在农商行总结表彰会上的讲话

第一篇：在农商行总结表彰会上的讲话

在农商行总结表彰会上的讲话

各位领导、同志们：

现在，我向大家作2012年工作总结，并提出2013年工作安排意见，请大家予以审议。

一、2012年工作总结

前两年，我们主要在**、**等乡镇开展消费合作业务，在与下面的接触中，普遍反映资金困难是他们遇到的最大难题。开展资金服务的要求非常迫切。所以今年初我们向局领导反映了下面的要求，并提出了我们开展这一工作的新思路，得到了局领导的同意和大力支持。文局长还专门指派了年轻有为、有魄力、能力强的王亚雄同志负责分管我们这块业务。从今年四月份开始，我们就开始了紧张的资金业务的筹备工作。

为了搞好服务，我们学习**等地的先进经验，先选择北张、**两个乡镇搞试点，在经济活跃的村设立服务中心，发展会员，宣传业务，吸收闲散资金，解决会员生产生活中的困难。

我们会内同志不顾酷暑严寒，早出晚归，深入群众，深入田间地头，作了大量耐心细致的工作。咱们的***同志、*会计多次晚上九点、十点才回家，还没有顾得上吃饭，而且善于学习、善于专研、能创造性工作，为我会发展做了很大的贡献。

总得说，2012年是我会起步之年，也是大发展之年。总结起来，我们主要做了以下几方面工作：

业务宣传和培训。

今年4月14日，我们在**宾馆召开了第一次业务培训宣传会，5月份在福满楼、7月份在农业局、11月8日在**镇政府召开了业务宣传会议，每一次民营局都派专人参加会议。第一次我们还聘请了市人行***股长给我们讲解了金融业扶持新农村建设和金融业开放民间金融的一些必要性和相关政策。中间两次我们邀请**互促会同志给我们作了他们开展资金互促的宝贵经验，并学习了国家连续几年的“中央一号文件、”“专业合作社法”及银监会等部门的文件精神。详细介绍了我会性质、工作思路和方法，使大家对我们逐渐产生了正确认识，也对我们资金互促业务有了一定了解。资金业务在北张、**逐步开展起来。

为了使大家提高认识、消除顾虑、坚定信心。先后五次组织部分人员到**参观学习、取经，两次是**互促会开会时去的，和**同志作了充分交流，听他们介绍了发展经验和体会，两次到服务中心网点上门参观学习，使我会人员对互促业务有了比较全面的认识，更坚定了信心。

为了丰富会员文化生活，我们组织大家与**同志一起在五一期间进行皇城相府旅游活动，丰富了大家的生活。在旅游期间，有的同志和**同志增进了友谊，交流了心得体会，对我们业务也起到了积极促进作用。

目前状况：

通过以上几种措施，使我会业务从无到有，从小到大，逐步在北张、**镇发展起来。到目前为止，共有35个同志领取了手续，已有12个村服务中心已经办理了业务手续，发展会员达到200多人，会员股金达到近百万余元，有些中心搞的有声有色，如吴岭庄李孟祥同志资金量大，积极性高，除了搞好本村业务，还在**其它村宣传业务，为我们业务在**开展做出了积极贡献。再比如乔沟头张兰锁、北苏村梁保堂同志起步晚，但动作快热情高，工作劲头大。（本文出自范.文先生.网 www.xiexiebang.com）在2013年初一马当先，大有后来者居上之势。后面我们对这些做的好同志进行表彰。正是大家的共同努力，使我们促进会业务有了今天良好的局面，局领导对我会予以从分的肯定。

存在问题：

1、网点太少，我们新绛县共有200多个村，现在只有12个村开展了业务，有些人领了手续，迟迟没有业务，有的虽有业务，但还在犹豫观望，业务量很小，离我们经济发展要求相差很远，离领导对我们的要求还有一定差距。

2、人员素质不能适应业务发展需求，需要进一步提高。

3、管理需要进一步细化。

二、2013年工作安排意见

1、加强业务培训，进一步完善内部岗位责任制，细化财务、贷款等方面规章制定和工作程序，提高人员素质和业务水平。

2、进一步完善经营机制，适时健全理事会、监事会等管理机构，并成立分会。

3、加大宣传力度，进一步扩大影响，加快发展速度。A、利用电视、报纸等新闻媒体宣传。B、利用乡镇机构宣传。C、利用现有网点宣传。每介绍发展一新户，给予一定的物质奖励。

