中国有哪些政府部门[小编整理]

第一篇：中国有哪些政府部门

中国政府部门

中华人民共和国最高人民法院全国人大常委会办公厅

中国人民政协全国委员会

中华人民共和国最高人民检察院

国务院部委

中华人民共和国外交部

中华人民共和国公安部

中华人民共和国水利部

中华人民共和国文化部

中华人民共和国科学技术部

中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部

中华人民共和国国家民族事务委员会中华人民共和国交通部

中华人民共和国铁道部

中华人民共和国信息产业部中华人民共和国农业部

中华人民共和国民政部

中华人民共和国教育部

中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国人事部

国防科学技术工业委员会中华人民共和国商务部

中华人民共和国司法部

中华人民共和国财政部

中华人民共和国国土资源部中华人民共和国卫生部

国家人口和计划生育委员会中国人民银行

中华人民共和国审计署

国务院直属机构

中华人民共和国国家新闻出版署中华人民共和国海关总署国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国国家旅游局中华人民共和国国家统计局中华人民共和国国家体育总局中国民用航空总局

中华人民共和国国家环境保护总局

中国国家税务总局

国家工商行政管理总局

中华人民共和国国家版权局

国务院机关事务管理局

国家广播电影电视总局

国家林业局

国家食品药品监督管理局

中华人民共和国国家知识产权局

国家安全生产监督管理局

国务院国有资产监督管理委员会

国家煤矿安全监察局

国务院办事机构

国务院三峡工程建设委员会办公室

国务院台湾事务办公室

国务院西部开发领导小组办公室

国务院信息化工作办公室

国务院法制办公室

国务院直属事业单位

国务院发展研究中心

中国气象局

中国社会科学院

中国科学院

中国保险监督管理委员会

国家自然科学基金委员会

中国证券监督管理委员会

中国地震信息网

新华通讯社

中国工程院

国家行政学院

中国银行业监督管理委员会

国务院部委管理的国家局

国家外汇管理局

国家海洋局

中华人民共和国国家中医药管理局

中华人民共和国国家邮政局

中华人民共和国国家航天局

中华人民共和国国家外国专家局

国家烟草专卖局

国家粮食局

国家测绘局

中华人民共和国国家文物局

国家原子能机构

国家档案局

其他国家机构及社会团体

中共中央对外联络部

中国国家图书馆

中国机械工业联合会 机经网

中国轻工业信息网

中国建材信息总网

中国有色金属信息网

中华全国工商业联合会

中国煤炭工业网

中国纺织经济信息网

中国供销合作网

中国石油和化学工业协会

国家信息中心

中共中央编译局

中华全国总工会

共青团中央

中华全国妇女联合会

中华全国青年联合会

中华全国学生联合会

中华全国归国华侨联合会

中华全国台湾同胞联谊会

中国科学技术协会

中国文学艺术界联合会

中国残疾人联合会

中国国际贸易促进委员会

中国消费者协会

市政府部门

市发展和改革委员会

市财政局 市教育局 市经济委员会

市新闻出版局 市人事局 市审计局 市国土资源局 市法制办公室 市交通局 市农业局 市规划管理局 市环境保护局 市商务局 市卫生局 市科学技术局

市园林管理局 市旅游局 市统计局 市侨务办公室 市民族事务委员会 市公安局 市文化局

市市政管理局

市人民防空办公室 市司法局 市水利局

市房产管理局

市劳动和社会保障局 市体育局 市林业局

市广播电视局

市安全生产监督管理局 市粮食局 市建设局 市外事办公室

市人口和计划生育委员会

市扶贫开发领导小组办公室

市信访局 共青团市委 市人民检察院

市中级人民法院

市供电局 市联动中心 市社会科学院

市行政审批办公室

市物价局 南宁日报社 市机关事务管理局

市质量技术监督局

市邮政局 市地方税务局 市工商行政管理局 市食品药品监督管理局

市气象局 市国家税务局 市地方志编撰办公室 市城市社会经济调查队

市档案局 市企业调查队 首府住房改革委员会办公室 市图书馆 市招商促进局

第二篇：中国政府部门

1、外交部 Ministry of Foreign Affairs2、国防部 Ministry of National Defence3、国家发展计划委员会 State Development Planning Commission4、国家经济计划委员会 State Economy and Trade Commission5、教育部 Ministry of Education

