群众路线班子专题民主生活会

第一篇：群众路线班子专题民主生活会

佳木斯大学关于开展党的群众路线教育实践活动校级领导

班子召开专题民主生活会方案（预案）

按根据省委要求和我校开展教育实践活动的统一部署，我校查摆问题、开展批评环节的工作将陆续铺开，结合我校实际，现就召开我校校级领导专题民主生活会提出如下实施方案（预案）：

一、专题民主生活会主题

专题民主生活会以“加强作风建设，坚持为民务实清廉发扬密切联系群众优良作风”为主题。

二、时间安排和参加人员

校级领导班子专题民主生活会召开时间为9月下旬，参加人员为全体校级领导。

三、目标任务

校级领导班子专题民主生活会的主要任务是：在学习教育、听取意见的基础上，按照《佳木斯大学开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，紧密联系分管单位部门和个人工作的实际，多角度、多渠道、多层次地认真查找“四风”方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，认真开好专题民主生活会，对存在的问题进行归纳总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进我校科学发展的思路，为我校开展党的群众路线教育工作取得实效奠定基础。

四、工作内容和方法步骤

（一）深化学习教育。在完成第一环节工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

（二）深入查找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

（三）开展交心谈心。校党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与分管单位部门负责人之间互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。谈心工作8月底前完成。

（四）撰写对照检查材料。校领导班子及成员要按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施；材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见；个人对照检查材料由本人撰写，班子对照检查材料由校党委书记审定；校领导班子成员对照检查材料由校党委书记审查把关后报省委督导组审查；所有对照检查材料9月12日前

完成并报省群众路线督导组。

（五）召开民主生活会。9月下旬，召开我校校级领导班子专题民主生活会，班子成员按照 “四查四看”，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。专题民主生活会上，不谈成绩，只谈问题。要敢于、触及灵魂，敢于讲真话、实话，敢于批评和自我批评，真正达到“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的要求，坚决杜绝你好、我好、大家好的现象发生，确保专题民主生活会的高质量。

五、基本原则

领导班子专题民主生活会要坚持四项原则，即：一要坚持正面教育为主。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。二要坚持保证质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进我校科学发展作为检验领导班子专题民主生活会质量的重要标准。三要坚持民主团结。领导班子专题民主生活会谈问题要实事求是、开诚布公，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。四要坚持务求实效。这次

领导班子专题民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求转化为推进我校党员干部队伍建设的坚强意志，形成谋划学校科学发展的正确思路，提高促进学校办学水平和育人能力，提升服务经济社会的实际能力，努力办好人民满意的大学。

六、工作要求和措施

一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，校学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实。

二要贯彻群众路线。无论是征求意见还是召开领导班子专题民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。

四要加强宣传、营造氛围。要及时向省委学习实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。通过校园网等形式，交流专题民主生活会的做法和取得的成效，引导专题民主生活会深入健康开展。

第二篇：群众路线班子专题民主生活会

佳木斯大学关于开展党的群众路线教育实践活动校级领导班子召开专题民主生活会方案（预案）

按根据省委要求和我校开展教育实践活动的统一部署，我校查摆问题、开展批评环节的工作将陆续铺开，结合我校实际，现就召开我校校级领导专题民主生活会提出如下实施方案（预案）：

一、专题民主生活会主题

专题民主生活会以“加强作风建设，坚持为民务实清廉发扬密切联系群众优良作风”为主题。

二、时间安排和参加人员

校级领导班子专题民主生活会召开时间为9月下旬，参加人员为全体校级领导。

三、目标任务

校级领导班子专题民主生活会的主要任务是：在学习教育、听取意见的基础上，按照《佳木斯大学开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，紧密联系分管单位部门和个人工作的实际，多角度、多渠道、多层次地认真查找“四风”方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，认真开好专题民主生活会，对存在的问题进行归纳总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进我校科学发展的思路，为我校开展党的群众路线教育工作取得实效奠定基础。

四、工作内容和方法步骤

（一）深化学习教育。在完成第一环节工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

（二）深入查找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

（三）开展交心谈心。校党委主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与分管单位部门负责人之间互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。谈心工作8月底前完成。

（四）撰写对照检查材料。校领导班子及成员要按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施；材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见；个人对照检查材料由本人撰写，班子对照检查材料由校党委书记审定；校领导班子成员对照检查材料由校党委书记审查把关后报省委督导组审查；所有对照检查材料9月12日前完成并报省群众路线督导组。

