工资拖欠侦查方案报告

第一篇：工资拖欠侦查方案报告

根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知》（人社监〔〕17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：

年10月15日 — 10月31日 宣传发动阶段

2012年月日 — 月日 分析总结阶段

二、人员安排

1.成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。

2.成立执法检查组。其中：区劳动保障局监察大队6人，其他成员单位各1人，分3个执法检查组，由区劳动保障局统一调度指挥，统一安排执法检查行动。同时，执法检查组也为专项行动督查组，负责到各街镇指导、督查专项行动开展情况，按责任分工对辖区内用人单位开展执法检查。

3.成立宣传统计组，由区劳动保障局办公室和监察大队为主，各部门配合，负责专项行动宣传报道工作和全区专项行动各阶段情况的汇总和统计等工作。

三、检查范围

我区工业集中区、投资区、科技园等辖区内的各类用人单位，重点是招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、水利工程、铁路等在建施工项目的施工单位以及加工制造、餐饮服务、其它中小型劳动密集型企业和个体工商户。

四、排查和检查内容

1、用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的情况；

2、企业工资保证金制度的落实情况；

3、拖欠工资后的整改情况；

4、用人单位执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况；

5、用人单位与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。

五、相关工作的要求：

l.提高认识，加强领导。要从维护社会和谐稳定，加快实现跨越发展战略的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，对于专项行动中发现的重大问题，要及时向区政府领导和市人力资源和社会保障局劳动监察处报告，做到一事一报。

2.加强部门配合。区各部门要加强协调配合，明确各自职责，齐抓共管，形成整体合力，发挥综合治理作用，共同解决企业工资拖欠问题。

3.严格依法行政。区各部门要严格依据国家、省、市的各项法律法规进行执法，并按照国务院相关精神要求加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。

4.健全长效机制。区各部门要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制。

5.专项行动结束后，区劳动保障局要及时会同有关部门做好总结工作，并将书面材料及统计表于2012年月日前报市人力资源和社会保障局。

6.请其他五部门于11月18日前将参加专项检查的领导和人员名单上报专项检查办公室。

7.拟于11月18日下午三时在区劳动保障局会议室召开由七部门分管领导参加的专题协调会。

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第二篇：工资拖欠侦查方案报告与工资辞职报告

工资拖欠侦查方案报告

根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知》（人社监〔〕17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：

年10月15日 — 10月31日 宣传发动阶段 XX年月日 — 月日 分析总结阶段

二、人员安排

1.成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。

2.成立执法检查组。其中：区劳动保障局监察大队6人，其他成员单位各1人，分3个执法检查组，由区劳动保障局统一调度指挥，统一安排执法检查行动。同时，执法检查组也为专项行动督查组，负责到各街镇指导、督查专项行动开展情况，按责任分工对辖区内用人单位开展执法检查。

3.成立宣传统计组，由区劳动保障局办公室和监察大队为主，各部门配合，负责专项行动宣传报道工作和全区专项行动各阶段情况的汇总和统计等工作。

三、检查范围

我区工业集中区、投资区、科技园等辖区内的各类用人单位，重点是招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、水利工程、铁路等在建施工项目的施工单位以及加工制造、餐饮服务、其它中小型劳动密集型企业和个体工商户。

四、排查和检查内容

1、用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的

情况；

2、企业工资保证金制度的落实情况；

3、拖欠工资后的整改情况；

4、用人单位执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况；

5、用人单位与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。

五、相关工作的要求：

l.提高认识，加强领导。要从维护社会和谐稳定，加快实现跨越发展战略的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，对于专项行动中发现的重大问题，要及时向区政府领导和市人力资源和社会保障局劳动监察处报告，做到一事一报。

2.加强部门配合。区各部门要加强协调配合，明确各自职责，齐抓共管，形成整体合力，发挥综合治理作用，共同解决企业工资拖欠问题。

3.严格依法行政。区各部门要严格依据国家、省、市的各项法律法规进行执法，并按照国务院相关精神要求加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。

4.健全长效机制。区各部门要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制。

5.专项行动结束后，区劳动保障局要及时会同有关部门做好总结工作，并将书面材料及统计表于XX年月日前报市人力资源和社会保障局。

6.请其他五部门于11月18日前将参加专项检查的领导和人员名单上报专项检查办公室。

7.拟于11月18日下午三时在区劳动保障局会议室召开由七部门分管领导参加的专题协调会。

工资辞职报告

辞职报告范文 亲爱的周总: 您好!是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。

我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。

在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不

想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~ 祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。薪水太低的辞职报告范文 尊敬的公司领导： 您好!能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大? 人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。

