暑假工真假判断

第一篇：暑假工真假判断

暑假工真假判断

暑假招工经验之谈：在学校里的招聘暑假工基本上很多是假的，特别是上海苏州昆山 的。假在哪里呢，1工厂是假的。学生代理放出来的工厂都是中介想出来的最好的工厂，例如比亚迪，步步高（全国步步高中心消息；2012年暑假不招暑假工）这些都是黑心中介打出来的幌子骗你的好条件。直到黑心中介把你们带到上海苏州昆山等地的时候，才告诉你，哪里人满了，现在只能到一些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，中介费和车费来往要花费700元左右，本来没有什么钱的师弟师妹们就不得不留在那里了2工资是假的.一般七月份后中介通过学生给你们的是5元或6元左右一个小时，一个月挣一千六七已经不错了，七月本来就不缺工，暑假工不可能拿到正式工的工资，什么一月保证2300以上都是骗人的3偷取学生工资，如果你给中介骗到上海苏州昆山等地工作时，只有黑心中介和你签合约，注意他们 的身份证是假的，公司公章也是假的，他们目的是让你安心留下来工作，而工厂是不和你签约 的，到时候工资也不会打到你的卡上，而是给黑心中介，黑心中介再偷取你们300元左右，然后剩下 的才发给你，如果你发脾气，一分钱都不发给你，到时候你们也找不到黑心中介 的，而工厂没有和你们签约，是对学生没有任何责任的4 学生代理给骗，因为学生代理根本不知道中介是怎么运作 的，只知道中介给出他们工种条件，然后发出消息招人，一般来说学生代理是真诚的，因为都是学生，骗了你也没好日子过，中介告诉学生代理招一个给50至100元不等，其实到工作结束后，最多给你几百块。我说出来是自己当过学生代理，给骗了，没拿到一分钱，学生找我算账，赔钱良心还过不去，所以觉得有必要将这些内幕公布于众，希望有益于各位。

暑假招工的详解：

时下在大学校园里流行一种新的行业——寒暑假工，以其丰厚的利润吸引着中介以及一些有理想的大学生。本人以四年之久的工作经验在此畅谈一下此中的缘由。

而今在百度上随便一搜就可以搜到在外地打工的大学生被骗的新闻。其中最为著名的为河南郑州某高校一在职老师带领200余名学生在深圳火车站露宿街头数日，最后被该校派专车接回而结局。据说该教师最后也因此事而锒铛入狱。为何大学对学生打工屡禁不止，而学生又被屡骗不止，反而出门打工的学生却越来越多呢？切往下看。

寒暑假工在07年开始初现端倪，在08年金融危机的刺激下茁壮成长到现在已经是日趋成熟了。以至于各种各样的中介都介入其中。而他们的代理商——有理想也可以说是为了利益儿追随这些形形色色的人的大学生也深陷其中，这是为什么呢?

首先来说说工厂，自金融危机以后，国内经济形势逐渐好转，珠三角经济形势的颓废促使劳动力向长三角方向转移。而长三角的发展也吸引了不少劳动力的加入。工厂内迁使内地经济好转，又减少了劳动力的输出。种种原因促使劳动力匮乏。而工人呢，信息流通快工作好找了，促使更多人春节回家过年而不像从前那样是否能回家得听从厂里安排。这样就出现了劳动力紧缺的现象。同样七八月份，有的工厂淡季来了，又快秋收了或者工人在厂里呆久了厌烦了想换换厂，就辞职离开了，而企业还要生产以及随时都可能增加的订单，人力就紧张了。各种原因促使企业在寒暑假这两个时期的用工紧张。而此时刚好放长假的大学生可以弥补这个空缺，对企业来说何尝不是一件好事。

再来说说大学生。现在的大学生都有了生存的能力，而如今人们的生存成本有那么大，很多学生又是来自农村，都想为家里减轻负担，大家都在想在大学里多锻炼锻炼以尽早适应这个社会。寒暑假的长假就提供了机会。干什么呢？出门打工呗，又赚钱又能长见识，何乐而不为呢。企业的需求与大学生的需求吻合了。

