中关村北大青鸟：最难就业季怎么办？IT培训成就未来

第一篇：中关村北大青鸟：最难就业季怎么办？IT培训成就未来

网址 http:///电话 010-62516562企业QQ 800001099

中关村北大青鸟：最难就业季怎么办？IT培训成就未来

随着高校的逐年扩招，大学生早已不是象牙塔中的“天之骄子”。近年来，大学生就业难愈演愈烈，就当很多大学生在为寻找一份工作而发愁的时候，IT人才却遭到企业的疯抢。IT从业人员的身价不断上涨，甚至出现了企业老板间 “高价哄抢人才”的局面。为什么会出现这样的局面，中关村北大青鸟的老师表示，随着信息技术的日益发展，IT人才需求将持续升温。

为什么越来越多的大学生选择IT培训？学历教育与企业需求脱节是主要原因。

据数据研究机构麦可思发布的2012年就业蓝皮书――《2012年中国大学生就业报告》显示，目前国内大学生毕业半年内的平均就业率只有90.2%，而且在就业人群中还有14.0%的毕业生处于低就业状态。大学教育注重理论基础，很多的课程设置与社会需求脱节，学生实际项目操作经验缺乏，很难受到用人单位的青睐，因此，越来越多的大学生都选择到职业培训学校进行“二次学习”。

选择IT培训学校一定要慎重

目前，社会上培训学校众多，IT培训院校更是数不胜数。中关村北大青鸟的老师表示，在选择IT培训学校时一定要慎重，要了解学校的师资力量和学员的就业前景，选择口碑好、有一定发展历史的培训学校。IT培训机构的核心资源就是师资，一个合格的IT讲师一定要拥有多年项目实战经验，更要熟悉最新IT技术和动态。此外，学员的就业率和薪资待遇在一定程度上反映了培训机构的整体水平，在选择学校时，这也是不能忽略的。虽然目前培训市场比较黑暗，但是这并不代表没有好的培训机构，其中北大青鸟中关村校区就受到了很多学员的青睐。北大青鸟中关村校区坐落于我国的“硅谷”——中关村，周围云集了很多的名校、名企，中心与微软、谷歌等众多的名企签订了长期的用人协议，部分学员已经在清华同方、北大方正、华为、易思博等著名企业就业。2012年2月，北大青鸟中关村中心荣获北大青鸟总部“教学环境标准示范中心”嘉奖。北大青鸟中关村校区的讲师、职业规划老师、就业服务老师以及班主任都有着多年的专业工作经验，高达98.8的就业率就说明了一切。

种种调查显示，IT产业正在迅猛发展，因此会产生很大的IT人才缺口。大学生不缺知识，缺的只是技能与经验，相信经过中关村北大青鸟老师的指导下，大学生会很快弥补自己的不足，为以后的职业生涯打下坚实的基础。

资料来源——中关村北大青鸟官网网上学堂

http:///

地址 北京市海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层c座

第二篇：入学即入职,中关村北大青鸟笑傲最难就业季

网址 http:///电话 010-62516562企业QQ 800001099

入学即入职，中关村北大青鸟笑傲最难就业季

时值酷暑，多数高考生都在等待着志愿填写的结果，什么专业最热门？什么专业就业最好？专业在多年之间也经历了冷热之变。昔日的冷门也许就是今天的热门，过去的热门或许变成了现在无人问津的冷门。

尤其在这个最难就业季的背景下，专业选择变得尤为重要。“毕业即失业”，然而在这种就业的窘境下，依然有很多毕业生能够顺利就业，这更说明了专业选择对一个人的重要性。俗话说的“男怕入错行”意指如此。

但是就在这个最难的就业季里，中关村北大青鸟却继续着其“入学即入职”的神话，高达98%的高就业率保证了毕业即可顺利就业，这其中又隐藏着怎样的秘密呢？

首先计算机专业在十年前被认为是最热门的行业，但是十年后，计算机好像也和法学、新闻学一样不再那么受人追捧，似乎也不再是香饽饽，是这样吗？

准确的说，不是，计算机是一门设计类别广泛的行业，其硬件还有基本操作，信息管理这些小门类的学科确实不再那么大众化，但是相对来说，软件开发却成了计算机这个广义的行业里面最热门也是最受欢迎的行业，软件开发成了计算机这个大树里面的一枝独秀，这就是中关村北大青鸟所以能实现“入学即入职”的前提所在。

