第一篇：东县总工会贯彻全县推行腐败风险预警防控和公务接待定点管理及电子化监控结算会议精神的情况汇报
东乡县总工会贯彻全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行公务接待定点管理及电子化监控结算会议精
神的情 况 汇 报
东乡县总工会
东乡县腐败风险预警防控工作领导小组：
6月2日，自全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议召开后，我会严格按照县委、县政府相关工作要求，紧密联系本会实际，迅速行动。我会先后召开了党组会议、主席办公会议、全体职工大会，将全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神进行了传达，学习了有关文件，并结合我会实际如何开展好此项活动进行了研究布署。
会上县总工会副主席陈林新传达了全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神，会上学习了《关于印发＜东乡县腐败风险预警防控工作督查指导实施方案＞的通知》、《关于切实做好腐败风险查找工作的通知》、《通知》东公定办字［2010］1号等五个文件。
同时针对全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神，大家纷纷发言，坚决支持东乡县腐败风险预警防控工作领导小组关于切实做好腐败风险查找工作、东乡县腐败风险预警防控工作督查指导实施方案，拥护东乡县公务接待定点管理工作领导小组关于东乡县公务接待定点管理工作的意见。
县人大副主任、县总工会主席李晓华就贯彻落实廉政工作和公务接待定点管理部署做了指示：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针；按照全面展开、重点突出、扎实推进、1
务求实效的总体要求；建立起机制完善、职责明确、程系严密、运行科学、管理有效的腐败风险预警防控工作模式；形成预防更加超前，监督更加有力，制度更加完善，干部更加廉洁的腐败风险预警防控体系。
会上县总工会常务副主席陈林新就围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约做了部署，从岗位、科室、单位“三个层次”认真查找思想道德、岗位职责、外部环境等方面可能引发腐败的风险。采用自己找、同事帮、群众提、领导点、组织评的方式，以及通过举报投诉、财务审计、干部考核考察、问卷调查等途径，深入查找“五类风险”及其表现形式，填写好《岗位（个人）腐败风险点查找定级表》，建立以岗位、程序、制度方面形成点、线、面全方位的腐败风险防控机制。同时要加强学习，与时俱进，发放《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》党员干部人手一份，要求会后认真学习，细细研读，时时反省，要求写不少于八千字的读后心得体会。
会上举行了辅导讲座，强化了工作的针对性和实效性。党组书记李群对腐败风险预警防控知识和排查方法进行了专题讲座，有效提高了党员干部的自我排查能力。目前我会全体干部职工思想高度统一，认识逐步提高，为开展排查预警工作营造了良好的舆论氛围。
会议强调领导要认真按照党风廉政建设责任的要求，带头查找腐败风险点，带头制定和落实预警防控措施，带头抓好预警防控工作，确保我会推行腐败风险预警防控工作顺利进行。同时要贯彻落实东乡县公务接待定点管理工作领导小组关于公务接待定点管理及电子化监控结算等有关规定
会议决定，要成立：《东乡县总工会食堂管理领导小组》，要研究制定《东乡县总工会关于公务接待定点管理细则》。
《东乡县总工会食堂管理领导小组》名单如下：陈林新（县总工会
常务副主席）任组长，杨辉旗、王和明、卢岚英、黄新标、饶志辉为组员。
最后会议要求，各部门要结合自身职能和反腐倡廉建设工作要求，对照岗位职责一一梳理岗位职权、找准腐败风险、确定风险等级、公示接受建议的步骤，采用听、看、查、评、议等方式，对突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位重点查找。并将推行腐败风险预警防控工作作为一项重大政治任务，列入了工会党政领导班子的重要议事日程，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，同时将预警防控工作的落实情况纳入党风建设责任制考核范围，严格考核评估，力求工作实效。各部室及其党政班子成员要撰写权力运行自查报告，填写好《行政（管理）职权目录明细表》。
对风险防控工作成绩突出的人员要表扬、其做法要宣传、经验要推广，在广大职工中真正形成传、帮、带的良好氛围。并加大宣传先进的力度。在东乡县总工会信息上设立腐败风险预警防控工作专栏，及时跟踪报道有关腐败风险预警防控工作情况，并向江西工人报、江西日报、光华时报、抚州日报、市总工会信息投稿，加大交流，开阔思路，不断创新，与时俱进，开创东乡县总工会开展腐败风险预警防控工作的新局面，更好地为“创业服务年”服务，为“建廉政东乡、促赶超发展”贡献力量。
东乡县总工会
2010年6月2日
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