问题出来了，企业不可能跑那么远找学生啊，即使去了又不知道谁愿意来，学生又不知道哪家企业有需求，又不愿意花大成本去找企业。中间总得有人张罗此事啊。此时另一个人物就

出场了——中介。中介作为桥梁解决了双方的矛盾。但中介也不白干活，他也得生存啊，也得有经费啊。于是中介去找企业要钱了，但企业说了，我是需要啊，但他们只能干一两个月，太短了。中介说那你多少的给点啊，企业想也不能让人家白干啊，就给点吧。企业给的那点也不够，赚钱少了中介也不愿意干啊。谁有需求就找谁，市场就是这样有需求你就要付出。中介又来找学生了。我怕给你服务了，你得给点啊。学生想给点就给点吧，反正能赚钱嘛。这样中介的利润就客观啦！工作就开始啦，但中介也不可能去每个学校找愿意去的人啊，于是中介想了个法子，找个代理吧，这样问题就解决啦，一些学生就被找了出来委托招工了。这是好事啊，大家的需求都满足了，那为何又会出现骗局呢？

诸位都知道是行业就会有竞争，一旦竞争起来，利益就越来越少，工作也就越来越难进行了。中介的操作模式无外乎以下几种：

一直接收现金，这种方法基本被淘汰，对学生来说风险太大，没赚到钱先出钱，大部分人是不会选择的的。目前就一个企业好操作，就是大名鼎鼎的富士康，以其良好的待遇吸引着众多学子。但富士康的短期工又是每年出事最多的，不管哪种模式，都有可能在富士康的厂门口被拒之门外，使学生欲哭无泪，欲哭无门，但每年想进富士康的大学生短期工都趋之若鹜，被骗了一批又一批。被骗的也有两种情况，到了厂门口却被告知不要短期工了，另一种以长期工的名义进去后没几天却被告知你们被中介骗了，我们不要短期工，你被辞退了，卷铺盖走人吧。

二不收费，这种一般是骗子用的伎俩，最能骗人。反过来你想仅凭企业给的那点钱能满足中介的胃口吗，况且代理要分一杯羹。用这种方法的企业一般待遇都很差，长期工流失太快，只好用短期工去弥补，就与中介合作骗学生过来。比如说去年某高校的学生被中介介绍进厂后发现自己只有5元每小时，而干同样活的其他短期工则是7元每小时，一问带班组长才知道自己的钱被中介扣掉2元每小时，一个月就是四五百啊，学生气愤不过去工厂，工厂说你们被中介介绍进来时商量好了就是这个价，有什么事找中介去，中介说想反悔啊，来时说好不要中介费5块每小时的，看看你们签的合同吧，学生哑口无言。不干只能走人了，大部分又没钱回家，没办法只好干了。说是签过合同，殊不知那合同本身就不合法，学生也是贪小利吃大亏，后悔莫及，在外地又人生地不熟，连找个说理的地方都找不到，只能掏钱买经验了。

三从工资中扣去中介费，这种操作一般提前与学生签订协议，发工资时扣去一定费用，肯定不能太多，多了学生就接受不了。扣取方法也有两种，一种为每月扣去100到200元之间，另一种为按比例扣取，一般为5%-10%之间。这种方法比较可取，学生接受得了，大部分企业也认可。

既然有了供求关系又有了操作模式，那为什么学生互被骗呢？首先企业是有需求，但不是每个企业都有需求啊，有需求的企业并不太多，且有的企业即使有需求也用不了只能做两个月的学生，为什么？因为他的岗位比较特殊，仅培训就得半个月到一个月，学生只能干一个月，企业怎么会花两个月的钱让你做一个月的活。而学生呢，实在太多了。据估计仅郑州2010年暑假出门打工的学生就有20—30万之多，更何况其他城市呢。社会上还存在那么多没有就业的人呢。这就出现了供大于求的情况。而中介招到的人没法安排咋办呢，这可是到嘴的肥肉啊，不能丢了，两种方法——蒙和骗。给学生说给你找了个不错的企业，能赚到钱。到那儿一看，是个垃圾企业工资很低，工作环境又不好，这时才知道被中介黑了不少钱。骗，骗谁呢，当然该企业啦！企业不缺短期工但缺长期工啊，中介骗企业说，我送的是中专技校的长期工，你接收吧。骗学生说我跟老总商量好了，你们就说你们是长期工，干一两个月我们想办法再把你辞掉就OK啦，面试时一定要咬死是长期工。学生听信了中介的话就稀里糊涂的进厂了。进厂后学生心里不踏实啊，得确定到时能不能走啊。于是该问车间的人了，我们干两个月能辞职走吗，车间领导发现了此事，不行啊，到时走了就没人干活了影响生产任

务啊，就向领导上报了此事。厂里知道后就一个结果，全部解雇，不然就影响长期工进厂了，结果学生就被赶出来了，中介说你自己的责任啊，说好的事谁让你乱说的，你自己的责任自己付吧。其次是中介同行间的互相转让，第一个中介安排不了啦，到嘴的肥肉丢了多可惜啊，让另一个同行安排吧，第二个中介又安排不了，转第三个中介……，学生被当成了商品，互相转让，最后也不知道转到哪里了，随便安排个厂算了，安排不了也算了。于是学生露宿街头了，中介也找不到了，接着就上报纸和电台了。