中关村北大青鸟推出的ACCP软件工程师课程，通过学习可以获得OSTA（国家职业技能鉴定中心）认证的初级、中级、高级软件工程师资格证书，成为软件开发者入职必备的锦囊。

就在这个最难就业年中关村北大青鸟又一批学员顺利就业并成功入职多家IT企业，频频传来的就业喜报继续了“入学即入职”的传奇。

业内人士认为，从表面上看，职业院校与高等院校存在体制的差别，但归根到底，是学校办学育人理念的差距。例如，广州某高等院校连续两年拒绝家政企业进场招聘。求职是大学生的大事，为何这些学校不征求一下学生的意见，就擅自拒绝给大学生提供饭碗的企业入场？说到底，还是大学的面子问题吗？

毕业即失业，入学即入职，同样是教育，但这两种教育在某些方面差异如此悬殊。除了专业选择的问题之外，另一点，学校是否和企业有合作，是否有直线式的就业路线也成了造成这种就业差异的重要原因。

任风吹雨打，自岿然不动。中关村北大青鸟在就业的浪潮里永远不会落后，继续入学即入职的传奇，继续帮助致力于IT软件开发行业的人才成功成材！

资料来源——中关村北大青鸟官网网上学堂http:///

地址 北京市海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层c座

第三篇：北大青鸟中关村校区——成就IT职业梦

网址 http:///电话 010-62516562企业QQ 800001099

北大青鸟中关村校区——成就IT职业梦

职场，如今已经成为人们老生常谈的话题，无论是白领、金领、蓝领，无时不处在这个圈子之中。甚至有很多人把职场比作战场，久而久之在职场里也形成了一系列的生存法则，职业生涯也成为很多人人生的重要组成部分。

如何在职场中混迹游刃有余，又如何在职业生涯之中成就自己的职业梦想？中关村北大青鸟的老师以IT行业为例为你讲述如何成就IT职业之梦。

第一，要进行合适的职业定位。

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。以IT行业为例，首先，要熟悉自己的职业素养、知识技能及经验要求。作为一个打算从事IT行业的人来说，需要的基本东西应为IT行业技能，比如想做软件开发就要具备软件工程师的资格，做编程就要掌握C语言、ＪＡＶＡ。如果打算从事这个行业而不具备相关技能，那就要通过专业学习去补充。如目前凭借98%的高就业率，而被评为最具影响力的IT职业教育机构的中关村北大青鸟校区，专门为ＩＴ人才提高职业素养，为ＩＴ人才充电蓄能，就曾经帮助上千名学员实现了高薪梦想，成就了他们的职业之路。

第二，处理好职场的人际关系。

职场被比作“战场”，是因为职场里充满了竞争，甚至是尔虞我诈和欺骗隐瞒，所以才被冷酷的定义为战场。但是职场上更多的却是合作和交流，在一起工作的人更多的是合作。因此，如何处理人际关系也成了准职场人们的必修课。

如今“职商”这个词已经和智商、情商一样广为流传。职商是工作时智商与情商的综合体验，包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。职业生涯的成功与否与职商密不可分，一个职业人，要有足够的职商才能在职场里不断成长发展，实现自己的职业梦想。现在很多的职业培训机构已经将职商作为培训的必修课。

例如在中关村北大青鸟校区把职业规划课程列为课程里的重要部分，在成就学员职业技能的同时，教会他们如何处理职场关系，及如何在职场环境里更好的生存。

第三，掌握职场细则 职场犹如一场游戏，游戏者只有掌握了游戏规则，才能玩好这个游戏。职场细则并没有成文的规定，但是却有着相对独立的专属细则。例如，守时、找方法不找借口、微笑、在错误面前负起责任等等。掌握了这些职场细则才能在职场之中弹性生存，左右逢源。如在中关村北大青鸟校区的就业指导课程中，就业指导老师经常教育学员们，在就业职场需要守时„„

