足球赛宣传稿华北水院示范稿[★]

第一篇：足球赛宣传稿华北水院示范稿

足球赛宣传稿

由校团委主办，校学生会承办的“东区杯”足球赛管经对战机械将于11月20日上午8:20在足球场举行。管理与经济学院依旧是雄风不减，而机械学院也是如龙如虎。管经学院已经连胜两场，机械学院也是战绩卓著。足球不是一个人的运动，管经学院与机械学院男足的强大靠的都是是团队的奋斗。足球场上烽烟再起,两大学院对峙大幕即将拉开。

赛前两队都刻苦训练，管经气势逼人，而机械也丝毫不逊色，比赛还未开始，两队便开始了暗自的较量。

这两支强队怎将有样的表现？胜利又将花落谁家？是传说中的秒杀还是激战？亲爱的同学们，让我们拭目以待，关注“东区杯”足球赛，关注我们球员优秀的表现，期待你们的到来！

朋友们,来吧！让你我的脉搏和运动员一起搏动,让足球成为我们沟通的桥梁，让绿茵场成为我们欢乐地海洋！

同学们！还在等待什么？感受青春的活力与激情，体验绿茵场上的搏击与奔跑，不要再犹豫，足球健儿在等待你的呐喊，在期待你的助威！

亲们！这是一场不容错过的精彩！

亲们！这是一次巅峰对决的较量！

管经大战机械，战鼓已经擂响，箭在弦上，精彩不容错过！

第二篇：实习报告(华北水大)

转眼间，我们已经步入大学快一年了，由一年前青涩变得成熟了许多。然而成熟也意味着能够在这个社会中真正的表现出自己得价值，所以我们渴望将课堂所学知识运用于实践，渴望将我们的一腔热血投身于社会。所以在老师的指导与帮助下，这几天我们开展了为期四天的实习活动。

一．太古可口可乐公司

这里是我们实习活动的第一站。郑州太古可口可乐饮料有限公司为美国可口可乐公司在河南的特许装瓶厂，主要生产及分销可口可乐、健怡可口可乐、雪碧、芬达、醒目、酷儿、雀巢冰爽茶、天与地、水森活、怡泉。原叶茶、冰露等品牌饮料。属于合资企业，美国可口可乐公司和英国太古公司合资开的厂。

第一次进这样的大厂有种刘姥姥进大观园的感觉，在导游的带领下，我们愉悦地参观了这个厂，并且对可口可乐公司有了一个全新的认识。

可口可乐，总部位于美国亚特兰大，它起源于一八八六年美国佐治亚州亚特兰大城一家药品店。1919年9月5日，可口可乐公司成立，Cola是指非洲所出产的可乐树，树上所长的可乐子内含有咖啡因，果实是制作可乐饮料的主要原料。1894年3月12日，瓶装可口可乐开始发售。之后的100年里，可口可乐公司则是以井喷式的发展散布全世界。其成功的发迹史很值得人们学习，但是它的发展理念也是同样的耐人寻味。

“积极乐观美好生活”的理念，体现了他们积极改变世界的承诺，通过改进他们的工作和生活方式，在每一件事中融入可持续发展的理念。并逐步成为他们坚定不移的信念。可口可乐公司和装瓶合作伙伴承诺要长期的、积极的变革，为世界带来积极的影响。持续创新，让其业务在环境和经济上为其所服务的社区创造价值。他们创造了一种信念：在努力推动经济、环境和社会可持续发展的同时，公司的业务也将获得可持续的发展。我觉得这准理念很是值得我们学习与思考。通过“积极乐观美好生活”平台，可口可乐系统将业务运营相关的所有可持续项目整合起来，涵盖与周围社区互动的7大领域。给我们的感觉是这公司不失为了赚钱而赚钱，而是真正的为了全人力的文明与进步而不断努力，这样的公司从刚开始接触就给人们一种肃然起敬的感觉。

当然，在这天的实习活动中我们还开展了许多活动，但给我印象最深刻的就是就是这种可口可乐精神，这种构建和谐，激情活力的精神。从他们的企业文化中，我懂得了怎么做人、怎么做事、怎么生活。

二．移动互联网现状及应用开发

移动互联网对于我们学网络的同学来说并不陌生，但是丁松杨教授所给我们带来的概念应该说在这个行业内比较前沿，为我们分析了网络发展的现状及前景，应发了我们的无限遐想。

1.我国移动互联网发展现状

1.1 市场规模

2012年第二季度，我国移动互联网市场规模达126.5亿元，同比增长108.9%，环比增长18.6%。纵观其市场趋势，移动互联网继续处于高速增长的发展阶段。虽然移动互联网行业尚处于发展的起步阶段，但从各个细分领域来看，移动购物、移动营销和移动搜索都保持着高速的增长态势。