整个过程吃亏的就两种人，一个是学生，另一个是代理。学生花钱受罪，而代理呢，欲哭无泪啊，学生催着赔钱，中介又找不着了，结果呢，有被打的，有进派出所的，有上报纸的和新闻的，更严重的是被学校开除的，大学梦也破灭了，钱没赚着，赔了夫人又折兵啊。在此给那些想出门打工的学生们提点建议，一越不收费的企业越不可取，为什么呢，赚钱的企业不是谁想去谁去的，越不收费的企业说明企业的待遇越差，你被终结黑的钱就越多，明枪易躲暗箭难防啊，贪图便宜吃大亏。二要去正规的企业，好企业都是守法的，会按法律计算你的工资的。给你一个参考数据，企业员工的工资在正常情况下应该在底薪的2倍到2.5倍左右。这样你就能计算出你公司的范围了（淡季和最忙的时候除外，因为这个时候你的工资在最低和最高水平）。

再给那些想做代理的人一些建议。既然想赚钱就要付得起那份责任。做为代理你肩负了更重的责任，不要因为谁给你的代理费越多你就带学生去哪儿。给你的越多，可能扣学生的就越多，须知羊毛出在羊身上，学生受欺负越多你的麻烦就越多。要仔细了解中介的信用才能行事，切不可被财迷了心窍，最后竹篮子打水一场空。

略有所感，借此文献给所有哪些还在大学奋斗的朋友。

第二篇：自考本科文凭如何判断真假

自考本科文凭如何判断真假

自考又称高等教育自学考试，各大学都有这样的管理机构，主要与国家高等教育自学委员会共同管理自考学生，而这些大学也就称为主考院校。下面是小编分享的自考本科文凭如何判断真假，文章内容希望大家喜欢。

方法一：

在浏览器搜索“学信网”，点击打开首页，会看到如下图所示的页面。在此页面找到并点击“注册”选项，按网站系统提示，填写个人真实信息，注册属于自己的唯一个人帐号。完成个人账号注册的考生，便可点击“学籍查询”、进入学信档案看到有关自己的学历信息了。

学信网是教育部指定的学历查询唯一网站。如果考生的自考毕业证为真的话，在点击“学历信息”栏目后，便可看到有关于考生自考学历的描述。该自考学历的'描述会涉及到考生“姓名”、“性别”、“出生日期”、“毕业时间”、“学历类别”、“学历层次”、“毕业院校”、“院校所在地”、“专业名称”、“证书编号”、“毕结业结论”等信息。

方法二：

在学信网首页的下方，找到“零散查询”入口，访问学信网-中国高等教育学历证书查询系统，输入毕业证书编号、姓名，和查询码，如下图所示，验证毕业证书是否存在，不存在即是假的!

毕业证真假辨别时4大注意事项：

1、一般在领取毕业证后3到4个月后就可以在学历查询系统中查询到学历信息(此时间可能提前或延后);

2、当年的毕业生在学信网上查询不需要查询码，可免费查询;

3、2001年之后毕业的学生毕业证信息才可能在学信网上查询到。

4、如果查询不到，且确认自己的毕业证属于国民教育系列毕业证，可到相关学历认证部门如教育局等申请学历认证。

如果在查询毕业证的过程中有遇到任何疑惑，也可以咨询广州自考招生报读办公室老师。

第三篇：逻辑判断--真假推理题型

逻辑判断--真假推理题型

真假推理题的考查方式比较固定，因此，相对的解题技巧比较成熟，只要考生学会了相应的技巧，并且加以练习，那么国考中的真假推理题一定可以迎刃而解。真假推理题一般在题干中给出4至5个简单命题，然后告诉考生这几个命题中只有一个命题为真，或者只有一个为假，最后问四个选项中哪个选项是正确的。

碰到此类出题形式的真假推理题，首先要做的是确定这几个命题中到底是只有一个为真，还是只有一个为假，又或是两真两假的情况。再根据这个已知信息，从几个给出的命题中找出矛盾关系。所谓矛盾关系就是两者对立，只能一真一假。找到矛盾关系之后，既可确定这已知的一真或是一假必然出现在这对矛盾关系中。于是可以判断除矛盾关系外的几个命题一定为真或者一定为假。最后根据真假信息来确定答案。

