务质量和效率、全面提升管理水平的基础上,进一步强化以中医为主的发展方向，把握形式和发展趋势，结合医院实际，制定具有中医特色优势，中医药发展方向明确的中长期发展规划。建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标，认真组织实施中医药特色优势建设相关项目。为创建全国农村中医工作先进单位进一步夯实基础。

二、注重人才培养，建设中医药人才梯队

医院自2008年年来，先后引进本科及以上学历12名，其中中医药类别9人，进一步优化了中医药人才队伍，中医药人才梯队初具规模。强力实施中医药人员队伍建设计划，积极开展中医药知识与技能培训。目前本院中医类别执业医师占执业医师比例达到61%，中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例达到63%，管理人员中中医药人员比例达到62%。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训比例达到100%。

三、加强临床科室建设与管理

医院临床科室均制定并实施常见病及优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行分析、总结和评估，并制定改进措施。本院病案质量管理小组定期对病案进行抽查，对诊疗方案的实施进行监控。中医类别医师定期进行中医基础理论、基本知识、基本技能的培训与考核。按二级甲等中医医院设备配置标准，各科室合理配置应用中医诊疗设备，积极采用中医非药物疗法，开展各项中医诊疗技术项目，积极使用中药饮片及中成药。门诊中医药使用率在65%以上，病区中医药使用率达到50%。门诊中医处方合格率在95%以上，病区病案甲级率达到90%。

四、强化重点专科建设

我院耳鼻喉科、肛肠科、骨伤科被定为淮安市重点专科，各专科制定了专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。各专科制定并实施常见病及重点病种的中医诊疗方案，确立了重点病种，定期对中医治疗方法的临床疗效进行评价，分析中医治疗的难点并提出解决难点的思路和措施。在临床诊疗活动中开展中医诊疗方案和中医临床路径应用推广工作。重视名老中医学术经验继承，确立学术继承人并加强专科学术继承人的培养。

五、开展基层指导与中医药适宜技术推广

我院基层指导科，有专人负责对乡镇卫生院、村卫生室的中医药业务指导工作，与全县十一个乡镇卫生院建立了对口支援协议。我院设立了基层常见病多发病中医药适宜技术推广基地，设施设备完善，以我院医师为主体的中医药适宜技术推广师资队伍在近三年的中医药适宜技术培训班中，累计授课569人次，累计授课时间达933.5学时，建立了长效业务指导机制，每年对乡镇卫生院进行中医药适宜技术推广培训和指导。

六、加强药事管理

我院设有中药饮片库及调剂室、西药中成药库房及调剂室，中药煎药室。能够严格执行《医院中药饮片管理规范》和《医疗机构中药煎药室管理规范》，中药房设置基本达到《医院中药房基本标准》。煎药室布局流程基本合理，煎药人员经过煎药知识技能培训。

七、开展中医辩证施护

中医护理是中医学的重要组成部分，有着悠久的历史和丰富的内涵，医院参照《中医医院中医护理工作指南（试行）》开展中医护理工作。加大对全体护理人员中医基础知识的培训力度，护士均熟练掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理基本操作并提供具有中医药特色的康复和健康指导。护理人员系统接收中医药知识和技能岗位培训率为80%。

八、加强医院中医药文化建设

我院认真贯彻执行国家《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南》的文件精神，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，通过中医药文化建设使群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到独特的重要服务。医院作为中医药文化宣传主阵地，我们特别注意打造社会认同的中医形象，在电视台、电台、网络平台开启专栏，提升医院形象同时进行中医宣教和中医养生宣传。医院还在金湖日报开展“我与中医院”征文活动，在金湖电视台举办“每日五分钟”健康讲座。让广大市民更多的了解中医、了解金湖县中医院，让金湖县中医院的特色诊疗、品牌形象扎根于广大百姓的脑海中。

九、以“治未病”为核心理念开展中医药预防、保健、康复及治疗服务。

我院设立了中医预防保健科，即“治未病”中心，每年对全县乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。目前我院已经开展中医药预防保健健康咨询、管理和指导等服务，引进中医电脑诊断仪一台，开展中医体质辨识并为老百姓制定个性化的中医药预防保健方案以及养生指导等服务。治疗上运用汤剂、膏方、针灸、熏洗、推拿、穴位贴敷、辨体调养、运动调摄、康复训练等中医传统疗法服务和通过中医药特色养生保健方法,如药膳、茶饮、保健功法锻炼、健康讲座等服务,来达到防治疾病的目的。

各位领导、各位专家，自创建全国农村中医药先进单位以来，医院各项工作有了明显发展，取得了明显的效果，但距离上级的标准仍有差距，主要表现在基础设施尚不完善，业务用房紧张，制约了医院业务项目的开展和中医药技术的发挥。特色专科建设薄弱，全国农村医疗机构中医特色专科建设项目尚未申报成功。中医药人才引进需要加快，十二五期内，计划招聘中医类别本科及以上学历35名，护理人员30名。