1.2用户规模

截至2012年6月，我国3G用户数达1.75亿人，渗透率达到18%。3G用户规模的快速增长成为移动互联网发展的重要推手。同期我国网民总数达到5.38亿，手机网民达到3．88

亿，超过电脑上网用户的3．86亿人。（摘自百度）

1.3产业格局已初步形成由于各种原因导致我国经济发展不均衡，所以我国移动互联网产业主要集中于珠三角、环渤海、长三角和西三角这四大经济发达区域。这些区域的产业规模占全国的90%以上。珠三角地区是我国移动互联网发展的领先者。环渤海地区是中国移动互联网产业的另一个引擎，以移动终端、软件、应用和服务见长。长三角地区也是我国移动互联网产业的重点地区，移动软件和应用研发设计能力突出，终端制造能力相对薄弱。西三角地区是我国移动互联网产业的后起之秀。

1.4产业结构

我国移动互联网产业规模高速增长，一方面得益于全球移动终端产能迅速向我国集中，拉动产业迅速成长。另一方面是由于移动互联网用户的稳定增长。从2004年开始到2012年6月，移动互联网用户从350万增长到3.88亿。

国企和民营企业是我国移动互联网产业的投资主体，政府投资很少，只有科技部等单位获得个别国家专项资助。我国移动互联网产业国企中的主要投资者是运营商。投资集中在基础网络建设和城市建设两个方面。.移动互联网的发展趋势

2.1 应用条件加速改善，移动互联网将突破“基数”障碍，快速成长。

一方面，用户规模持续扩大，手机首次成为中国网民上网的首选终端。另一方面，智能终端和网络不断普及。网络方面，全球互联数据流量正以十倍于语音的速率增长。预计2012年底，我国互联宽带接入用户规模将超越固定宽带。

2.2入口竞争激烈，互联网企业加快移动业务渗透。

移动端的“用户入口”成为传统互联网巨头，移动运营商和移动互联网企业竞争的焦点：互联网企业凭借其在传统互联网上积累的庞大用户基础，将已经获得市场验证的成功产品与移动互联网的新特性相结合，抢占移动互联网领域有利地形。

2.3终端厂商角逐移动互联网，智能手机操作系统市场将迎来拐点。

随着终端制造技术的发展和手机操作系统的进步，未来智能手机市场潜力巨大。各大终端厂商通过终端与业务融合的模式，拓展智能手机中低端客户群，带动产业链变迁，促进移动互联网市场的总体发展。

2.4移动互联网云端时代到来。

云计算被认为是电子信息产业的又一次技术变革，云应用、云服务、云终端的出现将大大提升移动互联网用户的使用体验。

2.5商业模式不断探索

PC互联网时代让人们形成了一个固化的理念：只要发展足够多的用户数量，就一定有利可图。

2.6移动应用市场增长迅猛，手机平台分化更加明显

移动应用市场总体上一直保持高速增长。到2012年6月，苹果App Store的应用总量接近68万，较5月份增长4.2%，应用下载量达到300亿次。目前发展势头良好的Windows Phone平台对Android平台产生了威胁。这一方面是由于Android平台碎片化、设备碎片化等多种问题导致开发者热情降低，转投IOS或WP平台；另一方面原因在于亚马

逊等其他第三方应用平台的崛起也分流了部分开发者。

当前，移动互联网产业已经成为整个信息产业发展最为迅速、竞争最为激烈的领域。市场规模和用户规模不断增大，产业格局初步形成并将日趋合理。

三．新开普电子公司郑州新开普电子股份公司（简称“新开普”，股票代码300248），正式成立于2000年，公司总部位于郑州国家级高新技术开发区863软件基地新开普大厦，是国内智能一卡通行业的领航企业。（摘自百度百科）

新开普所涉及的电子产品设计与制造，芯片内程序设计等等都与我们这些学编程，学电脑的学生息息相关，所以去新开普电子科技公司参观，有很强的“耦合性”。所以我们更能从自己的专业角度去分析，去思考。

通过听新开普老总的讲话，参观公司等，我们不难发现新开普有三大竞争优势：全面自主研发产品形成的完整解决方案；繁简皆宜的个性化定制模式以及快速有效的贴身服务。这样的理念使这个公司幸运的生存下来，并得到了火速发展，于2011年成功上市。