全国高考 the National College Entrance Examination6、科学技术部 Ministry of Science and Technology7、国防科学技术工业委员会 Commission of Science, Technology and Industry for National Defence8、国家民族事务委员会 State Ethnic Affairs Commission9、公安部 Ministry of Public Security10、国家安全部 Ministry of State Security11、监察部 Ministry of Supervision12、民政部 Ministry of Civil Affairs13、司法部 Ministry of Justice14、财政部 Ministry of Finance15、人事部 Ministry of Personnel16、劳动和社会保障部 Ministry of Labour and Social Security17、国土资源部 Ministry of Land and Resources18、建设部 Ministry of Construction19、铁道部 Ministry of Railways20、交通部 Ministry of Communications21、信息产业部 Ministry of Information Industry22、水利部 Ministry of Water Resources23、农业部 Ministry of Agricultry24、对外贸易经济合作部 Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation25、文化部 Ministry of Culture26、卫生部 Ministry of Health27、国家计划生育委员会 State Family Planning Commission28、中国人民银行 The People's Bank of China29、审计署 National Auditing Administration

第三篇：中国政府部门人力资源问题浅析

中国政府部门人力资源问题浅析

随着社会不断进步，人不断得到市场、企业的重视，然而他们不再是作为一种成本而更多的成为一种资源存在。人才便理所当然成为了一种优势资源。市场经济在发展，政府也在其中逐渐成长，人在政府中的地位也就逐渐被凸显，政府人力资源管理问题也就受到越来越多的关注与重视。

1、它关系到全面建设小康社会。

当前我国人民生活总体上达到小康水平,但是,现在达到的小康水平还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。政府部门作为提供公共服务的主体,政府部门在全面建设小康社会的进程中作用能否充分发挥,其全面的人力资源管理具有举足轻重的地位。

2、它关系到人才强国战略实施。

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,实施人才强国战略是全党全国全社会一项重大而紧迫的任务。

3、它关系到经济全球化。

全球经济一体化加速了生产要素在全球范围内的自由流动和合理配置,促进了全球产业结构的优化和经济的增长。随着我国与国际接轨的政府部门人力资源开发新体制和运行机制的建立,通过政府部门人力资源管理,为中国现代化宏伟目标的实现提供高层次人才,从而提高政府部门的服务质量与水平己经成为一项重点工程。

虽然20世纪80年代开始,我国实行改革开放,政府部门也对人事体制进行了一系列改革,但时至今日我国政府人事制度仍存在很多方面存在问题。

1、今年我国国家公务员考试在某些岗位出现了4960：1的现象。这是为什么？公务员为什么突然这么火热？难道只是金融危机或者大学生就业越来越难就可以说明的吗？我想这不仅因为我们国家公务员本身这一体制的问题，也与它本身所拥有的或者本身所带来的光环有关。所以越来越多人考不只是冲着某一职位本身而来，而是由职位而带来的更高的“附加值”。

2、人力资源内耗严重。领导管理水平不高,领导班子成员不团结、部门与部门之间工作相互脱节或相互扯皮;工作中任人唯亲等削弱了政府组织内部凝聚力,人力资源内耗现象严重。

3、个人与岗位不匹配。考录制度存在严重缺陷，在录用人员的过程中,不能对录用者从知识、技能、能力、个性等方面整体把握,使得在招录阶段就很难达到个人能力与岗位的匹配。招录进来后,实行静态管理,忽视了对人才的培训与开发,使个人与岗位的不匹配问题继续存在。甚至在某些部门靠关系、血缘来选拔任命人才,使得人才的选拔变成少数人参与的政治工具,破坏了公共部门人才选拔和任用的公平性。

