xx乡xx村党建汇报材料（5篇）

第一篇：xx乡xx村党建汇报材料

xxx乡xx村党建汇报材料

各位尊敬的领导：

非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作，在此，我代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就xxx村党建工作情况向各位领导作简要汇报：

xxx村是我乡烤烟种植的主要区域，村“两委”驻地是全乡最大的贸易集镇，全村辖19个村民小组，现有农户2285户，总人口9876人，其中农业人口9154人，劳动力 5340人，其中从事第一产业人数5059人。2010年全村经济总收入

3721.44万元，农民人均纯收入2190元。目前，我村党总支下辖15个支部，94名党员。

近年来，我村因地制宜，发挥优势，着力产业结构调整，大力发展现代烟草农业，稳粮强烟，农民收入逐年增加，村容村貌日新月异。

一、组织建设方面

（一）抓好党员教育工作。一是精心组织安排好“推进创先争优，构建和谐xxx”主题教育，结合“万名干部下基层、十万党员进农家”活动，组织在村的广大党员、干部认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，组织村“两委”干部入农户、听意见、办实事，并认真召开村总支民主生活会，进行批评与自我批评，进一步增强了广大党员干部投身 1

社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实村级党组织和党员承诺制并上墙公示接受群众监督。二是狠抓“两委”干部党风廉政建设。村总支同乡党委签订《党风廉政建设责任书》，利用农余时间，组织“两委”干部认真学习上级关于党风廉政建设方面的有关政策法规和会议精神，认真领会其深刻内涵，做到廉政教育入脑入心、警钟长鸣。另一方面，通过对举办辅导讲座、座谈会等形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政教育活动，变灌输为引导，变枯燥为趣味，增强教育感染力。三是抓好党员远程教育工作。我村有一个全市党员干部现代远程教育终端站，三年来，我们狠抓远程教育收看成效，确保党员干部群众学习效果。现在，村“两委”每周通过远程教育终端集体学习不少于于1次，每月组织群众集体学习1次，使党员干部现代远程教育工程真正成为“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的惠民工程。

（二）依法做好村“两委”换届选举工作。2010年，我村根据乡党委、政府安排，认真组织开展并顺利完成了xxx村第四届村“两委”换届工作。期间,xxx村原“两委”成员紧紧依靠乡党委、政府，严格程序，依法操作，整个选举过程井然有序，班子实现了平稳过渡。换届结束后，相继召开党员及村民代表大会研究制定村规民约、村民自治章程，完善村级各项规章制度建设，明确“两委”干部工作职责及分工，成立村级配套组织和相应的村级工作领导小组，同时依托党员干部

2远程教育系统加强对新班子成员的培训教育工作，使班子的整体素质和战斗力显著提高。

（三）认真做好发展党员工作。经总支研究，通过组织审查、全程联名推荐、公示、票决等程序，7月13日所有支部分别召开支部大会发展了11名党员，为党组织输入了新鲜血液，会上票决转正了14名预备党员，组织新老党员重温了入党誓词。

二、民生工程方面

xxx村党组织把学习杨善洲，做人民满意好党员、好干部与推进乡党委政府中心工作结合起来，使党员干部的先锋模范作用转化为工作的战斗力，有力促进了工作的稳步推进。

（一）大旱之年抗大旱、保民生。今年受持续高温干旱气候影响，我村农作物大面积受灾减产。灾情发生后，上级领导及有关部门非常关心，及时询问了解受灾情况。同时，我村“两委”积极组织村、社干部，发动广大群众，充分利用xxx、xxx和各提灌站等水利基础设施，分阶段、分区域补水，灌区范围内的烤烟生产得到了及时的补救，效果明显。

（二）组织实施好送温暖慰问及结对帮扶活动。“七一”

期间，乡党委和村“两委”联合行动，走访慰问xx户特困党员、群众。同时，乡机关党员干部和村“两委”所有成员与我村困难老党员和特困户帮扶结对，争取在以后为他们排忧解难，帮助他们脱贫致富。这些活动的开展，使他们切身感受到了