4、整合资源，多方和作，与各专业合作社、“中小企业服务联盟”成员、**民营经济发展互促会等广泛合作，延伸产业链，搞好服务，化解风险，提高效益。

5、加强网点建设，原则“固定老户，发展新户，倾斜大户，淘汰差户”，前半年一股作气，在北张、**百分之70到80的村设立网点。下半年重点放在**、三泉争取年底网点覆盖各乡镇。倾斜大户方面：在利率上给予优惠、在政策上给予扶持，建设示范网点，以点带面，带动周围村发展。具体讲计划在乔沟头村大葱种植户，南燕大棚蔬菜户以及吴岭庄、北苏村区域种植、养殖专业村作为重点服务对象，并与当地专业合作社、村委等结合起来，搞好服务，建设服务网点。淘汰差网点，就是对长期业务开展不起来或业务很少，不向前发展的中心，我们进行清理、淘汰，另行挑选有能力，热心为群众服务的人担当重任。

工作目标

通过以上努力，到2013年底，我们至少新增网点20个以上，股金至少新增200万以上，争取达到300万。每月收入达到4.5万元，使我们的业务迈上新台阶。通过大家的努力这个目标是完全能够实现的。

最后我代表促进会向大家郑重承诺：

1、阳光化管理，不搞暗箱操作，主动接受业务主管单位和各职能部门的业务指导和监督管理，同时接受在坐大家的监督。

2、民主管理，积极采纳大家各种合理化建议

3、廉洁自律，不胡支乱花，杜绝人情借款。

4、办事高效，服务周到，电话联系，上门服务。

5、节假日有人值班，取款手续随到随办，及时方便。

6、大家的报酬随到随办，不拖欠。

7、随着业务发展，收入增多，要不断提高福利待遇，工作大家作，红利大家分享。

8、我们一定会象对待自己的钱一样对待会员的股金，我们也清楚大家的资金是会员的辛苦钱，血汗钱，决不能受到损失。

请大家放心干、大胆干。在贵局的正确领导和大力支持下，在我们大家共同努力下，我相信我们促进会业务一定会办得越来越好

第二篇：农商行范文

尊敬的农商行领导：

六月香果业有限公司在贵行的大力扶持下，通过近一年的努力，公司已经取得骄人的业绩，产、储、销达到了预期目标，经济效益日益凸显，已成为江华瑶族自治县涉农企业的一面旗帜。

然而公司在加大投入建设冷链物流园的过程中，忽略了对公司财务工作的监管，9月28日贵行在对我公司贷后检查中发现了我司财务制度不规范、不健全等问题，违背了《账户监管协议》，致使贷款资金回笼滞后，且公司资金流量处于较低水平，财会人员工作不主动，未能与贵行很好的沟通和交流。

鉴于上述问题，公司领导高度重视，公司董事会在9月30日立即召开专题会议，针对暴露出来的问题做出了整改意见：

1、加强对财务工作负责领导的工作监督，定期不定期听取财务工作汇报，发现问题及时改进；

2、严格遵守银行的《账户监管协议》，规范账务处理，做到专款专用；

3、4、加强对应收账款的管理，尤其是超市货款的催收； 提高财会人员的综合素质和业务水平，加强银企联系，紧密银企关系。

我们希望通过这一次的整改，使我们的工作有所提高，同时也能得到贵行的谅解并一如既往地支持我公司的健康发展。

祝：贵行业务蒸蒸日上！

江华瑶族自治县六月香果业有限公司2011-10-10

第三篇：县农商行职代会讲话

各位代表，同志们：大家上午好！

新年伊始，射阳农村商业银行五届四次职工代表大会隆重召开。这既是全行广大职工政治生活中的一件大事；也是推进企业协商民主、凸显职工主人翁地位的一件喜事；更是全行上下凝心聚力、谋求发展、激励斗志的一件盛事。大会的召开必将对奋力开启县党代会提出的“全面建成高水平小康社会，全力实现科学发展新跨

越”新征程，产生重要而深远的影响。借此机会，我谨代表县总工会，向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向与会的各位代表，并通过你们向辛勤工作在一线的全体职工表示诚挚的问候！向长期以来一直关心支持我县工会工作的行党政组织表示衷心的感谢！

刚刚过去的一年，农商行工会在行党委的领导支持下，融入中心，以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工权益为已任，以提升幸福指数为重点，认真落实职代会决议，取得了令人瞩目的工作业绩，荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号；“联手兴家”工作得到了盐城市总工会的充分肯定；职工技能竞赛活动开展地有声、有色、有效，较好地发挥了加强民主管理、维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要作用。

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是全面建设高水平小康新射阳的开启之年。希望农商行工会紧扣深化改革的新要求、科学发展的新任务、高水平小康社会的新内涵、职工群众的新期盼，突出重点、改革创新，振奋精神、真抓实干，为促进全行商务转型、管理提升再作新贡献。在此，我再提几点建议，供大家参考。