不过，我们已经迈出最重要的一步并取得了成效，我们决心以这次检查为契机，对领导及专家提出的问题进行认真切实的整改，完善各项工作，为人民群众提供更优质、人性化的中医药服务，使我院管理水平、医疗质量等工作再上新台阶。

二0一一年六月八日

第五篇：中医院创建行风建设先进单位汇报材料

文章标题：中医院创建行风建设先进单位汇报材料

X中医医院20年来抓住机遇、深化改革，现已发展成一所集中医、中西医结合预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性的二级甲等中医医院。在上级卫生行政部门的正确领导下，全院职工发扬“团结、务实、创新”精神，围绕医院“现代化、人性化、科技化”的发展目标，以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的服务为主线，实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成绩。连续被市委、市政府确认为市级文明单位，同时荣获省、市卫生先进单位称号，2004年相继获得“县卫生系统先进集体”“县卫生系统行风建设优胜单位”“省级文明单位”“省级爱卫先进单位”和“省文明中医院”等荣誉称号。

行风建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容。我院结合实际，深刻分析了当前行风建设中存在的主要问题，有针对性地安排部署行风建设的重点，坚持标本兼治综合治理的方针，建立起教育、制度、监督、惩治并重的纠风长效机制，狠刹损害人民群众切身利益的不正之风，维护卫生行业的良好形象。现将近年来我院行风建设的的一些做法汇报如下：

（一）围绕创建主题抓好组织领导，统一全院思想认识

1、成立院行风建设领导小组，由党支部书记任组长，设立办事机构，加强对行风建设的领导，实行党支部领导，院行风建设领导小组具体实施，各科室主任分线负责，工、团组织紧密配合。

2、召开党政领导、科主任会议，统一思想、提高认识，明确任务，充分发挥党团干部和科主任作用。

3、召开职工大会，对行风建设作了一次再部署和再动员，使广大职工自觉投入到行风建设中去。

（二）系统开展职业道德教育，强化社会监督和自我约束机制

l、深化职业道德教育，加强内涵建设。在经验的基础上，紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。组织医务人员认真学习卫生部六条纪律规定、八项服务承诺，加强诚信服务、人文服务等职业道德相关知识的培训，深入开展自我检查，自我纠正。

2、广泛开展调查，加大社会监督力度。聘请了县人大、政协、纪委、物价等机关、单位的领导和同志为医院行风监督员，为医院医德医风建设把脉开方，为医院求生存和发展献计献策。深入了解医疗卫生服务中医疗质量、护理质量、医德医风、卫生环境、后勤服务质量(水、电、气、伙食及便民服务设施)等综合服务状况，并对群众提出的意见进行认真整改。同时，通过电子大屏幕、院报、公告等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受监督，并设立意见簿、意见箱、举报电话，负责处理群众反映的问题。

3、建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待群众的来信来访。

提高对信访的认识，进一步加大接待群众来信来访的力度，按照群众利益无小事的原则，严格落实“首访负责制"，完善群众投诉接待和受理机制，鼓励实名举报，强化督察督办，做到有报必接，接之必办，办之必果。同时，认真受理、妥善处理，不推脱、不敷衍，不激化矛盾，对所反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见，调查件件有核实、有处理、有反馈。

（三）牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨，建立以人为本的诚信服务体系

1、明确服务宗旨，做到五个主动。做好行风建设，必须坚持以病人为中心、全心全意为患者服务的根本宗旨，维护患者就医时的各项权利，为病人提供人性化的服务。为此我们一是主动换位，在制定政策方针时坚决以病人为中心，充分考虑到“病人方便不方便”“病人接受不接受”“病人满意不满意”，同时医务人员要主动换位，把自己放在患者的位置，充分尊重和理解患者的需求，从小事做起从细微处做起。此外后勤保障人员主动换位，变被动服务为主动服务，为医疗提供保障，为病人提供高效、快捷、方便、舒适的服务。二是主动察觉。体贴和理解病人的痛苦，解决患者的困难和不便，就要善于发现患者的问题并及时解决。针对我院门诊拥挤、挂号收费排长队现象，我院及时在门诊二楼增加了收费窗口，同时安排人员维护秩序；针对病人购买特殊、冷门药品的困难现象，在方便门诊推出了预订药品服务；针对输液室大量病人集聚，容易发生交叉感染，特地与浙江兴昌风机有限公司合作，引进动态空气消毒系统，为患者安全输液提供保证；针对盛夏酷暑难耐，又投资给每个门诊科室都加装电扇和空调，服务台24小时免费供应矿泉水，给患者提供温馨服务；针对挂号收费→门诊→药房→输液室病人流动量大，原有安装在通道门口的塑料屏幕给病$