3乡党委和村“两委”给予他们的温暖与关怀

（三）积极筹措资金办实事。我村“两委”向上级部门积极申请，由乡党委、政府争取了大量建设资金，2007-2011年，我村完成了境内1560个小水窖、抗旱塘的修建，利用“一事一议”整修了xxx至xxx全长20km的道路，从区烟草公司申请了大约xxx余万元修建了36km的机耕路一条，这些工程的实施，保证了我村农业发展的基本需要，极大地方便了群众的生产生活。

“凝心聚力筑堡垒，党群连心促发展”。在党的富民政策指引下，在区委和乡党委的坚强领导下，xxx村“两委”将乘“十七大”春风，以更加求实的思想作风，更加务实的领导作风、更加扎实的工作作风，与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进新农村建设，豪情满怀地谱写xxx村飞跃发展的新篇章！

二〇一一年九月二日4

第二篇：卫乡村非公党建汇报材料

汇报材料

各位领导：

首先，我代表卫乡村党总支对各位领导来我村检查指导非公企业党建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，根据区、镇领导安排，我简要汇报一下卫乡村非公企业党建工作开展情况。

一、卫乡村基本概况。

卫乡村地处南淝河南岸，312国道以北，东邻绿色港湾主题公园，西连平塘王村，距二环路1.5公里，南淝河路、金港湾路、卫关公路贯穿全村，交通便捷，区位优势比较明显。卫乡村是著名爱国将领卫立煌的故乡，现保存有卫立煌故居、宋氏旧居、吴氏炮楼等三处市文保建筑，人文资源底蕴深厚。全村现有人口3256人，设11个村民组。辖区内驻有合肥地方海事局、卫乡物流产业园、合肥日月混凝土有限公司、合肥凯星机械（物流）有限公司等48家企事业单位。2008年，全村共完成招商引资任务1.55亿元，完成固定资产投资5亿元，其中工业投资3.2亿元，实现入库税金2405万元，村党总支先后荣获合肥市“双先村”、包河区“先进基层党组织”、“先进基层计生协会”、淝河镇“三个文明建设先进村”、“税收超两千万元村”、“经济发展先进单位”等光荣称号。

卫乡村现有非公有制企业46家，其中规模以上企业12家，规模以下企业34家，村域内现有党员113人，其中企业党员34人，全村入党积极分子38人，其中企业入党积极分子11人，截止5月底，符合组建条件或条件成熟的12家规模以上企业共成立非公党组织7个，符合组建条件或条件成熟的34家规模以下企业共成立非公党组织2个，其中绝大多数混凝土企业是一个企业多个牌子，如合肥日月混凝土有限公司是一家规模以上企

1业，他又含两家规模以下企业（一是合肥恒强建材检测有限公司，一是合肥众联建材有限公司），对一时不能组建或暂时不符合条件的非公企业，我们按照支部划分，全部实行党建工作全覆盖，同时也为全村和谐稳定发展提供坚强组织保证。

二、非公企业党建工作的开展情况。

1、高度重视、组织调研。

为抓好非公企业党建工作，村党总支高度重视，精心组织，周密部署。总支书记负总责，组织委员具体抓，并专题到辖区内的非公企业进行调研，彻底摸清非公企业相关情况，努力做到“七清”，即企业性质清、经济状况清、职工人数清、业主身份清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清。在调研中，总支一班人深入各类企业，积极做好企业的思想引导工作，了解掌握生产经营情况，及时帮助企业解决在发展中遇到的困难，进一步融洽村企关系。

2、适时开展组建工作，不断壮大基层党组织的力量。

通过调研，我们对符合条件准备成立党组织的非公企业进行上门指导，帮助企业做好组建前的一切准备工作，制定详细的组建工作计划，提出具体的工作要求和措施，把扎实推进企业党组织的组建工作当作头等大事来抓，加快非公党组织的组建进度。结合村情，我们重点抓好卫乡物流产业园区党支部（共计13家企业）和合肥日月混凝土有限公司党支部的组建工作。