新开普的核心价值观是共创价值、分享成功。新开普的愿景是在电子信息行业成为知名的国际化企业，为人类社会发展做出卓越贡献！这样的理想确实有点伟大，但他们真的去做了，那种精神很值得我们学习。

另外，就像新开普老总讲的一杨，这个公司是一家很干净的公司，我认为这也是他们成功的一个重要原因。在利欲熏心的职场中，这里似乎是一块净土。

四．计算机图形绘制原理计算机图形学是一种将使用数学方法将二位或三维图形转换为计算机显示器栅格形式的科学。我们对着门学科都比较陌生，这节课的学习让我们这些大一的刚接触计算机的同学们都大开眼界，同时里面各种应用，设计深深的吸引着我们。

图形通常由点、线、面、体等几何元素和灰度、色彩、线型、线宽等非几何属性组成。从构成要素上看，图形主要分为两类，一类是几何要素在构图中具有突出作用的图形，如工程图、等高线地图、曲面的线框图等，另一类非几何要素在构图中具有突出作用的图形，如明暗图、晕渲图、真实感图形等。

如果设想空间是三维空间，那么对于每一个图形都有它对应的坐标。绘制图形就是利用编译系统编一些程序改变图形的坐标使之产生各种效果。计算机图形学不仅包含了从三维图形建模、绘制到动画的过程，同时也包括了对二维矢量图形以及图像视频融合处理的研究。计算机图形学经过将近40年的发展，已进入了较为成熟的发展期。目前，其主要应用领域包括计算机辅助设计与加工，影视动漫，军事仿真，医学图像处理，气象、地质、财经和电磁等的科学可视化等。动漫产业是目前各国优先发展的绿色产业，具有高科技、高投入与高产出等特点。据统计，截至2009年3月，美国动画梦工厂所拍摄的三维动画片《怪物史莱克II》在预算为1.5亿美元的情况下，获得了超过9.2亿的全球累计票房。而我国在2008共制作完成的国产电视动画片249部，计131042分钟，与2007相比增加了近28%。另一方面，由于这些领域应用的推动，也给计算机图形学的发展提供了新的发展机遇与挑战。

五.小结

中国有句古话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这几天先后两次进场参观，使我接触到了真正的规模、工作，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解自己专业所对应的这个行业，认真观摩了工作人员认真的状态，使我对一个公司的了解深入到了内部，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。

第三篇：足球赛宣传方案

乌兰杯全旗青年男子五人制足球

邀请赛宣传方案

为切实做好我旗青年男子五人制足球邀请赛的宣传工作，营造强势的舆论氛围，确保此次五人制足球邀请赛蓬勃开展，根据五人制足球邀请赛领导小组的统一部署和要求，结合实际，制定宣传报道工作方案如下：

一、组织领导

青年五人制足球邀请赛领导小组办公室下设宣传组，负责主题实践活动的新闻宣传、对外宣传、网络宣传和社会宣传的组织实施。为保证各项宣传报道工作顺利开展，宣传组成立4个宣传报道工作小组。

1、新闻宣传组

负责人：单占东

工作职责：负责全旗五人制足球邀请赛的新闻宣传报道工作；负责新闻的采写、审核、报道和上送等工作；负责青年五人制足球邀请赛影像资料的留存。

2、对外宣传组

负责人：**

工作职责：负责策划、组织足球邀请赛的对外宣传；负责邀请上级新闻媒体采访报道。

３、社会宣传组

负责人：高雪峰

工作职责：负责宣传标语的制定、张贴。

４、网络宣传组

负责人：霍超

工作职责：负责相关文字、影像资料的留存；负责五人制足球赛网站宣传报道信息的编辑和报送。

二、宣传内容

1、要大力宣传五人制足球邀请赛的意义。注重此次五人制足球邀请赛激发全民运动热情、增强凝聚力的重要作用，把团结一心的精神作为宣传重点。

2、要大力宣传广大干部群众动员的和谐氛围。此次足球赛作为一项全旗性的体育健身活动，是广大干部群众齐运动、同娱乐、互沟通的一个平台。各媒体报道要充分展示伊金霍洛旗干群齐参与的热情和精神风貌。