一要增进加强民主管理共识。职代会的职权包括知情权、参与权、表达权、监督权，是经过长期实践证明了的一项行之有效的企业管理制度，对于促进企业开展民主管理、理顺职工情绪、化解干群矛盾、创建劳动关系和谐企业具有重要的推动作用。职代会也是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的有效平台，是保障职工民主权利、促进企业和职工“双赢”的重要载体。随着经济社会的发展，建立规范的职代会制度，尤为重要。因此，广大代表要充分认清加强企业民主管理的重要意义，做好新形势下职代会各项工作。

二要放大加强民主管理效应。一方面，强化基础，不断加大以职代会为基本形式的民主管理工作力度。进一步建立健全职代会制度，不断完善和丰富职工代表大会的内容，提高职代会的质量和实效。另一方面，突出重点，努力提高以职代会为基本形式的民主管理工作实效。坚持把职代会制度与企业其它协调劳动关系的重要的制度和机制结合起来共同推进，特别要把劳动合同、集体合同和职代会制度有机地结合起来，使其相互依托、相互促进，努力实现构建和谐劳动关系的目标。要完善制度，切实推动以职代会为基本形式的民主管理工作发展。积极探索把职代会、厂务公开、集体协商三项制度有机结合起来，充分发挥职工民主管理的综合效应，确保企业民主管理工作取得实效。

三要完善民主管理工作机制。农商行党政组织要通过完善职代会制度，规范职代会流程，营造宽松的民主环境，鼓励和调动职工代表参与民主管理的积极性。行工会也要加强自身建设，积极参加业务知识培训学习，组织开展丰富多彩的文体活动，关心困难职工的生活，帮助职工代表树立全局观念，掌握参加民主管理的内容、方式、程序，提高参政议政的能力。职工代表要进一步增强主人翁意识，发挥主力军作用，提高自身主观能动性，不断增强自身的管理意识和责任意识，为农商行实现跨越发展贡献自己的智慧和力量。

最后，预祝大会圆满成功！祝射阳农商行发展蒸蒸日上！祝各位代表身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：在期中总结表彰会上的讲话

在期中总结表彰会上的讲话

老师们、同学们：

大家下午好

刚才学校表彰了80位学习成绩优秀和进步显著的学生。我希望他们能够再接再厉，在学习和品行上都能更上一层楼，为未来人生的辉煌打下良好的基础。我也盼望更多的同学们，能够主动学习身边的榜样，端正自己的学习态度，利用科学的学习方法，扎扎实实的下真功夫，在今后登上领奖台，登上光荣榜，登上富豪榜！

今天，我想说一个词语的四层意思。这个词语是学习。第一层意思是学习是重要的事情，第二层意思是学习是自己的事情，第三层意思是学习是需要合作的事情。第四层意思是学习是需要持之以恒的事情。

第一、学习是重要的事情。现在这个社会，越来越重视实力。而实力从何而来？著名作家王蒙曾说：一个人的实力绝大部分来自学习。在青少年时期，学习还是最重要的事情。所有重要的事情，我们都要想方设法把它做好，其中最重要的一条就是要好学。什么是好学？《论语》第一篇写到，子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。”孔子的话今天可以理解为：君子，吃饭不贪求满足，居住不贪求安逸，做事勤敏，说话谨慎，求教于有道德的人来端正自己，这样就可以说是好学的了。

第二、学习是自己的事情。有同学认为，学习是家长的事情，也有同学认为，学习是老师的事情。其实，这都是错误的想法。学习本来是自己的事情，无论有什么困难，都不能怪外在的任何因素。自己的事情，也不能由别人代做，做坏了也不能怪别人。

第三、学习是需要合作的事情。首先是需要家人的合作。其次是需要同学的合作，最后还离不开老师的合作。离开了家人的支持，我们甚至连校门都进不了。离开了同学的帮助，我们就不能好好听课，也没有可以谈心的朋友。而老师则是我们成长路上的指南针、催化剂和加油站。老师的监督，可以让我们少走弯路。老师的激励，可以使我们信心爆棚。老师的指导，可以帮助我们答疑解惑、让我们茅塞顿开。

第四、学习是需要持之以恒的事情。我们需要认真对待每一节课，每一次作业。我们需要认真对待每一次考试，每一科考试，每一道考题。三心二意者搞不好学习，两天打渔三天撒网者也搞不好学习。为山九仞功亏一篑者，也会前功尽弃。