3、选派党建工作指导员，进一步加强与辖区企业的沟通联系，确保党的工作全覆盖。

按照区、镇部署，我们以总支文件的形式，对村域内的所有企业都选

派了党建工作指导员，要求他们围绕企业的生产经营、安全生产及构建和谐村企关系等方面，协助抓好企业的思想政治工作，党员教育管理和入党积极分子的培养等工作，确保我村党建工作的全覆盖。

4、联系实际，把握方向，为全村经济社会发展服务。

由于我村辖区内多数为工业企业及劳动密集型企业，村党总支利用这个平台，经常与企业负责人联系沟通，注重掌握企业的用工信息，及时为有就业意愿的失地群众提供技术培训，给他们牵线搭桥，为失地农民铺就了一条转移再就业的“绿色通道”，村里的许多大中专毕业生多数进入到混凝土企业实现就业，收到了村民普遍欢迎。在卫乡物流产业园，党总支还规定，凡企业解决失地农民就业超过30人的单位，产业园厂房租赁价格每月每平方米优惠0.5元。安徽理工、凯星机械等企业积极响应，仅凯星机械一家就吸纳我村失地群众50多人就业。据统计，全村范围内共计有270多人就近在企业务工。同时在党总支的坚强领导下，辖区内的企业一呼百应，在抗震救灾、民生工程（如修路，宋村中心小学学生安全通道、贯通群众生活用的自来水），及弱势群体的帮扶等方面都能紧紧围绕党总支的决策决定，积极响应号召，竭尽所能地回报社会，并作出自己应有的贡献。下一步，非公企业还准备以总支的名义，成立卫乡村助学帮困基金会，以进一步规范企业献爱心的举措，真正把企业为村民献爱心的实际行动落实到实处。同时，通过这次非公党建工作的开展，企业对规范理性发展的意识有了新的认识，党组织的影响力、凝聚力得到进一步增强。逐步形成村、企、村民三方互惠共赢关系和谐融洽，共同发展致富的良好局面，有力地维护了社会稳定。

三、今后非公企业党建工作的思考。

1、在政治上加强对非公企业特别是非公企业党组织的领导，把党的各项方针政策贯彻落实到所有企业，为企业的生产经营创造一个良好的政治环境，把企业的优势和智慧凝聚到总支的决策部署上来，为全村经济社会发展服务。

2、在思想上加强对非公企业特别是企业负责人的引导。通过加强对企业主的培训，不断提高企业主的思想素质和管理水平。引导企业主转变观念，积极支持本企业创造条件建立党组织，开展党的工作。

3、在工作上加强对非公企业党组织的指导。因我村企业成立党组织的时间都不长，企业负责人和具体分管的同志对抓党建工作不熟悉，业务能力和素质有待提高。为此，村党总支选派一批党建工作指导员下到各企业，帮助指导企业支部抓好党建工作。近期党总支准备组织辖区内的非公企业负责人到东昌置业等先进单位参观学习，以进一步提高我村非公企业党建工作整体水平。

4、以卫乡物流产业园和混凝土集聚区内的企业党组织为主平台，努力为失地农民铺就一条再就业的“绿色通道”，形成党建工作和经济社会发展的互动互带。

各位领导，虽然我村在非公企业党建方面作了一些工作，取得了一点成绩，但是与区、镇要求、先进非公企业党组织相比还有一定差距。在下一步工作中，村党总支将紧紧围绕既定的目标任务，在镇党委的坚强领导下，进一步抓好非公党建工作，努力提升我村党建工作整体水平。

2009年5月31日

第三篇：党建引领乡村振兴汇报发言

党建引领乡村振兴汇报发言范文五篇

党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以XX村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

三、做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

篇二

实现农村振兴，基层党组织建设尤为重要。农村党支部不仅是总部，也是冲锋队。要把党和国家的农村发展政策传达给村民，让他们了解党和国家的农村振兴计划和战略，成为具体的行动者和实践者，充分发挥先锋模范和战斗堡垒的作用，带领村民脱贫致富。