三、宣传方式

（一）新闻宣传。旗新闻中心要发挥媒体优势，在旗电台、旗电视台、《伊金霍洛》报等新闻载体通过专栏、评论、综述、访谈等多种形式开展报道。

（二）网络宣传。网络办在新华网中国伊金霍洛网站对五人制足球邀请赛进行报道，设置新闻栏目、领导言论、评论综述、图片报道，广告栏目等版块。

（四）社会宣传。社会宣传组负责协调指导各参赛单位要充分利用横幅标语、宣传海报等载体搞好活动的社会宣传，形成强大的宣传舆论声势。标语要悬挂在显要位置，增强五人制足球邀请赛的吸引力和感召力。

四、具体内容

1、体育广场石碑正面摆放彩虹门一个。“欢迎各位领导莅临乌兰杯足球赛开幕仪式”

八个升空气球所带条幅内容分别为：

1-4：乌兰/宝恒集团预祝比赛圆满成功

红牛饮料/李宁预祝比赛圆满成功

5旋动青春放飞梦想体育使城市魅力四射

6全民健身活力创城城市因体育生机勃发

7树煤海绿洲文明形象展天骄圣地飒爽英姿

8文明城市谱青春旋律全民运动铸人生辉煌

2、二号比赛场地：

（1）正北：彩喷宣传广告“乌兰集团/宝恒集团预祝比赛圆满成功”；

（2）正北向前2米处立此次比赛开幕式牌：“乌兰杯全旗男子五人制足球邀请赛开幕仪式”；

（3）正东、西：悬挂横幅“红牛/李宁预祝比赛圆满成功”

3、广场至比赛场地通道两侧，礼仪人员20人，分两侧举红色小旗列阵欢迎。

五、有关要求

1、加强协调配合。各参赛单位、赞助单位要积极协调配合各级新闻媒体采访报道此次足球赛的有关事宜。

2、加强典型宣传。有关媒体要积极向市以上媒体推荐，作为伊旗干群体育活动的典型宣传。

第四篇：10.构建华北水院辅导员队伍建设长效机制(华北水院)

以“三化”为目标

构建华北水院辅导员队伍建设长效机制

华北水利水电学院

我校认真学习领会16号文件精神及“全国高校辅导员队伍建设工作会议”要求，认真贯彻胡锦涛总书记、李长春同志重要批示，严格遵循“政治强、业务精、纪律严、作风正”的原则，紧抓制度建设这个具有根本性、稳定性、长期性的关键问题，坚持教育部提出的“高进、严管、精育、优出”四个关键环节上的要求，不断完善辅导员队伍的选聘机制、管理机制、培养机制和发展机制。坚持以规范化管理、专业化培养、科学化发展的“三化”为目标，切实加强辅导员队伍建设，经过我们长期的实践与探索，积累了一些成功的经验。

一、高度重视，构建辅导员建设长效机制

我校党委和行政始终把辅导员建设作为一项重要工作来抓。研究制定了《华北水利水电学院学生思想政治教育干部队伍建设规定》（华水党【2006】55号），对加强学生思想政治教育、加强辅导员队伍建设等方面做出统一部署，努力做到思想到位、组织到位、措施到位。

按教育部要求，我校以1:200比例配齐了学生辅导员，专职辅导员的选任工作在学校党委的统一领导下进行。学校成立辅导员选任工作领导小组具体负责辅导员选任工作，由分管学生思想政治教育和辅导员队伍建设的校党委副书记任组长，负责学生行政管理工作的副校长和校纪委书记任副组长，学生工作部、组织部、纪委、人事处和各学院分管学生工作的负责同志为成员。目前我校共有专职辅导员121人，资格生6人，其中专职辅导员112人，硕士研究生以上学历111人，分别占所有辅导员的92.5%和91.7%。从年龄结构来看，30岁以下占47%，30至40岁占45%，40岁以上占8%，已经形成了一支老中青搭配合理、年富力强、发展潜力大的思想政治工作队伍。

二、建章立制，构建辅导员规范化管理机制

（一）加强制度建设，明确工作定位。通过学习、借鉴和总结，我校于2011年3月出台了《华北水利水电学院辅导员工作条例》，在辅导员工作职责和要求、配备和选任、管理和培养、考核和待遇四方面作出了明确规定，确保了辅导员队伍的规范化、科学化、专业化管理。