（五）召开民主生活会。9月下旬，召开我校校级领导班子专题民主生活会，班子成员按照 “四查四看”，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。专题民主生活会上，不谈成绩，只谈问题。要敢于、触及灵魂，敢于讲真话、实话，敢于批评和自我批评，真正达到“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的要求，坚决杜绝你好、我好、大家好的现象发生，确保专题民主生活会的高质量。

五、基本原则

领导班子专题民主生活会要坚持四项原则，即：一要坚持正面教育为主。重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。二要坚持保证质量。要把分析问题的积极性、查找原因的深刻性、统一思想认识的一致性、提出破解难题建议的可行性有机结合起来，把有效促进我校科学发展作为检验领导班子专题民主生活会质量的重要标准。三要坚持民主团结。领导班子专题民主生活会谈问题要实事求是、开诚布公，面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，提出改正措施要态度诚恳，形成民主团结的氛围。四要坚持务求实效。这次领导班子专题民主生活会的出发点和落脚点，都要切实把进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求转化为推进我校党员干部队伍建设的坚强意志，形成谋划学校科学发展的正确思路，提高促进学校办学水平和育人能力，提升服务经济社会的实际能力，努力办好人民满意的大学。

六、工作要求和措施

一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，校学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实。

二要贯彻群众路线。无论是征求意见还是召开领导班子专题民主生活会，都要坚持有群众参与，听取群众意见，接受群众监督。

三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在征求群众意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。

四要加强宣传、营造氛围。要及时向省委学习实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。通过校园网等形式，交流专题民主生活会的做法和取得的成效，引导专题民主生活会深入健康开展。

第三篇：机械学院群众路线班子专题民主生活会方案

关于开展党的群众路线教育实践活动

---------领导班子专题民主生活会方案

校群众路线教育实践活动领导小组：

根据学校开展教育实践活动的统一部署，机械工程学院在学习教育、查摆问题、开展批评等环节的工作的基础上，结合我院实际，现就召开我院领导班子专题民主生活会提出如下实施方案，请审查。

一、民主生活会主题

专题民主生活会以“加强作风建设，发扬密切联系群众优良作风”为主题。

二、时间安排和参加人员

机械工程学院领导班子专题民主生活会召开时间为12月中旬，参加人员为全体班子成员（---------）。

三、目标任务

领导班子专题民主生活会的主要任务是：在学习教育、听取意见的基础上，按照《陕西理工学院开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的具体要求，采用多种方式紧密联系个人分管工作的实际，认真查找“四风”方面存在的问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，认真开好专题民主生活会，对存在的问题进行归纳总结、制定好整改措施，狠抓整改落实。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，进一步明确促进机械工程学院科学发展的思路，为我校“创达更名”中心工作和机械工

程学院教育教学质量的进一步提高奠定思想基础。

四、工作内容和方法步骤

（一）深化学习教育。在完成第一环节工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入，进一步提高思想认识。继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

（二）深入查找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对征求到的意见建议和查摆出来的问题进行分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深入查找“四风”方面存在的问题。

（三）开展交心谈心。主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间、班子成员与所联系的系室负责人之间互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。

（四）撰写对照检查材料。要按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。

（五）召开民主生活会。12月中旬，召开领导班子专题民主生活会，班子成员按照 “四查四看”，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。专题民主生

活会上，不谈成绩，只谈问题。真正达到“知无不言、言无不尽”的要求，确保专题民主生活会的高质量。

五、会议议程

（一）反馈本次民主生活会群众意见和建议；

（二）每位领导干部联系自身思想和分管工作进行发言；

（三）领导干部围绕主题和要求，交流思想，开展批评和自我批评，对存在的问题提出整改措施。

（四）党总支书记做民主生活会总结发言；

（五）校联系领导--书记总结发言。

第四篇：中学党的群众路线专题民主生活会班子

中学党的群众路线专题民主生活会班子

对照检查材料

在党的群众路线教育实践活动中，秀芙中学党支部根据市委、市教育局党委和银屏镇党委的部署，认真学习和执行《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，按照中心学校总支教育实践活动实施方案的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，我校设立专项工作领导组，学校一把手带头，领导班子成员率先垂范，统一思想认识，明确目标任务，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题，积极寻找解决问题的有效方法，着力加强党风建设，服务群众，切实推动学校的可持续发展，提升学校的核心竞争力。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府、市委市政府实施办法精神，转变作风方面的情况

