第一篇:业务员合同
业务员职责
及工资、奖金、提成结算办法
一、公司业务员通过应聘进入试用期,试用期为两个月。试用期内,专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上,公司发放当月基本工资;超额完成任务的,视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务,兼职业务员按销售额的4%提成)。
二、业务员试用期后经审查合格,正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的,全额发放工资;只完成50%以上的,发基本生活费(200元);完成任务50%以下的,扣发当月工资;连续三个月完不成任务的,按自动辞职;超额完成任务的,按销售超额部分的5%提成。
三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内,业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。
四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中,业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内,具体出手价由业务员决定。价位变更的,公司及时通知业务员。
五、由业务员对外联系的业务,以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头,公司技术部负责解决。
六、业务员在业务往来中需去外地的,公司可以承担部分差旅费用。
七、在每周一的公司例会上,业务员要简单汇报一周来的业务开展情况,并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会,对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报,并列入工作日程记事。
八、业务员在业务往来中要仪表整洁,谈吐得体。业务员之间要相互团结,相互帮助,相互磋商,把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。
九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
十、本办法自下发之日起执行,解释权隶属公司办公室。
有限公司
年十二月二日
第二篇:业务员聘用合同
业务员聘用协议
业务员聘用协议
甲方(公司主管签字):
乙方(应聘业务员签字):
本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。
有限公司
年 月 日
业务员职责
及工资、奖金、提成结算办法
一、公司业务员通过应聘进入试用期,试用期为两个月。试用期内,专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上,公司发放当月基本工资;超额完成任务的,视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务,兼职业务员按销售额的4%提成)。
二、业务员试用期后经审查合格,正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的,全额发放工资;只完成50%以上的,发基本生活费(200元);完成任务50%以下的,扣发当月工资;连续三个月完不成任务的,按自动辞职;超额完成任务的,按销售超额部分的5%提成。
三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内,业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。
四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中,业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内,具体出手价由业务员决定。价位变更的,公司及时通知业务员。
五、由业务员对外联系的业务,以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头,公司技术部负责解决。
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六、业务员在业务往来中需去外地的,公司可以承担部分差旅费用。
七、在每周一的公司例会上,业务员要简单汇报一周来的业务开展情况,并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会,对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报,并列入工作日程记事。
八、业务员在业务往来中要仪表整洁,谈吐得体。业务员之间要相互团结,相互帮助,相互磋商,把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。
九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
十、本办法自下发之日起执行,解释权隶属公司办公室。
有限公司
年十二月二日
第三篇:兼职业务员合同
甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章)
===========
甲方(公司主管签字):
乙方(应聘业务员签字):
本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售政策 支付乙方酬劳
产品业务销售政策
为确保各级业务员的利益,特制定以下政策:
1、凡属本公司业务员购买本公司产品价格一率按出厂价执行(出厂价格不含税票价格);
2、业务员甲介绍业务员乙销售额达到十二万元,返还业务员甲出厂价的10%
3、奖励:业务员一年内销售额达到五十万元返还出厂价的10%(以后单笔业务返还出厂价的10%);达到一百万元(累计)奖励5%(以后每笔业务返还出厂价的15%)。
4、业务量计算:每年1月1日开始计算业务量,每年12月31日业务量归零。
5、售后服务:三年包换,五年保修;如无人为破坏出现质量问题,由该业务员将灯送到公司更换或维修。
7、本政策解释权归济南超惠照明电器科技有限公司所有。
五、乙方在业务往来中,从甲方现金提货,如有合同按合同执行。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,随时可以。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。
八、乙方每周向甲方反馈市场信息。
九 以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。
第四篇:业务员用工合同
攀枝花市治中商贸有限责任公司
攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司
专(兼)职业务员聘用合同书
姓名:
二〇一年月日
(正文)攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司
(甲方)聘用__________(乙方)为,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止,聘请为本公司;合同期限为______年______个月。
(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容
(一)业务部部长工作内容
1、负责公司形象的宣传,参与并执行公司各类业务及经营商品销售营销策略
和营销计划的制定与实施。
2、负责业务部的日常管理工作,监督考核业务员的工作表现,及时反映员工
动态,激发业务员员的工作热情,并做好业务员员进行培训。
3、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。
4、负责与设计部、工程部和红苹果门市的沟通、协调,合理安排各类业务和
商品品牌的公关推广活动。
5、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动作等方面信息,为企业的经营决策提供参考。
6、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户异议,收集并反馈客户对服务水
平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。
7、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。
(二)业务员工作内容
1、负责公司形象的宣传,执行公司各类业务及经营商品销售营销策略和营销
计划的实施。
2、负责公司各项业务及经营商品的宣传与推销及相关业务的接诒与联系。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动作等方面信息,为企业的经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户异议,收集并反馈客户对服务水
平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从部长领导,协助部长做好本部门的管理工作。
