第一篇：兔子洞感想大全
兔子洞观后感
刚开始看了十几分钟的兔子洞，感觉十分乏味，而且没看懂他们要表达的意思。但是看完了以后，觉得电影中很多话都很深奥、有哲理，也感觉到很多东西不能用用以往的思维方式去分析事物的本质，而且有的话让我也有所思考，同时让我觉得自己知道的其实真的微乎其微，太多太多的事情是我根本没去关注过的。兔子洞里很多画面让我想起到了黑洞，不是有人说过如果可以超越光速，人类就可以通过黑洞进入另一个世界。现在的我们并不知道是否有其他世界的存在，即使它存在，又是否有和人类一样的生物存在在这个未知的世界里，这事都是我们不知晓的事。其实世界就是很多个未解之谜联合在一起的，无穷无尽，即使穷尽一生都不见得可以解释的完。但是电影中的兔子洞和黑洞却是两个不同的概念，一切的话题都是由电影中的女主角身上引发出来的，为了把明白这个短片的意思，我也上网看了一下电影兔子洞，一个很简单的故事联系到量子力学、神学、心理学、生理学等等这些理论，而这些理论统统都是为了给这个故事背后的一切现实做出一个解释。这也让我感觉到很多事情都有着很多哲理，只是我们习惯要一贯的思维方式去理解，而忽视了很多细节，使得自己对事物的理解就过于片面。可是我们大多时间都是活在自己的世界里，不去关注外界的事物，就像兔子洞中女主角无法走出伤痛一般，沉浸在自己的世界里。
电影中还提到了经典力学，如牛顿运动定律，量子力学。虽然这些东西以前都听说过，有的也学习过，但是看了兔子洞才觉得我们以
前只是把所谓的公式运用到了题目中而已，其实我们根本不理解其中的逻辑思维方式，不知道它是如何解释自然现象的，更别提去解释这些现象的本质。其中提到的把世界从宏观定义到微观世界是我们在如今的教育制度下经常会听到的话，从初中开始我们在老师教学的时候就说到这个，认为这个世界是由分子、原子或者说更小的东西组成的，而且它们这间相互作用，从小到大逐步形成的万物，而这些完全不同的物质却组成了我们现如今所生活的世界，才会有我们的存在，这也见证了这大自然的神奇之处，这也是我们所好奇却也是无法解释的现象。同样的这也让我明白了自己是多么得渺小，我所懂得的世界是多么的狭义。
电影中有一句话说“我们怎样对待世界，世界反过来就会同样的对待我们”，现如今人类对大自然的破坏，不正是得到大自然的同等对待吗？现在很多地方都面临着大气污染、干旱等各种自然灾害，而受伤害的还是我们自己。同样这句话，不仅仅可以解释人与自然的关系，同样可以解释人与人之间的关系，我们经常会听到只有付出才有收获，其实付出真的不一定有所收获，但是不付出是一定不会有收获的，人与人之间的相处也是如此，只有你对认真对待别人，才有可能换来别人同样的对待。其实这个世界就如电影中说到的这个世界不缺少爱、不缺少幸福、不缺少快乐，缺少的只是我们自己对自己的意识存在形式。
同样的如果可以深层次的了解意识存在形式，意识才能创造宇宙，虽然上学期的马原理课说过意识是人脑的机能，人脑是意识的物质器
官，意识是对客观存在的反映，是客观存在的主观映象。可是只有当我们真正了解意识才能够正确反映事物的本质和规律，并且指导人的行为，引起客观事物的变化。这也会让我们更加了解自己，了解这个世界，这才能让意识发挥到最大程度的作用。
黄凡计科1101班110102060130
第二篇：兔子洞观后感
兔子洞观后感
半个月前，看完影片《兔子洞（Rabbit Hole）》后，在微博上随意写下了这样的话——“那种让失去孩子的夫妇一起座谈的心理治疗方式，基本上很扯，只会让他们更陷入其中，所以影片《Rabbit Hole》中，有人参加这种活动6年多还没从丧子阴影中走出。其实每个人走出阴霾的方式不尽相同，但大都需一个适合自己心性的药引子，不过到最后，一切还得靠自己……”
显然，对这样一部涉及心灵伤痛、家庭创伤的影片，仅仅写这么一段随意的话是不够的，而且，很个人地认为，这种伤痛不会消失，它会始终存在，只可能暂时止痛，找到继续生活的出口和方式，但在以后的岁月里，曾经发生过的悲剧会像一个不远不近的阴影，始终围绕着余生，且不时地跑出来撕咬一下心神，这种状况会一直延续到遭遇过不幸的人老死。