以上方法是解真假推理题的一个非常常用的技巧，接下来结合几个真题实例来详细讲解这种方法的运用。

经验分享：虽然自己在这帖子里给大家发了很多感慨，但我更想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家.（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）

【例1】桌上有四个杯子，每个杯子都写着一句话，第一个：“所有的杯子里都有啤酒”;第二个：“本杯中有可乐”;第三杯“本杯中没有咖啡”;第四个“有些杯子中没有啤酒”。

假如只有一个为真话，那么()为真。A.所有的杯子中有啤酒 B.所有的杯子中都没有可乐 C.第三个杯子中有咖啡 D.第二个杯子中有可乐

【解析】C。拿到这样一道题，先要看题目中给出的已知信息，即“只有一个为真话”。再从题干的四句话中寻找矛盾关系：第一句话：所有的杯子里都有啤酒，第四句话：有些杯子中没有啤酒。这两句是相互矛盾的关系，也就是意味着这两句话一真一假。又因为已知信息只有一个真话，真话又在这两句矛盾关系中，因此，剩下的第二句话和第三句话一定都为假。于是将二三两句话否定之后，就成了两句真话：第二个杯子中没有可乐，第三个杯子中有咖啡。最后，查看四个选项，C选项正确。

【例2】甲、乙、丙和丁是同班同学。甲说：“我班同学都是团员。”乙说：“丁不是团员。”丙说：“我班有人不是团员。” 丁说：“乙也不是团员。”

已知只有一个人说假话，则可推出以下判定肯定是真的一项为()。A.说假话的是甲，乙不是团员 B.说假话的是乙，丙不是团员 C.说假话的是丁，乙不是团员 D.说假话的是甲，丙不是团员

【解析】A。首先看到“只有一个人说假话”，再寻找矛盾关系：甲说：“我班同学都是团员。”丙说：“我班有人不是团员。”这两个是矛盾关系，于是一定是一真一假。因此，剩下的乙和定说的话一定都是真话，也就是说班里面丁不是团员，乙也不是团员。又因为甲说班上同学都是团员，所以甲说的是假话。故这道题目最终选择A选项。

以上解题技巧的关键是找出矛盾关系，只要矛盾关系确定下来，那么就可以判断剩下的命题的真假，利用剩下命题的真假关系去确定选项的真假。

第四篇：暑假工

暑假已经逼近，我们面临着很多选着择，回家呢？找份工作呢？去旅游呢？还是静下心来好好学习呢？......如果你没有钱出去旅游、不想学习，想放松一下，想自己通过自己的努力，赚点生活费，学点社会经验，减轻父母肩上的担子，看懂些社会潜规则，为你出社会打点基础，那么，你可以和我们一起去锻炼锻炼，体验生活的心酸，促进你分发的能量。

招聘条件

1.性别不限，18-35周岁，初中以上学历；能做45天

2.头发不染色，不留怪异发型，不穿奇装异服，不留长指甲；

3.做事细心，有上进心，能吃苦耐劳，服从管理；

4.证件：身份证原件及复印件2份、一寸彩照2张。

计时工资：

（1）底薪+加班费+岗位补贴（部分岗位）；

（2）底薪：1600元/月，平时加班安1.5倍算，周末加班按两倍算，国家法定节假日三倍。

（3）月工资：2800-4000元/月。

2.计件工资：

（1）计件工资+岗位补贴（部分岗位）；

（2）工龄奖：1200/人/年；

（3）月工资：3500-4500元/月。

3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。

产品示意图

（3）月工资：3500-4500元/月。

3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。

工作地点东莞、深圳

联系电话：***QQ 1113686872

第五篇：暑假工感想范文

暑假工感想

早就想自己出去闯一闯了,现在有机会了,放假的前一个月我就和我的室友开始商量找暑假工的事,虽然找了好长时间才找到,但 工作还不错,不至于是传销等骗人的事情,工厂名字就是鑫科材料，里面主要是电线电缆的生产和包装。

第一天面试通过了,虽然不是什么好工作,但还是很高兴。主任把我和我的室友分到了挤朔车间，安排到了同一个宿舍，宿舍很大，还有空调。第二天是签合同,还要填医保,社保等各种资料，但幸福的是坐了一天的办公室，里面的空调很凉快。第三天就是体检，体检完就算是正式上班了，走到工厂的挤朔车间门口就闻到一股异味，感觉有点受不了，进入车间后，那一连串的偌大的机器发出的声音震耳欲聋，更是受不了了。就那样坐在旁边看那些老员工怎么做，第一天就是这样度过的，第二天也是如此……….