4、激励机制不完善。一方面,薪酬制度不合理。薪酬水平由国家相关法律法规统一制定标准,具体部门的灵活性小,并且工资与实际贡献、工龄等的关联度很小,使得工作人员无法在工资水平上得到有

效激励;另一方面,没有建立有效的绩效评估机制。

鉴于以上问题，对于优化我国政府公共部门人力资源配置、提高管理效率我有以下看法。

1、把好人力资源的入口环节

国家政府工作人员的选拔不仅是为国家治理选拔优秀人才为已有政府人力资源队伍补充新鲜血液，也是国家政府彰显公开、公平、公正的良好时机与途径。因为在这一环节是关键，容不得马虎与纵容。

2、建立健全体制内激励机制

在许多人眼中进入了国家政府人员队伍就好象进入了共产主义社会，因为这里面大家干多干少，干与不干人与人，至少部门内部之间相关的待遇都不会不一样，与不一样挂钩的好象除了级别就只是工龄。所以在这里面也很容易削弱意志，因为一杯清茶、一份报纸就可以过一天。这样的队伍在越来越激烈的市场经济下是走不远的。

3、对于政府的部分人力资源进行管理外包

根据我国政府人力资源管理现状实行管理外包却有一定难度如：外包对外部专业技术人才的急切需求与政府信息安全的矛盾、政府人力资源管理外包所带来的人员安置问题等等。但在我看来我觉得我们可以尝试慢慢来，一步一步来，先对其中不很重要的少部分进行外包。

改革开放的路还很漫长，我国政府人力资源的问题的解决也不能一蹴而就，让我们充满希望，只是我们的任务还很艰巨。

第四篇：政府部门

国家的叫部，省里的叫厅，县市叫局。从高到低是这样的：省部级（比如省长，国家教育部部长)——厅局级（比如省教育厅厅长、地级市市长）——县处级（比如县长、省教育厅学生处的处长）。

中央教育部 省教育厅 市教育局 县教育分局 乡镇教育组。

一般教育部的一把手为正部 教育厅为正厅 教育局为正处 分局为正科 组就是科员了

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1、部级干部：如国家各部委的部长、各省的省委书记、省长、直辖市的市委书记、市长

2、厅级干部：各部委隶属的职能局长、各省及直辖市的局委的局长、各地级市的市委书记、市长

3、处级干部：各县及县级市的市委书记、市长、县委书记、县长、地级市的各局委的局长

4、科级干部：各县及县级市的局委的局长、各乡镇的党委书记、乡镇长

5、股级干部：各乡镇、局委的隶属部门、下属机构

-------------------------中国的行政区基本上是可以认为为：

第一级 中央

第二级 省、自治区、直辖市

第三级 自治州、（地级）市

第四级 县、（市辖）区、（县级）市

第五级 乡、镇

-------------------------地级市和县级市：所谓的地级市、县级市是从过去的行政区划称谓演变来的。就以江苏省为例，省会是南京市，所以叫省会市。全省原来划分有苏州地区、无锡地区、常州地区、镇江地区、扬州地区、南通地区、徐州地区、连云港地区、盐城地区，这些地区也叫行署，行署的所在市就叫地级市，地区行署下辖地级市和县。上世纪八十年代后期，江苏省取消了地区行署，由地级市辖管县。改革开放后，有的县经济发展很快，县城基础建设不断提高，经过省和中央审批，符合条件的县可以撤县改市，虽然也称“市”了，但仍归原地级市管辖，它的行政级别仍是正处级。像苏南的常熟市、昆山市、张家港市、苏北的海门市、启东市等，就属于县级市

