总行行长到临水市走访、慰问简报

第一篇：总行行长到临水市走访、慰问简报

总行行长到临水市走访、慰问简报

2007年10月31日，总行行长李伟，副行长杨辉，率信贷部总经理王光强、银行卡中心副总经理刘力和两名科技人员赴临水市走访当地党委、政府，慰问分行工作人员。

行长一行先来到临水市委，同市委书记针对临水全市发展规划、当地银行业发展状况、改革发展过程、农村经济建设等进行了会谈，就粮食直补、票据兑付问题和农信业务拓展进行了深入探讨。王市长谈到，在社会主义新农村建设中，整个信贷支持全靠小额贷款，应从金融信贷角度考虑发展，政府给金融机构创造条件，金融机构才能发挥更大的作用，只有相互支持才能促进发展。他称赞银行对农民的支持是及时的，是到位的，禽流感疫情，就是靠小额贷款的鼎力相助，及时解决了问题，恢复生产。他代表临时水市市委市政府表示，一定倾全力支持银行改革和发展，拓宽合作领域。

李行长说，网络建设成功后，将和其他银行一样，最终实现通存通兑，个人结算存款、贷款将大幅度增长，还将开发一些更加灵活、有效的产品品种，真正成为服务“三农”的金融主力军。

结束座谈后，主任一行到市区的营业部，就网络建设整体情况进行了调研，对基层一线员工表示了慰问。

主任首先来到临水市城区联社营业部窗口，查看了前台新业务系统办理业务状况，了解了业务办理流程，向内勤主任了解了存、贷款方式，上线前的培训和新系统的适应程度及工作人员的年龄、工龄、文化程度等。当得知上新系统后人员流量、业务量都有所增加的情况后，韩主任说，网络建成后人员应该加快熟悉，应加强制度执行，做到与网络化建设相适应。现实在变化，业务在腾飞，制度要完善。一是所有员工要在最短时间内适应新系统的操作；二是加强网络建设的各项制度建设，如会计结算制度、出纳制度要和网络化建设相结合，避免束缚网络或者有冲突的方面。三是加快业务创新，在业务拓展、市场需求方面推进创新业务增长。四是加强优质服务。注重微小环节的细化服务，如柜台的凭条摆放位臵，凭条规范化管理等；五是加强培训工作。六是工作要注重细节，做好新系统的宣传工作。

沈水分行对试点上线整体完成情况进行了汇报。沈水分行在没有影响日常业务的前提下，按期完成了网络搭建工程，一次上线成功。还组织了全市占总职工数40%的业务人员进行了培训，保证了每个网点、每个专业都至少有一名职工接受了培训。分行副行长特别感谢省联社在网络建设期间，对临水市的“保姆式”帮助和服务。

会后总行长一行到基层信用社进行现场视察，亲切慰问了基层工作人员，了解了数据大集中系统正式运行中的实际情况和工作状况。

视察结束后行长对此次调研工作进行了简要总结：上线工作总体感觉很欣慰，科学分析深有感触。对全局性工作提出了新的要求：

一、全省上下要掀起学习十七大会议精神的新高潮

要在第一时间认真学习传达贯彻落实十七大会议的重要精神，特别是胡锦涛书记的工作报告。十七大修改了党章，把科学发展观重要理论写入了党章。现在全国上下正在掀起学习十七大会议精神的高潮。十七大的会议精神以及辽宁省委省政府领导人员的调整，对老工业基地的振兴起到了一个新的促进作用。全省农村信用社务必要以十七大召开为契机，深入、全面、细致、重点的学习十七大的会议精神，全面促进全省农村信用社的各项工作发展，把中央要求的科学发展观落实到每一个岗位、细节之中。

二、临水市要深入研究加快发展、科学发展的模式，向真正的银行迈进

要深入研究专项票据到手之后，向何处走的问题，方向就是建设真正的银行。这个课题对我们银行而言是任重而道远的。应该处理好几个问题，一是合规经营。二是如何促进经营利润的最大化。三是务必要加强党的基层组织建设。要最大限度的发挥基层党支部、党员的先锋模范作用。