一、着力提高质量和效率，营造农村振兴氛围

从我国社会主要矛盾的变化来看，实施农村振兴战略是解决当前社会主要矛盾的必然要求，是我们党农业、农村、农民工作一系列政策的继承和发展，是中国特色社会主义进入新时代做好农业、农村、农民工作的总体起点。因此，以基层党建引领农村振兴战略是弥补发展不平衡和不足的政治战略，是实现农民对美好生活需求的唯一途径。因此，农村基层党组织应以新时代为契机，以习近平的中国特色社会主义新思想为指导，不断提高思想意识和行动意识，促进农村振兴，真诚努力改变农村面貌，履行职责，提高农民生活质量。

从农村振兴凝聚力的角度来看，党的十九党第十九次全国代表大会报告提出的农村振兴战略是新农村建设的升级版，是城乡整体发展的深入推进。农村振兴符合时代发展，符合农民战略设计的愿望，首先以科学的组织领导为基础，大力加强农村基层党建设，为党中央和农民之间的桥梁，巩固社会基础和群众基础，真正发挥农村基层党组织的骨干作用，充分挖掘农村振兴人才库存和增量，凝聚农村振兴的强大力量。

从全球治理和发展的角度来看，农村衰落是全球面临的共同挑战。城乡人为分离，自然不再与人文相亲。基层党建引领农村振兴战略的提出，不仅为我们提供了改革方向，也为农村城镇化的双轮驱动探索

提供了新契机，也为世界乡村振兴提供了中国模式和中国经验。

二、加强组织领导，构建乡村振兴新模式

从乡村振兴的领导核心来看，乡村振兴尤其离不开农村基层党组织和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用的发挥。实施乡村振兴战略，最根本的要靠各级组织的坚强领导，靠各级党员领导干部特别是党组织书记这个“关键少数”。因此，全党上下务必站在巩固党的执政地位、保障农村发展稳定的高度，充分认识农村基层党建工作的极端重要性，要加强理论思考、转变思维方法，以高度的政治责任感和紧迫感把农村基层党建抓实抓牢抓出成效。

从乡村振兴战略实施的角度来看，乡村振兴战略致力于产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺要求构建农业现代化产业体系、生产体系和经营体系，形成上下贯通，流通畅通，技术支持和服务保障的新格局;生态宜居要求回归农村应有的天蓝地绿水净的自然本色，真正实现绿色发展;乡风文明是在根除落后生产观念和构建现代生活方式的双重互动中，推动社会和谐发展;治理有效要求充分调动农民群众的参与积极性，构建领导核心坚强有力、家庭长幼有序、社会富有生机的乡村秩序;生活富裕就是要切实提高农民生活水平，全面建成小康社会。进入新时代，基层党组织强有力的领导、广大党员干部的率先垂范作用是实现乡村振兴的基础和保障。

三、坚持因地制宜，实现乡村振兴精准突破

从发展策略来看，在乡村振兴战略实施中，应该坚持实事求是，按照当地实际情况制定相应的发展策略。要使战略和精神真正得到落实，就要求每个乡村的村委会、村党总支等做好实际调研工作，了解当地真实情况，结合中央方针政策因地制宜地制定符合本地实际的发展战略，让中央政策和精神能真正生根发芽，推动当地农村发展，实现乡村振兴。

从发展举措看，要坚持以党的十九大精神为指引，全力落实好乡村振兴战略，深入推进农业供给侧结构性改革。要千方百计增加农民收入，支持和鼓励农民就业创业。要突出精准扶贫、精准脱贫，全力打好打赢脱贫攻坚战。要大力开展美丽乡村建设，扎实推进农村环境综合整治。要加强农村基层党建工作，着眼提高带领群众增加收入、致富奔小康的能力水平，全面提升基层党组织服务功能。

从创新思路来看，一方面，乡村振兴需要转变观念，依托“农业产业化、养老市场化、旅游规范化”这三大产业破解农村治理难题;另一方面，着眼于实现党委领导、政府倡导、协会督导和群众主导的良性互动的“党建+协会”模式，将农村综合改革向纵深推进，实现抓党建与破解难题的有机结合，为破解农村发展创新思路。