考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由

此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!祝愿各位领导事事顺利!因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。

好[chazidian.] XX年8月30日

工资问题的辞职报告范文二：

因我家庭现状上有九旬老母、下有待哺婴儿、还有多年久病在床的结发妻子、家庭开销太大。我现在的收入情况让我无力供养我的老母和妻儿。我做为一家唯一的经济来源但无力(请勿抄袭..)供养他们我深感痛心。因此我要找个什么地方能够养他们的地方，如果找不到我就结束痛苦的一生!此致 敬礼

申请人：辞职报告 XX年8月30日 敬礼 申请人：

的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？

人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。

佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！

轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。

是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问

题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。

谢谢!申请人：* * * 200*年*月8日

第五篇：嫌工资低的辞职报告 各位领导你们好!首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!辞职人：

第三篇：工资拖欠侦查方案报告与工青妇组织建设工作报告

工资拖欠侦查方案报告

根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知》（人社监〔〕17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：

年10月15日 — 10月31日 宣传发动阶段 XX年月日 — 月日 分析总结阶段

二、人员安排

1.成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。

2.成立执法检查组。其中：区劳动保障局监察大队6人，其他成员单位各1人，分3个执法检查组，由区劳动保障局统一调度指挥，统一安排执法检查行动。同时，执法检查组也为专项行动督查组，负责到各街镇指导、督查专项行动开展情况，按责任分工对辖区内用人单位开展执法检查。

3.成立宣传统计组，由区劳动保障局办公室和监察大队为主，各部门配合，负责专项行动宣传报道工作和全区专项行动各阶段情况的汇总和统计等工作。

三、检查范围

我区工业集中区、投资区、科技园等辖区内的各类用人单位，重点是招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、水利工程、铁路等在建施工项目的施工单位以及加工制造、餐饮服务、其它中小型劳动密集型企业和个体工商户。

四、排查和检查内容

1、用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的

情况；

2、企业工资保证金制度的落实情况；

3、拖欠工资后的整改情况；

4、用人单位执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况；

5、用人单位与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。

五、相关工作的要求：

l.提高认识，加强领导。要从维护社会和谐稳定，加快实现跨越发展战略的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，对于专项行动中发现的重大问题，要及时向区政府领导和市人力资源和社会保障局劳动监察处报告，做到一事一报。

2.加强部门配合。区各部门要加强协调配合，明确各自职责，齐抓共管，形成整体合力，发挥综合治理作用，共同解决企业工资拖欠问题。

3.严格依法行政。区各部门要严格依据国家、省、市的各项法律法规进行执法，并按照国务院相关精神要求加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。

4.健全长效机制。区各部门要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制。

5.专项行动结束后，区劳动保障局要及时会同有关部门做好总结工作，并将书面材料及统计表于XX年月日前报市人力资源和社会保障局。

6.请其他五部门于11月18日前将参加专项检查的领导和人员名单上报专项检查办公室。

7.拟于11月18日下午三时在区劳动保障局会议室召开由七部门分管领导参加的专题协调会。

工青妇组织建设工作报告

近年来，随着我乡产业结构不断调整、新型工业化进程不断加快，非公有制经济得到长足发展。我乡共有新专业合作组织3个，农民专业合作社成员数200人(从业党员7人，从业妇女和女社员45人，青少年20人)。

为进一步贯彻落实十八届三中全会“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”要求，我乡实施“一委四制”创新“两新组织”党组织和工青妇组织覆盖工作。

一、实施“一委四制”，做实党建工作

（一）成立非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会，领导统筹我乡非公有制经济组织和社会组织党的建设，从而进一步加强“两新组织”党员、入党积极分子的教育培训工作，宣传党的方针政策，扩大党组织覆盖和工作覆盖。

（二）建立组织覆盖机制，采取“单独组建、联合组建、行业组建、挂靠组建、积极筹建”等方式，加大党的工作覆盖和组织覆盖。

（三）建立队伍建设机制，突出抓好党务骨干、党员和入党积极分子、企业主和企业出资人“三支队伍”建设工作。开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，加大党员“三培养”力度。

(四)建立由乡畜牧兽防站、乡农技站等部门组成的联席会议制度，加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导，建立我乡与“两新组织”对口挂钩联系制度，做好业务和党建两方面的“双重”指导工作

二、派驻党建指导联络员、强化党建工作

向3家规模以上“两新组织”选派3名党建指导员、3名党建联络员，帮助“两新组织”建立健全各项制度，实现企业党建和生产经营互促共赢；加强了“两新组织”党的组织建设，促进了“两新组织”党建健康发展；进一步加强了县委、政府、相关部门与企业的沟通，发挥了桥梁和纽带作用，成效显著。