三、网络化建设必须解决四个问题

一是要解决数据移植的真实性问题。数据的真实性问题决定着未来的发展方向，如果不真实就会将全省的经营引向歧途。二是必须解决员工思想认识问题。特别是员工对于网络建设的适应度问题。适应度越高、磨合越小、融合的面积越大。三是制度建设的完善性问题。四是业务创新的前瞻性。网络化建设在临水取得了好的成绩，如何发扬光大推广到全省，实现可持续、全面发展目标，是所有同志应该尽到的责任。

四、关于旺季工作

将召开旺季工作主任办公会，议定两个问题。一个是全省前九个月的经营状，一个是旺季工作的总体安排。旺季工作的主导思想：第一，经营目标不变，要力争完成或超额完成各项目标；第二，要促进改革成果最大化。80%的票据拿到手就可以宣布改革成功。第三，实现利润最大化。利润最大化有这样几个含义：第一账面利润科学化，第二经营利润最大化，第三处理历史包袱科学化。在旺季工作当中，希望临水市能够扎扎实实落实总行领导班子的各项工作要求和措施，向实现商业化银行方向奠定坚实基础。目前面临的竞争对手是邮储银行，现在中国银监会又放开村镇银行的进入。面对竞争，我们银行如何沉着应对，科学应对，这是摆在全省员工面前的重大课题。我们要扎扎实实从明年开始全面推进差别化管理，各别地区分行可以用自己的工作业绩赢得应有的政策关照，去换取快速发展。相信通过员工上下一致奋勇拼搏的精神，我们的未来会更有前景。只有不断的坚持下去，目标就一定会实现！

第二篇：走访慰问简报

简

报

第150期

走访慰问困难群众，真情点滴在心头

近日，为巩固干部赴基层转变作风服务群众活动成果，密切党同人民群众的联系，宣传部在琼阔瑞克村开展了“第一书记”走访慰问活动。

宣传部高度重视此次走访慰问工作，深入所在村实地走访，全面客观地掌握所在村困难党员、特困家庭、残疾人家庭情况，有针对性地开展慰问，并以此次走访慰问活动为契机，进一步了解掌握了琼阔瑞克村困难群众的思想和生活状况。并于11月19日，来到尤鲁都斯巴格镇琼阔瑞克村开展了走访慰问活动，与该村10余名困难群众亲切座谈，把党和政府的温暖、祝福送到困难群众的心坎上。

这天上午，琼阔瑞克村“第一书记”***同志详细询问了贫困户的家庭生活情况，鼓励他们一定要增强对生活的信心，要在县委宣传部的帮助和自身的努力下，战胜困难，靠勤劳致富，增

加经济收入，争取早日脱贫，并为****等10名贫困户和老党员送去了3000公斤煤炭，以解决他们的燃眉之急，帮助他们度过寒冬。

第三篇：春节走访慰问困难职工简报

党员志愿者走访慰问企业困难职工

2015年春节即将来临，为帮助困难群众度过难关、安度佳节，为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年，部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问，提前向他们送上了节日的祝福。

1月21日上午，党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工，给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，与困难职工拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的融融暖意。对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作，为社会多做贡献，更加积极面对生活。

隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，党员领导干部和群众拉近了彼此的距离，营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福，使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。

第四篇：走访慰问老红军的简报

关于走访慰问老红军

经济管理学院学生会24名同学于2012年7月20日访了问了赵瑞兰，陈淑学两位革命老军

访问期间我们知道家住施介街道希望社区的80多岁老红军赵瑞兰,给社区送来了“关心下一代”工作的书籍，让居委会的干部们感动不已。”老红军赵瑞兰的无私奉献的精神感染着希望社区的全体人民。

走访慰问活动结束后我们深深的体会到作为当代大学生要继承和弘扬红军老人艰苦卓绝的奋斗精神和不畏艰难险阻的革命传统，把红军留给我们的宝贵精神财富变成学习的巨大力量，学有所成。

第五篇：xx工会慰问走访简报

xx公司工会“五一”慰问一线困难职工

x月x日下午，xx公司工会主席xx带队，综合管理部人员陪同，对公司xx等三名一线困难职工家庭进行了走访和慰问。

xx一行每到一处员工家中，都会代表公司向困难职工送上慰问品，与职工及家属亲切交流，详细询问工作、生活情况，并向困难职工及其家属表示节日关怀，对于家属长久以来默默无闻、不懈支持表示衷心的感谢，也鼓励一线职工立足岗位，努力工作，多做贡献。