（二）完善管理机制，形成多种特色。

学校通过创新学生工作制度，量化学生工作任务，规范学生工作程序，并具体通过落实以下一系列工作来不断完善辅导员工作制度建设。建立每两周召开一次，由全体同学参加的班会或团日活动的班会制；建立将发现和解决的学生各个方面的问题如实、完整地记入工作日志制的实时记录制；建立与学生家长保持联系，通报学生情况、听取家长意见、取得家长支持的定期联系制；建立每周要跟随所带班级听课，保证每门课听课至少二次得听课制；建立由学工部召集两周一次及院总支召集的每周一次的辅导员工作例会制；建立所带学生的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、困难情况、心理变化、学籍变动、奖惩情况、住宿情况等档案制；建立辅导员对其所管的学生负责，当遇到重大和紧急事件时，辅导员是报告和处置的直接责任人的责任制。这些制度的实施各具特色，为使辅导员进一步明确目标，改进工作作风起到了良好的作用。

于此同时，学校要求辅导员积极参与第一课堂和第二课堂的教育教学工作。辅导员紧密围绕大学生思想政治教育，承担每周不超过四学时的“形势与政策教育”、“心理健康教育”、“职业发展教育”、“党课”、“团课”等教育教学任务，完善自身知识结构，建立和学生良好的沟通平台。

为充分利用网络这一块学生思想政治教育新阵地，响应校园微博体系建设。我校每名辅导员都开通有微博，积极开展网络思想政治教育工作，这些微博已经成为华水校园微博“师慧华水”中的重要组成部分。学校要求辅导员要熟练掌握网络基本应用技术，积极利用网络工具与学生沟通交流，掌握网络思想政治教育的主动权。

在学生宿舍这块重要阵地，每位辅导员都在自己学生所在的公寓都设有办公室，便于深入学生生活，和学生同吃同住同学习，了解和掌握学生的思想动态，将育人工作融入到学生公寓的管理与服务之中，充分发挥学生公寓“思想教育、文化建设、行为规范、生活服务”的功能。

学生处则将每个学院每个星期的学生工作内容汇总形成学生工作信息周报上报至学生工作领导小组每位成员，使学校各部门进一步了解学生工作，理解学生工作，支持学生工作。

二、发展提高，构建辅导员专业化培养机制

（一）拓宽培训渠道，培养专业人才。

学校有目的、有计划地安排专职辅导员进行脱产、半脱产或在职培训进修。将辅导员的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划，辅导员享受专任教师培养同等待遇。将专职辅导员在职攻读学位，纳入学校专任教师培训计划，按专任教师培训对待。

学校更加注重加强辅导员的培训工作，近两年来已选派3名辅导员参加全国高校辅导员骨干培训班培训，并有步骤的安排所有辅导员参加河南省教育厅举办的辅导员业务培训班，以提高辅导员队伍的工作水平和工作效率。同时学校也建立了辅导员培训制度，根据具体情况举办岗前培训、日常培训、专题培训、骨干培训等多种形式的培训班，对辅导员进行思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的专业化培训。每年暑假，由学生工作部牵头，精心组织全校专职辅导员进行的暑期工作培训班，以及暑期学生工作专题研讨会（学生处负责人，校团委负责人，各学院分管学生工作的副书记参加），有力地加强了我校学生工作队伍的建设。

学校重视为辅导员自身素质提高提供物质保障，要求辅导员做好学期及工作计划和工作总结，加强教育学、心理学、管理学等相关知识的学习，主动掌握大学思想政治教育方面的理论与方法，不断提升自身工作水平。学校出经费积极鼓励辅导员参加职业培训及心理咨询师、职业咨询师等与辅导员工作相关的资格考试。目前我校每个学院基本上都有一到两名辅导员获得了国家心理咨询师资格证。学校每年组织辅导员分批到兄弟院校学习交流，通过考察交流，实地见习，加深体会，兄弟高校之间建立学生工作研讨会制度。学校每学期组织一次学生工作研讨会，在研讨会上辅导员可以交流工作体会、研究成果，并听取有关专家和学校主要领导的讲座。

（二）搭建实践平台，塑造学工专家。

学校鼓励和支持辅导员从思想政治教育学科的发展出发，结合大学生思想政治教育的工作实践来进行研究工作。注重辅导员由“事务型”向“学习型”转变、“经验型”向“研究型”转变、“专业化”向“专家化”发展，学校每年组织开展学生思想政治教育研究优秀成果评选，对于发表相关论文、取得相关科研成果和获得相关奖励的辅导员给予一定奖励和资助。目前，从专职辅导员职称结构来看具有副教授以上职称9人，占专职辅导员的8%，具有讲师职称42人，占专职辅导员总数的37%，具有助教职称56人，占专职辅导员总数50%，职称结构较为合理，为促进辅导员职业化、专业化和专家化发展做了良好的铺垫。