从工作机制来看，调动群众无穷力量重在充分发挥农村基层党组织和党员的示范引领。人民群众是乡村建设发展的主体和动力源泉，坚持支部主导、党员主领、群众主体。尤其要通过制定党员联户、会员联户带动机制，使群众切实感受到党员榜样的力量。党员的示范引领，也能有效激发群众的社会责任感和使命感。激发党员履职活力重在搭建平台，有效把“隐身”“潜水”无职党员身份亮出来。

篇三

党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以

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村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

三、做实“+”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建+”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1+1>2”效果。聚焦“党建+精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚

焦“党建+特色产业”，探索“党支部+合作社”“支部+电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建+基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

篇四

办好农村的事情，实现新时代的乡村振兴，关键在党，关键在党建引领，只有提升组织力为重点，打造党建引领乡村振兴的新动力引擎，才能确保乡村振兴各项政策落地生根、开花结果，把乡村振兴绘制的美丽蓝图变成新时代农村改革发展的现实图景。近年来，保民村积极落实乡村振兴部署安排，突出红色引领、产业先行、三治融合，全力打造乡村振兴示范村。

一、红色引领，点燃乡村治理“引擎”

实施党员职责一张表，服务群众一名单，办事服务一站式，党群议事一月开，后备干部一队伍等“五个一”工程，通过明确党员职责、明确服务对象、提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。以提升基层党组织组织力为主线，以党建引领产业发展为核心，探索党组织书记引能人、党员带头、能人带

动的“一引双带”人才振兴模式，回引返乡创业就业优秀农民工23名，并作为村“两委”后备人才储备培养。

二、产业先行，培厚乡村治理“沃土”

村党总支通过成立农业专业合作社、集体入股分红等方式，大力探索发展壮大村级集体经济有效途径，对上争取各类扶持资金350万元，撬动社会资本500万元，连片发展优质柑橘2000余亩，水产养殖180亩，农家乐4家，打造形成了集乡村旅游、民俗体验、露营、采摘为一体的乡村旅游综合体。2019年，农民人均纯收入1.7万元，村集体收入90万元。

三、三治融合，搭建共建共治“舞台”

把营造和谐文明、健康淳朴的乡风民俗作为美丽乡村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建设为总抓手，建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境管护、移风易俗、绿色殡葬、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容，完善村民监督平台，建立“一事一议、一月一议”议事机制，形成民事民议、民事民办、民事民管的基层治理格局。广泛开展“最美家庭”“五好家庭”“文明家庭”等评选活动，通过台下比、定期评，引导民风向上向善向好，共建和谐文明乡村。

篇五

党的十九大报告首次提出，要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，大力实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼于党和国家事业全局，顺应亿万农民对美好生活的期待作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。

实现乡村振兴，关键在党

党的十九大报告在提出大力实施乡村振兴战略的同时，重点强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰；基层党组织坚强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。因此，办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。

在实施乡村振兴战略过程中，如何发挥好基层党组织的关键作用?

首先，要坚持党建引领，使基层组织“强”起来。“火车跑得快，全靠车头带”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农民切身利益，迫切需要农村基层党组织主动作为，通过加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动改革措施落地生根，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证。

其次，要坚持党员带头，引领群众“动”起来。农村党员身处基层乡村一线，与农村群众联系最紧密、关系最亲近。因此，实现乡村振兴，绝不能离开广大农村党员的参与和奉献。要充分发挥农村党员思想先进、立场坚定的政治优势，熟悉政策、引领发展的能力优势和扎根基层、战在一线的群众优势，带领群众激发内生动力，在党的领导下，齐心协力推进乡村振兴。

第三，要以乡风文明为重点，促进乡风“美”起来。乡风文明是实现乡村振兴的重要保障。要坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。要积极倡导家庭和睦、邻里和谐、勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋习，以实际行动推动移风易俗，营造文明健康、向善向上的民俗乡风。

