中牟一高班子述职述廉报告

第一篇：中牟一高班子述职述廉报告

中牟一高班子述职述廉报告 一年来，一高领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，全面贯彻中纪委、省、市、县纪检工作会议精神，开拓进取，扎实工作，为我校教育事业的快速、健康发展创造良好环境。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平一年来，坚持用科学的理论武装头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及十七大会议精神，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。以贯彻落实《规定》为契机，把防治腐败融入工作中，根据《规定》的内容和要求，认真做好党员及领导干部的对照检查工作，并注重做到把贯彻落实《规定》与开展各项业务工作结合起来，促进学校党风廉政建设工作又好又快发展。牢记全心全意为人民服务、为师生服务的宗旨，树立服务师生、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥班子成员在党风廉政建设中的表率作用。

二、履行党风廉政建设职责情况

2007年3月，按照县纪委要求，一高及时召开了专题会议。会议总结了2006年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，分析了目前教育系统党风廉政建设的形势和任务，按照党风廉政建设责任制的要求，明确目标任务，并把任务量化到了班子成员个人。同时，专门下发了关于实行党风廉政建设责任制追究的实施办法，以保证教育系统党风建设工作的顺利进行。

三、努力提高自身的政治鉴别能力

立场决定方向，方向决定一切。因此，我们坚持做到从政治上观察、思考和处理问题，争取做到理论上成熟、思想上清醒和政治上坚定，努力争取在各种错误倾向刚刚露头的时候，做到见微知著，透过现象看本质，是非分明，克服人云亦云、随波逐流的思想。在形势好和工作顺利的时候，做到深入考虑各种不利因素，居安思危，随时准备迎接新的挑战，克服忘乎所以、被一时的成功冲昏头头脑的现象。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，不管情况多么复杂，形势如何变化，都保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑。

四、自觉改造人生观、世界观，努力提高把握客观规律的认识能力

学会运用马克思主义哲学去分析问题，认识事物、探索规律。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，解放思想，实事求是。在工作中我们始终坚持民主集中

制原则，切实依靠干部群众的支持。如我校的校长信箱、监督信箱等都为规范我们的行为，树立正确的世界观和方法论，提供了宝贵的依据。在重大问题的决策上以及处理教育教学改革中遇到新情况、新问题时，我们都召开领导会议或干部会议甚至教工代表会议进行讨论，广泛征求意见，杜绝个人专断、搞家长制等不正确的决策方法，克服主观主义、盲目性、片面性和绝对化，以多数人的意见形成决定，努力减少工作中的失误。

五、切实提高抵御各种腐朽思想的能力

一年来，我们时刻防止腐朽的资本主义和封建主义思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力，经受住金钱与权力、名利与地位的严峻考验。一是严格要求自己的亲属和班子成员，切实做好他们的廉洁自律教育工作，杜绝各种间接腐败行为的发生。二是在坚持任人唯贤，坚决杜绝通过各种不法途径进行拉帮结派、搞个人英雄主义等不良行为的发生。三是建立健全了廉洁自律的各项制度，用制度规范自己的行为。四要求班子成员坚持每天做到“四自”，即 “自重、自省、自律、自励”。自重，私下不议政，背后不议人，困难面前坚持“打篮球”，不推不靠勇挑重担；荣誉面前勇于“踢足球”，淡泊名利，乐于奉献；自省，多琢磨事，少琢磨人，修养自己，有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度，任劳任怨。做到每日必省；自律，对己用严，待人求宽，坚持原则，处事公正，正正派派做人，踏踏实实干事，清清白白为官；自励。人生有理想，工作有目标，生活有原则，不断创新，不断发展，不断进步，树立超前意识。

六、领导班子成员廉洁自律情况

坚持推行校务公开制度，增加办事的透明度，自觉接受群众监督，如：晋级、评先、职评、信房、发展党员、财务收支、招生等重大事务都进行了及时的公示。一年来，通过民主生活会，个人重大事项报告结果，结合信访举报和“八小时以外”对领导干部监督情况，班子成员都能按党风廉政建设和反腐败工作目标任务要求，遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，自觉严格要求自己，如实申报本年度个人收支情况，不存在借婚丧嫁娶，子女升学借机敛财情形。没有利用职权违反规定干预和插手工程招投标、经营性土地使用出让、房地产开发与经营等市场经济活动。班子成员不存在借用公款或用公款为个人购买商业保险情况，也没有班子成员参与赌博情形，本年度内，领导干部无任何违反廉洁自律规定的行为。