总的来说，这部影片有很多心理纠葛和情绪释放的戏份都被呈现得令观众感同身受，这或许和导演约翰·卡梅隆·米切尔有过类似的经历有关，他在少年时失去10岁的弟弟，对家人而言——“这是一件突如其来的意外事件，它永远地改变了一个家庭，直到现在我们还在从创伤中恢复着”。
影片配乐颇有治愈系的味道，娓娓道来，貌似轻轻袅袅，实则入心入情，和影片舒缓的节奏、冷色调的场景、相对内敛的表演相得益彰。影片伊始，主妇贝卡看似平静而忙碌地栽种着家居花圃，只是，那种平静忙碌里透着股子疏离凄冷，是一种自我封闭的平静，一种无意识的忙碌。素面马尾、双眼无神、没什么特别的表情——妮可·基德曼此次一出场就很有戏。
可以说，在看到这部影片时，除了感触良多外，还欣慰地看到妮可有慧眼，她的慧眼令戏剧版《Rabbit Hole》有了影版，也很欣慰地看到她同时胜任了制片一职，更欣慰的是，她此次的演技精进，近几年她的确没奉献过好的影片和好的表演，而此次出演的有着丧子之痛的主妇，妮可将其痛苦的内心、敏感的神经、复杂的情绪和难以释放的悲恸都拿捏得入木三分，仿佛她就是贝卡，那个在8个月前因车祸失去4岁儿子的不幸母亲。倘若她戏中的丈夫、饰演休伊的艾伦·艾克哈特的戏再精一些，在表演上形成对等的互动，就再好不过。而美片美剧中的常见配角、韩裔的吴珊卓饰演的同样遭遇丧子之痛的母亲，戏份不多，却很出彩。
该片还被译为《出口》、《爱的拐点》、《心灵触洞》，无论哪个译名，似乎都表明人们在遭遇巨创后，需要一个宣泄的出口，一个释放的契机，也就是前面说过的“药引子”。片中的休伊在不堪痛苦之时选择了麻痹自己，所幸他最终选择了回归，看似沉默平静的贝卡则选择了和“肇事”青年汉森沟通，而有关那几次接触和沟通的表演，显得颇有层次感，仿佛在不断深入地舔舐清理至深至痛的伤口，而有些清理必须是掏心挖肺连着血泪的。的确，即便心痛死若干回，生活还得继续。
片中漫画高手汉森的那副仿佛迷宫般的画，似乎在暗示着人生充满了各种各样的关联，彼此串联，彼此牵动，罗曼·罗兰这样写过——“人生就是几度死亡和几度复活的连续”。芸芸众生，似乎很少有人够幸运，能例外。
第三篇：兔子洞台词节选、表达
Gabby: How’s it going?
Howie: Good, good, good.Hanging in there.Gabby: You sure?
Becca: Hmm.Howie: Yeah.Hey, Kevin.Kevin: Hi, Howie.Howie: Hi.We um, we just...we found out that Becca’s sister is pregnant.So...Becca: Howie, hey.Howie: What?
Gabby: That can be hard, I remember when my cousin got pregnant-
Becca: Yeah, it’s not really a big deal.Gabby: Okay.If you wanna talk about it though, you know the group’s here.Becca: Yeah, I don’t think so.“Hey everybody, fresh meat.”
Howie: Becca, be nice.Gabby: Doesn’t she remind of you of Lydia? There was this woman in the group a couple years ago.Kevin: It was four.Four years ago.Gabby: Well it doesn’t really matter when she was here, my point is that she reminds me of Lydia.She really wasn’t into the support group model at first.Becca: How long have you been in Group?