（一）加强学习引领，提升思想认识

对中央和省市的重要精神，市教育局的重大部署，学校班子每周坚持召开会议认真学习，结合学校工作的实际情况进行贯彻。2014年2月以来，学校班子共召开班子成员学习会议6次。全体班子成员除认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材外，还认真按照市委、市政府和市教育局的要求，结合市教育局“学有良教，品质卓越”的发展定位，结合成都市的教育规划纲要和“十二五”规划，探索学校科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，深入推进教育均衡化，全面推进教育现代化，加快推进教育国际化。

（二）调查研究，密切联系群众

校级班子牢固树立以人为本的工作意识，主动服务群众，畅通意见渠道，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。

1、召开学生座谈会，倾听学生意见。

学校的主要负责人与学生代表座谈，倾听学生对学校办学的意见，共收集意见56条，当场解答38条，责成相关部门会后研究落实的13条，因各种原因不能采纳的5条（如取消对老师的师德测评等），不能采纳的已经对学生进行了解释。

2、召开家长座谈会，了解家长需求。

学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党委和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实了的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。

3、深入课堂了解情况，主动与教职工交心谈心。

学校党支部要求领导班子带头深入课堂，深入教研组，深入备课组，深入学生活动，了解一线教育教学实际，规定校长每期听课不少于15节，分管教学的副校长和校长助理每期听课不少于20节，教学处主任、副主任每期听课不少于20节，其他干部每期听课不少于15节,此项指标完成情况已纳入干部和处室考评。

除随时接待到办公室的教职工外，党委还安排班子主要成员本期与所有备课组长和教研组长谈心一次。

4、搭建多维交流平台，畅通交流渠道。

学校鼓励广大教师为学校发展献言献策，一是鼓励教职工通过工会、教代会等机构，为学校的发展建言献策，为促进“四风”建设作贡献；学校成立了提案工作小组，专门负责教代会教师提案的回复工作。收到了良好的反响。还搭建多维平台，通过电话、短信、QQ留言、网上校长信箱等，多方听取教职工的意见和建议。

（三）推进信息公开，接受群众监督

学校坚持依法办事，坚持程序透明，坚持结果公开。坚持党务校务公开制度，每个月对校长书记信箱反映的问题在全校层面做出积极明确的回复，主动接受群众和社会监督。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平公正,让群众满意，让群众信服。

（四）切实改进会风，提高会议实效

学校自上学年起，尽力做到浓缩会议内容，提高会议效率，减少会议频率，组织者力求言简意赅，简明扼要。严格控制横幅及宣传海报。

（五）细化外事程序，规范外事活动

学校加强出访管理，优化外事活动安排，逐步完善外事接待相关实施细则。不超标准接待。

（六）简化接待工作，厉行勤俭节约

学校公开了“三公经费”，严格执行有关政策。严格执行公务用车有关规定，统一办理公务卡，出行尽可能节约。加强对师生的节约教育，杜绝浪费，珍惜学校的每一滴水和每一度电，加大水电巡查，促进节约用水用电。强力建设网络办公平台，大力推进绿色无纸化办公，提升效率、节约用纸。在学生中开展“让勤俭成为一种习惯”主题班会活动,全校开展“光盘行动”。

（七）狠抓工作纪律，整治慵懒散漫

学校以校长带头，严格执行干部值班巡视制度，每天早7:40，各部门全体干部准时到达各自的巡视督查岗位进行常规检查，从未间断。

对每周升旗仪式、党员大会、教研组会、备课组会、班主任会等严格考勤；严格执行教职工坐班制度和请假制度，并将此纳入教职工考核和评优。

（八）加强监督检查，严肃责任追究

学校不断强化各级领导的责任意识，一把手是学校廉政建设和贯彻落实中央八项规定的第一责任人，各部门分管干部是该部门的的第一责任人，纪检部门要严格监督，对顶风违纪或者违反规定造成严重后果的行为，要严肃追究和处理。

二、“四风”方面存在的突出问题

学校党支部一方面对照党章、廉政准则、以及改进作风要求，加强自我反省，积极开展自我批评，查找自身存在的突出问题；一方面广开言路，通过开座谈会、个别谈话、网络信件和留言等方式，积极听取教职工、学生、家长和社区对学校班子和办学的意见，目前共收到意见16条。学校党支部结合民主生活会中的意见和期盼，对此进行了梳理，与“四风”问题进行对照，主要表现在以下几个方面：

（一）形式主义方面，存在陷入日常事务，缺乏对工作整体思考的现象。

学校日常事务增多，工作事务繁多，班子部分成员似乎忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，天天在做事，不知道做了什么事，天天很辛苦，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行整体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。虽然做了很多工作，但有时是讲求完成任务，有时只注重工作形式，偏离教育目的，违背工作规律，脱离事物本质。