常言道，公生明，廉生威。正是由于我们狠抓了党员干部的廉洁自律建设，使得我们的班子队伍战斗力更强，内部更加团结，配合更加默契，在群众中的威信不断得到提升，与师生的亲和力不断得以加强，同时，班子队伍建设也给广大教职工树立了榜样，广大教工谋事 创业的积极性得到了不断的升华，有力地推动了学校各项事业的健康发展。

中牟一高班子述职述廉报告

中牟县第一高级中学

2007年12月28日

第二篇：中牟一高班子述职述廉报告

中牟一高班子述职述廉报告 一年来，一高领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，全面贯彻中纪委、省、市、县纪检工作会议精神，开拓进取，扎实工作，为我校教育事业的快速、健康发展创造良好环境。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平一年来，坚持用科学的理论武装头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及十七大会议精神，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。以贯彻落实《规定》为契机，把防治腐败融入工作中，根据《规定》的内容和要求，认真做好党员及领导干部的对照检查工作，并注重做到把贯彻落实《规定》与开展各项业务工作结合起来，促进学校党风廉政建设工作又好又快发展。牢记全心全意为人民服务、为师生服务的宗旨，树立服务师生、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥班子成员在党风廉政建设中的表率作用。

二、履行党风廉政建设职责情况

2007年3月，按照县纪委要求，一高及时召开了专题会议。会议总结了2006年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，分析了目前教育系统党风廉政建设的形势和任务，按照党风廉政建设责任制的要求，明确目标任务，并把任务量化到了班子成员个人。同时，专门下发了关于实行党风廉政建设责任制追究的实施办法，以保证教育系统党风建设工作的顺利进行。

三、努力提高自身的政治鉴别能力

立场决定方向，方向决定一切。因此，我们坚持做到从政治上观察、思考和处理问题，争取做到理论上成熟、思想上清醒和政治上坚定，努力争取在各种错误倾向刚刚露头的时候，做到见微知著，透过现象看本质，是非分明，克服人云亦云、随波逐流的思想。在形势好和工作顺利的时候，做到深入考虑各种不利因素，居安思危，随时准备迎接新的挑战，克服忘乎所以、被一时的成功冲昏头头脑的现象。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，不管情况多么复杂，形势如何变化，都保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑。

四、自觉改造人生观、世界观，努力提高把握客观规律的认识能力

学会运用马克思主义哲学去分析问题，认识事物、探索规律。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，解放思想，实事求是。在工作中我们始终坚持民主集中

制原则，切实依靠干部群众的支持。如我校的校长信箱、监督信箱等都为规范我们的行为，树立正确的世界观和方法论，提供了宝贵的依据。在重大问题的决策上以及处理教育教学改革中遇到新情况、新问题时，我们都召开领导会议或干部会议甚至教工代表会议进行讨论，广泛征求意见，杜绝个人专断、搞家长制等不正确的决策方法，克服主观主义、盲目性、片面性和绝对化，以多数人的意见形成决定，努力减少工作中的失误。

五、切实提高抵御各种腐朽思想的能力

一年来，我们时刻防止腐朽的资本主义和封建主义思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力，经受住金钱与权力、名利与地位的严峻考验。一是严格要求自己的亲属和班子成员，切实做好他们的廉洁自律教育工作，杜绝各种间接腐败行为的发生。二是在坚持任人唯贤，坚决杜绝通过各种不法途径进行拉帮结派、搞个人英雄主义等不良行为的发生。三是建立健全了廉洁自律的各项制度，用制度规范自己的行为。四要求班子成员坚持每天做到“四自”，即 “自重、自省、自律、自励”。自重，私下不议政，背后不议人，困难面前坚持“打篮球”，不推不靠勇挑重担；荣誉面前勇于“踢足球”，淡泊名利，乐于奉献；自省，多琢磨事，少琢磨人，修养自己，有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度，任劳任怨。做到每日必省；自律，对己用严，待人求宽，坚持原则，处事公正，正正派派做人，踏踏实实干事，清清白白为官；自励。人生有理想，工作有目标，生活有原则，不断创新，不断发展，不断进步，树立超前意识。