学校对专职学生思想政治工作人员实行职员职务双轨制，切实解决了评聘教师职务问题。为了适应学校人事制度在职员制上的改革，学校进一步完善了辅导员队伍相应的专业技术职务评聘标准，将在教师职务评审委员会中单独设立思想政治教育工作评审组，负责专职学生思想政治工作人员教师职称的评聘工作。在评聘过程中，充分考虑思想政治工作的特点，充分认可辅导员队伍开展的党团课、心理咨询、学生假期社会实践、生产实习辅导、专题讲座等教育活动的工作量，注意考核其思想政治工作的实绩，特别是在关键时刻的表现。

三、高进优出，构建辅导员科学化发展机制

（一）从优选拔人才，从严加强管理。

校党委从高进入手，建立人才招聘、竞争上岗的机制，把信念坚定、思想品德优良、组织观念强、业务素质好、身心健康的具有硕士学位的优秀人才选拔充实到辅导员队伍中来，不断补充新鲜血液，增强队伍的战斗力。两年来，学校面向全国选聘42名优秀应届硕士研究生充实学生辅导员队伍。同时，学校进一步完善了统一的考核评估机制，制定了《辅导员工作考核办法》。考核工作由学生测评、院系测评、风采展示三部分组成，测评内容由思想政治、工作能力、实际效果三个一级指标在内，包括“德、能、勤、绩、廉”五部分60余项指标组成。在此考核基础上，学校为充分调动专职学生政工干部队伍的积极性，分等次（合格、良好、优秀）给付辅导员工作补贴，并以此作为辅导员职务晋升的重要依据。

为拓宽辅导员选任渠道，自2011年开始，我校开始选拔品学兼优的应届本科毕业生担任“资格生”辅导员。具体办法是：以免试推荐校内硕士生的方式选拔品学兼优的应届本科毕业生，保留入学资格先担任二年专职辅导员，第三年转为兼职辅导员并开始读研，并的“资格生”，作为辅导员队伍的新生力量。从目前的工作情况看，效果很好。

（二）落实政策待遇，突出流动发展。

学校充分尊重辅导员的个人特长,为辅导员的合理分流、健康发展提供保障。学校规定，辅导员队伍是学校后备干部培养和选拔的重要来源，对优秀的辅导员给予重点培养，在选拔中层干部时重视选拔有辅导员工作经历的干部；近三年中已经有8位辅导员被选聘到副处级岗位。学校也可根据辅导员的个人的条件和志向，向教学、科研工作等岗位输送。同时对长期从事学生思想政治工作、业绩突出、德才兼备、符合晋升条件的一线辅导员在组织考核的基础上，晋升为“副处级辅导员”并享受相应的行政级别待遇，截止2012年4月，我校共有10位享受副处级职务待遇的辅导员。

总结我校辅导员队伍建设的实践，我们深感坚持以“三化”为目标是建设一支召之即来、来之能战、战之必胜辅导员队伍的有效途径。以后，我们也将虚心学习兄弟院校辅导员队伍建设的好做法、好经验，进一步充实 “三化”内容，不断用新的举措、新的经验、新的认识和新的成效推动我校的的辅导员队伍建设迈上一个新的台阶。

第五篇：宣传水日

中华人民共和国主席令

第 七十四 号

3月22日是第17个世界水日，同时从这天到28号是我国第22届水周，为了纪念世界水日和我国的水周，山西华圣公司开展了以“节约用水，保护水资源，保护环境”主题宣传教育活动。

《中华人民共和国水法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2002年8月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国水法》公布，自2002年10月1日起施行。

——为“六五”世界环境日献礼

水是生命之源，生命之本，人类的健康是先从水来的。人可以几天不进食，但不可以几天不喝水。而现在，全球有20亿人口正处于严重缺水状况！也就是说水是20亿人生命之所系。而全世界每年因喝了不干净的水而死亡的儿童就有5000万人！这数字是多么令人怵目惊心！水的危机，已经向人类敲响了警钟！节约用水，保护水资源是现在的重中之重！

水对于我们是多么的重要！如果人人都注意节约用水，不知会有多少人从中受益；反之，如果每个人都不在意地浪费水资源，那么就可能有很多人遭受饮水困难！比如，有些公共场所的水管漏水，完全可以找人把它修好，可是如果没有及时修好，就等于白白浪费我们的饮用水。然而，水泼出去就再也不会回来，这就意味着白白浪费了水资源呀，这是多么不应该啊！