如部分干部对拔尖创新人才基地班的建设，需要进一步加强整体规划和长远思考，对课程改革、课题研究、学生发展、项目推进实质推动力度不够，拔尖创新人才的早期培养有的地方流于形式；部分干部对网络教育的建设缺乏主动性与积极性，对未来课堂、未来学校和未来教育缺乏预见性和前瞻性，把工作当成任务，使一些重要的教育教学改革实践流于形式。

（二）官僚主义方面，存在全局意识不足、深入一线不够的现象。

校级干部大多或分管各自的工作，一是容易站在个人的角度思考问题，有时候缺乏统筹考虑考虑问题的意识。影响工作开展、影响物尽其用。需要分管干部思想上更加重视，树立大局意识，树立全局观念，及早加强沟通协调。二是容易站在分管这条线的角度思考问题，管教育的对教学和行政后勤了解不够，管教学的对行政后勤和教育了解不够，管行政后勤的对教育和教学了解不够，影响工作的成效。如一流学校建设项目申报，各条线虽然报了项目，但仍需紧密配合，使项目申报、项目储备达到最理想的状态，以免影响学校的可持续发展。

深入一线意识还有待进一步加强。尽管我们已经要求深入课堂、深入教育教学一线，但服务教育教学、服务教职工、服务学生、服务家长的意识还需要进一步加强。干部深入课堂注重听课，对教师本身的需求了解深入程度不够；学校强调职工服务教育教学，服从工作安排，对职工的技能提升投入的措施不够；对学生的管理比较细致，对学生在德育、智育和体育方面的分层要求和整体推进的力度不够；对家长召开集体会议传达学校的理念与要求，倾听家长的诉求和声音的细致程度不够；与社区协调构建良好的办学环境，但积极与社区协调防止周边被治理对象死灰复燃的耐心不够。

（三）享乐主义方面，存在抱残守旧、坐享其成、创新不足的现象

我校有比较好的教育教学质量，在周围口碑较好，这些是学校的骄傲，也容易成为学校前进的羁绊。如果缺乏进取意识，丧失创新精神，就容易躺在功劳簿上裹足不前，躺在现有的办学成绩上乐享其成。

学校近年来出现的办学困难与质量滑坡，很大程度上是因为存在坐享其成的思想，抱残守旧，意志力不足，进取心减退，创新性缺失，使学校多次痛失发展的良好机遇，与同类学校相比，出现了发展相对滞后的局面。通过近三年的努力，虽然学校教育教学质量基本止滑，但学校的发展仍需要励精图治，仍需要克服盲目自大的思想，仍需要克服“做一天和尚撞一天钟”的守成思想，继续推进教育改革，进一步扩大优质教育资源。学校仍需要不遗余力提升教育教学质量，大力加强以信息化为核心的教育现代化建设，大力加强拔尖创新人才基地班的建设，在新课程改革和课堂改革方面不断创新，争取有所突破，体现特色。

（四）奢靡之风方面，存在检查落实不够，节俭自律不足的现象

学校坚持节俭办学，要求节约用水用电，节约使用资源，但在实际工作中仍存在浪费的现象。如不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源；空调温度不按要求进行设置，夏天低于26摄氏度，冬天高于26摄氏度；有的班级多媒体晚上放学和周末未使用时不关闭，造成资源浪费，相关处室和人员需进一步加强巡察力度，迅速采取措施，认真作好记录、反馈，及时进行通报、评价。

三、产生问题的原因分析

（一）以日常工作忙为由而放松了自我学习，自我学习需进一步重视

部分班子成员忙于日常事务性的工作，需要进一步提升理论水平，并注意理论与实践相结合。头脑中忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务而很少主动挤出时间学习。重事务轻学习，重专业轻理论，造成知识更新不及时，知识结构不全面。

（二）因发展任务紧迫而滋生浮躁情绪，工作作风需进一步转变

班子成员明白，我校需要抓住目前的战略机遇，又快又好的发展；需要提升核心竞争力，提升可持续发展的能力。学校也为此制订了五年发展规划，但班子成员有时在工作中存在浮躁情绪，存在急于求成的情况。有的工作计划制定得很好，但在落实的时候不能坚持持之以恒。需要进一步深入一线，提升工作能力和专业水平，将开展批评和自我批评制度化常态化。