六、领导班子成员廉洁自律情况

坚持推行校务公开制度，增加办事的透明度，自觉接受群众监督，如：晋级、评先、职评、信房、发展党员、财务收支、招生等重大事务都进行了及时的公示。一年来，通过民主生活会，个人重大事项报告结果，结合信访举报和“八小时以外”对领导干部监督情况，班子成员都能按党风廉政建设和反腐败工作目标任务要求，遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，自觉严格要求自己，如实申报本个人收支情况，不存在借婚丧嫁娶，子女升学借机敛财情形。没有利用职权违反规定干预和插手工程招投标、经营性土地使用出让、房地产开发与经营等市场经济活动。班子成员不存在借用公款或用公款为个人购买商业保险情况，也没有班子成员参与赌博情形，本内，领导干部无任何违反廉洁自律规定的行为。

常言道，公生明，廉生威。正是由于我们狠抓了党员干部的廉洁自律建设，使得我们的班子队伍战斗力更强，内部更加团结，配合更加默契，在群众中的威信不断得到提升，与师生的亲和力不断得以加强，同时，班子队伍建设也给广大教职工树立了榜样，广大教工谋事 创业的积极性得到了不断的升华，有力地推动了学校各项事业的健康发展。

中牟一高班子述职述廉报告

中牟县第一高级中学

2007年12月28日

第三篇：中牟一高班子述职述廉报告

中牟一高班子述职述廉报告 一年来，一高领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，全面贯彻中纪委、省、市、县纪检工作会议精神，开拓进取，扎实工作，为我校教育事业的快速、健康发展创造良好环境。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平一年来，坚持用科学的理论武装头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想以及十七大会议精神，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。以贯彻落实《规定》为契机，把防治腐败融入工作中，根据《规定》的内容和要求，认真做好党员及领导干部的对照检查工作，并注重做到把贯彻落实《规定》与开展各项业务工作结合起来，促进学校党风廉政建设工作又好又快发展。牢记全心全意为人民服务、为师生服务的宗旨，树立服务师生、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥班子成员在党风廉政建设中的表率作用。

二、履行党风廉政建设职责情况

2007年3月，按照县纪委要求，一高及时召开了专题会议。会议总结了2006年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，分析了目前教育系统党风廉政建设的形势和任务，按照党风廉政建设责任制的要求，明确目标任务，并把任务量化到了班子成员个人。同时，专门下发了关于实行党风廉政建设责任制追究的实施办法，以保证教育系统党风建设工作的顺利进行。

三、努力提高自身的政治鉴别能力

立场决定方向，方向决定一切。因此，我们坚持做到从政治上观察、思考和处理问题，争取做到理论上成熟、思想上清醒和政治上坚定，努力争取在各种错误倾向刚刚露头的时候，做到见微知著，透过现象看本质，是非分明，克服人云亦云、随波逐流的思想。在形势好和工作顺利的时候，做到深入考虑各种不利因素，居安思危，随时准备迎接新的挑战，克服忘乎所以、被一时的成功冲昏头头脑的现象。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，不管情况多么复杂，形势如何变化，都保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑。

四、自觉改造人生观、世界观，努力提高把握客观规律的认识能力

学会运用马克思主义哲学去分析问题，认识事物、探索规律。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，解放思想，实事求是。在工作中我们始终坚持民主集中

制原则，切实依靠干部群众的支持。如我校的校长信箱、监督信箱等都为规范我们的行为，树立正确的世界观和方法论，提供了宝贵的依据。在重大问题的决策上以及处理教育教学改革中遇到新情况、新问题时，我们都召开领导会议或干部会议甚至教工代表会议进行讨论，广泛征求意见，杜绝个人专断、搞家长制等不正确的决策方法，克服主观主义、盲目性、片面性和绝对化，以多数人的意见形成决定，努力减少工作中的失误。