Kevin: It’ll be eight years in June.Howie: Oh, I didn’t...I didn’t realize it was that long.Gabby: Yeah, we’re the veterans.You know, for us, it’s a good way to touch base.Everyone’s on a different schedule...Howie: Of course.Man in the group: She, uh, she visits me sometimes.In dreams.And she tells me it’s okay.And she’s with God.And we had some good days.Then you think that if you have enough good days it might actually get better.You know, it does get better.And then...It was her anniversary last week.The man’s wife: A year last Tuesday.Man in the group: And it just starts all over again.We just have to remind each other that it was just part of God’s plan.And we can’t know why.Only God can know why.The man’s wife: God had to take her.He needed another angel.Man in the group: He needed another angel.Becca: Why didn’t he just make one? Another angel.I mean, he’s God after all.Why didn’t he just make another angel? Hmm? Just put...Just putting it out there...I’d like to go.I think we’re gonna go.Is that alright?
Howie: Excuse us.*****************************
Howie: They’re talking, it’s their time, and you have to respect that.Becca: Come on.Howie: I mean, you sit there for weeks and you don’t say a word.Becca: I’m sorry.I can’t stand the god-freaks.You know that.Howie: But they’re not all like that.Kevin and Gabby aren’t.Becca: No.Kevin and Gabby are professional wallowers.I mean come on? Eight years, Howie.Ei
ght.If that’s what you want to become, then...Howie: If you want to take a break-
Becca: No, not a break, I’m done.Howie: I know the Izzy stuff got under your skin.Becca: Please don’t do that.Please.One semester of Psychology fifteen years ago and suddenly you can analyze...Howie: Well Jesus, Becca.Becca: I don’t like the group.I gave it a try, and it’s not for me.Howie: Okay.It’s not for you.Becca: Thank you.Do you mind if we not eat here? Cause eh...nothing’s really jumping out at me.1.How’s it going?;How’s everything going ?最近过得怎么样；你们好吗？
2.hang in there: 耐心等候，忍耐一下，还不错
也可以表示“不气馁；坚持下去”。
例如：No matter how long it takes, just hang in there.（不管这事花多长时间，都要坚持下去。）
3.not a big deal，no big deal 没什么大不了的4.be nice 客气点 behave yourself 规矩点
5.fresh meat: 新来者，新人。
6.veteran: 经验丰富的人；老手。
例子：We often asked the veteran workers for advice.（我们常常向老工人求教。）
7.touch base: 保持联络。
8.wallower: 在泥、脏水等中打滚者。
影片中指凯文、盖比夫妇放纵自己的消极情绪，让自己长久地沉湎于伤痛往事。
wallow有“沉湎，放纵、沉溺、沉迷其中”的意思。
例子：We should not wallow in the valley of despair.（我们不应该在绝望的深渊里沉沦。）