第四，要以人才为支撑，让基层队伍“壮”起来。乡村振兴，人才是关键。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。要抓好基层党组织书记这个最为根本、最为关键的人才，坚持选优配强基层党组织带头人，以村级组织换届为契机，推动形成“头雁”效应;要从严加强农村党员干部队伍建设，坚持把政治素质高、业务能力强、群众信得过的人选拔到村“两委”，把好乡村振兴的正确方向;要充分发挥基层党组织发现人才、培养人才的作用，着力培养好本土人才，同时还要注重人才的引进，鼓励大学生村官扎根基层，吸引外出能人返乡创业，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。

最后，要以产业融合为目标，推动乡村经济“活”起来。实施乡村振兴，产业发展是重点，产业融合是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，推进农业与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合；要大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。

总之，就是要将党建引领贯穿于乡村振兴的全过程，推动乡村走向振兴。

第四篇：党建引领乡村振兴汇报发言

党建引领乡村振兴汇报发言范文

党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以XX村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

三、做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

某县党建引领乡村振兴工作经验材料

现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式2.0版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建28家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等23个乡村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入1亿元建成359个村级“三化”便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。

二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。

一是派强“先锋队”。

全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。

三、开源引流，打造乡村振兴“助推器”。

乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办3期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养120名“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。

县区党建引领乡村振兴典型经验材料

近年来，*聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。

坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9名区级领导和39个镇（指挥部）、25个区直部门主要负责人签订《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书》，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，比学赶超鼓干劲，以钉钉子精神抓好各项任务落实。

打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇领导班子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔34名乡镇事业编干部、1名驻村第一书记、8名帮扶工作队队员进入乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生3名，选配的74名乡镇党政正职均具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。下沉力量抓帮扶。持续选派驻村第一书记和工作队员，新选派76名干部充实到一线。设置交接过渡期，开展新老队员“手牵手”走访、“手把手”帮教，过渡期内原工作队成员继续驻村帮助指导新选派人员尽快熟悉工作，做到无缝衔接，持续接力奋战乡村振兴。组织镇村干部、驻村工作队员常态化开展防返贫动态监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。突出实战抓培训。市、区联合举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中轮训班，对全区44名县级干部和690名科级干部开展全员轮训，指导各基层党组织分层分级开展全覆盖培训。开办新任村第一书记和驻村帮扶工作队集中培训班，采取实地观摩、理论教育、政策解读、经验交流和知识测试等方式，有效提升了乡村振兴一线干部农村工作能力。

着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，产业兴，村子旺。配强“领头雁”。结合村“两委”换届，采取好中选优“留”、就地取材“选”、广开门路“引”、因地制宜“派”的方式，选优配强村党组织“带头人”，留任优秀村党组织书记269人，新选拔致富能人、复退军人等优秀人才93人，回引外出务工经商人员及大学生29人，下派机关干部51人担任村党组织书记，村党组织书记平均年龄39.1岁，高中及以上学历占98.4%。举办新任村干部示范培训班，区委书记专题讲授第一课，对442名新当选的“领头雁”集体充电。建强党支部。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，投入资金3164万元新建改建村级组织活动场所134个，“危旧小”村级阵地全面“清零”。开展基层党建“八项行动”，围绕基层党建、脱贫攻坚、农村人居环境整治、农业产业发展四项重点工作，评选“红旗镇”24个、“红旗村”80个，有效激发村党支部凝聚力、战斗力，提振了干部群众精气神。壮大集体经济。将发展壮大村集体经济作为促乡村振兴的重要举措，整合产业扶贫资金1.6亿元集中扶持227个村发展壮大集体经济。探索“资产经营型、资金投入型、土地运营型、产业带动型、物业租赁型、服务创收型、捐赠奖补型”7种增收模式，分片区建立15个发展壮大村集体经济产业园、示范园。