五、切实提高抵御各种腐朽思想的能力

一年来，我们时刻防止腐朽的资本主义和封建主义思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力，经受住金钱与权力、名利与地位的严峻考验。一是严格要求自己的亲属和班子成员，切实做好他们的廉洁自律教育工作，杜绝各种间接腐败行为的发生。二是在坚持任人唯贤，坚决杜绝通过各种不法途径进行拉帮结派、搞个人英雄主义等不良行为的发生。三是建立健全了廉洁自律的各项制度，用制度规范自己的行为。四要求班子成员坚持每天做到“四自”，即 “自重、自省、自律、自励”。自重，私下不议政，背后不议人，困难面前坚持“打篮球”，不推不靠勇挑重担；荣誉面前勇于“踢足球”，淡泊名利，乐于奉献；自省，多琢磨事，少琢磨人，修养自己，有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度，任劳任怨。做到每日必省；自律，对己用严，待人求宽，坚持原则，处事公正，正正派派做人，踏踏实实干事，清清白白为官；自励。人生有理想，工作有目标，生活有原则，不断创新，不断发展，不断进步，树立超前意识。

六、领导班子成员廉洁自律情况

坚持推行校务公开制度，增加办事的透明度，自觉接受群众监督，如：晋级、评先、职评、信房、发展党员、财务收支、招生等重大事务都进行了及时的公示。一年来，通过民主生活会，个人重大事项报告结果，结合信访举报和“八小时以外”对领导干部监督情况，班子成员都能按党风廉政建设和反腐败工作目标任务要求，遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，自觉严格要求自己，如实申报本个人收支情况，不存在借婚丧嫁娶，子女升学借机敛财情形。没有利用职权违反规定干预和插手工程招投标、经营性土地使用出让、房地产开发与经营等市场经济活动。班子成员不存在借用公款或用公款为个人购买商业保险情况，也没有班子成员参与赌博情形，本内，领导干部无任何违反廉洁自律规定的行为。

常言道，公生明，廉生威。正是由于我们狠抓了党员干部的廉洁自律建设，使得我们的班子队伍战斗力更强，内部更加团结，配合更加默契，在群众中的威信不断得到提升，与师生的亲和力不断得以加强，同时，班子队伍建设也给广大教职工树立了榜样，广大教工谋事 创业的积极性得到了不断的升华，有力地推动了学校各项事业的健康发展。

中牟一高班子述职述廉报告

中牟县第一高级中学

2007年12月28日

第四篇：县委班子述职述廉报告

市委考核组：2004年，xx县县委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在全县改革发展稳定的大局中，按照市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，切实履行党风廉政建设职责，标本兼治，创造性开展工作，全面推进了我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将2004年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、围绕责任落实，大力推进党风廉政建设责任制我县以党风廉政建设责任制为龙头，把责任落实放到首要位置，做到“四个突出”，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。

（二）突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。我县在继续落实省、市委确定的“八项追究重点”的基础上，进一步健全了责任追究实施办法和协调机制。建立了党风廉政建设责任制联席会议制度，定期召开由纪检、组织、信访、审计及公、检、法等部门参加的联席会议，多渠道收集责任追究线索，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。我们把责任追究的具体形式分为诫免谈话、组织处理、纪律处分和法律制裁四大类，严格实施责任追究。2004年，全县共实施责任追究8起，追究有关人员18人，其中给予党政纪处分8人，组织处理10人，有效维护了党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。