9.come on 拜托、够了、加油、服了你了„„
10.I’m done.我受够了、结束了
10.get under one’s skin: 使人烦躁，使人不安。
例子：His letter really got under my skin.（他的信真把我惹恼了。）
11.jump out at somebody: 引起某人的注意；一下子吸引住某人的注意
Classiclines: Becca: Why didn’t he just make one? Another angel.I mean, he’s God after all.Why didn’t he just make another angel? Hmm?
他干嘛不自己创造一个？另一个天使。他毕竟是上帝啊。为什么不干脆创造一个天使，嗯？
第四篇：《兔子坡》阅读感想
《兔子坡》阅读感想 这个星期，我读的书是：《兔子坡》，它里面主要主要讲的是在一个村庄里，有很多动物，其中就有了兔子，那家村庄更换了很多家人，每一次更换的人都是坏人，只有一次是好人，坏人都放有毒的东西，差点毒死了一只兔子，坏人还喜欢开卡车，又一次，卡车把兔子妈妈莉莉最心爱的孙子给压死了，自从那以后，兔子妈妈就恨透了卡车，整天都唉声叹气的，一听说又有新家人来了，它不让小兔子乔奇出去。
我最喜欢的人物是小兔子乔奇，因为，它很活泼，总是把阿爹的逃生方法记得牢牢的，他去给外公送信，到了死亡溪，他用尽了全身的力气，跳过了死亡溪，事实上可以说，兔子里面只有他一个人跳过了死亡溪了，它一路上高兴的哼唱着他自己编的歌：
新家人来了！哎哟！新家人来了！哎哟！哎哟！哎哟！哎哟！哎哟！哎哟！哎哟！我非常喜欢这首歌。我最喜欢的片段是第五章外公走到了一半，累得满头大汗，说：“啊！天气真热，看来要洗澡了。”乔奇也不好意思，只能跟着一起洗澡，外公说：“哇！多暖的水呀！”洗完了澡后，他们又继续上路了。
第五篇：兔子和猎狗的故事感想
关于猎狗和兔子
通过《猎狗和兔子》，我们可以看到这样一个事实，与企业的长足发展直接挂钩的是企业的人力资源部。而与员工联系最紧密的则是员工的薪酬。那么如何制定合理的薪酬，则是人力资源部的核心工作。在现在企业管理中绩效考核也是重要的制定薪酬的标准。
在故事一中，首先是关于目标的描述。猎狗的目标是为了吃一顿饭，而兔子的目标是活命。于是出现了牧羊人看到的场景。小的反而跑的更快。在企业当中，也要适当的引入竞争机制，为员工设定目标，在不同的人的价值体系当中，对于目标的看法也存在差异。有的人全力拼搏，为的是能够实现既定的目标；有的人看似在追赶，其实并不是他的主要目的。所以在进行绩效考核时要只有设定合适的目标值，才能够真正发挥每个员工的潜力，提高企业的效益。
在故事二中，猎人受到启发多买了几只猎狗，捉到兔子的有骨头，捉不到的没有骨头。管理问题随之出现，奖惩制度诞生。这相当于企业的发展扩张阶段，随着市场需求的增加，开始招募新人加入。为了吸引新人就会提供有一定诱惑力的奖惩制度，新人变成老人之后开始互相比较了，我做的多，为什么得到的报酬却并不多，于是滋生了一种互相攀比的作风，导致效率低下，服务态度下降，客户的流失。导致绩效考核方式已经滞后于目前的企业状况。这时需要新的绩效考核方式的出台。
在故事三中，猎人更换了方式，不再以数量为标准，而是以重量为依据。在经过一段时间的繁荣之后，猎狗们开始考虑自身的利益了，于是猎取食物的数量又开始减少。企业经过了一定的扩张和调整之后，老的员工渐渐的开始关注自己的利益了。企业势必会淘汰老的员工或者没有学习再造能力的员工，这时他们开始怠工，更为严重的是，他们的这种态度，导致企业的出现所有员工消极工作的状况。严重影响企业自身的发展，这时企业必须采用必要的激励机制，避免员工出现消极的情绪。避免企业因此而遭受不必要的损失。
在故事四中，猎人开始采用长期激励的方式，达到一定数量之后，即使捉不到兔子，也会给几根骨头。然而好景不常，猎狗又有意见了，甚至出现了有猎狗离开猎人的现象。企业意识到不给员工提供一定的保障员工就会抗议，需要长期的激励机制来保证员工的长期利益。那么必须给企业员工提供一定数量的期权来保证员工在未来出现劳动能力下降或者丧失的情况下能够有记得收益。于是员工为了获得这些收益而努力工作。工作过程中他们也在思考，我得到的这些收益和我的付出之间是否成正比呢？一比较心里开始不平衡起来，我为企业才创造了那么多的价值，到头来分给我的居然那么少，在这种心理暗示之下，他们开始纷纷离开，自立门户。企业虽然获得了很多的收益，然而这种“明星”员工的流失也必将影响企业的发展。所以企业还是需要思考用更好的方式留住员工。
最后在故事五，猎狗们纷纷自立门户，还和猎人抢兔子，令猎人很是恼火。于是引诱了一只野狗。从野狗那得知，“猎狗吃骨头，但吐得却是肉。虽然并不是每只狗都有肉吃，有的甚至连骨头都没得吃。所以会被猎人诱惑。”于是猎人改革了原来的激励方式，长期效益和短期效益并存，使得野狗也强烈要求回归猎狗队伍。企业的领导者在经历了创业的阶段、发展阶段之后，企业更加的稳定，于是需要完善企业的各项制度，规范员工的行为，激励员工能够更好的为企业做贡献。而这种激励机制利用不当也会出现很多的问题，比如优秀员工的流失、企业短期收益明显而长期受益增长缓慢甚至阻碍企业的长期发展。
总结，在这个故事中，主要可获得三点启示。一个企业、员工的发展，其根源往往是机制，责任在老板。因此，我们要不断改善机制，少责备员工。这样管理才会不断完善，劳资关系也会更加和谐融洽，最终实现企业与员工双赢。
第二点，企业中是否运用激励制度，对员工的影响大不一样。
第三点，员工的需求是不断增长的，企业必须满足员工的物质文化需要，这样才能有效地激励人才，留住人才。
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