6、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。
三、劳动报酬
(一)业务部部长在试用期间的薪酬标准为:1000元/月底菥+4%工程业务
提层+漆6%(不含工程漆)+墙纸8%(不含工程墙纸)+集成吊顶3%销售提层;试用期满,并考评合格后薪酬标准为:1400元/月底菥+6 %工程业务提层+漆6%(不含工程漆)+墙纸10%(不含工程墙纸)+集成吊顶5%销售提层;
(二)专职业务员在试用期间的薪酬标准为:1000元/月底菥+4%工程业务
提层+漆6%(不含工程漆)+墙纸8%(不含工程墙纸)+集成吊顶3%销售提层;试用期满,并考评合格后薪酬标准为:1200元/月底菥+5 %工程业务提层+漆8%(不含工程漆)+墙纸10%(不含工程墙纸)+集成吊顶5%销售提层;
(三)兼职业务员没有底薪,其薪酬标准为:5%工程业务提层+漆8%(不含
工程漆)+墙纸10%(不含工程墙纸)+集成吊顶5%销售提层。
(四)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月1 0
日。
四、工作时间
(一)执行国家规定的8小时工作制,每周工作6天,乙方也可以根据工作
需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作,原则上每周一必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司领导请假。
(二)休息休假:甲方保证乙方每周至少休息一天(原则上不安排周六和周日)。
五、双方约定
(一)乙方在开展业务工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各
项规章制度,凡由此产生的一切后果由本人自负。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管
理与工作安排,接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。
(三)甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以
公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。
(四)乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉,保守公司商业机密,不得传播
或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为,凡由此产生的一切后果由本人承担,公司有权究其全部责任,并依照相关规定做出处罚,后果严重者,根据国家相关法律、法规,移送公安机关处理。
(五)乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付
公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2、因不可抗拒的原因,导致本合同无法执行;
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退
条件的;
3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查
实的;
4、.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经
与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作的;
3、.乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁
减员工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,但必须提前一个月局
面通知甲方:
1、在试用期内的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日
通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
(九)解除或终止本合同后,甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2、.乙方未经甲方同意,擅自离员的;
(二)双方同意,如果有一方违约,应向对方支付违约金1000元。
八、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
九、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日
起生效。
(附:员工信息登记表)
甲方:攀枝花市治中商贸有限责任公司(盖章)攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司(盖章)
法定代表人(签名):
________年____月____日
乙方:(签名)
年____月____日
第五篇:业务员招聘合同
业务员聘用合同
甲方:乙方:
法定代表人:身份证号码:
公司地址:地址:
电话:电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:
一、合作形式
乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理):
1、工资:试用期个月,底薪元/月,试用后每月指标额万元,完成当月指标按底薪元/月,完成不了按底薪元/月,整年业绩累计完成万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/
月;
2、提成:业务员自己联系的信息并操作成功了,该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成,不低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成,不低于%的按单项收款额的%提
成。
二、双方责任及义务
(一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙
方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作,并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。
2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或
工作安排。
3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出
有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客
户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由
业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完
成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同
并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己,对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期:
工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;
提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%,剩余%作为风险押金,风险押金扣满元为止。
风险押金,合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除
外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间:年月日起至年月日止。合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方
相关责任,乙方每次将赔偿人民币万元违约金。
五、合作合同的终止
1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,天内未能纠
正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本
合同,并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。
5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四 不能完成约定指标,甲方
有权终止合同。
六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充
合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;
七、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,各合同本具
有同等法律效力。
甲方(签章):乙方(签章):
法定代表人:身份证号码:
年月日年月日