（四）突出分口负责，努力构建齐抓共管的工作格局。2004年以来，我们不断创新工作方式方法，逐步形成了人人有责、各负其责的工作规范。对于县级领导班子和领导干部，明确要求：县级领导干部党风廉政建设的责任和任务分解，在常委会上通过，以县委文件下发；每位常委每年要召开两次专题会议，听取分管部门一把手党风廉政建设工作汇报；对分管部门节日期间的党风廉政建设工作要打招呼，提要求；对分管部门落实党风廉政建设责任制的情况要做出评价，提出要求；涉及分管部门的党风廉政建设工作任务，分管的常委要亲自过问，认真指导，帮助解决工作中出现的问题；年终考核，要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领导干部，明确提出：乡（镇、区）党委书记、县直单位党组织负责人对本地区、本单位党风廉政建设负总责，行政一把手负全责，强化对基层站所工作人员的监督和管理，切实解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了一级抓一级、层层抓落实，主管主抓、部门配合、齐抓共管的强大合力。

二、围绕经济建设，深入开展反腐倡廉三项工作工作中，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，坚持围绕经济发展抓党风廉政建设，抓好党风廉政建设促进经济发展这个基本思路，狠抓领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风、查处大案要案三项工作，取得了较好成效。

（二）以优化经济环境为主题，不断加大纠风治乱力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风治乱力度，进一步优化了经济发展环境。一是成立经济发展保护委员会，保护企业合法权益。设立了“效能监察联动中心”，下设“环境治理投诉中心（即经济110）”、“经济环境监察室”、“效能监察室”三个科室，作为常设机构负责经济环境治理工作。11月份，我县专门举行了重点企业挂牌保护授牌仪式，对首批确定的10户企业进行挂牌重点保护。同时制定出台了优化经济发展环境“五不准”规定，彻底消除了执收执罚部门对企业生产经营活动的干扰。二是严格管理各种检查、执收、执罚行为。严格执行涉企检查收费许可证、执收执罚审批制等企业保护制度，凡需到企业检查、收费、罚款的事项，必须经县经保委批准，否则，企业有权拒绝。同时，县纪委深入25个有证照审批权的单位认真开展证照、经营服务性收费和社团组织收费“三项清理”活动。经过清理，全县共保留有法律法规依据的证照121种，取消证照3种，依法降低了1种证照的收费标准。三是搞好对有关单位的评议和监督。今年以来，先后在人大代表、政协委员、企业厂长经理和个体商户以及农村群众代表等不同层次的人群中对执法执纪部门进行公开评议，共发放调查问卷2200余份，征求意见和建议100余条。深入开展“纳税人评议职能部门”和“争创优质服务单位”的“一评一创”活动，评出了优质服务十佳单位，促进了服务水平的提高。四是严肃查处干扰破坏经济环境案件。今年以来，共查处各类干扰破坏经济环境案件17件，给予党政纪处分15人。特别是从严从重查处了“2·29”、“3·12”两起公路三乱案件，对8名责任人分别给予了辞退、调离、免职及相应的党政纪处分，在全县引起较大反响。

三、围绕关口前移，不断深化反腐败抓源头工作。始终把源头治腐作为加强党风廉政建设的重中之重，坚持不断深化改革、完善机制，加大治本工作力度，努力实现反腐败关口前移。

（二）完善工作机制，夯实农村党风廉政建设基础。一是以规范村情民意恳谈会为重点，加强乡村干部队伍作风建设。出台了《关于深化村情民意恳谈会的若干制度的意见》、《淇县村情民意恳谈会工作规范》等一系列规章制度，建立健全了约束和制约机制，为村情民意恳谈会的开展提供了制度上的保障，从而使恳谈会真正成为改进干部作风、密切干群关系的有效方式。为了能够及时帮助群众解决实际问题，全县各乡（镇、区）普遍开通了村情民声服务电话，定期在全县各行政村开展村情民意恳谈会，变上访为下访；在全县乡镇各工作小区设立信访接待站，进一步深化、巩固了农村“双基”工作成果，维护了农村大局稳定。我县的这一做法被河南日报、新华网等媒体推广。二是以规范村级财务为重点，约束村干部的经济行为。深入开展了村帐、村财“双代管”和村务公开大检查，严格实行村帐乡管、村财代管，取消了村级招待费，处理和纠正了一批农村干部大吃大喝和各种奢侈浪费现象。并出台了《关于进一步规范农村财务管理工作的通知》、《关于印发<淇县农村村务公开制度>的通知》，使村级财务管理进一步走上了规范化轨道。三是以促进团结协调为重点，加强村级班子建设。为解决村两委不协调的问题，研究制订了《淇县农村“两委”工作规则》，明确了村两委各自的职责，规范了村级事务的决策主体、议事范围和工作制度，大大提高了村级决策水平，有效维护了村级稳定。为改善村级班子结构，提高整体素质，今年再次选拔了104名“大学生村官”到102个村任职，使“大学生村官”总数达到了235名，全县175个行政村村村配备了有大专以上学历的高素质村干部，为提高村级班子的战斗力和拒腐防变能力打下了基础。