最后，我还想说，学习是可以最快实现人生最大升值的途径。请同学们牢牢记住：好好学习，我们就能够天天向上！祝大家美梦成真，周末快乐！

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同学们，紧张的期中考试已落下了帷幕，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。

对于考试失利的同学，我觉得也未必是坏事，失败是一支清醒剂，是不断成功的动力，即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永远不要放弃自己，永远不要后悔自己曾经的努力。

期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。常言道：人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月；一句话：态度决定一切！我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。我相信，只要我们师生共同努力，我们的目标一定能达到。

今天借此机会在这里送给大家三句话！

我送给你们的第一句话：人生要有具体的明确的目标。

看过西游记吧！唐朝年间，长安城的一家磨坊里，有一匹马和一头驴。马在外面拉货，驴在屋里拉磨。贞观三年，马被唐玄奘看中，跟随唐僧前往西天求取真经。光阴似箭，17年后的一天，马驮着经卷归故里，说起了一路的坎坷：一望无际的沙漠、高耸入云的山峰、流沙河的汹涌、火焰山的酷热……驴子听后，既惊讶又羡慕：你真是了不起，走了那么远的路，积累了如此丰富的经历，这些是我连想都不敢想的事情。马说：你错了。其实这些年咱俩走的路差不多，在我日夜兼程的同时，你也在不断地拉磨。只不过我是一直朝着一个方向行走，而你却被蒙住眼睛，整天围着磨盘打转。

不好好学习的同学其实就是在蒙着眼睛，每一天在学校都没有闲着。生命中什么目标是最重要的呢?

接下来我再给你们说一个真实的故事。

这个故事的主人公是一位名叫山田本一的日本马拉松运动员。这是一位个子矮小的运动员，但就是这样一位身材矮小的运动员却曾经在1984年和1986的世界马拉松邀请赛上，两次荣获世界冠军。当记者问及他为什么能够取得成功的原因时，他说自己完全是凭借智慧战胜对手的。众所周知，马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有希望夺

冠，爆发力和速度都在其次，而说用智慧取胜确实有点勉强。因而，山田本一的“智慧之说”一出口，媒体就认为他是在故弄玄虚。当然，他为什么会这么说也一直是一个谜。直到十年之后，这个谜底才在山田本一的自传里解开。他在自传中这样写道：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

我想同学们看过山田本一的成功经验之后，一定会有所启发的。倘若你们在学习上要确立一个超前的目标，而且要把这个目标实现的话，不妨采用山田本一的做法。也就是把这个超前的目标分为若干个小目标，然后在依次渐进去实现它们。这样一来，不仅容易实现这个超前目标，而且还可以在实现目标的同时，使内心有一种成就感，自信心也会大增。以后再要实现较大的人生目标就相对容易了，也就不至于面对目标时望而却步了。其实，我们都有过这样的经验，我们之所以有时不能实现自己确立的目标，并非是自己没有行动，而是因为自己确立的目标过于高远，自己在奋力前进的时候，还没等到达目标的一半或者说三分之一，就已经是精疲力竭了，因而导致了失败。经验证明，我们做事会半途而废，往往不是因为目标的高远、难度的艰巨，而是由于上述原因所造成的，是自己在行动的时候总感到成功离自己太远。准确地说，我们之所以不能获得成功，究其原因不是由于失败而放弃，而是由于倦怠而失败。所以，我们要想实现自己的目标，就必须尽可能地把远大的目标分解成几个自己触手可及的小目标，并且始终让自己保持充沛的精力、旺盛的斗志。尽管如此，在实现目标的过程中，我们也依然会碰上困难、遇到挫折，但只要我们能够善于去总结经验，不逃避、不放弃，而是以更认真的态度去做，就一定会使自己很快地走出困境，看见自己实现目标的希望。一句话，只要自己肯吃苦，在实现目标的征途中就不会有“困难”两个字出现，并且还会使自己变得更加坚强和信心十足，从而感到无比的快乐和满足。

第五篇：在2010年总结表彰会上的讲话

在2010年总结表彰会上的讲话

同志们：

刚才，我们对2010先进单位和个人进行了隆重表彰。今年的表彰，注重务实的工作，注重工作的实效。做出实际贡献的，镇党委、政府就要重奖，这个原则今后仍要坚定不移的坚持下去。

首先，我代表镇党委、政府，向今天受到表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺！向一年来辛勤工作的同志们，表示衷心的感谢！下面，就今年的表彰奖项，我讲五个方面的问题：

一、关于怎样创先争优

2010年，我们推行创先争优工作运行机制，采用了全新的考核体系，我个人认为，考核结果比较公正，能客观反映各村的工作实效，夺取奋进杯的9个村，也就是最能吃透新机制、最能适应新机制的9各村，他们有以下特点：

