第一篇：四川旌阳：缩短新一届村(居)“两委”班子磨合期
四川旌阳：缩短新一届村(居)“两委”班子磨合期
德阳市旌阳区在村(居)“两委”换届结束后，通过抓学习培训、抓思想引导、抓工作指导等方式，有效缩短新一届村(居)“两委”班子的磨合期，为下一步工作顺利开展奠定了坚实的基础。
强化学习培训，缩短思想上的磨合期。针对换届后新进入村(居)“两委”班子成员角色不清晰、工作不熟悉的实际，区、乡两级及时举办学习培训班，对书记、主任和一般村(居)“两委”干部实行分类授课，课程内容涵盖形势发展、农业科技、土地流转、人口计生、防震减灾、拆迁开发、党的建设等各方面知识。全区相继举办各类培训班、座谈会18场次，培训新任村(居)“两委”干部600余人次。通过学习培训，进一步提高了新任村(居)“两委”干部的整体素质。
注重沟通交流，缩短认识上的磨合期。新一届村(居)“两委”班子产生后，各乡镇(街道)党政领导及时与村(居)“两委”班子成员分别进行个人和班子成员集体任前教育谈话，教育引导村(居)干部摆正位置，顾全大局、注重配合。同时，广泛开展离任村(居)干部走访谈心活动，教育引导他们正确对待选举结果，落选不落后，支持新班子工作，让离任村干部退得“顺心”。村(居)“两委”换届后，全区各乡镇(街道)共进行任前教育谈话800多人次，走访离任村干部60多人次。
加强岗前指导，缩短工作上的磨合期。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，各乡镇领导班子、包村领导干部和驻村指导员及时深入村组，指导新一届村(居)“两委”班子结合本地实际，理清发展思路，制定任期目标和年度目标，为今后更好的开展工作奠定基础。今年以来全区各级领导干部、包村干部共开展岗前指导1100余次，帮助村(居)完善新农村建设规划60多个，制定完善任期目标和年度目标1200余个。
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