四、围绕提高执政能力，不断加强和改进效能监察。坚持把效能监察作为改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实的重要手段，不断完善机制，狠抓落实，有效提高了各级各部门的执政能力。

（一）着眼于提高效能监察整体水平，不断健全领导机制和工作机制。为强化效能监察的权威，专门成立了以县委常务副书记为主任，县委副书记兼纪委书记为常务副主任的督查委员会；整合县纪委效能监察室、县委督查室、县政府督查室和县委组织部干部监督科的力量，成立督查中心，“四室联动”，负责全县的效能监察工作。公布效能监察举报电话，设置效能监察投诉箱，初步形成了效能监察举报投诉网络。结合工作实际，制定出台了《淇县效能监察工作实施方案》和效能投诉、一年双评、结果运用、责任追究等相关的配套办法，为效能监察的顺利实施打下了基础。

（二）着眼于提高工作效率，强化绩效考评。坚持把效能监察与干部考核相结合，把年终考核和日常督查相结合，把工作效率与工作成绩相结合，把中心工作与整体目标相结合，形成了一套相对完善的绩效考评机制。绩效考评通过对干部的德、能、勤、绩采取定量分析的方法进行不间断的跟踪、考核、记录、积累，以述职来检查目标完成情况，以测评和公开评议来强化民主监督，以公示来推进政务公开，以失职追究来严格工作纪律，以绩效考评来促进效能的提高，从而增强了效能建设工作的实际效果。

（三）着眼于促进工作落实，搞好重点工作的督查。始终坚持效能监察要紧紧围县绕委、县政府的重大决策进行的方针，在提高工作效能的同时，推动全县重点工作的开展。今年以来，督查中心全候地对六项重点工作开展跟踪问效，督促落实，并及时将工作进展情况、工作中存在的症结和对推进工作的建议反馈给县委、县政府，有效推动了六项重点工作的落实。同时，组织对大项目建设、经济环境治理、招商引资、干部作风和企业改制等五个方面进行了专项效能监察。通过抓不落实的事，查不落实的人，切实纠正了个别单位不作为、乱作为及慢作为等现象，进一步提高了工作效率。今年全县共实施效能监察责任追究5起，追究领导班子2个，追究责任人员6人。2004年，尽管我县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但与省、市委的要求还有一定差距，在今后的工作中，我县要继续以“三个代表”重要思想为指导，以全国党风廉政建设责任制工作电视电话会精神为动力，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效，为全县经济社会发展创造良好环境。特此报告。

中共淇县县委 2004年12月18日

《[推荐]县委班子述职述廉报告

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第五篇：院班子述职述廉报告

观音镇中心卫生院

院班子述职述廉报告

一年来班子在主管局、当地政府的关心，帮助和支持下，组织和带领全院紧紧围绕“关注民生，服务健康”打造医院文化。进一步树立医院的品牌形象。提高医疗质量，改善和创新服务理念优化就医环境，加强行风建设，有效的控制医药费用。为医院可持续发展奠定了坚实基础的前提下。取得了社会和经济效益双丰收。

一、围绕行风建设塑思想

要求班子成员从我做起，加强政治学习，树立良好的价值观、人生观及荣辱观，以健康的思想引领和约束自己的行动，奉行劳动创造并体现价值，时刻牢记“白衣天使”的圣神职责。用我们的全心和全部的爱服务于健康，为每位患者，每一个生命注入生机，用我们圣洁的双手，抚卫生命，特别是在商业贿赂及“红包”的诱惑下，我们每个同志筑牢思想防线，时刻保持思想和视觉的敏锐，拒腐朽于门外。管理上从源头抓起，除了设置意见箱，投诉电话外。要求药事委员会在确保药品质量的前提下，控制价格，品种及购买渠道，充分让利于民。药品与医疗总费用的比例下降至37%左右，从根本上解决了“看病难，看病贵”的问题。全年来从未发现过收“红包”及商业贿赂的行为。