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书记：政党各级组织的主要负责人。中国共产党中央委员会设总书记；地方各级党的委员会和基层党的委员会、总支部委员会、支部委员会均设书记。职责是，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策；把握好正确的政治方向；善于团结好委员会中一班人；抓好党风建设，督促、检查党的各项工作等。书记和委员之间是平等的同志关系，重大问题由委员会通过表决决定。

实际上，在中国现行的政体中，各级党的委员会书记是所辖区域内的“一把手”，对辖区内的日常事务有最高决策权，对辖区内重大决策亦有相当的决定权，如省委书记是事实上的“封疆大吏”，而省长一般是副书记，为省内的“二把手”。

书记本是党内的一个职位，是某个党组织的最高领导人，在中国，一般的行政单位或者企事业单位都是由党组织中的最高职位也就是书记来行使最高权力

-------------------------事业单位：是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

直属机构：是政府直接领导下主办各项专门业务的机构,一般的各种机构中央是部,省级是厅,市级是局,层层递减.如果一个市级单位不受局来管,在省里不受厅管,也不受部管,那他就是国家直属机关

-------中华人民共和国最高人民法院

全国人大常委会办公厅

中国人民政协全国委员会

中华人民共和国最高人民检察院

国务院部委 ：

中华人民共和国外交部

中华人民共和国公安部

中华人民共和国水利部

中华人民共和国文化部

中华人民共和国科学技术部

中华人民共和国劳动和社会保障部

中华人民共和国建设部

中华人民共和国国家民族事务委员会

中华人民共和国交通部

中华人民共和国铁道部

中华人民共和国信息产业部

中华人民共和国农业部

中华人民共和国民政部

中华人民共和国教育部

中华人民共和国国家发展和改革委员会

中华人民共和国人事部

国防科学技术工业委员会

中华人民共和国商务部

中华人民共和国司法部

中华人民共和国财政部

中华人民共和国国土资源部

中华人民共和国卫生部

国家人口和计划生育委员会

中国人民银行

中华人民共和国审计署

国务院直属机构：

中华人民共和国国家新闻出版署中华人民共和国海关总署国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国国家旅游局中华人民共和国国家统计局中华人民共和国国家体育总局中国民用航空总局

中华人民共和国国家环境保护总局中国国家税务总局

国家工商行政管理总局中华人民共和国国家版权局国务院机关事务管理局国家广播电影电视总局国家林业局

国家食品药品监督管理局

中华人民共和国国家知识产权局国家安全生产监督管理局

国务院国有资产监督管理委员会国家煤矿安全监察局

国务院办事机构：

国务院三峡工程建设委员会办公室国务院台湾事务办公室

国务院西部开发领导小组办公室国务院信息化工作办公室国务院法制办公室

国务院直属事业单位：

国务院发展研究中心

中国气象局

中国社会科学院

中国科学院

中国保险监督管理委员会国家自然科学基金委员会中国证券监督管理委员会中国地震信息网

新华通讯社

中国工程院

国家行政学院

中国银行业监督管理委员会

国务院部委管理的国家局： 国家外汇管理局

国家海洋局

中华人民共和国国家中医药管理局中华人民共和国国家邮政局中华人民共和国国家航天局中华人民共和国国家外国专家局国家烟草专卖局

国家粮食局

国家测绘局

中华人民共和国国家文物局国家原子能机构

国家档案局

其他国家机构及社会团体： 中共中央对外联络部

中国国家图书馆

中国机械工业联合会 机经网中国轻工业信息网

中国建材信息总网

中国有色金属信息网

中华全国工商业联合会中国煤炭工业网

中国纺织经济信息网

中国供销合作网

中国石油和化学工业协会国家信息中心

中共中央编译局

中华全国总工会

共青团中央

中华全国妇女联合会

中华全国青年联合会

中华全国学生联合会

中华全国归国华侨联合会中华全国台湾同胞联谊会中国科学技术协会

中国文学艺术界联合会中国残疾人联合会

中国国际贸易促进委员会中国消费者协会

第五篇：政府部门及职能

政府职能部门

政府职能部门的设置分行政和事业两部分。行政部门设置党政办公室、财经办公室、农业办公室三个部门；事业部门设置农业服务中心、计划生育服务所、文化广播电视站、水利站和乡镇企业站等五个部门。各部门工作职责如下：