强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推进乡村振兴，人才必须振兴。突出需求导向引。健全完善人才工作机制，出台《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》，近三年引进现代农业等方面急需紧缺人才146名。实施高校学子“归巢”计划，建立凉州籍公费师范生信息库，推动高校学子返乡创新创业。加强培养开发育。实施人才振兴工程，坚持科技特派员制度，每年选派不少于100名科技特派员到镇村开展技术服务，实现乡村振兴重点村、示范样板村全覆盖。制定《村科技助理员选聘管理办法》，建立区乡村三级乡土人才信息库，着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”，指导和带动特色产业发展。定期组织区乡村干部、致富带头人参加省市种植、养殖等实用技术培训，有效提升本土人才专业技能。积极搭建平台用。围绕“牛羊猪禽菜果菌薯药草”及奶、西瓜、鲜切花、葡萄等“10+N”特色主导产业，组建14个技术服务专家组，深入田间地头、温室大棚开展技术指导服务。实施乡村振兴人才支持计划，常态化选派教育、卫生系统专业技术人才到乡镇开展“支教、支医”，推动各类人才向乡村一线集聚。

全县党建引领乡村振兴工作汇报

近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼

一、注重“选拔”，配齐配强队伍

始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发《关于选派优秀党员到村（社区）担任党组织书记的通知》《*县推进村级党组织书记、村（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案》，鼓励*名机关事业单位干部到村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每村按照不少于*:*比例建立村党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后备力量“跟岗”锻炼机制，有效提升后备人员能力素质。

二、注重“培育”，增强队伍素质

按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项斗争、第十一届村（社区）“两委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记培训规划，并通过现场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。提升道德素养。印发《*县农村精神文明示范点（寨）创建方案》《*县深入开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案》，以文明培育为核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织带头人的优良道德风尚。目前，开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。

三、注重“关爱”，强化严管厚爱

坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头人队伍活力。严格备案管理。严格贯彻落实《贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法（试行）》，坚持党管干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相适、坚持凡进必审，注重实绩、群众公认、坚持凡动必备，严格备案管理程序，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的好干部。抓实待遇保障。采取“基础报酬+绩效报酬+工龄工资”结构化待遇制度，建立村（社区）“两委”干部正常增长机制，严格标准为村（社区）“两委”干部缴纳城镇职工基本养老保险，加大定向招聘力度，每年为村（社区）“两委”干部购买人身意外伤害险和*次健康体检。同时积极配备现代化村级办公设施，改善工作条件，减轻工作负担，落实各类基础保障（办公经费一类村<社区>*万/年、二类村<社区>*万/年、三类村<社区>*万/年）。加大选树力度。通过积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结和宣传，引导其他村党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。*年，全县村（社区）党组织书记获得县级及以上表彰*人次。其中，获得省级表彰*人次（省优秀村党组织书记表彰*人，省抗击新冠肺炎先进个人*人）；获得州级表彰*人次、县级表彰*人次。

第五篇：党建引领乡村振兴汇报发言

党建引领乡村振兴汇报发言

2020 年，我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：

一、党建＋基层组织，让乡村振兴“党建强”

0 2020 年，我镇创新“党建＋”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了 2 个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2 个统战基地，党群服务中心在 12 个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。

二、党建＋乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”

我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了 146 名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及 153 个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调 17 人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导

交通，并且每月至少进行 4 次无死角清洗街道，全面改善人居环境。

三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”

我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦 7000 余亩，新增粮食产量 600 多万斤，共投入 60 余万元修建了 2000 多米灌溉水渠，1 座电排灌溉站，解决了 3 个村委 8 个自然村 5000 余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在 8 月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产＋三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐 3000 余亩、油茶 1000 余亩，柑橘 10000 余亩、莲藕 2100 余亩。共创建区级现代农业核心示范区 1 个、乡级 2 个、村级 8 个，成立专业合作社 27 个。

四、党建＋脱贫成效，让乡村振兴“农民富”

为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部＋村干部推荐”的原则，安排 169 人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植 3 个扶贫车间，提供就业岗位 400 余人次，发放工资 39 万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业，截至10 月底，累计发放“产业奖补”资金 147.6241 万元，今年全镇小

额信贷任务数 403.62 万元，目前已完成新增 425.5 万余元，完成率达 105.42％，居全县前列。目前我镇 2020 年预脱贫户 28 户 97 人已顺利完成“双认定”，将如期圆满脱贫。