二、狠抓质量促建设。

在全院广泛开展“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题的医院管理活动，围绕“质量、安全、服务、费用”这个核心，全面提高医疗卫生服务质量。召开了专题动员会议，落实目标和任务。各科室根据活动的要求，狠抓落实，成立了质量管理领导小组，形成了健全的医疗质量监督体系，医院管理水平得到显著提高。危重病人抢救成功率、出院病人诊断符合率、病历书写规范合格率逐年上升，人民群众的满意度也不断提高。狠抓“三基”训练，始终把提高医务人员技术水平作为第一抓手。定期不定期举行各种学术讲座，加强医务人员“三基”考核。在今年5〃12国际护士节，县卫生局组织的护理技能比赛中荣获一个一等奖和一个三等奖的良好成绩。

三、科学管理见成效

医院严格执行三级管理制度。坚持民主集中制原则，加强层级管理，坚持院科两级负责制，实行各级管理人员各负其责，各司其职。加强制度建设。不断修改、完善和规范各类规章制度，使全院的各项活动都有章可循、有制度可依，实现了由经验管理到科学管理的转变。建立健全精神与物质相结合的激励机制，充分调动了全体职工的积极性，医院进入了一个了良性发展的轨道。经济效益得到了突飞猛进的发展。业务总收入比去年同期增长30%。

四、团结协助构和谐

建立有效的和谐关系是医院发展的桥梁和基础，医患关系的有效沟通是提升医院健康文化的前提。提高全体职工素质转变服务理念是构建和谐医患关系、和谐干群关系的条件。围绕这一目标，首先从班子做起。努力的加强沟通和联系，做到相互理解，相互信任，相互协助。无论从生活和工作上都给予他人最大的关心和爱护。并将这种团结协助的精神渗透到中层乃至全体职工，引领和感染全体同志将这份和谐有效的运用到工作之中。给患者送去安宁与微笑。为患者在精神上最大限度的战胜病魔取得了积极的作用。

四、合医体现民受益

提高认识，加强对合医工作的管理。充分体现既医既报。截至11月30日，我镇合医补偿总金额420万元。为了解决老百姓就医贵的问题，我们完善管理制度，方法得当措施到位，有效的控制了药品的费用，杜绝乱检查，使我们医药比例和日平均住院床日费用有效的控制在合医中心规定的范围内。深得各级领导和广大人民群众的高度赞许。

五、公卫屏障是保障

加强传染病的管理，狠抓计划免疫工作，防控并举，确保一方平安；普及卫生法律宣传，严格卫生执法监督，保证公共卫生安全，严厉打击非法行医，坚决杜绝非法行医，保障人民群众身体健康安全；关注妇女儿童健康，继续深化妇

幼强基年活动，以实施“两纲”“降消项目”为重点，积极开展妇幼保健工作，“三网监测”工作顺利进行，新筛工作稳步推进，农村妇女住院分娩项目工作进行顺利。积极配合上级卫生单位分别对我镇6466名妇女进行了妇康惠民免费检查及宫颈癌普查工作。继续深化“博爱万人行”，扶危济困，构建和谐；申创省级卫生场镇，继续推进“亿万农民健康促进行动”，开展爱国卫生，建美好家园。

随着“医改”的不断深入，卫生行业正处在机遇与挑战的转折时期，我们班子将继续精诚团结，努力思考医院定位和未来发展的方向，我们有信心和决心以给患者治病一样的精湛技术来治理医院，用服务于健康的理念来呵护医院；以高度的责任心和使命感来奉献给医院。在伴随着医院健康发展的同时，为与我们相濡以沫的观音人民保驾护航。

宜宾县第三人民医院领导班子

二00九年十二月四日