三、以党建带群建、不断扩大群团组织覆盖面

第四篇：拖欠劳务工资报告

关于解决拖欠劳务工资的

报告

致：内蒙古呼和浩特市劳动局

我公司自2012年6月与广东十六冶金建设有限公司签订玉泉区世华上国名都项目2、3号楼住宅、宾馆施工劳务合同，承接《世华上国名都项目2、3号楼住宅、宾馆工程》，合同单价为：叁佰玖拾伍圆/平方米（395元/m2）,建筑面积49800平方米，现我公司已完成43000平方米，完成合同总价为：壹仟陆佰玖拾捌万伍仟圆整（16985000元），该工程于2013年11月因各种非我公司原因停工，但我公司却只收到工程进度款7800000元整，根据合同约定尚欠我公司工程款9185000元整（不含设备租金及各种损失赔偿）。

广东十六冶金建设有限公司已逾期一年多未予支付我司工程款，我公司也曾多次派人催要无果，严重影响我公司的资金周转及生产安排。年终将至，我公司急需支付民工工资、员工工资等款项。望领导能重视这些问题并理解我公司的难处，请收到此函后督促广东十六冶金建设有限公司按合同约定支付拖欠工程款，确保农民工工资按时足额的发放！

特此报告

重庆市正固劳务公司

2015

年2月4日

第五篇：工资拖欠

恳请党和人民政府也来关心一下我们

弱势群体也给我们讨讨薪吧

——绝望中的最后纳喊

尊敬的党：

我们是重庆巫溪县重庆辰龙制药有限公司的一群职工，30多人来自重庆四面八方，其中，85%是下岗职工，一部分来自巫溪本地。在党的关心照顾下，我们下山岗后又重新走上了再就业岗位，虽远离亲人家庭（大部分来自重庆市内），毕竟我们又重新找到了工作，从内心深处我们打心眼里感谢共产党。

从2008年9月份开始，重庆辰龙制药有限公司停发了我们的活命钱——工资，至今已整整4个多月了，理由是全球金融危机，从此，我们再次相似下岗，且还得继续再干，不干昨办？也许我们连同当初每人所缴的1000—2000元/人保证金也付之东流，人生地不熟的，为了吃饭也就只能在这公司干。公司法人谢亚苏不是有这样的为难之处就是有那样的为难之处，就是不发工资，更不会给你买国家规定的养老保险。

今年的冬天，巫溪县特别的冷，每当夜幕降临时我们这些远离异乡的弱势群体，只能面向西北（家乡）仰天长叹！

春节将至我们每个人肩上还承担着抚养家庭的责任，长此以

往与我党所倡导的和诣、平安社会又如何能得以保证，堂堂

七尺汉子而今连自己都不能养活自己呀……

目前，我市“科学发展观”活动深入民心，前几天，中

华全国总工会针对金融危机导致的职工和企业方劳动关系

纠纷增多的情况，全国总工会将加强与政府有关部门的配

合，采取有效措施治理企业拖欠工作和欠薪逃匿等问题，春

节前开展集中治理行动。

我们也曾多次用各种方式向我们的“母亲”县政府主管

部门（县劳动保障局陈局长）作过反映。也直接向我们的公

朴县政府电话为51512345作过陈述，得到的答复是：我们

我们了解一下，几个月过去了我们的薪水仍然是竹篮打水一

场空，想这些我们这些弱势群体的心在流血、在叹息！认了

吧，心不安。我们还能纳喊，我们深知“母亲”也有糊涂的时候，我们相信当“母亲”在了解我们的实际情况后，会再

一次点燃“儿子”心中的哪一盏明亮的灯。

对于讨薪，我们曾经也想过用最原始的、非常规的办法

讨到属于我们的血汗钱。《中华人民共和国劳动法》对 “克

扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，和企业拖欠工资，有其

法定标准和特定的含义，也有相应的规定。

值得欣慰的是，在1月7日召开的全市预防和解决企业

工资拖欠工作会议上，市公安机关表示，将全力落实市委、市政府和公安部有关部署，充分发挥公安机关职能作用，加大依法查处企业主恶意欠薪逃匿的力度，依法保护劳动者的合法权益，坚决防止因企业工资拖欠引发大规模的群体性事件，坚决防止因企业工资拖欠引发恶性刑事案件，确保全市社会稳定（“来源：重庆市政府网”）。

这几天，正是我市“二会”召开之时，愿我们的“母亲”也来关心、关心你的儿子吧！