一是抓全面。凡是镇党委、政府安排的工作，不管分多分少，一一认真完成，积少成多，这体现出村两委特别是村主要领导的责任心、事业心和奉献精神。

二是会管理。有考核机制，多劳多得，奖罚分明，能调动村干部的工作积极性。像全镇考核前三名的XX、XX、XX，完全依照镇考核机制运行，这体现出村两委特别是村主要领

导的领导能力、领导魄力和管理水平。

三是有特色。能够认清形势，发挥优势，有力配合镇中心工作，在项目建设、大棚建设、环境卫生等工作上取得加分项，总分自然就高。这体现出村两委特别是村主要领导的 大局意识、配合意识和创新能力。

2011年，希望各村都能吸取经验教训，研究制定措施，共同把工作做得更好。

二、关于经济重大贡献村、经济重大贡献企业的评定

首先通报一下，今年表彰的经济重大贡献村、经济重大贡献企业，是由国地税、南水北调基金、福利企业捐款几项之和排名而来。

经镇党委、政府研究，连续两年入选经济重大贡献村的支部书记、经济重大贡献企业的董事长，可以免费外出旅游一次。这是奖励，更是党委、政府给予的荣誉。希望各村、各企业多做经济贡献，争取这项荣誉。

三、关于社会稳定工作

各村的社会稳定工作可以分为三类：第一类，红旗单位。全年零上访，这中间无疑包含着村两委的辛勤劳动，细心排查，全力化解。很不容易，予以重奖；第二类，先进单位。出现了上访，但是态度端正，措施积极，全力配合相关部门处理和化解，其中不乏村主要领导高风亮节，自己出钱化解矛盾。这类村有情可原，予以奖励；第三类，后进单位。事

前不预防，出事不化解，满不在乎，态度暧昧，推诿扯皮，应该予以批评。

社会稳定工作是“一票否决”工作，按照我们的机制，后边否定前面。部分村比如观寨，成绩受到很大程度的影响，但制度如此，就要说到做到，令行禁止。

谈到“一票否决”，顺便说一下，党政办、劳保所个别工作人员违纪被上级单位督查通报，取消部门及部门负责人评先资格。

四、关于服务项目建设工作

项目建设工作事关一个地方经济发展活力、发展潜力，没有项目支撑，经济发展是一句空话，大家都懂得这个道理。2010年，镇党委、政府想方设法找项目、谈项目，领导班子成员分包项目，千方百计推进项目建设，相关领导付出大量心血和汗水。各村也深知项目来之不易，识大体、顾大局，鼎力支持，密切配合。对这些为我镇经济发展做出贡献的，我们今天隆重进行了表彰。但也有不和谐因素，个别村心太狠、手太辣，个人利益至上，不顾大局，不执行上级规定，比较令人气愤。希望各村引以为戒，再发现扰乱项目建设、破坏经济发展的行为，镇党委、政府严惩不贷。

五、关于招商引资先进个人

今年镇党委、政府表彰的招商引资先进个人有两个：XX的XX支书、XX的XX同志，每人奖金1万元。XX支书为投

资XX项目牵线搭桥，顺利入驻西区；XX的XX同志，采取以商招商的方式，促成投资6000万元的XX项目落户XX。

客观来讲，在全国上下竞相发展经济，争夺项目、资金的背景下，招商引资很难。但是，难也要上项目，创造条件也要上项目，因为决定了大隗镇的美好明天，每个人有责任、有义务为大隗镇的明天而努力。所以，大家要时刻留心，搜集信息，不放过任何一个招商机会。过年了，走亲访友、喝酒谈天时不要忘记招商引资，完全有“无心插柳柳成荫”的可能。如果有，镇党委、政府仍要重奖，这个原则不会改变。

第六、关于绩效奖励的问题

按照我们创先争优工作运行机制的规定，每个月根据各村的工作考核情况，包村领导、包村干部、村支书、村主任分别获得相应的绩效分值。内零上访的，奖励一个季度绩效分值。今年的绩效奖励，就由绩效分值折合而来。从考核、折算的情况来看，村领导最高的330分，折合绩效奖励大概XX元，最低的零分，没有绩效奖励。同样是干了一年，一无所获，我个人也感觉抱歉。但是，制度制定了，就必须严格执行，没有折中的办法。只有来年努力工作，靠工作实效进行补偿。

同志们，新的一年，新的期望、新的气象，让我们进一步解放思想，抢抓机遇，团结拼搏，再创佳绩!