（三）因强调一本率而影响了全面发展的政绩观，党性修养需要进一步加强

有的班子成员不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，对为教职工、学生和家长服务认识不到位，对教育教学管理的认识不到位，对“学有良校、学有良教、品质卓越”的认识不到位。如片面强调分数，对部分教师落后的教育教学手段、靠抢时间多布置作业无动于衷，其实是没有树立正确的办学理念，没有树立正确的政绩观。

（四）因固守现有成绩而缺乏敢为天下先的精神，改革创新的意识需进一步提升

有的班子成员工作中有时顾虑太多，患得患失。不善于创新，不能够很好的灵活运用方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪而缺少对工作的新思考，缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、拔尖创新人才的早期培养、祥云网络教育项目的推广、教育信息化的推进等，都需要有敢为天下先的精神，都需要不断改革创新，但目前的力度仍然不够。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高理论联系实际的能力。

班子成员还需带头加强理论学习，增强超前意识和前瞻意识，提高理论联系实践的能力，广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习，不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的著作，要在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下功夫，融会贯通，将理论与实践相结合指导学校的各项工作。要认真学校党史，重温党章，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，扎实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。

（二）坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。

领导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第一线，与群众“零距离”、“面对面”。继续坚持每位党员与群众的一对一交流谈心，继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继续坚持一学期一次的学生座谈会、民主党派座谈会，继续坚持问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、网上校长信箱等工作形式，积极听取年级组长、备课组长、党委委员、支委委员、普通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，发现、挖掘和总结群众工作的经验，使学校各项工作“接地气”，更加务实、求实和踏实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好退休教师的相关工作，主动化解矛盾，赢得了群众的理解和信任。要主动与结对子的群众交心谈心，关心思想、工作、生活情况。

（三）接受群众监督，永葆勤政廉洁优秀品质。

按照党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，学校班子将继续坚持自重、自省、自警、自励，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。按照领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，做好勤政廉政的表率；坚持从严律己，提高廉政风险防范能力，积极接受群众的监督。如：继续认真参加党内政治生活，积极开展批评与自我批评，接受群众的公开评议；继续自觉执行民主集中制的各项制度规定，严格按照规范“三重一大”决策程序，推进依法民主科学治校；自觉遵守各项规章制度，以实际行动贯彻廉政准则；继续做好实施党务校务公开、杜绝收费违规违纪、完善财务工作程序等，自觉接受党和人民群众的监督。广大党员和干部要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，规范自身言行，要保持共产党员先进性和纯洁性，始终追求崇高的人生目标和健康的生活情趣；要坚持勤俭节约，反对奢靡之风，大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围，居安思危，摒弃奢侈浪费，让勤俭节约蔚然成风。

（四）不断与时俱进，保持开拓创新的精神状态。

学校的每位班子成员要以与时俱进的观念来思考学校的发展与未来，要有办出高品质学校、精品学校的卓越意识。围绕我市深入推进教育均衡化、现代化，要认真落实“学有良教”的工作要求，在自己分管牵头的工作上，要坚持以政策的高度指导工作，要开拓思路，不断学习兄弟学校和城市的好做法，在任务目标上进行分解细化，在突破中寻求发展。

在学校改革发展的进程中，班子成员要带领全体干部主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。要激情进取，争先创优，追求卓越，争出精品。

（五）认真整改问题，形成密切联系群众的长效机制。

学校党支部将对本次活动中发现的问题进行认真分析，逐个分析，认真整改，将收集到的问题按职责分工落实到相关处室，由分管的班子成员督办，处室负责人负责。如对教代会提案明确了处理流程，要求限期作出答复；对学生提出的问题，要求各处室能解决的尽快解决，不能解决的要做好解释工作，以师生满意为出发点，以秀芙的发展为最终归宿。切实做到“问需于民，视群众为亲人；问计于民，视群众为老师；问效于民，视群众裁判”。

同时，学校党支部还注重制度建设，构建密切联系群众的制度体系，形成密切联系群众的长效机制，促进学校教育教学的不断提升，促进学校的可持续发展。

在今后的工作中，我校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。

秀芙初级中学党支部 2014年6月13日

第五篇：班子民主生活会材料

班子民主生活会发言材料

公司领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团公司工作会、公司党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及公司党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与公司党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和公司党政有关精神，紧紧围绕公司“

“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是公司党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增强能力、7654321”和我矿也是全体班今后，我会进一步加强学习，丰富知识、对于推动今年的工作付出了自己

我认为自己做的还不够，距矿井发展和公司领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用公司的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议

三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些，造成但还是 27条，综合有到职工 更多的为他们解决

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年公司及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和“中国潞安”标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

二○○六年十二月四日