一、党政办公室：

1、负责组织协调机关的政务工作，制定机关的工作制度；

2、负责机关的文秘、机要、档案、信息、会务、保卫、保密、信访、新闻宣传等工作；

3、负责机关的人事、劳资、财务、资产管理和后勤服务工作；

4、受镇党委、政府的委托，联系和协调文化广播电视站、人民武装部、青年团、妇联等工作；

5、办理镇党委、人大、政府和上级党政办公室交办的其他事项。

二、财经办公室：

1、负责优待抚恤和烈士煲扬，退伍军人接收安置，农村救灾救济、劳务输出、殡葬改革、行政区划等工作；

2、负责协调公安、司法、综治、土地城建、环保、计划生育、工商、税务、镇企业、水电等部门的工作；

3、负责贯彻执行党和国家的财经政策，制定辖区各种经济发展规划，积极引导培育税源，发展财源，并组织实施。

三、农业办公室：

1、制定农业发展规划、农村工作计划、搞好农业产业结构调整，做好农产品产量预测和农业信息工作，组织推广各种农业先进技术和先进经验，搞好农业增收示范点建设，达到科技兴农。

2、具体负责协调农技、林业、水利、畜牧、兽医、水产、特产、农机等职能部门的工作和综合性事务，搞好农业综合开发，做好农业科技种养、贸工农、产供销一体化经营和产前、产中、产后服务。

四、农业服务中心：贯彻执行有关农业的方针政策和法律、法规，负责推广先进农业种植技术及试验示范，负责农业机械的管理，推广先进农机技术及新农机具试验示范；开展农业多种经营生产服务，帮助建立完善农村多种经营责任制；强化农业综合服务功能，为农村

合作经济发展提供服务保障；办理镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。

五、计划生育服务所：贯彻执行有关计划生育的方针、政府和法律、法规，负责开展人口计划生育基础知识，宣传计划生育政策、法规和避孕、节育、优生优育知识，开展环情、孕情监测和节育技术服务，负责药具的管理和发放；负责对村组计划生育人员进行业务培训，开展生殖健康和优生优育等咨询服务；建立健全有关制度，考核指标及技术服务台帐。

六、文化广播电视站：贯彻执行有关文化、广播电视的方针、政策和法律、法规，组织文化体育活动，繁荣群众文化体育事业，搞好文化交流和作品选送及民俗文化遗产收集整理与保护；负责广播、新闻和其它信息传播，促进社会经济文化发展；办理镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。

七、水利站：贯彻执行有关水利和水土保持的方针政策和法律、法规，统一管理本区域水资源；协助上级业务部门搞好水利和水土保持的区划，规划各项小型水利和水土保持建设项目的前期工作，组织施工和竣工验收。负责节水节能先进经验和其它科技成果，普及水利、水电、水土保持的科学知识；依法负责组织收缴水费；负责上级下达的和当地筹集的水利、水土保持经费和水利劳动积累工的安排、使用、监督和决算工作；协助当地政府组织群众进行抗旱、防汛、排涝、水土保持和农田基本建设；协助调查处理水事纠纷和案件。

八、企业站：贯彻执行国家有关乡镇企业的方针政策和法律、法规，制定本镇企业发展战略规划和计划，指导企业深化改革，做好财务、统计、安全、环保等管理工作，会同有关部门对企业的产品质量标准化工作进行指导、监督；组织指导企业的科技进步及服务体系建设管理；协调企业与有关行业管理部门的关系，指导企业开展经济合作，促进横向联合，总结推广企业发展与改革经验，及时为企业提供服务。