因此，一个人在自己的职业生涯之中总要面对很多人和事，拥有了职业素养，掌握了职场的规则，遵守职场的秩序，一定可以实现自己的职业梦想！

资料来源——中关村北大青鸟官网网上学堂http:///

地址 北京市海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层c座

第四篇：高校就业率被注水,中关村北大青鸟助你真正就业

高校就业率被注水，中关村北大青鸟助你真正就业

进入7月下旬，应届大学毕业生求职工作已进入尾声。2013届应届大学毕业生签约分析报告”显示，相关部门在统计就业率时的“虚高”状况令人担忧。一些高校要求学生必须先签就业协议，否则就不许参加论文答辩、不能拿到毕业证。部分学生为了应付学校，索性造假作为权宜之策。

在“被就业”的虚假作风充斥着高等院校之时，如何防止自己也“被就业”？辛辛苦苦三年或者四年的学习换来的之时一个徒有虚名的“好职位”？

打着高就业招牌招生的幌子，发布着70%甚至更高的就业率，可是其中有多少水分？真正怎样才是百分之百真实的就业率？中关村北大青鸟就业部的陈伟老师说：“只有真正在公司岗位上旅行自己的行业职责，并签署了具有法律效力的劳动合同，才算是正式就业。那些所谓的协议，证明都不能算是正式就业。”

“中关村北大青鸟拥有高达98%以上的就业率，这个数字绝对百分百是真实的就业率而没有注水的成分。就在第二季度，中关村北大青鸟有两个班实现100%就业，两个班的所有学生成功入职。这是一个绝对真实的没有注水的数据”，陈伟老师说道。

中关村北大青鸟从成立以来，致力于中国IT教育，如今已经取得优异成绩并且在市场上占据一席之地，之所以能够如此长期持续发展下去，与这100%的真实数据是分不开的。所有的教育培训机构甚至高校名校都会打着高数据的牌子来招收学生，可是真正能达到那个数字的多少？有几个能像中关村北大青鸟一样是真实而且经过严格数据统计的数据？答案不用揭晓，频频报道的教育新闻反复强调了这个问题。

就业率统计水分太多，明显与实际情况不符。打着不许参加论文答辩、不予办理离校手续，或者扣发毕业证、学位证„„迫于这种“硬性规定”，未能找到工作的学生，只好伪造“就业证明”——有的人想方设法从实习单位盖到公章，有的人则求告亲戚朋友帮忙，实在没有“门路”，便花钱购买“就业协议”，甚至自己私刻印鉴“签订就业协议”。

对此，很多教育专家认为，就业率“注水”，几乎已经是公开的秘密，是继“胡乱收费”“学术腐败”之后，近些年我国高等教育的又一大不良产物。

所以作为学生，在选择学校学习一定不要被所谓的高就业率所迷惑，要切实考察，谨慎选择。

官方网站

第五篇：突破2014最难就业季之澳洲护理培训就业移民项目登陆沈城

突破2014最难就业季之澳洲护理培训就业移民项目登陆沈城 纵观世界，护士是一个高度匮乏同时也是极受尊敬的职业。无论是在澳大利亚、英国还是美国，现在全世界都非常缺乏有专业经验并受过良好训练的护士，所以护士就业是绝对有保障的。

在中国，护士短缺的情况同样严重，甚至更严重。但我们却发现护士的就业形势依然严峻。究其原因是因为护士的薪酬低，并且好的医疗机构要求所谓的“门槛费”，然而护理工作任务繁重、工作时间长、精神压力大、生活无规律，这使得更多的有经验的护士去海外发达国家从事护士工作。

澳大利亚凭借其优美的生态环境、舒适的工作和生活环境及良好的社会福利深深吸引了中国一大批护士的目光；澳大利亚开明的移民政策也给中国护士赴澳工作和移民提供了很好的机会。收入、生活和工作环境、完善的社会福利系统、孩子能有个美好的未来，这些都是深深吸引海外护士源源不断流向澳大利亚的原因。

2013年11月澳大利亚移民局又重新把护士行业提到“移民紧缺行业清单”中，这为很多想赴澳留学移民的学生再次提供了绝佳的机会。澳大利亚每年从英国、爱尔兰、印度、南非、中国引进5000多名注册护士来澳大利亚医院工作，并许以40万人民币以上的年薪。

ETEA是维多利亚州的一家注册培训机构，专门从事健康和社会服务行业，在澳大利亚各洲提供国家认可学历培训和非学历资质培训。自ETEA成立以来，已帮助数以千计的来自世界各国的学生赴澳洲实现他们的梦想。ETEA诚挚邀请中国学生加入到我们的大家庭中。